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文献检索:
  • 突出管理创新 提高管理水平 免费阅读 收费下载
  • 党的十六大报告指出,全面建设小康社会,走新型工业化道路,必须“注意依靠科技进步和提高劳动者素质,改善经济增长质量和效益”。为了逐步接近和达到这一目标,需要我们国有特大型企业在各方面作出艰巨的努力。这其中,管理工作是至关重要的一环,管理创新则是市场经济日益深入的条件下管理工作的重中之重,是我们需要认真研究的重要课题。
  • 持之以恒开展员工培训工作 免费阅读 收费下载
  • 现代企业发展与员工的培训紧密相关。随着炼化部的不断发展和规模扩大,以及为上海赛科公司输送技术力量,企业的员工培训工作显得尤为重要。炼化部领导长期以来十分重视员工的培训工作,充分认识到培训工作与企业的发展是密不可分的。员工的培训与开发是企业提高员工队伍整体素质、实现企业可持续
  • 加强管理完善机制 推进企业的改革发展 免费阅读 收费下载
  • 上海石化水务有限公司是由中国石化上海石化股份有限公司水厂转制而来。一年的市场化运作和改革实践,使水务公司干部职工对不断深化公司改革,加快公司发展充满了信心,对面临的机遇、挑战和困难也有了更深切的体会。转制一方面决定了水务公司必须要转换经营机制,积极面对市场,成为“自主经营、自负
  • 入世后的竞争力与公司改革 免费阅读 收费下载
  • 我国的国有大中型企业,大都是原来国家计划经济模式下由国家直接投资,生产和销售由国家统分统配而扶植起来的,原来的管理体制和经营方式都是为适应国家下达计划而配置。中国实行改革开放以后,虽然对这些企业进行了市场经济下的转轨改革,但是由于大多数企业的管理模式和管理人员的意识,都带有
  • 论上海石化人力资源前瞻性开发和现实性管理 免费阅读 收费下载
  • 人才之争是市场竞争中的核心内容之一。为了稳定军心并不断吸纳优秀人才,企业必须采用现代化的人才管理方法。因此,先进的人力资源管理系统越来越引人注目。
  • 论企业关键人才的管理 免费阅读 收费下载
  • 作为一个企业来说,关键人才是指能为企业带来较大利润,或者能推动企业变革的人。
  • 运用测评技术选择适合企业需求的人才 免费阅读 免费下载
  • 随着科学技术的发展和进步,在各种学科的交叉作用下许多新的学科应运而生。为了了解个人的心理特征,在心理学、管理学以及人力资源管理理论的作用下,诞生了“心理素质测评”技术。“心理素质测评”为满足各类组织挑选适合本组织需要的人员创造了条件。传统的人事管理在进行人才招募和岗位安排时,以面
  • 坚持讲诚信 企业就能健康发展——上海石化诚信建设回顾 免费阅读 收费下载
  • 在完善社会主义市场经济、全面建设小康社会的大环境下,诚信一词的使用频率是越来越高了,诚信理念的灌输和实践也越来越受到全社会的重视。其实,讲诚信在中国已经有几千年的历史,“民无信不立”,“人而无信,不知其可”等古训至今仍在沿用。作为一家特大型企业,上海石化从1972年创建以来,始终将“诚
  • 信息化推进企业管理精细化 免费阅读 收费下载
  • 随着科学技术和社会生产的发展,管理工作越来越离不开信息,信息处理已成为当今企业一项主要的社会活动。在信息日益成为管理工作重要资源的同时,计算机等先进的现代化设备必将成为重要的管理工具.其广泛的应用将成为实现信息化的必经之路。这在社会生活的各个领域都能得到验证,当然也包括企业管理。
  • 改制分流是为了适应市场——关于上海康宁企业发展有限公司的改制调查 免费阅读 收费下载
  • 国有建筑施工企业的改制话题一直是业内关注的一个热点,如何改制才能真正适应市场经济的需要,每个企业都在认真地探索与实践。由于金山石化建筑公司(以下简称“母体公司”)的改制分流工作任务十分繁重,该公司党委对上海康宁企业发展有限公司(以下简称“康宁公司”)进行了改制分流的专题调研。
  • 对非典的茫然与知觉 免费阅读 收费下载
  • 我在《悟人生》一文中提出:“对衣食住行而言,是进一步创新和提高的过程;对生老病死而言,是进一步突破和发展的过程……生老病死有很多问题没有解决——”
  • 供应链管理基础理论介绍 免费阅读 收费下载
  • 企业管理是一种系统化指导与控制方法,它把企业中的人、财、物和信息等资源,高质量、低成本、快速及时地转为市场所需要的产品和服务。供应链管理则是一种和传统的生产销售完全不同的全新概念,它已跨越了企业的界限,从建立合作伙伴关系的新思维出发,从产品生产的源头开始,到产品消费市场的终极,站在战略的高度从全局和整体的角度考虑产品的竞争力。
  • 泉水叮咚响——记水务公司文明行业创建活动 免费阅读 收费下载
  • 有形之水,将水务公司、企业、社区有机联系在一起;无形之泉,将水务公司职工、企业用户、社区居民紧密融合在一起。这无形之泉,就是水务公司坚持数年如一日的文明行业创建活动,它如涓涓的甘泉,滋润着企业用户与居民的心。
  • 管好现场 带好队伍 免费阅读 收费下载
  • 创建活动中,抄表一组提出了“抄表专心、催费尽心、服务热心、质量放心”的服务理念;抄表二组推出了“便民七抄法”;小修组叫响了“接待多一份微笑、检修多一份责任、质量多一份保证、用户多一份满意”的口号。
  • 把“一日一题、一季一练、一年一比”贯穿于班组学习 免费阅读 收费下载
  • 环保中心湿式氧化车间乙班成立于2000年10月,目前班组共有成员7名,其中污水处理中级工5名,初级工1名,还有1名新进职工。乙班曾先后获2001年环保中心巡回检查优胜班组和2002年学习型班组称号。2003年,班组在全体成员的共同努力下.又向公司学习型班组的行列迈进。
  • 为“绝技、绝活、绝招”建档立案 免费阅读 免费下载
  • 浅谈组工干部如何做到公道正派 免费阅读 收费下载
  • 当前,全国组织系统正在开展的以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动,是组织干部部门兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重要载体和实际步骤,也是加强组织干部部门自身建设,贯彻立党为公、执政为民要求的重要举措。公道正派,是组织干部工作的核心价值理念,是组织干部部
  • 浅论促进人的全面发展与思想政治工作的价值追求 免费阅读 收费下载
  • 人的全面发展的理论是马克思主义学说的一个重要组成部分,早在一百多年前,马克思运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点,科学地分析了人的发展与社会发展、物质与精神的关系,创立了人的全面发展的理论,这一理论不仅为思想政治工作提供了理论依据和价值目标,而且对于思想政治工作体现“以人为本”的价值观,着眼于人的全面发展具有重要的理论意义和实践意义。
  • 《金山企业管理》封面
      2010年
    • 02

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