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  • 突出重点统筹兼顾 整体推进干部教育培训工作
  • 《干部教育条例》集中体现了党中央对干部教育培训工作的基本要求,系统总结了干部教育培训工作的成功经验,充分反映了干部教育培训工作的规律和特点。是新形势下加强干部教育培训工作必须遵循的基本规章。我们要按照中央的部署和市委的要求,以学习贯彻《干部教育条例》为契机,进一步提高干部教育培训工作的质量和水平。工作中,要突出重点、统筹兼顾,整体推进干部的教育培训。
  • 在新的起点上推进干部教育培训工作
  • 《干部教育条例》的颁布,是党中央着眼于党和国家事业发展全局作出的一项重大决策,是加强和改进干部教育培训工作的一个重要举措,标志着党的干部教育培训事业进入了一个新的发展阶段。3月29日,中组部召开全国学习贯彻《干部教育条例》视频会议,中央政治局委员、书记处书记、中央组织部部长贺国强同志发表重要讲话,对学习贯彻《干部教育条例》作出了全面部署,提出了明确的要求。市委常委、组织部部长史莲喜同志出席天津分会场会议并讲话。史莲喜强调,《干部教育条例》是新形势下加强干部教育培训工作必须遵循的基本规章,对于我们做好干部教育培训工作,造就高素质干部队伍,具有重要的指导意义。
  • 强化能力和领导水平保持共产党员先进性
  • 执政党的执政能力问题,历来为党的领袖们所重视。毛泽东把它称之为“进京赶考”,并在60年前提出要跳出“其兴也勃焉,其亡也忽焉”的执政周期率。以胡锦涛为总书记的新一届党中央,把加强党的执政能力作为加强和改进党的建设的重点进行深入研究思考,并在2004年秋天召开的十六届四中全会上,作出关于加强和改进党的执政能力建设的决定。当前,全党上下正在深化以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,并取得了明显成效。在此,笔者从保持共产党员先进性的角度,对加强党的执政能力建设进行了粗浅的研究和思考。
  • 构筑人才高地 推进滨海新区加快发展
  • 中央把滨海新区纳入国家总体发展战略,为我们提供了最大最难得的历史机遇。为人事人才事业的发展提供了广阔的空间。保税区人事人才工作要紧密结合保税区“三个区域、五种形态”联动发展的实际,在前十五年经济超常发展的基础上,追求更高水平更好协调发展目标,牢固树立人才资源是第一资源的科学人才观.紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,以政策机制创新为动力,以能力建设为核心.以人才结构调整为主线,建设结构合理、素质优良的人才队伍,努力开创广纳群贤、人才辈出、人尽其才、才尽其用的新局面,
  • 秘书素质:重德 善谋 擅书
  • 秘书是专门从事办公室程序工作、协助领导处理政务及日常事务,并为领导决策及其实施提供服务的人员。由于其工作的特殊性,容易产生优越感。然而秘书素质的好坏,直接影响着机关工作乃至其他相关工作的效果。因此,可以说,高素质的秘书队伍是辅助领导贯彻执行党的路线、方针、政策的可靠保证,是提高领导机关工作质量和工作效率的重要依托,也是牢固树立和塑造作风正、纪律严的秘书形象的内在需要。
  • 领导干部要做践行社会主义荣辱观的表率
  • 胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观.着眼当代中国发展的全局,面向中华民族的未来.紧密联系当前社会风气中存在的突出问题,汲取了我国传统荣辱观的精华,体现了中华民族传统美德和时代要求,体现了社会主义世界观、人生观、价值观.体现了社会主义道德规范和先进文化的本质要求.明确了当代中国最基本的价值取向和行为准则.阐明了新的历史时期树立正确价值观的具体要求。是马克思主义道德观的精辟概括,是新时期社会主义道德的系统总结.具有很强的民族性、时代性和实践性。
  • 紧密联系实际认真践行“八荣八耻”
  • 河北区人事局认真学习贯彻胡锦涛关于社会主义荣辱观的论述,紧密结合人事干部思想和人事人才工作实际,提出坚持解放思想,开拓视野,始终把自主创新精神作为推进人事人才工作的内在动力;坚持服务经济、服务基层、服务群众,始终把高效优质服务作为实现人事人才工作的目标要求;坚持依法行政、依法办事。始终把公开透明、公道正派作为检验人事人才工作的基本标准。从三个方面开展好荣辱观教育活动:
  • 做“八荣八耻”的模范实践者和积极推动者
  • 2006年3月4日,胡锦涛总书记在看望出席全国政协会议的委员时提出的“八个为荣、八个为耻”的要求,是新的历史条件下对社会主义荣辱观的崭新阐释,也是我国传统美德的倡导与弘扬。在真善美与假恶丑之间划出了明确的界限,涵盖了爱国主义、集体主义、社会主义思想,体现了中华民族传统美德和时代要求,明确了当代中国最基本的价值取向和行为准则,是新时期社会主义道德的系统总结,是新时期以人为本、全面协调可持续科学发展观的重要组成部分,是新形势下社会主义思想道德建设的重要指导方针。
  • 关于开展“知荣辱 树新风”征文活动的启事
  • 天津市社会主义学院
  • 天津市社会主义学院暨天津中华文化学院.是市属教育培训、理论研究和开展海外文化交流有特色的综合性高等学府,地处我市高校密集区,4幢教学楼共计建筑面积12000平方米.有可容纳300人的会议厅1个、100人的会议厅3个、标准教室20个和30-60人的议事厅8个。还装备了宽带网、多媒体网络室、语音室和学员餐厅及带卫生间的单人、双人客房等。相信海内外各界朋友的到来一定会有收获和留下难忘的回忆。
  • 桂发祥集团
  • 天津市桂发祥麻花饮食集团有限公司坐落于河西区洞庭湖路32号,占地36亩,总建筑面积15000平方米,已有近百年的经营历史。该集团围绕做大、做强桂发祥品牌,大力实施品牌战略,走传统食品与科技相结合的道路,彻底摆脱了过去前店后厂作坊式的经营,提高了生产和管理的现代化水平,步入了规模化、产业化的经营快车道。
  • “津洽会”人才智力引进活动圆满成功
  • 作为“津洽会”三大板块之一的2006中国·天津人才智力引进洽谈会,经三个多月的精心准备.于4月18日在天津大礼堂举行。会议期间,共引进14名博士后进站.有一百三十多项引智项目达成合作意向.有五十多项人才、智力合作项目形成了进一步洽谈的共识,不少博士及高级人才形成来津意向。国家人事部陈存根副部长、国家外国专家局李兵副局长及有关司的领导出席津洽会开幕式,并视察了人才智力引进活动。陈存根副部长对此次活动给予高度评价。称赞把人才智力引进活动纳入经贸洽谈会是一项创新举措.是一大亮点。
  • 为了学生的一生发展——蓟县一中
  • 蓟县一中始建于1941年,1978年被确定为天津市首批重点中学,占地面积95000平方米,建筑面积51000平方米。多年来,学校以中华民族的伟大复兴为已任,立足于为学生一生发展做准备,坚持以人为本的教育理念,致力于为学生创造自主发展的空间,逐步构建了具有本校特色的素质教育模式,形成了自主学习、主动发展的办学特色。
  • 我们是如何做好经常性党务公开的
  • 党的十六届四中全会明确提出。要在全党“逐步推进党务公开”。为了深入贯彻这一要求。我处党总支结合自身实际,就如何开展经常性党务公开工作进行了初步的探索和实践。
  • 推进党务公开 创新党建工作机制
  • “逐步推进党务公开.增强觉组织工作的透明度.使党员更好地了解和参与党内事务,是推进党建工作的重要举措。我处党委出台了《北大港水库管理处党务公开实施方案》,按照公开的内容、范围、时限、程序.认真进行了党务公开的完成与探索.并取得了一定的效果。
  • 开展“设岗定责”活动发挥党员先进性
  • 2004年初,天津市武清区委在全区农村无职党员中探索性地开展了“设岗定责”活动。两年来,全区上岗党员人数达到9226名,占全区农村无职党员总数的39.1%。实践证明,设岗定责活动为广大农村无职党员履行职责、发挥作用搭建起了新的平台,使广大农村无职党员所肩负的职责由“软”变“硬”,由“虚”变“实”,较好地解决了农村分散经营条件下无职党员发挥作用难的问题,改变了过去农村党员不愿管事、不会理事、不便做事的状况,极大地激发了广大农村党员的政治责任感和工作热情,为加快推进社会主义新农村建设提供了强有力的组织保证。
  • 筹划村级组织换届选举着眼“深、实、细、新”
  • 材级组织换届.事关农村改革发展稳定和党在农村执政基础和执政地位的巩固。为了做好村级组织换届选举工作。在第三批先进性教育活动期间.我区着眼于巩固党的执政基础.推进社会主义新农村建设,坚持高标准、严要求,超前谋划。及早动手.在“深、实、细、新”上下功夫,切实为村级组织按届选举做好准备。
  • 在追求新的发展中彰显党的先进性
  • 马克思主义认为.发展是整个社会生活以及整个现实历史的基础.是一切社会变迁和政治变革的终极原因。人类的一切活动都是建立在经济活动的基础之上的。都可归纳为发展在人们行为中的反映。发展是硬道理.发展是无产阶级政党先进性的突出体现和根本要求。通过企业发展的实战.使我们更加认识到发展是企业保持党的先进性的集中体现。
  • 提高四种能力加强领导班子思想政治建设
  • 我局是集行业执法、“窗口”服务、市场开发于一体的房地产管理职能部门。近年来,面对市场经济带来的新情况、新问题,从加强领导班子的思想政治建设入手,紧紧围绕提高四种能力,转变观念,创新思路,以服务居民群众为中心,开创了经济增长、服务到位、群众满意的房管工作新局面,各项工作走在了全市房管系统的前列。
  • 以建设和谐班子为契机 促进园林事业发展
  • 近几年,天津市河西区委开展了“提高能力,增强合力”、“创建和谐班子”主题教育活动。我们园林局班子认真总结分析了园林局建局以来发展的历史,大家感到什么时候班子团结和谐,园林事业发展就快;反之,事业发展就会受到影响。大家普遍感到,区委提出创建和谐班子非常及时、非常必要。班子成员达成共识,要以创建和谐班子为目标,班子成员之间相互理解、相互信任、相互支持,努力创建一个让职工群众感到可信、可亲、可敬的班子。
  • 浅谈优化领导班子结构
  • 加强党的执政能力建设,领导班子建设是关键。提高领导班子的领导水平和工作能力,优化结构是基础。
  • 文苑
  • 笑到最后的“女拿门人”;不要……;萤之光;让自己成为名牌;细微之处。
  • “激情”刘建高
  • 在这个近乎浮躁的年代,我按捺不住要向您介绍刘建高。坦率地说,刘建高算不上普通意义上的人才或者英雄;当初我与刘建高结识,也实在是不经意间的偶遇。他个子不高,也算不上英俊,操一口山东腔普通话;但我很快就被他充满活力的人格吸引了。当时,他是驻津空军某基地的基层单位政委,却俨然一个“外交官”,牵头协调整个基地的“军民共建活动”。起初我纳闷,他并非专司此职,却为什么有那么多的人愿意和他交朋友?细细观察,他的亲和力不是来自利益关系,更不是他本人有什么背景;而是他身上有一股独特的活力,有一种让人无法回绝的执着。
  • 唤回失去的青春
  • 三月的北京,春意盎然,桃红柳绿。在这迷人的季节里,我们一起来到北京的一个新型社区,进行了一次特殊的采访。
  • 创新干部考评体系 为国企发展注入活力
  • 建立科学的干部考评体系,客观、公正地评价干部,形成正确的用人导向,对于整合考核资源、优化考核机制、推动考核结果的运用,激发干部勤奋敬业的积极性,起着主导作用。
  • 实行人才派遣制度的初探
  • 2004年大港区人才服务中心借鉴国内外先进的人才派遣经验。成立了天津思谱人力资源有限公司。在全市率先推出了“人才派遣”这一新的人才服务方式,并在推进和进一步规范人才派遣工作等方面进行了大胆的探索。收获了一些经验。取得了较好的效益。同时,也面临着一些亟待解决的问题。
  • 高校分配制度改革 必须把握的十大关系
  • 分配制度改革事关高校的发展与稳定,直接关系到全体职工的切身利益,是一项复杂的系统工程。改革成功,将会调动教职工的积极性,激发创造性,稳定教师队伍,增强学校对人才的吸引力,促进师资队伍建设;反之,则会对学校的发展带来消极影响。因此,分配制度改革是一把双刃剑,给学校发展和建设即提供了机遇又带来了挑战。高校分配制度改革,必须把握好以下十个方面的关系:
  • 看看GE怎样选择接班人
  • 在最近的20多年中,美国通用电气公司(GE)几易战略,实现了从电器业向电子业,再向电子商务的转移,从以美国为主要经营地域发展成为全球性企业。“不是第一,就是第二”、“生产率革命”、“CEO营销”、“六西格码管理”、“提供全套解决方案”等等,都是这二十多年中GE向商务界作出的贡献。这些成绩的取得与该公司选择CEO的程序是分不开的。
  • 平衡记分卡在绩效管理中的应用
  • 绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统,专注于建立、收集、处理和监控绩效数据。它既能增强企业的决策能力,又能通过一系列综合平衡的测量指标来帮助企业实现策略目标和经营计划。
  • 探究绩效考核中培训指标的嵌入
  • 在“十一五”规划中,建设创新型社会被提上议事日程,而各个组织(例如:企事业单位和社会团体等)自身的创新发展可谓起到了聚滴成河的功效。组织创新需要外部新知识的不断补充,需要组织内娴熟技术与先进经验的共享,需要组织成员间创意的汇总与升华,而激发“创新”这一职能实现的尚佳途径除了组织的标杆追赶、员工的自学研究外,培训已经成为日益追捧的新型方式。
  • 职场“储蓄哲学”
  • 朝九晚五,弹精竭虑,险滩重重的职场里,不仅需要我们任劳任怨做好本职工作,还有各种人际关系以及其他意想不到的问题和细节值得我们去思考,去行动,去游刃有余地处理。而且在不经意之间,我们的付出,又和我们在银行里的储蓄一样,会适时地给我们以利息作为回报。只要选择适当,有的放矢,这样的利息回报会越来越丰厚。
  • “兼职族”——都市新人类透视
  • 在我们身边,一定有过这样的人:下班后,他们匆匆离开办公室,进入另外一种工作状态之中。他们的皮包里一般装有两套工作笔录,甚至是两套电话簿。中午,他们有时候连吃完一片面包的时间也没有;还有一些人,从下午一直忙到深夜。他们没有周末,也没有其他节假日,整天运行在两条工作轨迹之上。 他们,就是一个特殊的群体——兼职族。
  • 两种“势利眼”
  • 我认识这样一个女人,此人表面上对谁都非常热情,内心却分得清清楚楚。她家里常年准备了三种茶叶,领导和对她有用的人来,泡两百多块钱一斤的碧螺春;同事、朋友来,泡三四十块钱一斤的本地毛尖;与她关系相对疏远的人去,则只能喝三四元一斤的乡间土茶了。她后来调离了这座城市,但前往送行的人很少,大家都说这种势利小人不值得尊敬。
  • 蒋介石的“私法”
  • 1947年3月,汤恩伯奉命率军对山东解放区进行重点进攻,在孟良崮战役遭解放军重创。消息传到南京,蒋介石极为震怒。汤恩伯担惊受怕,迟迟不敢去南京接受新职,半个月后才硬着头皮去见蒋介石。岂料,蒋介石竟当着众将领的面,勒令其跪下,举起手杖就打,致使汤恩伯满头是血,浑身是伤,最后狼狈地爬出客厅。
  • 朱元璋的用人艺术
  • 朱元璋在夺取全国政权和巩固江山社稷的长期斗争实践中,对广揽文臣武将的认识逐步加深,积累了丰富的识才用人经验和艺术。
  • 吕蒙正“犯上”荐贤
  • 宋太宗赵匡义时的宰相吕蒙正胸怀大度,多次向太宗推荐人才,深得太宗嘉许。一次,有一个出使朔方的使命,太宗让吕蒙正选择合适的人选。吕蒙正经过慎重选择,确定人选后禀报太宗。没想太宗却说“此人难担重任”,坚决拒绝。
  • 关于表彰“学习贯彻公务员法征文”活动获奖立意的决定
  • 中共天津市委组织部、天津市人事局、《求贤》杂志社联合组织的“学习贯彻公务员法征文”活动开展以来.全市各级组织人事部门及广大公务员积极参与,紧密联系实际,积极撰写文章,交流学习公务员法的体会和本地区本部门实施公务员法的工作思路以及加强公务员队伍建设的做法和经验等。此次征文活动有力地推动了广大公务员深入学习领会公务员法的基本内容和精神实质,为我市贯彻实施公务员法营造了良好的氛围。通过评委会认真评审,共评出本次征文一等奖3名,二等奖5名,三等奖8名。
  • 总书记、总理也上网互联网成沟通民意新窗口
  • 据新华网4月11日报道,目前中国网民已达1.11亿,网络传播方式为中国公众表达民意、参与经济社会及政治生活,提供了新的舆论平台。据《半月谈》报道,互联网已受到中南海高层的重视和肯定。
  • 区县一把手环保考核无“差生”重庆市委书记批示:防止考核流于形式
  • 据《重庆商报》3月28日报道,在日前召开的2006年重庆市环保工作会上,通报40个区县党政一把手环保实绩考核平均得分89.7分,比2004年增加3.3分,渝北区等25个区县属于环保实绩“好”;梁平县等15个区县属于环保实绩“较好”。17个市级部门平均得分90.53分,市环保局等10个部门属于环保实绩“好”;市科委等7部门属于环保实绩“较好”。
  • 山东蓬莱市建成首家学士后流动站
  • 日前,山东省蓬莱市人事局与烟台大学合作设立的该市首家学士后流动站在京鲁渔业公司挂牌成立。
  • 谨防国家科研经费流失专家披露六种“洗钱”方式
  • 据《嘹望新闻周刊》第15期报道,前一段时间,国家科研经费被转出境涉嫌“洗钱”的事情较多。华东师范大学高等教育研究所所长唐安国披露,科研经费用于洗钱的方式有多种:第一,购买设备,例如国家下拨700万元,只购买500万元设备,大笔回扣进了小金库。第二,大量购买汽车房子,最后纳为私产。第三,购买保险,例如,“我今年55岁,买5年养老保险,每月2000元,5年就是12万,等我退休后,这笔钱我可以取回,至少可以拿回本金,将来可以获得更多的收益”,买保险则有发票可以报账。
  • 我国肿瘤学科的发祥地——天津市肿瘤医院
  • 天津市肿瘤医院是一所集医疗、教学、科研、预防为—体的大型肿瘤专科医院.也是我国著名的肿瘤防治研究基地之一。
  • [卷首语]
    突出重点统筹兼顾 整体推进干部教育培训工作(史莲喜)
    [论坛]
    在新的起点上推进干部教育培训工作
    强化能力和领导水平保持共产党员先进性(徐勇亮)
    构筑人才高地 推进滨海新区加快发展(刘长江)
    秘书素质:重德 善谋 擅书(卢晶颖)
    领导干部要做践行社会主义荣辱观的表率(刘翠娥)
    紧密联系实际认真践行“八荣八耻”(李加立)
    做“八荣八耻”的模范实践者和积极推动者(王维宁)

    关于开展“知荣辱 树新风”征文活动的启事
    天津市社会主义学院
    桂发祥集团
    “津洽会”人才智力引进活动圆满成功
    为了学生的一生发展——蓟县一中
    [组工]
    我们是如何做好经常性党务公开的
    推进党务公开 创新党建工作机制
    开展“设岗定责”活动发挥党员先进性(郭宝琴)
    筹划村级组织换届选举着眼“深、实、细、新”
    在追求新的发展中彰显党的先进性
    提高四种能力加强领导班子思想政治建设
    以建设和谐班子为契机 促进园林事业发展(董彦强)
    浅谈优化领导班子结构(张建春)
    [文苑]
    文苑
    [人物]
    “激情”刘建高(许步广)
    唤回失去的青春(王占明 沐梅)
    [人事]
    创新干部考评体系 为国企发展注入活力(白秀敏)
    实行人才派遣制度的初探
    高校分配制度改革 必须把握的十大关系(鲁永艳)
    看看GE怎样选择接班人(潘扬 胡忠英)
    平衡记分卡在绩效管理中的应用(相宏)
    探究绩效考核中培训指标的嵌入(赵军)
    职场“储蓄哲学”(吴梅琴)
    “兼职族”——都市新人类透视(陈宝奇)
    [资讯]
    两种“势利眼”(由蒙)
    蒋介石的“私法”(游宇明)
    朱元璋的用人艺术(王武强)
    吕蒙正“犯上”荐贤(边鸿基 杨自明[画])
    关于表彰“学习贯彻公务员法征文”活动获奖立意的决定
    总书记、总理也上网互联网成沟通民意新窗口
    区县一把手环保考核无“差生”重庆市委书记批示:防止考核流于形式
    山东蓬莱市建成首家学士后流动站
    谨防国家科研经费流失专家披露六种“洗钱”方式
    我国肿瘤学科的发祥地——天津市肿瘤医院
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