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文献检索:
  • 员工培训关乎未来
  •   随着我国知识经济的到来,人力资本成为经济社会发展的第一要素,是衡量一个国家与企业竞争力的核心指标.作为使人力资本不断增值的重要手段,人才培训必然成为人力资源开发的迫切要求.传统的一次性正规学历教育已不能完全满足时代的进步和应对未来的需要,建立以全员学习、终身学习为特征的学习型组织已经成为当今企业教育改革和发展的重要趋势.……
  • 十七大国企代表风采录
  •   党的十七大代表具有先进性和广泛代表性,集中了7000多万名党员的意愿,寄托着13亿多中国人民的厚望.……
  • 全国职工教育的基本状况与发展趋势——访中华全国总工会宣传教育部副部长王成
  •   最近,本刊记者就当前职工教育的基本状况及下一步如何去做等问题,采访了中华全国总工会宣传教育部副部长王成.……
  • 建立世界一流企业的培训机构
  •   宝钢人才开发院由宝钢教培中心更名而来,现有专职培训人员162人,党校、管理研修中心、工程技术培训中心、技师培训中心、网络培训中心、职业技能鉴定中心等6个培训实体,以及培训管理部、培训服务部(办公室)两个管理和服务部门.……
  • 按需适用抓培训
  •   市场竞争就是人才的竞争,随着企业的快速发展,生产经营规模的不断扩大,企业对员工队伍的素质要求也进一步提高,因此,提高员工队伍整体素质,加快人才培养进程已成为企业的一项极其重要的工作.培训工作作为人才培养工作中的重要组成部分,是提高职工队伍素质,增强企业核心竞争力的有效手段.……
  • 喜见“企业大学“崛起
  •   21世纪企业所面临的巨大挑战,是不断加剧的市场竞争.企业意识到生存及成功之道是建立内部的核心竞争力,正统学院及企业内部培训部已无法满足企业面对剧烈竞争的要求.而“企业大学“是企业为了应对不断变化的商务环境,加强竞争优势的一个战略.它把传统的教室授课方式,转向随选式学习;从个别内部员工的培训,扩展到客户、供货商及其他合作伙伴;培训不再是单一的课程,而是持续的、完整的学习程序;不是只建立个别员工的技能,而是为了更有效地解决企业的问题,帮助企业实现战略的目标.……
  • 不能再忽视企业培训
  •   企业教育培训是企业人力资源开发的重要组成部分和关键环节.它与企业生产、经营、管理,特别是与劳动、人事、分配制度密切相关,企业教育培训的根本目标是建立学习型企业,准确地说是在企业中建立持续有效的学习体系.现代企业制度是一个全方位的系统,它的建立和完善从根本上离不开对企业决策者、管理者、执行者等的教育和培训.因此,企业应建立一套与以公司制为主要组织形式、企业自主经营相适应的现代企业教育培训体系.……
  • 世界名企员工培训特色
  •   世界著名企业员工培训作为全球企业员工培训的典范,其在近二三十年内,员工的培训工作得到了迅猛的发展,大致特色体现在以下几个方面:……
  • 企业和谐文化建设中的十个关系和八个观点
  •   企业的和谐文化建设值得高度重视.因为这是构建和谐企业,推动社会和谐发展的重要内容.社会和谐文化,已经讲了很多,但是关于企业和谐文化的概念、内涵、定位,怎么具体展开,还少有论述,这是很费心思的问题.本文着重讲以下两个方面的问题:……
  • 静水深流——走近中电国际企业文化
  •   2007年8月10日,是中电国际企业文化发展史上很有意义的日子,因为就在这天,中电国际静水深流的企业文化理念正式发布了.中电国际企业文化是在集团公司企业文化理念的框架下形成的.……
  • 职业道德量化指标体系实践
  •   中国移动通信集团北京有限公司党委秉持“正德厚生,臻于至善“的核心价值观,以“创无限通信世界,做信息社会栋梁“为使命,做优秀企业公民,2004年被授予首都文明单位标兵和北京市思想政治工作优秀单位;2005年被评为全国企业文化建设先进单位,公司青年志愿者团队荣获“北京青年志愿者服务行动杰出服务集体“;2006年,公司荣获全国总工会授予的“全国五一劳动奖状“,并连续4年荣获首都文明单位标兵.……
  • 变政治优势为管理优势
  •   中国移动河北保定分公司党委下辖26个党支部,共有党员302名,员工1 700人.保定分公司成立8年来,把党委工作融入企业中心工作,服务发展大局,发挥政治优势,保证企业健康发展.8年来,客户数量由公司成立时的15万户,发展到400万户,业务收入由3.5亿元,到2006年底达到20多亿元,实现企业连续4年的高速发展.公司先后荣获了“中央企业先进集体“、“全国五一劳动奖状“等多项荣誉称号.……
  • 打造有航空特色的企业文化
  •   近年来,昌飞公司积极推进军工企业文化建设,为公司又快又好地发展提供了强有力的文化支撑和奋发向上的人文环境.……
  • 严是态度细是能力
  •   石油石化行业“三老、四严“的大庆文化,既是石油石化行业一次创业建树业绩的动力源泉,也是二次创业再铸辉煌的企业之魂,早已经深深地融入了一代又一代石油石化人的血液,在耳濡目染的熏陶中成为了一种“精神基因“被传承下来,这种蕴藏在石油石化人潜意识之中的奋斗激情不断竞相迸发.……
  • 加强国有企业纪检监察队伍建设
  •   在新形势下,国有企业纪检监察人员,担负着监督和促进国有资产保值增值的重大责任.因此,必须在实践中切实加强企业纪检监察人员自身建设,不断坚定理想信念,锤炼出过硬的综合素质,从而履行好各项职责,不辱使命.……
  • 徐亚平和他的赛车理论
  •   背景反响   F1赛车人们对它并不陌生,更为运动员们的精彩表演欢呼雀跃.然而,竟有这样一个人,把赛车竞技诸要素归纳成一种企业管理理论,有效地运用于企业经营管理之中并获得了成功.他,就是重庆长寿化工有限责任公司董事长、总经理徐亚平.……
  • 并非忘却的事
  •   并非人云亦云就有盲从心动,并非一时冲动就盲目提笔,正是数日对重庆长寿化工有限责任公司及其董事长徐亚平采访,其惊动与感动才油然而生.……
  • 和谐经管企业长兴
  •   古人云:山不在高,有仙则灵;水不在深,有龙则灵.企业经营也是如此.规模不在大小,人员不在多少,只要在一个好班子的带领下建立健全好的机制,其经营之路就会越走越顺,竞争实力就会越来越强,市场天地就会越来越宽广.……
  • 中远:积极履行社会责任
  •   2005年,中远集团被国务院侨办、中新社等单位评为年度最具责任感企业.充分肯定了中远作为一家负责任企业为社会所作出的贡献.中远在创造经济效益最大化的同时,也在积极追求社会效益的最大化.这一点已经得到了社会的肯定.随着企业的发展,中远已经把爱国主义企业文化的外延扩大到积极履行社会责任上,尽最大努力对员工负责、对社会负责、对人类的共同利益和生存环境负责.……
  • 南方汇通:战略调整现曙光
  •   从上世纪90年代初开始,时为中国铁路机车车辆工业总公司贵阳车辆厂的南方汇通主动走出两条钢轨,以前所未有的激情致力于多元化经营,短短十几年时间里就创办了20多个跨行业的多经企业,产品从床垫、竹席、皮鞋、香水、快餐饭盒到电感器、铜材、热缆、电机、钢丝绳等等,到1999年发展成为一个集团化上市公司,成为当时国家搞活国有大型企业的典型企业.……
  • 从四个方面入手加强领导班子建设
  •   领导班子是企业的龙头,要保证企业全面发展,必须首先加强领导班子建设,严格按照“四好领导班子“的标准,狠抓以下四个方面的工作.……
  • 发挥核心作用引领企业发展
  •   重庆南桐矿业有限责任公司是全国煤炭“百强企业“之一.近几年来,该公司党委认真落实科学发展观,以构建和谐企业为目标,以推动发展为主线,围绕企业加速发展和安全生产等中心任务,充分发挥党委政治核心作用,引领企业走上了健康、可持续发展的快车道.……
  • 和谐央企的核心是以人为本
  •   随着和谐社会建设的全面深入开展,在中央企业内部建设和谐企业文化的问题也愈加突出和紧迫.建设和谐央企文化一方面要贯彻落实2005年3月国务院国资委下发的《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》,另一方面要坚持以人为本,因为建立和谐央企的核心是以人为本.……
  • 用文化铸就安全盾牌
  •   如何让安全文化在职工中进行有效渗透呢?徐州矿务集团庞庄煤矿以人为本,坚持以“安全塑文化、用文化保安全“创建企业安全文化,真正用文化铸就安全盾牌,从而促进企业安全生产稳步发展.全矿已实现连续安全产煤1 000多万吨、1 500多天零死亡的好成绩.煤矿也先后评为全国“安康杯“竞赛优胜企业、全国依法生产先进煤矿等荣誉称号,探索出了一条用安全文化夯实安全基础的新路子.……
  • 让“红色覆盖率“达到100%
  •   班组是企业的细胞,现代企业成于现代班组.让党旗飘扬在每一个班组,让光辉抵达每一个心房,这是国企党建工作的基础性新课题.……
  • 加强改制企业思想工作
  •   处于改制中的企业,如何加强思想政治工作,才能在维护企业的稳定、促进企业和谐健康地发展中发挥积极的作用.……
  • 做好项目部工会维权工作
  •   随着企业经济结构的调整和公司制改造的加快推进,项目法施工普遍深入推进,企业劳资关系日趋多元化,用工形式日益多样化,带来了劳动关系的复杂化,劳动者迫切需要工会能够维护他们的劳动权益,企业也需要工会组织通过维护职工的权益,发挥保持稳定,促进发展的作用.这就给工会组织和工会干部如何准确定位,找准切入点,切实加强企业民主管理,切实维护职工权益提出了新的课题.……
  • 我国传统无讼思想与构建和谐社会
  •   《说文解字》云:“讼,争也.诉,告也.“可见,诉讼最初指的是解决争端.西周时,“争罪曰狱,争财曰诉“,相当于现代的民事诉讼和刑事诉讼.无讼,是相对于诉讼而言的.有学者认为,无讼的直接含义是没有或者说不需要诉讼,引申为一个社会因没有犯罪而无需制定和施行法律.……
  • 让节约成为企业文化建设的亮点
  •   建设节约型企业,是贯彻科学发展观的必然要求,是推动企业不断进步的重要保障.作为中国最大的能源生产企业和能源消耗企业,中国石油努力走“低投入、低消耗、低排放、高效率“的节约发展之路.因此,今后乃至更长的一个时期,企业的各项工作都必须把节约作为一种企业理念长期坚持下去,加强节约文化建设,使每一位员工养成节约意识,形成人人厉行节约的良好习惯.……
  • 从德国市长掏烟囱说起
  •   杜塞尔多夫市是拥有57万人口的德国西部重要的经济、金融中心,世界著名的时装城市和博览会城市.作为该市市长,艾尔文周末所做的最重要的事情,竟然是走街串巷地为市民掏烟囱.德国政府规定,居民住宅的烟囱每年必须清理两次以上.清理烟囱是件又脏又累的活,其酬劳自然也高.艾尔文以前就是一位掏烟囱工人.……
  • 用责任铸就品牌期刊——中央企业党建政研会2007年度会刊工作会议在京召开
  •   十月的北京,秋色怡人.   在举国喜迎党的十七大胜利召开的日子里,中央企业党建思想政治工作研究会2007年度会刊工作会议,于10月16日下午在国务院国资委十七楼会议室隆重举行.来自中央企业和会员单位,部分省、市国资委,中央企业党建政研会和国资委宣传局,以及企业文明杂志社的分管领导和同志130余人,相聚一堂,共商中央企业党建政研会会刊《企业文明》的发展大计.……
  • 共同努力创办一流会刊
  •   在全国各族人民欢欣鼓舞、热烈庆祝党的十七大胜利召开之际,我们相聚在金色的北京,召开中央企业党建政研会会刊工作会议.总结去年以来的会刊工作,深入贯彻落实国资委领导关于做好会刊工作的有关指示精神,按照国资委、国资委党委宣传思想工作的总体思路和工作要求,研究部署新一年的会刊工作,具有十分重要的意义.……
  • 象形书法的魅力——中国书法家袁海涌作品欣赏
  •   我走进艺博会的书画大厅,在浩如烟海的书画作品中,只见一种鹤立鸡群的敦厚壮实书体醒目地映入我的眼帘,这是书法家袁海涌独具特色的书体风貌.……
  • 员工培训关乎未来(《企业文明》编辑部)
    十七大国企代表风采录(刁吉海 彭成)
    全国职工教育的基本状况与发展趋势——访中华全国总工会宣传教育部副部长王成(刁吉海 鹏程)
    建立世界一流企业的培训机构(秦长灯)
    按需适用抓培训(中国建筑第二工程局)
    喜见“企业大学“崛起(郝幸田)
    不能再忽视企业培训(晋渝)
    世界名企员工培训特色(田野)
    企业和谐文化建设中的十个关系和八个观点(贾春峰)
    静水深流——走近中电国际企业文化(谢仕儒)
    职业道德量化指标体系实践(中国移动北京公司)
    变政治优势为管理优势(中国移动河北公司保定分公司党委)
    打造有航空特色的企业文化(余建华 赵奕凤)
    严是态度细是能力(王洪亮)
    加强国有企业纪检监察队伍建设(龚仲兴 苏辉 何燕南 张华丽)
    徐亚平和他的赛车理论(李万全)
    并非忘却的事
    和谐经管企业长兴(罗志荣)
    中远:积极履行社会责任(中国远洋运输集团公司)
    南方汇通:战略调整现曙光(南方汇通股份有限公司)
    从四个方面入手加强领导班子建设(窦继存)
    发挥核心作用引领企业发展(刘泽敬)
    和谐央企的核心是以人为本(李翊萌)
    用文化铸就安全盾牌(周玉成)
    让“红色覆盖率“达到100%(黄怀德)
    加强改制企业思想工作(孙菊盛)
    做好项目部工会维权工作(梁勇)
    我国传统无讼思想与构建和谐社会(吴进科)
    让节约成为企业文化建设的亮点(项丽华)
    从德国市长掏烟囱说起(邹元莲)
    用责任铸就品牌期刊——中央企业党建政研会2007年度会刊工作会议在京召开(罗志荣)
    共同努力创办一流会刊(曾坚)
    象形书法的魅力——中国书法家袁海涌作品欣赏(杨力斌)
    《企业文明》封面

    主管单位:中国兵器装备集团总公司

    主办单位:中国机械工业职工思想政治工作研究会 中国兵器工业职工思想政治工作研究会 西南兵工局

    社  长:魏家安

    主  编:李祖荣

    地  址:重庆大坪长江二路77号

    邮政编码:400042

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