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  • 坚持在干中锻炼干中考察干中选拔干部
  • 市第九次党代会以来.规划建设系统按照市委在于中锻炼、考察、选拔干部的部署要求,在市委组织部的直接指导下,充分运用民心工程建设、迎奥运环境综合整治和支援抗震救灾的实践舞台.共选派97名局级干部、564名处级干部、1154名专业技术干部到一线强党性、育作风、长才干,一批干部脱颖而出.共有26人走上局级领导岗位.115人被列为局级后备干部.做到了干一批优质工程,出一批优秀人才。
  • 打造过硬队伍 炼出过硬作风
  • 当前.武清区已进入新的历史发展阶段。根据市委提出的统筹三个层面联动协调发展战略.我们正在把区位优势转化为现实发展优势.坚定实施城市化为主导的率先发展的工作思路.力争把武清区建设成为“京津之间高新技术产业基地、现代物流基地和生态宜居城市”.新的形势和任务对领导班子和干部队伍建设提出了新的更高的要求.我们一定要认真学习贯彻高丽书记讲话精神,切实把加强领导班子和干部队伍建设摆在更加突出的位置,打造过硬队伍、炼出过硬作风,抢抓新机遇、实现大发展。
  • 为努力成为科学发展排头兵提供坚强组织保证
  • 市第九次党代会以来.市委把加快滨海新区开发开放作为全市工作的重中之重.对加强新区领导班子和干部队伍建设高度重视,给予亲切关怀和精心指导.使我们倍受鼓舞和鞭策。滨海新区着眼于适应新形势新任务的需要.着力抓好理论武装、班子配备和作风建设.注重在开发开放的实践中培养锻炼干部,制定出台了加强领导班子建设和廉政建设的意见.按照决策目标、执行责任、考核监督的要求认真抓好落实.形成了团结和谐、风清气正、于事创业的良好氛围.
  • 大力实施企业领导人员培训促进工业经济又好又快发展
  • 近年来.我们认真落实中央和市委关于大规模培训干部的要求.建立培训基地.拓宽实训渠道.完善培训机制.强化企业领导人员职业化、专业化培训,提升了董事队伍的创新决策力、经理人员的执行管控力、监事队伍的规范监督力和党务干部的凝聚保证力.为加强国有资产监督管理、实现国有资产保值增值.提供了坚强的能力保证和智力支撑。
  • 做到三个坚持 努力推动区域经济社会发展
  • 换届以来.新一届区委领导班子在市委的正确领导下.认真贯彻党的十七大和市第九次党代会、市委九届二次、三次全会精神,紧紧围绕深入落实胡锦涛总书记提出的“两个走在全国前列”、“一个排头兵”的重要要求.把领导班子和干部队伍建设摆在更加突出的位置,全面抓好思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设.特别是按照科学执政、民主执政、依法执政的要求,
  • 在企业搬迁改造项目中 发挥党组织的先进性作用
  • 天津碱厂搬迁作为滨海新区新一轮开发建设的重要启动点.于2005年12月份开工建设,预计2008年底基本建成试车投产。厂党委认真贯彻落实市委及市委丁业工委(国资委党委)的工作部署,在新区建设之初,就把加强新区党组织建设.发挥党组织作用放在十分突出的位置,做到了思想上明确.组织上覆盖.制度上保障,工作上融入,有力地推动了新区项目建设。
  • 创新企业党建工作考核机制的思考
  • 考核作为现代管理的一种手段,目的是保证各项决策落实到位。嫁接科学的考核方法,无疑能强化各级党组织抓党建的责任意识。我曾在上海《党建交流》杂志看过一篇关于国有企业党建工作的调研文章,文章中有这么一段话令人深思:“审视一些单位抓党建的现状,不同程度地存在着不容忽视的‘四代’现象:即用选点树标代落实、秀才写写代落实、开会讲讲代落实、文件发发代落实”。
  • 向后看别有洞天
  • 两位美国科学家做过一个有趣的试验:在两个玻璃瓶里分别放进5只苍蝇、5只蜜蜂,然后将瓶底对着亮光,瓶口朝向暗处。几小时后,5只苍蝇从瓶子后端暗处找到出口,爬了出来,5只蜜蜂全都撞死。
  • 先救谁
  • 一家工厂失火了.工人全部逃了出来。忽然听到楼上有孩子的哭声.大家又喊又叫.却都犹豫着不敢进.只有他一个人冲了进去。
  • 幸福
  • 早晨6点多.我还在熟睡.被枕边的手机短信吵醒了。我迷迷糊糊睁开眼,原来是家在农村的父亲发短信:“能否汇3000元钱回来,急用。”我一激灵,从床上蹦下来。这是父亲第一次向我张口。马上把电话打过去.父亲说姑姑家正在修房子需用钱.原来弟弟结婚时借姑姑家的3000块钱必须尽快还上。父亲的语调有些腼腆.最后还缀上一句“等我攒齐了再给你……”我揪着的心有些嘶嘶啦啦的疼痛。嘴上说:“好办好办,银行一开门我就给您汇过去。”
  • 当官的作家与当作家的官
  • 拔白破夜,吐红化雪,云开雾散春晖泻。熙相接,绿相偕,东来紫气盈川岳。最是光明洒无界。升,也烨烨;落,也烨烨。
  • 妙语连珠
  • 海雕的启示
  • 海雕是一种大型猛禽。这种鸟不仅主食鱼类,而且兼吃腐尸肉,有时还袭击其他乌和小型兽类。但在委内瑞拉的国家海洋公园看到的海雕却是另一番景象:当海雕刚一成功伏击浅水中的鱼类时,马上就有或两三只或五六只的海鸥飞过来.有的站在海雕的头上,有的立在海雕的身上,实在没地方可站立的就飞悬在海雕的头部、嘴边的周围,喊着、叫着、唱着与它争着、分享其刚刚获取的美食。海雕呢,则不急不躁、不怒不恼,与海鸥和平共处、友好竞争.共享大自然赐予的美味。待这些美味落肚,也不管是落入海雕之肚,或是落入海鸥之肚以后,海雕、海鸥又会一次又一次地去重复刚才的行为。
  • 品赏《我和你》
  • 爱心颂
  • 改革开放三十年
  • 一个玩笑 两样人生
  • 他还不到三十岁.已在两个地级市拥有两家大型超市,资产惊人。下面是他讲述的亲身经历:
  • 人事干部要讲党性 树品行 作表率
  • “讲党性、重品行、作表率,树人事干部新形象”,是对人事部门、人事干部提出的新标准、新目标,为我们加强自身建设、实现创新发展提供了强大的思想动力。因此,要在解放思想中体现党性,在干事创业中树立品行,在落实科学发展上争作表率.在实际工作中展现人事干部的新形象。
  • 加强作风建设 提高领导水平
  • 优良的干部作风是党和人民事业发展的重要保证。改革发展进入了关键时期,随着经济体制深刻变革和社会结构、利益格局的深刻调整,人们的思想观念也产生了深刻变化.我们必须防止道德失范、价值失向、心理失衡、行为失控.始终把作风建设作为反腐倡廉工作的重要内容.作为促进经济发展的重要措施,作为提高能力和水平的重要途径.加强作风建设。
  • 加强党风廉政建设要正确树立“三个观念”
  • 胡锦涛总书记在第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话中.对当前和今后一个时期我党在全面加强廉政建设的重要性和紧迫性.建立惩治和预防腐败体系.提供了非常具体、非常明确的指导意见。当前.国家各项发展、改革建设进入关键时期.深入研究探索反腐败工作的新途径.是摆在我们面前的头等大事。笔者认为:在当前开展党风廉政建设和反腐败斗争中.各级干部要正确树立“三个观念”即:科学务实观念.群众至上观念.文化发展观念。
  • 着眼新农村建设 扎实做好大学生村官管理工作
  • 中共天津市东丽区委为了能管得严、用得好、留得住第一批选聘的30名大学生村官,重点在做好接收、培训、安置工作上下功夫,确保大学生村官生活有保障、干事有劲头、发展有空间.使他们积极投身到全区新农村建设中去,为建设新农村、服务新农村、安心新农村搭建了良好的平台。
  • 以人为本 招贤纳士 为经济和事业发展增添活力
  • 改革开放和社会主义市场经济.呼唤和感召着人才。在科学发展观的引领下,人才队伍和各项事业建设都有了快速推进。就我们公路交通而言.这方面的效益也十分明显。尤其是去年以来.随着天津滨海新区的定位.全区公路总里程更是大幅度增加。其中多项工程荣获市政金奖.有的还摘取了部颁挂冠.
  • 搭建三个平台 实现引才聚智
  • 为深入实施人才强区和科教兴区战略.推动科技创新和产学研一体化进程.河东区积极筹划、组织引才聚智工程.积极尝试多方求贤、为我所用的柔性引才机制.围绕抓好三个平台建设.吸引高层次人才主持、参与重点工作和重要规划.为区委、区政府重大决策提供咨询服务.为全区重点项目进行科学分析和政策指导.使各项目在发展中拓宽了视野.提高了水准.增加了科技含量.取得了较好的效果.
  • 培训求变求新 后备干部体验“淬火”式锻炼
  • 中共天津市东丽区委以改革创新精神.积极推进干部教育培训制度改革.在干部教育培训工作中求变求新.在提高干部教育培训的针对性、实效性上树立新理念.探索新模式。从8月5日至13日.利用9天时间分期分批对45岁以下193名党政机关后备干部进行了集中封闭拓展培训.使后备干部从心灵深处感受到“淬火”般的体验.留下了深刻的记忆.成为成长过程中的宝贵财富。
  • 大学生成才意识的培养与实践
  • 人才的培养首先是成才意识的培养.没有清晰、明确的成才意识.就不能成为社会所需要的人才。成才意识体系的建构。实际上从小学就开始了.小学、初中阶段注重学习习惯的养成.高中阶段主要是应试教育为主.每个学生的目标是考上一所理想的大学。进人大学以后.青年身心得到进一步发展.是形成思维模式的重要阶段.因此.在这个时期建构一个合乎现代社会要求的成才意识体系也就成为人才培养的重要任务。成才意识是一个科学的完整的意识体系.它包含了多项内容。
  • 以思路创新提升人才公共服务整体水平
  • 做好人才公共服务工作.是各级政府所属人才服务机构的首要任务。我圉经济建设和各项事业发展对人才公共服务工作提出了新的要求.如何不断提升人才公共服务能力和水平.探索人才公共服务的新方式、新途径.完善人才公共服务体系.是当前政府所属人才服务机构面临的一项现实而紧迫的任务。近年来,中国北方人才市场在实施人才公共服务的实践中.
  • 深化企业人事制度改革 创新人力资源管理方式
  • 随着我国经济的高速发展.社会科学技术和现代文明的高度发达.现代企业间的竞争异常激烈。企业的竞争实际上是人才的竞争.是人力资源的竞争。因此.深化企业员工人事制度改革:创新企业的人力资源管理.是形势发展的需要.也是促进企业经济工作和谐发展的必然要求.企业的“一把手”和人力资源部门.必须以超前的眼光.认真思考新形势下企业人事制度改革和人力资源管理面临的新课题和新挑战。
  • 树立以人为本观念 实施人才兴企战略
  • 企业在实施人才兴企战略中.必须树立以人为本的观念,紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节.着眼于充分调动各类人才的积极性、主动性、创造性,努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境.为企业的健康发展提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。
  • 完善检察官出口管理制度的构想
  • 检察官管理制度是司法制度的重要组成部分。按照现代管理科学理论,干部人事管理制度包括人口管理、使用管理、出口管理三个环节,检察官管理制度也不例外。在检察官管理制度体系中.人口管理制度能够为检察官队伍补充新鲜血液.使用管理制度能够激励检察官奋发向上.争先创优.创造良性竞争环境.这两项制度对于检察官队伍整体素质结构的改善具有立竿见影的效果.因此一直处于优先发展的位置。
  • 人事工作要增强五种意识
  • 胡锦涛同志在党的十七大报告中指出.不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍。人事部门要深入贯彻执行这一重要指示精神.统一思想和行动.努力增强五种意识,做好干部管理和选拔任用工作.为造就高素质的干部队伍作出贡献。
  • 职场攻“薪”技巧
  • 单独约会 进行薪酬谈判时.不要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪.领头的那个往往会成为牺牲品.跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小兄弟”前去磋商,一切靠你自己。
  • 求职四个定位
  • 大学毕业生在择业时如何才能找到自己合适的岗位呢?切记:要把握住四个定位。 定位一:求职“长工作心态”要定位。大学毕业生要有良好的求职心态,要懂得诚信,懂得知足,懂得珍惜。千万不能联系到一个已经不错的单位.还感觉下一个也许会更好。把自已套在整天忙着与多家用人单位签订就业意向的绳索上,这样会把自己搞得很疲惫,
  • 欲望成就传奇
  • 在今年的北京奥运会羽毛球女单决赛中.雅典奥运会羽毛球女单冠军、33岁的张宁以2:1力克世界排名第一的队友谢杏芳折桂。这是中国选手继悉尼奥运会龚智超连续第三次夺得奥运会羽毛球女单冠军。张宁也因此成为奥运史上首个成功卫冕的羽毛球单打冠军.
  • 这个人是谁
  • 这个人在艺术院校读书时,已接近30岁。这个人长年留着平头,长年穿着灰色的粗布衣服、黄球鞋。这个人高颧骨、眼窝深陷,走路时重心靠前、腰背微驼、目不斜视。按说,这个人是最不引人注目的,但就因为他比别的同学大上一轮,因为他的这身一成不变的老土打扮,反而让他成了这座著名学府里最引人注目的学生。长期以来,同学们一直以为他是个农民,但突然有一天,大家却吃惊地发现,他其实来自一座大都市。
  • 女公务员输光公款陷绝境
  • 一个月前.吴媛还是沅江市某局财务股副股长,身为市作家协会会员的她是局里的“一支笔”。因为赌博挪用200余万元公款,她的人生发生了巨大改变。剖析吴媛犯罪的心路历程.引人深思。
  • 贪官腐败的N个理由
  • 1.官做到我这一级.基本上没人管了.一切都是“牛栏关猫.出入自由”.外部条件如此优越.不拿白不拿,不贪白不贪,我怎能不腐败呢? 2.身在江湖身不由己.那些老板、大款们,腐蚀的手段太高明了.攻击的力量太强了.想挡都挡不住啊.
  • 警惕领导干部钻程序空子
  • 《求是》第16期刊登贾临波的文章指出,领导干部不能钻程序的空子办私事、干坏事。
  • 雏凤清于老凤声
  • “雏凤清于老凤声”这句诗,是唐代著名诗人李商隐为故交和连襟韩瞻的幼子韩僵而作。韩瞻诗文出众,其子韩僵受其熏陶.10岁便能即席赋诗,才惊四座。李商隐将韩氏父子比做丹山中梧桐树上的凤凰,以“桐花万里丹山路,雏凤清于老凤声”两句诗.说明“长江后浪椎前浪,一代新人胜旧人”,是历史的必然.是人类不可抗拒的自然规律。
  • 陆贽慎笃为官
  • 唐代著名思想家、政治家陆贽,不但自幼聪明好学,满腹经纶,18岁就进士及第,崭露头角,20多岁便进入朝廷决策中枢,后官至宰相,而且一生严于律己,清廉从政。在封建官场贪腐成风的大环境下.他坚持涅而不缁,纤尘不染,成为彪炳千秋的官吏楷模。
  • 鲁公畅言
  • 一天梁惠王在范台宴请各国诸侯.正在酒兴酣畅的时候.梁惠王请鲁共公讲话助兴,于是鲁共公起身讲道:“从前夏王禹让仪狄酿酒.仪狄酿的酒味道极为甜美,禹喝后却疏远了仪狄.从此再也不尝一口美酒了。他说:‘酒固然甘美.但后代的君主一定会因嗜酒而断送他的国家的。’齐桓公在一天夜里突感饥饿.厨师易牙便精心烹调美味献与桓公.桓公因吃得很饱.到天明仍高眠未醒。桓公醒后感触很深,
  • 美国的高考作文题目
  • “坚持是不是成功的必由之路?”“一个人的成功肯定建立在另一个人的失败基础上吗?”“真的是付出越多收获越大吗?”“有人说成功和灾难是手牵手的.只是有时候你感觉不到.你怎样认为?”“英雄是不是那些言人所不敢言的人?”
  • 大学该为谁破格录取
  • 又到了大学录取新生的季节。国内的朋友问我,美国也有破格录取吗?说起大学破格录取,许多人想到的是特别优秀的学生被顶尖学校录取。其实,那是“超格”录取,不是“破格”录取。
  • 出境游如何选择支付方式
  • 出门前换好当地货币对于目前比较热门的澳洲游、欧洲游、日本游,建议市民们出门前先换好当地货币。
  • 遗失声明
  • 真抓实干 综合执法再创新业绩--东丽区城市管理综合执法局
  • 今年以来,天津市东丽区城市管理综合执法局以开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动为契机,以保障东丽区经济发展和城市化建设为目标,以饱满的工作热情和昂扬的精神状态和一天也不耽误的工作作风,解放思想、抢抓机遇、开拓创新、真抓实干,坚持各项工作“站在高起点、抢占制高点、达到高水平”,进一步加大市容环境综合整治力度,全面、优质、高效完成区委、区政府和市局赋予的各项工作任务,综合执法再创新业绩,为全面提升东丽区城市环境面貌作出了新贡献。
  • 天津经济技术开发区——中国新经济平台
  • 天津经济技术开发区(简称“天津开发区”)建立于1984年,是中国实行对外开放、参与经济全球化和区域经济一体化程度最高的区域之一。在国家商务部每年对全国国家级开发区进行的投资环境综合评价中,天津开发区连续10年位居全国之首,是中国乃至亚太地区最具吸引力的投资区域。
  • 天津津城集团有限公司
  • 天津津城集团有限公司是天津交通集团(原天津市交通局)直属企业,是近年来在津沽大地崛起的大型集团公司。公司集客运、旅游、宾馆、物流、汽车销售、教育培训及广告业于一身。注册资金超过亿元,目前拥有各种大型车辆一千余部,年产值以每年翻一番的速度递增。人脉丰沛,营销网络遍及我市及华北地区,业务触角北到白山黑水,南达羊城珠江,东至苏沪,西达川陕。
  • 领导机关和领导干部要带头艰苦奋斗
  • 近年来,在一些领导机关和领导干部中,奢华之风日盛,铺张浪费严重:有的耗费巨资修建豪华办公楼:有的超标准建造住宅、配备车辆;有的大吃大喝,公款旅游,等等。这种奢华之风,不仅造成了极大浪费,给各级财政带来了沉重负担,而且严重损害党和政府的形象,引起人民群众的强烈不满。
  • 在全市加强领导班子和干部队伍建设工作会议上,市委书记张高丽指出:要造就奋发有为干部队伍
  • (本刊消息)最近,本市召开加强领导班子和干部队伍建设工作会议.传达贯彻全国干部教育培训工作会议和领导班子思想政治建设座谈会精神.研究部署进一步加强全市领导班子和干部队伍建设工作。
  • 突出针对性和实效性 扎实推进新一轮大规模培训干部工作
  • 干部教育培训工作是领导班子和干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。2008年7月中央召开的全国干部教育培训工作会议.全面回顾了改革开放30年来特别是党的十六大以来干部教育培训工作的发展历程.系统总结了干部教育培训工作的宝贵经验.深刻阐明了新形势下加强干部教育培训工作的重要性和紧迫性.对贯彻落实党的十七大提出的继续大规模培训干部、
  • 坚持科学发展观 坚定走符合天津实际的发展之路
  • 近年来.特别是市第九次党代会以来我深切感到.天津每一步的发展.都实实在在蕴涵和体现着科学发展观:天津综合实力和竞争力不断增强的过程.都是自觉学习实践科学发展观的过程:天津所具有的强劲发展态势.都是学习实践科学发展观的结果。联系天津的发展实践,学习理解胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上发表重要讲话和中央的《通知》精神,越学越感到深入学习实践科学发展观至关重要;
  • 认真学习实践科学发展观 带领全局努力干事创业
  • 近年来.天津市水利局党委把学习实践科学发展观作为加强领导班子思想政治建设的着力点.不断加快推进现代水利的改革创新进程,努力为天津在新的历史起点上科学和谐率先发展提供水利服务和保障。
  • 实施科学发展观的立足点着力点和落脚点
  • 坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观.是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导.从中国特色社会主义事业发展全局出发提出的重大战略思想。科学发展观总结了我国改革开放和现代化建设的成功经验.吸取了世界上其他国家在发展进程中的经验教训.概括了战胜“非典”疫情和自然灾害给我们的重要启示.揭示了经济社会发展的客观规律.标志着我们党对发展问题的认识上升到了一个全新高度。
  • 波澜壮阔三十载 人才辈出绘新篇——喜看改革开放30年组织人事工作的变迁
  • 1978年岁末.我们党成功召开了具有重大历史意义的十一届三中全会.开始了从“以阶级斗争为纲”到以经济建设为中心、从局部试点到全面改革、从封闭半封闭到全面对外开放、从高度集中的计划经济向充满活力的社会主义市场经济体制的历史性转变.开启了中国解放思想、全面开放、激活经济、加快发展的新篇章。
  • 峥嵘三十载 风采映辉煌
  • 斗转星移.春华秋实。伴随着共和国30年改革开放的步伐和法治建设的进程.和平区人民法院也在不断发展壮大。从恢复建制到艰苦创业.从开拓进取到创新突破,从团结拼搏到硕果累累.一代代法官怀着对党和同家的忠诚,对人民司法事业的挚爱.用汗水和智慧谱写了昨日的风采和今日的辉煌。
  • 改革--时代永恒的旋律——记天津市农村合作银行大毕庄支行行长武秀芬和她的员工们
  • 改革开放初期,天津市农村合作银行大毕庄支行曾是一个家底薄,存款仅2100万元,规模较小,员工仅12人的基层信用社。如今,支行拥有员185人,存款25亿元,贷款13.4亿元。基层服务网点13个,资产质量在全国名列前茅。行长、党支部书记武秀芬先后荣获全国劳动模范、全国“五一”劳动奖章、全国三八红旗手、天津市最具影响力的劳动模范、市特等劳动模范、市劳模、津门十女将、市“九五”、“十五”立功先进个人、市金融系统十佳储蓄员等14项荣誉,大毕庄支行先后获得全国金融先进单位.全国支农先进集体等35项集体荣誉。
  • [组工干部队伍建设]
    坚持在干中锻炼干中考察干中选拔干部(沈东海)
    打造过硬队伍 炼出过硬作风(袁桐利)
    为努力成为科学发展排头兵提供坚强组织保证(杨英涛)
    大力实施企业领导人员培训促进工业经济又好又快发展(沈伟)
    做到三个坚持 努力推动区域经济社会发展(刘长顺)
    在企业搬迁改造项目中 发挥党组织的先进性作用
    创新企业党建工作考核机制的思考(燕勤)
    [文苑]
    向后看别有洞天(刘家新)
    先救谁(莫小米)
    幸福(鲁北布衣)
    当官的作家与当作家的官(汪震国)
    妙语连珠
    海雕的启示(张保振)
    品赏《我和你》(梁文俊)
    爱心颂(王可元 王蓉)
    改革开放三十年(贾若平)
    一个玩笑 两样人生(方冠晴)
    [组工]
    人事干部要讲党性 树品行 作表率(刘顺源)
    加强作风建设 提高领导水平(苗仕儒)
    加强党风廉政建设要正确树立“三个观念”(黄健)
    [人事]
    着眼新农村建设 扎实做好大学生村官管理工作
    以人为本 招贤纳士 为经济和事业发展增添活力(宁艳敏)
    搭建三个平台 实现引才聚智
    培训求变求新 后备干部体验“淬火”式锻炼(陈文华 安占 周维环)
    大学生成才意识的培养与实践(孙雪松)
    以思路创新提升人才公共服务整体水平(蔡吉臣)
    深化企业人事制度改革 创新人力资源管理方式(张惠珠)
    树立以人为本观念 实施人才兴企战略(杨玉华)
    完善检察官出口管理制度的构想(马楠)
    人事工作要增强五种意识(廉敬辛)
    职场攻“薪”技巧(学文)
    求职四个定位(刘萍)
    欲望成就传奇(崔鹤同)
    这个人是谁(李浅予)
    女公务员输光公款陷绝境(红歌)
    贪官腐败的N个理由(王冰)
    [资讯]
    警惕领导干部钻程序空子
    雏凤清于老凤声(王克强)
    陆贽慎笃为官(王武强)
    鲁公畅言(边鸿基 杨自明[画])
    美国的高考作文题目(王珊珊)
    大学该为谁破格录取(徐贲文)
    出境游如何选择支付方式(顾海萍)
    遗失声明

    真抓实干 综合执法再创新业绩--东丽区城市管理综合执法局
    天津经济技术开发区——中国新经济平台
    天津津城集团有限公司
    [卷首语]
    领导机关和领导干部要带头艰苦奋斗(赵培杰)
    [论坛视点]
    在全市加强领导班子和干部队伍建设工作会议上,市委书记张高丽指出:要造就奋发有为干部队伍
    突出针对性和实效性 扎实推进新一轮大规模培训干部工作(史莲喜)
    坚持科学发展观 坚定走符合天津实际的发展之路(曹大伟)
    认真学习实践科学发展观 带领全局努力干事创业
    实施科学发展观的立足点着力点和落脚点(王忠武 赵文书)
    波澜壮阔三十载 人才辈出绘新篇——喜看改革开放30年组织人事工作的变迁(赵瑞霞)
    峥嵘三十载 风采映辉煌(张丽)
    改革--时代永恒的旋律——记天津市农村合作银行大毕庄支行行长武秀芬和她的员工们(邱京田 沐海)
    《求贤》封面