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文献检索:
  • 牢记使命不断增强央企的活力控制力影响力
  • 当前,我国的改革发展进入了关键时期,中央企业肩负的任务更加艰巨,责任更加重大。进一步提高中央企业的活力、控制力和影响力,不仅直接关系到我国经济的发展和坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。而且对于发挥社会主义制度的优越性,增强我国的经济实力、国防实力和民族凝聚力,具有关键性作用。
  • 建优质工程 树企业形象
  • 全球金融危机爆发后,我国转变经济发展方式、调整经济结构的措施,以前所未有的频率和力度出现在公众的视野。如何在金融危机和全球经济调整周期中抓住机遇、赢得先机、掌握主动,是所有企业特别是外向型企业面临的艰难抉择。
  • 认真开展培训学习 提升企业文化建设水平
  • 开展企业文化建设培训,是贯彻国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》、推进企业文化建设的一项重要举措。国资委对企业文化建设培训工作非常重视,将这期培训班列入了国资委今年的培训计划。黄丹华副主任专门作出批示,要求注意保证质量,确保培训效果。这次培训班主要针对企业文化建设的有关重点问题和今年的主要工作,安排有关专家作专题讲课。同时,从我们去年举办的“国投杯”企业文化电视专题片大赛的获奖作品中,
  • 爱拼才能赢——专访中国黄金集团总经理、党委书记孙兆学
  • 一提起“黄金”,大家都知道那是财富的象征。在一般人的想象中,以贵金属采矿、冶炼、加工及销售、贵金属地质勘查以及相关工程技术服务为主业的中国黄金集团公司肯定是坐拥金山,吃喝不愁。其实,普通民众并不知,曾在2006年时,中国黄金集团公司也面临着非常严峻的挑战:开采成本、资源占有成本急剧上升,使得黄金资源竞争异常激烈;产品单、产业链短、产业过小,带来了发展的局限性。
  • 用改革创新铸就中凰航空工业腾飞之翼
  • 2009年是新中国成立60周年,也是中航集团公司重组成立后的开局之年。公司全年实现营业收入1910亿元,同比增长14.貔;利润(收益)97亿元,同比增长32.2%。集团公司成功跻身2009年《财富》世界5.0强,位居第426位。在“极为困难”的2009年,中航何以能够取得如此辉煌的业绩?
  • 党建思想政治工作的“1153”体系
  • 安庆石化党建思想政治工作“1153”体系的课题研究获中国石化2009年度优秀思想政治工作研究成果一等奖。安庆石化党建思想政治工作“1153”工作体系的着力点不在于搞一次活动,而在于始终在思考如何把企业党委、基层党组织、广大党员和党的基层干部需要履行哪些职责,要做哪些事情,做到什么程度,达到什么效果,如何持续改进等,通过一个有机的机制联系起来。安庆石化的党建思想政治工作“1153体系”,为国有企业贯彻落实科学发展观,提高党建思想政治工作科学化水平提供了良好的范例和有益的借鉴。
  • 央企三力——充分认识国有经济的主导作用
  • 当今国际经济的竞争,说到底是大型企业集团的竞争。大企业不仅是参与国际竞争的主要力量,在国民经济中也发挥着特殊、重要的作用,产业结构调整、技术进步、效益提高,以至带动社会就业、引领行业发展、提高人民生活水平等社会目标,都需要通过大公司和企业集团,直接或间接地来实现、完成。
  • 大力增强国有经济的 活力 控制力 影响力
  • 增强国有经济三力的重大意义 增强国有经济三力是切实贯彻落实科学发展观、实现全面小康、构建和谐社会的具体体现。 通过企业改革重组增强国有经济三力的目的是为了提高企业效率、促进国有经济的发展壮大,而国有资产属于全体人民所有。《中华人民共和国物权法》第四十五条规定:“法律规定属于国家所有的财产,属于国家所有即全民所有,国有财产由国务院代表国家行使所有权。”也就是说,企业国有资产不是国有企业的自有财产,更不是国有企业职工的小团体财产,
  • 提升中国企业国际竞争力的领跑者
  • 进入新世纪以来,我国企业“走出去”步伐逐步加快。2003年,国务院国资委的成立堪称国有企业改革发展的重要里程碑,也是中央企业大举“走出去”向海外发展的重要转折点。在国资委这个出资人代表的指导和支持下,央企“走出去”既是企业自身国际化、现代化和提升国际竞争力的内在需求,也是合理配置“两种资源”、有效开发“两个市场”、提升国家产业竞争力、
  • 中央企业建设创新型国家的主力军
  • 中央企业是我国国民经济的支柱,更是我国技术创新的骨干力量。从“两弹一星”到今天的载人航天、从三峡工程到时速350公里的高速动车组、从第三代移动通信到中国大飞机发动机项目进入实质性起步阶段……这一项项举世瞩目的成就极大地增强了我国的综合实力、提高了我国的国际大国地位、振奋了民族精神。而在这些重大成就的背后,
  • 武钢:忠实履责突显央企三力
  • 武钢是新中国新建的第一个特大型钢铁联合企业,是我国重要的优质板材生产基地,为我国国民经济和现代化建设作出了重要贡献。武钢在联合重组鄂钢、柳钢、昆钢股份后,现已成为生产规模近4000万吨的大型企业集团。近年来,武钢以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,忠实履行国有企业经济、政治、社会责任,为提升中央企业的影响力、控制力和带动力起到了积极作用。武钢先后获得全国企业管理杰出贡献奖、全国质量效益型企业特别奖、全国质量管理奖、国家技术创新奖、全国“五一”劳动奖、全国思想政治工作优秀企业、全国文明单位、全国企业文化建设先进单位等称号。
  • 怎样让员工快乐起来
  • 当工作是员工理想的追求、是心智能力和生命价值的实现途径时,工作就成为员工陕乐的组成部分。
  • 突发事件舆论应对
  • 我们不可能改变已发生的事实,但可以通过与媒体的有效沟通而改变公众对事件的看法。
  • 引领企业文化建设深化和创新——国务院国资委企业文化建设培训班在渝成功举办
  • 今年,是国务院国资委颁布《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》五周年。为推进企业文化建设的深入开展,提升国有企业参与国际竞争的软实力,经国务院国资委领导批准,由国资委宣传工作局主办、中央企业党建政研会会刊企业文明杂志社承办的企业文化建设培训班,于4月26日至30日、6月7日至11日先后在美丽的山城重庆举办两期。国资委黄丹华副主任多次听取汇报,对办好培训班提出了明确的意见和要求。国资委宣传工作局局长杜渊泉作了开班式动员,来自中央企业、
  • 以自主战略推进集团文化融合
  • 进入新世纪以来,中国第一汽车集团公司(以下简称“一汽”),加大深化改革、联合重组、开放合作力度,发展与德国大众、天汽集团、日本丰田、美国通用等汽车企业的合作关系,目前拥有21家全资子公司,16家控股子公司,资产总额1098亿元,员工近12万人,形成了东北、华北和胶东、西南三大基地。从组建形式看,有改革调整的解放公司、客车公司等;有并购重组的夏利公司、一汽红塔公司等;有合资合作的一汽一大众公司、天津一汽丰田公司等。
  • 军工文化铸就大江发展不竭动力
  • 5月28日,由原中国兵器工业集团公司党组副书记、副总经理张忠任组长的国防科技工业军工文化建设示范单位评估组,对重庆大江工业有限责任公司(简称大江公司)军工文化建设工作进行了现场评估。评估组现场考察了军品、煤矿机械、汽车车桥、冲压件等生产线,参观了公司展厅,听取了大江公司关于军工文化建设和军工文化示范单位创建工作情况的汇报,组织召开了员工代表座谈会,查阅了相关资料,对大江军工文化建设的领导与组织、研究与实施、成果与效果等方面进行了令面、
  • 企业党建的“灯光效应”
  • 党建工作在基层是如何做到众口一调,各有亮点的,透过广东中山供电局的践行,我们可以感受到其中的真谛。
  • 建立企业党建的目标责任考核
  • 目标管理、绩效考核、内部竞争是现代企业管理的基石,推行目标责任考核制度是提升企业管理的有效机制。随着集团公司推行流程化设计、标准化管理的不断深入,我们已经在党建思想政治工作领域建立起了基本的目标、职责、评价和激励机制,党建思想政治工作由“虚”向“实”、由“软”向“硬”逐步转变。如何改进党建思想政治工作目标管理和考核,对于激发各级党组织和党务工作者的积极性、主动性和创造性,落实企业党建思想政治工作责任目标,促进党建思想政治工作改革和创新,巩固和发展党组织的政治核心作用,都具有十分重要的意义。
  • 做好企业突发事件中的宣传思想工作
  • 随着企业内外部环境的复杂性和多变性,突发事件的多发性也随之凸显。在突发事件发生时,依靠舆论引导,发挥典型示范作用,强化思想教育,及时让职工了解事件的真相,主动作好突发事件新闻宣传,为战胜突发事件提供强有力的思想保证,维护企业稳定,推动企业和谐科学发展,具有重要的意义。如何作好突发事件中宣传思想工作,成为企业宣传思想工作部门越来越重要的工作之一。下面谈谈中航试飞院在处理突发事件中宣传思想工作的一些体会和思考。
  • 危难中的崛起——写在中国十九冶投身灾后重建两周年之际
  • 历史不会忘记,“5·12”汶川特大地震带来的山河破碎的震撼和骨肉分离的痛苦。然而历史更不会忘记,两年时间里,10万平方公里地震灾区上演的一场重整河山、再塑民生的伟大壮举。
  • 军工科研团队高效探觅
  • 军工事业是一个国家综合国力的重要标志,肩负着支撑国家战略需求、引领国家科技创新发展的重要使命,是建设创新型国家的重要力量。随着军工科学技术的进步和发展,学科间的交叉性、渗透性和综合性日渐明显,个体科研人员由于学科的局限,信息量、知识量难免不足,容易导致孤军奋战的科研格局,为此,很不适应军工科研工作的需要。科学研究是集团性很强的活动,需要多学科、跨学科合作共进,需要大兵团联合作战。为了适应这种形式的需要,“团队”概念被逐渐引入军工科学研究领域,而团队运作模式更强调集体智慧。为此,必须构建一支和谐高效的科研团队。
  • 重组的思维
  • 重组的关键词就是把“金字塔式”的管理结构压缩成为“扁平式”的管理结构。
  • 企业旗帜的设计与使用
  • 旗帜其实人们都很熟悉,泛指悬挂在杆上、具有特定的颜色、图案标志的布帛,用于传达讯息或分类。古称“旌旗”或“幡”,后来军武及帝王仪仗等为壮大声势需要而广泛壮大和发展了。而“督旗”、“牙旗”、“刀旗”等等是以形状定义的。而今,旗帜大多数已经用作国家、地区、军队或企业等的象征,有时也可作为宣传或纯粹的装饰用。旗帜的形象标志是反映各个国家或阶层以及企业等有关历史、政治、心理的语言、符号、微记。
  • 企业财务内控之策
  • 解决企业心腹之忧,铸就领导驾驭之能,建立科学管理体制,内部财务控制是最重要的先决条件。
  • 切莫误读“贴近中心、融入中心”的口号
  • 多年来,我们已经习惯这样的论述,国有企业党建思想政治工作要贴近企业经济工作的中心、融入中心。表面看这个论述似乎很正确,是对过去政治挂帅的“极左”思想的否定,体现了党的以经济建设为中心的指导思想。但在实践中,有时却被异化为只针对企业党群工作部门提出“贴近中心、融入中心”的要求,而其他部门工作似乎就成了当然的“中心”。
  • 建设学习型党组织引领企业科学发展
  • 党的十七届四中全会鲜明地提出建设马克思主义学习型政党这一重大课题,提出:“必须按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。”这一重大课题的提出,为中国兵器内蒙古第一机械集团公司大兴学习之风,建设学习型党组织,引领企业科学发展,指明了前进的方向。
  • 提升企业党建科学化水平
  • 2009年底,“622战略”圆满实现后,西安昆仑工业集团公司审时度势,提出了进一步的发展目标“211战略”,并结合实际,制定了“135”发展战略。相比兵装集团的“622战略”,“211战略”,“135战略”的要求更高,难度更大。如何围绕公司生产经营中心加强和改进党建工作,提升科学化水平,
  • 韩宁宁书艺人生一瞥
  • 国内书坛徒有虚名的美女书法家很多,但书法家韩宁宁不仅仪态美丽出众,而且在潜心书道艺术上,也彰显出深厚的文化艺术修养,透出一种秀外慧中的书卷气。
  • [特别关注]
    牢记使命不断增强央企的活力控制力影响力
    建优质工程 树企业形象(刁吉海 鹏程)
    认真开展培训学习 提升企业文化建设水平(杜渊泉)
    爱拼才能赢——专访中国黄金集团总经理、党委书记孙兆学(刁吉海)
    用改革创新铸就中凰航空工业腾飞之翼(刁吉海)
    党建思想政治工作的“1153”体系
    [独家策划]
    央企三力——充分认识国有经济的主导作用(张宇)
    大力增强国有经济的 活力 控制力 影响力(原力)
    提升中国企业国际竞争力的领跑者(龙应斌)
    中央企业建设创新型国家的主力军(陈海峰)
    武钢:忠实履责突显央企三力
    [领导力]
    怎样让员工快乐起来(吴雪冬 喻金富)
    突发事件舆论应对(李连明)
    [文化管理]
    引领企业文化建设深化和创新——国务院国资委企业文化建设培训班在渝成功举办(罗志荣)
    以自主战略推进集团文化融合(沃仲声 邹彧 王忠海)
    军工文化铸就大江发展不竭动力(罗志荣)
    企业党建的“灯光效应”(郝幸田 钟山)
    建立企业党建的目标责任考核(杨峰)
    做好企业突发事件中的宣传思想工作(贺丽)
    [商略]
    危难中的崛起——写在中国十九冶投身灾后重建两周年之际(田野)
    军工科研团队高效探觅(王彦 张定国)
    重组的思维(李德照)
    [眼界]
    企业旗帜的设计与使用(郝幸田)
    企业财务内控之策(许莉伟)
    切莫误读“贴近中心、融入中心”的口号(陆俊山)
    [中国核工业杯弘扬优良作风、促进企业科学发展有奖征文]
    建设学习型党组织引领企业科学发展(丁利生 訾秀文)
    [西部铁军杯征文推进国企“四强”“四优”有奖征文]
    提升企业党建科学化水平(吴振兴)
    [综合]
    韩宁宁书艺人生一瞥(杨力斌)
    《企业文明》封面

    主管单位:中国兵器装备集团总公司

    主办单位:中国机械工业职工思想政治工作研究会 中国兵器工业职工思想政治工作研究会 西南兵工局

    社  长:魏家安

    主  编:李祖荣

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