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  • 迎接十八大 怎样当主人 免费阅读 免费下载
  • 2012年中共中央将召开党的第十八次全国代表大会,这是全党全国政治生活中的一件大事,备受国内国际关注。作为党员干部,怎样正确看待和积极参与十八大,检验着每名党员的党性,展示着党员队伍的形象。迎接十八大,当好主人翁,需要党员干部要有正确的心态、端正的姿态和良好的状态。
  • 大力推进农业强省建设 免费阅读 收费下载
  • 农业是基础产业,“三农”工作是全党工作的重中之重,是中国国情的重要内容,也是湖北省情的重要内容。参加今天报告会的同志,不论是来自省直机关还是县市,不论是从事农业农村工作还是非农工作,都直接或间接地同“三农”有关。鸿忠书记非常重视“三农”,他特NDT嘱,党校要把“三农”问题作为覆盖所有班次的内容。特别是我们的年青干部,多了解一些“三农”的国情和省情,对于事业发展和个人成长,定会很有帮助。下面,我从四个方面谈谈推进农业强省建设的问题,供大家学习研究时参考。
  • 以科学发展跨越式发展为引领 唱响“幸福黄州”建设主旋律 免费阅读 收费下载
  • 黄州区是黄冈市唯一的地市级城区,党的一大代表陈潭秋烈士的故乡,辖4个街道、4个乡镇、1个省级经济技术开发区和1个省管工业园区,有138个村f社区),版图面积353平方公里,常住人口40万。近几年来,黄州牢固树立以人为本的执政理念,紧紧围绕打造市域发展中心城的目标,大力实施“一港三区”战略,着力发展经济、改善民生、优化环境,努力使全区人民过上富足、安康、自在、愉悦的生活,
  • 民政 民本 民生--黄州区民政着力改善民生的成效与经验 免费阅读 收费下载
  • 民政、民本、民生这六个字既道出了黄州区民政工作的职责和责任,也反映出了我们民政工作的着力点和落脚点。因此,近年来,黄州区民政始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,围绕改革、发展、稳定的工作大局,立足“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨,认真履行职责,着力解决民生,促进了社会和谐发展。
  • 以服务居民为根本 大力推进幸福社区建设 免费阅读 收费下载
  • 赤壁街道地处黄冈市黄州中心城区,面积17.17平方公里,总人口22.9万人,共辖21个社区。其中,城中村改建社区7个,城区老居委会改建社区5个,市直改制企业组建社区9个。近年来,赤壁街道在上级党委、政府的正确领导下和有关部门的大力支持下,瞄准建设一流街居的目标,以创先争优活动为动力,以服务居民为根本,抢抓社区建设的大好机遇,大力推进社区阵地平台建设,着力拓展社区功能,全面优化社区管理服务,实现了社区建设的快速发展,打造了城市社区建设的亮点工程。
  • 市区一体、民生为先:“幸福黄州”的成功经验探索 免费阅读 收费下载
  • 近年来,幸福县域建设在全国各地如火如荼地开展,并且取得了不错的成效,积累了许多宝贵的经验。就黄州区而言,黄州的幸福城市建设之所以不断上新台阶,并且得到媒体的关注、老百姓的认同,究其原因主要是区委区政府始终坚持以科学发展跨越式发展为统领,切实按照市委、市政府实施的市区一体化和城区东扩两大战略进行了谋篇布局。在发展理念上坚持民生为先,
  • 党员干部要始终保持作风纯洁 免费阅读 收费下载
  • 党员干部作风关系党的形象,关系党和人民事业的成败。作风纯洁是衡量和检验党的纯洁性最直接最现实的标准。党员干部要增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,切实加强作风建设,始终保持思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风的纯洁性。
  • 关于发展优秀农民工人党的思考--以广州市越秀区大东街为例 免费阅读 收费下载
  • 改革开放以来,由于进城务工的人员激增,形成了“农民工”这个特殊的社会阶层。近年来,广州市越秀区大东街党工委主动适应这一形势,经过逐步的实践探索,形成了一套发展优秀农民工人党的机制,为社区基层党组织发展党员工作拓展了新的视域。
  • 论完善换届后市县党委领导班子的运行机制 免费阅读 收费下载
  • 早在2010年中组部就要求认真做好市、县、乡党委换届工作,2011年又明确提出要认真总结上次换届以来地方党委领导班子配备改革经验,继续完善市县党委领导体制和工作机制。目前,市县党委换届工作已经完成,如何适应换届后对党委领导班子提出的新要求,探索建立一整套科学的运行机制,对确保市县两级党委规范高效运转,具有十分重要的意义。
  • 年轻干部成长规律探析 免费阅读 收费下载
  • 一切事物的发展都有其不以人的意志为转移的客观规律性,年轻干部的成长也不例外。只有把握事物发展的规律性,才能把握事物发展的主动权。只有把握年轻干部成长的规律性,才能促进年轻干部的健康成长。成长规律是指个体在成长和成功过程中内因及外因诸要素之间内在的本质的必然联系。年轻干部的成长规律遵循着所有年轻人成长的一般规律,同时由于其身居的政治地位、承担的政治角色、面临的政治任务的特殊性,决定了年轻干部的成长有着特殊规律。笔者将其概括为以下几个方面:
  • 年轻干部要有年轻心态 免费阅读 免费下载
  • 心态决定状态。年轻的心态充满着智慧和张力,是干事创业的最佳精神状态。年轻干部应该要有年轻心态。具体来说,就是年轻干部的心态培养要符合人才成长观,即要有将军心态、怀疑心态和勇夫心态,在工作实践中接受自然养成和心态锤炼。
  • 推进农村专业经济协会外部机制建设探讨 免费阅读 收费下载
  • 党的十六届六中全会决定指出,要“发展农民专业合作组织,增强农村集体经济组织服务功能”02006年和2007年的中央“一号文件”进一步指出:要“积极引导和支持农民发展各类专业合作经济组织,引导农民在联产承包的基础上进一步组织起来,发展和完善各类专业的合作经济组织,推动社会主义新农村建设”。现实中农村专业经济协会这一组织形式对繁荣农村经济、增加农民收入、全面建设小康社会,
  • 论发展农村中小学电化教育的内部和外部力量 免费阅读 收费下载
  • 城乡义务教育发展不均等是当前我国面临的一个突出社会问题,解决该问题的途径比较多,其中,发展农村中小学电化教育不失为是解决该问题的一条有效途径。要发展农村中小学电化教育,一方面有待提高农村自身发展的能力,另一方面也离不开政府的支持,同时也有赖于城乡横向援助机制的“帮扶”作用。
  • 行政诉讼中“和解协议”制度分析--基于制度比较和构建的视角 免费阅读 收费下载
  • 行政诉讼和解的目的在于节省司法资源,尽快结束诉讼,这符合构建和谐诉讼的理念。和解协议在性质上既具有行政法上的性质,又具有诉讼法上的性质。经确认的和解协议具有与生效判决相同的效力。当和解协议存在瑕疵时,结合我国行政诉讼法的立法现状,我们需要通过再审来启动救济程序。
  • 论基层社会矛盾化解与群众权益维护机制建设 免费阅读 收费下载
  • 积极化解基层社会矛盾,努力维护群众权益,其根本目的是为了维护社会秩序,促进社会和谐,保障人民安居乐业,为党和国家事业发展营造良好的社会环境。笔者认为要实现以上两点,全社会就要形成科学有效的诉求表达机制、利益协调机制和矛盾调处机制。
  • 大力建设与跨越式发展相适应的发展文化 免费阅读 收费下载
  • 文化是民族的血脉,是人民的精神家园,是湖北科学发展、跨越式发展的硬支撑。湖北省委书记李鸿忠在湖北省委工作会议上明确提出建设发展文化,深化了对文化在湖北经济社会发展中战略地位的认识,体现了湖北省委高度的文化自觉和对文化战略地位的深刻把握。因此,我们要与时俱进,勇于担当,建设与跨越式发展相适应的发展文化。
  • 湖北国有企业人才资源开发约束因素与创新途径探讨 免费阅读 收费下载
  • 外部环境、内部环境、人才自身和体制机制是制约湖北省国有企业人才资源开发的主要因素。开发湖北国有企业人才资源,要求政府要有所作为,应努力改善湖北国有企业人才资源开发的内外部环境,建立湖北国有企业人才素质提升机制,并树立湖北国有企业人才资源开发的市场导向。
  • 严打“医闹”建立不了和谐医患关系 免费阅读 免费下载
  • 中华人民共和国卫生部、公安部2012年4月30日联合发出《关于维护医疗机构秩序的通告》,指出今后“医闹”将受到治安处罚甚至被究刑责。通告提出,在医疗机构焚烧纸钱、摆设灵堂、摆放花圈、违规停尸、聚众滋事的,非法携带易燃、易爆危险物品和管制器具进入医疗机构的,侮辱、威胁、恐吓、故意伤害医务人员或者非法限制医务人员人身自由的,以及其他扰乱医疗机构正常秩序的行为,由公安机关依据《治安管理处罚法》予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
  • 黄州简介 免费阅读 收费下载
  • 黄州,历史之州,人文之州,发展之州,和美之州。近几年来,40万黄州儿女,乘湖北构筑中部地区崛起的战略重要支点、建设武汉城市圈“两型”社会试验区和大别山试验区的机遇,大力推进市区一体建设,不断书写幸福黄州的新篇章。
  • 《党政干部论坛》封面

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