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  • 切实加强对领导干部的监督
  • 建设坚强有力的领导班子,加强监督至关重要。各级党委要根据领导班子换届后的新情况,采取有力措施,切实加强对领导干部的监督,保证各级领导干部坚持立党为公、执政为民,秉公用权、廉洁从政,推动各项事业不断向前发展。
  • 关于发挥组织部门牵头抓总作用 进一步加强人才工作的意见
  • 为深入实施人才强市战略,完善人才工作新格局,促进人才工作规范化、科学化,努力构筑强大的人才优势,为实现市第九次党代会提出的目标任务提供有力的人才保证和智力支持,根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》(中发[2003]16号,以下简称《决定》)和市委、市政府《关于贯彻落实(中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定)的实施意见》
  • 加强组织部门自身建设 推进组织工作创新发展
  • 年初以来,天津市蓟县县委组织部以建设政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创业的表率部门为目标,从思想作风建设、执行力建设、创新机制建设等方面入手,进一步强化部门:自身建设,积极推进组织工作的创新发展,努力以过硬的素质、良好的形象、一流的业绩.迎接党的十七大胜利召开。
  • 加强组织、作风和能力建设 推动有和平区特色的人事工作创新发展
  • 人事部门强化自身建设,对于搞好人才环境和机制建设,做好人才资源开发的各项工作有着重要的意义,同时这也是人事部门一项长期的基础性工作,必须认真做好。近年来,我局从组织建设、思想作风建设和素质能力建设等方面对这个问题进行了一些初步的探索。
  • 完善机制 构筑强大的人才优势
  • 要达到市第九次党代会提出的“人才数量显著增加、人才质量显著提高、人才结构显著变化,形成与天津发展相适应的多层次、多门类人才队伍”这一要求,必须紧紧围绕构筑强大的人才优势,把进一步完善人才工作机制作为着力点,加大人才培养开发的力度,不断为实现经济社会又快又好发展提供人才保证和智力支持。
  • 培育“精品班” 打造“集团军”——津南区加大创新中青年干部培训工作
  • 天津市津南区认真贯彻市第九次党代会精神,以造就奋发有为、干事创业的干部队伍为目标,以打造“精品”培训为标准,大力加强中青年干部教育培训,努力为科学发展和谐发展率先发展提供有力的组织保证和人才支持。
  • 实施人才强县战略 服务“创新经济”发展
  • 实现区域经济的又好又快发展,关键在人才。按照市第九次党代会“构筑强大的人才优势”的要求,蓟县人事局充分发挥职能作用,坚持用科学发展观统领人才工作,不断完善政策、搞好服务、营造环境,大力加强创新型人才队伍培养,努力提高蓟县人才竞争力,为全县经济发展提供强有力的人才智力保障。
  • 建立科学有效的领导权威需要把握的几个原则
  • 所谓科学的领导权威,就是符合领导过程规律的权威,它是领导规律的必然要求和正确反映;所谓有效的领导权威,就是在领导活动实践中富有勃勃生机和活力的权威,它是领导活动实践的必然要求和正确反映。把这二者统一起来,形成既符合规律又具有实效性的领导权威,这就是每一位领导者特别是党政一把手应该争取实现的理想目标。
  • 人才工作者要着力提高八种能力
  • 人才问题是关系党和国家发展的关键问题。扎实推进人才强国战略,努力开创人才工作的新局面,需要有一支忠诚党的事业,具有高度责任心和专业知识素养的人才工作者队伍。人才工作者应主动适应新形势、新任务对人才工作提出的新要求,从以下八个方面提高自身能力。
  • 浅谈校长权力的服务性本质
  • “校长权力”就是校长在自己职责范围内的支配力。在学校管理中,校长角色具有多重性特征,主要是:领导与决策;教育与指导;组织与管理;经营与服务。笔者认为,服务性是校长角色的本质属性,校长通过行使权力去实现自己的服务职责。
  • 乡镇党委抓基层“五不”工作法
  • 乡镇党委是党在农村的“前线指挥部”,担负着农村基层党组织建设的重任,要全面建设小康社会,实现科学发展和谐发展率先发展,重点在农村,难点在农业,关键在农民。因此,农村基层工作质量的高低直接影响制约着农村经济社会协调发展;抓好农村基层工作,乡镇党委坚持做到“五不”至关重要。
  • 旗帜亮起来 形象树起来——天津市塘沽区深入开展“让党徽闪耀在滨海新区”主题实践活动
  • 为进一步深化“强基创先”工程,巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果,引导、激励全区基层党组织和广大共产党员,以实际行动贯彻落实市第九次党代会精神,为加快滨海新区开发开放作出新贡献,以优异成绩迎接党的十七大胜利召开,天津市塘沽区在全区基层党组织、广大共产党员中广泛开展了“让党徽闪耀在滨海新区”主题实践活动。
  • 实施“五大工程”为基层党建注入活力
  • 抓基层党建工作,其根本的出发点和落脚点是提高党员素质,保持党5撇先进性。但是,基层党建工作应该抓什么?怎么抓才能抓出成效?一直是我们面对的现实问题。我处现有在职党员87人,是安全输水的中坚力量。党员队伍的素质如何,直接影响到各项工作的完成。近年来,天津市引滦尔王庄管理处党委以“强基创先”工程为切人点,在继承和发扬党建工作优良传统的基础上,
  • 依照科学发展观 提升领导干部自身素质
  • 作为一个单位或一个部门的领导者,应该是素质觉悟,思想境界,各方面技能知识,认识客观事物的能力,总要比较高一点、多一点,走在前面一点。但是领导者毕竟不是百事百通,这就要求一个领导者必须及时跟上时代步伐,不断学习新知识,不断加强自身修养。历史经验告诉我们:作为一个有能力、素质较高的领导者,首先要有一个谦逊的态度,
  • 加强采购审计 促进廉政建设
  • 一、物资采购工作与廉政建设密切相关 物资采购审计工作,从本质上讲应该是客观的、独立的、普惠的、公正的。然而在我国目前的形势下,市场经济体制尚不完善,相当一部分企业在很大程度上仍然依附于政府计划的调控,审计所起的作用只是商层次的国家审计监督在企业的延伸,审计工作对国家的这种依附不仅影响了企业内部审计的独立运行,
  • 相信什么就能成为什么
  • 在娱乐圈我一直有两个偶像,一个是刘德华,一个是周星驰,在两个细节上我对他们有深深的敬意。
  • 老革命家的“人生典故”
  • 邓中夏是中国共产党早期工人运动领导人之一。他的父亲是清朝举人,辛亥革命后,当过省参议员、县长。父亲几经周折,在北洋军政府为邓中夏找到一个待遇优厚的美差。“委任状”送来时。他非常高兴,但却被邓中夏退了回去。当他质问儿子为何要把“委任状”退回时,邓中夏说:“我不做官。
  • 你 感动中国——赞共产党员、中国当代工作楷模孔祥瑞
  • 谦逊的哥萨尔斯
  • 著名的巴拿马运河,全长81.3公里,宽91~301米,水深13.5米,能顺畅通过4.5万吨级海轮。1888年起开凿,1914年完工,1920年通航,这一浩大工程历时32年,使太平洋和大西洋沿岸航程缩短了一万多公里。
  • 钱对于他们
  • 有两个“小人物”,让我一直难忘。一个叫张永,34岁,是横店的群众演员,被称为“横漂”。他是2003年来的,来了就再也没回去过,因为缺少路费。本来嘛,横店影视基地来的剧组多,每天跑跑群众演员也可维持基本生存。但他心气高,一心想演有台本的角色,盖因当年有位导演指着他的龅牙说:“这是你的特点。”他就为自己指定了目标——丑星之一。
  • 教诲
  • 一天下午.位于纽约曼哈顿的著名企业“巨象集团”总部大厦楼下的花园里,一位头发花白的老人正在聚精会神地修剪低矮的灌木。突然,一团卫生纸抛落在刚剪过的灌木上。老人抬眼望去,是坐在花园边长椅上的一个中年妇女扔过来的。老人什么也没说,捡起那团废纸丢进了旁边的垃圾筒。如此这般,老人一连捡起了中年女人扔的6团纸。
  • 一个农民矿工的遗书
  • 2006年1284日,贵州省矿工李大光在下煤窑时被冒顶砸死。此信是李大光遇难后,其工友按他的生前约定带回他家的。此信刊出时修改了标点,改了八个错别字。另据了解,李家最后获赔25万元。
  • 第一步都是整个人生
  • 教授应邀去一个军事基地演讲,到机场迎接他的是一个名叫拉尔夫的士兵。在两人去取行李的途中,拉尔夫先后三次离开了教授:第一次去帮一位老奶奶拎箱子,第二次是将两个小孩子举起来,让他们能看见圣诞老人,第三次是为一个人指路。每次回来,他脸上都挂着微笑。
  • 女硕士的征婚启事
  • 你年过二十七还未娶妻吗?你每次回家都要看父母眼色如泰山压顶吗?朋友在一起的时候你常常是电灯泡吗?晚上加班很晚奔驰在路上你觉得孤独吗?你想打麻将的时候有人端茶送水吗?你想将来快老了有人喊你爸爸吗?你希望即使以后说“还是单身好”的时候更理直气壮些吗?那么不如试试结婚吧:
  • 妙语连珠
  • 上级监督下级太远,同级监督同级太软,下级监督;上级太难,组织监督时间短,纪律监督为时太晚。——中纪委副书记刘锡荣。
  • 秦牧的两个譬喻
  • 一次,与作家秦牧同去无锡。抵无锡当天,好客的主人派了一辆面包车,请了诗人严辰夫妇作陪去观赏鼋头渚风光。大概是出于客气吧,大家在下车时谦让好一阵,到底秦牧先下车了。游罢归来,在汽车门前竟又是一番推让。这回秦牧十分干脆,毫不客气地第一个上车就座。大家坐定,他说讲故事。他说:英国有个妇女,怀孕三年尚未分娩。
  • 这算不算对联
  • 其一,黄露挽罗文—— 箩记啊箩记,即使唱片没有留住多年雷霆声韵,你的好歌金曲浓情,也必于乐迷心目中秋夜春朝,随喜随忧,随时再现;
  • 500匹战马的故事
  • 从前,有一个国家由于没有战马,经常受到邻国的欺负。于是,国王下决心不惜重金四处购买骏马。不久,手下人买来500匹高大的骏马,国王立即组建骑兵进行训练。当500匹战马被他的军队训练得能够冲锋陷阵的时候,邻国却主动找国王,要求建立邦交。国王以为从此可以高枕无忧了。
  • 企业领导的决策艺术
  • 企业领导的决策艺术可以说是他们所掌握的科学知识与丰富的实践经验相融合、凝聚、变通和升华的结果。“领导的责任,归结起来主要是出主意,用干部两件事”。因此说,决策是企业主要领导的基本职能。企业领导只有正确认识决策对企业管理的意义,熟悉决策程序,掌握决策方法,才会提高决策能力和水平。
  • 唱好“三步曲”——浅谈当书记的几点粗线体会
  • 书记是班子的“班长”,是落实工作的“主心骨”,因此,在工作实践中要唱好“三步曲”。
  • 党支部书记更应重视工会工作
  • 一、转变观念。改进工作方法 工会是社会经济矛盾的产物,维护职工的合法权益是医院工会存在的基础。面对新的形势,医院工会工作任务不是轻松了,而是更加繁重了,不是可有可无了,而是更加有必要了。党支部书记要站在全局的角度,把工会工作纳入议事日程,加强对工会的领导,认真研究工会工作的运行规律,提出改进工作措施。
  • 近期干部任免情况
  • 一个村官的“四不”为官法则——记天津市东丽区么六桥乡穆台村党支部书记刘殿喜
  • 东丽区么六桥乡是紧临天津机场的一个回族自治乡。过去,由于受限制发展工业、严格耕地管理等特殊政策制约,与周边各乡镇相比发展速度相对滞后;而穆台村则是全乡地理位置最偏僻、经济最落后的一个村,穷得远近出了名。近几年,穆台村又出了一次名:这次是因为村里出了个与众不同的书记刘殿喜。
  • 安得广厦千万间——记天津市蓟县城关镇房地产开发公司经理赵宏
  • 赵宏。蓟县城关镇房地产开发公司经理,一个名不见经传的“小人物”,却在房地产市场竞争日趋激烈的“夹缝”中撑起了一片天。十几年的房地产市场摸爬滚打、跌宕起伏的营销考验,使他和他的企业逐步走向成熟、走向辉煌,从一个小小的乡镇建筑队,成长为在蓟县房地产市场占有一席之地的开发公司。
  • 公开选拔相对后进村党支部书记的探索
  • 武清区为促进相对后进村实现转化,推进新农村建设协调发展,从改进村干部选拔任用方式人手,打破地域、行业和身份限制,从2004年起在6个相对后进村尝试进行了面向全区公开选拔党支部书记。2007年7月,6名公选村党支部书记任期届满,圆满完成了工作使命,实现了后进村的明显转化。这一做法,为全面推进全区农村基层组织建设探索了一条新的有效途径。
  • 高等院校如何注重应用型人才培养
  • 进入21世纪以来,随着高校生源的不断扩招,高校教育正从精英型向大众化转型。对于应用型人才的培养以及与之相适应的实践教学体系的变革日益显得重要和迫切。本科教学中对结果的验证性实验,实践性强但内容单一的课程设计,蜻蜓点水式的实习以及实际课题较少的毕业设计,对学生实践能力的培养已远远不够,必须对原有的教学模式进行大刀阔斧的改革,以适应新形势下培养应用人才的需要。
  • 施工企业人才资源开发工作重点
  • 一个工程从开始至竣工,要经过多重环节和多道工序,需要有多个层次和不同岗位的人员共同参与实施才能完成。因此,施工企业对人才的需求具有全方位、多层次性。其人力资源开发部门的职责就是,造就能令人心情舒畅、有助于激发和释放创新能力的宽松环境,增强企业员工对企业的归属感,最大限度地激发员工的创造潜能,以员工队伍素质的提高带动企业的发展。
  • 构建和谐企业要处理好几个关系
  • 构建和谐企业有诸多条件,需要在推动物质生产、建设企业文化、做好人的思想政治工作等诸多方面付出努力。但其形成过程中,处理好几个方面的关系尤为重要。
  • 建筑施工企业招聘人才应强化的几个环节
  • 建筑施工企业的人才来源主要是建筑及企管专业的大学毕业生。近年来,随着高等教育大众化的基本实现.建筑、铁路、交通、矿业院校的大学建筑专业毕业生急剐增加。而就业岗位的相对减少,使建筑行业也成为毕业生选择的“热门”。以笔者所在的企业为例,随着企业跨越式的发展,招聘人才(以大学毕业生为主)呈逐年增加趋势:2004年357人;
  • 用你的热情去照亮别人
  • 德弗莱酒店是美国曼哈顿最著名的酒店。1946年夏天,服务生米娜接待了一位名叫德林的客人。米娜看见客人手里提着一个巨大的箱子,吃力地走进店来。米娜赶紧迎上前去向他问好,并顺手接过箱子,放在手推车上。
  • 成为不可或缺的人
  • 思坦因曼斯是德国一名工程技术人员,因为当时德国经济不景气,他失业了。后来,他来到美国,在一个新国度里举目无亲,一时无法立足,只好到处漂流。不久,一家小工厂老板雇用他担任机器马达的技术指导,思坦因曼斯有工程技术基础,加上善钻研,很快掌握了马达制造的核心技术。
  • 被拒也有价值
  • 史蒂文斯是一家软件公司的程序员,在他干到第8个年头的时候,公司倒闭了,他也失业了。在以后的一段日子里,他每天的工作就是找工作。终于有一天,他在报上看到一家软件公司要招聘程序员的广告。史蒂文斯满怀希望地赶到那家公司,并轻松过了笔试关。然而在面试时,面对考官提出的“关于软件业未来的发展方向”这一问题,他傻了眼,结果应聘失败。
  • 主动地跳出来
  • 三年前,电子信息工程系本科毕业、有学士学位的白秀玲南下深圳求职。她的一个好朋友姚媛媛给深圳某电信公司的潘总工程师写了一封推荐信,同时让白秀玲按照约定的时间去那里面试。
  • 大学生提高求职胜率的六个方法
  • 大学毕业生求职如果能够善用个人特长和他人经验,不仅可以降低耗时、耗力、耗财的成本,而且还会大大增加就业成功的系数。
  • “三不怕”与“三道坎”
  • “不怕别人说无钱;不怕别人说无能;不怕别人说无情。”一个基层党支部提出了这样的“三不怕”。
  • 中国人的制度迷恋症
  • 细微地观察中国社会的很多微小的组织,领导者与员工都喜欢谈论制度建设,但每个人却不付诸个人行动,他们的态度是明确的——个人的作用渺小、不值得依赖,只有依靠整体制度的改变,才是有意义的。
  • “0分”实话与重奖“诤言”
  • 近日有媒体选载了部分今年高考“0分”作文片段,其中一篇以《我们头上的灿烂星空》为题的“0分”作文,只有134个字,照录如下——
  • 用思路疏通道路
  • 对手握权力的领导干部来说,许多人梦寐以求而不可得的东西。抛们唾手可取。于是,有的人面对各种诱惑时,视线就会偏移,甚至模糊了,思想上出现滑坡,是非界限开始混乱,荣辱观念开始错位……有的人就是这样一步一步滑向腐败的。做到“三不怕”,需要有歪风邪气刮不倒的坚定信念。
  • “礼数”如缰
  • 宋真宗时,有一个进士名叫彭乘。彭乘颇具才华,但为人过于洒脱率真。一天正是蓝天白云,秋高气爽,宋真宗忽来兴致,要带着众大臣们去御花园垂钓,彭乘自然也随驾而去。君臣坐在水池边,见金风习习,都十分惬意。
  • 先贤择官方略
  • 官吏乃国家之栋梁,社稷之股肱,联系民众之纽带。历代先贤都十分重视对官吏的考察选拔,并提出了一系列行之有效的方法。
  • 中国民主政治将沿着三条道路推进
  • 中央编译局比较政治与经济研究中心主任愈可平指出,中国的民主政治将沿着以下三条路线图稳步地向前推进。第一,以党内民主带动社会民主。中国共产党是中国唯一的执政党,是当代中国的政治权力中心。它拥有7000多万党员,聚集了广大的社会政治精英。没有党内的民主,中国目前的民主就是一句空话。通过扩大党内民主,推动全社会的民主,
  • 用社会主义核心价值体系引领大众伦理生活
  • 建设社会主义核心价值体系,最终是要让广泛的社会大众能够形成良好的文化凝聚力与思想向心力,不断完善大众的伦理文化生活:其一,要让价值协同真知,凸显文化之导向性与合理性。社会主义核心价值体系要成为社会文化生活中的主流,发挥价值导向与规范作用,就必须融入大众的伦理生活,引领大众的伦理生活,从而催生健康而有生机的大众文化。
  • 公共利益表达机制的六个原则
  • 第一原则:公共利益表达机制是从民众出发、而非从政府出发。第二原则:公共利益表达机制是多层面的。要点有二:不但让每个公民能表达自己的利益需求,而且让社会性组织能通畅地表达自己组织的利益;不但有公民参与的制度,而且有社会组织参与政府的制度。第三原则:公共利益表达机制不能异口同声,而是“和而不同”。特别容纳“异质性”,
  • 遗失声明
  • 民生中的四大贫困
  • 当前,中国有四大贫困:经济贫困:主要以收入、消费、福利等经济学手段来衡量。中国总劳动力中,大约80%的劳动力属于低收入水平,他们甚至没有达到税收的门槛。目前还有2610万人,人均年收入在668元以下,没有解决温饱问题。能力贫困:主要是指人文发展因素,包括教育、卫生、健康、营养等。从教育来说,教育花费成为农村致贫的首要原因。
  • 刘晓程院长简介
  • 刘晓程,中共十四大代表,心血管外科专家、主任医师、教授、博士生导师,现任泰达国际心血管病医院院长和天津医科大学心血管病临床学院院长,兼任中华医学会常务理事、中国医师协会常务理事、中国医师协会心外科分会副会长、北美胸外科医师会(STS)国际会员、艾森豪威尔基金项目高级访问学者等职务。
  • 无处不在 无微不至——天津港生活服务中心十年服务成果回放
  • 伴改革而生。随港口发展。从1997年4月22日天津港生活服务中心诞生至今。经历十年风雨的历练。已经成为天津港集团公司创建世界一流大港的坚强后勤服务保障。现有1200名正式工和1700余名外雇工.中心机关设有12个部室,管理人员148人,大专以上学历145人。遍布全港的11个分公司,为各企业和员工提供楼宇物业管理、餐饮供应、卫生保洁、供热制冷。绿化养管、班车和公务用车服务。中心实现连续安全生产2300天。
  • 泰达——天津滨海样新区的引擎
  • 天津经济技术开发区(Tianjin Economic——Technological Development Area,英文缩写音译为“泰达”,以下简称“泰达”),1984年12月6日经国务院批准建立,是中国的首批国家级经济技术开发区之一。
  • [论坛]
    切实加强对领导干部的监督(朱岩)
    关于发挥组织部门牵头抓总作用 进一步加强人才工作的意见
    加强组织部门自身建设 推进组织工作创新发展(刘小芃)
    加强组织、作风和能力建设 推动有和平区特色的人事工作创新发展(黄艺敏 华国晖)
    完善机制 构筑强大的人才优势
    培育“精品班” 打造“集团军”——津南区加大创新中青年干部培训工作
    实施人才强县战略 服务“创新经济”发展
    建立科学有效的领导权威需要把握的几个原则(康子明)
    人才工作者要着力提高八种能力(张志明)
    浅谈校长权力的服务性本质(吴毅荣)
    [组工]
    乡镇党委抓基层“五不”工作法(郑会营)
    旗帜亮起来 形象树起来——天津市塘沽区深入开展“让党徽闪耀在滨海新区”主题实践活动
    实施“五大工程”为基层党建注入活力(朱永康)
    依照科学发展观 提升领导干部自身素质(高瑞龙)
    加强采购审计 促进廉政建设(余玲)
    [文苑]
    相信什么就能成为什么(江南春)
    老革命家的“人生典故”(宇芬)
    你 感动中国——赞共产党员、中国当代工作楷模孔祥瑞(包以璐)
    谦逊的哥萨尔斯(王东红)
    钱对于他们(莫小米)
    教诲(崔鹤同)
    一个农民矿工的遗书(赵小走)
    第一步都是整个人生
    女硕士的征婚启事(金刚)
    妙语连珠(秋仙)
    秦牧的两个譬喻(林帆)
    这算不算对联(杨万翔)
    500匹战马的故事(瑭华)
    企业领导的决策艺术(杨采忠)
    唱好“三步曲”——浅谈当书记的几点粗线体会(隆永法)
    党支部书记更应重视工会工作(吴怀瑞)
    近期干部任免情况
    [人物人事]
    一个村官的“四不”为官法则——记天津市东丽区么六桥乡穆台村党支部书记刘殿喜(安占 付洁 冯雨 淑英)
    安得广厦千万间——记天津市蓟县城关镇房地产开发公司经理赵宏
    公开选拔相对后进村党支部书记的探索
    高等院校如何注重应用型人才培养(黄伟志)
    施工企业人才资源开发工作重点(汤桂凤)
    构建和谐企业要处理好几个关系(高建军)
    建筑施工企业招聘人才应强化的几个环节(陈诗林)
    用你的热情去照亮别人(崔鹤同)
    成为不可或缺的人(崔君)
    被拒也有价值(周汉兵)
    [资讯]
    主动地跳出来(鹤同)
    大学生提高求职胜率的六个方法(马晓峰)
    “三不怕”与“三道坎”(刘福享)
    中国人的制度迷恋症(佚名)
    “0分”实话与重奖“诤言”(张刃)
    用思路疏通道路(蒋光宇)
    “礼数”如缰(边鸿基 杨自明[画])
    先贤择官方略(罗彬庚)
    中国民主政治将沿着三条道路推进
    用社会主义核心价值体系引领大众伦理生活
    公共利益表达机制的六个原则
    遗失声明
    民生中的四大贫困

    刘晓程院长简介
    无处不在 无微不至——天津港生活服务中心十年服务成果回放
    泰达——天津滨海样新区的引擎
    《求贤》封面

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