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文献检索:
  • 丰富和发展党管人才的科学内涵
  • 党管人才是人才工作理论与实践的重大创新。党管人才,主要是管宏观、管政策、管协调、管服务。新形势下,落实党管人才原则,开创人才工作新局面,必须坚持“四管”要求,进一步深化党管人才内涵,开拓党管人才新境界。
  • 解放思想 干事创业 打造精品工程
  • 张高丽书记最近指出:“这次迎奥运环境综合整治影响重大,其成败与否关系市委市政府的威信和今后工作,开展解放思想大讨论最重要的是结合实际抓好重点工作的落实。”和平区认真贯彻落实市委决定,积极投身大讨论活动中,以大讨论活动为动力,将迎奥运环境综合整治作为当前重点工作,作为展示城区良好形象、凝聚民心士气和实现“六个率先、六个走在前列”的实际行动,认真抓好落实。决战在即,刻不容缓,我们要把思想解放进发的激情和力量,凝聚到决战决胜150天上,以超常规的思路,以“亮剑”的精神和姿态,以决战必胜的信心和勇气,高标准完成迎奥运环境综合整治工作。
  • 坚持以思想解放推动经济社会又好又快发展
  • 市委决定在全市开展“解放思想、于事创业、科学发展”大讨论活动,这是站在新的发展起点上,实现天津科学发展和谐发展率先发展的重大举措。能否通过学习讨论和查摆问题.找到找准制约河西今后发展的思想观念、精神状态、工作作风、领导水平、机制体制方面的问题,直接影响着大讨论活动的成效。一段时期以来,结合河西区实际,通过大讨论,我们初步查找了以下一些问题:思想观念方面,一些干部没有把工作水准放到全国、全市的大坐标系中去衡量,看不到国内外大投入、大发展的激烈竞争的新形势,缺乏于大事业、求大发展的雄心壮志和内在动力:因循守旧、封闭保守,缺乏敢试、敢闯、敢为天下先的魄力和精神;
  • 努力开创塘洁科学发展新局面
  • “解放思想、干事创业、科学发展”大讨论,是市委贯彻党的十七大、十七届二中全会和胡锦涛总书记重要讲话精神,推进天津经济社会又好又快发展。实现“一二三四五六”奋斗目标和工作思路的重大战略举措。塘沽作为滨海新区核心区,落实高丽书记讲话要求,就是要以更大的决心。更大的魄力、更实的措施,乘势而上、抢占先机,以全面上水平的工作成效,更好地发挥示范辐射带动作用。今后一段时间,我们将努力抓好以下几项工作:
  • 锤炼铁军队伍 打好迎奥运环境整治政治仗
  • 决战150天,全面完成“一三五”迎奥运环境整治工作,是20项民心工程的重要内容。这项战役时间紧、工程量大、难题多、标准高,在天津城建史上前所未有。对此,工委领导班子自觉强化大局意识、责任意识和精品意识,主要领导成员都充实到市指挥部。同时,按照建设一流工程、培养一流人才的思路,及时召开全系统“一·三五”一线培养锻炼于部誓师动员会,从21个单位抽调132名局处两级干部充实到市指挥部和10个分指挥部担当重任.加强领导力量。
  • 加速振兴天津装备制造业
  • 要牢牢把握当前全市开展的“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动的指导思想、目的、要求和工作重点.坚持以改革创新的精神找差距、定措施.不断推进观念更新、思路出新、机制创新,全力推动天津机电加速发展。
  • 围绕新农村建设 强化实用人才管理服务
  • 为充分发挥农村优秀实用人才示范辐射作用,促进科技向现实生产力转化,加快推进全县社会主义新农村建设,蓟县县委以十七大精神为指导.按照市委九届三次全会要求,采取有效措施,着力加强农村优秀实用人才经常性管理服务工作,取得明显成效。
  • 现代传媒人才的若干新理念
  • 进入21世纪以后,传播媒体对人类的影响越来越大,未来传媒的发展趋势可以用九个字来概括:全球化、数字化、商业化。
  • 论节目主持人个性化的培养
  • 广播电视文化的迅猛发展,使节目主持人的“行当”日益火暴。客观地说,这是娱乐文化的一种进步。但也不可否认,这种文化尚未达到成熟节段。改革开放以后,我国的文化事业呈现了百花齐放的局面。但广播电视毕竟是党和政府的耳目喉舌.寄托了观众的信任和希望.主持人自然也肩负着舆论导向的责任。因此,对主持人的要求需要一个规范化的基本准则。也许正因为此,国家广电总局针对近几年来少数播音员主持人以不恰当的形象和播报方式出现在节目中的问题,出台了《广播电视播音员主持人职业道德准则》,要求广播电视的播音员主持人不应追求低俗的主持风格和极端个人化的主持方式。播音员主持人的服饰、发型、化妆、声音、举止等要大方、得体,避免媚俗,要与节目定位相协调。《准则》还规定播音员主持人一律使用普通话,并且要规范使用通用的语言文字;同时,《准则》针对少数播音员主持人从事商业广告的现象.
  • 强化“四个注重”夯实基础工程
  • 商务系统各级党组织坚持从“源头”抓起,在强化责任、注重培养、突出重点、严格程序上下功夫,把好发展党员的第一道关口.使发展党员工作质量不断提升.有效地改善系统党员队伍结构、提升党员队伍素质。
  • 追求完美 探索创新————记天津天药药业股份有限公司101车间党支部
  • 天津天药药业股份有限公司101车间党支部认真贯彻党的十七大和市第九次党代会精神,紧紧围绕企业发展这一中心,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,深入开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”活动,圆满完成了各项工作任务。
  • 坚持用和谐理论指导基层党建工作
  • 胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:“党的基层组织是党执政的组织基础,要落实党建工作责任制,创新活动方式,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。”结合贯彻十七大精神,我们市政府综合配套办公室党支部对两年来学习胡锦涛同志关于“构建社会主义和谐社会”的重要论述,运用这一理论指导基层党建工作的经验进行了认真总结,进一步认识到,“和谐理论”是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的继承和发展,它不仅为建设有中国特色的社会主义指明了方向,而且为创新党建工作提供了新的理论依据。
  • 采取闭卷、署名方式对《干部任用条例》基本知识进行测试
  • 为进一步抓好领导干部特别是区县换届后新上岗的领导干部和组织(人事)干部对《干部任用条例》的学习宣传和贯彻落实.市委组织部以纪念中央颁布《干部任用条例》五周年为契机,2007年第四季度.在全市18个区县范围内开展一次旨在“以考促学、以学促用”的《干部任用条例》基本知识测试工作,收到了较好的效果。市委常委、组织部长史莲喜同志十分重视这项工作.亲自审定了测试工作方案并提出明确要求。18个区县202名区县委领导班子成员,有187名参加了测试,占92.6%;591名组织(人事)干部,有534名参加了测试,占90.4%。区县委领导班子成员平均成绩为95.6分:组织部门干部平均成绩为98分;人事部门干部平均成绩为96.6分。
  • 《干部任用条例》及有关规定基本知识测试复习题(一)
  • 为进一步加大对《干部任用条例》及有关法规的学习宣传力度。2007年下半年市委组织部在全市18个区县范围内,对区县委常委和组织人事部门干部进行了一次《干部任用条例》及有关规定基本知识测试,收到了较好效果。按照市委组织部干部监督工作要点安排。2008年将继续在市委各部委、市直有关单位及有关局范围内进行《干部任用条例》及有关规定基本知识测试,现将有关复习资料陆续刊发,供各级党委(党组)、组织人事部门学习参考。
  • 学习贯彻十七大精神,努力造就高素质干部队伍
  • 提高党员干部素质将是今后党建工作的重要一环。作为市发改委的人事干部,贯彻落实党的十七大精神,要把努力造就高素质的干部队伍作为工作的重中之重,认真落实市发改委干部队伍建设五年规划,努力抓好各项工作落实。
  • 提升整体素质 打造良好形象
  • 最近,全市召开的人事工作会议,研究确定了今后五年工作发展目标,部署安排了今年的人事人才工作。而要如期实现发展目标,圆满完成既定任务,关键在党,关键在人,关键在“按照党的十七大关于讲党性、重品行、作表率的要求,努力把人事部门建设成为政治强、作风正、工作出色的部门,为圆满完成各项人事人才工作任务,提供坚强的组织保证”。为此我们在深入学习会议精神的同时,明确提出了通过练内功、强素质、作表率、树形象,全面推进人事部门自身建设的整体思路,即“加强四大建设、打造四型机关”。
  • 民族的脊梁
  • 今年2月18日晚上,中央电视台举办了“感动中国2007年度人物”颁奖典礼,科学巨匠钱学森排在获奖十位人物的第一位。
  • 挡不住的春风
  • 诗词二首
  • 适应也是积极的开拓创新
  • 爱因斯坦说过:“人的最高本领是适应客观条件的能力。”此语道出了适应在人类生活中的重要性。
  • 学会当穷人
  • 如今,当富人很容易,比如按揭买套房子,花40%首付款,立刻拥有100%的使用权,首付40万,就拥有百万资产,仿佛百万富翁,实际是60万负翁.现在满大街都是驼着几十上百万按揭的负翁。
  • 生活的三种状态
  • 一位白发苍苍的老教授在学生毕业的最后一节课时说:“你们当中的很多人并不那么喜欢实验课,但我希望你们能记住我给你们的这最后一堂课。”
  • 别总以为别人工作轻松
  • 俗话说:看人挑担不吃力。人们往往容易低估别人工作的困难。都觉得别人的工作比较轻松,自己比别人更勤奋.这是为什么呢?
  • 华罗庚:弄斧必到班门
  • “班门弄斧”.这是人们耳熟能详的一句成语.是对不自量力的“拙匠”的讪笑一但你可曾听过“弄斧必到班门”这句话?这句话是数学家华罗庚教授说的.是他的为学心得。
  • 作为对手的朋友
  • 近代科学史上,爱因斯坦和玻尔是两位巨匠,他们都因创建量子理论有功先后获诺贝尔物理学奖。他俩既是好朋友,又是见解相左的对手。
  • 不必指望理解
  • 不要因为害怕被别人误会而等待理解。现代生活各自独立,万象共存。东家的柳树矮一点,不必向路人解释本来有长高的可能;西家的槐树高一点,也不必向邻居说明自己并没有独占风水的企图。
  • 心灵慧语
  • 一 沈从文说:“我一生从不相信权力,只相信智慧”。黄永玉说:“跟智慧越近,离权力越远”。但更多的时候,权力不仅被等同于智慧,更被等同于思想,在这么简单的常识面前,我们已经一错再错。
  • “贵人难医”的由来
  • 东汉年间,宫廷御医郭玉的医术高超,但当他为宫中的达官贵人治病时效果反而欠佳。皇帝感到奇怪,便令宫中的贵人穿着破旧的衣服,请郭玉来治病,竟然一治而愈。皇帝问其原因,郭玉答道:“给达官贵人治病先有四难:一是不尊重医生的意见。二是生活不规律、不检点。三是体质弱。四是好逸恶劳。本来有此四难,又加上这些权贵之人对待医生的态度常常是盛气凌人,令人见面便生恐怖之心,所以更是难上加难。”
  • “左”“右”哪个大
  • 就左右而论,应当是左大,左尊,左先,左上;右小,右卑,右后,右下。我们现在官员隆重出现在公共场合,有两种排位法,其中一种是“一把手”居中,“二把手”在其左,“三把手”在其右,然后一左一右排。这种排法,正是对左先右后的现代诠释。
  • 妙语连珠
  • 如果招100名大学生,我会去中国,因为那里前几名的高校水平很高。但如果让我招1万名大学生,我就去印度,因为那里的大学普及性比中国好。
  • 领导好了歌
  • 希拉克的家产
  • 法国前总统希拉克任职期间,许多人都对他到底有多少财产猜测过,直到希拉克离任前的半个月,法国有关部门才按照惯例,向公众公布了希拉克的所有家当,共中包括他与第一夫人共有的银行存款,共为130万欧元。
  • 情洒翠屏湖畔——记市级劳动模范、五百户镇信用社党支部书记、主任卢志和
  • 他义无反顾抛弃都市的繁华,把自己的青春献给条件艰苦、驻地偏远的信用社,用睿智摘掉单位落后的帽子;他凭着执著的敬业勇气,固守着心灵的信念高地.把致富的成果惠及给憨厚、质朴的农民兄弟;他用“一把手”的人格魅力,影响着班子,带出一支敢于吃苦、敢打硬仗的团队。他就是天津市蓟县五百户镇信用丰十党支部书记、主任卢志和。
  • 从空客招聘看高技能人才的培养
  • 2007年5月15日.举世瞩目的空客A320总装线项目在天津滨海新区临空产业区正式开工了。组装飞机首要的是飞机的质量、安全性能必须绝对保证,这关系着几百人的生命。而保证飞机质量安全的一个关键因素就是装配飞机技术工人的能力和综合素质。空客公司能不能在津招聘到符合要求的技术工人,这关乎空客A320今年能否在津顺利组装.关乎在天津装配的飞机能否与在欧洲装配的飞机,在质量、安全性能上完全相同。这对我们装配飞机的技术工人将是一个考验.对我们所实施的职业教育以及培养高技能人才.更是严峻的考验。
  • 实施人才发展战略打造过硬的健康卫士
  • 卫生事业,关系到民生质量。而卫生大计,人才为本。坚持科学的发展观,大力加强公共卫生人才队伍建设,实现人的全面发展.是实现公共卫生事业科学发展的关键所在。近年来,我们坚持“用好现有人才,大力培养领军人才”的工作思路,着重在“创新机制、增强活力,提高素质,增强实力”上下功夫.坚持人才工作机制创新。建立高效的人才工作领导机制、人才与学科发展同步规划共同发展机制、培养学科带头人机制、搭建人才干事创业的平台机制和人才投入机制.为激励、吸引、留住和发挥人才作用创造了条件,形成了我区公共卫生人才政策和制度的比较优势,进而转化为发展的优势。
  • 进一步深化干部人事制度改革
  • 党的十七大报告明确提出,要“不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍。”我们要按照党的十七大的统一部署和新的要求,不断深化干部人事制度改革.切实抓好各项改革措施的落实,形成干部选拔任用的科学机制,为建设高素质领导班子和干部队伍提供人才保障,把优秀人才源源不断地集聚到党和国家的各项事业中来.为全面推进中国特色社会主义民主政治服务。
  • 构筑特色育人“高地 ”——天津市宝坻中等专业学校创新改革发展纪实
  • 当职业教育受“择校热”冲击的时候,宝坻中等专业学校以自己的“特色办学”,吸引着一批又一批热爱知识、立志成才的学子;当人才市场的需求呈多样化的时候,宝坻中等专业学校以很强的办学敏感性,改进育人方略,把“实用人才”和“精品人才”输送给国家和社会:当一些大中专毕业生为就业发愁的时候,在宝坻中等专业学校深造的学子,尚未毕业就已列入“人才订单”.出校门就能乘上就业的“直通车”……这一系列事实表明:天津市宝坻中等专业学校较好地把办学思路转化为育人效益:积极稳健的办学方针和措施实现了与人才市场的成功对接:学校卓有成效的改革创新和探索,为“特色人才高地”注入了生机与活力。
  • 谈思想政治工作的创新
  • 思想政治工作的创新,需要思想政治工作者在实践过程中努力掌握现代思维方式。市场经济的变革使人们置身于一个前所未有的“动荡”时期,人们思维时刻存在着顺应与同化的矛盾。这种情况下,思想政治工作者一方面应从社会活动中摄取信息,把握教育者物质和精神上的要求与愿望;另一方面,思想政治工作者思维模式的变革.要与整个社会及现实力量结成一体.形成强大的思想洪流,以有效推动思想模式的更新和改组。在实践中,思想政治工作者要自觉抛开陈腐观念束缚,敏锐观察现实社会中的新情况.不断研究新问题,努力总结经验教训,建立起自己新的科学思维方向与思维定式,使思想政治工作充满活力,以进一步促进科学的现代思维方式不断健康发展。这是思想政治工作创新的必要条件。
  • 百姓心中的“金牌”——天解运业有限公司坚持以人为本打造和谐企业纪实
  • “张师傅!今早我忙上班,把家人的钥匙带到大港,请您把钥匙交给我父亲……”一位家住和平区在大港油田上班的女士来到“天解”毫不犹豫地将沉甸甸的钥匙交给“天解”当班客运司机……
  • 面试的十二种高级错误
  • 在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验,列举出常见的12种“高级”错误,与读者切磋。
  • 60年前的《申报》招聘
  • 1943年5月14日.当时旧巾国很有影响的民营报纸《申报》刊登《招聘编辑生》启事。内容有7条:一、年龄18至22岁,未婚.男性。二、学历高中或以上,或同等学历者。“不须文凭,但自问学历不足者不必尝试”。三、体格健全,刻苦耐劳,有新闻事业之兴趣与理想。四、练习期二年,期满成绩优良,升任助理编辑。五、工作时间,自夜8时至翌晨5时。六、供宿,不供膳。月薪550元,“以后视生活程度及服务成绩酌予增加”,期满按正式员工叙薪。七、具体报名事宜,特别说明“请托说情,作为不合格论”。
  • 平台
  • 午后,教授及夫人在休息.一阵紧促的敲门声将教授夫人吵醒。教授夫人起身开门,一个落魄、清瘦的年轻乞丐惶恐地站在门前,双手垂放.“我来上海投亲,但亲戚搬家了,想找工作.可又没有人要我.准备回家,又没有路费。”教授夫人大方地拿出10元钱,准备打发了事。
  • 市长助理缘何成了不法房地产商的“助理”
  • 在古都洛阳,有三个大房地产商赫赫有名,他们是李义超、王新立、王跃峰三人,他们名下的房地产公司在洛阳如雷贯耳。然而,就是这些地产大佬在进行地产开发过程中,却与当地官员沆瀣一气、相互勾结、违规违法。去年以来,曾帮助地产商以零代价拿地的洛阳市原市长助理高元池以及洛阳这几位本地开发商因此相继被捕。一时在洛阳地产界引发了不小的“地震”。
  • 轮作与休耕
  • 字典上是这样解释“轮作”一词的:在同一块土地上依次种植不同的作物。以保护土壤的生命力。“休耕”在字典上的解释是:闲置起来已备播种可耕地的一部分。若把“休耕”看做动词,就是没有耕种.目的呢?也是为保持土壤的活力,便于今后耕种的更大收获。
  • 领导者的“容言之量”
  • 现代领导者的日常工作有相当一部分是做组织人事工作.与各种不同个性特点和工作方法的人打交道。处理复杂的人际关系,要求领导者具有容人之言的气度.这对调节一个单位的心理气氛,增进团结,促进和谐,具有重要意义。作为一级领导,他与任何一个部属的小摩擦都会引起集体注意。领导者如果像明代吕坤说的“闻誉我而喜,闻毁我而怒,便是气量不足。”当领导的缺乏民主作风,听不进不同意见,其他同志就会缄口无言。如果一个集体中人人都对自己的领导存戒备心理,那么,上下级关系将是貌合神离,不稳定的。人的心情不舒畅.工作积极性也会受到影响。
  • 冯玉祥选廉用贤
  • 冯玉祥是中国近现代史上比较廉洁清正的爱国将领.曾与中国共产党有过长期合作。他出身贫苦农民家庭.深感社会底层的艰辛和痛苦,曾目睹旧中国官场的腐败.也曾出访苏联(1926年),看到社会主义苏维埃政府养廉惩贪、任人唯贤、上下平等的作风,触动很深。尽管是旧军队里的一位将领和国民政府中的一位高级官员,但他嫉恶如仇,力主任选以廉,用人以贤。
  • 老臣救贤
  • 春秋晋国平公时。老臣祁奚是一位以正直无私闻名的人。当时范宣子在晋国权势显赫。大夫栾盈与范宣子争权,结果事败.奔逃楚国。范宣子认为大臣叔向也是栾盈的同党,就把叔向投入监牢。叔向是晋国的贤臣,为人称颂,这次蒙冤,很多人想救他。朋友们在探监时说:“现在只有大夫乐王鲋可以救你。他在国君面前的说的话没有不被采纳的。”叔向说:“《诗经》上有句话‘优哉游哉.聊以卒岁’,坐监也是一种清闲的生活啊!可是真能救我的.只有祁奚大夫,乐王鲋是不可能的。”
  • 本刊与理事单位座谈共谋合作发展前景
  • 3月31日,《求贤》杂志与理事会成员及部分协办单位代表在天津新港召开座谈会.研讨如何在滨海新区开发开放的大背景下共谋发展思路。天津港务局人力资源部副部长陈钢代表天津港致辞。天津东丽区人事局局长王同海、北辰区人事局局长赵江、南开区组织部副部长王军等代表先后发言。《求贤》编委会领导同志到会要求,杂志要发挥媒体的信息整合功能和桥梁纽带作用.
  • 我市“津港高层次人才与项目合作计划”正式启动
  • 为深入贯彻落实市委九届二次、三次全会精神,为我市引进和培养高层次人才.日前.市人事局带领由天津大学、开发区、保税区.产业园区等15个单位组成“天津市博士后工作合作考察团”.赴香港就津港间高层次人才与项目合作和有关部门单位进行了交流与洽谈.取得了良好效果。
  • 大部门体制:注重政府管理组织与方式创新
  • 李军鹏在《学习时报》发表文章认为,为推进政府事务综合管理与协调,按政府综合管理职能合并政府部门.组成超级大部的政府组织体制,这种体制被称为大部门体制,其功能在于:第一,市场经济的不断完善和公民社会的不断成熟.使原来由政府承担的公共职能和公共事务不断外移.企业、社会和多元化的投资主体承担了越来越多的公共事务,政府管理的公共事务的范围不断趋于核心化、中心化和综合化。第二,当代民主政治的发展要求议会控制内阁与行政部门,这就要求各部部长承担相应的政治责任,这就使部长进入内阁成为必然。第三,地方化与权力下放的潮流是与全球化相对应的一种国际性的潮流,这一潮流要求实行职能下属化原则.
  • 怎样认识“利益集团”的博弈与竞争
  • 健君在《瞭望新闻周刊》第10期发表论文指出,近年来,越来越多的人也在一定程度上认识到“利益集团”对民主政治建设有其积极意义,不再笼统地当做“洪水猛兽”。政治决策和公共政策应该是在不同利益的博弈和竞争中形成的,而不同利益能够一得以博弈和竞争,首先依赖于各种不同的利益能否在法律法规框架下得到充分表达。只有当各利益群体通过利益表达而使自己的诉求得以反映时,各级政府才能从中获得大量可供决策参考的有效信息,有助于决策的科学性。同时,政府的行政权力受到来自各利益方面的压力和影响,
  • 深化政治体制改革要解放思想
  • 沈宝祥在,《学习时报》撰文认为,深化政治体制改革,发展社会主义民主政治,要着力在以下两个问题上解放思想。一是要破除高度集权、排斥民主的传统观念,我们的政治体制受这两个方面的影响都是很深的。共产国际时期领导者个人高度集权的思想,渗透到制度和机制中,形成为政治生活的习惯,需要结合历史.作深入的剖析。我国的封建专制主义历史很长,在政治上突出地表现为“官本位”,根深蒂固,对此,我们更要努力清除。二是要破除把人类政治文明成果一概视为资本主义性质的传统观念。民主,法治,自由,人权,平等,博爱,这些东西不是资本主义专有的,是人类共同的文明成果,是人类共同追求的价值观。
  • 哪些方面会成为国企腐败的缺口?
  • 近年来,国有企业在经济效益和社会效益全面提升的同时,也出现了一些不容忽视的问题,《人民论坛》第4期刊登王金柱、张志康的文章说,主要体现在如下方面:重经营轻廉政。少数企业领导干部认为:企业的主要任务是经济发展,廉政建设是政府部门的主抓工作:企业生产经营是硬指标,而反腐倡廉建设是软任务。重业务轻理论。国有企业有些干部不能正确处理好业务工作与理论学习的关系.对理论学习有许多错误认识。重创收轻节俭。不少国有企业在注重收益的同时,利用相互支持、沟通、联络感情的名义,在企业之间相互宴请、相互发钱、
  • 你敢闯红灯吗
  • 那是一个初冬的夜晚,天上下着小雪。德国人凯里驾:车驶到十字路口,他抱着侥幸的心理闯了红灯,结果被一个晚上睡不着的老太太出来看到了。
  • 德国的小苹果
  • 不论是吃自助早餐,还是在商店里购买,柏林的苹果一律都是小而又小,绝对属于“歪瓜裂枣”一类的。根本不像我们水果摊上卖的那样,又大又漂亮,而且外表越是漂亮价钱越贵:当然往往越大越难吃,夸张一点,“形同嚼蜡”。柏林的小苹果,样儿丑,可是真好吃!
  • 新加坡的贪污调查局
  • 新加坡贪污调查局成立于1952年。是全国打击和防止贪污贿赂行为的最高机关,独立设置。直属总理公署。局长由总理直接任命.只对总理负责,不受其他任何人的指挥和管辖。
  • 遗失声明
  • 天津市东丽区劳动和社会保障局
  • 2007年,天津市东丽区劳动和社会保障局共开发就业岗位1.6万个,创建充分就业社区18个,完成19个被征地村的2.66万农民养老保障工作,全区三万多农民享受了退养补助,为失业人员发放各项待遇金额240万元,为劳动者追回工资821万元……
  • 天津市塘沽区房地产管理局
  • 市场经济的发展赋予了滨海新区以新的历史机遇,天津市塘沽区房地产管理局抓住机遇,以其“行政有力、事业进步、党建加强、人心稳定”的奋斗目标不断前行。
  • [卷首语]
    丰富和发展党管人才的科学内涵(朱岩)
    [论坛学习贯彻十七大精神]
    解放思想 干事创业 打造精品工程(曹大伟)
    坚持以思想解放推动经济社会又好又快发展(彭三)
    努力开创塘洁科学发展新局面(张家星)
    锤炼铁军队伍 打好迎奥运环境整治政治仗
    加速振兴天津装备制造业(张文利)
    围绕新农村建设 强化实用人才管理服务
    [求贤论坛]
    现代传媒人才的若干新理念(杨娜)
    论节目主持人个性化的培养(边晓)
    [组工“创新基层党建 学习贯彻十七大”征文]
    强化“四个注重”夯实基础工程
    追求完美 探索创新————记天津天药药业股份有限公司101车间党支部
    坚持用和谐理论指导基层党建工作(马永兴)
    [干部监督]
    采取闭卷、署名方式对《干部任用条例》基本知识进行测试
    《干部任用条例》及有关规定基本知识测试复习题(一)
    [作风建设]
    学习贯彻十七大精神,努力造就高素质干部队伍
    提升整体素质 打造良好形象(赵江)
    [人物人才风景线]
    民族的脊梁(王建柱)
    [文苑]
    挡不住的春风(包以璐)
    诗词二首(王砚戎)
    适应也是积极的开拓创新(何华)
    学会当穷人(李大伟)
    生活的三种状态(张维中)
    别总以为别人工作轻松(学文荐)
    华罗庚:弄斧必到班门(梁羽生)
    作为对手的朋友(言止善)
    不必指望理解(余秋雨)
    心灵慧语(魏剑美)
    “贵人难医”的由来
    “左”“右”哪个大(秦海 欣欣)
    妙语连珠(秋仙辑)
    领导好了歌(崔永元)
    (余惕君)
    希拉克的家产(星竹)
    [人才风景线]
    情洒翠屏湖畔——记市级劳动模范、五百户镇信用社党支部书记、主任卢志和(邱京田 王振江)
    [人事HR管理]
    从空客招聘看高技能人才的培养(冯永明)
    实施人才发展战略打造过硬的健康卫士
    进一步深化干部人事制度改革(张玲)
    [育贤之道]
    构筑特色育人“高地 ”——天津市宝坻中等专业学校创新改革发展纪实(王友斌)
    谈思想政治工作的创新(温学兰)
    [企业采风]
    百姓心中的“金牌”——天解运业有限公司坚持以人为本打造和谐企业纪实(刘人蕻 沐海)
    [求职风向标]
    面试的十二种高级错误(学文)
    [职场故事会]
    60年前的《申报》招聘(王师北)
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