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  • 在共建中共享 在共享中共建
  • 胡锦涛同志指出:“一定要在党的领导下,尊重人民群众的主体地位和首创精神,最大限度地激发广大人民群众的参与热情和创造力,最大限度地实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。把共同建设,共同享有和谐社会贯穿于和谐社会建设的全过程,真正做到在共建中共享,在共享中共建。”我们认为,胡锦涛同志这一重要讲话具有以下含意。
  • 中国共产党组织形象功能结构的系统分析
  • 中国共产党组织形象的理论研究是党的建设研究领域中的一个崭新课题。党的组织形象作为一种特殊的执政资源,是构成党的影响力的基本要素之一。良好的组织形象对内具有强大的整合能力,能增强党员对党的认同感和提升党员对党的忠诚度;对外具有强大的感召能力。能增强人民群众对党的信任感和提升人民群众对党的支持度,并构成中国共产党的合法性基础。在社会转型急剧加速、信息网络技术高速发展、市民社会迅速崛起的新的历史环境下,长期执政的中国共产党的组织形象建设显得尤为重要。加强党的组织形象建设,摆在首要的问题是要正确认识党的组织形象的内涵、主要功能及其内在的结构体系。
  • 浅析党委决策中的从众心理及其矫治
  • 党委决策是党委工作的一项重要内容,是实现党对军队集中、统一、全面、绝对领导的有力措施。但在党委决策的实践中,由于各种主客观因素的影响和制约。导致党委议事和决策的质量和水平都很不理想,严重影响了党委决策的民主化和科学化,制约了党委整体效能的发挥。而在党委决策的主观因素中,从众心理是一个值得引起关注的方面,尤其要注意克服和矫治。
  • 正确认识和处理人民内部矛盾推进和谐社会建设
  • 构建社会主义和谐社会,已成为当代中国的新主题。社会主义和谐社会的构建是一个长期的综合性系统工程。其中,正确认识和处理好新形势下的人民内部矛盾就是其中的关键环节。
  • 企业财务风险的成因及其防范对策
  • 财务风险是指企业在各项财务活动中,由于各种难以预料、控制因素的作用,使实际财务收益与目标财务收益发生背离。因而蒙受经济损失。当前,我国的国有企业正在步入财务风险高发阶段。国民经济面临着严峻挑战,财务风险管理已备受社会各界高度重视,成为企业亟待解决的重要课题。
  • 企业实施标杆管理的误区及其矫正
  • 知识经济的来临和全球经济一体化的发展,使得企业与企业之间在新世纪的竞争愈演愈烈,企业生存与发展更加艰难。在市场竞争中,“适者生存,不适者淘汰”。因此,企业要在竞争中幸存下来并不断发展壮大,就必须善于在竞争中学习,善于借鉴别人的优点来弥补自身的不足,这就是当前管理学界普遍认可的管理理念——标杆管理。本文拟就企业实施标杆管理的误区及矫正的有关问题谈谈自己的一些看法,希望对企业实施标杆管理有所启发。
  • 加快社会组织发展 促进和谐湖北建设
  • 社会组织有广义与狭义之分。广义的社会组织,泛指包括政党、教会、政府、企业在内的一切“按照一定的宗旨和系统建立起来的集体”。狭义的社会组织,是指与政府组织、企业组织相平行的活跃在社会领域的自组织。依据我国现行法律法规.社会组织主要包括社会团体、行业组织、中介组织、基金会、民办非企业单位、城乡基层自治组织等六类。本文所研究的是前五类。它们一般具有自治性、民间性、志愿性、公益性、非营利性等特点。
  • 正确处理五个关系 提高构建和谐社会的领导能力
  • 构建社会主义和谐社会。是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会的全局出发提出的重大战略任务。它反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求。体现了全党全国各族人民的共同愿望。构建社会主义和谐社会。关键在党。各级领导班子和领导干部在构建和谐社会中应当扮演好自己的角色。正确处理五个关系,提高构建和谐社会的领导能力。
  • 关于建设和谐社会的几点思考
  • 党的十六届六中全会为我国构建和谐社会描绘了宏伟蓝图,全党上下广泛掀起了构建和谐社会的热潮。然而,我们应该看到,构建和谐社会是一篇大文章,涉及到方方面面,而要在短期内达到社会和谐并非一件易事,它需要我们发扬长征精神.从一步一步的基础性工作抓起。
  • 警惕“灰色”短信流行的负面效应
  • 手机短信自出现就呈现出爆炸式的增长和蔓延式的扩张。我国短信业务大幅增长始于2000年。此后六年增长了300倍。2005年超过2500亿条。随着手机的大众化和短信服务的广泛开展,这种发展势头在短期内还将大幅上扬。手机短信具有极强的生命力,而且业已成为一种文化现象。也就是说,短信和电视、互联网一样。在成为人际交流方式的同时,成为一种特定的生活方式,具有了文化的意义。短信文化在当代中国社会的兴起和盛行,无疑有其深刻的历史必然性。它除了便捷、时效、低廉等特性和能达到沟通、商务、娱乐的用途外,其深层原因在于这种交流方式不仅具备了文化的基本功能,诸如交流感情、休闲娱乐、充实精神、缓解压力等,而且契合了东方文化含蓄、内敛的一些特质。它借助移动通信的传播平台,打破了传统沟通的枷锁,实现了古老文化内核和现代文化精神的结合,是在传统文化的基础上嫁接产生的一道文化新景。
  • 培育和谐社会视域下的新时代伦理精神
  • “伦”是指人与人的关系,“理”是指道理与规则。“伦理”就是处理人们相互关系应遵守的道理与规则,也就是道德规范。爱因斯坦说:“一切人类的价值的基础是道德。”良善而有价值的人类生活,需要伦理道德的指引。建设社会主义和谐社会,需要正确的伦理精神作支撑。
  • 新农村建设的方法论思考
  • 建设社会主义新农村,不仅要在思想上高度重视。行动上积极推进,而且尤其要注意自觉运用马克思主义方法论原则指导新农村建设。
  • 推进社会主义新农村建设的五个方面
  • 新农村建设是构建和谐社会的重要组成部分和重大战略任务,是一项全局性的工作。笔者以为。可从激发农民主体的积极性、进行农村制度创新、发挥政府主导作用、培育新型农民、加强基层组织建设等五个方面着手开展社会主义新农村建设。
  • 重新审视乡镇政府职能的定位
  • 乡镇政府是我国农村最基层的政权组织,是社会的基础.是农村经济建设和社会发展的组织者。乡镇政府的职能运行能否适合农村经济和社会发展的形势。是关系到我国政治稳定、社会稳定、经济繁荣的大事。笔者认为乡镇必须在机构改革中合理地设置机构,切实转变政府职能,真正提高乡镇干部素质,才能承担起新时期建设社会主义新农村的历史使命。
  • 国家公务员绩效考核指标的有效性分析
  • 考核指标是公务员考核工作的依据和基础,没有合理有效的考核指标,公务员绩效考核就失去了真实性和必要性。受到考核指标设计和考核过程中的多种因素影响,我国公务员绩效考核指标在有效性上存在许多问题。本文就我国现行公务员考核指标的有效程度进行分析,并对如何提高考核指标的有效性提出了一些具体的对策,以求公务员考核制度的进一步完善。
  • 公推公选:干部选拔任用中扩大民主的新探索——以江苏省为例的实证分析
  • 在干部选拔任用工作中扩大民主,是指在坚持党管干部原则的前提下,充分发扬党内民主和人民民主,通过规范的程序设计和科学的制度安排,扩大群众的参与度,真正落实广大群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。近年来,江苏省采取以公开报名、民主推荐、演讲答辩、群众测评、组织考察、差额票决、任前公示等为主要特征的“公推公选”方式,打破传统的干部选拔任用模式,大胆改革创新,不断扩大干部选拔任用工作中的民主,被人们称为是“江苏洗拔干部新政”。
  • 基层非党领导干部的失衡心理及矫正
  • 随着国家政治体制改革的推进,民主政治制度不断得到健全与完善,越来越多的基层非党领导干部走进基层政权,成为基层领导干部中的一支重要力量。为加快对基层非党领导干部的培养,矫正基层非党领导干部失衡心理,使其健康成长,是整个干部工作的重要任务。
  • 油田社区管理服务面临的问题及改革路向——以江汉油田为例
  • 社区是油田居民生活的共同体,也是油田经济的重要板块。做好社区管理服务工作对于提高居民生活质量、扩大就业、化解社区矛盾、促进和谐油田建设有重要意义。如何坚持以科学发展观统揽全局,顺应构建和谐社会的历史潮流,把社区建成深化改革的蓄水池、加快发展的加油站、保持稳定的大本营,是浦田改革发展迫切需要解决的重大问题。
  • 全球化条件下西方意识形态向社会主义渗透的新态势
  • 当前,经济全球化带来了世界各国交往和联系的空前紧密和广泛,但也使得国家安全问题突显出来,世界各国从本国利益的角度出发,力求在经济全球化中获得最大的利益。而同时使自身政治、经济、文化安全受到的威胁最小化.意识形态成为谋求这个目标最重要的手段之一。全球化绝不仅仅是经济的全球化,它还具有很强的意识形态性。可以说,资本主义一刻也没有放松对社会主义意识形态的渗透和进攻,而且这种渗透呈现出新的态势。
  • 让压力始终成为动力
  • 当今人们经常谈论的一个热门话题是普遍认为有压力。有很大的压力。有关调查显示.在年轻人当中,66.5%的人觉得压力很大,41.1%的人认为自己正面临着较大的压力。对于这样一个具有普遍意义的压力问题,如何去辩证地认识它,科学地对待它。不仅关系到人的和谐发展,而且关系到社会的和谐。
  • 由《假话真情》说开去
  • 2007年春节联欢晚会上,由严顺开、林永健、刘小梅、刘桂娟演出的小品《假话真情》看后令人回味,很有现实意义。
  • 党政干部论坛顾问专家委员会名单
  • 展示成就 再铸辉煌 武昌区2006年最有影响十件大事
  • 区委、人大、政协会议在总结过去五年成绩的基础上对今后五年武昌经济和社会发展作出了新的部署,确定了把武昌建设成为武汉江南金融商务中心和历史文化名城的战略目标。大会分别选举产生了新一届区委、区人大、区政府、区政协领导班子
  • 江汉区国家税务局树国税形象 展国税风采
  • 武汉市江汉区国家税务局坚持以科学发展观为指导,以服务税收中心工作为宗旨,以构建社会主义和谐社会总体思想为指导,按照“贴近税收中心工作,贴近社会热点,贴近纳税人”的原则,积极组织税收收入。2006年区局税收收入创历史最好水平,实现了总量、增量、增幅三个历史性突破。依法治税工作取得新的进展,征管质量稳中有升,税收信息化建设迈上新台阶,队伍建设和文明创建展现新活力,各项工作取得了明显成效。先后荣获“市文明单位”、“全市国税系统先进单位”、“红旗党组”、“全国巾帼文明岗”等20余项集体荣誉,38人次获省、市、区表彰的能手先进称号。
  • [扉页]
    在共建中共享 在共享中共建(王克群)
    [党建研究]
    中国共产党组织形象功能结构的系统分析(张浩)
    浅析党委决策中的从众心理及其矫治(陶海荣)
    正确认识和处理人民内部矛盾推进和谐社会建设(徐卫国)
    [经济众说]
    企业财务风险的成因及其防范对策(万小琴)
    企业实施标杆管理的误区及其矫正(熊文杰)
    [构建和谐社会]
    加快社会组织发展 促进和谐湖北建设(孙西克 郭倡民 肖玉明)
    正确处理五个关系 提高构建和谐社会的领导能力(袁善谋)
    关于建设和谐社会的几点思考(赵继棠)
    [思想政治工作]
    警惕“灰色”短信流行的负面效应
    培育和谐社会视域下的新时代伦理精神(李玉霞)
    [社会主义新农村建设]
    新农村建设的方法论思考(杨先理)
    推进社会主义新农村建设的五个方面(高文宇)
    [公共行政]
    重新审视乡镇政府职能的定位(林修果 郑心瑜)
    国家公务员绩效考核指标的有效性分析(闫永晶)
    [干部工作]
    公推公选:干部选拔任用中扩大民主的新探索——以江苏省为例的实证分析(段兴权)
    基层非党领导干部的失衡心理及矫正(孙佑民)
    [调查与研究]
    油田社区管理服务面临的问题及改革路向——以江汉油田为例(姚成强 李兆龙)
    [国际大视野]
    全球化条件下西方意识形态向社会主义渗透的新态势(张胜利)
    [短论·杂谈]
    让压力始终成为动力(洪泽)
    由《假话真情》说开去(高国春)
    [榜上有名]
    党政干部论坛顾问专家委员会名单

    展示成就 再铸辉煌 武昌区2006年最有影响十件大事
    江汉区国家税务局树国税形象 展国税风采
    《党政干部论坛》封面

    主管单位:中共湖北省委党史研究室

    主办单位:中共湖北省委党校 湖北省行政学院

    主  编:方世荣

    地  址:武汉市万松园路18号

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