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文献检索:
  • 沙悟净致领导唐三藏的书信 免费阅读 下载全文
  • 尊敬的师傅:此时,您正在专心打坐诵经,大师兄探路化斋未归,二师兄睡得四仰八叉,白龙马也在闭目养神。我想抓紧给您写封信,说说心里话。
  • 2013:全球经济逆风艰行 免费阅读 下载全文
  • 冲破欧债危机的阴霾,摆脱末日谣言的干扰,直面“财政悬崖”的考验,全球经济列车穿越自然界的时光隧道轰然来到了2013。然而,对于全新一站所能呈现出的经济图景,国际权威组织似乎不约而同地发出了并不乐观的声音。国际货币基金组织(IMF)在最新一期《世界经济展望》报告中预测,2013年全球经济实际增长率将为3.6%,比先前的预测值下调了0.3个百分点。
  • 金融支持湖南文化产业发展调查与思考 免费阅读 下载全文
  • 文化产业具有低碳经济、高附加值、逆经济周期和全产业链特性,是当前防止经济下滑的重要增长点。党的十八大报告中提出:文化产业要成为国民经济支柱性产业;要加大财政、税收、金融、用地等方面对文化产业的政策扶持力度。在政策“春风”吹向文化产业之后,一方面各路资本均在蠢蠢欲动,另一方面,文化产业融资也在遭遇“天花板”。
  • 领导力与领导力培训——领导力提升与空间探析——试述商业银行突破经营瓶颈 免费阅读 下载全文
  • 随着经济全球化趋势的加强,金融市场竞争的加剧,以及高素质经营人才的供不应求,提高管理能力和任职绩效,已经成为商业银行突破经营瓶颈的重要议题。银行的竞争力体现了管理者素质,学习领导力核心思想和技能,培育组织所需要的核心竞争力,实现银行与成员的双赢,是商业银行经营管理科学化的必由路径。
  • 提升基层银行执行力——从成熟、优秀走向卓越 免费阅读 下载全文
  • “为政之要,贵在落实;落实之要,贵在执行。”因而,没有执行力托举的领导力是没有现实性可言的。是什么因素让一批商业银行在金融与债务危机中依然生机勃勃?是什么路径引领着她们一步步从成熟、优秀走向了卓越?那就是执行力。商业银行的核心竞争力在于基层机构的执行力的坚定与否。
  • 让培训提升领导力——中国工商银行杭州金融研修学院领导力培训综述 免费阅读 下载全文
  • 编者按:最近,中国工商银行杭州金融研修学院“领导力培训项目”,被该学院学术委员会评选为2012年度优秀培训项目一等奖。
  • 向培训要领导力——中国工商银行浙江省分行管理人员能力发展培训路径探索 免费阅读 下载全文
  • 中国工商银行浙江省分行在系统内外向来以经营业绩卓越闻名,被业内同仁誉为“印钞机”。其核心竞争力究竟为何物?这或许不能简单地分拆成几个方面或几项要素。但该行对管理人员能力的重视和投入,却是其他商业银行可资借鉴的战略部署。毕竟,在生产力要素中,与土地、资本、劳动相比,企业家才能的作用更重要。
  • DISC理论在部门员工管理中的应用 免费阅读 下载全文
  • 20世纪20年代,美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应,他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子,即Dominance(支配)、Influence(影响)、Steady(稳健)以及Compli—ance(服从),而DISC,正是代表了这四个英文单词的首写字母。测评主要是应用24组描述个性特质的形容词,应试者要根据自己的第一感觉,从每组四个形容词中选出最适合自己和最不适合自己的形容词,从而了解应试者的管理、领导素质以及情绪稳定性等。
  • 微时代下的银行危机公关 免费阅读 下载全文
  • 以微博为关键节点的微时代改变了信息传播方式,形成了独特的互联网“生态系统”。从2010年开始,微博开始在重大危机事件的爆发、传播和升级中扮演重要角色。一条微博可以让企业品牌快速地树立起来。也可以让企业品牌受到重创。近年来,金融机构的经营发展越来越受到公众关注。银行收费、高利润等问题时常形成舆情热点,但一些夹杂误读、曲解和情绪化因素的负面舆情。也常使金融机构陷入被动。
  • 立足现在 着眼未来 免费阅读 下载全文
  • 近期,我有幸在中国工商银行杭州金融研修学院参加中国工商银行浙江省分行(以下简称:“浙江分行”)组织的管理人员培训班二期,三个月的时间既忙碌又紧张但充实,细细回忆这段时间的所学所想,觉得受益匪浅,下面我就此次培训学习谈一些个人所想。
  • 值得分享的培训收获 免费阅读 下载全文
  • 十二月的小和山,虽然已渐入隆冬,但阳光照耀下的松柏,依旧满眼绿意,生机勃勃,亦中国工商银行杭州金融研修学院(以下简称“杭院”)如我此时的心情。回想起在小和山参加第二期工行浙江省分行管理人员能力发展学习的三个月光阴,虽时光匆匆,但收获颇丰。
  • 提升六种能力推进全面发展 免费阅读 下载全文
  • 笔者很荣幸能参加中国工商银行杭州金融研修学院(以下简称“杭院”)举办的工行浙江省分行第二期管理人员能力发展培训。浙江分行党委和主要领导高度重视这次培训工作,要求我们静下心来好好学习。
  • 培其所长 训其所短——中国工商银行浙江省分行管理人员能力发展培训班侧记 免费阅读 下载全文
  • 近年来,“教育兴行,人才为本”一直引领中国工商银行(以下简称“工行”)教育培训工作,杭州金融研修学院(以下简称“杭院”)作为工行的直属学院,以企业大学的身份承担工行人才培训任务。为顺应工行管理人员培训紧迫需求和更精细化的要求,杭院不断探索管理人员能力发展的培训手段、方式、内容等。受工行浙江分行委托,2011年杭院成立项目组,经过广泛调研与研究,最终形成实施方案,并于2012年重点实施了“浙江分行管理人员能力发展”第一期和第二期培训班,每期培训班为期3个月,以脱产培训形式实施。
  • 上市公司互保、连环互保问题与商业银行债权安全 免费阅读 下载全文
  • 从本世纪初开始,我国上市公司涌现出一连串骇人听闻的区域性担保圈(连环互保),从福建担保圈、新疆担保圈、深圳担保圈、上海担保圈,到2012年浙江爆发的浙江担保圈。本无任何关联的上市公司由于资金的原因,通过连环互保方式而产生联系,涉及范围广、金额大。
  • 探析票据权利人的次生风险 免费阅读 下载全文
  • 当前由于票据本身存在的风险以及票据当事人的风险行为,给票据权利人引发的票据权利丧失、被诈骗、被担保、被迫索和合法权利被剥夺等一系列次生风险,对票据权利人造成的损害和对票据市场的危害日益严重,应高度重视,治市首先当修法,管票理当控制源,《票据法》应当与时俱进,不失时宜进行修改完善。
  • 公司高管违反公司章程可否对抗作为善意债权人的银行 免费阅读 下载全文
  • H市有色金属A公司的法人章程中规定:“董事会是总公司的最高权力机关,其下属分公司经理等高级管理人员的任免须经董事会讨论决定,由董事长签字才能生效。”2004年4月,有色金属A公司总经理王某未经董事会讨论通过,擅自以总公司的名义,任命李某为下属B分公司的经理。B分公司是2004年4月设立的,不具有独立的法人地位,取得了工商行政管理部门签发的“营业执照”。
  • 基于文化的竞争力 免费阅读 下载全文
  • 此文根据刘杰在正略钧策管理咨询、浙大管理学院、浙商传媒联合主办的“中国人力资源发展与管理论坛”上的发言内容修改而成。
  • 存真去伪 投资黄金 免费阅读 下载全文
  • 在日常生活中,还有一些简单易行的鉴定黄金饰品真伪的方法,也介绍如下:眼观:黄金具有耀眼的赤黄色,它们光泽和颜色经久不衰,成色越低,颜色越差,即人们常说的“七青、八黄、九赤”与其他金属伪称的黄金首饰从颜色上即可识别。耳听:听声音辨成分。将首饰从高处自然坠落,若发出的声音,有声无韵无弹力,则是纯度较高的黄金。如果音沉韵长弹力大,说明其成色不高,首饰中含其他金属成色较多。手掂:用手掂比较重量。黄金的比重是19.3,远高于银、铜、锡等金属,通过比较重量,可识别是否以其他金属假冒黄金饰品,因为相同体积的黄金要比银、铜、铝等重得多。牙咬:黄金硬度低,比较软,用牙齿咬,就会有痕迹。其他仿金没有这样的特征,而且黄金的成色越高就越软。
  • 中国化背景下的组织扁平化管理 免费阅读 下载全文
  • 组织扁平化是西方管理学者在上世纪90年代,为应对企业激烈的全球化竞争,围绕企业再造,形成的一种组织变革思想。组织扁平化的基本思路是:企业伴随着规模的不断扩大,组织效率会相应降低,对市场变化的敏感度会显得迟滞,通过减少企业管理层级,增大管理幅度,建立一种紧凑的横向组织架构,使组织变得灵活、敏捷、富有柔性、创造性。
  • 听听客户在说啥:青萍之末窥大势之——银行的私密 免费阅读 下载全文
  • 没有事前的预约,完全是按照网络提供的地址,我来到了这家银行的私人银行部所在大厦。
  • 自由行进藏琐记 免费阅读 下载全文
  • 题记:生命只有三天,一天用来出生,一天用来死亡,还有一天在路上……10岁前做梦学开车;20岁前开摩托不惧“肉包铁”;30岁前每年开车10万公里;40岁前开车去西藏新疆和全国:50岁前开车到了美、澳、新;100岁之后开车进天堂——出自乐天司机韩师傅的箴言。
  • 梦的家园 免费阅读 下载全文
  • 贵州山美水美,就像一曲人类保存最完整的古老歌谣,成为现代人心灵栖息的和谐家园。于我,则是一场诗意的相遇。未来的日子,它必定会出现在我的梦里,含在我的嘴中,静静呢喃,细细回味……
  • 《金融管理与研究:杭州金融研修学院学报》封面

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