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文献检索:
  • 促进员工心理和谐
  •   据中国社会科学院社会学所主持的全国社会状况综合调查显示,近年来,我国教育、医疗、住房因为负担过高成为民众反映突出的问题,其民意数据为:家庭收入低,日常生活困难占51.3%;医疗支出大,难以承受占45.5%;住房条件差,建/买不起房占45%;人情支出大,难以承受占34.8%;子女教育费用高,难以承受占34%;家人下岗失业或无稳定收入占30.1%;社会治安不好,常常担惊受怕占24.5%;社会风气不好,担心被欺骗占23.3%;赡养老人负担过重占22.3%,等等.心态反映民意,心态构成情绪,不良心态产生的负面后果不堪设想.……
  • 用十七大精神引领企业又好又快发展
  •   胡锦涛同志在党的十七大报告中明确提出了促进国民经济又好又快发展的任务.促进国民经济又好又快发展,是科学发展观的本质要求,是我们党对经济规律认识的继续深化,是迈向现代化的中国对发展路径的坚定抉择.对企业发展有着非常重要的指导意义.……
  • 行动迅速联系实际学以致用——全国国资监管系统和央企学习贯彻党的“十七大“精神集锦
  •   中国共产党第十七次全国代表大会在北京胜利召开后,全国国资系统各级组织积极行动,认真制订学习贯彻“十七大“精神近期计划、远期规划,迅速掀起了学习贯彻“十七大“精神的热潮,紧密联系实际,学以致用,效果明显.……
  • 中央企业和谐文化建设的实践与取向
  •   顺应时代发展要求,建设企业和谐文化   胡锦涛总书记在党的“十七大“报告中深刻指出,当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望.……
  • 探索中国企业和谐文化建设规律——中外企业文化2007太原峰会综述
  •   初冬的太原,风和日丽,如春似秋.   2007年11月9日至12日,“中外企业文化太原峰会“在山西省太原市迎泽宾馆隆重举行.会议以党的十七大精神为指导,围绕“坚持科学发展观,构建企业和谐文化“这个主题,就“国际化进程中的企业跨文化融合“、“弘扬晋商优秀文化的时代意义“、“坚持科学发展承载社会责任“、“构建企业和谐文化的途径与方法“、“企业文化的接力传承与创新发展“、“学习贯彻十七大精神构建和谐企业“进行了专题研讨、论坛对话和主题报告.主要内容综述如下:……
  • 廉洁文化建设要做到“六个进一步“——中央企业廉洁文化建设工作座谈会在湖南长沙召开
  •   11月6日至7日,国务院国资委纪委在湖南长沙召开了中央企业廉洁文化建设工作座谈会.会议重点总结和交流了中央企业培育提炼廉洁文化理念、营造廉洁氛围、丰富活动载体、创新工作思路等廉洁文化建设工作的成果和经验,分组讨论了对《〈关于推进中央企业廉洁文化建设的指导意见(试行)〉征求意见稿》的修改意见,明确了今后一段时期中央企业廉洁文化建设的目标任务和工作重点.……
  • 认清使命明确职责推进课题研究——中央企业党建政研会召开2007~2008 年度课题组牵头单位负责人座谈会
  •   为推进2007~2008 年度课题研究工作的顺利开展,提高党建思想政治工作课题研究的水平,中央企业党建政研会于10月30日在京召开了课题组牵头单位负责人座谈会,中国移动通信集团公司等11家牵头单位负责人参加了会议,国资委宣传工作局副局长、中央企业党建政研会副会长曾坚同志和国资委宣传局企业文化处处长、中央企业党建政研会秘书长李世华同志出席了会议并讲话.……
  • 员工心理怎样和谐
  •   心理和谐是指人的认知、情感、意志等内心活动处于平衡自然、协调统一的状态,并对外界事物抱有平静适度、热情友善的态度;是主体善于协调自己与环境、自己与集体、自己与他人以及其他各种矛盾和利益冲突,始终保持平静、和谐、友善心态的一种境界.它既是对和谐环境的反映,又是主体长期修养的结果.个体心理和谐有利于健康和幸福,而全体民众的心理和谐则是社会稳定和企业发展的重要条件.……
  • 人本管理促心理和谐——专访中铁电气化局集团有限公司党委书记王其增
  •   中铁电气化局集团有限公司在构建和谐企业的进程中,从促进职工心理和谐入手,大力推进以人为本管理,职工和谐心理所表现出的昂扬斗志成为企业可持续发展支撑.……
  • 环境和谐健心理
  •   工作环境与心理障碍   任何人都生活在一定的环境中,环境对人的心理不断产生或明或暗或强烈或隐蔽的刺激,从而影响人的心理,使人自觉或不自觉地对环境作出反应.……
  • EAP项目暧人心
  •   2007年6月11日上午10点,一个特别的签约仪式选择在温州正泰集团员工食堂中餐就餐时间隆重举行,“正泰集团员工阳光服务签约仪式“的大红横幅吸引了众多员工驻足观看,也吸引了众多谋体记者争相前来采风.从这天开始,正泰集团工会和温州康宁医院联合推出的正泰员工阳光服务,每周四全天为正泰员工提供心理资助服务.……
  • 谨防“过劳死“
  •   近日,IT某企业新员工张锐自缢身亡,再一次将这家赫赫有名的IT通讯巨头推到了风口浪尖,遭受了媒体和网友的集体攻击.而去年这家企业员工胡新宇因劳累猝死、刘胜因公加班遇难一事,也曾经在社会上引起轩然大波.……
  • EAP员工援助计划简介
  •   EAP全称为employee assistant program,直接翻译过来就是“员工援助计划“.EAP在国外非常普遍,国内正在兴起.   员工援助计划起源于美国,人们对EAP的定义多种多样,可是它们都包含了一些共同的内容,如:为员工提供保密的个人评估、心理咨询和治疗服务,帮助员工解决家庭、法律、医疗和经济问题.……
  • 心理健康新10项标准
  •   1.充分的安全感.如果一个人老是惶惶不可终日便会很快衰老.抑郁、焦虑等心理,会引起消化系统功能的失调,甚至会导致病变.……
  • 大型国有企业是这样创新盘活的——访吉林省国资委主任、党委书记肖万民、副主任陈福贵
  •   初冬时节,记者赶赴吉林省长春市就国有企业如何抓创新、转机制、谋发展的问题,专程采访了吉林省国资委主任肖万民、副主任陈福贵.……
  • 员工观
  •   什么叫员工观?如果套用一句曾经流行的哲学语言来说,那就是对待员工的根本观点和看法.具体地讲,员工观就是如何认识员工、评价员工、使用员工、对待员工的一系列观点和看法.员工观不同,对员工的地位、作用的认识与评价就不同,对待员工的情感、态度与方法就不同,进而在经营管理、改革开放中的政策与措施就不同,最终企业的前途与命运也就不同.……
  • “2006CCTV年度雇主“:对创建和谐文化的启示
  •   2006年10月24日,中央电视台经济频道《绝对挑战》在北京正式启动第二届“CCTV中国年度雇主调查“活动,以“发现最受尊敬的企业“为年度主题词.通过企业自愿报告、专家推荐产生入围企业、对入围企业进行专业化内部调查的流程,以内外调查相结合的方式进行.……
  • 构筑安全基石建设和谐钻探
  •   党的“十七大“报告中指出:要“坚持安全发展,强化安全生产管理和监督,有效遏制重特大安全事故“.这是党的“十七大“赋予我们安全管理和监督人员的新的历史使命.安全工作是企业各项工作中的重中之重,我们贯彻落实党的“十七大“精神,必须把安全放到一切工作的首位.……
  • “四个坚持“提升华电党建
  •   中国华电集团公司2002年底成立以来,公司党组不断改进和加强党建工作,着力抓好“四个坚持“,促进了企业又好又快发展,总体上改变了公司成立之初资产质量较差、经营水平不高、结构比较单一的状况,初步形成了规模与效益持续增长、效益增长速度高于规模增长速度的良性发展态势.……
  • 国企党建的“跟进“之略
  •   党的十七大报告指出:“要落实党建工作责任制,全面推进企业等基层党组织建设,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用“.面对企业产权结构、经营机制和管理机制等方面发生的重大变化,国有企业党建工作必须建立起与现代企业制度相适应的工作机制,做到与时俱进,开拓创新.……
  • 南方电网用南网方略提升软实力
  •   南方电网公司成立5年来,以“三个代表“重要思想和科学发展观为指导,坚持“对中央负责、为五省区服务“的宗旨,禀承“主动承担社会责任,全力做好电力供应“的使命,积极贯彻国家西部大开发、西电东送战略,发挥了中央电力体制改革搭建的优化资源配置大平台的作用,为南方五省区经济社会协调发展提供了电力保障.……
  • 山东移动:创建服务品牌之路
  •   “修于内而彰于外“.企业文明是一个企业价值观和文化的体现,企业文明的体现不仅仅在于企业内部的和谐,更在于将文明贯穿在服务客户、服务社会的过程中,让企业文明成为社会文明的一部分,在社会中生根、发芽,为全社会的文明、和谐作贡献.……
  • 科学发展观助南桐矿业不断跨越
  •   重庆南桐矿业有限责任公司是全国煤炭“百强企业“之一,是西南地区重要的主焦煤、动力煤生产基地.煤炭资源丰富,产品种类齐全,煤炭产品适用于冶金、电力、化工、建材、交通等行业,两座洗选厂全重介洗选生产工艺处于国内领先水平.……
  • 培养企业执行文化——中核集团员工读《简单执行》有感责任感
  •   责任感驱使你去获得成功   “执行的基本前提在于,你自身的责任感和主动性将驱使你去获得成功.“这是《简单执行》一书第一章的第一句话,也是这本书留给我印象最深的一句话.……
  • 建具有矿业特色的文化体系
  •   胡锦涛总书记在党的“十七大“报告中指出:“推进文化创新,增强文化发展活力.在时代的高起点上推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新,解放和发展文化生产力,是繁荣文化的必由之路.“中铝矿业公司在激烈的市场竞争中,以科学发展观统领全局,全面落实以人为本的管理思想,努力培育和构建具有矿业特色的企业文化,使企业在稳定供矿、安全生产、队伍建设、精神文明建设等方面均实现了历史性跨越.……
  • 战略文化——央企战略发展的灵魂
  •   中央企业大多是关系国家安全和国民经济命脉,在重要行业和关键领域占支配地位的重要骨干企业.央企的战略发展在发展壮大国有经济,发挥国有经济的控制力、影响力和带动力方面具有举足轻重作用.……
  • 职工体质测评尝试
  •   国民的体质健康是国家发展的需要、企业兴旺的需要、家庭幸福的需要、个人发展的需要.那么,怎样关注职工的“体质健康“,如何让职工认识到体质测试对职工健康的重要性,并参加相关的活动呢?笔者根据多年从事健身指导的工作经历,对此进行了有益探讨.……
  • “走出去“开创外贸新纪元——记建设工业产品北京推介会
  •   9月的北京,秋高气爽,艳阳高照.6日、7日这两天,建设工业产品推介会先后在北京的四家大型外贸企业--中国北方公司、保利公司、中国新时代科技有限公司和南方工业科技贸易有限公司隆重举行.……
  • 常回“家“看看
  •   非常荣幸参加中央企业党建政研会2007年度会刊工作会议.下面谈三点体会:   一、友谊是搭建中国中铁与《企业文明》杂志社的桥梁,和谐是凝聚中国中铁与《企业文明》杂志社的纽带.……
  • 《企业文明》的“三高“与“三性“
  •   我是天津市国资委党委研究室副主任,同时也是天津市工业系统企业党委书记工作研究会秘书长.由于我的双重身份,近年来,我与《企业文明》有着特殊的联系和情结.……
  • 枯藤老树写山崖——张东林山水画作品印象
  •   最近我有幸结识了来自北京的山水画家张东林.画家年龄不大,但他那质朴勤勉的目光,总能观察并创作出与众不同的作品,表达出自己领悟社会人生的厚重情感.……
  • 张强书法艺术赏析
  •   张强是中国现代书法艺术学会副会长,学术委员会主任,四川美术学院当代视觉文化艺术中心主任、重庆市当化视觉艺术研究中心主任.曾被包括大英博物馆在内的法图、美国等国内外众多著名美术馆、博物馆邀请前去举办个人书画展览、收藏作品,受到艺术界赞赏.……
  • 促进员工心理和谐(《企业文明》编辑部)
    用十七大精神引领企业又好又快发展
    行动迅速联系实际学以致用——全国国资监管系统和央企学习贯彻党的“十七大“精神集锦(刁吉海 鹏程)
    中央企业和谐文化建设的实践与取向(王瑞祥)
    探索中国企业和谐文化建设规律——中外企业文化2007太原峰会综述(李祖荣 罗志荣)
    廉洁文化建设要做到“六个进一步“——中央企业廉洁文化建设工作座谈会在湖南长沙召开(刁吉海 鹏程 马妮妮)
    认清使命明确职责推进课题研究——中央企业党建政研会召开2007~2008 年度课题组牵头单位负责人座谈会(刁吉海)
    员工心理怎样和谐(冯泽永)
    人本管理促心理和谐——专访中铁电气化局集团有限公司党委书记王其增(李万全)
    环境和谐健心理(李正权)
    EAP项目暧人心(唐黔英)
    谨防“过劳死“(吴勇毅)
    EAP员工援助计划简介
    心理健康新10项标准
    大型国有企业是这样创新盘活的——访吉林省国资委主任、党委书记肖万民、副主任陈福贵(刁吉海 鹏程)
    员工观(任真)
    “2006CCTV年度雇主“:对创建和谐文化的启示(宋联可)
    构筑安全基石建设和谐钻探(孙茂凤 王跃)
    “四个坚持“提升华电党建(中国华电集团公司政治工作部)
    国企党建的“跟进“之略(刘岱华)
    南方电网用南网方略提升软实力(肖海)
    山东移动:创建服务品牌之路(中国移动山东公司)
    科学发展观助南桐矿业不断跨越(刘德忠)
    培养企业执行文化——中核集团员工读《简单执行》有感责任感(王博 张海青 黄博)
    建具有矿业特色的文化体系(秦和平)
    战略文化——央企战略发展的灵魂(杨代利)
    职工体质测评尝试(夏汇益)
    “走出去“开创外贸新纪元——记建设工业产品北京推介会(谢金宏)
    常回“家“看看(毛小民)
    《企业文明》的“三高“与“三性“(马修洁)
    枯藤老树写山崖——张东林山水画作品印象(杨力斌)
    张强书法艺术赏析(杨力斌)
    《企业文明》封面

    主管单位:中国兵器装备集团总公司

    主办单位:中国机械工业职工思想政治工作研究会 中国兵器工业职工思想政治工作研究会 西南兵工局

    社  长:魏家安

    主  编:李祖荣

    地  址:重庆大坪长江二路77号

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