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文献检索:
  • 时代催生新职业
  •   改革开放以来,中国经济迅猛发展,各行业蓬勃兴起,新的职业层出不穷,真可谓“你方唱罢我登场“.不经意间,补锅匠、掏粪工、送煤工、铅字排版工、传呼员等传统职业渐行渐远,或正在消失,只留存于专家学者对往昔社会发展历程的追述中;而营养师、健康管理师,心理咨询师等具有鲜明时代感的新职业风生水起,甚至我们对其多少有些不明就里;更有许多人们一时还叫不出名字的职业正悄然走进我们的生活.每一批新职业的发布,每一阶段职业结构的变化,都从一个侧面反映了我国产业结构的调整和经济社会的进步; “夕阳“职业的消逝, “朝阳“职业的诞生,伴随着社会发展,折射出时代的变迁.……
  • 很难想象奥运会一结束中国经济就会滑坡——访全国政协委员、著名经济学家厉以宁
  •   现年已是78岁高龄的厉以宁委员,面对扩音器上挂满的录音笔,上百名中外新闻记者的各式提问,依然思维敏捷,谈锋稳健.……
  • 解放思想创新经营——访第十一届全国人大代表、中国乐凯胶片集团总经理张建恒
  •   3月16日中午,记者按约定时间来到河北代表团驻地--北京国谊宾馆.午餐后,利用代表午休时间专访了中国乐凯胶片集团总经理张建恒.一阵寒喧过后,自然而然地谈到了两会:……
  • 百姓关注的热点难点就是我要做好的重点——专访全国人大代表、中国远洋运输(集团)总公司党组书记、副总裁张富生
  •   深入了解社情民意及时反映人民呼声   <企业文明>记者:您在今年两会又提出六项议案,不论是在数量上还是质量上都是首屈一指的.您为什么每年都能提出有质有量的建议呢?能说说您这些提案是怎样形成的吗?……
  • 创新中国电子奉献信息未来——专访全国人大代表、中国电子信息产业集团公司党组书记、董事长熊群力
  •   在刚刚结束不久的全国两会上,记者相约采访了中国电子信息产业集团公司党组书记、董事长熊群力.   <企业文明>:在来之前,我查阅中国电子的公开资料时看到“十年规划“、“二三五战略“等字样,熊董事长能否给解读解读?……
  • 建立良性能源发展机制加强能源战略管理——访第十一届全国政协委员、中国电力投资集团公司副总经理、中国电力国际有限公司董事长李小琳
  •   “我国七成是火电,必须要重视能源有效利用,这对建设环境友好型、资源节约型社会都大有意义.“中国电力投资集团公司副总经理、中国电力国际有限公司董事长李小琳如是说.……
  • 与郭凤莲、申纪兰代表不期而遇
  •   3月11日清晨,<企业文明>记者驱车来到中央组织部座落在万寿西路的万寿庄宾馆,采访头一天约好的山西省国资委主任张崇慧代表.但没料到竟有了意外收获.……
  • 中铁建筑总公司把认真学习十七大精神同学习胡锦涛总书记给中铁建五位青年的回信相结合联系实际重效果展望未来创卓越
  •   连日来,中铁建筑总公司把认真学习贯彻十七大精神同学习胡总书记给中铁建二十一局五青年的回信相结合,深入学反复学蔚然成风.在收到胡总书记的回信后,总公司党委向所属单位及时下发了关于转发胡锦涛总书记<给中铁二十一局五位青年技术人员的回信>的通知,并结合中铁建的实际,提出了具体的学习、贯彻要求.……
  • 让国有资本流动起来
  •   烟台市国资委成立于2004年底.至2007年烟台市国资委履行出资人职责的市管企业18户,总资产360.2亿元,净资产105.3亿元,销售收入275.2亿元,实现利润34.2亿元,上缴税金23.9亿元,仅利润一项就比2004年增长近2倍.烟台市国资委表示,资本运营给烟台市管企业带来了活力,国有资本竞争力、控制力明显增强.……
  • 中国前景看好的行业与职业
  •   当今时代,人们的生活内容逐渐丰富,职业的种类也随之加速更新.一方面,传统的职业整合了新的运作模式;另一方面,新兴职业层出不穷.了解当前职业发展趋势,对于设计个人职业生涯有着重要的意义.……
  • 员工职业生涯规划设计
  •   职业生涯规划概念   笔者对职业生涯规划定义为:个人发展与组织和社会发展相结合,在对个人和内外环境因素进行分析的基础上,选择自己的岗位(职业),确定一个人的生涯发展目标,并编制相应的工作、教育、培训,轮岗和行动计划,制定出具体措施,使自己的事业得到顺利发展,获得最大成功.……
  • 员工职业倦怠与压力管理
  •   员工的压力通常是指当其察觉到环境对他们的要求超过其能对付的能力,或者被迫以某种不喜欢的工作方式在不适应的环境里工作,在环境中失去对工作或人际关系的把握感、控制感时所产生的一种生理的和心理的状态.这种由环境中产生的紧张性刺激,引起个体的心理和生物反应称为压力反应.……
  • 新职业的界定、发布与标准
  •   新职业的界定申报   新职业的界定 新职业是指经济社会发展中已经存在一定规模的从业人员,具有相对独立成熟的职业技能.<中华人民共和国职业分类大典>中未收录的职业,包括:1.全新职业:随经济社会发展和技术进步而形成的新的社会群体性工作.2.更新职业:原有职业内涵因技术更新产生较大变化,从业方式与原有职业相比已发生质的变化.……
  • 回望中国职业变迁
  •   新中国成立50来,特别是改革开放30年来,社会职业也随之发生变化.自2004年8月份原国家劳动和社会保障部建立新职业发布制度以来,经过充分而严谨的论证,深入而细致筛选,市场经济公正无私的检验,已有10批106个新职业浮出水面.……
  • 坚定不移地推进和深化反腐倡廉建设
  •   党的十七大对加强党的反腐倡廉建设提出了一系列新要求,新思路、新举措,体现了改革创新精神,表明了我们党对腐败问题的清醒认识和反对腐败的坚强决心.胡锦涛总书记在十七大报告中,在充分肯定党的十六大以来反腐倡廉工作取得成绩的同时,要求全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,旗帜鲜明地反对腐败.……
  • 文化创新是科技创新的智慧源泉
  •   创新是需要智慧的,智慧源于文化.我们一机集团有很多文化传统优势的方面,这些优势的方面可以概括成两个字--凝重,再延伸点说也就是拼搏、奉献、责任、使命、凝重.但光有凝重解决不了创新,必须还得有快乐,有活力,才能创新.科技是第一生产力体现在它是最活跃的因素,而并非它足最凝重的因素.……
  • 责任文化铸脊梁
  •   责任铸就企业发展脊梁   员工责任感的高低决定一个企业的命运.而员工责任感的匮乏,往往会成为一个企业运营不善的直接原因.人们往往用诚信的缺失来谴责豆腐渣工程、假冒伪劣产品,但如果深入剖析就会发现,隐藏在背后的是这些工程的管理者、员工以及当地政府官员责任感的缺失.……
  • 企业文化是真正的核心竞争力
  • 构建企业失信惩戒机制
  • 特色文化特别风采
  •   高标准起步 创新性规划   站在企业发展战略高度,构筑共同发展愿景   构筑共同发展愿景,是应运而生、百业待举的中铁六局的首要任务.中铁六局领导站在企业长远发展建设的高度,首先把构建先进企业文化提高到企业发展战略的优先位置,用先进的企业文化和共同愿景,努力从各方面把员工团结起来,凝聚在一起,使企业形成强大的向心力和凝聚力.……
  • 安全是根本服务是重点
  •   烟台交运集团有限责任公司始建于1948年,2000年起由烟台市政府批复实施国有资产授权经营.2001年整体通过国家ISO9001:2000国际质量体系认证,先后获得“国家质量管理奖“、“国家五一劳动奖状“、 “全国先进基层党组织“、 “山东省首届服务品牌企业“、“中国物流百强企业“、“中国道路运输企业百强“等荣誉称号.……
  • 加强能力建设提升政研水平——中国机械政研会着力提高秘书长与课题研究水平
  •   西安,一座承载中华5000年悠久文明的千年帝都;西安,一座与世界经济同步脉动的现代化城市;历史的厚重与时代的气息在它的怀抱中和谐地交融.……
  • 党建领先提升长安竞争力
  •   建设中国特色的现代企业制度,提升中国企业尤其是国有企业的核心竞争力,其关键之一是把经济建设“中心“与发挥党组织政治“核心“作用的关系处理好,使“核心作用“的发挥不仅成为企业参与竞争的强大政治优势,而且成为强大的经济优势和竞争优势.这是全面推进党的建设新的伟大工程的一个重点和难点.……
  • 做好“流动国土“上的党建政工
  •   选好书记,多渠道提高其素质   “支部建在船上“,这是中国远洋成立几十年发展壮大的基本经验,也是中国特色社会主义的重要组成部分.远洋作为航海运输企业,大量的、最基础的工作在基层、在船舶. “基础不牢,地动山摇“.……
  • 政工“五味“
  •   苦味.干政工,说不枯燥、不累是假话.这些年来,企业的政工机构几经调整精减,专职政工人员已所剩无几.就像我干过的党政办、综合办都是个大杂院,集党务、行政、组织、人事、纪检、宣传、保卫、工会、共青团于一体,甚至还兼管后勤等,平常领导不好安排的工作,多半是政工部门的事.……
  • 和谐企业呼唤创新政工
  •   随着市场经济的全面推进,国有企业转换经营机制,就要突破现有格局,必然会触及广大干部群众的切身利益和旧的传统观念,会引发一系列思想认识问题和实际问题.……
  • 奉献清洁能源共建和谐油田
  •   经过40多年的勘探开发建设,胜利油田已经站在了一个新的历史起点上,油田发展面临着前所未有的机遇和挑战.面对国民经济建设急需能源支持和中国石化集团公司“争取用10~15年的时间建设成为具有较强国际竞争能力的跨国能源化工公司“的迫切要求,面对广大干部职工加快油田发展的热切盼望,胜利油田把维护国家石油安全、支持中石化集团整体发展、促进区域经济繁荣稳定、保障职工群众根本利益作为光荣而神圣的历史使命,在对油田发展前景进行全面分析和科学预测的基础上,提出了“百年创新,百年胜利“的愿景目标,具体构想是“分三个阶段,实现三个目标“.……
  • 和谐企业社区的基本特征
  •   创造“优美舒适的居住环境“,是建设和谐社区的前提   小区是人们日常生活的主要活动空间,小区环境建设水平,直接影响到居民的生活态度、文明程度和参与建设和谐的力度.一个设施陈旧、污水横流、垃圾成堆的小区环境,很容易成为助长不文明行为、引发各类矛盾的“催化剂“,而一个高雅,整洁,优美,文明的生活环境,肯定会被居民热爱、珍惜,成为修心养性,营造和谐的“净化剂“.……
  • 为直升机事业提供政治活力
  •   党的十七大报告强调指出,党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心,这是新形势下加强党的建设的根本要求.……
  • 打造激情团队增强内在活力
  •   任何企业要想生存发展、竞争取胜、基业常青,都离不开一个富有激情的团队、一群充满活力的员工.可以说,如何点燃激情、增强活力已成为人们普遍关注的热点,构成了当前企业管理中的主题曲.……
  • 企业谋略与商机
  •   避实击虚 乘隙而入   美国国际商业机器公司有着一套自己独特的营销策略,即从不首先研究开发新产品,而是等别的公司新产品露面后,立即派出员工,深入用户那里调查取证,虚心向用户探询新产品的优缺点和用户的建议,然后再依据用户的这些意见和建议,迅速开发出完全符合顾客要求的“新产品“.……
  • 人才强企的路径
  •   根据集团发展需要,科学谋划人才强企行动计划   2005年集团第一次党代会明确提出把北京二商集团打造成中国食品产业强势集团和到2009年实现“双百亿、翻一番“的宏伟目标,要顺利实现这一目标,关键是要有强有力的人才资源队伍作支撑.党代会结束后,我们根据集团发展对人才的需要,着力盘活现有人才资源,为制定集团人才强企行动计划提供基础.……
  • 勤俭是块好招牌
  • 改革开放30年与民营企业发展及其社会责任演讲
  •   创业阶段:利润视阈的社会责任   上世纪80年代的中期,中国进入了改革开放的年代,民营企业的萌芽与创业也就在这时拉开了序幕.民营企业的破茧而出以及后来的发展得益于改革,更准确地说是得益于市场取向的改革和改革所确立的市场经济体制.……
  • 国外构建“节能环保型“企业新举措
  •   资源与环保问题已成为人类生存与发展面临的重大问题,正在受到全球的关注.为更加有效地节约资源和保护环境,防止企业发展造成对资源的浪费和对环境的破坏,缓解经济发展对资源和环保的压力,欧美许多企业大力开发新兴环保产业、启动实施新能源策略、创新技术推动企业转型.……
  • 如何做实养老保险个人账户
  •   上个世纪80年代中期,为了适应经济体制的需要,我国着手对城镇养老保险制度进行改革,经过10多年探索,于1997年正式确立了我国基本养老保险是以社会统筹与个人账户相结合为特征的混合型养老保险模式.……
  • 廉洁文化建设的几对关系
  •   国企推进廉洁文化建设,不仅体现了企业文化的独特功能和反腐倡廉建设的基本方向,而且也成为保障企业经营管理人员行为安全和国有资产安全的必然之路.然而,在具体实施中,要有效解决廉洁文化建设在低水平上重复、在低层次上循环的问题,笔者认为需要解决好以下关系:……
  • 诚效古贤喜丹青——雷仲文书画浅析
  •   雷仲文,艺名白云,又号寒樵,1956年生于重庆市大足县.虽出身贫寒,但其4岁就上私塾开始练习毛笔字.上个世纪80年代,因得到著名诗人、书法家许伯建先生指教,从此他便与书画艺术结下了不解之缘.……
  • 传承创新绘三峡——读胡怀玉巨幅水墨画《三峡新貌》
  •   2007年12月,<今日重庆>杂志,以标题为“汲取传统精华,得大师真谛--著名画家怀玉印象“为文,用四个大整版,介绍了胡怀玉先生的艺术生涯;同时,刊发了其入选渝州宾馆的国画<三峡风情>, <百花齐放>, <三峡新貌>等书画作品.而在三幅巨画的背后很难有人知道,画家所付出的劳动是何等的艰辛?……
  • 时代催生新职业(《企业文明》编辑部)
    很难想象奥运会一结束中国经济就会滑坡——访全国政协委员、著名经济学家厉以宁(刁吉海)
    解放思想创新经营——访第十一届全国人大代表、中国乐凯胶片集团总经理张建恒(海波 鹏程)
    百姓关注的热点难点就是我要做好的重点——专访全国人大代表、中国远洋运输(集团)总公司党组书记、副总裁张富生(海波 彭成)
    创新中国电子奉献信息未来——专访全国人大代表、中国电子信息产业集团公司党组书记、董事长熊群力(吉海)
    建立良性能源发展机制加强能源战略管理——访第十一届全国政协委员、中国电力投资集团公司副总经理、中国电力国际有限公司董事长李小琳(刁吉海 彭成)
    与郭凤莲、申纪兰代表不期而遇(刁吉海)
    中铁建筑总公司把认真学习十七大精神同学习胡锦涛总书记给中铁建五位青年的回信相结合联系实际重效果展望未来创卓越(刁吉海 鹏程)
    让国有资本流动起来(刁吉海)
    中国前景看好的行业与职业(田野)
    员工职业生涯规划设计(罗双平)
    员工职业倦怠与压力管理(周矩)
    新职业的界定、发布与标准(云生)
    回望中国职业变迁(郝幸田)
    坚定不移地推进和深化反腐倡廉建设(李金生)
    文化创新是科技创新的智慧源泉(缪文民)
    责任文化铸脊梁(和民锁)
    企业文化是真正的核心竞争力
    构建企业失信惩戒机制
    特色文化特别风采(段月平)
    安全是根本服务是重点(彭成 刁吉海)
    加强能力建设提升政研水平——中国机械政研会着力提高秘书长与课题研究水平(崔晓)
    党建领先提升长安竞争力(罗志荣 刘跃)
    做好“流动国土“上的党建政工(潘正启)
    政工“五味“(黄裕涛)
    和谐企业呼唤创新政工(张彬)
    奉献清洁能源共建和谐油田(李玉卿)
    和谐企业社区的基本特征(徐向业)
    为直升机事业提供政治活力(赵伟华)
    打造激情团队增强内在活力(王宁珠)
    企业谋略与商机(贾怀东)
    人才强企的路径(陈方俊)
    勤俭是块好招牌
    改革开放30年与民营企业发展及其社会责任演讲(张道航)
    国外构建“节能环保型“企业新举措(杨金凤)
    如何做实养老保险个人账户(王云平)
    廉洁文化建设的几对关系(郭根山)
    诚效古贤喜丹青——雷仲文书画浅析(杨力斌)
    传承创新绘三峡——读胡怀玉巨幅水墨画《三峡新貌》(林金龙 袁美华)
    《企业文明》封面

    主管单位:中国兵器装备集团总公司

    主办单位:中国机械工业职工思想政治工作研究会 中国兵器工业职工思想政治工作研究会 西南兵工局

    社  长:魏家安

    主  编:李祖荣

    地  址:重庆大坪长江二路77号

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