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文献检索:
  • 破解集团文化建设的重要课题
  •   在加强企业文化建设的重要性已经成为共识的条件下,如何深化企业文化建设,使之成为企业尤其是大型企业集团做强做久的内在动力?这是摆在集团文化建设面前的重要课题.……
  • 促进央企惩防体系建设增强监察监管实效
  •   8月中旬至8月未,国务院国资委、国资委纪委先后召开了有关惩防体系建设、监督监管、效能监察会议,交流经验、相互学习,集思广益、探讨问题,求得思路明确,以利再战.会议收到了好效果.……
  • 中国职工学习论坛在京落幕
  •   由全国总工会、全国“创争“活动指导协调小组主办的“中国职工学习论坛“前不久在人民大会堂拉开帷幕.中华全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰在开幕式上发表了题为《创新学习,促进发展,努力建设一支高素质的职工队伍》的主题演讲;并由此开通了我国首个全国性职工学习网络资源平台:“中华职工学习网“.……
  • 丰田竞争力的启示
  •   日本丰田汽车公司1936年第一台汽车问世,比欧美汽车公司起步整整晚了40年,但丰田后来居上,步入了世界汽车三大巨头的行列.……
  • 怎样推进集团文化建设
  •   集团文化是建立在企业集团所属企业个性文化基础上的共性文化,具有战略性、主导性、整合性、包容性.为各成员企业的文化建设提供指导、规范和发展的空间,对内,规范企业集团所属企业和所有员工的行为;对外,展示企业集团的竞争力和整体形象.……
  • 大型企业集团需建立企业文化生态
  •   对于企业来说,做大做强是不懈的追求,大而强,企业就能真正拥有卓尔不群的核心竞争力,就能够拥有傲视群雄的市场力量,获得自己期望甚至超出期望的利润和回报.对于集团来说,做大已经不成为问题,“大“是集团的应有之义,不大,就不能成其为集团.……
  • 建设集团文化需要处理好四个关系
  •   中国南方机车车辆工业集团公司成立于2000年9月.进入“十一五“以来,中国南车集团公司迎来了加快发展的新时期,集团公司确立了“打造国内一流、国际知名、具有国际竞争力的轨道交通装备企业“,进入世界同行业前五强的发展目标.……
  • 要加强“总部文化“建设
  •   目前,在企业集团尤其是大型集团企业文化的建设中,“灯下黑“的现象比较突出.“总部机关像睡着了一样“、“集团总部像一部生了锈的机器,运转不灵“等等,在不少集团总部人员的私下议论中时有所闻.……
  • 文化融合母子同兴
  •   近年来,攀钢(集团)公司(以下简称攀钢)在不断加大结构调整力度、积极整合内外部资源的进程中,高度重视集团管理模式下母子公司之间,尤其是与兼并重组企业之间客观存在的文化差异,积极审慎地采取一系列化解文化冲突、消除文化障碍、推动文化融合的举措,用文化纽带把攀钢联结成一个统一的整体,为推动企业和谐发展提供了重要保障.……
  • “以一为重“创造第一——中国第一重型机械集团公司党委书记赵立新谈文化
  •   座落在祖国北疆松嫩平原重镇齐齐哈尔市的中央企业--中国第一重型机械集团公司,通过“软实力“的培育,推动了生产力水平的大幅度提高.不仅为国家提供了百万余吨的机器产品、填补了300多项工业产品技术空白、开发研制了240余项新产品、创造了无数项“中国第一“、打造了著名的“一重“品牌,而且为社会提供了以“一重精神“为代表的宝贵的精神文化产品.……
  • 突出重点注重实效
  •   企业效能监察是企业党委纪检监察工作和企业行政生产经营管理相结合的切入点,是对企业管理的再管理,监督的再监督.……
  • 中国移动:善尽责任创卓越——访中国移动总裁、党组书记王建宙
  •   2007年1月9日,中国移动通信集团公司在北京发布了《中国移动通信集团公司企业责任报告》,强调了自身的经济责任和对社会、对环境所承担的责任,提出了以信息技术“授人以渔“、用信息技术帮助社会尽其所能的观点与责任.……
  • 全力推动机械行业质量振兴
  •   机械行业的各级领导历来高度重视产品质量、企业形象和产品形象的塑造.早在1996年2月初,原机械部党组正式下发文件《关于机械工业“九五“期间广泛开展塑造企业形象活动的意见》,并在同年4月,在无锡市召开了“机械行业塑形活动现场动员会“;1997年原机械部党组提出了“九五“期间机械行业精神文明建设的总任务和奋斗目标:紧紧围绕“打好‘三大战役‘(即产品质量翻身、组织结构优化、开发能力提高)和塑造‘四个形象‘(着力塑造机械工业的企业形象、产品形象、队伍形象和机关形象)“,全面推动行业企业文化建设,初步形成了机械行业企业文化建设的发展战略.……
  • 创新党建兴「高峰」
  •   贵州高峰石油机械有限责任公司主要从事石油机具的研发、生产、营销和服务,现已成为中国石油石化钻采机具生产十强企业之一.今年以来,公司党委坚定不移地贯彻党的路线方针政策和集团党组的指示要求,高度重视党组织在企业生产经营中发挥作用,将“融入中心、服务大局、突出重点、创新发展“作为党委工作的出发点和落脚点,使公司党建创新发展,焕发了新的活力.……
  • 做好产品拓大市场
  •   一粒优良的种子,如播在肥沃的土壤里,经过精心的培育,将会成长为大树,开出美丽的花朵,结出丰硕的果实.……
  • 和谐汇通通天下
  •   孔子曰“礼之用,和为贵.“这是圣人从如何做人上对“和谐“所作出的解释.人如此,企业亦然.南方汇通要和谐发展,必须要有新的发展方略、较高的生产经营水平、和谐的企业文化、实现发展成果共享.……
  • 舍得之间
  •   品牌从39个整合到4个,单箱成本降低80元,低档烟做成高质量,近年来,哈尔滨卷烟总厂走出了一条不同的发展道路.……
  • 论和谐企业的文化意蕴
  •   构建和谐企业,必须倡导和谐文化.因为和谐文化既是和谐企业的重要特征,也是企业和谐的精神动力、舆论支持和文化条件.没有和谐的文化,就不可能有和谐的企业.我们探究和谐企业的文化意蕴的目的,就在于要实现构建和谐企业实践的“自由“.……
  • 企业快速发展期的文化整合
  •   企业在快速发展期必须有与之相适应的企业文化来支撑.这里所说的快速发展期,主要是指公司由于战略的调整、业务领域的扩充等原因使公司有了“超常规“、“跳跃式“的发展,企业文化必须发挥减少组织变革阻力、为组织能力提升提供核心驱动力的作用.……
  • 职业服装应体现企业CI
  • 构建企业人力资本运营机制
  •   人力资本是企业经过投资而形成并依附于人身上的知识、技术、能力、体力等,并能给企业带来收益的资本.正是凭借这种强大资本的能力,重庆一三六地质队在市场经济中伴随重庆直辖的发展而发展、紧跟重庆直辖的腾飞而腾飞.……
  • 构建和谐企业须增强社会责任感
  •   构建和谐企业,必须增强社会责任感,以积极的态度承担社会责任.企业的社会责任可分为经济责任、文化责任、教育责任、环境责任等等,这就意味着企业除了要为社会创造丰富多彩的物质财富外,还要为社会培养合格人才,为推动社会文化进步,优化环境作出贡献.……
  • 工会组织在构建和谐社会中的作用
  •   党的十六届四中全会通过的《关于加强党的执政能力建设的决定》,提出了构建社会主义和谐社会的重要概念,这是一项艰巨而复杂的系统工程,需要全社会的共同努力.……
  • 制度与活动撑起安全蓝天
  •   中国中铁电气化局集团三公司自1 995年开始全面推进企业文化建设以来,从文明礼仪,到CI规范,从精神理念,到文化管理,从组织倡导到个人自觉,公司企业文化建设常抓常新,健康发展,成绩斐然,多次荣获“中国企业文化建设优秀奖“、“中国企业文化建设成功企业“等荣誉称号.……
  • 赋予企业党建特色
  •   中铁十七局集团第六工程有限公司党委今年响亮提出努力实现“企强工富、内和外顺“的发展目标以来,始终坚持与时俱进创新思想政治工作,有力地推进了企业快速发展.……
  • 建立施工企业党组织先进性长效机制
  •   中国中铁建工集团北京安装工程有限公司几年来的跨越发展和党建思想政治工作的实践证明,形成并发挥党的先进性长效机制,是企业党组织为企业发展提供坚强有力的组织和思想保证的基础和关键.……
  • 加强石油企业反腐倡廉工作
  •   当前如何结合本单位实际,创造性地开展反腐倡廉工作,是摆在我们面前的一个重要而紧迫的课题.笔者仅结合自己的实际工作,谈一些粗浅想法和建议.……
  • 用先进文化统领企业管理
  •   先进文化建设涉及社会生活的各个领域、层面和环节,国有企业文化建设是先进文化建设的重要组成部分.用先进的企业文化统领企业管理,对构建社会主义和谐社会,实现企业的可持续发展具有重要意义.……
  • 吉林省国资委系统改制企业提速增效
  •   2007年吉林省国资委系统出资企业改制后创新机制的优势突显,他们坚持科学发展观,在去年实现速度和效益同步增长的基础上,今年上半年主要经济指标继续呈现持续、快速增长的良好势头,企业提速增效工作成效显著.……
  • 妙笔神逸冠京华——中国美术家漆光作品赏析
  •   名扬国内外的画家漆光先生,其描绘的山水、花乌画颇有特点,或简约而有生气,或繁茂富于生机.其线条活泼灵动,点、线、面自然穿插,糅和为一体;用圣层次分明,酣畅大气,用色纯净淡雅,给人以清爽明快的丹青墨韵美感享受.……
  • 来自生活的歌——刁吉海摄影作品浅谈
  •   这天,我翻阄着北京刁吉海明友寄来的一大摞摄影照片,甚为欣喜.作品涉猎的内容广泛.却又十分普通.一幅幅似曾相识的画面,大都来自我们熟悉的社会实际生活.……
  • 破解集团文化建设的重要课题(《企业文明》编辑部)
    促进央企惩防体系建设增强监察监管实效(刁吉海)
    中国职工学习论坛在京落幕(鹏程 吉海)
    丰田竞争力的启示(季晓南)
    怎样推进集团文化建设(李世华)
    大型企业集团需建立企业文化生态(王吉鹏)
    建设集团文化需要处理好四个关系(何明新)
    要加强“总部文化“建设(任真)
    文化融合母子同兴(攀钢[集团]公司)
    “以一为重“创造第一——中国第一重型机械集团公司党委书记赵立新谈文化(刁吉海 鹏程)
    突出重点注重实效(周中枢)
    中国移动:善尽责任创卓越——访中国移动总裁、党组书记王建宙(李万全 李文治)
    全力推动机械行业质量振兴(赵驰)
    创新党建兴「高峰」(中共贵州高峰石油机械有限责任公司委员会)
    做好产品拓大市场(罗志荣)
    和谐汇通通天下(崔景泉)
    舍得之间(雪莲)
    论和谐企业的文化意蕴(徐耀强)
    企业快速发展期的文化整合(周自革)
    职业服装应体现企业CI
    构建企业人力资本运营机制(文志华)
    构建和谐企业须增强社会责任感(胡炳文)
    工会组织在构建和谐社会中的作用(孙阳)
    制度与活动撑起安全蓝天(贾惠平)
    赋予企业党建特色(邓光明 郑玉宇 陈仙华)
    建立施工企业党组织先进性长效机制(黄晓文)
    加强石油企业反腐倡廉工作(李卫东)
    用先进文化统领企业管理(杨庆菊)
    吉林省国资委系统改制企业提速增效(鹏程 刁吉海)
    妙笔神逸冠京华——中国美术家漆光作品赏析(杨力斌)
    来自生活的歌——刁吉海摄影作品浅谈(文武)
    《企业文明》封面

    主管单位:中国兵器装备集团总公司

    主办单位:中国机械工业职工思想政治工作研究会 中国兵器工业职工思想政治工作研究会 西南兵工局

    社  长:魏家安

    主  编:李祖荣

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