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文献检索:
  • 和谐企业要重视妇女发展
  •   有一种普遍被忽视并在实践中严重失衡的关系,那就是妇女发展与企业和谐的关系.……
  • 大力弘扬劳模精神投身和谐社会建设——全国庆祝“五一“国际劳动节暨劳模表彰大会在北京人民大会堂举行
  •   4月28日,全国庆祝“五一“国际劳动节大会在北京人民大会堂举行.中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国出席大会并发表了重要讲话.全国人大常委会副委员长何鲁丽,全国政协副主席、中央统战部部长刘延东,全国政协副主席、中国民主建国会常务副主席张榕明,中华全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰以及倪志福等同志出席了庆祝大会.……
  • 大庆油田独特的政治优势
  •   “生命线“给大庆油田以生命力   大庆油田举世瞩目,国人关注.大庆油田党委富有创造性的思想政治工作与时俱进,成果丰硕.实践证明,从一次创业到二次创业,思想政治工作如生生不息的血脉,贯穿企业改革发展稳定全过程,进发出强劲的动力.……
  • 企业传媒大有作为——第二届企业文化传媒论坛在京召开
  •   4月27日,由中国企业文化研究会主办的第二届企业文化传媒论坛在北京京西宾馆召开.中宣部原常务副部长徐惟诚、首都师范大学教授李燕杰、中国企业文化研究会秘书长孟凡驰出席会议并做了精彩演讲.企业文化传媒专家及各企业代表共100多名参加了会议.……
  • 两性平等和谐发展
  •   党的十六届四中全会上我党首次提出“构建社会主义和谐社会“的执政理念,这是顺应民意的一个新的重要战略思想.……
  • 开发女性资源推功和谐发展
  •   开发女性人力资源的必要性   众所周知,女性人力资源是全部人才资源的半边天,女性人力资源地位极其重大.正如毛泽东指出的:“中国的妇女是一种伟大的人力资源,必须发掘这种资源.“……
  • 女干部要提高四种领导能力
  • 做人与做企业
  •   探讨构建和谐大家庭,我谈谈我们构建金嗓子和谐家庭的一些想法、做法,发表一些浅见,提出探讨性的理解,期望起抛砖引玉之用.……
  • 魅力女领导
  • 女人美丽不打折——佳木斯第二发电厂女工侧记
  •   在沉寂的大山里,有这样一群人,她们心境淡泊,朴实无华,却处处透露着美丽与坚韧.面对事业与家庭的冲突,负载着油盐酱醋的拖累,任凭理想与现实怎样错位,她们始终自尊不卑微、自信不自傲,用顽强自立的心性与自强刚毅的品格,点亮绚烂的生活.她们是美丽的,如花般娇艳盛开;她们,就是勤劳善良的佳二女职工的动人缩影.……
  • 以文化融合推动企业重组——访中国工艺(集团)公司党委书记、副董事长李占荣
  •   2007年初,中国工艺品进出口总公司、中国工艺美术(集团)公司两家中央企业合并重组了新的中国工艺(集团)公司.根据国务院国资委要求,新中艺集团要实现三个基本重组目标:一是基本建立起现代企业制度;二是基本实现产业布局及经营结构的调整;三是明显增强企业的核心竞争力.……
  • 牵住责任管理这个“牛鼻子“——专访中国冶金科工集团公司董事长、党委书记杨长恒
  •   企业管理是企业持续发展的基本动力,怎样牵住企业管理的“牛鼻子“,推动企业持续发展?记者专访了中国冶金科工集团公司董事长、党委书记杨长恒(以下简称“杨“).……
  • 试论权力的引导与考核
  •   自各级国资委成立以来,首先从建立经营业绩考核制度,落实国有资产经营责任入手,履行监管国有资产的职责.从管理学的角度讲,目前的国资监管,已经探索出一条引导与监督并重的控制体系.结合自身的工作,这里谈一谈对考核工作的一些体会.……
  • 强化安全意识的途径
  •   企业长期的安全生产实践证明,“无知是最大的隐患“.安全意识对员工的安全行为具有决定性作用.因此,企业安全文化建设一定要把强化员工的安全意识放在第一位,通过安全意识的提高,促进职工安全行为的规范、安全防范能力的增强和安全事故的减少.……
  • 德国人的安全质量观念
  •   德国人制造的机械安全可靠,经久耐用,在世界上享有盛誉.下面讲述的这个真实故事,充分说明了这点.……
  • 构建和谐企业的四条工作线
  •   如何构建和谐企业,这是摆在当前企业建设的重要任务,也是必须扎扎实实做好的工作.构建“和谐企业“是一项系统工程,牵涉到企业方方面面的工作,需要全体职工群众付出长期艰苦的努力共同去完成.在当前构建活动中,国有企业应重点建立四条工作线,积极组织,认真落实.……
  • 经济赛局中“文化力“的较量——《贾春峰说“文化力“》评介
  •   上个世纪90年代初期,贾春峰提出要“加强市场经济中‘文化力‘的研究“,提出“21世纪的经济赛局,将在很大程度上取决于‘文化力‘的较量“,“‘文化力‘是综合国力的重要组成部分“,论述了经济与文化“一体化“发展的十大特征.这些观点和论述,在国内外都产生了积极影响.……
  • 话说交椅
  •   交椅,是体现地位的象征物,《水浒传》里各位好汉一定要排出座次的行为,是中国农业社会的一种文化现象.……
  • 以企业文化创知名品牌
  •   当今市场,品牌价值超出产品本身的魅力越来越被人们认识,市场竞争进入品牌竞争,知名品牌正在占领和瓜分市场,特别随着我国改革深入开放扩大,不少国际级名牌纷纷抢滩我国市场,品牌竞争越演越烈.……
  • 扎实推进非公有制企业廉洁文化建设
  •   今年以来,中意合资杭州依维柯汽车变速器有限公司(以下简称杭维柯公司)围绕“增强道德修养,促进企业廉洁制度建设,实现企业和谐发展“的主题,深入广泛地开展企业廉洁文化建设活动,通过活动进一步丰富了企业文化的内涵,为企业下一步的快速稳健发展提供了强大依托.……
  • 航空企业文化推进之路
  •   文化理念的落地是个系统的工程,是一个长期动态演变的过程,在这个过程中企业从生存到成熟,从优秀到卓越,从企业原始经营欲望到理性与人文结合的企业管理境界……其实,企业文化落地的过程,狭义上看是文化理念的推广、渗透、考核与完善过程,但广义地看,是企业本身成长的过程.那么,怎样推广自己的企业文化并让企业文化生根呢?我们认为可从以下几方面做起:……
  • 怎样引导员工读书?
  •   让员工同读一本书、读懂一本书、接受一本书,是统一员工思想、规范员工行为、培育员工共同价值观的一种好方法.……
  • 企业文化建设要消除七种思想障碍
  •   由于企业文化引入我国时间较短,一些习惯于传统思维的企业员工缺乏对企业文化理论的学习,对企业文化的内容、作用、结构、实质和企业文化建设的目的、任务、方式、步骤等没有一个系统的了解和认知,因而对企业文化的内涵认识不全面、不深刻、不准确、不到位;有一些企业文化的实践者、执行者在企业文化建设过程中经常出现概念性错误和思想认识误区,形成企业文化建设的重大障碍,影响、阻挠着企业文化建设的系统化、规范化推进.这种障碍比比皆是,主要集中表现为以下七种:……
  • 国外怎样对待农民工
  •   “农民工“是中国特有的词汇,国外有的叫“移民工“,还有的称“劳工“.农民工在英语中是“Immigrant Peasant“(农民移民).中国与西方社会一样,在一定历史阶段都出现了大量的农民劳动力,也就是我们称呼的“农民工“大规模的离开自己的原居住地进入到城市中去的现象.……
  • 提升昆仑跨越的五大能力
  •   西安昆仑工业(集团)有限责任公司通过创新提升能力,形成了实现“622“目标思路与措施的“一二三四“的发展新战略,即“一“是实现一个目标:“622“战略第二步翻番目标,2009年销售收入较2006年再翻一番“二“是用好两个机遇实施“十一五“规划、建设创新型国家、构建社会主义和谐社会、抓好十六大精神带来的观念更新的机遇和推进中国特色军事变革、实施国防科技工业转型升级带来的军品发展的机遇;“三“是推进三个战略:科技兴企、人才强企、管理创新战略,建立小口径火炮武器系统国家级技术中心,打造高素质的三支人才队伍,初步建成创新型企业;“四“是落实四项措施:军品研发、民品开发、研保技改、管理强化,努力提升发展能力,转变经济增长方式和发展模式,不断提高经济运行质量和效益,把公司建成国际先进的小口径火炮武器系统的科研生产中心和现代化的军民结合型企业.……
  • 浙江移动:文明创建新模式
  •   中国移动通信集团浙江有限公司(简称中国移动浙江公司),是中国移动(香港)有限公司的全资内地运营子公司,是1997年最早在美国和中国香港同步上市的国内通信公司.……
  • 成本控制是一门花钱的艺术
  •   高利润缘于成本控制   企业从事生产经营的目的是赢利,实现利润的最大化.对于现在的大部分企业来说,利润微小的同时还要实现快速扩张,不实行低成本运营就难以生存,可谓成本决定存亡.……
  • 契约化的劳动关系与工会工作
  •   契约化的劳动关系及特点   劳动关系,指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系.从形式上说,劳动者与用人单位的关系是一种契约(合同)式的关系,即当事人双方为了各自的权利和义务而订立的共同遵守的协议,是双方的法律行为,其成立须双方意思表示一致.……
  • 施工企业思想政治工作需要与时俱进
  •   面对新时期企业员工对思想政治工作科学化、信息化、知识化的认同与追求更高的特点,企业的思想政治工作如果依然墨守陈规,就很难适应现代化的要求.推进思想政治工作与时俱进有多种途径,笔者认为以下几方面很重要.……
  • 改制企业不能削弱党建思想工作
  •   近年来,诸多企业通过重组、兼并、买断等形式退出了国企行列,成为民营乃至合资企业.产权制度改革,不仅引起了我国经济运行机制的重大变革,而且引发了人们思想观念的重大变化.……
  • 企业和谐工会任重
  •   在构建和谐企业的进程中,企业工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带,处在协调社会劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置,责任重大,必须发挥积极作用.……
  • 风暴从“头“跃过
  •   对员工进行醒脑、洗脑、换脑的头脑风暴,使重庆建设工业有限责任公司全员转变从“头“开始,为公司改革、迁建、当期生产经营三件大事的顺利推进营造了良好的氛围.……
  • 高科技企业知识资本出资的价值评估
  •   随着知识经济的到来,知识资本日益表现出比传统资本更强的营运增值能力,高科技企业作为知识密集型组织,其知识资本出资问题也成为改革实践和理论探索中必须解决的重要问题.近几年来,民营资本逐步进入高科技企业,高科技企业知识资本出资的量化评估等问题也摆在我们面前.……
  • 植根传统绘三国——张新之三国人物画浅析
  •   画家张新之,1945年生于重庆,从小就喜读《三国演义》,喜好丹青.他在师研名家作品的同时,广泛研习书法、山水、花鸟,尤其主攻人物画.他从事绘画40余年,曾任报纸美术编辑等工作,是中国美术家协会四川分会会员,重庆市美术家协会会员,三国演义人物画研究会理事.……
  • 和谐企业要重视妇女发展(《企业文明》编辑部)
    大力弘扬劳模精神投身和谐社会建设——全国庆祝“五一“国际劳动节暨劳模表彰大会在北京人民大会堂举行(鹏程 刁吉海)
    大庆油田独特的政治优势(韩士军)
    企业传媒大有作为——第二届企业文化传媒论坛在京召开(彭成 刁吉海)
    两性平等和谐发展(刘大红)
    开发女性资源推功和谐发展(王建国)
    女干部要提高四种领导能力
    做人与做企业(江佩珍)
    魅力女领导
    女人美丽不打折——佳木斯第二发电厂女工侧记(王海辉)
    以文化融合推动企业重组——访中国工艺(集团)公司党委书记、副董事长李占荣(刁吉海 彭成 张文才)
    牵住责任管理这个“牛鼻子“——专访中国冶金科工集团公司董事长、党委书记杨长恒(齐冬平)
    试论权力的引导与考核(王宇锋)
    强化安全意识的途径(李国强)
    德国人的安全质量观念(李忠东)
    构建和谐企业的四条工作线(刘新)
    经济赛局中“文化力“的较量——《贾春峰说“文化力“》评介(孙岩)
    话说交椅(胡正)
    以企业文化创知名品牌(刘锦祥)
    扎实推进非公有制企业廉洁文化建设(冯坚钢)
    航空企业文化推进之路(韩景昌 操振华)
    怎样引导员工读书?(马金彪 牛士红)
    企业文化建设要消除七种思想障碍(许岗)
    国外怎样对待农民工(郝幸田)
    提升昆仑跨越的五大能力(李俭 吴振兴)
    浙江移动:文明创建新模式(钟天华)
    成本控制是一门花钱的艺术(李全义)
    契约化的劳动关系与工会工作(曹晋东)
    施工企业思想政治工作需要与时俱进(贾恩增)
    改制企业不能削弱党建思想工作(何卫东)
    企业和谐工会任重(郑岩)
    风暴从“头“跃过(丁玉龙 汪学琴 邓琴)
    高科技企业知识资本出资的价值评估(周静 冯泽永)
    植根传统绘三国——张新之三国人物画浅析(杨力斌)
    《企业文明》封面

    主管单位:中国兵器装备集团总公司

    主办单位:中国机械工业职工思想政治工作研究会 中国兵器工业职工思想政治工作研究会 西南兵工局

    社  长:魏家安

    主  编:李祖荣

    地  址:重庆大坪长江二路77号

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