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  • 竞争要有新思维
  • 国企改革新阶段:出资人主导和推动--全国国有企业改制和产权转让会议、国有企业关闭破产工作会议在渝召开
  • 加快推进中央企业企业文化建设--中央企业党建政研会召开一届三次理事会
  • 认真贯彻国资委关于企业文化建设的指导意见扎实推进中央企业企业文化建设
  •   为深入贯彻“三个代表“重要思想和党的十六大精神,认真落实以人为本,全面、协调,可持续的科学发展观,充分发挥企业文化在提高企业管理水平、增强核心竞争能力、促进中央企业改革发展中的积极作用,前不久,国务院国资委颁发了<关于加强中央企业企业文化建设的指导意见>(国资发宣传[2005]62号,下称<指导意见>).宣传工作局作为国资委主管企业文化建设的职能部门,将在今后一段时期,重点围绕<指导意见>的宣传贯彻,全面系统地推动中央企业企业文化建设.切实贯彻<指导意见>,我认为要重点把握以下三个方面.……
  • 为企业发展注入文化动力
  • 中国企业竞争力的九块短板
  • 提升核心竞争力的基本方略
  • 要重视形象竞争
  • 竞争竞争力竞争模式
  • 造就明天的辉煌 --记全国劳动模范中国电信集团重庆市电信公司党组书记、董事长、总经理邹炳煊
  • 铝都银光亮五洲--西南铝业40华诞绘彩
  • 资源整合求奋进
  • 解读白鹤电力企业文化
  • 用我们的热血融化寒冰--国家电网公司共产党员抗冰抢险保网记
  • 和你的领导做朋友
  • 学习型组织中领导者的自我修炼
  • 融合创新"东风有限"文化
  • 以科学发展观重建"长江"竞争力
  • 重组企业的文化融合与重塑
  • 企业并购中的文化风险与整合
  •   在全球范围内,并购已经成为企业扩大规模、增强实力、提高效率的重要手段.但是,大部分企业并购后未能实现期望价值.全球并购整合业务合伙人JackProuty先生在总结当今并购的70/70现象时指出:当今世界上70%的并购后企业未能实现期望的商业价值,70%失败源于并购后的整合过程.企业并购后整合难,但最难的莫过于企业文化的整合.许多企业在并购前一般只重视战略和财务因素,忽略两家企业并购后文化的兼容性.根据总部位于纽约、成立于1 91 6年的世界著名商业论坛机构Conference Board,最近对财富500企业中147位CEO和负责并购的副总的调查,90%的调查者认为:实现企业并购后的成功,文化因素至少和财务因素一样重要.企业并购后的文化整合成了企业人力资源部门的新职责,也是对专业人力资源人才知识和能力的新要求.并购后企业能否化解文化冲突,有效整合文化是决定并购企业未来发展的一个重要因素.……
  • 对企业党组织合法性的思考
  • 量化评价管理党员
  • 着力构建和谐企业加快推进企业发展
  •   树立和落实科学发展观,最根本的在于用科学发展观统揽全局,并切实贯穿于企业发展的整个过程和各个方面,贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程,落实到企业改革发展稳定的各项工作中,落实到广大干部职工的思想和行动中,落实到提高班子领导企业生存发展的能力和构建和谐企业的实践中.用以解决企业经营生产管理中的突出矛盾和问题,用以校正一些观念和做法.以长远眼光谋划发展,以全局意识统筹发展,以科学态度抓好发展.这样,才能使企业沿着科学发展的道路不断向前迈进.……
  • 以思想教育之力渡关闭破产之难
  • 抓好专项检查强化监督控制
  • 提高企业领导班子的执政治厂能力
  • 企业文化不只是领导者的文化
  • 情入碧虚畅寥廓--画家武辉夏作品浅析
  • 中国兵器装备集团公司总经理徐斌到本刊视察
  • 国务院国资委宣传工作局局长杜渊泉到本刊指导工作
  • 竞争要有新思维
    国企改革新阶段:出资人主导和推动--全国国有企业改制和产权转让会议、国有企业关闭破产工作会议在渝召开
    加快推进中央企业企业文化建设--中央企业党建政研会召开一届三次理事会
    认真贯彻国资委关于企业文化建设的指导意见扎实推进中央企业企业文化建设(杜渊泉)
    为企业发展注入文化动力
    中国企业竞争力的九块短板
    提升核心竞争力的基本方略
    要重视形象竞争
    竞争竞争力竞争模式
    造就明天的辉煌 --记全国劳动模范中国电信集团重庆市电信公司党组书记、董事长、总经理邹炳煊
    铝都银光亮五洲--西南铝业40华诞绘彩
    资源整合求奋进
    解读白鹤电力企业文化
    用我们的热血融化寒冰--国家电网公司共产党员抗冰抢险保网记
    和你的领导做朋友
    学习型组织中领导者的自我修炼
    融合创新"东风有限"文化
    以科学发展观重建"长江"竞争力
    重组企业的文化融合与重塑
    企业并购中的文化风险与整合(郑金芳 武士勋)
    对企业党组织合法性的思考
    量化评价管理党员
    着力构建和谐企业加快推进企业发展(王其增)
    以思想教育之力渡关闭破产之难
    抓好专项检查强化监督控制
    提高企业领导班子的执政治厂能力
    企业文化不只是领导者的文化
    情入碧虚畅寥廓--画家武辉夏作品浅析
    中国兵器装备集团公司总经理徐斌到本刊视察
    国务院国资委宣传工作局局长杜渊泉到本刊指导工作
    《企业文明》封面

    主管单位:中国兵器装备集团总公司

    主办单位:中国机械工业职工思想政治工作研究会 中国兵器工业职工思想政治工作研究会 西南兵工局

    社  长:魏家安

    主  编:李祖荣

    地  址:重庆大坪长江二路77号

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