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  • 强化思想政治工作 构建和谐单位
  • 和谐作为一种思想,是中华民族传统文化精神的精髓。社会主义和谐社会是我们党根据我国社会发展实际创造性地提出的一个新概念,也是中华民族传统文化精神与我们党治国理政追求的完美结合。深入理解构建社会主义和谐社会的重大意义,从强化思想政治工作入手构建和谐单位,不仅是政工人员的任务,也是全社会面临的时代课题.
  • 改进方法 增强督查工作实效
  • 近年来,中共天津市和平区委督查工作自觉贯彻落实科学发展观,着眼于服务领导决策、狠抓工作落实,认真履职尽责,不断加大力度,有力地推动了市委、区委各项决策部署的贯彻落实。但由于职能定位、机制体制、工作方法等方面的问题,督查工作还不能很好地适应区委领导的要求和实际工作的需要。通过深入学习科学发展观的重要理论,开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论“回头看”活动,进一步认识到,思想解放是关键,观念一新天地宽。只有大胆探索,
  • 抓落实 促发展
  • 科学发展观是我国在改革开放30年以来全面建设小康社会实践中形成的重大理论创新成果,坚持用科学发展观武装头脑、谋划发展、解决问题,是推动工作的关键。要深入学习领会科学发展观,全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,进一步增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性,最重要的问题是抓好落实。
  • 落实科学发展观 应认真思考几个问题
  • 深入贯彻落实科学发展观,正确处理好在发展中遇到的多种问题,光有态度还不行,还要有水平、能力、方法,要有思想,有好的品质与作风。看来,当今时代把事情办好也是不容易的。细想起来,一个负责任的人,一个干事业的人,在干事创业上,至少要认真思考以下12个的问题。
  • 发挥人才潜能 为保增长渡难关上水平作贡献
  • 经济社会发展,人才先行,人才资源是第一资源,人才的一个最基本特征是具有创造力。在克服世界金融危机对我市经济发展的影响,“保增长、渡难关、上水平”中,要充分发挥人才的潜能和创造力,推动经济社会科学发展和谐发展率先发展目标的实现。
  • 创新举措 力促引才引智工作上水平
  • 面对新形势、新任务、新机遇、新挑战,静海县人事局牢固树立“人才资源是第一资源、人才战略是第一战略”的科学理念,按照县委九届七次全会提出的“保增长、保民生、上水平”和“瞄准建立国家级循环经济区总目标,深入贯彻落实‘工业强县、生态立县、文化兴县’三大战略,苦战三年,打造崭新静海”的总体要求和奋斗目标,充分发挥人事人才工作部门职能作用,紧紧围绕全县实施“百千万”人才工程,
  • 为区域经济发展 建设创新人才团队
  • 2009年,我们面临着严峻的经济形势和繁重的工作任务,市委九届五次全会提出了“保增长、渡难关、上水平”的工作要求,我们将进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力,更加突出科技和人才的优势,坚定不移地实施人才强区战略,充分发挥人才在区域发展中的积极作用,依靠创新创业人才团队引领,促进区域经济平稳较快发展,从河西区的实际出发,拓宽招才引智渠道,
  • 打造人才优势 发展滨海核心区
  • 中共天津市塘沽区委、区政府历来高度重视人才工作。多年来,我们认真贯彻落实中央人才工作会议精神和市委的工作部署,大力实施科教兴区和人才强区战略,坚持党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍和高技能人才、农村实用人才两类人才一起抓,以高层次人才队伍建设为重点,制定规划,出台措施,加大投入,完善机制,扎扎实实推进人才队伍建设,为我区经济社会发展提供了有力的人才支持。
  • 实施三项工程 造就高素质干部队伍
  • 要确保今年任务目标的实现,关键在人,关键在各级领导班子。面对着新的复杂形势和更加艰巨的任务,迫切需要组织部门坚持用科学发展观统领组织工作全局,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,抓住用好在全党开展深入学习实践科学发展观活动这个重要契机,把领导班子和干部、人才队伍建设放在更加突出的位置来抓。
  • 为保增长 渡难关 上水平 提供坚强组织保证 深入推进组织工作改革创新
  • 根据中央精神和市委九届五次全会部署,2009年全市组织工作总的要求是,全面贯彻党的十七大、十七届三中全会和全国组织部长会议精神,认真落实市第九次党代会和市委九届五次全会的部署要求,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持解放思想、与时俱进、求真务实、改革创新,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,
  • 五四时期的天津学生工人爱国运动
  • 五四运动是中国人民所进行的反帝反封建的伟大政治运动和文化运动。它开辟了中国革命历史的新纪元,标志着我国新民主主义革命的开始和旧民主主义的结束。它充分显示了天津青年与全国青年一样,是具有伟大爱国精神的革命力量;它有力地促进了工人阶级成长壮大并登上政治舞台,为中国共产党的成立作了思想组织上的准备。
  • 内强素质 外树形象
  • 近几年来,天津市西青区人事局一直将“内强素质、外树形象”的要求贯穿于整个机关建设之中,积极探索人事部门自身建设的有效途径,使干部队伍的能力和素质得到明显提升,机关精神面貌焕然一新。
  • 采取有效措施 培养公务员良好作风
  • 一、强化目标管理,深入开展履责考核,形成作风建设激励机制 天津市北辰区采取年初“建账”、年中“查账”、年底“算账”的形式,推进公务员队伍责任体系建设,从而形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任氛围和一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
  • 创新载体 建设“五型”领导班子
  • 针对换届以来处级领导班子调整较大的现状,中共天津市红桥区委把全面提升领导班子和干部队伍的综合素质放在更加突出的位置,将2008年确定为“班子建设年”。紧密结合“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动,在全区处级领导班子中开展了以争创“学习型、创新型、实干型、高效型、和谐型”领导班子为主要内容的“五型”班子创建活动。计划用三年时间,把全区处级领导班子建设成为“勤学善思、开拓创新、干事创业、运转高效、团结和谐”的坚强领导集体,为科学发展、和谐发展、率先发展提供坚强的组织保证。
  • 郭凤莲的工龄
  • 今年61岁的大寨村党支部书记郭凤莲到目前,工龄应为28年。这是有根据的:1980年9月,郭凤莲收到来自昔阳县委组织部的通知:即日起你调离大寨村,工资定为行政24级,工龄从今天算起。
  • 记者算不算国家工作人员
  • 去年12月4日晚。中央电视台法制栏目记者李敏被山西杏花岭区检察院从北京抓走。随后,网络报记者关键“失踪”14天后方知被河北警方抓去。在这两起事件中,同样是记者被抓,同样是涉嫌受贿犯罪,引发了人们一连串的追问:记者受贿是否属国家工作人员犯罪?记者受贿该由哪个侦查机关受理?
  • 乞丐的哲学
  • 离我住处附近,有一条不算热闹的小街。街口总是坐着一位白发老乞丐。他很少说话,但他的眼神里有种渴望的乞求,让你看一眼就觉得辛酸,忍不住就想要去摸口袋。
  • 三种人不适合当公务员
  • 2009年国家公务员考试通过审核者,已突破105万人,比去年增加20多万人:各职位平均竞争比例为78:1,而去年,这一比例是60:1。
  • 吞钩现象
  • 奥地利心理学家阿德勒是一名钓鱼爱好者。一次,他发现了一个有趣的现象:鱼儿在咬钩之后,通常因为刺痛而疯狂地挣扎,而越挣扎鱼钩陷得越紧,越难以挣脱。就算咬钩的鱼成功逃脱,那枚鱼钩也不会从嘴里掉出来,因此钓到有两个鱼钩的鱼也不奇怪。在我们嘲笑鱼儿很笨的同时,阿德勒却提出了一个相似的心理概念,叫做“吞钩现象”。
  • 长尾猴的睿智
  • 十多年前,动物学家在非洲索马里沿海的密林中,发现一种体重不足1公斤的长尾猴,身材娇小的猴子有个特殊习性:尾巴上都卷着一根与自己体重相仿的木棍,虽给行动带来极大不便,但不论去哪里还总要“卷”在身边。
  • “没心没肺活到百岁”
  • 著名画家韩美林先生已届古稀之年,却满头乌发,脸面光洁,精神矍铄。一次在央视人物访谈节目中,主持人张泉灵问他为什么显得这么年轻、这么快乐?韩美林回答说:“没心没肺活到百岁,问心无愧活得不累。”
  • 不为的高度
  • 豫剧大师马金凤在80年的演艺生涯中,每次演唱完后,为保护嗓子,都要喝上一碗面汤,这是当年她唱戏把嗓子唱哑后一位老中医告诉她的保养方子。这个习惯马金凤一天都没有中断过。为了保护嗓子,她不吃辛辣刺激的食物,80年没有喝过一滴酒,以至于有一年在马老的祝寿宴上,马金凤老师笑着说:“我很想知道葡萄酒是什么味,可是我还是不能喝。”在85岁高龄参加中央电视台春节晚会演唱《穆桂英挂帅》时,
  • 事业成功的基石
  • 1993年,家住赣西南崇义县的农村青年张立勇因家境贫寒,高中没念完就辍学了,只身到广州打工。由于脑子灵、肯吃苦,很快就在广州玩具厂谋到一份工作,但渴求知识的梦想一直萦绕在他心中。
  • 人到有求品亦高
  • 清代陈伯崖有副对联,经常被人引用,叫“事能知足心常惬,人到无求品自高”。人能知足、无求当然好,不过,如果事事知足、处处无求,我们的生命也就失去了前行的动力。在我看来,人生最要紧的是分清哪些事应该“知足”、“无求”,哪些事应该“贪心”、“有求”。
  • 彖刻
  • 古镇灯节
  • 妙语连珠
  • 记忆中的幸福
  • 数百年来,几乎覆盖了年节时所有中国家庭的年画,随着时代的变迁,日渐衰微了。如今,年画这一昔日春节时不可或缺的应用装饰品,却渐渐地淡出了人们的视线。作为我国古老的民间艺术之一,也同春联一样,起源于古时的桃符、门神。它产生于民间艺人之手,与文人画不同,它不以表现创作者个人情趣或士大夫阶层的雅趣为目的,
  • 天津滨海等你来
  • 中国乐坛上的常青树——记著名歌唱家王洁实
  • 入九的北京,寒风刺骨。然而,北京世纪剧院却温暖如春。 年末岁尾,中国广播艺术团主办的纪念改革开放30周年系列演出活动在此隆重举行。强劲的文化春潮赶走寒冷,向历史文化厚重的京都透露一则久盼的消息……
  • 追求卓越——记天津市河东区实验小学校长杨军红
  • 去年,临近岁末,天津市第二届基础教育名校长高峰论坛在津落幕。河东区实验小学校长杨军红荣膺天津市“最具创新精神校长”称号。她的《新时期师德建设要与时俱进》的发言,引起了教育专家的普遍关注……
  • “钟老爷子”的故事
  • 钟伯源是天津海事局驰名中外的专家,曾担任多年海事局长。然而,熟悉他的人更喜欢称呼他“钟老爷子”。说起他谦逊、敬业、严于律己、奖掖后人的长者风范,那故事就像秋天的葡萄,一串一串的。
  • 春风化雨暖人心——记天津市红桥区法院朱宝君的先进事迹
  • 法院信访接待工作直接关系到对人民群众切身利益的维护,关系到人民法院的形象,关系到社会的稳定。天津市红桥区人民法院办公室专职信访接待员朱宝君同志,以平和的心态、高度的责任心、饱满的工作热情、务实的工作作风,在人民法院与人民群众之间架起了一座沟通的连心桥。几年来,经他接待处理的来信来访达1186件、1383人次,上级各部门转办、督办件203件,为群众解决了许多实际困难,
  • 六措施促大学毕业生就业
  • 今年我国大学毕业生为610万,就业更加趋紧。为此,国家提出将采取六项措施缓解就业压力:
  • 国外求职者“抢工”窍门
  • 英国:招聘信息看小报 英国布里斯托大学金融投资硕士史卓斌说,我的一些英国朋友找工作,有个习惯是不看大报看小报,因为英国人普遍认为,大报上刊登的招聘职位,很可能有上千人甚至上万人竞争,应聘成功率不高,他们宁愿选择小报上的招聘信息,以提高求职成功率。
  • 促进中小学教师专业化发展的对策
  • 为全面了解天津市和平区教师专业化发展的现状,在实践中探索提升本区教师专业化发展的有效途径,建立中小学教师专业化发展的长效机制,为促进中小学教师专业发展提供可行性建议和对策,我们以问卷方式抽样调查,对本区教师专业现状进行分析,并提出相应的对策。
  • 建立实践锻炼基地 提高青年干部素质
  • 为进一步规范新录用公务员基层实践锻炼管理,提升工作水平,从2008年3月开始,中共天津市南开区委在进行大量深入细致调查研究的基础上,区委组织部牵头区人事局制定《南开区新录用公务员(工作人员)基层实践锻炼的补充规定(试行)》,对新公务员基层实践锻炼工作进行了进一步规范,尝试通过建立“南开区公务员基层实践锻炼基地”试点的方式,建立新录用公务员基层实践锻炼工作机制,创新青年干部入门培训方式,从源头上加强青年干部队伍建设。
  • 发展德州劳务输出产业 对接天津滨海新区建设
  • 近几年,山东省德州市委、市政府在确定发展战略时,提出“南融北接”的口号,其中“北接”就是指加入环渤海经济圈,对接天津滨海新区建设需求。2007年4月28日,德州市和天津滨海新区签约缔结为友好城市,并签订了建立劳务输出基地等多方面的合作协议,加速了德州向天津滨海新区劳动力的输出。
  • 坚持“四抓”做好机关干部经常性管理工作
  • 一、坚持把“抓思想”作为干部经常性管理工作的根本 天津市宝坻区人事局把抓思想作为加强干部管理的根本来抓,打牢“防腐”“防变”的基础。
  • 人才服务产业化的主要途径
  • 随着机关企事业单位人事制度改革的逐步深入,以及户籍制度、住房制度、社会保险制度、大中专毕业生就业制度等各项改革的稳步推进,大批人才将摆脱计划分配、单位所有的羁绊,源源不断地进人市场,成为社会共有的人才。人才资源市场化配置程度将会越来越高,人事人才工作服务社会的任务也会越来越重,服务对象越来越广。
  • 创新机制 试行委托管理模式——塘沽区探索与北京大学医学部合作共建天津市第五中心医院
  • 为适应滨海新区加快发展的新形势和人民群众对医疗卫生服务的新要求,发挥滨海新区核心城市医疗服务载体作用,塘沽区政府依据天津市政府与北京大学的全面合作框架协议,在市人事局、市卫生局等部门的大力支持下,充分发挥滨海新区先试先行政策优势,创新医疗管理体制机制,与北京大学医学部深入合作,以“全面合作、委托管理”的模式,将第五中心医院“外包”给北京大学医学部,合作共建第五中心医院。
  • 期货女高管的人生“大崩盘”
  • 2008年11月21日。曾在安徽乃至全国期货行业名噪一时的安兴联合总公司副总经理张秀英因贪污公款609万余元,受贿7万余元,挪用公款2300万元,被法院终审判处无期徒刑,没收个人全部财产,知情人和参与审判的法官都感慨,张秀英“踏空”的原因,就是把人生当赌注投入了期货交易。
  • 天津市职称外语考试有关政策问答
  • 根据原国家人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》精神,结合我市专业技术队伍人才建设实际,现就完善我市职称外语考试有关政策问题,我们请市职称办的有关同志作了答复,供读者参考。
  • 卖烤地瓜创业的大学生
  • 正当应届大学毕业生忙着四处投简历、找工作时,山东经济学院2005级旅游管理专业学生邵立成自己创业当上了老板。短短一个月,他把卖烤地瓜的生意做得很红火。他说,这个生意虽然不大,但足可以养活自己,大学生就业其实路就在脚下。
  • 记住每一位员工的名字
  • 一年一度的公司员工聚餐宴会在某著名酒店里举行,上任不到半年的瑞典籍总经理达沃夫,斯德特先生在主席台上发言后,微笑着走了下来,这位年近60岁的老头用不太流利的汉语大声说道:“尊敬的员工们,现在我提议,我站着,大家坐着,当我叫出谁的名字的时候,就请谁站立起来,和我碰一下杯。”大伙儿异口同声地“好”了一声后,都表示怀疑。因为公司年会共设有42桌,每桌10人,也就是说420名员工的尊姓大名都要被他一一地叫出来。
  • “沉”下来的成功
  • 十多年前,她刚从学校毕业。学建筑的她不仅每天要对着一堆密密麻麻的图纸和工具书,而且还常常要顶着烈日在建筑工地上和男同事们一起搜集第一手资料。
  • 新加坡的中国官员培训基地
  • 新加坡南洋理工大学中国项目包括3个部分:获得学位的管理经济学硕士课程、公共管理学硕士课程,另一个是短期干部培训项目。他们至今已培训了4000多名中国各级官员。
  • 印度学校流行沉思课
  • 在印度首都新德里一所名叫“梅莱姆拜卡”的学校,学生们的首要“功课”是帮助老师整理教堂,然后一起参加“沉思课”,以帮助学生“与内在自我交流”。只有在这些活动完成后,学生们真正的课程才得以开始。
  • 各国掀起“公务员热”
  • 最近受金融危机冲击,很多国家都出现了“公务员热”。
  • 服务人才 助威滨海
  • 营造尊重人才的良好氛围已成为全社会的共识。元旦前夕,天津交响乐团特意为在津的各行各业中青年专家奉献了一场精彩的“新年音乐会”。
  • “我与改革开放30年”征文评选结果
  • 本市出台《天津市引进创新 创业领军人才暂行办法》
  • 为深入实施人才强市战略,促进天津科学发展和谐发展率先发展,大力引进创新创业领军人才,由市人事局会同有关部门,研究出台的《天津市引进创新创业领军人才暂行办法》,日前正式以市政府名义下发。
  • 御使巧断“贪金案”
  • 甘露寺是三国时吴国所建,坐落于镇江北固山后峰。唐敬宗时李德裕在出任浙西观察御使时,甘露寺的主持僧向官府起诉,状告前任主持僧贪污寺中金子若干两,同时诉称此事有前几任主持僧可以证明,随附状纸还有寺中的账簿佐证。
  • 曹操聚才有道
  • 三国时期曹操麾下谋士如云,猛将如林。有人说,他是靠人才平定了中国北部,此话不谬。
  • 官气
  • “官气”有种种表现。比如说,说话的口气大——张口就是“你们必须如何”、“你们应该怎样”;出行摆谱大——或鸣锣开道,或前呼后拥:待人处事脾气大——颐指气使,将训人当做家常便饭……
  • 别让“保姆”惯坏了“媳妇”
  • 行政机关以各种借口向下属单位或企业“借人”并非新闻了,但江苏扬州市委书记日前在批评机关形式主义和人浮于事情况时所披露的信息,还是令人吃惊:“目前,扬州机关部门借用人员高达数千人,财政为此一年要花费2亿多元。”(2008年12月30日《人民日报》)
  • 本市召开组织工作会议强调:深入推进组织工作改革创新 为保增长渡难关上水平提供坚强组织保证
  • 日前,本市召开全市组织工作会议,认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会、全国组织部长会议和市委九届五次全会精神,回顾总结2008年的组织工作,研究部署今年工作任务。市委常委、组织部部长史莲喜出席并讲话。
  • 酒的王朝——中法合营王朝葡萄酿酒有限公司
  • 中法合营王朝葡萄酿酒有限公司始建于1980年,是我国第二家、天津市第一家中外合资企业。合资的外方为法国人头马亚太有限公司和香港国际贸易英得利有限公司。
  • 引才的关键是引心
  • 贯彻落实中央关于引进海外高层次人才的战略部署,必须坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,以最好的服务、最优的环境、最大的诚意吸引和凝聚海外人才,做到引才先引心。
  • [论坛]
    强化思想政治工作 构建和谐单位(张丽)
    改进方法 增强督查工作实效(杨熠)
    抓落实 促发展(吴秀兰)
    落实科学发展观 应认真思考几个问题(张雁)
    发挥人才潜能 为保增长渡难关上水平作贡献(蔡吉臣)
    创新举措 力促引才引智工作上水平
    为区域经济发展 建设创新人才团队(刘志勇)
    打造人才优势 发展滨海核心区(刘明森)
    实施三项工程 造就高素质干部队伍(李金城)
    为保增长 渡难关 上水平 提供坚强组织保证 深入推进组织工作改革创新(史莲喜)
    [组工]
    五四时期的天津学生工人爱国运动(金宕莳)
    内强素质 外树形象
    采取有效措施 培养公务员良好作风(董学琛)
    创新载体 建设“五型”领导班子
    [文苑]
    郭凤莲的工龄(汪强)
    记者算不算国家工作人员(孙莹文)
    乞丐的哲学(孟醒)
    三种人不适合当公务员(宋广辉)
    吞钩现象(青青)
    长尾猴的睿智(周铁钧)
    “没心没肺活到百岁”(崔鹤同)
    不为的高度(邓为)
    事业成功的基石(王武强)
    人到有求品亦高(游宇明)
    彖刻
    古镇灯节
    妙语连珠(秋仙)
    记忆中的幸福(胡庆军)
    天津滨海等你来(包以璐)
    [人物]
    中国乐坛上的常青树——记著名歌唱家王洁实(王占明)
    追求卓越——记天津市河东区实验小学校长杨军红(艳琴)
    “钟老爷子”的故事(郭九林 葛树增)
    春风化雨暖人心——记天津市红桥区法院朱宝君的先进事迹(王飞)
    [人事]
    六措施促大学毕业生就业(杨华云)
    国外求职者“抢工”窍门(朱杨健)
    促进中小学教师专业化发展的对策(马永华 孙媛)
    建立实践锻炼基地 提高青年干部素质
    发展德州劳务输出产业 对接天津滨海新区建设(王正方)
    坚持“四抓”做好机关干部经常性管理工作
    人才服务产业化的主要途径(窦洪征)
    创新机制 试行委托管理模式——塘沽区探索与北京大学医学部合作共建天津市第五中心医院
    期货女高管的人生“大崩盘”(海一笑)
    天津市职称外语考试有关政策问答
    卖烤地瓜创业的大学生(张晓晶)
    记住每一位员工的名字(闻力)
    “沉”下来的成功(王归来)
    [资讯]
    新加坡的中国官员培训基地(山旭)
    印度学校流行沉思课(龙振昼(译))
    各国掀起“公务员热”(方一粟)
    服务人才 助威滨海(刘季红)
    “我与改革开放30年”征文评选结果
    本市出台《天津市引进创新 创业领军人才暂行办法》
    御使巧断“贪金案”
    曹操聚才有道(刘元辉)
    官气(郭庆晨)
    别让“保姆”惯坏了“媳妇”(阅尽)

    本市召开组织工作会议强调:深入推进组织工作改革创新 为保增长渡难关上水平提供坚强组织保证
    酒的王朝——中法合营王朝葡萄酿酒有限公司
    [卷首语]
    引才的关键是引心(朱岩)
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