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  • 抓住机遇 乘势而上 推进实施人才强市战略
  • 今年是深入落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年,是全面实施“三步走”战略和五大战略举揩、加快推进滨海新区开发开放的关键一年。做好今年的各项人事人才工作,对于促进天津经济社会的又好又快发展,推进“十一五”规划的顺利实施。具有十分重要的意义。
  • 紧紧抓住和充分用好新的上升期推动人事人才工作又好又快发展
  • 2007年天津市人事人才工作总体思路是:围绕中心,服务大局;突出重点.链体推进;创新亮点.深化改革;突破难点.强化立法,切实做好各项人事人才工作。
  • 坚持更高标准 追求更高目标
  • 以滨海新区纳人国家总体发展战略布局为标志,汉沽的发展进入了新的上升期和千载难逢的战略机堪期。新的形势和任务对组织工作提出了新的更高的要求。我们要以党的十六届六中全会精神为指导,以贯彻落实市委八届十次、十一次全会精神为动力。
  • 搭建“三个平台”推进人事工作又好又快发展
  • 2007年河东区人事人才工作要围绕中心,服务大局,深化改革,创新机制,以搭建“三个平台”为抓手,抓住和充分用好新的上升期,全面推进全区人事人才工作再上新水平、迈上新台阶。
  • 站在新起点 实现新跨越
  • 今年是党的十七大召开之年。是深人贯彻落实科学发展观、积极推进和谐社会建设的重要一年。在新的一年里。要认真落实全市组织部长会议和区第三次党代会精神,扎实做好2007年组织工作。
  • 以“大人才”观为指导 推进人力资源和谐发展
  • 2007年是全面推进滨海新区大开发、大开放、大发展的关键之年,对人才工作提出了新的更高的要求。作为滨海新区核心功能区的开发区的人事部门,面临着难得的机遇和挑战,肩负着光荣而艰巨的任务。为适应区域发展的需要,提供强有力的人才支撑和智力保证,我们要开拓视野,采取措施,更新传统意义上的人才观念,全面实施“大人才”战略,推进人力资源开发与供给的和谐发展。
  • 强化人才培养工作 全力打造学习型大港
  • 大港区作为天津滨海新区的重要组成部分,伴随着天津滨海新区开发开放力度的加大.对人才队伍的数量、人才结构和人才的素质都提出了新的更高的要求。人事部门必须树立紧紧围绕经济杜会发展开展工作的思路,做好人事人才工作。
  • 整合基层政工人才队伍 做强做优做精思想工作
  • 基层的思想政治工作是构建和谐社会的主要内容之一.是打造和谐人际关系的重要举措。随着改革的不断深化.各种利益关系矛盾日渐凸现.解决和化解这些矛盾仅靠政工干部本身的努力是远近不够的,作为基层的党组织和政治工作的“责任人”,必须重视整合和开发利用好做思想政治工作的人才资源.
  • 群体的功能素质是创建学习型组织的关键
  • 当今社会,科技进步日新月异,知识经济迅速发展,世界各国都面临着新的发展机遇,许多国家把建设学习型组织作为全体公民为之共同努力奋斗的远景性目标和重要战略选择,它要求通过学习团体共同的价值观和共同愿景来实现和完成这个远大的理想目标。因此,建立学习型组织对于营造全民学习、终身学习的学习型社会,提高全民族的综合素质,促进人的全面发展,努力构建和谐社会具有十分重要意义。
  • 青年领导干部如何加强修养
  • 青年是整个社会力量中最积极、最有朝气的一部分,是开创21世纪大业的生力军,是中华民族的希望和未来。而青年领导干部是当代青年的精英,是中国特色社会主义事业最基本的领导者和管理者;他们能否在构建和谐社会中发挥聪明才智,能否在机遇与挑战中求得发展,能否成长为德才兼备的有用之才,事关我党事业的兴衰、未来和改革大业的成败。当代青年领导干部应该如何加强修养呢?
  • 从加强先进性建设入手 提高基层党组织的执政能力
  • 在新形势下,面对经济市场化和社会多元化的现状与和谐社会建设的新要求,基层党组织要经受住各种考验,忠实地践行“三个代表”重要思想,始终保持先进性和与时俱进的品质,就必须科学地把握先进性的时代内涵,坚持不懈地加强自身先进性建设,才能不断提高执政能力和水平。
  • 近期干部任免情况
  • 面试 公开选拔干部工作的重要环节
  • 面试是公开选拔干部工作的重要环节.是对应试者能力素质状况进行测评最直接、最有效的方法和途径之一。经过多年的实践,面试工作机制不断完喾.但是.还存在一些问题,制约了面试工作质量的进一步提高。
  • 图书馆管理中的人才资源管理创新
  • 图书馆作为信息和知识的载体和桥梁,在这信息时代,地位变得越来越重要。人力资源管理是图书馆管理成功与否的关键。要应对信息社会的挑战,加快文献信息的开发和利用,必须高度重视图书馆人力资源的管理,做好人才的开发和管理的创新工作,
  • 创新工作方法 提高人才工作效能
  • “坚持科学的人才观,做好人才的引进、培养、使用和管理.充分发挥人才作用”是人才工作的核心内容。各级政府、企事业单位都十分重视人才工作.不惜花费大量的人力、财力引进和培养人才.努力为社会经济的发展举贤荐能。
  • 造梦年代 在热门中享受清冷——与贾佳对话
  • 贾佳,天津美术学院国画系花鸟专业2004级硕士研究生。最初结识贾佳是看她在学院展出的作品。在我看来,一个艺术院校科班出身的研究生,距离掌声和鲜花仅一步之遥。然而,几天前见到贾佳时,她却是一脸的沉静。我们的话题也从她本人的梦想滑到了整个艺术世界、整个人生的舞台。
  • 学会与上司相处
  • 人人都想成为被上司赏识的人,都想成为上司“身边”的人。殊不知,上司身边的人和被上司重用的人职场风险也最大。古人云:“伴君如伴虎”,有时是职场里的真实写照。可以说,学会正确与上司相处,直接关系着工作的顺利开展和个人的成长进步,特别是在上司身边工作,更需要学会一点与上司相处的学问和艺术。
  • 求职需注意哪些细节
  • 记者近日参加了几场2007年应届毕业生招聘会,目睹一些学生在第一次就被无情地刷掉。问题出在哪里呢?
  • 播洒责任的汗水
  • 三年前,离考落榜的秦超从老家江苏的一个小镇来到北京打工。就在她身上现金所刺无几,已打好行囊正出门赶车去火车站,准备返家时,房东阿姨说有一家汽车销售公司通知她去上班。
  • 快乐的领跑者——记天津大港农村合作银行董事长孙海楼
  • 大港农村信用社过去曾经是个名不见经传的单位。从2002年初到2005年末,存款增了3倍,不良贷款却下降了1亿多,效益达到人均16.7万,在大港金融机构中存款占有份额达20.6%,
  • 创新服务 为构建和谐社会作贡献
  • 创建文明服务示范岗活动是天津市做“人民满意公务员”活动的一项重要内容载体,也是全市公务员队伍作风建设的一个特色。2002年开始,为推进做“人民满意的公务员”活动的不断深入,天津市在全国首创公务员文明服务示范岗创建活动,对提供优质服务、群众满意度高的公务员给予表扬并树为“文明服务示范岗”。在各单位层层推荐的基础上,市人事局经过组织互查、评议,并报经市政府批准,于2003年7月命名表彰了85个受到人民群众选誉的“文明服务示范岗”。
  • 吉祥天津
  • 一文钱趣话
  • 亲书联语明心志。明代嘉靖年间,福建南安知府张津,为官清廉,品行端洁,上任不久即发现有人欲行贿赂,也有些官员受财受贿,于是亲自书写一副对联,挂在高高的谯楼上,以为警示:宽一分则民可受一分赐;取一文则官不值一文钱。
  • 丁亥新春联
  • 沁园春 缅怀“总设计师”——纪念邓小平逝世十周年
  • 旷世英杰,正气雄心,理论至诚。秉生平汗血,安邦柱国,披肝沥胆,宏辱不惊,受命临危,匡扶大厦,力换狂澜日月明。强社稷,展鸿猷远景,致富民生。
  • 日出的联想
  • 日出日落,平素可见,未曾细细品味。去年夏天参观李大制纪念馆,次日凌晨驻足南戴河海滨,有幸一览云海日出,略有感悟。
  • 一位老红军的一生愧疚
  • 几年前,曾参加过长征的祖父.被确诊为食道癌晚期,在剩下的日子里他只能靠胃管求维持生命。有一天.祖父把父亲叫到病床边,又一次说起关于一锅鸡汤的故事和他一生的愧疚。
  • 妙语连珠
  • 遇人不淑在所难免.你的筹码,就是你受到的伤害是可以忍受的,因为你从相信人中得到的利益更大。
  • 曾经那么羡慕你
  • 接到多年来曾谋面的同学的电话,一番寒暄之后.他张口就是一句:真羡慕你啊!
  • 白粥
  • 在从前.家里的早餐,永远是白粥配小菜。每日清晨。桌上的白粥在湿冷的屋内冒着腾腾的热气。母亲端着一碟小菜放在我面前,看着我一点一点地把粥喝完。
  • 运是窄窄的
  • 运,一个既可看做动词,又可作为名词的词。天生就集动与静于一身,一面动如脱兔,一面静如处子,就像美与力的完美结合,让人心醉,让人神往,让人沉湎。
  • 安妮的自信
  • 英国著名戏剧家萧伯纳应邀到俄访问。有一天,他漫步在莫斯科街头,遇到一位可爱的小女孩,一时兴起,便高兴地与她玩起游戏。
  • 善良其实很简单
  • 1看见人家墙要倒.如果不能扶,那么不推也是一种善良。
  • 忠实履行责任 扎实创建和谐机关
  • 人民法院作为国家审判机关,不仅承担着维护社会公平正义、保持社会安定有序的审判职能的任务和司法保障,而且在和谐创建活动中,也要切实起好带头作用,努力营造维护和谐、促进和谐、积极共建和谐的良好氛围。
  • 和谐社会期待和谐的新型干群关系
  • 构建社会主义和谐社会,是我们党提出的重大战备思想和重大战略任务。构建和谐的新型干群关系,是贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,构建社会主义和谐社会的内在要求。
  • 杀害副局长的局长也有精神病?
  • 2007年1月5日.湛江市遂溪县警方首次通报了该县海洋与渔业局局长宣雄镣害副局长陈振华一案的作案经过。记者了解到,宣雄曾于去年在湛江中心人民医院神经内科一病区住院治疗,因而有人认为凶手疑患精神疾病。
  • 陈良宇的沉浮之路
  • 2006年9月24日,上海市委书记陈良宇——曾在上海滩叱咤风云的政坛明星,走到了他政治生命的终点。此前,陈良宇用两个13年完成了自己人生的飞跃,第一个13年,他从一个普通工人变成了一名副科长;第二个13年,他从一个区长到中央政治局委员,成为了国家领导人中的一员。
  • 今年中国将迎来八件大事
  • 2007年,中国政治、经济、社会生活中将大事不断:
  • 元月起实施的十项新规
  • 1月起即将实施以下10项影响我们生活的新政策:
  • 公款吃喝几时休
  • “吃”在中国是很讲究的,据资料统计,2005年全国餐饮行业实现零售金额为8800亿元,其中公款吃喝超过3000亿元。
  • 当心“官大亲戚多”
  • 一个人亲戚太少了,会很寂寞,可是亲戚太多也未必就是好事,特别是对于身居高位的官员来说,争相来扰,烦不胜烦,眼下,担任海南省主要领导职务的卫留成就在为自己“亲戚越来越多”而颇感无奈。
  • 明君纳谏蓄良策
  • 浩如烟海的朝代史、人物传记,记载了各个朝代的兴衰。从众多历史的碎片中,我们不难验证一个结论:凡是有作为的开明君主,必定是虚杯若谷,善于纳谏,从各种不同意见中提炼治国安邦的良策。
  • 少年斥奸
  • 明末少年夏完淳,十四岁时即与父亲和老师起兵抗清,但不幸兵败被捕.押解到了南京。
  • “知荣辱 树新风”征文活动评选揭晓
  • 天津市红桥区完成居委会专职干部招聘工作
  • 为推动区内各街道生产服务管理处改革工作,加强社区居委会建设,充实社区居委会专职干部队伍,红桥区自2006年11月底开始,历经一个半月的时间,面向社会招聘专职居委会干部,先后共有81人被录用为居委会专职干部。
  • 科学发展观的内涵
  • 彭劲松在2006年第3期《中共宁波市委党校学报》撰文指出,树立和落实科学发展观,首要的问题就是全面准确地认识和把握科学发展观的内涵。以人为本是科学发展观的主线,它强调以最广大人民群众为发展的主体和发展的真正动力,
  • 公务员年度考核不称职将被降职
  • 中组部、人事部日前印发《公务员考核规定(试行)》(以下简称《规定》。根据《规定》,考核中被评为“不称职”等次的公务员,将被降低一个职务层次任职。此外,“廉”首次被明文列入公务员考核内容。
  • 文化建设是社会稳定的推进器
  • 曲洪志、刘伟亮在《社会主义研究》2006年第5期撰文指出,当今世界,文化与经济、政治相互交融、相互渗透,文化的地位和作用更加突出。文化的力量,不仅深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中,而且越来越成为经济社会发展的战略资源,
  • 以党内民主促进党内和谐
  • 张晓燕在第369《学习时报》上撰文认为,促进党内和谐是一个不断化解党内矛盾的持续过程。第一,要加快推进党务公开。党务公开,增强党组织工作的透明度,是党内民主的前提条件。
  • 敬告读者
  • 发达国家高考制度的启示
  • 公安宁河分局
  • 天津市公安宁河分局辖区1031平方公里,36万常住人口,14个乡镇,284个行政自然村,26个街道居委会。周边分别与河北省芦台农场、唐山、北京清河农场和本市汉沽区等地接壤,素有天津东大门之称。
  • 天津钢管集团有限公司
  • 数字彰显服务效果 两个体系助推社会和谐——天津市东丽区劳动和社会保障局
  • 2006年,天津市东丽区劳动和社会保障工作适应滨海新区扩大开放和全区城市化发展的新形势.坚持以科学发展观为统领,以健全完善两个体系(即就业服务体系和社会保障体系)为目标.以服务于全区劳动者与用人单位为己任,创新思路,求真务实,推动了各项工作顺利进展,取得了一定成绩。
  • 大力实施人才强市战略——天津市人事系统表彰十佳文明集体、十佳标兵
  • 日前,天津市人事系统经过自下而上的民主推荐和组织评选,河东区人事局等10个单位被评为“天津市人事系统十佳文明集体”;李宗兰等10名同志为“天津市人事系统十佳标兵”;和平区人事局等23个单位为“天津市人事系统先进集体”,年云俊等31名同志为“天津市人事系统先进个人”。
  • [视点]
    抓住机遇 乘势而上 推进实施人才强市战略(柴中达)
    紧紧抓住和充分用好新的上升期推动人事人才工作又好又快发展(于瀛沪)
    [论坛]
    坚持更高标准 追求更高目标(董建华)
    搭建“三个平台”推进人事工作又好又快发展
    站在新起点 实现新跨越(郭宝琴)
    以“大人才”观为指导 推进人力资源和谐发展(鲍志光)
    强化人才培养工作 全力打造学习型大港
    整合基层政工人才队伍 做强做优做精思想工作(毕立言)
    [组工]
    群体的功能素质是创建学习型组织的关键(吉恒亮)
    青年领导干部如何加强修养(陈会勇)
    从加强先进性建设入手 提高基层党组织的执政能力
    近期干部任免情况
    [人事]
    面试 公开选拔干部工作的重要环节(王东辉)
    图书馆管理中的人才资源管理创新(郝素敏)
    创新工作方法 提高人才工作效能(王庆义 崔鑫鑫)
    造梦年代 在热门中享受清冷——与贾佳对话(许步广)
    学会与上司相处(刘福奎)
    求职需注意哪些细节(彭冰)
    播洒责任的汗水(崔鹤同)
    快乐的领跑者——记天津大港农村合作银行董事长孙海楼(邱京田)
    创新服务 为构建和谐社会作贡献(厚全)
    [文苑]
    吉祥天津(包以璐)
    一文钱趣话(王树凡)
    丁亥新春联(于振跃)
    沁园春 缅怀“总设计师”——纪念邓小平逝世十周年(王光风)
    日出的联想(王兴风)
    一位老红军的一生愧疚(刘敏)
    妙语连珠(步广辑)
    曾经那么羡慕你(马德)
    白粥(林颐)
    运是窄窄的(馨竹)
    安妮的自信(苇笛)
    善良其实很简单(菌茵)
    [社会]
    忠实履行责任 扎实创建和谐机关(刘建国)
    和谐社会期待和谐的新型干群关系(孙富霞)
    杀害副局长的局长也有精神病?(陈旭)
    陈良宇的沉浮之路(张宇侦 倪方六)
    今年中国将迎来八件大事(刘铮 杨维汉)
    元月起实施的十项新规(周陈)
    [资讯]
    公款吃喝几时休(刘建平)
    当心“官大亲戚多”(陈鲁民)
    明君纳谏蓄良策(王东红)
    少年斥奸(边鸿基 杨自明[画])
    “知荣辱 树新风”征文活动评选揭晓
    天津市红桥区完成居委会专职干部招聘工作(范迎春)
    科学发展观的内涵
    公务员年度考核不称职将被降职
    文化建设是社会稳定的推进器
    以党内民主促进党内和谐
    敬告读者
    发达国家高考制度的启示(李松林)

    公安宁河分局
    天津钢管集团有限公司
    数字彰显服务效果 两个体系助推社会和谐——天津市东丽区劳动和社会保障局
    大力实施人才强市战略——天津市人事系统表彰十佳文明集体、十佳标兵
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