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  • 开拓创新 扎实推进 天津入事工作取得丰硕成果
  • 30年来,天津人事工作始终坚持解放思想,与时俱进,开拓创新.不断探索符合时代特色的人事工作新思路,深入推进与社会主义市场经济相适应的人事管理体制改革,取得了显著成就。
  • 论“网络民意”对我国政治民主发展的影响
  • 随着互联网的快速普及,网络在我国政治、经济以及社会生活中的影响越来越明显。写博客、发帖子、上网交流已成为许多民众关注社会、表达诉求、反映社情民意、参与社会政治生活的重要方式。网络民意为我国社会主义民主建设、政治文明迈向新台阶提供愈益广阔的平台,网络的“舆论场”作用也日益得到了我国各级政府的重视和肯定。
  • 牢固树立“三观”践行科学发展
  • 人才市场在学习实践科学发展观活动中,要结合人才服务工作的实际,加深对科学发展观的理解,创新服务方式,拓展服务范围,提高服务质量,实现张高丽书记提出的:“使天津市成为人才辈出之地,人才聚集之地,人才创业之地”的目标,为此,从管理者到从业者必须首先在思想上解决好“三观”问题。
  • 以改革创新精神 做好党的组织工作
  • 以改革创新精神全面加强基层党的建设.是党的十七大提出的新要求。中共天津市东丽区委着眼提升基层党建工作水平,坚持改革创新,以“集聚优势、服务发展”、“整合资源、形成合力”、“以人为本、服务群众”、“项目管理、系统运作”为理念,超前谋划2009年新思路、新举措,为东丽实现率先发展提供坚强的组织保障。
  • 把握重点 整体拉动 确保组织工作再上新台阶
  • 2009年,天津市宁河县组织工作要认真落实党的十七大、十七届三中全会精神,坚持以科学发展观为统领,紧扣实现跨越发展这个中心,扭住加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线,强化落实措施,确保组织工作有新的提升。
  • 适应滨海新区大发展 满足人民群众新期待
  • 法院作为行使审判权的国家机关,承担着服务发展、维护稳定、保障民生、促进社会和谐的重要任务。当前,天津发展迎来了新的历史契机,滨海新区已经列入国家发展战略,滨海新区完全坐落在我院的审判辖区之内。当前,国外金融危机,对我国的影响加剧,在严酷的经济形势下,要继续保持我市经济社会、特别是滨海新区经济平稳快速发展,需要良好的法律环境作保障,亟需一支过硬的法官和干警队伍。
  • 在实践中创新 打造和谐人事
  • 为了把党中央深入学习实践科学发展观的活动不断引向深入,把市、区关于“为企业办实事、为群众解难题”的要求落到实处,切实发挥好人事人才工作的保障作用。2009年,河北区人事局将围绕“和谐人事、服务人事、阳光人事”建设需要,把抓好区内人才资源的整体性开发作为主线,把提升现有公务员、专业技术人员的学习能力与实践能力作为重点,进一步增强责任意识、机遇意识、忧患意识和创新意识,不断提升人事人才工作服务发展实效。
  • 发挥职能作用 服务经济建设
  • 市委九届三次全会提出的“一二三四五六”工作思路和奋斗目标,为西青区今后发展提出了新的更高的要求。西青区结合自身实际,提出力争到2020年人均生产总值比2000年翻三番以上,建成更高水平的小康社会,进入全国发达地区的行列。推动经济又好又快发展,实现新阶段的奋斗目标,人才是保证。因此,人事人才部门必须主动融入经济建设主战场,开拓创新,努力工作。积极优化人才工作环境,改进人才工作方式,加强人才队伍建设,
  • 围绕中心 科学发展
  • 2009年和平区的人事人才工作要全面贯彻党的十七届三中全会精神,深入落实市委九届五次全会和区第九次党代会第四次会议的部署,以学习实践科学发展观为动力,围绕一个中心,利用三个平台,提升七项能力,做好三项服务。即:围绕区域经济和社会发展这个中心,发挥好行政职能、公共服务、柔性支撑三个平台的作用,提升学习调研能力,落实科学发展观的执行能力、面对新一轮行政机构改革形势的适应能力,与时俱进创新发展的开拓能力,拒腐防变清正廉洁的自律能力,
  • 近代天津的反侵略反封建斗争
  • 为纪念天津解放和新中国60华诞,方便组织人事干部、党务工作者和广大读者系统地了解中国共产党成立前后天津的社会政治背景,熟悉党在新民主主义时期领导天津人民开展革命斗争历史,以及建国后天津党组织领导全市人民进行改革开放和社会主义现代化建设情况,继承和发扬党的优良传统作风,进一步做好新形势下的组织人事人才工作,本刊从今年第一期起,开辟《党史钧沉》栏目,分期简要介绍中共天津党史,以飨读者。
  • 强化企业党的建设 创建世界一流大港
  • 天津港作为滨海新区的重要功能区,是天津最大的比较优势之一和核心战略资源。我们按照“两个走在全国前列”、“一个排头兵”的重要要求。围绕中心、服务大局、解放思想、开拓创新,自觉把党的建设放在发挥滨海新区龙头带动作用的大局中来谋划,围绕建设世界一流大港的中心任务来推进,为天津港又好又快发展提供了坚强有力的思想、政治和组织保证。港口货物吞吐量突破3亿吨,居世界第六位:集装箱吞吐量超过700万标准箱,进入世界20强。
  • 提升党员主体地位 完善民主建设制度
  • 武清区坚持把推进农村基层党内民主建设作为加强党的建设的重要内容,结合巩固和扩大先进性教育活动成果,不断加强和提升党员主体地位,积极完善相关制度,全区农村基层党内民主建设扎实推进.为建设社会主义新农村提供了强有力的组织和政治支持。
  • 以“三级联创”为抓手 打造津门品牌名镇
  • 近几年,天津市西青区中北镇党委以农村党的建设“三级联创”活动为总抓手,深入开展“强基创先”活动,积极探索新形势下保持党的先进性的长效机制,狠抓村级组织建设和党员队伍建设,为建设社会主义新农村,推动全镇经济社会实现又好又快发展,构建和谐中北提供了坚强的组织保证。2007年。全镇生产总值达到25.3亿元,实现销售收入122.7亿元,镇级财政收入1.66亿元,农民人均纯收入12069元,各项经济指标位居全市乡镇前列。
  • 锻造强健领导团队领跑企业创新跨越
  • 被誉为筑港摇篮的中交一航局一公司,曾经一度是比较困难的企业。然而,从1999年底开始,伴随着水工建设市场的全面复苏,几年里一公司完成了从观念再造到创新管理到业绩领先的跨越式发展,不但挣脱困境,而且成为局内外绩效较好、综合实力较强的二级子公司,蕴涵着强劲的发展势头与空间。
  • 廉洁勤政 确保机制警示约束三到位
  • 党政机关办公室、秘书部门是发挥综合、协调和服务功能的“参谋”机构,其作风制度、效能如何直接关系到党和政府的形象。近两年,天津市河北区政府办公室以廉洁勤政、高效务实为目标,参照中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和天津市《实施办法》狠抓廉政制度建设、思想警示和行为约束,做到警钟长鸣,保证了整体工作高水平运转,领导班子被评为区级党风廉政先进单位和干事创业先进党组织,2008年又被评为天津市政府系统先进办公室。近两年有20多人评为市级先进,提拔正副处级干部11人,正副科级干部11人,形成较强的内部凝聚力。
  • 事业要发展 关键在班子——天津市水利局处级领导班子和干部队伍建设的调查
  • 按照中央和市委学习实践活动突出实践特色、重在解决问题的要求和我局党委开展深入学习实践科学发展观活动实施方案的总体部署,我们组成调研组围绕解决领导班子建设、干部队伍建设还不适应水利科学发展的需要这个课题,深入基层,采取问卷调查、集体座谈、个别访谈、查阅资料等多种方式进行了广泛调研。进一步深入研究了当前基层领导班子和干部队伍建设中出现的新情况、新问题,较好地探讨了适合行业特点的加强处级领导班子和干部队伍建设的新途径和新方法。
  • 荒草坨今生
  • 由市区向东,沿津汉公路前行十数里,过一桥,蓦然可见了田园中有一座新城展现你面前。或许,你还不知道这就是全国闻名的社会主义新农村示范村华明镇吧?
  • 为自己点亮一盏灯
  • 英国人戈登曾经一度因感情和事业遇到挫折,意志消沉,萎靡不振,坐立不安,到医院体检也没查出什么病来。无奈之下,他便向心理医生咨询求诊。心理医生看了他的体检表,又仔细进行询问,建议他进行精神疗法——到他少年时最喜欢的海滩度假一天,并给他开了四张处方,叮嘱他在度假当天的9时、12时、15时、18时拆阅,按照处方要求去做。
  • 中国真正的人
  • 世人熟知萧军刚强,其一生饱受挫折磨难痛苦委屈。早在延安文艺座谈会上,秉性耿直的萧军,在毛泽东讲话后“先打头炮”发言,说出许多“让人听了很不舒服”引起激烈争论的意见。会后被“斗得相当厉害”,“搞到不让他吃公粮”。刚强的萧军与妻子愤然下乡自己搞生产。1948年他又不顾时忌直言疾呼而获罪。一家人下放地方煤矿劳动改造。“文革”中遭受批斗鞭打的悲哀日子里亦不见“悲”态“哀”状。萧军曾说:“我从不管什么‘身后名’,也不管是不朽或速朽。只要我为中国人民尽了力,没有什么遗憾就行了。”
  • 改变一生的五句话
  • 优秀是一种习惯 人出生的时候,除了脾气会因为天性而有所不同,其他的东西基本都是后天形成的,是家庭影响和教育的结果。所以,我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。我们有的人养成了很好的习惯,有的人养成了很坏的习惯。所以我们从现在起就要把优秀变成一种习惯,使我们的优秀行为习以为常,变成我们的第二天性。
  • 两个相反的忠告
  • 美国第三任总统杰斐逊曾给其孙子提出过这样的忠告: 今天能做的事情绝对不要推到明天; 自己能做的事情绝对不要麻烦别人;
  • 为欲望殉葬
  • 1981年4月3日,世界卫生组织公布了世界三大长寿地区,分别是巴基斯坦的劳扎、苏联的高加索和厄瓜多尔的毕路卡邦巴。这些地区的人平均寿命非常高,尤其百岁老人的比例,竟比世界其他地区高出8至12倍。
  • 妙语连珠
  • 渤化欢迎您——为天津渤海化工集团聚扰人才活动而作
  • 生活需要等待
  • 当你兴致勃勃地进入新开张的饭店吃饭,遇到慢吞吞的上菜速度,你只能等待;当你驰车经过一个繁华的街道、遇到红灯的时候,你只得无可奈何地等待;当你去购物、买票的时候,前面已经排了更早来的人,你不得不安静地等待。
  • 日常底线
  • 看新闻,说有一女子,携子在商业街闲逛。忽然,儿子看到一个小偷将手伸进了一个行人的背包里,便大叫:“有人偷钱包!”叫过之后,还欲往前冲。女子连忙将儿子拽回,并用手捂住了他的嘴巴。儿子愤怒地问其母:“从小你就给我讲见义勇为的故事,今天碰上小偷偷东西,你怎么反而要阻止我?”女子回答:“你太小了,还没有见义勇为的能力。”儿子说:“你们大人都是敢说不敢做,如果全社会都像你们一样,小偷不就越来越猖狂了吗?”女子说:“看到小偷行窃的并不止我们两个,总会有人管的。”
  • 桃李芬芳醉津沽——记天津市塘沽区第十五中学校长潘怀林
  • 年终岁尾,天津市第三届最具创新精神中小学校长表彰会暨第二届基础教育名校论坛在津落幕。有10名中小学校长荣膺“最具创新精神校长”荣誉称号。塘沽区第十五中学校长潘怀林以较高的得票,获此殊荣。同时,他还获得第二届基础教育名校长高峰论坛一等奖。
  • “猪倌”郑娜的精彩人生
  • 一名来自北京市、毕业于河南洛阳工学院的大学生,从事着与所学专业相差十万八千里的养猪行当,还从“门外汉”成为了行家里手,取得了良好的经济效益和社会效益。她,就是蓟县东施古镇建和养殖场场长郑娜。
  • 十年盘点:中国贪官之“最”
  • 中国反腐利剑出鞘:从1998年至今的10年间,陈希同、陈良宇、王怀忠、丛福奎等一批形形色色的贪官被绳之以法,贪官们也同时创造了众多五花八门的中国贪官之“最”……
  • 天津市人才政策问答
  • 1.未成年子女如何界定? 答:根据《中华人民共和国未成年人保护法》,未成年子女指未满18周岁的公民。
  • 伟大是熬出来的
  • 男孩子最大的问题,是30多岁还没有找到出路。
  • 自信创造奇迹
  • 一个十六七岁的少年,从繁华的大上海“插队”在吉林省延吉市三道湾镇东沟村。春天铲地,头上包着纱布还被蚊子叮得满头冒火;夏天种谷子,蹲着跪着爬着,一头汗,满脸泥;采石头,把绳子拴在腰间,从山上吊下去,用钢棍把石头撬下来……这位上海少年插队六年半,几乎干过所有的农活:锄地、扶犁、赶马车、出纳员、会计……
  • 一道特殊的招聘题
  • 一次人才招聘会上,一家国际著名快递公司招收新人,成千上万的应届毕业生趋之若鹜,把该公司的招聘摊位围得水泄不通,经过几轮笔试和面试,招聘主管经过反复筛选和比较,把几乎同样出类拔萃的小李和小王的档案留了下来。招聘主管通知他俩,如果明天通过了最后的一道测试题,他们中的一人可以成为这家公司的正式员工。
  • 名企青睐什么样的员工
  • 企业也像人的肌体一样,需要顺畅地新陈代谢,所以,淘汰机制是必须的。职场在一定意义上就是生意场。企业掏钱雇用你,就是为了让你创造新的价值,了解企业喜欢什么样的人,拼命做好眼前的岗位,最大限度地释放出你的潜力与价值,就能避免被淘汰.
  • 做好教育培训评估 确保培训效果
  • 教育培训评估是提高培训质量,保证培训效果的有效措施。加强教育培训评估工作,对提升培训工作质量意识,增强培训工作效益观念,促进新一轮大规模培训工作有序有力有效开展具有重要意义。
  • 以现实需求为导向 创新干部教育培训
  • 提高干部教育培训质量,最关键的是提高培训的针对性、实效性。在全市新一轮大规模培训中必须牢固树立按需培训的理念,积极推进干部教育培训改革创新,坚持做到党的事业需要什么就培训什么、科学发展急需什么就培训什么、干部缺什么就培训什么,使干部教育培训工作在促进全市又好又快发展中发挥更大作用。
  • 依法加强人事争议调解和仲裁工作
  • 面对新的形势,我市人事争议调解仲裁工作,自觉以《劳动争议调解仲裁法》的颁布施行为契机,依法进一步加强劳动争议调解和仲裁工作,认真按照“健全组织,突出调解,规范裁决,源头预防”的原则积极推进机构和队伍建设,切实提高人事争议处理能力和水平,较好地提升了人事工作在社会的公信度。
  • 深化高校聘用制改革 提升队伍素质
  • 推行人员聘用制,是高校转换用人机制、搞活用人制度的关键环节,是提升队伍素质、增强学校活力的重要措施。天津城市职业学院注重改革实践,进一步提高了高校聘用制改革的实效。
  • 贯彻落实《公务员录用规定(试行)》完善考录面试工作
  • 认真贯彻落实《公务员录用规定(试行)》,做好公务员的录用工作,其中一个尤为重要的环节就是抓好面试工作,确保招考质量。为切实做好面试工作,提高面试工作的信度和效度,笔者认为,应着重从以下几方面着手。
  • 通过质量管理体系认证 健全人事人才服务体系
  • 政府机关引入ISO9001:2000质量管理体系,是推进我国行政管理创新的有效措施,也是提高行政效率、规范行政程序的重要手段。作为负责全区人事人才工作的政府职能部门,东丽区人事局在全市人事系统率先于2008年11月19日通过相关部门ISO9001:2000质量管理体系审核,为各项工作进一步制度化、规范化、标准化、程序化打下了坚实的基础。
  • 河东区地税局开展干部轮岗交流
  • 为进一步加强干部队伍建设,优化科级干部结构,河东区地税局于近日进行了干部轮岗交流工作,共涉及13个科所,15名干部。该局轮岗交流工作主要有两个特点。一是在局征收所和管理一所实行“双向选择”,通过干部自愿报名和党总支研究决定相结合的方法,
  • 上海市政府机构改革正式启动
  • 中共中央办公厅、国务院办公厅最近正式批复上海市机构改革方案,这是中共中央、国务院批准的第一个地方机构改革方案。经过调整,上海市政府将设置工作部门44个,其中,办公厅和组成部门23个,直属机构21个,设部门管理机构6个。
  • 任贤无私
  • 明朝中期宪宗成化年间,吏治腐败。成化五年,吏部下属的文选司大部分官员,因贪赃受贿一同被罢官治罪。吏部选了一名叫黄孔昭的小官到文选司负责官员升迁、改调之事。
  • 贾谊:旷世之才气量小
  • 公元前180年,22岁的汉文帝刘恒即位。当时,国家正是百废待兴、求才若渴的时期,就有人向汉文帝推荐了当时年仅18岁的贾谊,并对汉文帝说,贾谊虽然年纪轻,但非常有学问,不但精通诸子百家,还怀有治国安邦的才能。
  • 提拔干部要破而有格
  • 在近几年中国的政治舞台上出现了不少比较严重的事件,倒掉了不少政治上的“明日之星”。这些人的堕落,除了自身世界观、人生观、价值观发生偏移外,客观上还存在着一种只可意味不可言传的纵容因素。从目前实施的情况来看,特殊需要的破格提拔好掌握一些,但年轻干部的破格,则在把握上有一定的难度,值得各级认真研究和积极探索。
  • 选人用人要“大度”
  • 常听到一些领导干部感叹无人可用,个中原因往往是在用人方面缺乏应有的胸怀。或嫉贤妒能,或求全责备,有的甚至亲亲疏疏,排除异己,不仅压制了人才,也危害了党的事业。由此看来,领导干部在坚持党管人才原则的同时,还确实需要一点雅量。
  • 新加坡为何不给公务员加薪?
  • 在这个加薪成为主题的冬天,新加坡总理公署公共服务署10月24日发表文告说,由于经济增长放缓,政府2009年将下调总统、总理、部长和高层公务员的薪金。“据介绍,新加坡总统和总理2009年的年薪将减少19%,分别减至314万元(1新元约合5元人民币)和304万新元。
  • 外国怎样高考
  • 美国 美国高考试题总是千奇百怪。例如:癞蛤蟆是否有听觉,试证明之:试说出一种根源在外太空的东西,并为你的理论作一完整的辩论;请以下面的句子开头,写个故事:“在多年以前,他想起自己第一次与冰有关的经验……”故事须提及一双袜子、一个纪念碑、一串钥匙、一头家畜和莎翁全集,等等,答不出来?那么你很可能就跨不进美国大学的门槛了!因为这些试题都是现在美国大学入学考试中的题目。
  • 科学发展风正劲 激励创新弄潮人
  • 日前,中央编办王东明主任专程到天津市编办调研编制工作及如何推动事业单位体制改革,并与天津市编办全体工作人员座谈。市委常委、市委组织部部长史莲喜参加座谈会。
  • 领导干部应提高五种能力
  • 河北省委副秘书长贾永清在最新一期《学习时报》撰文认为,实现科学发展,关键在人。各级领导干部肩负着引领科学发展的重任,必须在新的历史起点上率先完成自身能力素质的革命,特别是要提高以下五种能力。一是与时俱进的学习力。增强学习力,实质上就是提升领导科学发展的能力。把理论层面的东西内化为执政的理念,转化为行动的准则,
  • 基层党组织建设当前面临的深层次问题
  • 中共中央党校党建部曹鹏飞在最新一期《理论前沿》撰文认为,一是基层社会的“变”与基层党组织的“不变”之间的矛盾。基层社会空前解放,开放度、透明度、自由度空前增强,变动性和不确定性日渐增加。人们的行为、观念、思想日趋多元化和多样化。但党的执政不能变,社会主义旗帜不能变,基层党组织的宗旨、理想信念以及政治责任和使命不能变。
  • 继续解放思想的几个着力点
  • 中共中央《求是》杂志社内参编辑部主任张西立在最新一期《学习时报》撰文指出,继续解放思想:一是着力把握人的自由全面发展这个主题,即从制约人的全面发展的体制、观念和做法的束缚中解放出来,从对发展观、政绩观、价值观的错误理解中解放出来,从对以人为本的主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。二是着力把握中国特色社会主义发展规律这个根本。改革开放以来,
  • 马克思关于危机根源理论没有过时
  • 赵磊在最新出版的《人民论坛》发表文章指出,以马克思的逻辑看来,资本主义的古典危机与当代危机并无本质不同:都是生产过剩危机。区别在于:在古典危机中,生产过剩直接表现为有效需求不足,商品卖不出去,最终引发金融动荡,股市崩溃:而在当代危机中,生产过剩不再直接表现为有效需求不足,而是表现为有效需求旺盛,甚至表现为有效需求“过度”(“透支消费”、“寅吃卯粮”)。
  • 加快推进天津市重点工业项目——上海烟草(集团)公司天津卷烟厂“十一五”重点技术改造工程进展顺利
  • 在天津市委市政府、东丽区委区政府的支持帮助下,天津卷烟厂“十一五”重点技术改造项目全面展开,深入推进,各级领导多次亲临技改工地检查指导工作。
  • 天津市园林管理局
  • 近年来,天津市园林管理局在市委、市政府的正确领导下,在相关部门的支持配合下,高度重视城市园林绿化和生态环境建设,采取规划建绿、沿河布绿、见缝插绿、全民植绿、科技兴绿、依法治绿等措施,合理规划城市绿地建设,调整绿地布局,提高景观效果,强力推进公园、公共绿地建设,城区河道治理绿化,城市道路、快速路和铁路沿线整治绿化,
  • 塘沽区大沽街道工委
  • 天津市塘沽区大沽街道工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,进一步解放思想,干事创业,紧密围绕大沽地区整体搬迁改造的实际,充分发挥党组织的政治核心作用,并取得一定成效。
  • 2009逆风飞扬——新春寄语
  • 当编辑部的小窗接纳2009年第一缕阳光时,我们才发现,历史又站在了辞旧迎新的结点上。此时此刻,《求贤》杂志社全体工作人员谨向长期关怀我们的各级领导、全体编委、作者和广大读者,由衷地道一声——谢谢!
  • [论坛]
    开拓创新 扎实推进 天津入事工作取得丰硕成果
    论“网络民意”对我国政治民主发展的影响(王中化)
    牢固树立“三观”践行科学发展(蔡吉臣)
    以改革创新精神 做好党的组织工作(郑会营)
    把握重点 整体拉动 确保组织工作再上新台阶(王东升)
    适应滨海新区大发展 满足人民群众新期待(姚奎彦)
    在实践中创新 打造和谐人事(李加立)
    发挥职能作用 服务经济建设(孙维鹏)
    围绕中心 科学发展(黄艺敏)
    [组工]
    近代天津的反侵略反封建斗争(金宕莳)
    强化企业党的建设 创建世界一流大港
    提升党员主体地位 完善民主建设制度
    以“三级联创”为抓手 打造津门品牌名镇(赵春跃)
    锻造强健领导团队领跑企业创新跨越(王振)
    廉洁勤政 确保机制警示约束三到位(李承毅)
    事业要发展 关键在班子——天津市水利局处级领导班子和干部队伍建设的调查(刘振邦)
    [文苑]
    荒草坨今生(刘建平)
    为自己点亮一盏灯(王克强)
    中国真正的人(丰绍棠)
    改变一生的五句话(凯歌)
    两个相反的忠告(黄小平)
    为欲望殉葬(张达明)
    妙语连珠
    渤化欢迎您——为天津渤海化工集团聚扰人才活动而作(李士清)
    生活需要等待(水沫)
    日常底线(赵瑜)
    [人物]
    桃李芬芳醉津沽——记天津市塘沽区第十五中学校长潘怀林(艳琴 建军)
    “猪倌”郑娜的精彩人生(李桂英 郭玉荣)
    [人事]
    十年盘点:中国贪官之“最”(辛传)
    天津市人才政策问答
    伟大是熬出来的(夷明)
    自信创造奇迹(崔鹤同)
    一道特殊的招聘题(刘卫)
    名企青睐什么样的员工(辛周)
    做好教育培训评估 确保培训效果
    以现实需求为导向 创新干部教育培训
    依法加强人事争议调解和仲裁工作
    深化高校聘用制改革 提升队伍素质(刘焱)
    贯彻落实《公务员录用规定(试行)》完善考录面试工作(刘顺源)
    通过质量管理体系认证 健全人事人才服务体系
    [资讯]
    河东区地税局开展干部轮岗交流
    上海市政府机构改革正式启动
    任贤无私
    贾谊:旷世之才气量小(王海莹)
    提拔干部要破而有格(乐岗华)
    选人用人要“大度”(李荣东)
    新加坡为何不给公务员加薪?(雷振岳)
    外国怎样高考(周惠斌)
    科学发展风正劲 激励创新弄潮人
    领导干部应提高五种能力
    基层党组织建设当前面临的深层次问题
    继续解放思想的几个着力点
    马克思关于危机根源理论没有过时

    加快推进天津市重点工业项目——上海烟草(集团)公司天津卷烟厂“十一五”重点技术改造工程进展顺利
    天津市园林管理局
    塘沽区大沽街道工委
    [卷首语]
    2009逆风飞扬——新春寄语
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