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  • 树立和落实中国特色社会主义工会维权观努力把工会资产监督管理和工会企事业工作提高到一个新水平
  • 充满希望的2007年来到了。在这辞旧迎新之际,我们谨向为工会资产监督管理和工会企事业发展改革辛勤工作的广大干部职工,向关心支持《中国劳福事业》杂志的各级工会组织、工会资产和工会企事业管理部门、工会企事业单位的领导和同志们以及广大的读者,致以诚挚的问候和良好的祝愿!
  • 温家宝总理来到山西省煤矿工人夏县温泉疗养院
  • 2006年3月17日,中共中央政治局常委、国务院总理温家宝在财政部、国家发改委领导,山西省及运城市、夏县党政负责人的陪同下,在视察运城农村工作后来到山西省煤矿工人夏县温泉疗养院,并下榻于疗养院瑶池温泉山庄。晚餐后,他同新农村建设先进村的代表们在瑶池温泉山庄二楼会议室进行了座谈,一直工作到近午夜十点,看到总理工作十分辛苦和忙碌,工作人员就建议总理泡一泡温泉,总理欣然同意,并饶有兴致地浸泡了30多分钟,第二天起床后总理又浸泡了一次。并高兴地对工作人员说:“泡温泉的确能消除疲劳,好!不错。”
  • 王兆国在陕西送温暖并考察工作
  • 2007年1月4日至5日,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国来到陕西送温暖并考察工作,他强调,各级工会要全面贯彻落实科学发展观,团结动员广大职工为推动科学发展、促进社会和谐作贡献。
  • 2007年全总资产监督管理部工作要点
  • 2007年,全总资产监量管理部工作总体要求是:以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十六届六中全会、中央经济工作会议和全总十四届四次执委会精神,以加强工会企事业资产监督管理为核心,以深化工会资产管理体制改革,建立健全工会贵产监管体系为重点,以防止工会资产流失,实现资产保值增值为目标,积极推进职工互助保障体系建设和工会企事业发展改革,在坚持走中国特色社会主义工会发展道路、落实中国特色社会主义工会维权观的全局工作中发挥积极作用。
  • 集团化管理使工会企事业取得突破性进展
  • 天津市工会十四大以来,在市总工会党组和常委会的领导下,天津市工会企事业深化改革,与时俱进,于2002年9月在全国工会系统率先实行了企事业集团化管理模式。此后,集团又以创建中国工会第一集团为目标。经济增长一年迈上一个新台阶,营业收入和利润每年以两位数增长,基本实现了集团发展三年打基础和逐步进入良性循环发展的目标。
  • 顺应市场要求 走有自身特色的经营之路
  • 乳源工人文化宫是乳源县总工会组织山区瑶汉族同胞职工活动的阵地,在其发展的进程中,经历过岁月的洗礼,留下过闪光的轨迹,在广大职工中留下良好的口碑。俗话说:“三十年河东,三十年河西”,昨日的辉煌并不代表永恒。随着改革开放的不断深入,市场经济的不断发展,工人文化宫由于经营理念落后、各种文化设施老化、资金积累和投入不足等原因,经营状况每况愈下,上世纪90年代后,陷入前所未有的困境。面对文化宫经营举步维艰的现状,2002年县总工会新领导班子上任后,顺应市场的要求,紧紧围绕工人文化宫自身物业优势,充分管好用活工会资源,确定面向市场选择项目的创新工作思路,采取灵活的经营模式,走有自身特色的经营之路,取得了一定的成效。
  • 适应形势 开拓创新 大力提高文化宫经济效益
  • 湛江市霞山工人文化宫始建于1957年,占地面积19002平方米。建宫时,还建了一幢二层多一点的房屋,占地面积801.6平方米,建筑面积2158.8平方米,直到上世纪70年代末,才由上级拨款和各基层工会的支援,建了一座占地2178.96平方米、建筑面积3411.84平方米的电影院,还有一座露天剧场和一个露天篮球场。全宫现有职工102人,其中退休职工28人。计划经济时期,我宫的所有活动和职工工资都由市总工会拨款,因此当时我宫只有简易的文体活动场所和简单的活动内容,基本上无发展、无积累。如何使文化宫求生存、求发展,如何使工会资产保值和增值?这既是我宫面临的新课题,也是亟待解决的现实问题。我们通过创品牌、改革经营方式、“供鸡生蛋”等举措,促进了文化宫经济效益不断提高,实现了工会资产保值增值。
  • 走出困境的湛江国际海员俱乐部
  • 湛江国际海员俱乐部与湛江海湾宾馆是一套人马两个牌子,现有职工123人(其中离退休26人)。1984年改制后,成为自收自支单位,力求生存和发展,我们于1985年利用场地与湛江中国银行(出资)合作创办湛江海湾宾馆,各占50%股份,双方派人参与经营管理。合作期间,曾有过辉煌的时期,但后来因种种原因逐渐陷入困境,至1999年累计经营亏损400多万元。1999年6月。市总工会调整俱乐部领导班子,新班子在市总工会的领导下,通过全体干部职工的共同努力,解决困扰多年的经济官司。使俱乐部逐步走出困境,于2003年扭亏为盈后,已步入连续4年都有较大盈利的良性循环。
  • 学习交流 提升工会资产监管工作水平
  • 2006年11月1至2日,石家庄市总工会在河北省工运干校召开全市工会资产管理经验交流会。县(市)、区总工会、市总工会直属基层工会和市总工会直属事业单位60多位工会资产管理员和会计参加会议。石家庄焦化集团、正定县总工会、河北白沙烟草有限责任公司等5个单位在会上介绍了经验做法。市总工会党组副书记、副主席赵金代,市总工会党组成员、市工会经费审壹委员会主任宋庆深等出席会议井讲话。宋庆深同专针对当前工会资产监管中存在的问题,就如何进一步认识和加强工会资产监管工作提出了很好意见、对策和建议。赵金代同志代表市总工会,就如何建章立制、提高资管人员素质,实现资产管理的规范化、科学化问题发表了讲话。
  • 湖北省总工会建立资产监督管理情况向经审会报告制度
  • 2006年12月14日,湖北省总工会十届经审会八次全委(扩大)会议在武汉召开,省总事业部负责同志代表省总工会资产监督管理委员会向经审会全委会议报告了2006年度全省工会资产监督管理工作情况。
  • 我们是如何做好工会固定资产管理工作的
  • 石家庄焦化集团有限责任公司工会下属基层分会16个,会员3344名,专兼职工会干部23名。工会固定资产总价值为125.96万元,资产分为12大类,分会使用的占总资产的64.37%,工会(俱乐部、图书馆、摄影室、活动室、工会办)使用的占总资产的35.63%。多年来,在上级工会和本级工会领导下,对工会固定资产的管理和使用,做到了坚持“统一领导、分级管理、分工负责、责任到人、物尽其用”的原则。我们从编制固定资产预算、计划采购、验收入库、登记入账到领用、发出等环节,严格按照《石焦集团工会固定资产管理办法》执行,确保了固定资产安全、完整、不流失。现将我们的基本做法和体会汇报如下:
  • 加强工会资产管理 增强资产运用活力
  • 近年来,我们正定县总工会注重加强工会固定资产的管理,充分发挥了工会资产效能作用;注重加强固定资产的各项制度建设,充分发挥审计监督、群众监督、社会监督的作用;用好、用活、用足工会固定资产,有效地促进了工会资产升值,开创了新时期工会工作的新局面,全力提升了工会的社会形象。更好地为社会服务、为基层服务、为职工群众服务。尤其是工人文化宫的建成和使用,使我县工会固定资产比2000年底增长了5倍,工会固定资产增值到995.5万元。我们的具体做法是:
  • 狠抓“四个落实” 确保资产安全完整
  • 河北白沙烟草有限责任公司工会始终把资产管理作为工会工作的一项重要内容,几年来,狠抓工会资产的规范管理,从固定资产基础管理入手,严格固定资产管理程序,规范运作固定资产购进、入库、保管、使用等手续,清产核资始终坚持做到账卡、账物、账账相符,扎实推进新时期的工会固定资产管理工作,实现了“四个落实”即:组织落实、制度落实、责任落实、管理落实。
  • 上海通用五菱杯“迎奥运、展风采、促发展”全国职工文体活动征文摄影比赛征稿启事
  • 努力创赢未来——上汽通用五菱汽车公司向成为微小型车领域国内领先国际上有竞争力的汽车公司目标不断迈进
  • 上汽通用五菱汽车股份有限公司是由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车(中国)公司、柳州五菱汽车有限责任公司三方合资组建的大型微车制造企业,于2002年11月18日正式挂牌成立。
  • 上汽通用五菱2006年和谐社会系列活动
  • 在“建设资源节约型、环境友好型社会”趋势的引导下,环保问题已经被提升到国家可持续发展的高度上来。在此背景下,上汽通用五菱主动将与社会发展相匹配的技术应用到产品中去来兑现社会责任,通过技术创新为减轻环境压力做出贡献。3月11日。与中国环境保护基金会联合主办的,以“汽车企业责任与环保发展”为主题的太型时事研讨会在上海顺利举行。
  • 政策导航
  • 《中华人民共和国就业促进法(草案)》将提请全国人大常委会审议;我国继续实施稳健的财政政策;国家发改委确立六项工作重点;我国保险业三方面加快产品创新;坚持增加居民消费;全国半数事业单位实行人员聘用制
  • 打造名牌的十大策略
  • 1.质量策略。质量是通往名牌的第一关。所谓质量,简单地说,就是产品或服务的属性的总和或总称。一般来说。产品的属性包括产品的有用性、耐用性、可靠性、方便性、安全性、经济性、可堆护性、蔓观性、时效性、创造性等,产品质量就是产品的以上各种属性的总和。当然并非所有的产品都有以上的各种属性,有些产品可能只有其中两三种。名牌战略实际上是一种质量战略,质量的高低、牌子的软硬,皆以产品的市场质量为标准,这也是获得名牌的决定因素。名牌的基础是质量,是高质量的代名词。市场竞争已由简单的商品竞争进入到质量竞争和品牌竞争阶段,就中国企业整体而言,尚处于创牌子的初级阶段。离品牌经营尚有很长的一段路要走。企业必须在抓质量经营教育上狠下功夫,坚持不懈地灌输,使之变成企业上下自觉遵守的行动信条,从而牢固树立质量意识。只有制造出符合国际规范的产品,才有进入市场竞争的可能。
  • 关于工会企事业文化发展战略的思考
  • 当前,全党全国各族人民正在认真学习贯彻党的十六届六中全会精神,积极为构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会而努力奋斗。构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会,不仅是全体人民的根本利益所在,更是各级工会和工人阶级应肩负的重要责任。工会是党领导下的工人阶级群众组织,工会企事业作为工会履行职责的重要载体和手段,既起着党和国家联系广大职工群众的“桥头堡”和“前沿阵地”作用,也是工会宝贵的物质财富,是服务于广大职工群众的物质基础。它既有其鲜明的特色和优势,也有其明显的差距和不足。现在,全国亿万职工要在和谐社会建设中充分展现自身价值,要在我国现代化建设中充分发挥工人阶级主力军作用,努力用工人阶级先进思想和模范行为影响带动全社会,以形成共同追求和谐、共同创造和谐、共同推动和谐的全新局面。这实际上为工会及其企事业建设与发展带来了更大的机遇和挑战。在这种情况下,大力研究探讨并加速推进工会企事业文化发展战略问题,势必对促进社会和谐进步,充分调动广大职工群众积极性、主动性、创造性,切实把经济社会发展转入以人为本、全面协调可持续发展的轨道有着十分重要的意义。笔者认为,为实现这一目标,工会企事业文化发展战略,应注意把握以下十个方面的内容与要求。
  • 构建和谐社会 工会大有作为
  • 构建社会主义和谐社会是党和政府的光荣使命,也是工会组织义不容辞的重要责任。工会组织如何当好党和政府联系广大职工群众的桥梁和纽带,在构建和谐社会中有新作为、有大作为,关键是要发挥好“四个作用”。
  • 欢迎订阅《劳动模范疗休养基地》专刊
  • 积极开展职工补充保险 为特困职工和劳模撑起一片晴空
  • 高青县总工会通过宣传发动,调查摸底,了解掌握全县女职工的困难分布情况及困难程度,原则上对下岗失业和单亲病困女职工优先考虑照顾,他们要求各基层工会认真排查核实入保对象的基本情况,主要经济来源、家庭月收入、致困原因等。通过综合平衡,点面结合,高青县总研究确定全县9个系统企业的40名下岗失业单亲、大病困难女职工为入保对象和36名省、市、县级劳模,“富民兴鲁”劳动奖章、“振兴淄博”劳动奖章获得者,为他们办理了职工补充保险89份。
  • 永丰县总工会为困难女工购买“安宁互助”保障
  • 江西省永丰县总工会关心困难女职工生活。为137名困难女职工每人买了一份特种病“安宁互助”保障,把党和政府的温暖送到了困难职工的心坎上。
  • 地方工会异地建立就业基地的实践
  • 千方百计扩大就业,是党和国家历来高度重视和关注的重大问题,也是坚持以人为本,坚持科学发展观,构建和谐社会的战略性任务。
  • 努力打造SIYB创业培训“品牌”实现创业促进就业倍增效应
  • 镇江市职工学校是全市唯一开展SIYB创业培训的单位。近年来,在镇江市总工会的指导下。通过扎实有效的工作,努力打造SIYB创业培训“品牌”,目前已形成了共性化辅导、个性化辅导和后续辅导三个阶段的教育模式,使镇江市创业培训工作规范化、具体化。迄今已有1964名学员参加了创业培训,培训合格1781人,培训合格率达91%,实现成功创业1178人,创业培训成功率迭60%,同时,带动就业3220人,实现了创业促进就业的倍增效应。
  • 创新帮扶机制 助飞山区“金凤凰”——以扶智带动扶贫、以教育带动经济发展的帮扶新模式工作纪实
  • 社会公平是社会和谐的基本条件,制度是社会公平正义的根本保证。龙泉驿区因地制宜,找准构建和谐社会的切入点和着力点,坚持优先发展教育,创新帮扶机制,利用优势资源,努力缩小城乡教育差距,在维护山区少年儿童公平享受优质教育权利,推进我区经济社会发展的征程中进行大胆有益的探索和尝试。自2004年以来,创新实施了山区初中学生下山到城区条件较好的学校读书、山区村小学生进入到乡镇中心校读书(简称“初中下山,小学进镇”)的山区教育帮扶——“金凤凰”工程。
  • 市场观察
  • 全总拨款5000万元用于送温暖活动;国有经济明确七大控制行业;国有资产管理体制改革取得积极进展;支持中小企业公共技术服务机构;城镇新增就业人员突破千万
  • 技能比赛出人才 “金蓝领”工程结硕果
  • 为深入开展“金蓝领”工程,广泛组织群众性技术大比武活动,提高广大职工的职业技能素质,积极参与全省和泰州部分行业职工技能竞赛。靖江市总工会、靖江市建筑工程局、靖江市建设行业协会联合举行的“靖江市建筑业职工技能比赛”于2006年11月2日落下帷幕。
  • 众人动脑筋 企业出黄金——河北省阳原县“职工技术创新工程”为经济发展助力
  • 泥河湾陶瓷有限公司产品合格率达到100%,供电分公司实现安全生产2175天,第一瓷厂彩烤车间通过技术改造使效率提高一倍……各企业频频传来捷报,这是河北省阳原县实施“职工经济技术创新工程”取得的丰硕成果。2006年前八个月,全县企业进行技术练兵160多次,职工提合理化建议4015条,创新成果15项,其中十万元以上的4项,创造直接经济效益1600多万元。
  • 中铁十局三建公司工会“四条保障线”维护女工权益
  • 中铁十局三建公司工会坚持从维护女职工的权益保障入手,积极构筑以“四条保障线”为核心的工作机制,有效地维护了女职工的利益。一是合同保障线。每年的公司职代会上。公司工会代表职工方与行政签订《集体合同》时,都将女职工的劳动报酬、休息休假、女工“四期”保护等内容写进集体合同,并严格监督检查。二是健康保障线。公司每年安排女职工进行妇科普查,建立健康档案,发现病灶及时帮助治疗。三是生活保障线。公司工会以小额借款的形式为困难女职工自谋职业提供帮扶。四是素质保障线。通过开展“巾帼创新、立功竞赛”等多种活动,引导她们学技术、学文化、钻业务,在岗位上建功立业。
  • 佛山市总工会开展“真情暖职工、齐心筑和谐”工会主题活动
  • 为全面贯彻落实党的十六届六中全会和市委九届十次全会精神,促进和谐社会建设,积极实施市“十项”民心工程,深入开展送温暖工作,继续为我市困难职工和外来员工办实事、解难事、做好事,广东省佛山市总工会决定在2007年元旦至春节期间,开展“真情暖职工·齐心筑和谐”四项工会主题活动:(1)“畅游新城享和谐”活动。组织全市困难职工代表前往佛山一环、世纪莲体育中心和岭南明珠体育馆、西樵山等地参观,现场感受和谐佛山新变化。(2)“劳模结对显关爱”活动。组织发动区委、区政府以上表彰的在职劳动模范、先进工作者和在职的省以上“五一劳动奖章”获得者,与全市特困职工、临界困难职工及困难外来员工开展结对帮扶活动。(3)“寻困访难助外工”活动。市、区总工会组织慰问组,深入到外工村、外来员工较集中的企业、工伤职工收治较多的医院,对困难外来员工进行慰问、探视和座谈。(4)“扶贫济困送温暖”活动。全市各级工会组织开展春节送温暖活动,市总工会组织市属企业举行送温暖活动启动仪式,向市属企业特困职工家庭发放慰问品,并代市委市政府发放春节慰问金。
  • 北京市五道口工人俱乐部启用太阳能热水工程效果显著
  • 为节能降耗,提高效益,打造五道口宾馆的绿色品牌,五道口俱乐部于2006年投资30余万元,安装并启动了太阳能热水工程。该系统储能供热效果明显,所储热水直接用于五道口宾馆客房内的生活热水供应。太阳能供热系统自2006年8月投入使用,9月份就比2005年同期油耗节约3万余元,平均每天节省1000元。
  • 四川省总工会认真做好《中国劳福事业》发行订阅工作
  • 2006年11月10日,四川省总工会劳动福利事业部向各市、州总工会。省产业(局)工会,企业集团(公司)工会、各直属企事业单位发出通知(川工事字[2006]11号),要求认真做好2007年度《中国劳福事业)发行订阅工作。通知指出:《中国劳福事业》杂志是全总指导全国工会资产监督管理和工会企事业改革发展的重要的综合性刊物。是我省各级工会了解全国总工会关于工会资产监督管理和工会企事业政策、方针、重大措施及重要活动的窗口,是学习借鉴全国各地好经验、好作法的主要渠道。工会资产是工会组织的宝贵财富,是工会联系职工群众必要的物质基础,为了把工会资产监督管理工作做好做赛,我省各级工会资产监督管理部门请严格按照全总的要求做好2007年《中国劳福事业》杂志的订阅工作,力争完成订阅任务。
  • 阳光照大地 新年全是“新”
  • 日历翻开新的一页,我们走进了新的一年。 新的一年,新的征程,中国欲图强。当有新的风貌,新的精神。聆听新年的钟声。耳边响起了新的号角,眼前形成新的方阵,行舟竟发已张满了风帆。万木逢春已爆绿了希望。13亿中华儿女,正踏着新年的钟声,站在新的起跑线上,迎接新的挑战,谱写新的华章。
  • 温家宝总理来到山西省煤矿工人夏县温泉疗养院
  • 2006年3月17日,中共中央政治局常委、国务院总理温家宝在财政部、国家发改委领导,山西省及运城市,夏县党政负责人的陪同下,在视察运城农村工作后来到山西省煤矿工人夏县温泉疗养院,
  • 上海通用五菱汽车股份有限公司
  • 发挥优势 创赢未来——迅速发展的上汽通用五菱汽车股份有限公司
  • 上汽通用五菱汽车股份有限公司是由上海汽车集团股份有限公司,通用汽车(中国)公司,柳州五菱汽车有限责任公司三主合资组建的大型微车制造企业,于2002年11月18日正式挂牌成立,合资之后,公司凭借国际化的资源运作能力,
  • 树立和落实中国特色社会主义工会维权观努力把工会资产监督管理和工会企事业工作提高到一个新水平
    温家宝总理来到山西省煤矿工人夏县温泉疗养院
    王兆国在陕西送温暖并考察工作
    2007年全总资产监督管理部工作要点
    集团化管理使工会企事业取得突破性进展
    顺应市场要求 走有自身特色的经营之路
    适应形势 开拓创新 大力提高文化宫经济效益
    走出困境的湛江国际海员俱乐部
    学习交流 提升工会资产监管工作水平
    湖北省总工会建立资产监督管理情况向经审会报告制度(严倩)
    我们是如何做好工会固定资产管理工作的
    加强工会资产管理 增强资产运用活力
    狠抓“四个落实” 确保资产安全完整
    上海通用五菱杯“迎奥运、展风采、促发展”全国职工文体活动征文摄影比赛征稿启事
    努力创赢未来——上汽通用五菱汽车公司向成为微小型车领域国内领先国际上有竞争力的汽车公司目标不断迈进
    上汽通用五菱2006年和谐社会系列活动(刘颖)
    政策导航
    打造名牌的十大策略(房晓莉 薛非)
    关于工会企事业文化发展战略的思考(杨明兴)
    构建和谐社会 工会大有作为(何建文)
    欢迎订阅《劳动模范疗休养基地》专刊
    积极开展职工补充保险 为特困职工和劳模撑起一片晴空(李尊文 刘新安)
    永丰县总工会为困难女工购买“安宁互助”保障(郭平德 刘金燕)
    地方工会异地建立就业基地的实践(赵润文)
    努力打造SIYB创业培训“品牌”实现创业促进就业倍增效应(方斐)
    创新帮扶机制 助飞山区“金凤凰”——以扶智带动扶贫、以教育带动经济发展的帮扶新模式工作纪实(周大明)
    市场观察
    技能比赛出人才 “金蓝领”工程结硕果(刘六一)
    众人动脑筋 企业出黄金——河北省阳原县“职工技术创新工程”为经济发展助力(陈晓东 武桂芳)
    中铁十局三建公司工会“四条保障线”维护女工权益(张化鹏)
    佛山市总工会开展“真情暖职工、齐心筑和谐”工会主题活动(邓福保)
    北京市五道口工人俱乐部启用太阳能热水工程效果显著(赵纯 王瑾洁)
    四川省总工会认真做好《中国劳福事业》发行订阅工作(黄嵘)
    阳光照大地 新年全是“新”(倪虹 杨文涛[图])
    温家宝总理来到山西省煤矿工人夏县温泉疗养院
    上海通用五菱汽车股份有限公司
    发挥优势 创赢未来——迅速发展的上汽通用五菱汽车股份有限公司
    《中国劳福事业》封面

    主管单位:中华全国总工会

    主办单位:中国职工发展基金会

    主  编:王公明

    地  址:北京复外大街10号

    邮政编码:100865

    电  话:010-68591247 68591250

    电子邮件:zglfsy@163.com

    国际标准刊号:issn 1007-8878

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