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  • 努力开创工会资产监管和工会企事业工作新局面
  • 伴随着时代前进的步伐,我们跨入了新的一年。在新春佳节即将来临之际,我谨向为工会资产监督管理和工会企事业发展改革辛勤工作的同志们致以诚挚的问候和良好的祝愿!
  • 2006年全总事业发展部暨工会资产监督管理委员会办公室工作要点
  • 2006年全总事业发展部暨工会资产监督管理委员会办公室工作总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六届五中全会和全总十四届三次执委会精神,以加强工会资产管理为核心,以理顺工会资产管理体制、建立健全工会资产监管体系和监管制度为重点,以实现工会资产保值增值为目标,推进工会企事业发展改革,增强企事业单位活力,不断增强工会维权工作的物质基础,在工会全局中发挥更大的作用。
  • 全总关于推进地方工人文化宫俱乐部改革与发展的意见
  • 2005年12月30日,全总办公厅印发《中华全国总工会关于推进地方工人文化宫俱乐部改革与发展的意见》(总工发[2005]42号文件),现全文刊登。以便各级地方工会及所属工人文化宫俱乐部,具备条件的企业工人文化宫、俱乐部学习贯彻落实文件精神,推进本地、本单位文化宫、俱乐部的改革与发展。
  • 旧宫换新貌 改革求发展——石家庄人民会堂内部改革发展情况调查
  • 被誉为河北省“省城明珠”的石家庄人民会堂,是石家庄市第一工人文化宫改造而成的智能自控、造型独特、典雅,集各类大型会议、展览、演出、电影、学术交流、文教教育、艺术培训、健康娱乐、体育竞赛、宴会餐饮为一体的具有现代风格的多功能综合场所,是全市职工的教育、文化乐园。开业两年来,从抓学习、抓管理、抓发展入手,使以文化官起家的石家庄人民会堂膺升为全市政治活动中心和精神文明建设窗口,实现了经济效益和社会效益双赢。多次受到省市领导表彰和全市职工称赞。2003年、2004年连续两年被评为市文明单位,2005年评为河北省“五一奖状”获得单位。
  • 靠改革求生存
  • 张家口市工人文化宫在市委、市政府的大力支持和市总工会的领导下,面对市场竞争激烈、运营处于困难的形势,解放思想、转变观念,不断强化诚信、竞争、高效、法治的市场经济意识,把握正确的工作和服务方向,以“三靠”,即靠改革求生存,靠服务保品牌,靠创新促发展,创造性地开展工作,不仅使文化宫在市场经济的大潮中站稳了脚跟,而且创造了显著的社会效益和经济效益。经过我们的不懈努力,我们守住了这块仅存的职工文化阵地。
  • 前进中的中国工会疗休养事业
  • 中国工会疗休养事业,是新中国成立初期政府委托全国总工会建立起来的,为保护和促进职工身心健康、着力于服务大众、服务社会的公益事业。五十多年来,在党和政府的领导与支持下,通过各级工会组织和广大疗休养事业工作者的努力,工会疗休养事业取得了长足的进展,成为我国社会福利事业的重要组成部分,越来越多地获得社会各界的赞誉和广大群众的好评。
  • 积极探索 改革创新 开拓边疆疗休养事业新局面——记新疆维吾尔自治区总工会第一工人疗养院
  • 新疆维吾尔自治区第一工人疗养院建于1955年,是自治区总工会所属事业单位。也是自治区卫生厅于1988年正式批准的全疆唯一的一所职业病防治医院、康复医院,系自治区二级医院。五十年来一直承担着全疆320万职工的疗休养、职业病诊断及治疗康复工作,在全社会和各厂矿企业及其工人中树立了良好的形象,产生了深远影响。
  • 陆川温泉疗养院在改制中再现活力
  • 疗养院,曾经作为一项公益性的集体福利事业十分红火。然而,随着城市休闲疗养设施的不断完善,一些疗养院日渐冷落。 疗养院,如何走出这种境地?日前,笔者走访了广西陆川温泉疗养院——
  • 以人为本 做好职工互助保险工作 完善职工互助保障体系——关于通州区职工互助保险开展情况的调查与思考
  • 党的十六届四中全会提出“以人为本”的科学发展观和构建和谐社会的方针,对国家经济、社会生活都带来了深刻的影响。尤其是当今社会经济的发展和社会经济转型的深入,使我国原有的利益格局发生了深刻的变化。协调社会矛盾,建立完善的社会保障体系,维护职工权益已成为工会组织提高维权能力建设,构建和谐社会的努力方向和艰巨任务。职工互助保险作为不同于社会保险和商业保险的一种职工互济的保险形式,为维护困难职工利益,满足中低收入职工保险保障需求,提供了广阔的活动平台。
  • 全面构建和谐社会 大力发展职工互助合作保险事业
  • 中国职工保险互助会成都办事处沐浴着改革开放的春风,已经走过了十年的光辉历程。 职工互助合作保险是我国建立多层次社会保障体系的一个重要组成部分。由于我国社会主义市场经济正处在一个初创时期,社会保障制度还不完善,职工的社会保险水平受经济发展因素制约的影响还较低,特别是当前改革过程中一些深层次问题不可避免地显现出来。
  • 强化管理 健全机制 确保“两金”规范使用
  • 领导重视 坚持“一把手”亲自抓 1、层层成立基金管理领导小组。为了加强对“两全”的管理领导,早在2000年。如东县就成立了由县领导、县总工会、县政府办、县委办、宣传部、财政局、民政局、计经委、教育局、卫生局、工商局、税务局等相关部门负责人参加的领导小组,由县政府常务副县长任组长,县总工会本身也相应成立了“送温暖工程”基金管理委员会,主任由总工会一把手担任,各镇也相继成立了由书记或分管书记担任的“送温暖工程”领导小组。
  • 互助互济 受惠员工
  • 职工互助医疗基金会建立的由来 自2002年1月1日开始,广州陈李济药厂全体职工第一批参加了广州市基本医疗保险。随着医疗制度的改革,取消了以往职工患病住院由企业全额结算以及住院按金额由企业垫付的办法。这样,给部分职工带来了临时的困难,特别是大病重病患者困难更大。医改实施后二个月,部份职工反映参加市医保后,看病自付费用大,特别是慢性病、重病患者负担难以承受。
  • 湖南省职工消费合作社工作经验交流暨表彰先进会议在长沙召开
  • 2005年11月29日,湖南省职工消费合作社工作经验交流暨表彰先进会议在长沙召开。省属各市总工会、省直机关工会、部分产业工会分管职消社工作负责人、省总有领导和部分部室负责人参加了会议。
  • 湖南省职工消费合作社工作的新亮点
  • 2005年,湖南省各级工会兴办的职工消费合作社坚持“服务职工、让利职工、方便职工”的经营宗旨,在提高办社质量的基础上开拓创新,呈现了许多新亮点。
  • 关于表彰湖南省职工消费合作社工作先进集体和先进个人的决定
  • 自1996年我省开展职工消费合作社工作以来,全省各级工会坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针,解放思想,艰苦创业,开拓创新,大力兴办和发展职工消社工作,在坚持办社宗旨,依法经营,为职工服务,平抑市场物价,扶贫解困,安置失业人员和下岗职工就业、维护社会稳定等方面发挥了积极的作用,涌现了大批先进集体和先进个人。
  • 政策导航
  • 深化文化体制改革若干意见出台;2006年国企改革突出三个重点;财政部拟制订政策鼓励企业自主创新;“十一五”五大资源性产品价改路径。
  • 广辟下岗人员再就业岗位 促进职工劳福事业发展
  • 随着企业改革的不断深入和产业结构的调整,部分企业特别是国有企业中的“4050”(女40岁以上、男50岁以上)人员相继下岗。这部分职工年龄偏大,文化偏低,技能单一,成为如今就业的弱势群体。他们既要赡养老人、又要养育小孩,没有了稳定的收入来源,生活陷入极其困难之中。为解决这部分人员的生活难题,保持社会的稳定,同时也为了探索工会兴办劳福事业的新路子,贵阳市总工会拓开思路,并结合贵阳市实际,在现有工人文化宫、职工中专、职工技协和职工旅行社四个直属企事业单位基础上,开发了一系列公益性岗位。
  • 强化服务 创办基地 造福职工——关于蔚县总工会帮助职工实现就业和再就业的调查
  • 蔚县位于张家口市最南端,小五台山脚下,县域总面积3220平方公里,人口46万。近年来,蔚县总工会在上级工会的指导下,紧紧围绕全县工作中心,融入大局谋发展,把发展壮大职工劳福事业作为屡行“三个代表”重要思想,维护职工群众利益的重要举措。通过积极参与,创办基地,强化培训,落实下岗职工优惠政策等措施,直接创造就业岗位1766个,间接创造就业岗位6115个,培训在岗人员9758人,帮助647名下岗人员实现了再就业。在帮助职工实现就业和再就业诸多工作中,以缓化服务,创办基地,发展职工劳福事业的作用尤为显著。
  • 抓管理 促效益 推动企业稳步发展
  • 五年来,厦门金宝大酒店在福建省总工会的指导和支持下,全体员工同舟共济、齐心协力大胆改革,锐意进取,开拓市场,狠抓管理,使酒店不仅在激烈的市场竞争中站稳脚跟、求得生存,并且整体运作步入良性循环,经济效益稳步增长。酒店住房率2001年之前尚达不到50%,而2001年之后年均在55%以上;年实现利润2001年之前在l50万元以下,而2001年之后年均在250万元以上。五年来,厦门金宝大酒店在抓管理、促效益,推动企业稳步发展方面,主要做了以下几方面的工作。
  • 探索新的工会资产管理体制的重大举措
  • 为了改革工会资产管理体制,解决工会资产管理方面存在的问题,推动职工劳动福利事业改革发展、资源整合和结构调整,全总成立了工会资产监督管理委员会。目标是建立工会资产的出资人制度,由全总工会资产监督管理委员会代表全总统一履行工会出资人职能,推进会资分开、会企分开和会事分开,按照权利、义务和责任相统一,管理资产和管人、管事相结合的原则,对全国职工劳动福利事业资产和全总本级企事业实行统一归口管理和统一监督。
  • 积极推行厂务公开 促进企业经济发展
  • 广州医药集团有限公司是一家具有“广州药业”和“白云山”两家上市公司的大型集团,是广州市医药生产经营的核心企业。在2005年广东省100强企业中以规模大、发展快、资源多、技术优、合作广等众多优势名列第25位,2005年头两个月经营销售跃居全国同行首位。集团公司坚持以“三个代表”重要思想为指导,树立科学发展观,站在改革、发展和稳定大局的高度,站在密切党和人民群众血肉联系、推进基层民主政治建设的高度,站在加强和改进企业党的作风建设、巩固党的阶级基础和执政地位的高度,积极推行厂务公开,实行民主管理,经济稳步发展。
  • 一点一滴总关情——茂名热电厂深入发展“职工有困难找工会”主题活动纪实
  • 被授予“全国模范职工之家”荣誉称号的粤电集团公司茂名热电厂,现有职工1160人,离退人员710人。该厂党、政、工、团戮力同心,在深化“建家”活动中,扎实开展“职工有困难找工会”主题活动,倍受职工群众的拥护、爱戴、赞扬和信赖。日前,记者在茂名市总工会副主席黄家进陪同下,驱车前往这个非常美丽的花园式企业,该厂工会副主席,“困难职工帮扶中心”办公室主任谢华坤非常热情地接受了记者的采访,他非常认真地介绍了他们深入开展“职工有困难找工会”主题活动的真实状况,许多排忧解难事迹令人十分感动。
  • 同舟共济 共谋发展——记广州万宝集团有限公司工会
  • 春种一粒粟,秋收万粒果。广州万宝人用辛勤的汗水,浇开了百花朵朵,结出了累累硕果。
  • 宝钢分公司冷轧厂工会——实施健康行动计划,提高职工身体素质
  • 为积极营造冷轧厂“紧张工作,健康生活”的良好氛围,提高员工身体素质,使员工更好地适应工作生产、建设快速发展的要求。2005年初,厂工会在党政的重视支持下,制定了“三个百分百”员工健康行动计划(员工体检率100%、年休假率100%、健身锻炼参与率100%),全年主要开展了如下工作。
  • 市场观察
  • 全国税收首次突破3万亿;我国急缺四大类国际人才;我国专业服务业受困四大瓶颈;四大弊端阻碍我国品牌建设。
  • 重庆市大渡口区首家社区残疾人康复中心投入使用
  • 在世界残疾日来临之际,重庆市大渡口区九宫庙街道于2005年12月13日举行了正式启用典礼,为辖区400多名残疾人带来了温馨和暖意。
  • 通化县职工互助保险金额三年连续增长
  • 2005年12月23日,当李井富等七名职工从吉林省通化县职工互助保险办的工作人员手中接过保险理赔款时,通化县总工会2005年的职工互助保险工作同时也划上了一个完美的句号。
  • 石家庄市总工会在全市工会企事业建立实行安全目标责任制
  • 为进一步加强全市工会企事业管理,石家庄市总工会根据《石家庄市消防安全责任制实施办法》(石家庄市人民政府第139号令)精神,制定了《石家庄市总工会关于在全市工会企事业建立实行安全目标责任制办法》,自2005年8月1日开始在全市工会企事业建立实行安全目标责任制。
  • 朱庄矿建立“三金一档”暖人心
  • 淮北矿业集团公司朱庄矿为职工建立的“三金一档”,即互助储金、互助补充保险、安康补充保险和困难职工档案,切实为职工撑起了“保护伞”,温暖了人心。
  • “狗年”说狗
  • 猫和狗为什么都挨打;算式庆新年;晏婴不入“狗”门;“狗年”缘何逢双“春”。
  • 同心济世 共创辉煌——历史悠久的陈李济药厂
  • 明朝万历年间,陈李济始创我国迄今历史最悠久之一的中成药制药企业。400多年来,陈李济人一直恪守着“同心济世”的祖训,一直秉承着充满人道主义精神的“救世扶危”的善良品格。
  • 潘高寿药业股份有限公司
  • 广州潘高寿药业股份有限公司前身是广州潘高寿药厂,始创于清光绪十六年(1890年),历史悠久,是全国著名的百年老字号企业。历经100多年的发展,现已成为国家GMP标准的现代化制药企业,拥有口服液、煎膏剂、胶囊剂、糖浆剂、合剂五大剂型,生产包括呼吸系统、妇科、儿科、清热消炎、肿瘤辅助剂等各类名优产品四十多个。
  • 蓬勃发展的上汽通用五菱汽车股份有限公司
  • 上汽通用五菱汽车股份有限公司,是由上海汽车集团股份有限公司,通用汽车(中国)投资有限公司、柳州五菱汽车有限责任公司三方于2002年共同组建的大型中外合资汽车公司。
  • [本刊特报]
    努力开创工会资产监管和工会企事业工作新局面(喻红秋)
    2006年全总事业发展部暨工会资产监督管理委员会办公室工作要点
    [职工文化事业]
    全总关于推进地方工人文化宫俱乐部改革与发展的意见
    旧宫换新貌 改革求发展——石家庄人民会堂内部改革发展情况调查(李志国)
    靠改革求生存
    [工会疗休养事业]
    前进中的中国工会疗休养事业
    积极探索 改革创新 开拓边疆疗休养事业新局面——记新疆维吾尔自治区总工会第一工人疗养院
    陆川温泉疗养院在改制中再现活力(童政 周骁骏)
    [互助合作保险]
    以人为本 做好职工互助保险工作 完善职工互助保障体系——关于通州区职工互助保险开展情况的调查与思考(张德金)
    全面构建和谐社会 大力发展职工互助合作保险事业(杨元凯)
    强化管理 健全机制 确保“两金”规范使用
    互助互济 受惠员工
    [消费合作社]
    湖南省职工消费合作社工作经验交流暨表彰先进会议在长沙召开(张伟红)
    湖南省职工消费合作社工作的新亮点(吴纯英 张伟红)
    关于表彰湖南省职工消费合作社工作先进集体和先进个人的决定
    [政策导航]
    政策导航
    [就业服务事业]
    广辟下岗人员再就业岗位 促进职工劳福事业发展
    强化服务 创办基地 造福职工——关于蔚县总工会帮助职工实现就业和再就业的调查(孙林)
    [经营管理]
    抓管理 促效益 推动企业稳步发展
    [工会资产管理]
    探索新的工会资产管理体制的重大举措(陈望进)
    [企业工会工作]
    积极推行厂务公开 促进企业经济发展
    一点一滴总关情——茂名热电厂深入发展“职工有困难找工会”主题活动纪实(王福兴)
    同舟共济 共谋发展——记广州万宝集团有限公司工会(刘颖)
    宝钢分公司冷轧厂工会——实施健康行动计划,提高职工身体素质(范莉)
    [市场观察]
    市场观察
    [工作动态]
    重庆市大渡口区首家社区残疾人康复中心投入使用(李德秋)
    通化县职工互助保险金额三年连续增长(迟延军)
    石家庄市总工会在全市工会企事业建立实行安全目标责任制(李志国 夏胜军)
    朱庄矿建立“三金一档”暖人心(陈平)
    [大观园]
    “狗年”说狗

    同心济世 共创辉煌——历史悠久的陈李济药厂
    潘高寿药业股份有限公司
    蓬勃发展的上汽通用五菱汽车股份有限公司
    《中国劳福事业》封面

    主管单位:中华全国总工会

    主办单位:中国职工发展基金会

    主  编:王公明

    地  址:北京复外大街10号

    邮政编码:100865

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