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  • 创造性地开展工作是领导干部思想解放的重要体现
  • 作为一名领导干部感到最自豪、最有成就感的就是做一些具有创造性的工作,因为创造性地开展工作是领导干部的优秀品质.是思想解放的重要体现。
  • 从五个视角看解放思想
  • 在改革开放30年之际,神州大地迎来又一次解放思想的高潮。胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调:“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。”这就明确告诉我们:解放思想是深化改革,推进中国特色社会主义伟大事业不断前进的强大思想武器。下面,我们通过回顾历史从五个视角来看解放思想。
  • “以思想大解放促进湖北大发展”笔谈:解放思想的意义及本质
  • 为了深入贯彻落实党的十七大精神。以实际行动纪念改革开放30周年,湖北省委党校、省行政学院于4月21日举行“推动思想大解放、促进湖北大发展”研讨交流会。现将大会交流的精华部分予以整理、刊发,以飨读者。
  • 解放思想的衡量标准
  • 解放思想,其实质是要打破旧的框框、限制和规定.按照社会和事物发展的规律来认识面临的问题。思想解放是一个长期的过程。不可能一蹴而就:思想解放具有鲜明的时代特征.不合时宜的思想就得破除和解放。当前,在新一轮思想大解放中存在两种倾向值得关注:一是存在思想解放胆量不够、步子不大的问题,这怕出了格那怕违了规,畏首又畏尾。二是存在乱解放和泛化的问题,一些人甚至将一些错误思想和腐朽落后思想当成是新思想来追求,如把马克思主义的只言片语当作教条来遵循.把办红灯区、政治多元化也看成是解放思想,这显然是不对的。之所以存在这些问题.一个重要的原因就是,在思想解放活动中缺少衡量标准.
  • 解放思想贵在解放自我
  • 解放自我必须认识自我。中青年干部既有书生意,气的一面.敢于指点江山,又有墨守成规的一面,遇事放不开手脚;既有“改革者”的一面,敢于大刀阔斧推行新政.又有“少年老诚”的一面,害怕别人说自己不成熟;既有宽容大度的一面,敢于为新生事物保驾护航,
  • 从干部队伍建设入手推动湖北思想大解放
  • 湖北思想大解放的关键在于各级领导干部的思想大解放。正如毛泽东同志所指出的:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”影响和制约领导干部思想解放的深层次因素很多,下面列举几点,仅供参考。
  • 湖北经济生活中存在的主要问题
  • 当前,湖北经济社会发展势头很好,纵向比较看,统计资料显示,全省发展加快,结构改善,能耗下降,效益提高,活力增强,民生改善。近几年是湖北省改革开放以来发展最快、运行最稳、城乡居民受益最多的一个时期。
  • 推动湖北经济大发展的三大思路
  • 我们应如何以思想大解放推动湖北经济的大发展呢?我建议围绕以下三个思路扎实推进:
  • 以思想大解放促进湖北工业经济又好又快发展
  • 对于湖北而言,发展不够是主要矛盾。湖北尚处于工业化中期,工业化是我们面临的主要任务。实现湖北工业新一轮快发展、大发展,我们必须理清发展思路,创新体制机制,改善发展环境,以思想的大解放促进工业大发展。
  • 努力开创湖北水利工作新局面
  • 胡锦涛同志在党的十七大报告中指出.解放思想,是不断开创事业新局面,发展中国特色社会主义的一大法宝。我们认为,这一法宝同样可以运用于发展湖北的水利建设。近几年,湖北省水利工作虽然取得了很大的成绩,但同时也存在一些亟待解决的问题,这需要我们进一步解放思想,改革创新。在改革的过程中,我们既要打破一些不利于水利发展的旧思想、旧办法,也要坚持一些好的传统和制度,做到统筹兼顾,全面协调,持续发展,把湖北从水利大省建设成水利强省。主要思路有如下几点:
  • 论改革开放以来中国共产党领导能力的提升
  • 党的十七大报告明确提出:“改革开放是党在新的时代条件下带领人民进行的新的伟大革命。”中国共产党正是以“革命”的精神与勇气来对待“改革”,在改革开放实践中逐步提高自身驾驭改革、推进改革、引领改革的领导能力.从而取得了改革开放的巨大成就。因此,本文试图从中国共产党的领导能力的角度作一简要分析。
  • 非政府组织的劝募能力与营销导向
  • 20世纪80年代以来,非政府组织在世界范围内兴起,其在资源、人口、环境、扶助弱势群体、解决贫困问题、救助危机等方面发挥着重要的作用。然而,随着社会对非政府组织越来越大的期望。非政府组织的压力也倍增,资金问题成了影响我国大多数非政府组织生存和发展的严重障碍,特别是在资金的募集方面,其原有的募资形式与策略已远不能满足自身发展的需要。因此.能否恰当地运用劝募形式与策略,关系着非政府组织的稳定生存和蓬勃发展。
  • 以创新精神推进我国省域副中心城市建设
  • 省域副中心城市对推动城市经济发展和协调区域经济发展具有深远的意义。创新是省域副中心城市形成与发展的灵魂,创新对维持省域副中心城市功能具有极大的意义。建设创新型省域副中心城市应在思想理念、政策支持、人才引进、创新载体、资本平台和总部经济方面加强力度。
  • 国有企业要实现人力资源向人力资本的转变
  • 人力资源和人力资本有着本质的区别。现代人力资源理论认为,人力资源作为企业资源之一。它指的是包含在劳动者体内的一种生产能力。只有经过一定方式的投资性培训,拥有了知识和技能的人力资源才是企业一切资源中最重要的资源。当人力资源在运用过程中转化为现实生产力。不断为企业创造出更大的新价值时,就转化为对企业发展具有决定意义的人力资本。因此,国有企业能否将人力资源转化为人力资本,成为其能否适应新形势下市场竞争,提高经济效益和核心竞争力的关键。
  • 社会转型期人们思维方式的偏移与防治
  • 社会转型、体制转轨,引发了各种社会矛盾突现、思想观念多元、人们心态失衡,其中思维方式偏移.对人的生活和工作产生着现实和潜在的影响.并由此引发一系列必须予以高度关注的社会问题。
  • 论新农本寸建设中和谐人际关系的构建
  • 建设社会主义新农村。必须要有一个安定有序、和谐的社会环境。而构建和谐的农村社会环境,关键是人。关键在人。人际关系的和谐是最基本的和谐。如何适应市场经济的发展变化和社会主义新农村建设的需要。建立新型和谐的农村人际关系已经成为当前新农村建设的核心问题之一。
  • 简单以票取人:提高选人用人公信度须排除的误区
  • 提高选人用人公信度,是党的十七大对不断深化干部人事制度改革提出的一项新要求,也是近年来人民群众普遍关注的一个热点问题。如何提高选人用人公信度,是摆在各级党委、组织人事部门和广大理论工作者面前的一个必须不断探索、认真回答的重大课题。笔者认为,提高选人用人公信度,涉及方方面面,需要多管齐下,其中一个不容忽视的重要环节就是在确定考察对象时必须排除简单以票取人的误区。
  • 我国领导干部素质测评的理论与实践
  • 一个科学、有效、合理的领导干部素质测评体系,对于选拔、任用和考核高素质的领导人才.是极为重要与必要的。我党在长期的实践中,形成了丰富的领导素质理论思想和领导素质测评标准,为我国各级领导干部的选拔、任用和管理起到了积极作用,但也还存在一些亟待深入研究和解决的问题。
  • 领导干部要“干干净净做事”
  • 2008年3月,胡锦涛同志在十一届全国人大一次会议闭幕会上的讲话中明确提出领导干部要“干干净净为国家和人民工作”。“干干净净”这四个字,朴素简洁、掷地有声.是对人民群众的郑重承诺,是对党和国家工作人员的明确要求.是对各级党员干部的关爱与提醒,具有很强的现实意义。
  • 科学发展观指导下的乡镇政府绩效评估价值选择
  • 价值导向是政府绩效评估的深层结构。科学发展观引导与调整乡镇政府绩效评估的方向,影响和规定乡镇政府绩效评估的内容、范围与重点。目前,我国乡镇政府绩效评估还存在一些价值导向上的缺失。为推动我国乡镇政府绩效评估工作健康、顺利的开展,必须深入研究科学发展观对乡镇政府绩效评估的哲学指导价值,充分挖掘科学发展观对乡镇政府绩效评估工作的规范、引导和整合作用。
  • 和谐社会构建中社会主义意识形态向经济领域的新拓展
  • 构建社会主义和谐社会,重点在于促进社会内部各系统、各要素达到一种相互依存、相互协调、相互促进的优化状态,包括促进生产关系与生产力相适应、上层建筑与经济基础相适应、经济政治文化之间协调发展、城乡和区域一体化发展等。这对我国社会主义意识形态建设提出了新要求,即社会主义意识形态必须向社会经济领域广泛而深入地拓展,彻底摆脱自身的滞后性并充分发挥积极作用,促进经济社会持续快速和谐发展。面对这一新要求和新课题,我们需要积极探索和创新社会主义意识形态向经济领域发展的方式。以增强其对经济社会发展的影响和作用。
  • 论可持续发展观与生态伦理观的内在关联
  • 党的十七大报告首次把“生态文明”写进党的纲领.它将在建设中国特色社会主义进程中产生重大影响。建设生态文明,发展人与自然的和谐关系,促进社会可持续发展。离不开科学技术手段的支持和法律制度的保障,更离不开生态伦理观念的支撑。和谐社会不仅要做到人与人、人与社会的和谐.而且要做到人与自然的和谐。在和谐社会的整个架构中,人与自然和谐相处是一个重要环节。
  • 农村金融边缘化的成因及对策
  • 党的十七大提出,建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务。要从社会主义现代化建设全局出发.实行工业反哺农业,城市支持农村.统筹城乡经济社会发展。目前。资本形成不足是造成“三农”问题的根源.只有加速农业资本的形成.“三农”问题才能得到根本性的解决。但农村贷款异常艰难已成为农村经济发展的“瓶颈”.信贷支农已成为建设社会主义新农村中必须面对和解决的问题。
  • “搭老鼠”与“打白条”
  • 《趣味逻辑》一书讲了这样一则笑话:一农民售猪时,在猪尾巴上拴了一只大老鼠,并且坚决拒绝收购人员的劝阻,坚持猪鼠同称,否则不卖。他说:我们买化肥你们要搭配香烟,我们购种子先要买你们的热水瓶,买火柴也要带牙签,今天我们卖这么大的一头猪,难道就不兴搭上一只老鼠?
  • [扉页]
    创造性地开展工作是领导干部思想解放的重要体现(王亚雄)
    [专稿]
    从五个视角看解放思想(马哲军)
    [“以思想大解放促进湖北大发展”笔谈]
    “以思想大解放促进湖北大发展”笔谈:解放思想的意义及本质(滕佑灵)
    解放思想的衡量标准(刘蕲冈)
    解放思想贵在解放自我(纪道清)
    从干部队伍建设入手推动湖北思想大解放(李道国)
    湖北经济生活中存在的主要问题(海涛)
    推动湖北经济大发展的三大思路(郑孝华)
    以思想大解放促进湖北工业经济又好又快发展(吴新民)
    努力开创湖北水利工作新局面(陈协清)
    [党建研究]
    论改革开放以来中国共产党领导能力的提升(彭庆军)
    [公共行政]
    非政府组织的劝募能力与营销导向(张勇 叶常林)
    [经济众说]
    以创新精神推进我国省域副中心城市建设(何伟军 尤培锋)
    国有企业要实现人力资源向人力资本的转变(刘学飞)
    [思想政治工作]
    社会转型期人们思维方式的偏移与防治(李兆中 晋利民)
    论新农本寸建设中和谐人际关系的构建(朱西括)
    [构建和谐社会]
    简单以票取人:提高选人用人公信度须排除的误区(徐治彬)
    我国领导干部素质测评的理论与实践(谢菲 程文忠)
    领导干部要“干干净净做事”(李贵成)
    科学发展观指导下的乡镇政府绩效评估价值选择
    和谐社会构建中社会主义意识形态向经济领域的新拓展(张艳新)
    论可持续发展观与生态伦理观的内在关联(胡炼)
    [社会主义新农村建设]
    农村金融边缘化的成因及对策(李映玲 赵益泉)
    [短论·杂谈]
    “搭老鼠”与“打白条”(王冰)
    《党政干部论坛》封面

    主管单位:中共湖北省委党史研究室

    主办单位:中共湖北省委党校 湖北省行政学院

    主  编:方世荣

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