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文献检索:
  • 中国需要一次新的农业革命 下载全文
  • “三农”问题是中国革命和建设的根本问题,“三农”问题也是中国国民经济发展战略格局中的关键所在。“三农”问题是中国突出的“西部”问题。小农生产方式是中国“三农”落后的根源。中国“三农”问题的根本出路在于改变小农生产方式。中国需要一次新的农业革命-创立现代的农业生产方式。“汉南模式”是实现农业生产方式变革的成功尝试。
  • 关于公有制是不是社会主义本质研究的回顾 下载全文
  • 该文对理论界关于“公有制究竟是不是社会主义本质”这一命题的研究进行了回顾和简要述评。在此基础上指出,公有制是不是社会主义本质是一个重大而敏感的课题。分析研究时必须坚持科学和慎重的态度。
  • 中国古代官员任期经济责任审计制度的嬗变及其启示 下载全文
  • 中国古代官员任期经济责任审计制度是文官制度的重要组成部分,这一制度的产生是王权强化的必然结果,同时,高度集权的封建专制体制又使其最终走向衰亡,在当前我国初步建立公务员任期经济审计制度的新形势下,重新审视这一制度的发展历程,观其嬗变,评其利弊,对于推动我国公务员制度的发展和完善,具有历史的启示。
  • 浅论生产力标准与人的标准 下载全文
  • 经济上落后的国家吸收利用资本主义的优秀成果,不仅要学习西方先进的科学技术,引进西方现代化的生产设备,而且要学习推动资本主义简略迅速发展的文化伦理观念。在邓小平“三个有利于”的论断中,发展社会主义社会的生产力和增强社会主义国家的综合国力,是服务于提高人民的生活水平这一目的的手段,人的标准比生产力标准更高、更重要。
  • 实事求是—新闻工作的灵魂 下载全文
  • 新闻宣传的生命在于真实,实事求是是无产阶级的新闻。掌握唯物辩证法是坚持实事求是新闻观的基本原则。表象真实和本质真实的统一是实事求是的核心。
  • 我国就业现状分析及对策思考 下载全文
  • 随着社会主义市场经济体制逐步确立,企业用人机制发生深刻的转变,企业大量载减冗员,下岗职工不断增加,农业剩余劳动人口加速向非农业转移,以及每年新增劳动人口的庞大基数,以上这些因素都增加了中国的就业压力,世纪之交的中国就业形势骤然紧张。由农业剩余劳动力组成的民工潮,国有企业减员增效形成的职工下岗潮正在构成对中国原有社会秩序的猛烈冲击,解决就业问题成为各级政府首要的政治性任务。本文拟通过对中国就业现状的理性分析,探讨解决现阶段就业问题的政策思路。
  • 影响现代企业激励效果的十大因素 下载全文
  • 我国的企业向现代企业制度转变缓慢,企业不乏利益机制和竞争机制,关键是缺乏经营者的激励和约束机制,特别是激励机制。因此,本文拟通过发掘影响经营者激励机制的外部和内部因素,为寻找科学的激励和约束机制安排提供依据,以提高国有企业的管理现代化水平,增强国有企业的竞争力。
  • 论我国企业债券融资 下载全文
  • 企业债券市场的健康发展有利于我国内部资源的有效动员,实现资本市场稳定平衡的发展。本文就我国目前企业债券市场存在的一些问题,以及如何增强整个企业债券市场的融资活动,实现资源的优化配置进行探讨。
  • 浅析医疗纠纷中的几个法律问题 下载全文
  • 医疗纠纷是指医患双方对不良医疗后果及其原因在认识发生生分岐,患者及其家属要求追究责任或赔偿损失而发生的纠纷。此类纠纷案件由于专业性强、技术性高和相关法律不完善,处理时难度大,问题多。我们认为,当事人在上述情况下可通过民事诉讼途径解决问题,法院亦应受理。
  • 论网络教育与网络课件 下载全文
  • 本文论述了网络教育的重要性和优越性,指出制作高质量网络课件是实现网络教育的关键。提出了对网络课件的基本要求,分析了当前网络课件制作中存在的问题和解决办法。
  • 论教师的素质要求 下载全文
  • 素质,是人的一切社会关系的总和,是个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点,是行为的基础与根本因素。优秀教师,应具备良好的心理素质和身理素质。而要做到这一点,确保教师队伍的整体素质,笔者认为:要严把入口关,选拔高素质的人才做教师;要树立科学的教学评价体系,促进教师改革教学方法;要抓好教师继续教育工作,强化师资培训。
  • 西部开发与湖北经济发展战略的政策优选 下载全文
  • 随着东部的发展、西部大开发的推进,我省面临着“东西夹击”的严峻态势,现有的功能优势及区域性的经济、金融、贸易中心地位面临着严峻的挑战,但挑战之中也孕育着大量的机遇。
  • 西部地区中小企业的经营优势与跨国方略 下载全文
  • 西部地区中小企业在自身结构、目标市场、技术获得、技术创新及经营成本和政策等方面具有较大优势,西部地区中小企业实现跨国经营应建立企业全球观,建立创新机制、加速技术进步、谋求与跨国公司的合作、寻求风险资本扩大经营规模和通过企业购并增强跨国经营实力。
  • 西部大开发重在人才的开发 下载全文
  • 要抓住机遇开发西部,人才是关键,谁拥有人才,谁就拥有财富,谁就在竞争上占优势地位。文章从强化人才意识、加大人才引进力度、优先发展教育、建立和完善人才的激励机制、强化才市场功能五个方面论述西部人才开发应采取的措施。
  • 《理论月刊》封面

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