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文献检索:
  • 组工干部要带头讲党性重品行做表率
  • 中央组织部决定,从今年1月开始,首先在中组部机关,然后在全国组织系统开展“讲党性、重品行、做表率,树组工干部新形象”学习实践活动。
  • 着眼组工职能任务做学习贯彻十七大精神的表率
  • 组织部门作为党委的重要职能部门,在全面推进党的建设新的伟大工程和为实现党的伟大事业提供组织保证方面,使命重大、职责重要,组织工作的成效如何,将直接决定着党的建设质量。因此,组织部门在学习贯彻党的十七大精神的热潮中.必须要先学一步,学深一点,努力做学习贯彻和落实的表率。
  • 切实发挥职能作用 实现西青又好又快发展
  • 2008年西青区人事人才工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导.深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕十七大,市委、区委九届三次全会.市人事工作会议对人事人才工作提出的总要求,大力实施人才强区战略,全面加强公务员队伍建设,不断深化干部人事制度改革,创新人才工作体制机制,优化人才工作环境.加强人事部门自身建设,为西青的科学发展、和谐发展、率先发展提供有力的人事人才保证。具体做好以下几方面的工作:
  • 在四个方面下功夫 不断提高人事人才工作水平
  • 2008年红桥区人事人才工作的总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大精神,认真落实全国人事工作会议和市委九届三次、区委九届七次会议精神,认真践行科学发展观,紧紧围绕全区经济建设和社会发展的中心任务,深入实施人才强区战略。全面推进事业单位人事制度改革,大力加强人才队伍建设,着力在“打基础、抓提高、创新意”上下功夫,推进人事人才工作创新发展。
  • 要在精心抓落实上用气力
  • 作为一个区域的环境卫生管理职能部门.就要以很高的政治自觉,进一步牢固树立科学发展观,增强大局意识、责任意识、创新意识,把党的十七大精神和市委九届三次全会的部署融汇到履职尽责的各个环节,进一步振奋精神,理清工作思路,改进作风,加大创新力度,努力在抓落实上用气力,切实巩固本部门、本单位各项工作又好又快发展的生动态势。
  • 强强联姻 促进滨海新区加快发展——塘沽区牵手清华大学洽谈成功重大合作项目
  • 清华大学——中国最负盛名的高等学府。滨海新区——中国最具发展潜力的区域。在具有百年历史的清华园,当塘沾区委副书记、区长张家星同清华大学副校长康克军教授的双手紧紧地握在一起时,双方与会人员爆发出热烈的掌声。2007年12日24日.应清华大学科研院邀请,塘沽区委副书记、区长张家星一行来到国家著名学府清华大学进行访问。访问期间,张家星与康克军就进一步密切塘沽区与清华大学之间的交流与合作,加快人才培养等方面交换了意见。区委常委、区委织织部部长、统战部部长刘明森同区政府办、人事局、规国局、发改委、建委、经贸委、科委、临港工业区等相关部门负责同志一同参加了访问。
  • 浅谈创新型人才的培养
  • 随着改革开放的进一步深入.市场经济转轨的快速发展.我国已经进入知识经济时代.而知识经济的核心内容就是创新。可以说.创新是知识经济时代的根本特征。因此,创新型人才的培养就成为企业经济发展、社会进步的一项重要资源保障。如何按照十七大提出的新要求着眼创新型人才的培养.也成为我们如何为社会进步提供智力支撑的核心课题。现有就如何建立一个科学规范的创新人才培养体系谈几点思路。
  • 筑牢思想防线强化四个意识
  • 改革开放、特别是“十五”规划以来,全国的公路交通事业发展很快。以国省级干道为龙骨、区县级乃至乡村公路为分支的现代路网体系已初见规模,有效促进和拉动了经济建设。但是,我们也应该清楚地看到,这些辛辛苦苦、国家和地方耗费大量资财修筑起来的绿色通道,在发挥起支撑作用的同时,仍在不同程度地遭受着超限车辆的毁坏。尽管多次联合治理,依然屡禁不止。究其原因,既有法律上的尚不完善,又有重型车辆生产厂家的利益驱使,还有一些部门的验控不力。而人为的因素也不可忽视,除了某些局部的地方保护主义以外,执法人员思想上的松懈麻痹和认识上的熟识无睹.也是防线不牢的一个薄弱环节,必须引起足够的重视。
  • 践行党的宗旨 立足本职作贡献
  • 党的十七大报告对党的宗旨作了高度概括:“全心全意为人民服务是党的根本宗旨.党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。”近几年来,我们在践行党的全心全意为人民服务宗旨过程中,坚持把党员队伍的思想理论建设摆在首位.引导大家以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,鼓励他们开拓创新.树立奉献意识。党员干部队伍的整体素质明显提高,促进了各项工作的圆满完成。区红十字会连续多年荣获中国红十字会和市红十字会授予的宣传工作先进集体称号,被市政府命名为市级先进社会团体,多次被市红十字会评为先进集体和优秀达标单位。
  • 在创新中寻求企业发展突破
  • 天津阿尔斯通水电设备有限公司党委在企业改制的情况下,始终坚持以“三个代表”重要思想为指针,认真贯彻落实科学发展观,紧密结合企业实际,锐意创新,勇于实践,为构建和谐企业,促进企业健康发展做出突出的成绩。2006年被评为市工业、国资委系统先进党组织。
  • 和谐出“合力”——我当政府办公室主任的几点体会
  • 我在天津河北区工作27年,曾任区城管监察中队队长、政委.街道办事处主任、政府法制办主任和招商办主任,去年初又调任政府办公室主任、党总支书记。我感到,不论在什么岗位.只有提高执政能力,才能勤政为民。而作为办公室主任如何发挥协调作用,营造和谐气氛,让班子合力充分释放出来.作用十分关键。通过一年来的工作探索,我认为要围绕五个方面去实践。
  • 领导干部爱好的“底线”在哪里
  • 每个人总有对某种事物具有浓厚兴趣的东西,这也就是我们常说的爱好。对于一般人的生活爱好我们无须过多地评说.但对领导干部的生活爱好.却不能不有所规范和引导。这倒不是说领导干部的生活爱好就格外有损身心健康,危害社会他人,而是因为“上有所好,下必甚焉”.往往会有宵小之徒、无耻之辈,利用领导干部的生活爱好大做文章,投其所好,拉其下水,这样的实例可谓不胜枚举。这里我们不妨从三则故事中感悟领导干部的爱好“底线”。
  • 壮美的富水河
  • 在罗霄山脉东麓。众多溪流汇聚成一条河。它从白云山下起步,穿过“公略”县城东同,绕过富田,流经漠陂,奔出青原山,经过60多公里的跋涉之后,向北一拐,注入浩浩荡荡的赣江。它就是吉安市青原区境内的富水河。
  • “德艺双馨”崔永元
  • “德艺双馨”不应是电视工作者的最高标准,而应该是最基本的要求。
  • “老黄牛”新传——记天津市机电工业控股集团公司党委组织部干部刘耀亮
  • 在机电集团组织工作系统.提起刘耀亮的名字,几乎无人不知,有口皆碑。他在组织工作岗位上耕耘了12个春秋.是全系统党员干部中公认的“老黄牛”。他结合企业改制的实际,善于学习,爱岗敬业,不断创新.工作上取得了优异的成绩,为传统的“老黄牛”赋予了新的内涵。他撰写的《转制企业党组织发挥政治核心作用的问题与对策》,在市委组织系统2000年优秀调研成果评比中荣获二等奖、工业系统一等奖;《发展青年党员工作的现状、问题与对策》在工业系统组织工作优秀调研成果评比中荣获三等奖;
  • 万新掌舵人——记天津市东丽区万新街道党工委书记刘宝华
  • 在万新街道有一位中等个子.虽相貌平平,但从他明亮的双眸和朴实的言谈举止中.从他扎实干练的工作作风中,都透射出他是位思维敏捷、精明强干的人,他就是万新街道党工委书记刘宝华,街道办事处的同志们一谈起他,无不交口称赞。班子成员评价他,忠诚事业.作风民主,党性原则强,是个好班长;机关干部反映他.勤政廉洁,忘我工作,模范作用好,
  • 妙语连珠
  • 我可以计算天体运行的轨道,却无法计算人性的疯狂。
  • 春节的灵魂
  • 为什么春节延续千年至今仍令人怦然心动呢?曾经看过一则故事,几位民工在几千里之外的大都市打工,为了春节赶回家。在火车的卫生间里挤了两天两夜。转乘汽车时又遇大雪,汽车运行要等到雪停冰消。几位民工咬牙扛起百斤的行李,徒步走了一百多公里,在除夕12点之前赶到家。
  • 天津老家
  • 困境只是一口枯井
  • 一头老驴掉进一口枯井里,几经挣扎,无济于事。 主人闻讯后,绞尽脑汁,也没想出好办法。有人建议驴子老了,救上来也没多大用处。索性将它活埋,一来让它有个善终的归宿;二来也免得往后再有类似事故发生。当第一铣土落到井里时,老驴感到死神正在一步一步逼近,不由得再次发出了一声绝望的哀嚎;当又一铣土落入井中时,老驴却变得出乎意料的沉着与安静。人们惊奇地发现,此后每向井中填一铣土,老驴都会抖动一下身体,让泥土从自已的背上滚落下来,然后踩在脚下,将自已逐渐垫高。终于,驴子的四肢升到了井口,获得了新生。
  • 最可怜的人
  • 泰森这个名字。慢慢消失在人们的视野中。但在以前.他是暴力的代名词。他酗酒、打架、强奸,无所不为。
  • 幸福的小草
  • 看到两则关于小草的故事.感触颇深。 留学德国的一个中国学生,想晒晒被子,没找到绳子和架子,看到门前的草坪很干净,就把被子摊开在草坪上晒太阳。不久,便有两个警察找上门来,两个警察很认真地拿着皮尺量了一下被子覆盖草坪的面积,拿出计算器算了算,开出罚单,对留学生说:请接受5欧元罚款。为什么?留学生不解。警察很耐心地对他解释说:因为小草也有晒太阳的权利,而你破坏了小草正常的光合作用,请你看看住宿须知。果然,在他租的房间找到一本住宿须知,清清楚楚说明,为了保护小草,不能在草坪上晾晒衣物。
  • 勤廉经
  • 做公仆,应记清:立壮志,为国兴。勤补拙,廉为本。敢作为,靠自奋。品德好,正身行。事业顺,留芳名。学段经,供思忖。莫虚度,好光阴。
  • 郑板桥读书联
  • 青年时代的郑板桥就认为,虽然人生短促,书读不尽,但并不妨碍光明磊落地做个正人君子。他曾撰书这样一副对联:
  • 十种方法提高思想境界
  • 1.原谅自己和他人:生命充满。了遗憾、失望、误解.通过宽容和释放自己以及对他人的负面情绪,可以让自己感到轻松和自由。
  • 从汉字中品味做人
  • 汉字充满灵性。许多汉字中蕴涵着人生的哲理与警示。 “人”字,一撇象征男人,体现着阳刚之气;一捺代表女人,体现着阴柔之美。《说文解字》说:“人,天地之性最贵者也。”“人”之所以为“天下贵”,是因为人有“灵气”,是采天地日月之精华、集阴阳五行之灵秀,并在宇宙万物亿万年的历史进化中形成之最优者也。作为万物之灵的人,从呱呱坠地到撒手人寰,时刻离不开他人的支撑,也应当念念不忘支撑他人。正如电视剧《编辑部的故事》主题歌中所唱:“人字的结构就是相互支撑。”
  • 尊严
  • 有一位从大陆败退到台湾的国民党将领,上个世纪60年代辞职去了南非,做点小生意过日子。那时候的南非还奉行种族隔离政策,黄种人是有色人种,在公共汽车上必须坐后排座,前排的座位属于白种人。
  • 2007好多话“太有才了”
  • 好好活,就是做有意义的事;做有意义的事,就是好好活。 ——电视剧《士兵突击》主人公许三多的这番关于“意义”的论述打动了很多人:意义的本身也许并没有意义.但相信意义却让人有了坚持生活的理由
  • “赢”字趣解
  • 三代人的嘱咐
  • 刚解放时,18岁的父亲参加工作时,祖父嘱咐道:孩子啊,要听党的话,珍惜今天的幸福生活,在工厂里要服从领导,团结同志,埋头苦干,不要怕吃亏,多出力多做事,好好学习,努力进步,争取当先进。
  • 坦荡
  • 巳故著名旅美画家陈逸飞,他的画曾在香港拍卖出天价。然而,一位音乐人士著文指出,陈的几幅表现演奏长笛、古萧的画中,乐手的指法明显错误,并毫不客气地指出:这些错误皆因画家本人缺乏演奏常识。陈逸飞得知后,立即向有关媒体、人士公开道歉,坦陈自己对乐器演奏的无知和创作上的疏忽,并向那位音乐人士深表谢意。
  • 不要急
  • 多年以前,在我们那条街上,曾经发生过一起令人唏嘘的车祸,死者。是一个初为人父的男子。据说是婴儿的尿布在那个阴雨天都用完了,头天洗的尿布都在工厂的锅炉房烘烤着,母亲让父亲取那些尿布来救急,那男子的自行车骑得飞快,结果被一辆卡车撞了。
  • 实施“海归”计划 吸引高层次人才 解读《留学人员回国工作“十一五”规划》纲要
  • 人事部最近印发了《留学人员回国工作“十一五”规划》(以下简称《规划》),明确了“十一五”期间留学人员回国工作的指导思想、基本原则和目标任务,提出了加大留学人才资源开发力度的政策措施。这是人事部门深入实施科教兴国和人才强国战略.贯彻落实我国国民经济和社会发展“十一五”规划纲要.加强人才队伍建设的重要措施.对于吸引更多的高层次留学人才投身祖国现代化建设,促进我国经济社会的发展必将产生有力的推动作用。
  • 提高公务员办事能力的途径
  • 机关公务员胜任本职工作应具备的三种基本能力.即办文能力、办事能力和办会能力。在某些特定的条件和场合下.办事甚至比办文、办会更重要。因此,公务员要提高办事能力.必须在工作中注重把握好以下五个方面:
  • 提高员工素质 推动电力企业良性发展
  • 胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:“科学发展观.第一要义是发展,核心是以人为本。”电力企业在国民经济和社会发展中起着支柱作用。建设一支高素质的职工队伍.是电力企业生存发展之本。企业的竞争归根到底是人才的竞争.只有全面提升员工整体素质,企业才有实力,有后劲。
  • 当前公务员考录工作中存在的问题及建议
  • (一)组织管理工作水平应进一步提高。虽然公务员招考已实行了网上报名,比传统方式手续更便捷、工作效率更高,方便了考生.减轻了考试工作人员的劳动强度。但报名人数的逐年增多,给组织管理工作提出了更高的要求,公务员考试应进一步提高工作效率、服务质量和科技含量。因此,如何整合现有考试资源,减少工作的盲目性,实现招考计划以及整个考务组织工作的科学化.给人事部门提出了新的课题。
  • 栽特色办学之树 开和谐教育之花
  • 学校的主要功能是为人才成长打好德、智、体、美等各方面的素质基础.而艺术教育是素质教育的重要组成部分,具有其他教育所不能替代的功能。为此,我校坚持把艺术教育纳入学校发展的通盘计划中,加强管理,逐步推进课程改革。在政治思想方面,为使学生热爱祖国,热爱家乡,逐步形成正确的世界观、人生观、价值观。在知识学习方面,使教学方式遵循艺术教育教学规律,更替知识的繁、难、偏、旧和学科专业化的局面。依据新的课程标准,按照新的教学理念、手段、方法、评价开展艺术教育活动,使学生在获得适应终身学习所需的基础知识、基本技能和学习方法的同时,具备初步的实践能力和创新精神。在学生艺术品位的提高方面,
  • 实施感恩教育 筑起学生健康成长的支点
  • 新的历史时期,是充满了竞争的时期,这种竞争是全方位的竞争,竞争的焦点,最终是人才的竞争。如何通过学习教育使学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人,是每一位教育工作者应该时刻关注的重要问题。多年来,我们结合教学实际进行了许多有益的探索,取得了明显的成效,其中收效比较明显的就是以“八荣八耻”为主线,对学生进行经常性的感恩教育。
  • 注重于情 着眼于帮——浅谈新形势下如何加强和改进企业思想政治工作
  • 思想政治工作是一项如何引导人教育人培养人的工作.是企业发展最具活力的因素之一.是企业不可缺少的“生命线”、“向心力”。随着时代的不断发展,社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化.职工的思想观念、认识水平、交往方式和价值取向都发生了很大的变化。社会竞争、行业挑战、立体多样化的信息相撞击着人们的思想,这些都给企业思想政治工作提出了新的课题。因此如何将以人为本的理念体现在企业的思想政治工作中,尊重人内心的情感,关心人内心的感受.适应职工日益增长的物质和精神文化生活需要,不断创新改进思想政治工作的新方法,是企业党委书记自觉思考,自觉实践的“重头戏”。
  • 应届大学毕业生就业违约心理分析
  • 近年来,大学毕业生应聘违约现象呈上升趋势。应聘违约行为不但对违约者本人、学校、用人单位产生了一定的危害.而且对大学毕业生这个群体带来了整体信任危机,进而对大学毕业生的整体就业工作产生了不良影响。记者在对这一问题的调查采访中发现,导致这一现象的产生有几方面原因。
  • 大学生创业面临四大难题
  • 大学毕业生就业难.是社会普遍关注的热点问题。鼓励毕业生自主创业,既是社会的需要,也是大学生的自身需要。然而,记者了解到,能选择自主创业的大学生却为数寥寥。原因大致相同。一是启动资金困难。目前许多地区还没有针对大学生创业专门的资金扶持政策,比如创业基金、小额贷款等。大学生创业的启动资金多数罢依靠家庭或同学拼凑。二是相关知识欠缺。许多应届毕业生反映“即使我有创业的想法,但有的仅仅是专业知识.没有相应的社会知识,更没有企业管理经验,总觉得心里没底。”三是就业观念挡路。不少大学生准备毕业后开公司,但遭到家长反对,其中包括本身就是“企业老板”的家长。
  • 2007年行业就业率排行榜物业管理100%就业
  • 国内人才招聘网站近日联合评出2007年十大就业率最高专业,它们依次是:物业管理、游戏开发,金融、烹饪、行业市场研究、人力资源管理、电子工程技术、机械设计、电气工程和建筑设计。其中,物业管理专业就业率达到100%。
  • 林肯总统妙对“跑官要官”
  • 美国前总统林肯在任期间对跑官要官深恶痛绝。但他有一个众所周知的本领,借助讲述一个故事,让跑官者无地自容。在一次很多人参加的演讲中,他瞅准一个时机,向听众讲述了这样一个故事:
  • 村主任老张
  • 10多年前,我在镇机关任职,曾到一个叫涨潮铺的边远村蹲点。那几年村里靠山吃山,利用山场上丰富的花栎树资源,大力发展食用菌生产,出了很多“万元户”,是全县树立的“十面红旗村”。
  • 胡星:腐败“状元”启示录
  • 翻一翻2007年的贪官档案,有一位叫胡星的人非常引人注意。其实,论官位,他只是云南省交通厅原副厅长。然而,他的贪污数额查实的部分就超过4000万元,而且他创造了一次受贿人民币2200万元,港币1000万元的国内最高纪录。仔细分析胡星案件我们发现,在胡星身上不仅反映了中国官场腐败现象的“通病”;同时也代表着当今腐败的“风向标”。胡星案给我们许多启示,值得世人警醒。
  • 刹住干部队伍中几股歪风
  • 当前要坚决刹住干部队伍中几股歪风,主要为: 一是豪华摆阔风。许多政府的“衙门”和官员宅第,愈来愈豪华气派,也愈来愈脱离群众,引起民怨与民怒。按照政府规定的标准和干部固定收入,他们不可能建设这样的“衙门”与豪宅。这股风愈演愈烈,群众的心则愈来愈冷。
  • 都是指标惹的祸?
  • 2007年百强县被悄无声息地取消了。过去全国百强县评比.说到底,就是以GDP论成败。上了这样的百强榜,最多能说明这些县在财富数量上取得了一定领先,但就整个宏观经济视角而言,这样的标准太单一、太局限了,如果把诸如环境污染、资源浪费、生态破坏等因素纳入相关考量,这样的“成绩”很可能就是“带血的”、是“负增长的”。比如,太湖周围所有的苏浙县域都进入了百强县。而2007年夏天的太湖水危机事件让世人彻底清醒,我们的一些“增长”举措,实际上已经为地方发展埋下了定时炸弹。
  • 以“才”兴国求“顺治”
  • 才学是一个人生命质量的标志,事业成功的砝码;同时,是否拥有人才也是一个时代兴衰的主因。清代顺治帝不仅自身满腹经纶,也深谙靠人才辅国理政的道理。他在执政期间抓人才的培养选拔,为国家中兴打下了基础。
  • 大医喻政
  • 扁鹊是战国时的名医.遍游名地,临床各科无所不精。史料记载,他是中医脉学的倡导人。一次,他来到秦国,此时秦武王面上生一肉瘤,很是痛苦,听说扁鹊到了秦国,急忙唤人去请。扁鹊见武王后说:“大王的肉瘤应及时割除,如果不割除必将危及性命。”秦武王点头称是,连忙说:“敝国有名医数人,均不如先生医术,先生之论实在高明,请先生择日医治。”
  • 我国开征遗产税的必要性和可行性
  • 我国开征遗产税既有必要性又有可行性。在我国开征遗产税.是缩小贫富差距体现社会公平的需要。遗产税的征收将巨额资产作为等资对象.可以有效地制约高收入者无节制地敛财.实现社会财富的再分配,以实现共同富裕的目标。在我国开征遗产税,是完善税法体系,弥补个人所得税调控缺陷的需要。个人所得税主要是对个人动态收入流量的一种调节,面对收入存量即纳税人拥有的各类静态财产的调节则相对较弱。因此,利用税收杠杆的作用来调节收入分配,促进社会公平,仅靠个人所得税是不够的。遗产税正好弥补了这一不足。在我国开征遗产税,也是跨国遗产继承出现的要求和保持与国际税制同步的需要;就可行性而言,
  • “十个结合”是改革开放以来历史经验的最新概括
  • “十个结合”就是:在改革开放的历史进程中,1.我们党把坚持马克思主义基本原理同推进马克思主义中国化结合起来;2.把坚持四项基本原则同坚持改革开放结合起来;3.把尊重人民首创精神同加强和改善党的领导结合起来;4.把坚持社会主义基本制度同发展市场经济结合起来:5.把推动经济基础变革同推动上层建筑改革结合起来;6.把发展社会生产力同提高全民族文明素质结合起来:7.把提高效率同促进社会公平结合起来:8.把坚持独立自主同参与经济全球化结合起来;9.把促进改革发展同保持社会稳定结合起来;
  • 改革深化受文化 影响愈来愈突出
  • 改革深化受文化影响愈来愈突出,至少体现为理念文化、制度文化和实践文化三个方面。1.理念文化与改革突破。改革的突破需要思想解放、理念突破先行,这巳为十一届三中全会以来改革的反复实践所证明。现阶段一系列深层次改革之所以难以展开,前提依然是理念桎梏,诸如公有制主体地位的界定、农村土地产权归属、国有企业存在的领域、生产要素的价值贡献、政府职能的划分等等无一例外。2.制度文化与改革深化。深化改革的重点就在于真正建立并能予以实施的一系列适应经济社会发展的制度。
  • 当代中国政策执行的内部运行机制
  • 在处于转型期的当代中国,政策的执行过程有一定变数.既定政策有时只是一种可能选择,各部门之间的博弈则对政策执行产生实质性影响。根据博弈模型分析.各部门对权限的争夺和对责任的避让是理性选择的结果.在缺乏外在因素制约的情况下,对政策的选择性执行将成为普遍现象,政府的缺位、错位、越位由此而来。博弈均衡的打破主要与两方面的因素有关:一是上级领导的介入。在中央集权制和官员委任制的背景下,如果上级领导关心重视,则可以强力协调各方.从而保证政策顺利执行,反之,如领导者不十分重视或仅仅是在表面上重视,则政策执行往往比较困难:二是官员阶层内部的人际状况。
  • 德国的“和谐社会”
  • 公寓前那条不足100米的路已经修了三个月,但似乎仍望不到完工之日。三个月前,两辆巨大的城市下水管修理车驶入原本就不宽敞的街道,占据了五六个停车位,然后两三位技师就对那条路进行分段式的开膛剖腹。德国修路的耐心实在让我佩服。先是对要开刀的部位进行画圈,画的圈也就三四平方米吧.画了圈后的地盘居民和车辆就不得入内,以保证安全,整条路就是在分段的画圈中缓慢进行。设想一下,整条路有多少平米.要画多少次圈才能完成?这还不算,经几天的观察,发现这几位下水管技师的工作时间也实在是太短了吧:早上9点上班,12点准时休息.下午2点上班,5点准时回家,绝不多干一分钟。据其称,多干一分钟就是违法,因为德国对城市噪音有严格的限制。这一点我也相信,刚搬到这公寓时,
  • 美国的创造性作业
  • 在女儿刚升高三的时候.我们一家去了美国。短短三个多月,我就开始领教什么是创造性教育。这比我看过的任何一本书都来得真切!
  • 慈善救助 爱心奉献——华博医院
  • 华博医院是非营利性医院,天津市慈善协会糖尿病定点医院,卫生部“糖尿病综合防治研究”项目试点医院。现开设糖尿病、糖尿病肾病、糖尿病足病等6个诊室,病床98张,并开设糖尿病慈善门诊一个,慈善病床6张。糖尿病科现有高级职称4人(其中省级授衔专家1人),中级职称及执业医师10人,其他相关技术人员20人。
  • [卷首语]
    组工干部要带头讲党性重品行做表率(朱岩)
    [论坛]
    着眼组工职能任务做学习贯彻十七大精神的表率(李海军)
    切实发挥职能作用 实现西青又好又快发展(孙维鹏)
    在四个方面下功夫 不断提高人事人才工作水平(崔树健)
    要在精心抓落实上用气力(许寿昆)
    强强联姻 促进滨海新区加快发展——塘沽区牵手清华大学洽谈成功重大合作项目(津唐仁)
    浅谈创新型人才的培养(杨景丽)
    筑牢思想防线强化四个意识(白大海)
    [组工]
    践行党的宗旨 立足本职作贡献
    在创新中寻求企业发展突破
    和谐出“合力”——我当政府办公室主任的几点体会(李承毅)
    领导干部爱好的“底线”在哪里(林伟)
    壮美的富水河(萧震宇 车之棠)
    [人物]
    “德艺双馨”崔永元(孟兰英)
    “老黄牛”新传——记天津市机电工业控股集团公司党委组织部干部刘耀亮(李桂英)
    万新掌舵人——记天津市东丽区万新街道党工委书记刘宝华(周维环)
    [文苑]
    妙语连珠
    春节的灵魂(张世普)
    天津老家(包以璐)
    困境只是一口枯井(王克强)
    最可怜的人(叶子)
    幸福的小草(陈鲁民)
    勤廉经(刘伟国 赵家强 马建瑞)
    郑板桥读书联(章文)
    十种方法提高思想境界(金石)
    从汉字中品味做人(梁文俊)
    尊严(赵光辉)
    2007好多话“太有才了”(学文)
    “赢”字趣解(文哲)
    三代人的嘱咐(王友元)
    坦荡(薛峰)
    不要急(苏童)
    [人事]
    实施“海归”计划 吸引高层次人才 解读《留学人员回国工作“十一五”规划》纲要(李健)
    提高公务员办事能力的途径(马晓峰)
    提高员工素质 推动电力企业良性发展(吴静 庞立玲)
    当前公务员考录工作中存在的问题及建议(刘亮)
    栽特色办学之树 开和谐教育之花(张松梅)
    实施感恩教育 筑起学生健康成长的支点(李文兰)
    注重于情 着眼于帮——浅谈新形势下如何加强和改进企业思想政治工作(王健)
    应届大学毕业生就业违约心理分析(宇芬)
    大学生创业面临四大难题(学文)
    2007年行业就业率排行榜物业管理100%就业(宇芬)
    林肯总统妙对“跑官要官”(尹玉生)
    村主任老张(姜少勇)
    胡星:腐败“状元”启示录(储皖中)
    刹住干部队伍中几股歪风(石山)
    [资讯]
    都是指标惹的祸?(冯雨)
    以“才”兴国求“顺治”(王东红)
    大医喻政(边鸿基 杨自明[画])
    我国开征遗产税的必要性和可行性(陈泓)
    “十个结合”是改革开放以来历史经验的最新概括
    改革深化受文化 影响愈来愈突出(王国平)
    当代中国政策执行的内部运行机制(齐杏发 中文明)
    德国的“和谐社会”(徐笑红)
    美国的创造性作业(毛毛)

    慈善救助 爱心奉献——华博医院
    《求贤》封面