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文献检索:
  • 学习提升个人和组织的创造力与竞争力
  • 改革开放30多年来,我国的经济体制发生了深刻变革,社会结构剧烈变动,思想观念重大变化,利益格局重大调整,现代企业制度逐步建立,等等,给包括企业党建在内的党的建设带来了全新的难题和重大挑战。同时,在全球化条件下,
  • 国资委谋划“十二五” 中央企业要做强做优——中央企业负责人会议在京召开
  • 2010年12月23日,中央企业负责人会议在北京召开。全面贯彻落实党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神,总结2010年工作和"十一五"经验,分析形势,研究提出"十二五"总体思路,部署2011年工作。中共中央政治局委员、国务院副总理张德江出席会议并作重要指示,
  • 完善业绩考核体系 引导央企做强做优——中央企业负责人经营业绩考核工作会议在京召开
  • 2010年12月28日,国务院国资委在京召开中央企业负责人经营业绩考核工作会议,贯彻落实党的十七届五中全会、中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神,总结2010年中央企业经营业绩考核工作,研究新形势下进一步完善业绩考核工作的新措施,
  • 新锐铁军——中国中铁九局“铁军”发展侧记
  • 这是一支衣着戌装、有着军人纪律、军人作风的施工队伍,征战15年,美名四处传,业内人士称他们是新时期的"铁军",老百姓夸他们是当年的"八路军"。在东北的白山黑水之间、松辽平原之上,
  • 车行天下 品牌长安
  • 2010年10月31日,长安汽车品牌战略在北京正式发布,包括企业品牌标识、主流乘用车品牌标识、商用车品牌标识以及公益品牌标识四大品牌新标识,在水立方隆重亮相,标志着长安汽车进入全新品牌战略时代。长安汽车这次品牌战略的发布,
  • 建设学习型企业党组织——企业建设学习型党组织重在解决实际问题
  • 建设学习型党组织是目前国有企业党的建设、全国基层党的建设中非常重要的热点和亮点。企业作为基层组织,加强学习型党组织建设,提高企业党的建设的科学化水平,具有重要意义。
  • “双学”“双动”创建学习型企业党组织
  • 创建学习型党组织不能千篇一律、百业同貌,一定要切合实际,既做"规定动作",又有"自选动作"。特别是基层企业与社区、机关、学校等有共通之处,又有不同的地方,
  • 运用深度汇谈 搞好中心组学习
  • 最近通过学习彼得.圣吉写的《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书,感到书中有关团体学习及"深度汇谈"的观点,对学习型企业党组织团体学习特别是企业党委中心组学习很有启示。
  • 学习型企业与学习型企业党组织的关系
  • 《中共中央办公厅关于推进学习型党组织建设的意见》(以下简称《意见》),要求把"各级党组织建设成为学习型党组织"。企业党组织当然不能例外,也必须建设学习型企业党组织。那么,学习型企业党组织与不少企业正在建设的学习型企业是什么关系呢?
  • 如何克服创建学习型企业党组织过程中的阻碍
  • 作为党的基层组织,尤其是中央企业党的基层组织,在建设学习型党组织的实践中,应义不容辞地担纲起前锋的角色,结合企业承担的重点工作,加强自身学习能力、执行能力、创新能力建设,勇于为加强和改进新形势下党的建设“试水”、“探路”,
  • 创新突破 学习为先
  • 机组规模不占优势,两台33万千瓦机组处于盈亏边缘,"上大压小"项目发展推进困难重重,原有精细化管理的优势正在弱化……正处于生产经营困难期、促进发展关键期的扬电公司,既面临扭亏增盈的重大课题,
  • 中国企业文化建设“十二五”规划建议
  • 企业文化作为独特的资源,在提高企业经济效益、增强职工综合素质、增强企业核心竞争力、推动企业科学发展、促进社会文化繁荣发展中起着重要的作用。经过多年的普及推广,中国企业文化建设在企业发展中的战略地位逐步确立,企业文化体系不断完善,企业文化建设氛围更加浓厚,
  • 文化落地吐芳菲
  • 企业文化落地是企业文化建设的关键,事关企业文化建设工作成败。破解企业文化落地之难题,使其指导性、同化性和可操作性的特点得以释放,凝聚力、向心力、感召力的功能得以彰显,是企业文化建设的核心内容。
  • 企业文化的“四融入”
  • 把企业文化融入发展战略、融入经营管理、融入党的建设、融入精神文明建设,促进了重庆机电集团快速、健康、持续、和谐发展。把企业文化融入发展战略、融入经营管理、融入党的建设、融入精神文明建设,促进了重庆机电集团快速、健康、持续、和谐发展。
  • 建设融体入心的“三源”文化
  • 企业文化只有融于企业之体,扎根于企业之土,深入职工之心,才有强大的生命力,才能形成企业发展的软实力。近年来,大庆油田电力集团坚持继承发扬大庆精神、铁人精神,坚持企业文化建设融体入心,
  • 提高党建科学化水平的探索与实践
  • 提高党的建设科学化水平,是党的十七届四中全会提出的重大命题和战略任务。在新的历史起点上提高党的建设科学化水平,归根到底就是准确把握和自觉运用马克思主义执政党建设规律,按照科学发展观要求,
  • 党管干部原则在中外合资公司的实践
  • 坚持党管干部与依法管理相结合,既体现党委对干部任免的参与和管理,又支持董事会、经营管理者各自的用人权,保证了企业法人治理结构的规范有效运作。
  • 消减企业管理中的致命基因
  • 如果说"懒"是人的习性,那么"惰"则是人的天性。惰性是企业管理中难以回避的问题,是企业不断挣扎却难以摆脱的噩梦,它在水滴石穿中蛀空着企业的根基,在日积月累中侵蚀着企业的未来。
  • 党政团结话“纠结”
  • 对有些企业领导班子不团结现象,特别是党政主要领导之间的不团结,人们一般把原因简单地归结于个人品德、性格差异或工作方法等因素。事实上,这只是事物的表象,其背后折射出更多的是新旧体制变革,在人们思想观念上引起的冲突和碰撞。实践中有些似是而非、模糊不清、甚至是以偏概全的观念,长期以来得不到应有的澄清,在一些根本性的认识问题上的“纠结”,是影响企业党政主要领导关系的深层次动因。
  • 以“四个完善”推进企业学习型组织的创建
  • 自2006年4月,海南电网公司系统开展"创建学习型组织、争做知识型职工"活动以来,屯昌供电局在创建活动中不断摸索,取得一定成绩,荣获海南省总工会评选的"2006年度创建学习型组织先进单位"称号。基于发展的需要,
  • 中国首辆重汽诞生50周年 中国重汽改革重组10周年 中国重汽成就展在济南举行 吴邦国委员长致信祝贺
  • 2010年12月8日,中国第一辆重型汽车诞生50周年暨中国重汽改革重组10周年成就展启动仪式在济南山东大厦隆重举行。中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长吴邦国发来贺信,原中共中央政治局常委、国务院副总理李岚清,原中共中央政治局委员、人大常委会副委员长姜春云发来贺信并题词祝贺。
  • KHI好样的!
  • 以KHI导向,形成持续的关爱活动,实现"润物无声、细水长流"的效果,塑造出企业内部的"和谐生态"。近几年,在全业务竞争环境和公司要实现新业务发展转型的新形势下,广东移动经对员工满意度调查发现:
  • 心理科学在思想政治工作中的运用
  • 思想政治工作的目标是企业的科学发展和人的全面发展。心理科学的引入使思想政治工作从关注事向关注人转变,更加体现人文关怀。攀钢集团矿业有限公司始建于1965年,是我国自行设计、自行建设计、自行建设的特大型现代化国有矿山企业。具有世界最先进的钒钛磁铁矿磨选技术,在岗员工万余人。2007年以来,创造出被广泛赞誉的“矿业速度、矿业作风和矿业荣誉”。
  • 如何提高员工的责任心
  • 对责任心的认识何谓责任心,就是具有负责的心态,责任一般有两层含义:一是指分内应做的事;二是指没有做好自己工作,而应承担的不良后果或强制性义务。责任心在具体表现上,主要分为三个阶段,即:第一阶段,
  • 建设中央企业精神家园
  • 毛泽东同志有句名言:人是要有点精神的。言简意赅,言约旨远。这个"精神"是一种情怀,一种境界,一种追求。人无精神不立,国无精神不强。一个民族要有点精神,否则就会失去脊梁,不能自强自立;一个企业要有点精神,否则就会人心涣散,不知所终。人以类聚,物以群分。
  • 书法大师的风采魅力——沈鹏其人其书浅谈
  • 沈鹏,1931年出生,斋名介居,江苏省江阴市人。幼年开始师从清末举人章松厂等人学习古文、诗词、中国画和书法。入大学后攻读文学,又学新闻专业。1950年起在人民画报社工作,
  • 笔墨丹青绘新图——中国美术家李秀林作品赏析
  • 李秀林,笔名燕山人,别署精墨斋主。生于1944年,毕业于天津美术学院国画系。他自幼受家庭薰陶,苦学诗文书画;成年后,通过在艺术院校的正规学习,师从孙其峰、孙克纲、白庚延诸先生的悉心指导,
  • 谈泊明志写心境——中国女书法家韩宁宁新作赏析
  • 当代喜欢书法的人很多,但长期以行楷书体为主进行学习的人很少,不仅因为历代在行楷书体上出现的无数书法大家、名家难以超越,长时间在行楷书体上的临习书写研究,也容易使人产生出一种平淡无奇的畏难情绪。
  • 内研外联铸和谐
  • 我们中铁九局成立七年来,从最初的起步阶段,经历了逐渐成熟阶段,直至现在的快速发展阶段,局政研会一直紧紧围绕企业中心工作,对内搞好政治思想工作研究,对外加强与媒体的联系与合作,为全局的改革、发展和稳定提供了良好的舆论氛围和强有力的思想保证。中铁九局先后被中国企业文化促进会评为“全国企业文化建设先进单位”、被中国企业文化管理学会评为“企业文明典范单位”。
  • 《企业文明》应成为企业界的一面旗帜
  • 25年前,我在重庆船舶工业公司做宣传工作,担任船舶总公司、重庆市思想政治工作研究会副秘书长的时候,就同《企业文明》的前身《机械电子政工研究》打交道,并在他们的刊物上发表文章,所以是《企业文明》的老朋友、老读者和老作者。
  • 贴近企业实际 文明创造价值
  • 首先感谢《企业文明》杂志社提供这个交流学习的机会。《企业文明》是一份综合性强、设计精美、质量上乘的优秀期刊,其丰富的内容,实用、可读的风格,大视野、高品位的特色,很受安徽省属企业的欢迎,在我们省属企业党建思想工作、精神文明和企业文化领域有着广泛影响和良好的声誉,对于我自己来说,
  • 用会刊推成果助发展
  • 作为中央企业和会员单位,大力支持企业文明杂志社的工作,共同努力把会刊办好,既是我们的期盼,更是我们的责任。中铁五局六公司地处西部直辖市重庆,是从事铁路铺轨架桥、桥梁预制、城市地铁轻轨和新线铁路临时运输管理的专业公司。
  • 学习提升个人和组织的创造力与竞争力
    国资委谋划“十二五” 中央企业要做强做优——中央企业负责人会议在京召开(刁吉海 鹏程)
    完善业绩考核体系 引导央企做强做优——中央企业负责人经营业绩考核工作会议在京召开(刁吉海)
    新锐铁军——中国中铁九局“铁军”发展侧记(毛小民 康平 倪长江)
    车行天下 品牌长安(罗志荣)
    建设学习型企业党组织——企业建设学习型党组织重在解决实际问题(王金柱)
    “双学”“双动”创建学习型企业党组织(施一蒙)
    运用深度汇谈 搞好中心组学习(夏莉蓉)
    学习型企业与学习型企业党组织的关系(谢家洲)
    如何克服创建学习型企业党组织过程中的阻碍(华逢松)
    创新突破 学习为先(胡迦如 夏元明)
    中国企业文化建设“十二五”规划建议
    文化落地吐芳菲(樊仁杰)
    企业文化的“四融入”(文苹)
    建设融体入心的“三源”文化(李仁)
    提高党建科学化水平的探索与实践(冯武)
    党管干部原则在中外合资公司的实践
    消减企业管理中的致命基因(付晋德)
    党政团结话“纠结”(山得)
    以“四个完善”推进企业学习型组织的创建(吴荣)
    中国首辆重汽诞生50周年 中国重汽改革重组10周年 中国重汽成就展在济南举行 吴邦国委员长致信祝贺(渠云雷 郭化南)
    KHI好样的!
    心理科学在思想政治工作中的运用(陈昊)
    如何提高员工的责任心(李夏芳)
    建设中央企业精神家园(郑智)
    书法大师的风采魅力——沈鹏其人其书浅谈(杨力斌)
    笔墨丹青绘新图——中国美术家李秀林作品赏析(杨力斌)
    谈泊明志写心境——中国女书法家韩宁宁新作赏析(杨力斌)
    内研外联铸和谐(王猛)
    《企业文明》应成为企业界的一面旗帜(张嘉国)
    贴近企业实际 文明创造价值(李莉)
    用会刊推成果助发展(蒋方槐)
    《企业文明》封面

    主管单位:中国兵器装备集团总公司

    主办单位:中国机械工业职工思想政治工作研究会 中国兵器工业职工思想政治工作研究会 西南兵工局

    社  长:魏家安

    主  编:李祖荣

    地  址:重庆大坪长江二路77号

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