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  • 在全市人事部门"一把手"培训班上,市人事局局长魏大鹏指出——要解放思想 干事创业 创新发展人事人才工作
  • 为深入贯彻落实市委九届二次、三次全会精神,推动人事系统“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动不断深化.进一步提高人事人才工作为天津发展特别是滨海新区开发开放服务的能力和水平,市人事局于7月21日至23日举办了全市人事部门“一把手”培训班。各区县、委办局及部分集团公司、大专院校、科研院所人事部门主要负责同志共计100余人参加了培训。
  • 以高度的责任感和使命感加快推进滨海新区人才高地建设
  • 建设滨海新区人才高地.是天津市委为加快新区开发开放作出的一项带有全局性、战略性的决策.同时也是对全市人才工作提出新的更高的要求.具有重要而深远的意义。我们要充分认识.加快滨海新区人才高地建设,是全面落实党中央国务院关于推进滨海新区开发开放重要战略部署的必然要求,是深人贯彻落实科学发展观.
  • 加强公务员队伍管理推进服务型政府建设
  • 随着全市开展的“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动的不断深入.我们站在“中心城区全面提升”新的发展起点上,深入思考人事人才工作,更加深刻地认识到:人事人才工作必须紧紧围绕经济社会发展的重点跟进服务:公务员队伍管理必须落脚到提高为民、务实、创新的能力上:建设服务型政府必须主动适应行政体制改革和区域发展战略的新要求.
  • 构建现代人才高地必须解放思想开拓创新
  • 在新的发展起点上.开发区人才战略的总体思路是.立足加快滨海新区开发开放.着眼率领区域发展,树立国际化视野、前瞻性思维、现代化理念,坚持科技强区、人才兴区,建立以政府为引导、企业为主体、市场化为方向,以自主创新为主线的人才工作新机制.为开发区跨越发展提供有力和持久的人才支撑。围绕总体思路.主要是实施五项举措。
  • 我与干部人事制度改革30年
  • 30年对人生来说是漫长的.但在历史的长河中又是短暂的。我国改革开放的30年,使我们的国家走出禁锢、走出封闭、走出条条框框.迎来了各行各业欣欣向荣、蓬勃发展。作为一名伴随着改革开放的步伐.走上人事岗位的工作者,感触颇多,我见证了改革的艰巨.改革后的硕果。干部人事制度的改革,使人的积极性和工作热情得到充分的调动和发挥,对我国改革开放和建设中国特色社会主义起到了重要推动和促进作用。
  • 攻坚克难 注重落实 推进综合执法工作实现新突破
  • 天津市东丽区综合执法局牢固树立科学发展观.以完成市20项民心工程为载体.把服务群众和解决群众关。已、期盼的问题作为执法尽责的重点.不断加大市容环境整治和道路秩序治理力度.积极探索综合执法工作的新机制、新方法、新内容、新途径.做到用心把握、用心工作、用心落实.为区域经济和城市建设和谐发展、
  • 用机制创新激励领导和团队干事创业
  • 一商集团党委以“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论为契机.深入落实张高丽书记“加强领导班子建设.造就奋发有为、干事创业的干部队伍”的要求,借鉴先进地区先进经验,发挥班子建设自身优势.加大以机制创新激励企业领导团队干事创业的探索。
  • 创新实干 积极争创一流法院
  • 天津市和平区人民法院在“争创一流大讨论”活动中.紧密结合工作特点,严格按照市区委、市区政法委和市高院的要求,认真学习各项重要文件和领导重要讲话精神.切实把思想和行动统一到中央和市区委的决策部署上来.不断强化对于解放思想、争创一流的认识.力促以新一轮的思想大解放.推动法院工作实现新跨越。
  • 以创新科学发展为主线 做好共青团工作
  • 青年是社会未来的栋梁.其特点朝气蓬勃.活力进发.有敏锐的思维和对进步的渴求且勇于创新.作为天津青年更要认真自觉贯彻十七大精神.用党的创新理论武装头脑.在科学发展上下功夫。做到用心把握,用心工作.用心落实,埋头苦干.科学巧干,少说多干,为推动各自单位科学发展,为加快滨海新区发展.为建设我们美丽的家乡——天津而努力。
  • 倾注心力 为流动党员建立稳定的“家”
  • 中国北方人才市场党委近年来坚持从流动党员的实际出发,大胆实践,采取多种有效措施,努力探索流动党员教育管理的新途径、新方式,走出一条以人事代理为载体,适应流动党员管理和新经济组织特点的党建之路。
  • 羽翼助飞翔 众志铸辉煌——记天津海鸥表业集团有限公司技术中心党支部
  • 有这样一个研究基地.在全球手表产业日益竞争的激流中.团结一心.众志成城,拼搏创新,以不断研发的新技术、新工艺、新产品叫晌天津“海鸥”手表品牌:有这样一群党员科技工作者.心中装着庄严的党徽,以精湛的技艺、责任与使命,以一个个科技硕果装点着鲜艳的党旗:更有一支率先垂范的领导团队.带领着人们拼搏进取.攀登一个又一个技术高峰。
  • 城市基层党员管理新平台——丹东市建设党员活动站纪事
  • 为切实加强城区党员活动场所和阵地建设.探索区域性党建活动模式.先进性教育活动模式,先进性教育活动开展以来,辽宁省丹东市委针对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题.利用城市字十区现有条件.整合党建资源,创建了党员活动站.2005年9月至今.丹东陆续在全市组建了16个市级和5个区级党员活动站。100个党员服务站.
  • 强化六项能力 培育干事创业班子
  • 天津市北三河管理处担负着北部蓟运河、潮自河、北运河三条河系12条河流.1000余公里堤防.36座水闸,4个蓄滞洪区的工程管理及辖区防汛、排涝、水利工程维护维修、除险加固、河道生态环境监督、水政监察等工作任务。建处以来,处领导班子针对新环境、新任务、新起点、新挑战,牢固树立科学发展观,大力弘扬天津水利精神.自觉按照市水利管理部门的要求,
  • 构筑具有天津水利特色的惩防腐败体系
  • 近年来.天津市水利局党委、纪委坚持以科学发展观为统领.在切实搞好水利工程建设和管理、确保防汛抗洪、供水安全和节约用水管理、水资源管理等方面工作的同时.坚持把反腐倡廉建设摆在突出位置.紧紧把握教育、制度、监督三个中心环节,夯基础、抓关键、建机制、筑防线,逐步把水利建设这块大发展的“热土”、容易滋生腐败的“沃土”.变成廉政建设的一片净土.初步构建起了具有天津水利特色的惩治和预防腐败体系.
  • 加强自身建设 树组工干部新形象
  • 今年3月份开始.我们在全区组织系统深入开展了“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动.为区域经济社会又好又快发展提供了坚强的组织和人才保障。
  • 创新人事工作 融入经济发展
  • 讲党性、重品行、作表率,是新形势下人事于部思想政治建设的一项重要内容。为了把这一活动落到实处.我们认真学习十七大报告.反复研读各级领导讲话精神.客观分析人事人才工作现状,通过学习与实践,对“讲党性、重品行、作表率.树人事干部新形象”活动有了一些新的理解和认识。我们认为.新形势下.基层人事人才工作.要树立良好形象.有所作为.
  • 妙语连珠
  • 1.我们过去强调得更多的是“国富民强”理念。但古今中外的财政史应该可以证明,只有民强民富,最后才有国强国富,民为邦本。在财政收入和分配上应该得到同样的体现。
  • 人的一生就是一张负债表
  • 我有一位曾是会计师的朋友.现退休了在家带孙子。她讲,每个人的一生都是一张资产负债表。她说.一项资产的获得,总是通过另一项资产的减少或者负债的增加来实现的。人们总是习惯于以拥有资产特别是物质资产的多少.来判断人生的成败.却忽略了资产与负债总是如影随形。
  • 加法和减法
  • 人的一生,从呱呱坠地那一刻起,到化作一股青烟而去时止.每个人,无论在生理上,在心理上,在生活习惯上,在思想方法上,都在时时刻刻地发生着变化。
  • 身体是别人的
  • 身体是别人的。这不是奇谈怪论,是有道理的。人刚出生的时候,身体是父母的。《孝经·开宗明义》有“身体发肤,受之父母,不敢毁伤,孝之始也”,是说爱护身体是对父母的尊敬和敬爱.身体是不能随便作践的。结婚之后,成家立业.可以说身体是夫妻双方的。身体的健康与否,直接关系到两个人的幸福和婚姻关系的维系。若失去一方.夫妻关系不复存在。有了子女,身体是属于家庭的。夫妻是家庭的两根顶梁柱.虫蛀或抽掉一根.家庭大厦就会动荡甚至坍塌。
  • 感恩
  • 感恩的人懂得人世间互为因果,彼此相联。感谢父母给了你生命:感谢周围的人使你感觉到了自身的存在:感谢大自然的水、草、树木、鲜花、生灵、山川、河流、空气使你能够安然地享受世间的一切.乐在其中。感恩是对别人的帮助感到不安.欠了别人.有的你能够去报答.有的可能无法报答.即便如此你也不必去刻意追求.只要尽其所能帮助他人.而且内心不存索取之念。
  • 圣火燃起
  • 下次还有机会
  • 西南某地的群山被一条江拦腰切断.江水奔流湍急,打着旋涡向下游流去。人们要到江对面办事.只能从架在江面上唯一的一座独木桥上经过。由于缺少经费,此桥窄得每次只能容一人通过。
  • “一张纸”和“一辈子”
  • 退休多年的领导发来一条短信:出生一张纸,开始一辈子;毕业一张纸,奋斗一辈子:婚姻一张纸,折腾一辈子:做官一张纸.争斗一辈子:股票一张纸,起伏一辈子:金钱一张纸.辛苦一辈子:双规一张纸.后悔一辈子:荣誉一张纸.虚名一辈子;退休一张纸,失望一辈子;看病一张纸.花钱一辈子:悼词一张纸.了结一辈子……
  • 梦回七里海
  • 七里海——我故乡宁河的一片水泽湿地,它草木繁茂,清新润泽。青青的苇草碧水,会把人间浓浊的烟火气清洗得干干净净,使人眼目清亮。心地光明.少小离家的远方游子,不论他走得多久多远,只要一想起家乡的七里海.便会涌出无限眷恋,仿佛灵魂被那里的清水洗涤过了,生怕弄脏了.可惜了。
  • 化解社会矛盾 营造人民满意的和谐氛围——天津市检察系统创新工作方法解决涉检疑难信访案件
  • 近年来,全市检察机关从实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益的高度.充分认识做好涉检信访工作对于维护社会和谐稳定的重要性和紧迫性,以解决实际问题为核心,以健全工作机制为重点,以上访群众满意为目标,扎实做好矛盾纠纷排查调处工作.取得了明显成效.连续三年保持无“非正常进京上访”,受到了上级领导和人民群众的充分肯定。
  • 拿什么奉献给你 我的家乡——杨晓红印象
  • 近几年,天津蓟县农业广播学校声名鹊起。不是缘于校长杨晓红是位年轻的女性.而是因为她给学校带来的活力.因为她带领全校教职员工创造的业绩。
  • 盛世修志 人才素质亟待提高
  • 改革开放30年来.我国各行各业都取得了辉煌的成就.经济发展步人了历史最好的时期,让世界瞩目。盛世修志.各条战线、各个地方纷纷撰写志书。地方志书是指全面系统地记述本行政区域、本行业自然、政治、经济、文化和社会的历史与现状的资料性文献.地方志在中国被称为“一方之百科全书”.发展地方志事业.志书的质量是关键.而志书质量水平的优劣.
  • 施工企业人才流失现状与管理对策
  • 在激烈的市场竞争中.企业将人才视为生存和发展不可缺少的核心资源。然而,时下人们的思想和观念趋于多元化.实现自我价值的意识越来越强.人才流动率日趋攀升.尤其是不少施工企业人才流失(主动离职)比例较高。大量的人才流失使企业不能正常运转,严重影响了企业经营效益。因此,人才流失是施工企业经营管理中亟待解决的问题.
  • 财经类高校创新型人才的培养模式
  • 建设创新型国家.关键在人才.人才的培养靠教育。高校不仅要成为汇聚优秀创新型人才的重要舞台.更要成为培养创新型人才的重要基地,培养“思考人类、适应时代、服务社会”的创新型人才应该成为大学的首要任务。
  • 要把思想道德建设作为素质教育的一条主线
  • 国务院在《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》中提出.各类职业教育学校要“认真贯彻党的教育方针.全面实现素质教育。要加强爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德教育”。这一决定对新形势下中职学生的思想道德建设提出了新的要求。目前.在中职学生素质教育中如何确立思想道德建设的地位和机制尤为重要.具有广泛而深远的意义。
  • 专业人才的博弈
  • 高等院校是集中培养人才的地方。1999年6月.中共中央、国务院下发《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出:“实施素质教育,就是全面贯彻党的教育方针.以提高国民素质为根本宗旨.以培养学生的创新精神和实践能力为重点,造就‘有理想、有道德、有文化、有纪律’的德智体美等方面全面发展的社会主义事业建设者和接班人”。
  • 2008:就业市场再遇寒流业内专家提醒大学生从容应对
  • 记者从麦可——2008年度中国大学毕业生就业报告中获悉.2007年中国大学毕业生为495万,毕业后除了读研和就业外,仍有60万毕业生失业。不过.失业的学生中大部分还是有“骨气”的,44.55万人还在坚持不懈地寻找工作。4.46万人虽然无业但正在复习考研和留学。剩余的10.99万失业学生则选择了放弃就业和求学,心甘情愿地做起了“啃老族”。
  • 褚时健的“五十九岁现象”
  • 褚时健的红塔时代已过去十年有余。但是,官场上关于他的故事始终没有终结。褚时健1928年出生于云南一个农民家庭,高中文化.1949年参加云南武装边纵游击队。1952年加入中国共产党,从服务员、指导员、区长、区委书记、玉溪地署人事科长.到1963年.开始了糖厂、酒厂、农场、畜牧场、造纸厂等企业方面的经历。1979年。51岁的他被任命为玉溪卷烟厂厂长.
  • 天高任鸟飞——天津蓟县鼓励农村实用人才自主创业
  • 蓟县以深人开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动为契机.紧紧围绕新农村建设目标,采取有效措施,营造良好创业环境,培育经济增长新优势,促进和鼓励农村实用人才自主创业,取得明显成效。
  • 18任县委书记“绿色接力棒”的启示
  • 山西省右玉县的森林覆盖率曾经只有0.3%.如今已达到50%;这里曾经是地处沙漠边缘的“不毛之地”,如今变成了有名的“塞上绿洲”。是什么带来了如此巨大的变化?原因很多,其中的关键在于,这里从新中国成立以来的18任县委书记一直坚持传递着一根“绿色接力棒。”
  • "贵阳模式"带给人们的期盼
  • 贵阳将出缺的4个区(市、县)党委书记和区(市、县)长职位拿出来,在市级机关、市直企事业单位、区(市、县)现任正、副县级领导干部中进行“公推竞岗”。81个符合条件的报名者通过多轮PK,最后产生4个区(县)各两名“优胜者”。再通过组织考察、市委常委会研究、市委全委会差额票决方式产生4名区(县)党委书记人选。南京师范大学教授方志军说.“贵阳市的做法,在全国都是首创”。
  • 寇准之忠愍
  • 北宋著名政治家寇准德才超群,19岁进士登弟,31岁(991年)便进入了国家宰执行列。他身怀雄才大略,其人刚正不阿的性格尤为令人敬仰。去世后还被朝廷赐谥“忠愍”。即:“危身奉上日忠,佐国遭忧日愍,”比较客观地概括了他的一生。
  • 楚使论宝
  • 春秋时期楚国的大夫王孙圉出使晋国.晋定公设宴款待他。 酒宴上担任礼仪的大臣赵简子身着华丽.腰间的佩玉也十分精致,他见王孙圉衣着土气,身上毫无装饰品,便问王孙圉道:“楚国有白玉吗?”王孙圉说:“有。”赵简子又问:“那它作为宝贝,价值有多少呢?”王孙圉答道:
  • 关于表彰2007—2008年度优秀通讯员的决定
  • 一年来.全市各级组织人事部门认真学习贯彻党的十七大和市委九届三次、四次会议精神。充分利用《求贤》杂志这个窗口和阵地.紧紧围绕组织人事工作中心开展宣传工作。加大对“创新基层党建、迎接学习贯彻十七大”、加强换届后领导班子思想政治建设.抗震救灾涌现出的先进党组织、优秀党员、人民满意的公务员、干部人事制度改革、事业单位改革的宣传力度,
  • 2007-2008年优秀通讯员名单
  • 东丽区新录公务员到基层锻炼
  • 为进一步加强对新录用公务员的培养锻炼.东丽区委组织部、区人事局将2007年底新录用的29名公务员派驻到矛盾最突出、条件最艰苦的拆迁工作组接受锻炼。
  • 市人事局召开重大项目人才服务月总结会——魏大鹏局长就进一步加强和改进人才服务工作提出要求
  • 为贯彻市委确定的今后一个时期的奋斗目标和工作思路.在深化解放思想、干事创业、科学发展大讨论活动中.充分发挥人事部门的职能作用.为滨海新区开发开放和天津科学发展和谐发展率先发展提供人才保证.6月份.市人事局开展“天津市重大项目人才服务月”活动。目前.服务月活动已经结束,为巩固、深化活动成果,更好地推进人事人才工作深入开展.日前.
  • 精神文明的“帆”
  • “学校要成为一流。仅有科学的文化、科学的精神是不够的.还必须有良好的人文文化和人文精神,只有两者很好地有机结合.才能更好地创新,才能达到和谐。”这段文字是不久前天津东丽区领导在教师业余艺术团成立一周年汇报演出时的讲话。
  • 警惕反市场倾向阻碍改革
  • 中国建立市场经济非常不容易。我们从计划经济时期完全否认市场.到改革开放之后部分承认市场.再到1992年邓小平南巡讲话之后完全承认市场.经过了几代人的努力,甚至付出了血的代价。日前《经济观察报》刊登张维迎的文章说,然而遗憾的是.时至今日.社会上又开始蔓延反市场倾向:人们对价格机制的信赖不是在继续提高.而是在下降.
  • 法国白领也清贫
  • 在很多人看来.法国人生活悠闲。浪漫。但法国人很少去餐馆里吃饭.就算去,也不过点些简单的菜肴。因为他们觉得,在餐馆里吃饭.又贵又吃不到什么好东西。随随便便点个主菜就要20多欧元.服务员还会怂勇顾客点甜点,或者酒、咖啡什么的。这样下去.每个人至少要花三四十欧元。这还是在并不出名的小餐馆里.吃最最普通的东西,跟自己在家里做的没什么两样。
  • 习惯
  • 在日本的一家餐馆吃饭,我们一行几人在门口把鞋子脱了走进去--这是一个很习惯而且自然的动作。但随后来了一位日本老太太,只见她弯下腰,轻轻地拿起我们的鞋子,一双一双鞋尖朝外整齐地放好。然后自己才走进来。开始,我们还以为她是服务员,随启才知道,她和我们一样,也是吃饭的客人。
  • 观念差异
  • 在美国做人体模特.不着装模特的收费要比着装模特的收费低一些。因为老美认为,那些着装模特要根据学生们的要求.不时更换服装.当然要多收"劳务费"。
  • 在深化“强基创先”中增强队伍的凝聚力——记天津市公安交通管理局交通设施工程管理处党总支
  • 近几年来。天津市公安交通管理局交通设施工程管理处党总支在市局和交管局党委的正确领导下,以开展“强基创先”活动为契机,不断用开拓创新的思路丰富“强基创先”内容,用干事创业的精神深化“强基创先”作用,用科学发展的理念促进“强基创先”质量,有效提升了基层党组织在贯彻落实与学习实践科学发展观中的自觉性、
  • 在溶化“强基创造”中增强队伍的凝聚力——记天津市公安交通管理局交通设施工程管理处总支
  • 景观河道办公室
  • 天津市景观河道办公室,负责市内二级河道82公里的水面保洁环境管理工作。二级河道共有10条河系,贯穿市内9个区域。为了改善市容环境,自2005年天津市景观河道办公室对二级河道实行了专项管理,采用市场运作与区域行政管理相结合的模式,实现了日常维护和保洁工作。
  • [卷首语]
    在全市人事部门"一把手"培训班上,市人事局局长魏大鹏指出——要解放思想 干事创业 创新发展人事人才工作
    [论坛]
    以高度的责任感和使命感加快推进滨海新区人才高地建设(史莲喜)
    加强公务员队伍管理推进服务型政府建设
    构建现代人才高地必须解放思想开拓创新(孟繁萍)
    我与干部人事制度改革30年(赵建英)
    攻坚克难 注重落实 推进综合执法工作实现新突破(程玉昌)
    用机制创新激励领导和团队干事创业(南智猛)
    创新实干 积极争创一流法院(刘建国)
    以创新科学发展为主线 做好共青团工作(徐勇亮)
    [组工]
    倾注心力 为流动党员建立稳定的“家”
    羽翼助飞翔 众志铸辉煌——记天津海鸥表业集团有限公司技术中心党支部
    城市基层党员管理新平台——丹东市建设党员活动站纪事(季玉珠 鞠肃)
    强化六项能力 培育干事创业班子
    构筑具有天津水利特色的惩防腐败体系(王志合)
    加强自身建设 树组工干部新形象
    创新人事工作 融入经济发展(李加立)
    [文苑]
    妙语连珠(秋仙辑)
    人的一生就是一张负债表(刘咏)
    加法和减法(李国文)
    身体是别人的(任申)
    感恩(赵立新)
    圣火燃起(马塾滨)
    下次还有机会(王克强)
    “一张纸”和“一辈子”(梅寒来)
    梦回七里海(晓玉)
    [人物]
    化解社会矛盾 营造人民满意的和谐氛围——天津市检察系统创新工作方法解决涉检疑难信访案件
    拿什么奉献给你 我的家乡——杨晓红印象(许步广 方德洪)
    [人事]
    盛世修志 人才素质亟待提高(宋铭月)
    施工企业人才流失现状与管理对策(左强)
    财经类高校创新型人才的培养模式(高雅平)
    要把思想道德建设作为素质教育的一条主线(高慧彬)
    专业人才的博弈(王海丰)
    2008:就业市场再遇寒流业内专家提醒大学生从容应对(博方)
    褚时健的“五十九岁现象”(闻斋)
    天高任鸟飞——天津蓟县鼓励农村实用人才自主创业(济祖)
    [资讯]
    18任县委书记“绿色接力棒”的启示(林伟)
    "贵阳模式"带给人们的期盼(麻中蓬)
    寇准之忠愍(胡志龙)
    楚使论宝(边鸿基 杨自明[画])
    关于表彰2007—2008年度优秀通讯员的决定
    2007-2008年优秀通讯员名单
    东丽区新录公务员到基层锻炼(常文香 韩宝兴)
    市人事局召开重大项目人才服务月总结会——魏大鹏局长就进一步加强和改进人才服务工作提出要求
    精神文明的“帆”(宫辉供)
    警惕反市场倾向阻碍改革
    法国白领也清贫(带飞)
    习惯(张宇凡)
    观念差异(廖保平)

    在深化“强基创先”中增强队伍的凝聚力——记天津市公安交通管理局交通设施工程管理处党总支
    在溶化“强基创造”中增强队伍的凝聚力——记天津市公安交通管理局交通设施工程管理处总支
    景观河道办公室
    《求贤》封面