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文献检索:
  • 挺立潮头唱大风——记天津市西青区中北镇侯台村党总支书记丁二领
  • 这里曾是鱼米之乡,风沙吹皱了脸、锄头折弯了腰的农民.却总也收获不到发家致富的希望。
  • 奥运期间滨海新区举办大型网络招聘会
  • 为更好地满足重大项目、重点工程及各类企业对人才的需求,在奥运会期间,滨海新区举办大型网络招聘会,积极引进各类人才。
  • 天津我的家
  • 奥运长联
  • 长春男子张扬历时15天创出404字的超长上联,并出资2008元,面向海内外求下联.拟成808字中华第一长联献礼北京奥运会。石家庄市北焦村村民贾正云看到悬联求对新闻后,冥思苦想,当天就做出了下联。以下是该长联节选:
  • 申请撒一次娇
  • 妙语连珠
  • 像登山一样。没到山顶时,说的都是山顶的风景如何美。到了山顶。说的都是山下的鸡鸣和炊烟。
  • 心灵触觉
  • 认识一个盲人,算命的。 他有着惊人的记忆力。五十年前曾给我父亲算过命,后来移居香港。五十年后回到家乡.我父亲去看望他,他居然还准确地记得父亲的生辰八字。尤其不可思议的是,我父亲刚跨进他的家门.他单凭脚步声便判断出来者是谁了。
  • 积极生活的十种模式
  • 1.满怀信心地思考和行动,努力争取你想要的东西。自问一下,“它够好吗?我这个要求正当吗?我准备好了吗?”测试一下你的愿望。如果答案是“是”.那么你就找准愿望,并不断实现它们。
  • 走在路上
  • 我出生一个小村庄,家东边有一座50米高的小山。爬上这座小山.长江就可以一览无余。于是我就开始好奇,如果我坐上船能够到哪里?我的心开始渴望旅行,长大后我要走出村庄,到更远的地方去。
  • 历史中的细节
  • 1979午1月.56岁的香港商人霍英东向广东省政府提议,由他出资1350万美元,广东省提供3631万美元贷款,在广州建一家五星级宾馆——白天鹅宾馆。这是建国后第一家内地与香港合资的五星级酒店,当时政治气候尚不明朗.没有大的气魄与眼光,一般的商人是轻易不敢投资的。
  • 皆可弃也
  • 去连云港开会.一日.大家去海边玩。某女士,高档皮鞋扔一边.赤脚走在沙滩上,嬉戏够了.开心够了.回头一看,皮鞋已被海水冲跑一只。拎着剩下的一只鞋。快快回到宾馆,她心疼得紧,说好几百块一双呢。会议结束,她又把一只鞋带回去了。
  • 15米的勇气
  • 一个晴朗的傍晚,十几名乘客登上了一个热气球,准备畅游城市的夜景。绳索松开以后,热气球开始升空。夕阳西下,彩霞满天;城市在夕阳中变成了一幅画。大家尽情欣赏着这个城市美丽的景色。
  • 人性的界限
  • 在一位教授的讲座上,展出了一张幻灯片.是两幅物质结构图片,教授问台下的同学:“同学们.能看出这两幅图中的物质结构有什么区别吗?”这两个物质的结构相似.同学们看了一会儿才发现有所不同。教授接着讲:“看来大家已经发现不同了.这两个物质中一个是冰毒.另一个是麻黄。
  • 鱼缸是这样卖掉的
  • 一个做鱼缸的生意人运了些鱼缸到一个小城市贩卖,结果几天下来,乏人问津。于是他开始着急.急中让他生出了智慧。
  • 向“鸟巢”建设者致敬
  • 站在北京奥运会主场“鸟巢”中央,我胸中除了激动.更有着无数难以自解的疑问:例如,这些庞大的钢架,是如何搬运到一起的?还有,那些密布干四周的小钢条,又是如何一一焊接而起的?等等。要知道,这么高的建筑,没有电梯和托运设备,
  • 现代人的流行病
  • 把信息当做知识,把知识当做智慧。许多人四处收集新闻热点,说起来滔滔不绝,仿佛天下大事尽在心中。可是如果你仔细昕听,认真想想,会发现他嘴里没有一句是他的话。他根本没兴趣咀嚼和消化那些信息,他只是一个信息的贩卖者,一个廉价的传声筒。
  • “新党八股”的种种表现
  • 文章,历来被认为是“经国之大业,不朽之盛事”。时至今日,“党八股”的种种表现不仅没有绝迹,则且时常乔装打扮、改头搀面,招摇过市,举要如下:
  • 推行任职试用期制实现三个有利于
  • 近年来,天津市文化局党委坚持党要管党、从严治党原则,紧紧围绕促进文化事业大发展大繁荣和文化强市建设这个中心,大力加强领导班子和干部队伍建设.贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例,结合文化系统实际,不断深化干部制度改革,对新提拔的处级领导干部全部实行了任职试用期制。从2003年12月至今,共有115名处级领导干部经历了任职试用期,
  • 采取四项措施加强处级后备干部队伍建设
  • 天津市武清区着眼于实现全区率先发展.建设京津之间最具实力和竞争力地区奋斗目标,解放思想,注重创新,大胆实践,探索新途径,重点抓落实,突出抓好后备干部队伍建设,取得明显成效。
  • 推行党建创新提高基层组织规范化水平
  • 工厂能否积极推进基层党组织建设创新,对于增强工厂党组织的战斗力和凝聚力,保持党的生机和活力。有着重要的意义。工厂要发展就要创新。而现实工作中有的党员干部思想作风、工作方法和领导方式已不适应新的形势的发展变化,因此面对新的形势和新的任务,如何使全体党员和基层党组织始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态,不断开创党的各项工作的新局面,
  • 大兴“五风”积极创建“五型”组织部门
  • 近年来,西青区委组织部高度重视组织部门自身建设.成立了创建先进组织部门领导小组。定期研究创建工作.建立健全了一系列规章制度,并经过自下而上、自上而下的反复酝酿、推敲,锤炼出了“公道正派、博学善思、严谨高效、求是创新、和谐共进”的20字部风,并以大力弘扬“20字部风”为主线.大兴“五风”.不断深化“五型”组织部门创建活动,切实提高自身建设水平。
  • 践行新要求树立新形象
  • 天津市河西区人事局对“讲党性、重品行、作表率”活动高度重视,精心组织,认真安排,通过活动,使全区人事干部在思想认识、理论水平上有了进一步提高.在立足本岗服务大局的自觉性上有了进一步增强,该局的做法和体会主要有三点:
  • 规范管理加大选调生工作力度
  • 近年来.红桥区认真贯彻落实关于选调生工作的有关规定,把选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼.作为激发干部队伍活力的重要途径、培养党政领导干部后备人才的重要来源和建设高素质干部队伍的重要举措,不断强化措施.完善制度,积极培养,大胆使用,取得了明显成效。
  • 运用科学发展观做好干部考核工作
  • 当前,受社会生活多样化的影响.各级干部的思想行为、人际交往、政治素质呈现出多样化、复杂化的趋势,使干部考核工作面临诸多挑战,准确考核干部的难度进一步加大。如何解决好认识评价干部中的主客观矛盾,克服考核部门凭经验、靠感觉,考核领导以印象、投好恶去评价干部的弊端,这就要求我们必须运用科学发展观,以科学的方法、辩证的分析、
  • 打造知识型员工队伍构筑核心竞争力
  • 企业的最高追求是实现可持续发展。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须依靠科技进步,提高劳动者素质,创建优秀的企业文化,培养知识型员工,打造学习型企业,构筑人力资源的核心竞争力,提高员工与企业市场竞争的能力。
  • 人事考试信息化发展及其原则
  • 一是信息发布的网络化、实时化。过去的考试信息发布通过文件渠道,文件签发并印制后通过邮局(或机要局)向局级单位递送,局级单位再向所在系统下属单位转发,周期长、效率低,往往造成信息延误,影响考生报名,连带产生很多不利影响。现在,考试网站的建立,缩短了考试机构和考生的距离,考试相关信息可以及时发布,各类考试文件、政策和报名时间等,考生可随时上网查询。
  • 立足区情做好年轻干部培养工作
  • 在实际工作中.首先是统一思想,认清规律。组织引导各级领导、广大组工干部认真学习中央和市委有关文件精神,切实增强做好年轻干部培养工作的责任感和紧迫感。通过学习,大家充分认识到年轻干部的成长有其自身的规律:他们的成长过程是一个从自发到自觉,从低层次向高层次发展的过程,需要经过知识积累期、基层锻炼期、基本成熟期三个阶段。
  • 以“人本理念”关注青年员工多层次需求——对天津市电力企业青年员工“全面发展”问题的思考
  • 当前.我市电力企业员工队伍已经逐渐步入老龄化。然而.随着每年新招聘一批大学毕业生加入企业,这些青年员工们也开始形成一个新的群体。因此,如何贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,帮助他们健康成长,真正使他们全面发展,日益成为一个客观、紧迫的问题。
  • 营造和谐氛围扎实推进企业又好又快发展
  • 去年以来,我公司党委紧紧围绕构建社会主义和谐社会这个主题和公司年度中心工作,坚持以人为本,积极探索新形势下思想政治工作的新思路、新方法,以员工的和谐心态促进企业的和谐建设,不断增强企业的向心力、凝聚力,依靠各方面的积极性和创造性.化解了公司在经营和管理方面遇到的重重困难,为促进企业发展提供了强大的助推力。
  • 专业热门就业不一定热门
  • 据《中国教育报》8月7日报道.根据相关部门对大学毕业生就业情况的统计调查显示.高考考生在选择大学所读专业时不要一味地盯“新”逐“热”.将来能否顺利就业。在选择大学专业中无疑是需要眼光与智慧的。
  • 美国的九种“酷”职业
  • 职业是随着社会的发展不断出新并变换“温度”的。国外的职业趋向或许可以带给我们一些预示和灵感。
  • 你是否从未有机会
  • 1862年的一天.一名老妇人去拜访刚刚在伦敦作完报告的美国博物学家路易斯·阿加西斯博士。她向博士抱怨从未真正有机会学习。因为她总有做不完的家务。她和她的妹妹管理一栋负责供膳的宿舍.她根本没时间做别的事情。
  • 只为一个人说相声
  • 相声大师马季仙逝后,央视导演黄一鹤曾著文回忆起一段感人的往事。
  • 河南漯河遭遇政府信任危机16年间三任书记落马
  • 被誉为“中国食品名城”的河南省漯河市正在遭遇一场政府信任危机——三任市委书记相继落马。作为唯一的内陆特区,在长达16年的时间里(1991年到2006年).漯河分别由三任市委书记主政,他们是王有杰(1991--1995)、程三昌(1995--1999)、刘炳旺(1999—2006)。现在,三个“一把手”相继落马:王有杰被判死缓.程三昌携带一亿元资金外逃新西兰.刘炳旺涉嫌受贿被“双规”。
  • 遗失声明
  • 让真话从权力的门外走进来
  • 7月24日,中纪委、监察部、人力资源和社会保障部、国家信访局联合就颁布实施《关于违反信访工作纪律适用《中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》和《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》举行新闻发布会。《解释》和《规定》明确界定了信访工作的“领导责任”。归纳概括了十六种信访工作需要追究领导责任的违纪行为,并规定了相应的党纪、政纪处分量纪标准,增强了责任追究的可操作性。
  • 让世界了解中国
  • 孩子在韩国留学,去饭店用餐,韩国老板兴致勃勃地问:这么好吃的泡菜,烤肉你们那没有吧?一个朋友去北欧渡假,在一些小镇旅游时常有外国人好奇地问他:中国是不是还有很多人解决不了温饱问题?朋友开始总是很奇怪地反问:怎么可能呢?以后国外的朋友告诉他:从中国进来的电影,电视剧多有山村题材,
  • 历代名人论求贤
  • 在我国久远的历史长河中。许多著名思想家、文学家不仅留下了皇皇巨著、华丽诗篇,而且对官吏考察选拔与治国安邦匠心独运.对于我们今天做好人才的选拔和管理工作仍有启迪和借鉴作用。
  • 子革巧谏
  • 春秋时期,楚国君楚灵王蛮横娇淫,好大喜功,时常兵扰邻国,大施淫威,使得四方不安,国内民不聊生。朝中一些忠臣多次进谏灵王,望其休养生息,以仁治国,但自负的楚灵王非但不听,还极力打压,使得朝中无人敢言,奸臣当道。
  • 芬兰杜绝受贿有高招
  • 7月30日,俄罗斯《论据与事实》周报发表该报记者格奥尔基·佐托夫的文章,介绍了芬兰杜绝受贿的若干办法。
  • 美、法如何给国企高管定工资
  • 美国号称市场经济发展最充分的国家。美国政府各部门对其管辖的国企具有相当大的权力。通过部门的行政指令确定部门的投资规模与方向.利用价格、税收等经济手段对企业活动进行调节。由政府派遣监督员或监督团对企业进行财务监护。同时政府还有权决定企业的劳动人事、产品定价及利润分配制度,以确保国家对企业发展及分配的决定权。
  • 天津市定量包装商品计量检测中心
  • 天津市定量包装商品计量检测中心1999年7月成立至今,在计量院的正确领导下,中心主任带领全体人员在短短几年内由一个新成立的科室成长为具有二十余项检定、校准项目,四个质检项目,固定资产达200万元,年创经济效益260万元的技术力量雄厚、测量设备先进的检测部门。
  • 天津市电力公司
  • 天津市电力公司隶属于国家电网公司,担负着整个天津地区的电网规划、建设和供电服务任务,供电面积1.19万平方公里。截至2007年11月底,公司资产总额达到274.18亿元,1~11月完成售电量378.82亿千瓦时,
  • 积极稳妥地推进干部人事制度改革
  • 深化干部人事制度改革,是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的必然要求,是建设高素质干部队伍、培养造就大批优秀人才的重要保证,是防止和克服用人上不正之风的治本之策。加强党的执政能力建设和先进性建设,为推动科学发展提供政治和组织保证,必须进一步深化干部人事制度改革。各级党委及其组织部门要充分认识干部人事制度改革的重大意义,
  • 立足实际干事创业努力推进宁河经济社会跨越发展
  • 近年来,宁河县委、县政府围绕贯彻落实党的十七大和市委九届三次、四次全会精神.立足宁河实际.积极融入全市发展大局,按照市委、市政府“三个层面”联动发展的部署要求,不断解放思想、创新实践,有力地推动了宁河经济持续快速健康发展。今年上半年,全县地区生产总值同比增长26.9%,财政总收入和县级地方收入分别增长36.2%和31.1%,
  • 贯彻落实科学发展观做好机构编制工作
  • 科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。科学发展观是中央根据国内国际形势变化,继承党的三代中央领导集体关于发展的重要思想提出的,是我们党新时期社会主义现代化建设的指导思想,是新时期的重大治国方略。贯彻落实科学发展观,与机构编制工作有着密切的联系,作为机构编制部门要认真贯彻落实科学发展观,切实做好机构编制工作。
  • 营造干事创业的和谐环境
  • 全市开展的“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动.要求全体干部从思想观念、体制机制、精神状态、工作作风和领导水平方面,提高我们为民执政的能力.最基本的还是要解决“干事创业”的问题。增强“干事创业”的意识,并付诸行动.需要广大党员干部的主观努力,也需要有个客观的环境和氛围。没有一个良好、和谐的工作环境,干事的“膀子”就甩不起来.“步子”也休想迈开。
  • 创新观念求真务实努力提高服务水平
  • 中共天津市和平区委办公室以“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论为契机,在抓好学习的基础上.认真对照标准找差距,敢于打破思想禁锢,不断改进工作方法,以思想的大解放开创了工作的新局面,为全区各项重点任务的圆满完成提供了有力保障。
  • 干事创业科学发展必须首先解放思想
  • “解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动.是市委在确定天津现代化建设总体框架及“一二三四五六”工作思路之后,首先从解决党员干部群众思想观念入手,使全市各条战线尽快形成开拓创新动力和科学发展新局面的重要举措。只有方向性的目标和干事热情,并不能等同于创新能力及创业水平。因此,继续解放思想,面对新的历史起点更新观念,无论是在理论上还是在实践上都极其重要.
  • 创新招法实现人才队伍建设的新突破
  • 近年来,天津市经委不断创新人才工作思路和招法,努力推动工业专业技术人才工作的新突破。
  • 从四个方面下大功夫努力实现人才工作新跨越
  • 一是围绕中心,与有关部门建立联席会制度。要大力畅通全区各行各业之间的沟通渠道,定期与组织、教育、卫生、城建、财政、发改、农业等单位召开联席会议,紧紧围绕区域经济发展这一核心,及时研究解决人才工作中带有倾向性、根本性和全局性的问题。尤其要通过与发改委等经济部门的探讨,深入了解全区经济发展态势;通过与组织部门的沟通,及时调整人才工作思路:
  • 破除人才体制壁垒积极服务民营经济
  • 近年来,河东区人事局拓展工作领域,延伸服务触角,把为民营经济服务放在突出位置,做到围绕“一个中心”.实现“两个转变”,提供“六项服务”,打造“六个环境”,努力把为民营经济服务提高到一个新的水平。
  • 建设服务型政府构建“中国新经济平台”
  • 在滨海新区上升成为国家发展战略之后,天津经济技术开发区仍然需要进一步挖掘发展潜力,保持在滨海新区发展中起到的排头兵作用,保持多年来一直走在国家级开发区前列的优势。因此,今年初,开发区管理委员会提出了构建“中国新经济平台”的构想,计划在“十一五”期间将天津经济技术开发区建设成为“中国新经济平台”,成为能够“吸引、承接、容纳各种先进经济要素、
  • 巩固环境综合治理成果努力提升城市管理水平
  • 随着经济社会发展,群众的环境意识不断增强,更加追求生活质量。迫切希望居住环境更干净,市容街貌更整洁,城市环境更美丽。作为城市管理工作者要树立以人为本的城市管理观,把加强城市管理作为改善民计民生的重要抓手,努力实现广大群众对美好生活的新期待。为此.要把握以下六点:
  • 企业文化建设的实践与思考
  • 企业文化是一个企业在长期生产实践中凝结、积淀并经过有意识的总结、提炼而确立的集中反映着企业的信念和追求的企业精神、文化理念、价值观念、经营理念和广大员工所认同的道德规范和行为方式。
  • 大胆实践为一轻发展提供组织保证
  • 党的十一届三中全会开启了改革开放历史新时期,这是党的十七大报告在回顾总结新时期29年来改革开放伟大历史进程时.开宗明义地作出的一个蕴涵广阔历史背景和深刻思想内容的精辟概括。改革开放30年来,党和国家以及人民的精神面貌都发生了历史性变化,最根本的,就是在党的十一届三中全会重新确立的解放思想、实事求是的思想路线指引下,
  • 都市“生命线”福泽千万家——引滦工程管理工作改革创新回眸
  • 改革开放给天津带来了巨大变化。其中,引滦入津工程就是一项巨大工程。用天津人的话说,她是一条都市“生命线”,福泽千万家。
  • [人物]
    挺立潮头唱大风——记天津市西青区中北镇侯台村党总支书记丁二领(西青 沐海)
    [文苑]
    奥运期间滨海新区举办大型网络招聘会
    天津我的家(李庆荣)
    奥运长联(咸集)
    申请撒一次娇(李肇星)
    妙语连珠(秋仙辑)
    心灵触觉(陈坤达)
    积极生活的十种模式
    走在路上(俞敏洪)
    历史中的细节(李浅予)
    皆可弃也(孙建明)
    15米的勇气(张世普)
    人性的界限(心墨)
    鱼缸是这样卖掉的(游本凤)
    向“鸟巢”建设者致敬(一路开花)
    现代人的流行病(辛泊平)
    “新党八股”的种种表现(李杼望)
    [组工]
    推行任职试用期制实现三个有利于(党丽颖)
    采取四项措施加强处级后备干部队伍建设(武组)
    推行党建创新提高基层组织规范化水平(唐树娥)
    大兴“五风”积极创建“五型”组织部门
    践行新要求树立新形象(袁国英)
    [人事]
    规范管理加大选调生工作力度
    运用科学发展观做好干部考核工作
    打造知识型员工队伍构筑核心竞争力(王兴芬)
    人事考试信息化发展及其原则(王更森)
    立足区情做好年轻干部培养工作(董建华)
    以“人本理念”关注青年员工多层次需求——对天津市电力企业青年员工“全面发展”问题的思考(张华敏)
    营造和谐氛围扎实推进企业又好又快发展
    专业热门就业不一定热门(刘萍哲)
    美国的九种“酷”职业(刘治琳)
    你是否从未有机会(庞启帆)
    只为一个人说相声(高伟杰)
    河南漯河遭遇政府信任危机16年间三任书记落马(韦洪乾 汪文涛 谭婧)
    [资讯]
    遗失声明
    让真话从权力的门外走进来(刘义昆)
    让世界了解中国(刘建平)
    历代名人论求贤(王武强)
    子革巧谏(边鸿基 杨自明[画])
    芬兰杜绝受贿有高招
    美、法如何给国企高管定工资(孙力舟 王芳文)

    天津市定量包装商品计量检测中心
    天津市电力公司
    [卷首语]
    积极稳妥地推进干部人事制度改革(朱岩)
    [论坛]
    立足实际干事创业努力推进宁河经济社会跨越发展(荣建勋)
    贯彻落实科学发展观做好机构编制工作(魏建一)
    营造干事创业的和谐环境(刘卫平)
    创新观念求真务实努力提高服务水平(秦建华 管大千)
    干事创业科学发展必须首先解放思想
    创新招法实现人才队伍建设的新突破
    从四个方面下大功夫努力实现人才工作新跨越(赵江)
    破除人才体制壁垒积极服务民营经济(解葆)
    建设服务型政府构建“中国新经济平台”(孟繁萍)
    巩固环境综合治理成果努力提升城市管理水平(张凤鳌)
    企业文化建设的实践与思考(王自明)
    大胆实践为一轻发展提供组织保证(庞忠生)
    都市“生命线”福泽千万家——引滦工程管理工作改革创新回眸
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