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文献检索:
  • 回望中国企业文化25年
  •   随着我国经济改革和市场经济的深入发展,中国企业文化建设至今已走过了25年不平凡的历程,其中有波峰也有低谷,总体来说是向前向上的,在我国已经初步形成了中国化的企业文化理论体系,并结出了丰硕的实践之果.……
  • 在复杂局面中保持较好发展态势——国务院国资委召开中央企业负责人视频会议
  •   (本刊讯 记者 李直)7月22日,国务院国资委召开中央企业负责人视频会议,公布2007年度业绩考核结果,总结2008年上半年经济运行情况,分析形势,部署下半年工作.国务院国资委主任、党委书记李荣融出席会议并作重要讲话.……
  • 书法家韩宁宁作品赏析
  •   韩宁宁,北京人,硕士学历.北京华亿百鑫商贸有限公司总经理.从事书法艺术30年,1987年加入北京市书法家协会、北京市书法家篆刻协会,1992年加入中国书法家协会,现为北京书画艺术研究会理事.……
  • 积极推进中央企业社会责任工作
  •   充分认识中央企业履行社会责任的重要意义   我国经济社会发展已经进入了科学发展的新时期,全球经济社会发展也进入了必须走可持续发展道路的新阶段;企业履行社会责任既是经济社会发展的迫切需要,也是提升企业竞争力的重要途径.因此,要充分认识中央企业履行社会责任的重要意义.   ……
  • 中国企业文化的历程与开新——中国企业文化实践理论创新论坛集萃
  •   盛夏8月,激情飞扬.为总结中国企业文化建设理论研究与实践推广的成就,进一步推动中国特色企业文化的创新与发展,在改革开放30年、中国企业文化研究会成立20周年之际,由中国企业文化研究会主办,皖北煤电集团有限责任公司协办的“改革开放30年:中国企业文化实践理论创新论坛“在风景如画的黄山脚下胜利召开并取得圆满成功!……
  • 责任央企勇克时艰
  •   历史似乎特别为难2008年的中国.   改革开放30年和北京奥运会当如盛大的节日.但在不到半年时间中,先是遭遇了南方冰灾、新疆劫机、火车相撞、藏独暴乱、台湾公投、圣火受阻、手口足疫、通涨上升、股市暴跌之害;正当我们共赴汶川地震的国难之际,南方洪灾、内蒙沙尘暴、海南龙卷风等极端天气又向我们袭来.   ……
  • 恢弘的丰碑——企业文明杂志社推出大型特刊《中国脊梁——国资委和中央企业抗震救灾报告》
  •   (本刊讯 记者 李直)最近,中央企业党建政研会会刊企业文明杂志社出版了大型特刊<中国脊梁--国资委和中央企业抗震救灾报告>,特刊再现了国资委和中央企业勇赴国殇的惊天伟力和人道责任,讴歌了国资委和中央企业干部和员工大爱无疆的担当与崇高.……
  • 心系抗震救灾书写人间大爱——成都国资委积极投入抗震救灾工作
  •   5月12日发生的汶川大地震使许多在川企业都受到了不同程度的影响.灾情就是命令.成都市国资委党委带领各处室负责人在第一时间深入企业,了解人员伤亡和财产损失情况,部署抗震救灾工作和恢复生产工作.……
  • 绩效考核新论——“五度“考核国有企业战略绩效
  •   改革开放30年来,国有企业改革经历了由搞好所有国有企业到搞好国有经济的再认识.在这一过程中,企业绩效考核作为引导国企改革的“指路牌“和评价国企改革效果的标尺,也经历了由生产经营指标、资产运营指标、对股东贡献指标为核心的几个阶段,其共同点是依据企业“财务绩效“、 “追求经济增长“的业绩考核.……
  • 努力推动和不断改善企业文化建设
  •   改革开放带来了我国国有企业文化的深刻变革,为国有企业改革发展注入了强劲动力.   国有企业这30年改革进程,实质上也是企业文化变革和创新的过程.改革开放带来了国有企业经营管理理念和方式的变化,促进了企业体制机制发生重大变革,也促进了广大职工思想观念和精神面貌发生更为深刻的变化.   ……
  • 企业文化实践的观点共识和基本规律
  •   虽然经过加多年的时间,但是企业文化的认识和实践的水平,现在仍处于-种非常不平衡的状态,全国的企业文化建设还处在-个初级阶段.我认为20多年企业文化理论研究和实践中初步形成了6种观点共识和9条基本实践规律.……
  • 特色文化促中交跨越发展
  •   中交集团是从事大型特大型交通基础设施的设计、施工、机械制造、对外工程承包和进出口贸易的大型国有企业集团,资产总额达1 7601乙元.2007年度,中交集团的营业收入和利润总额分别位居央企第17位和第23位;自2005年至2007年,连续三年被国资委评定为A级企业.……
  • 中建铸魂
  •   中建,作为共和国最早一支建筑施工劲旅,50多年的风雨历程,不仅奉献给祖国无数精美的建筑和厂房,而且铸造出了特别能吃苦,特别能战斗的企业精神,这是50多年铸就的企业之魂,是全体员工宝贵的精神财富.跨入新世纪后,企业顺应时代潮流,将中建的企业精神凝炼为“追求卓越、永不服输“,这是对企业文化的继承与创新,是企业50多年来形成的企业精神的延续.……
  • 特色文化提升武钢核心竞争力
  •   武钢是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业,是中央和国务院国资委直管的国有重要骨干企业,中国重要的板材生产基地.武钢与鄂钢、柳钢、昆钢实施联合重组后,已成为生产规模近3 000万吨的特大型企业集团.……
  • 数字演绎中国摩托车工业30年
  •   30年改革开放,30年上下求索,30年执著奋斗,30年成果丰硕.30年来,中国摩托车工业披荆斩棘、攻坚克难、勇往直前,从小到大、由弱渐强一路走来,为中国经济建设和社会发展作出了不可磨灭的贡献.……
  • 企业文化铸就和谐企业的基石——大连市国有企业以企业文化为载体建设和谐企业侧记
  •   2008年初,在辽宁省大连市精神文明先进单位和个人评比中,市属国企中12家企业和3名个人荣获年度先进单位、先进个人称号,分别占省文明企业的1/4,占市文明企业的3/4.2007年大连市属国企国有资产总量位列全省14个城市之首,占全省的1/4;与2004年度相比较实现利润额增长279.4%,上交税金额增长88.5%.   ……
  • 文化产业的资本融合与市场把握
  •   我国要在激烈的国际竞争中赢得主动,就必须在壮大经济实力、科技实力和国防实力的同时,使国家文化软实力有一个大的提高.党的十七大报告关于“文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉“的重要论述,不仅更加突出地强调了文化建设在当今中国现代化建设中的紧迫性,而且向全党和全国人民发出了“激发全民族的文化创造活力,提高国家文化软实力“的伟大号召.……
  • 加快文化融合打造强势企业
  •   2007年,原冶建公司、修建公司和设计院三家单位整合重组为攀钢集团冶金工程技术有限公司(下简称攀冶公司),实现了企业资源要素的优化组合.对于这个整合重组而成的新生企业来说,如何发挥优势、形成合力是发展中必须解决的首要问题.……
  • 管理者倾听信任坚守
  •   一个管理者要善于倾听来自于不同的声音,信任你的属下有能力做好你交办的事情,员工们就会坚守岗位,尽职尽责.笔者以为,这是众多管理中的一道公式.……
  • 古为今用人才观
  •   人才战略,大到国家,小到企业,都作为了发展战略的核心.随着人才观念的深入人心,有关人才管理的专业、学科、书籍也都开始炙手可热, “组织行为学“、 “人力资源管理“、 “薪酬管理“、 “第五项修炼“等课程或者书籍也成为必修和必读.……
  • 学会用“段子“沟通——北京住总用新载体促进和谐企业建设
  •   生活中一些精彩的“段子“,其实就像个瓶子,装什么有什么,看你怎么用.骗子用它漫天行骗,搞笑者用它娱乐消遣,然而,如果把它用来搞宣传,就有利于人与人之间沟通,促进企业和谐.北京住总集团就是达样取得一定效果的.……
  • 践行企业党建新思路
  •   “融入中心做工作,进入管理起作用“的党建工作思路,是鞍钢党委认真学习贯彻落实党的十七大精神,站在改革发展的新起点上,以改革创新精神全面开创党的建设伟大工程新局面的理论创新;是鞍钢落实科学发展观,实现又好又快发展,在向世界500强冲刺,实现第六次党代会确定的第二步发展愿景目标的过程中,更好地发挥党建工作重要作用的新思路.……
  • 国企老干部工作者素质要求及提高途径
  •   如何使国有企业老干部“老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学,老有所乐、老有所为“,真正把工作做深、做细、做好、做活,做到老干部的心坎上,这就要求老干部工作者必须具备应有的政策水平和业务素质.……
  • 五环旗下竞风流——中国兵器装备集团公司出色服务北京奥运会纪实
  •   在北京奥运会上,中国射击队勇夺5枚金牌,不仅书写了连续三届领跑奥运射击排行榜的传奇,而且创下中国射击队在一届奥运会上夺金的最高纪录.喜讯传来,人们无不为中国射击队的出色表现拍手称快;喜讯传来,中国兵器装备集团公司上下感到无比自豪:中国射击队的骄人战绩,有中国兵器装备集团公司的辛勤耕耘、出色服务.……
  • 知行统一描绘“兴采“新风采
  •   建设先进的企业文化,关键在于以实事求是的态度,始终坚持“做我所说,说我所做“,达到“知行统一“的境界.兴隆台采油厂党委贯彻公司党委关于企业文化建设的总体部署,积极探索企业文化建设的有效途径,立足于传统与现实相联系、认识与行动相统一、物质形态与意识形态相融合,以38年艰苦创业的历程为土壤,以员工的认同行动为根系,以说到做到的丰富实践为主干,以衍生的企业多元文化为枝叶,构建了知行统一的企业文化体系,为促进企业又好又快发展提供了强有力的文化支撑,同时获得了专业权威机构的好评,被中国企业文化促进会评为全国企业文化建设先进单位.……
  • 采取有效措施积极应对经营环境变化
  •   今年以来,国内国际宏观经济形势出现了一些新情况、新变化,主要是资源价格上涨、人民币加速升值、世界经济增长放缓、国内金融形势趋紧,再加上自然灾害以及行业内产品结构变动等因素,使公司的经营环境日益困难.……
  • 建设工业矢志不渝勇创新
  •   创新是一个企业进步、生存与发展的灵魂,是一个企业持续发展的不竭动力.胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出: “坚持走中国特色自主创新道路,把增强自主创新能力贯彻到现代化建设的各个方面.“ “加快建设以企业为主体,市场为导向,产学研相结合的技术创新体系.“……
  • 用五种意识创新全面质量管理
  •   一年一度的“双代会“,是由中国机械工业质量管理协会、中国机冶建材工会全国委员会、中国机械工业职工思想政治工作研究会,多年来共同打造的机械行业以群众性质量管理活动精英们唱主角的知名盛会.通过这一交流学习的平台,集中展示了全国机械行业以基层员工为主体的质量管理工作丰富的活动内容和鲜活的经验;展示了全国机械行业良好的产品形象和员工的精神风貌.……
  • 广东移动基层管理模式新变革
  •   2007年,广东移动公司围绕集团公司“正德厚生臻于至善“的核心价值观和“从优秀到卓越“的新跨越战略,深入推进“活力100“卓越班组管理工程,以卓越班组建设为切入点,促进集团公司铸造卓越组织和团队的愿景落地,进而推进广东公司从优秀到卓越的根本性跨越,因而形成了<基于战略与文化管理落地的基层班组管理模式>的管理成果.……
  • 企业文化与企业战略关系透视
  •   经过30年的改革发展,我国企业终于从非理性增长状态中提炼出来了企业发展中的两个核心要素,即代表科学理性与人文精神的发展战略与企业文化.……
  • 铸魂工程推动企业发展
  •   近几年来,中国铁建十五局集团公司党委不断加强企业文化建设,坚持对集团全员进行“诚信、创新永恒,精品、人品同在“价值观和“不畏艰险、勇攀高峰,领先行业、创誉中外“企业精神等理念体系的宣传教育,去年10月,认真贯彻党的十七大精神,以企业价值观为重点,深化企业文化铸魂工程建设,确立产业报国的志向,坚定奉献精品的追求,强化锐意创新的意识,建设有诺必践的文化,发扬顽强拼搏的作风,严守令行禁止的纪律,铸造团队合作的精神,使“七大理念“入心入脑,转化成为促进企业发展的强大动力,转化成为提高员工素质的思想武器,成为确保安全、奉献精品、构建和谐的实际行动,成为建设品质卓越、内和外顺的现代企业集团的强大精神支柱,推动了企业健康持续稳定发展.……
  • 紫玉珠光硕果香——读尹洁先生的葡萄画
  •   著名画家尹洁先生是国内外和美术界中享有美誉的“葡萄王“,系苏葆桢教授的嫡传弟子.尹洁刻苦好学、善思多问,为人诚实憨厚、尊师有道,深得苏老厚爱和赏识.只要是他想学的东西,苏葆桢总是亲自示范、耐心施教,无私地将绘画技法悉数传授.因而使他深受启迪、获益匪浅.……
  • 回望中国企业文化25年(《企业文明》编辑部)
    在复杂局面中保持较好发展态势——国务院国资委召开中央企业负责人视频会议(李直)
    书法家韩宁宁作品赏析(杨力斌)
    积极推进中央企业社会责任工作(黄淑和)
    中国企业文化的历程与开新——中国企业文化实践理论创新论坛集萃(郝幸田)
    责任央企勇克时艰(李祖荣 胡引定)
    恢弘的丰碑——企业文明杂志社推出大型特刊《中国脊梁——国资委和中央企业抗震救灾报告》(李直)
    心系抗震救灾书写人间大爱——成都国资委积极投入抗震救灾工作(张学辉)
    绩效考核新论——“五度“考核国有企业战略绩效(尹凌青)
    努力推动和不断改善企业文化建设(王瑞祥)
    企业文化实践的观点共识和基本规律(孟凡驰)
    特色文化促中交跨越发展(许永平)
    中建铸魂(中国建筑股份有限公司)
    特色文化提升武钢核心竞争力(武汉钢铁[集团]公司)
    数字演绎中国摩托车工业30年(张泽奇)
    企业文化铸就和谐企业的基石——大连市国有企业以企业文化为载体建设和谐企业侧记(王德峰 朱全毅)
    文化产业的资本融合与市场把握(肖晋 陆绮云 李炯)
    加快文化融合打造强势企业(熊毓梁)
    管理者倾听信任坚守(牛士红 牛士明)
    古为今用人才观(瞿良谊)
    学会用“段子“沟通——北京住总用新载体促进和谐企业建设(于文岗)
    践行企业党建新思路(于洪)
    国企老干部工作者素质要求及提高途径(石建)
    五环旗下竞风流——中国兵器装备集团公司出色服务北京奥运会纪实(雷明)
    知行统一描绘“兴采“新风采(冯飞)
    采取有效措施积极应对经营环境变化(晋机集团公司)
    建设工业矢志不渝勇创新(罗先猛)
    用五种意识创新全面质量管理(赵驰)
    广东移动基层管理模式新变革(中国移动广东公司)
    企业文化与企业战略关系透视(吉喆)
    铸魂工程推动企业发展(谭德虞 方玲)
    紫玉珠光硕果香——读尹洁先生的葡萄画(林金龙 袁美华)
    《企业文明》封面

    主管单位:中国兵器装备集团总公司

    主办单位:中国机械工业职工思想政治工作研究会 中国兵器工业职工思想政治工作研究会 西南兵工局

    社  长:魏家安

    主  编:李祖荣

    地  址:重庆大坪长江二路77号

    邮政编码:400042

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