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文献检索:
  • 公务员忠诚问题探析
  • 忠诚问题在现实中虽然是一个非常古老的问题,但是在理论上却还是一个新问题,特别是在我国当前正处于社会转型时期,这一问题更为凸显,而公共管理人员的忠诚显得意义更为深刻。社会对公务员提出较高道德要求的根据是公务员掌握着公共权力、管理公共事务,这是社会公众让渡出来的赋予公务员的一种特殊的权力,这项权力是其他社会角色所没有的。社会赋予了某种特殊的权力就必然提出更高的道德要求,这是符合逻辑的。
  • 试论政府公信力的提升
  • 公信力是政府的影响力与号召力,它是政府行政能力的客观结果,体现了政府工作的权威性、民主程度、服务程度和法治建设程度。同时,它也是人民群众对政府的评价,反映着人民群众对政府的满意度和信任度。
  • 居民住房的政府公共政策选择
  • “居者有其屋”是每个公民为之奋斗的理想,“人人拥有适当住房”则是当今政府应努力达到的目标。由于住房对于居民和礼会的重要性以及房地产业的巨大影响,因此政府的住房政策首先要考虑保障居民的基本住房需要,即把保障居民的住房作为政府公共政策的重要内容,制定恰当的住房政策。同时,政府也要针对住房的居住和投资功能,采取不同的住房政策,使之形成相对独立的住房消费市场和住房投资市场(住房资本市场),防止房地产市场再此出现消费与投资市场混淆、单一市场化、过度市场化的现象,使住房政策在体现社会公平、保障民生、有序转移财富、促进社会和谐等方而发挥积极作用。
  • 领导干部应克服麻木不仁的思想作风
  • 进入2008年8月份以来,全国发生的攸关人民生命财产安全的事故不断。三鹿奶粉事件、山西襄汾溃坝事件还没有平息,黑龙江、河南又接连发生了两起矿难。对此,胡锦涛总书记一针见血地指出,这反映出“一些干部缺乏宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识,作风飘浮、管理松弛、工作不扎实,有的甚至对群众呼声和疾苦置若罔闻,对关系群众生命安全这样的重大问题麻木不仁”。对群众呼声和疾苦置若罔闻,对关系群众生命安全这样的重大问题麻木不仁,这些问题值得所有党员干部思考,也值得我们整个民族反思。
  • 增强民主推荐民主测评的科学性和真实性
  • 党的十七大报告中特别强调,要扩大干部工作民主,增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。这是深化干部人事制度改革的新要求。民主推荐和民主测评是《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)规定的干部选拔任用工作的基础性程序和重要方法。增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性,对于进一步扩大干部工作民主,拓宽选人视野,提高选拔质量,从源头上防止和克服用人上的不正之风.具有重要意义。
  • 构建“引博从政”机制的几点思考
  • 自2000年以来,青岛、郑州、武汉等城市相继推出“引博从政”的政策。此举引起了学界、政界等大讨论,各界对“博士从政”也是褒贬不一,既有支持者也有反对者。笔者认为我们对此首先应客观、冷静对待,不要局限在“非此即彼”的二元逻辑里,应该把“引博从政”作为一个新生事物来对待,不要预设“引博从政”就是“不务正业”、“人才浪费”、“学而优则仕”的新时代翻版等,更不能动不动就给引博单位扣“盲目学历崇拜”、“形象工程”、“政治做秀”等大帽子。
  • 如何加强共产党员对党文化的认同
  • 政党文化是指政党在长期的组织活动中,以意识形态为核心,其绝大多数成员所表现出的稳定的价值取向、组织心理及行为作风等。它不仅包括一个政党自身的指导思想、价值观念、奋斗目标、纲领路线、思维范畴、制度习惯等,还包括党员的思维方式、行为习惯、观念、作风等。当今,共产党在某些方面所面临的一些问题和危机,归根到底就是党文化的一种危机,即一部分党员干部的文化观念与党文化发生了明显的偏差,甚至相背离,导致他们的行为与党的理念、党的性质和宗旨相冲突。因此,没有全体党员或者绝大多数党员对党文化的认同,加强党的执政能力建设将是一句空话。
  • 基层民主与社区建设
  • 当前,中国基层民主建设主要有三个承载体:一是城乡社区的基层群众自治组织;二是各种企事业单位职工代表大会;三是各种社会组织。职工代表大会,是保证职工对企事业单位实行民主管理的基本制度。在中国,职工在企事业单位中享有的当家作主的民主权利,主要通过职工代表大会制度来实现。新中国成立后即在公有制企业中实行了职工代表会议制度,1957年后在全国普遍推行了这一制度。改革开放以来,职工代表大会在实行民主管理、协调劳动关系、保障和维护职工合法权益、推进企事业单位的改革发展稳定等方面发挥了不可替代的作用。
  • 《百家讲坛》的成功对马克思主义大众化的启示
  • 中央电视台《百家讲坛》栏目把晦涩难懂的中国哲学经典和纷繁复杂的中国古代历史演绎得通俗易懂,有力地推动了精英文化的大众化,创造了良好的经济效益和社会效益。《百家讲坛》的成功对马克思主义大众化有着诸多有益的启示。
  • 思想政治工作要努力塑造创新人格
  • 创新人格是指由个体内在的创新意识和创新能力相协调、统一构成的较为稳定而独特的心理特征的总和,是有利于创新意识开发、创新精神彰显、创新能力强化的人格特质。从国家和民族发展的层面上看,塑造创新人格,关系到中国特色社会主义事业建设的大局和建设创新型国家的进程与速度,关系到国家的长治久安和民族的长足发展。
  • 按照市场经济发展规律建设“两型社会”
  • 武汉城市圈和长株潭城市群进行“资源节约型和环境友好型”的“两型社会”建设综合配套改革试验,必须解放思想,深化对社会主义市场经济发展规律的认识,建设与市场经济发展相适应的“两型社会”。为此,必须着力从三个方面展开。
  • 论武汉城市圈产业发展的生态化转型
  • 国家设立建设资源节约和环境友好型社会(简称“两型社会”)综合配套改革试验区,旨在探索解决中国经济发展与资源环境根本矛盾的体制机制,走一条新型工业化和新型的城市化道路。相对目前国内其他三个同家级改革试验区(上海浦东新区、天津滨海新区、成渝城乡统筹改革试验区)的主题而言,武汉城市圈建设“两型社会”改革试验,既是彻底转变经济社会发展思路的全新战略实践,也是生态文明观念的普及。因此,武汉城市圈改革试验新区的“先行先试”。必须尽早实现产业发展生态化转型。
  • 发展循环经济是湖北建设“两型社会”的基本战略
  • 2007年12月,经国务院批准,武汉城市圈成为“全国资源节约型和环境友好型社会建设综合配套改革试验区”,简称“两型社会”综合配套改革试验区。综合配套改革试验区是在改革进入深水区和攻坚阶段促进改革的重要推手。综改试验区所试验的内容是把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置。建设“两型社会”是一项庞大的系统工程,只有大力发展循环经济,才能真正形成资源节约型、环境友好型产业结构与发展方式,引导可持续消费,推进生态文明建设。
  • 论人民陪审员制度的完善
  • 在建设社会主义法治国家的道路上,我国非常重视人民陪审员制度建设。2007年9月,我国第一次全国法院人民陪审员工作会议在北京召开。中国特色的人民陪审员制度对推进司法民主、促进司法公正,加强社会主义民主政治建设,提供了有力的司法保障。但在司法实践中,我国的人民陪审员制度还存在一些问题,需要进一步完善。
  • 在化解矛盾中促进经济社会发展——对新洲区经济社会发展中“弯船扯皮”现象的调查
  • 新洲是武汉市的新型城区,位于武汉市东北部,计划经济年代以棉花单产和农业机械化闻名全国。在武汉城市圈新一轮发展中,武汉新港依托的核心港区阳逻开发区是新洲区开放开发的“桥头堡”。
  • 干部公选工作要把握好四种变量关系
  • 形成科学完善的选人用人机制,是深化干部人事制度改革的关键所在,公选作为干部选拔任用的一种有效方式,是干部人事制度改革进程中的一个重要里程碑。然而,公选的社会效应如何,选出来的干部是否足够优秀以及如何使用公选干部成为人们对公选制度的考问,笔者认为在公选工作中把握好四种变量关系是对上述疑虑的直接回答。
  • 改革开放三十年我国政治发展的历史转变与基本经验
  • 人类社会在不断向前发展,政治也在不断发展。政治发展是政治形态由低级到高级的演变过程,它涉及政治生活的方方面面,包括政治合法性基础的扩大、政治制度化水平的提高、政治参与机会的增加、政治民主的扩展、政治文化的改造以及公民自由权利内容的丰富。新中国建立后,我国走上了社会主义道路,开始了自己对政治发展的探索,尤其是改革开放令我国发生了翻天覆地的变化。
  • 改革开放三十年我国中央与地方关系的变迁及启示
  • 中央和地方关系的权衡是一个复杂的话题。世界各国对这个问题的处理都有着这样或那样的偏差。建国以来我国在处理中央和地方关系问题上多次陷于放权收权的循环之中。改革开放以后,我国实行地方分权制,地方积极性得到充分发挥,经济也得到快速发展。但过度的地方分权也带来了一系列问题:市场分割,地方保护主义盛行,全国经济的整体效率受到损害等。因此,妥善处理中央与地方的关系需要智慧与时间,更需要制度的建设与完善。
  • 改革开放三十年中国共产党执政理念的演进及意义
  • 所谓执政理念,就是指执政党在执政活动及自身建设中予以贯彻执行的指导思想、价值判断和执政宗旨的总和,它是党的执政能力的基础。因此,对改革开放三十年来共产党执政理念的演进进行探讨,对于加强党的执政能力建设具有重大的理论和现实意义。
  • 改革开放三十年我国处理公平与效率关系的历程及基本经验
  • 效率,不只是经济问题,它还是一个牵涉面很广的社会问题。公平,不是“平均主义、大锅饭”,是一种调整社会关系的价值准则,是一种合理的社会状态。公平有助于效率的提高,效率的提高也有助于公平的实现,二者是一种相互依赖、互为前提的辩证统一关系。我国改革30年来对效率与公平关系的处理,有成功的经验,也有失误的教训。“效率优先,兼顾公平”的的原则应该被摒弃,“公平与效率并重”才是改革的的正确选择。
  • 《党政干部论坛》封面

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