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  • 拿什么奉献给你 我的2008——2008年《求贤》杂志新年献辞
  • 跨进2008年,在天津和平区泰安道17号那座依旧寂静的小楼上,《求贤》杂志社的全体同仁仿佛看到了您在茫茫人海中关注我们的眼睛。也许,《求贤》不是您唯一的朋友;但回顾十几年共同走过的日子,我们一直都在从您的目光里获得能量。面对您一往情深的关爱,面对曾经留下我们共同跋涉足迹的2007,一句道别.一声珍重,已显得过于苍白。
  • 加强领导班子和干部队伍建设 为滨海新区开发开放提供保障
  • 党的十七大对加强党的执政能力建设提出了新的要求。深入学习贯彻落实好党的十七大精神,就必须把加强党的执政能力建设和先进性建设作为主线.进一步解放思想,坚持改革创新,把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容,把造就一支高素质的干部队伍作为工作重点,统筹推进领导班子和干部队伍建设,
  • 以科学发展观为统领 推进组织工作创新发展
  • 当前和今后一个时期,组织工作必须毫不动摇地按照党的十七大的部署要求,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以科学发展观为统领,紧紧抓住加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线,以高度负责的态度,努力推进组织工作创新发展。
  • 抓好四项工作实现四个突破
  • 今年是深入贯彻落实党的十七大精神,全面推进党的建设新的伟大工程的开局之年.组织工作就是要围绕这一中心任务,按照标准要高、要求要严、工作要实、效果要好,不断开拓进取,求真务实,为区域经济又好又快发展提供强有力的组织保证。
  • 以特色服务打造人事人才工作新亮点
  • 为了把党的十七大精神和市委九届二次全会精神落到实处,更好地发挥人事人才工作在区域经济社会发展中的保障作用。2008年,河北区人事局把有利于构建和谐河北,有利于经济又好又快发展,有利于区委、区政府确定的50个重点项目建设作为服务的着眼点、工作的落脚点。把“围绕发展谋划,结合任务创新,打造服务品牌”作为新思路,把“做实人事服务保障”作为工作新亮点。重点做好三个方面九项工作:
  • 应对挑战服务大局切实抓好人才队伍能力建设
  • 河西区作为中心城区,2008年面临着滨海新区开发开放的难得机遇,面对着各区县全面提升的激烈竞争,也面对着加强和改善宏观调控的特殊挑战,加快经济社会又好又快发展,关键在于人才的竞争。我们要抓住机遇,应对挑战,更好地实施人才强区战略,必须把能力建设摆上突出的位置,着力抓好培训工作,不断提高公务员和专业技术人才队伍的整体水平,
  • 从十七大报告中学出“甜味”来
  • 学习党的十七大精神,不仅要有一种“苦干”精神,还要有种对学习十七大的强烈欲望,学习不仅苦,也苦中有乐,苦中有甜,关键看我们的学习态度。
  • 用“赶考精神”贯彻十七大
  • 曾记得,1949年3月23日,毛泽东同志率领走过炮火硝烟的共产党人,从西柏坡意气风发地进京“赶考”,从而开启了我党波澜壮阔的执政生涯。临行前,他语重心长地说:“今天是进京赶考的日子。我们决不当李自成,我们希望考个好成绩。”
  • 贯彻十七大精神应力戒三种倾向
  • 为认真、及时、准确地传达、贯彻和落实好党的十七大精神,切实把一项项重视民生、保障民生、改善民生的政策措施落到实处,使党的创新理论成为广大党员和群众的行动指南,笔者认为,应力戒三种不良倾向。
  • 落实好十七大精神注意五个“更重要”
  • 作为一个党员干部特别是领导干部如何学习贯彻落实好十七大精神,笔者认为至少要注意五个“更重要”。第一,要把十七大的内容学透学深学精。要在完善已有的学习制度的基础上,做到内容上有要求,时间上有保证,形式上有变化。可以采取专题讲座、党课、集中学习、民主生活会、座谈会、专题研讨会以及文体活动等形式,将学习十七大报告与本职工作相结合,
  • 如何正确引导和开发网络舆论监督
  • 以计算机、互联网为代表的第三次产业革命,正在引起生产方式、交往方式、生活方式、管理方式、思维方式和社会结构的巨大变化。
  • 积极推进党建工作“五个一”工程
  • 天津市供销合作总社党委注意总结借鉴系统内外党员先进性教育活动的成功做法和新鲜经验,紧密围绕全局重点工作和群众关注的难点、热点问题,坚持以载体创新为抓手,以实施“五个一”为具体内容,深化“强基创先”工程,将党员教育管理和发挥作用融于有效载体之中,完善制度,明确责任,突出重点.夯实基础,确保先进性建设长效机制落到实处。
  • 在主动作为中践行组织工作创新
  • 党的十七大报告强调,实践永无止境,创新永无止境。作为党委的重要职能部门之一的组织部门,要深刻领会学习贯彻这一精神,以理念创新推动思路创新,以机制创新推进工作规范,以方法创新提高工作水平,不断开创组织工作新局面。
  • 近期干部任免情况
  • 扎实开展落实十七大主题实践活动
  • 中共天津市东丽区委紧密结合“学习、贯彻十七大”的各项任务,深入开展了“坚持公道正派,加强能力建设,永葆共产党员先进性”主题实践活动,进一步加强了组织部门自身建设,使组工干部的思想政治素质、职业道德水平、工作能力有了进一步提高。
  • 切实加强组织部门自身建设
  • 天津市宝坻区坚持把学习贯彻落实党的十七大精神为重点,进一步贯彻落实中组部、市委组织部有关加强自身建设的文件精神.特别是按照市委书记张高丽在全市组织部长培训班结业式上的重要讲话精神和史莲喜部长的要求,坚持以人为本的理念,本着内强素质外树形象的目标,做到“三个结合”,强化“三个建设”,突出服务功能、增强创新意识,切实加强组织部门自身建设,推进工作再上新水平。
  • 推进民主建设 强化党内监督
  • 胡锦涛同志在党的十七大报告中精辟阐述了党内民主建设问题,完善制约和监督机制问题,强调指出:要“积极推进党内民主建设,着力增强党的团结统一”。要“完善制约和监督机制,保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益”。只有不断推动党内民主发展,才能强化对党内权力和执政权力的监督和制约,保证政令畅通,抵制各种独裁专制和滥用权力的行为,
  • 加强行风建设 服务全区人民
  • 天津市塘沽区房管局坚持把行风建设工作摆到重要工作位置,着力促进行业作风好转,提高工作效率,树立良好的房管形象,行风建设工作取得了新进展,2006年被评为区行风建设先进单位。
  • 国门上的微笑——天津出入境边防检查总站提高边检服务水平纪实
  • 从2006年天津滨海新区被纳入国家整体发展战略以来,天津作为北方经济重镇开始焕发新的光彩,吸引着世界各地的眼球。津城日新月异的发展吸引了国内外人流、物流通过天津口岸出入境,加上安全便捷、高效优质的口岸通关环境,天津港已经成为世界第六吞吐量大港口。逐步彰显大口岸的黄金魅力。2006年出入天津口岸的人员达86.53万人次,交通运输工具1.5万艘(架)次,
  • 个人名利淡如水 党的事业重如山——记阜新市委组织部调研员赵成福
  • 赵成福同志在组织工作岗位上辛勤工作19年。他淡泊名利,无私奉献;在身患癌症、治疗期间,仍以顽强的毅力坚持工作,配合治疗,战胜病魔;作为一名基层的普通干部,他忧国爱党,长期思考党的建设理论.写下了数十万字的党建研究文章,受到过辽宁省委组织部、阜新市委的表彰和党员群众的称赞。赵成福的事迹,让人们看到了一名基层组工干部可信、可靠、可亲的良好形象。 本期发表的《个人名利淡如水党的事业重如山》介绍了赵成福同志的感人事迹。相信赵成福同志的崇高追求和奉献精神,以及事迹中所展现的组工干部的良好形象,能使广大读者受到启迪,得到教益。 自1989年从部队转业以来,赵成福已在阜新市委组织部工作了19年。19年里,他与癌症抗争了14年;他业余从事党建理论研究,发表研究成果50余万字;他从一名普通工作人员到组织部调研室副主任之后,又做回到普通工作人员;他把一种崇高精神传染给身边的每一个人…… 提起赵成福,人们都打心眼里佩服他,却又都想不出太多的具体细节。一切源自内心,从未刻意让人记住什么,工作、生活中的赵成福平凡得就像溶入大海的一滴水,然而他却在悄悄地改变着一片水域。
  • 境界
  • 伟人之所以伟大,是因为他们有不同于常人的丰功伟绩。马克思为无产阶级和全人类创立了寻求解放的理论体系;列宁领导的“十月革命”,开辟了无产阶级革命的新纪元;毛泽东“农村包围城市”的道路.创造性地运用和发展了马列主义,缔造了新中国;邓小平“改革开放”的大旗,使中国傲然屹立在世界东方。
  • 新春联
  • 磨刀人
  • 妙语连珠
  • 给人生算账
  • 人的一生有多长?有支《莲花落》的歌词写道:“人生七十古来稀,我今七十不为奇,前十年幼小,后十年衰老,中间只有五十年,一半又在睡中过,算来仅有廿五年……”它把短暂的人生“计算”得一清二楚了。人生,有效的作为时间,只有区区25年。
  • 扬州五亭桥
  • 五亭桥,江苏扬州瘦西湖的标志。桥梁专家茅以升说过,古典建筑的桥梁中,最古老的桥是赵州桥,最雄伟的桥是卢沟桥,最美丽的桥是五亭桥。
  • 理想和欲望
  • 记得小时候,老师问每个人的理想时,我们都能不假思索地答上来。仿佛那和自己一点关系也没有,无知在那手拉手排队回家的时代是一种快乐。
  • 走在命运的左岸
  • 外边风卷雪花,刮得正紧。他坐的这辆车偏偏在一处荒凉的地方抛锚了。已经失业几个月的他,今天要参加一家公司的面试,可是阴差阳错,他偏偏乘上了这样一辆破车。大多数乘客都徒步往下一个站点赶,他也一样。有一位50多岁的男人,走在他的旁边,一边走一边哼着歌。
  • 排在最后
  • 表弟没考上大学,从乡下来到城里,在一家装饰材料店做了学徒工,很快就学会了鉴别各种装饰材料的优劣。同时,他又利用业余时间自学了家装设计。
  • 给别人一个低头的理由
  • 她24岁的时候,个头还不及一般人的肩部,因为生得矮小,她深感自卑。随着年龄的增长,找工作成了一个摆在她面前的难题。
  • 人生没有什么可以被保证
  • 他是穷山沟里的孩子,常常坐在田埂上,望着太阳的方向无限向往地憧憬着。父亲问他想些什么,他说:“我在想,等我长大了,我不要耕地,也不要上班,而是天天坐在家里等着别人为我寄钱。”
  • 亲情不测试
  • 这是北京某电视台选拔“调解员”的节目现场,选拔进入紧张的环节——“借钱”:所有成员分为几个小组,在五分钟之内,每名成员拔通任意一个电话向对方借五千元钱,并强调急需,马上要取。“借钱”最多的小组胜出。
  • 谁助长了“证书化”学习
  • 最近看到一个统计,目前可供大学生考试的证书已超过了百种。以考证为主线规划四年大学生活,已经成为当下不少大学生的选择。
  • 人生因磨难而升华
  • 小男孩刘洋很不幸,因为患有先天性语言障碍,7岁的他不曾说过一句话。尽管父母带着他辗转求医,却一直没有什么效果。母亲的不辞而别更彻底击碎了父亲的信心,绝望的父亲决定带着儿子离开这个世界。2007年3月13日中午,在重庆石坪桥的一间出租屋内,父亲将农药倒在杯子里,要刘洋喝下去。就在那一刻,奇迹发生了,从不曾说话的刘洋哭叫着:“爸爸……我想……活下去!”
  • 底线战胜邪念
  • 第一个故事:他是潜逃多年的杀人犯,因思念妻儿,又偷偷潜回这个小城。但刚一下火车,就被警察盯上了。情急之下,他抢劫了一辆出租车,疯了一样在大街小巷横冲直撞。正狂逃,前面的路口有红灯,他猛然踩下了刹车——前面的人行横道上,一队小学生正列队而过。
  • 实现高校绩效考核向绩效管理的转变势在必行
  • 所谓绩效主要体现为效率(努力用正确的方法做事)和效果(做正确的事)。绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的各项任务完成情况、各项职责履行程度和发展情况,并且将评定的结果反馈给员工的过程。绩效管理是指为了达到组织的目标,通过持续开放的沟通过程,形成组织目标所预期的利益和产出,并推动团队和个人做出有利于目标达成的行为。
  • 构建领导干部综合考核评价体系——关于法院中层领导干部考核工作的思考
  • 对于组织部门来讲,贯彻落实科学发展观,就必须大力加强各级领导班子和干部队伍建设,为全面落实科学发展观提供坚强的组织保证。这其中的一个重要方面,就是要建立体现科学发展观要求的干部考核评价办法.不断提高做好干部工作的水平。2006年7月3日,中共中央组织部印发了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》;
  • 强化实训教学 培养技能型人才
  • 大力发展高等职业教育是经济和社会发展的客观需要,高等职业教育承担培养实用性和技能性较强的专业人才的重任,它的培养目标是既有较广的知识面和较多现代科技知识,又有较强的基础技能和岗位职业技能,还要有较好的智力素质和社会素质的高层次的人才。欧美一些经济发达的国家,对职业教育非常重视,劳动者的素质已达到很高的层次,在社会上发挥了重要作用。
  • 实施创新教育 打造微笑校园
  • 天津市第一百中学在四十多年的发展历程中,培养出了以世界知名青年数学家张旗、天津市高考理科状元沈雅琴为代表的一大批英才,涌现出全国优秀班主任杨宏钢、杨淑琴,全国优秀教师蔡锡弟,特级教师陈光立、刘忠和为代表的优秀教师。分别荣获中国中学名校、全国现代教育技术实验学校,市文明学校、市普教系统先进集体、天津市“三A”学校、市法制教育先进学校、
  • 立足创新 强化非公企业思想政治工作
  • 天津市德盛商贸有限责任公司以构建和谐企业为目标,创新思想政治工作,在转为“民营”后三年多时间里,企业上下和谐、人气飙升,三个文明建设进发出日新月异的良好发展势头:企业综合效益逐年增长。企业产品“红霞牌”月饼被中国商业联合会定为天津地区“首批优秀达标品牌”。公司被中国北方地区单位诚信协会授予“诚信服务创新发展单位”,
  • 半数职场人宁为前程舍“钱程”
  • 一边是前往深圳发展的大好机会,一边是眼看就要到手的年终红包,该如何取舍?近几日,机械工程师吴先生有点为难,最终,他还是决定放弃“钱途”奔“前途”。在绝大多数职场人眼中,眼下跳槽是一年中最为尴尬的时候,与吴先生类似状况的为数不少,而目前某大型人力资源机构发布的一项调查显示,过半职场人愿为工作良机割舍年终红包。
  • 2007年行业“薪”情盘点
  • 薪酬作为业内比量和人才选择的重要标杆,每每都是年底的热门话题。根据近期发布的报告显示,2007年十大热门行业包括互联网及电子商务、计算机软件、专业服务(咨询、财会、法律等)、广告(包括会展和公关)、房地产(开发、建筑与工程)、进出口贸易、通信(设备、运营、增值服务)、机电(包括机械制造、机电、重工)、电子行业(包括微电子)、
  • 网络悬赏求职催生职客——求职安全成关注焦点
  • “悬赏1千元,求月薪1000—2000元的全职工作。求职地区:天津市。职位要求:工作比较稳定,最好事业单位……”这是天津一位女性求职者日前在网上发出的“悬赏令”。而前来揭榜的就是时下职场中的新鲜人类——职客。
  • 站在巨人肩上摘桃
  • 一些精明强干的企业家。善于“借机行事”.利用别人的声望、财力为我所用。打开广阔天地.赢来滚滚财源.犹如站在别人的肩上摘桃子。
  • 我跌在地产商贿赂的旋涡里——青岛市崂山区委原书记王雁在狱中自白
  • 王雁是备受关注的全国五起土地违法大案之一,青岛市崂山区政府及国土资源局非法批地案主要犯罪嫌疑人,曾先后24次共非法收受14个单位和个人送的财物价值人民币496.4万元。最终以受贿罪被判处死刑、缓期二年执行。
  • 与“臣属”共荣
  • 历史上许多贤臣良将从稳定江山社稷的大局出发,以宽阔的胸怀,恢弘的气度,左提右挈,荐举扶持治国安邦的栋梁之才。清代的胡林翼、曾国藩等人就是其中的代表。
  • 克己制胜
  • 子夏和曾子都是孔子的得意门生。有一天,两个人在路上相遇。曾子打量了一下子夏,说:“你一向很清瘦,怎么最近看起来发福了?”子夏回答道:“我战胜了自己,心中有了定数,所以发胖了。”曾子问道:“这是什么意思呀?”子夏说:“我读书时,读到古代圣贤提倡的那些仁义道德,感到十分的敬仰和向往;
  • 良马共厩 分槽喂之
  • 春秋时,秦国财主张员外从市场上花重金买回两匹良马,一匹是蒙古马,其特长是能负重;另一匹是大宛马,它极善驰骋,日行千里。由于它俩各有所长,各展其能,因而都深受主人青睐,给它俩相同的优厚待遇,让它们食之同槽,寝之同厩。
  • 下基层要当“潜水员”
  • 西藏自治区党委书记张庆黎近日在全区万名干部下基层动员大会上说:干部下基层的风气还不够浓厚.有的即使下去,也是“一阵风”,蜻蜓点水、走马观花,心思不在群众身上。形式主义害死人,群众也最反感。
  • 市财政局制定基层领导班子成员分工备案制度
  • 为深入贯彻落实市委关于建立健全决策目标、执行责任、考核监督三个体系的要求,进一步明确基层领导班子成员的目标任务,落实岗位责任,更好地考核评价领导班子履行岗位职责的情况,市财政局建立了基层领导班子成员分工备案制度。
  • “天津·清华、北大招聘会”满载而归
  • 2007年12月29日,天津市人事局进京举办“2007天津·清华、北大招聘会”,我市滨海新区重点企业、大型国有企业、高等院校、科研院所、金融机构等100余家企事业单位赴京招聘,近5000名博士、硕士研究生及本科生前往应聘,待聘的1019个关键职位有1074人次达成意向,实现了预期目标。
  • 信息广角
  • “看病贵”的两大根源:政府缺位与医院定位失当;文化的大发展大繁荣要确立的几个新理念;公务机构事业化和收费化的六大危害;发展进入新阶段社会主要矛盾没有变;纪检体制宜全面垂直领导
  • 澳大利亚的社会福利
  • 我曾在澳大利亚小住几日,在回国之前去悉尼购买礼品的路上,遇见一位华人女士,问及社会福利,她直截了当地说:“无后顾之忧。”我问:“您能不能解释什么叫无后顾之忧?”他说:“第一,上学不要钱;第二,看病不要钱;第三,住院吃饭都不要钱。”我问:“这钱哪儿出啊?”她说:“由政府从老百姓上缴的税金中出。”
  • 美式八股进考场
  • 某次从北京飞纽约,邻座是位美国软件工程师。笔者问他在中国的日子怎么样,他回答说太苦了!他带的那些大学刚毕业的年轻中国程序员,反正租的房间也没空调,最冷和最热的时候,深夜猫在恒温的公司里埋头苦干。他已经过了年纪,不想这般拼命。虽然在中国工作相当于工资加倍(原工资加出差津贴),他这次回去要请公司换人了。他说他们中国部门写程序的速度比美国部门快三倍,
  • 天津泰达有线电视网络有限公司
  • 天津泰达有线电视网络有限公司,坐落于天津经济技术开发区第一大街,是由天津经济技术开发区国有资产经营公司和天津经济技术开发区投资公司两方股东共同出资建立的,是天津市广播电视网络公司的子公司,
  • 打造民政工作亮点 构建和谐美好家园——天津市河北区民政工作掠影
  • 近年来,天津市河北区民政局在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧扣“为民”主线,以保稳定、促和谐、关注民生、干事创业、出成果、出亮点、出干部、部分工作创全国先进水平、整体工作创全市一流的整体思路,全局干部职工抢抓机遇,开拓创新,攻坚克难,民政工作亮点频出,硕果累累。
  • [卷首语]
    拿什么奉献给你 我的2008——2008年《求贤》杂志新年献辞
    [论坛]
    加强领导班子和干部队伍建设 为滨海新区开发开放提供保障(刘明森)
    以科学发展观为统领 推进组织工作创新发展(刘小芃)
    抓好四项工作实现四个突破(王东升)
    以特色服务打造人事人才工作新亮点(李加立)
    应对挑战服务大局切实抓好人才队伍能力建设(刘志勇)
    从十七大报告中学出“甜味”来(王皋子)
    用“赶考精神”贯彻十七大(林伟)
    贯彻十七大精神应力戒三种倾向(倪洋军)
    落实好十七大精神注意五个“更重要”(朱有祥)
    如何正确引导和开发网络舆论监督(冯雨 步广)
    [组工]
    积极推进党建工作“五个一”工程(邵毅)
    在主动作为中践行组织工作创新(骆振严)
    近期干部任免情况
    扎实开展落实十七大主题实践活动
    切实加强组织部门自身建设(李凤)
    推进民主建设 强化党内监督(温继平)
    加强行风建设 服务全区人民(孙艳 关颖)
    [人物]
    国门上的微笑——天津出入境边防检查总站提高边检服务水平纪实(罗文东 袁亚军 王文信)
    个人名利淡如水 党的事业重如山——记阜新市委组织部调研员赵成福
    [文苑]
    境界(马畅军)
    新春联(于振跃)
    磨刀人(王继忠)
    妙语连珠
    给人生算账(静荐)
    扬州五亭桥(王婧)
    理想和欲望(赵子瞻)
    走在命运的左岸(董方青)
    排在最后(英涛)
    给别人一个低头的理由(沈岳明)
    人生没有什么可以被保证(姜皓)
    亲情不测试(陈敏)
    谁助长了“证书化”学习(熊丙奇)
    人生因磨难而升华(苇笛)
    底线战胜邪念(文冬)
    [人事]
    实现高校绩效考核向绩效管理的转变势在必行(苏秀娟 张月琪)
    构建领导干部综合考核评价体系——关于法院中层领导干部考核工作的思考(邱建民)
    强化实训教学 培养技能型人才(朱萍)
    实施创新教育 打造微笑校园(杨宝祥)
    立足创新 强化非公企业思想政治工作(李树芝)
    半数职场人宁为前程舍“钱程”(赵璐)
    2007年行业“薪”情盘点(杨惠贤)
    网络悬赏求职催生职客——求职安全成关注焦点(赵璐)
    站在巨人肩上摘桃(吴圣利)
    我跌在地产商贿赂的旋涡里——青岛市崂山区委原书记王雁在狱中自白(宋振远 张晓晶)
    [资讯]
    与“臣属”共荣(王武强)
    克己制胜(边鸿基 杨自明[画])
    良马共厩 分槽喂之(吕友闽)
    下基层要当“潜水员”(朱海滔)
    市财政局制定基层领导班子成员分工备案制度
    “天津·清华、北大招聘会”满载而归(陈峰 曲以民[摄影])
    信息广角
    澳大利亚的社会福利(吕炳仁)
    美式八股进考场(李雾)

    天津泰达有线电视网络有限公司
    打造民政工作亮点 构建和谐美好家园——天津市河北区民政工作掠影
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