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  • 让中医走向世界
  • 1949年10月1日.是共和国的生日.也是我的生日。 当我第一次睁开眼睛.迎来的便是新中国的黎明。60年的阳光沐浴.60年的风雨磨练.使我由一个普通农民的儿子.成长为一名获得全国“中医药传承特别贡献奖”并享受国务院特殊津贴的专家教授、天津中医药大学博士生导师。回首走过的道路,我感触最深的是我前进每一步都离不开祖国母亲对我的哺育.我是与共和国一起成长的。
  • 提高行政效能中的组织认同
  • 政府是一个特殊的“企业”.同样也有投人和产出.政府的服务就是政府的产品.只不过政府提供的是一种特殊的产品。政府在本地虽然是自然垄断的.但也面临着越来越激烈的竞争。从国际上看。各国的竞争从表层的全球经济资源的争夺.到深层的市场有效性竞争.本质上则是行政效能的竞争。从国内来看.过去区域经济的竞争力往往是建立在自然资源禀赋或中央及上级特殊政策支持的基础上。随着改革的深化.国内统一市场的形成及政策透明度加大.
  • 高校和谐人事建设存在的问题及对策
  • 知识经济时代.人力资本已成为社会持续发展的重要资源。高校要持续发展,在竞争中取胜.就必须树立现代人力资源开发与管理理念.优化高校内部人力资源配置。积极整合社会人力资源。目前,高等学校人事制度改革已进入最后的攻坚阶段.利益主体和社会结构正发生着重要变化.诸多矛盾和问题日渐凸显。因此.高等学校在构建和谐校园的进程中.需要创新管理模式.以适应不断变化的社会外部环境和教育竞争需要.从而促进学校各项事业的发展。
  • 师范院校如何注重专业型人才的培养——谈本科层次小学教育专业课程改革
  • 随着我国教育事业的不断发展.就业形势的日益严峻,以及世界经济局势的波动.越来越多的高校毕业生将择业目标指向相对稳定的教师工作。这一变化一方面促进了中小学教师队伍整体素质的提高。另一方面也带来了一系列的问题。原因很简单.高学历的教师并不一定意味着高水平的教育和教学能力。事实上.义务教育阶段更需要教育专业型人才,而非学科专业型人才。
  • 探索经营模式创新 实现企业科学发展——谈外贸企业应对金融危机策略
  • 源自美国的金融海啸已经演变成全球性金融危机.在此冲击下,中国出口增长速度迅速滑落。从目前看.金融危机对外贸企业影响极大,主要有这么几个方面:一是企业生产和运营成本上升,利润空间紧缩。二是欧美市场客户需求下降.订单减少。三是企业资金链断裂,面临海外货款回收困难。面对如此严峻的经济形势,中国外贸企业如何遵循规律.认真着手研究科学的经营战略转变应对危机.并从中寻求新的机遇.实现稳步发展,值得高度重视。
  • 创新指导检查分组模式 确保学习实践活动成效
  • 天津市河东区以开展“保增长、渡难关、上水平”活动为契机.紧密围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求.在深入调研的基础上.创新指导检查组分组模式.强化指导检查组的针对性和实效性.推动学习科学发展观实践活动成果转化为科学发展的动力.确保学习实践活动取得明显成效。
  • 强化四种意识 做好军转安置工作
  • 随着地方人事制度改革不断深化.军转移交安置工作遇到了许多新的矛盾和问题。转业干部数量多、择业期望值偏高与军转安置渠道窄、接收空间小的矛盾日趋突出;指令性计划分配与市场化人才资源配置的矛盾日趋明显:转业工作难做与地位弱化的矛盾日趋凸现。解决这些问题.做好军转安置工作,促进军地和社会和谐发展.必须坚持以科学发展观为指导。不断强化“四种意识”。
  • 肩负政治社会责任 构建特色和谐警营
  • 警营是社会主义机体的重要组成部分,构建和谐警营既是时代的要求.也是促进公安队伍不断前进、公安事业不断发展的动力。只有创建一个积极向上、团结协调、生机勃勃、和谐融洽、战斗力强的公安警营,才能更好地担负起三大政治和社会责任。
  • 完善举措 服务大局
  • 战胜困难,人才是保证。西青人事人才工作,要认真贯彻落实市委九届五次全会和区委九届四次全会精神.坚持围绕中心,服务大局,把服务企业、服务项目、服务人才作为当前工作的重中之重,坚定信心,攻坚克难,创新工作,为“保增长、渡难关、上水平”作出新的贡献。
  • 中共天津地方组织的成立与活动
  • 中国共产党于1921年7月在上海成立后.领导各地方党组织在实现党的纲领和发动本阶级队伍的过程中逐步得到发展。按照党中央的要求和部署.天津于1924年春正式建立了中共党小组.同年9月成立了中共天津地方执行委员会(简称中共天津地委)。这是中共天津党史上的重要里程碑.标志着天津人民的革命斗争从此有了完全信赖的组织者和坚强的领导核心.
  • 加强党性修养要突出六个方面处理好四种关系
  • 党性修养的根本目标、核心任务是增强自己的党性观念。保持政治上、思想上的纯洁,提高自己的品质和能力,做一个名副其实的共产党员。党性观念的具体内容包括:坚持解放思想、实事求是、与时俱进的观念;坚持为共产主义奋斗终身的思想观念:坚持人民群众利益高于一切的思想观念;坚持民主集中制的组织观念:坚持人民群众是历史创造者的观念;坚持党的团结就是党的生命的观念。
  • 党员干部要重视提高道德感召力
  • 具备道德感召力的个人或者集体,展示了社会道德发展的进步方向,起着模仿带着作用,往往会赢得人们的信赖和尊敬。党员领导干部是全党和全社会的表率。提高他们的道德感召力.对建设社会主义核心价值体系,推进中国特色社会主义事业.具有特别重要的意义。
  • 提高领导能力增强班子素质
  • 天津市红桥区经贸委作为政府经济工作职能部门,承担着推进全区工业、商贸和民营经济发展的重要职能。部门责任重,工作压力大.面对难题多,挑战性强,这无疑对部门领导班子和领导干部在领导能力上提出了更高的标准和要求。为了适应区域经济发展.更好地体现政府职能部门的服务职能,经贸委领导班子以提高四种能力为核心.不断增强领导班子的综合素质和领导能力.有力推动了各项工作的开展。委领导班子在区2008年综合考核评价中名列前茅.被授予“勤政廉政好班子”称号.并被评为区首批“五型”领导班子。
  • 以默默奉献为荣
  • 前不久.有关方面推荐了一批妇女宣传典型.其中一位是中国科学院光电研究院副院长高铭。作为记者,我对这位女学者很感兴趣.但说明采访意图后,不想高铭却略带歉意地说,她有个原则,个人活动都不参加.中科院领导都知道她这个原则。
  • 道德的压力
  • 最近.一位大学教授在接受媒体采访的时候说:看到自己的学生在毕业时,因为找不到工作而无奈的表情,我常有一种道德的压力。
  • 快乐是生命的支点
  • 和田一夫曾经是日本最大零售集团八佰伴的总裁。当他72岁时.突然遭到了致命的打击——他苦心经营的集团倒闭了。一夜之间,他从一位国际知名企业家变成了一文不名的穷光蛋。有人以为他从此将一蹶不振.穷困潦倒余生。可是出乎人们的意料,他很快就调整了心态,仅仅一年之后.又和几个年轻人办起了一家网络咨询公司,并且仅用一年零九个月的时间就带领公司上市。如今这位老人每天工作十多个小时,每月往返于上海、福冈之间。他为什么能这么快就调整好心态?
  • 坚持
  • 有一则故事说,西北某山区久旱不雨.连离村六里远的河沟也干涸了,人们靠政府派来的消防车从外乡运水饮用。
  • 面试暗藏五大选才标准
  • 2009年度复旦大学自主招生上海地区考生面试的1000多名考生中。有半数被淘汰出局,仅有500人获得预录取资格。面试的评判标准到底是什么?四位参加面试的教授近日接受记者采访,“揭秘”复旦自主招生面试的“录取标准”。
  • 让你顺风顺水的职场社交六原则
  • 职场社交活动看似简单,却隐藏着许多“暗礁”,你的一言一行一举一动都可能引起别人不满,成为诱发矛盾的导火索。 其实,只要稍加注意,把握好一些原则性,便能成为社交达人.拥有持续不断的好运气!
  • 谋生与乐生
  • 人生苦短.我们不能任由烦恼淹没快乐.不能一生都活在与烦恼的牵缠中—— 人生其实很简单,只有两件事:谋生与乐生。 “谋生”是一个苦涩的词语,意味着忍受、付出、疲累、无奈、受气、流泪、流汗……谋生是人之为“人”的本事,会谋生才不会成为社会的负累.才能担当家庭的各种责任。
  • 人生不能等的三件事
  • 年轻时.有些事是不能等待的。 第一是“贫穷”。贫穷不能等。因为一旦时间久了,你将习惯贫穷,到时不但无法突破自我,甚至会抹杀了自己的梦想,庸庸碌碌地过一辈子。
  • 水泥和石头 被混合成 过去的故事
  • 妙语连珠
  • 团结能人做大事;团结好人做实事;团结坏人不坏事。 ——待人三要素 1.人都是逼出来的;2.如果你简单。这个世界就对你简单:3.人生没有彩排。每一天都是现场直播;4.怀才就像怀孕,时间久了就会被人看出来:5.人生如果错了方向。停止就是进步;6.人生两大悲剧:一个是万念俱灰,一个是踌躇满志;7.人生和爱情一样。错过了爱情就错过了人生;8.要成功,需要朋友,要大成功,需要敌人。
  • 做最好的自己
  • 可以不优异. 不能不努力: 可以很平凡. 不能没志气。 万物蓬勃向上. 人类就该进取。 其实只要努力就会优异.
  • 一枝一叶总关情——记天津市河北区民政局局长张成起的先进事迹
  • 在天津市河北区.人们称赞张成起是一位牢记党的宗旨、亲民爱民的党员干部。他无论是担任街道办事处主任.还是当区民政局局长.始终怀着对人民群众浓厚的阶级感情.坚持全心全意为百姓谋福祉.矢志不渝地投入到为民助民的神圣事业中去。展现了当代党员干部一心为公、执政为民的风采。获得了天津市“十五”立功先进个人、天津市“五一”劳动奖章、多次区级优秀共产党员等荣誉称号。
  • 托起育人的梦想 ——记天津市河东区教育中心主任王贺海
  • 王贺海,作为河东区教育中心主任、党支部副书记、区政协委员、区教育学会副会长、《河东教育》副主编、区教育局党校副校长.从教33年.先后被评为天津市2008年度天津市劳动模范、特级教师、区级先进教育工作者.所负责的区教育中心先后多次被评为区级先进党组织.区级教育系统先进集体。作为河东区第一名学校管理特级教师.他对文化有着独特的见解。他认为:
  • 跟踪“恶魔”踪迹的女博士
  • 陈可欣博士.现任天津医科大学附属肿瘤医院肿瘤研究所流行病科主任。教授。她长期从事肿瘤流行病学研究工作,重点主要集中在描述天津恶性肿瘤的流行趋势、开展常见恶性肿瘤的早期筛查和肿瘤分子流行病学的研究方面。作为肿瘤重点研究方向之一.与所在单位一起成功申请肿瘤国家重点学科、乳腺癌防治教育部重点实验室和创新团队。特别是在2007年.她所主持的实验室成功申请天津市教委“十一五”综合投资项目,建立了天津市肿瘤流行病重点学科,
  • 一个“明星区长”的堕落轨迹——解读北京市海滨区原区长周良洛的五色人生
  • 最近,一部名为《一个明星区长的堕落轨迹》廉政教育片在京城党员干部中引起强烈反响。曾经被人们誉为“明星区长”的周良洛的堕落轨迹引起人们热议.并再次为各级党员领导干部敲响警钟。
  • 我的警察兄弟
  • 警察,是一个让无数人向往的职业。在我很小的时候,我就曾望着橄榄绿遐想,直到它变成了湖水蓝,直到我自己也成为他们中的一员,才有机会看到他们最最真实的一面,才知道警察一样是柴米油盐,一样是锅碗瓢盆。只是肩上担着保家卫民的责任。
  • 如何选择求职方式
  • 有求职者问.我现在遇到一个比较棘手的问题.就是不论是自荐还是投简历,总是杳无音讯。我也去问过,他们也不愿意正面回答,真郁闷。此时,我们就该反思一下,我们在求职方法上有什么问题。
  • 积极发挥职能优势 促进高校毕业生就业
  • 以政府所属人才市场为代表的公益性服务市场.是公共就业服务市场体系中的主体。作为全国第一家国家级、区域性人才市场.中国北方人才市场始终把做好毕业生就业服务作为重要的工作目标之一。今年,在金融危机的影响下.许多用人单位招聘趋于谨慎.这对用人的需求产生了较大的抑制作用.也对毕业生就业产生了非常不利的影响。面对这种情况.中国北方人才市场转变思路.创新服务方式.制定了毕业生系列公共就业服务活动——“暖春”计划.针对毕业生就业指导、
  • 采取有效措施 防止选人用人不正之风
  • 为贯彻落实中央《关于深入整治用人上不正之风,进一步提高选人用人公信度的意见》精神,按照市委的部署要求,天津市南开区紧密结合实际,坚持在四个方面下功夫,不断推进整治用人上不正之风工作的深入开展。
  • 把握重点 统筹兼顾 扎实做好军转安置工作
  • 近年来.中共天津市河东区委认真贯彻中央和市委关于做好军转安置工作的有关精神.坚持以人为本的安置思想。围绕“妥善安置、合理使用、人尽其才”的目标,严格落实军转干部安置政策.使军转安置工作实现了“组织满意、部队满意和干部满意”的要求,多次被市委、市政府和天津警备区评为市级“双拥”模范集体。
  • 企业引进人才工作中的七大误区
  • 引进人才是企业人力资源管理工作的重要环节。做好引进人才工作,努力把各类优秀人才聚集到事业发展中来,对增强员工队伍的活力和整体后劲意义重大。通过长期的研究和实践,发现我市企业在开展人才引进工作时,存在七大误区:
  • 推广eHR管理 实现人力资源信息化——天津石化应用eHR的实践体会
  • eHR即人力资源的电子化管理系统。网络改善了企业的工作环境.而eHR的广泛推广.使企业领导直接参与人力资源管理成为一种发展趋向。因为现代意义的人力资源管理已不仅仅是简单的人员信息管理、考勤管理、薪资计算,而是包括人员招聘、职业培训、绩效考核、薪酬福利等一系列管理的综合体系,它对企业领导把握全局以及部门间进行有效协调合作具有重要意义。从企业内部分工看.人力资源管理活动也是需要通过企业不同角色(包括企业领导、中层管理人员、
  • 青年教师发展趋势及培养策略
  • 在新形势下.大力加强对青年教师的培养是一项具有战略意义的系统工程。多年来的工作实践证明:一流的教育需要有一流的青年教师队伍.深化教育改革.推进素质教育.促进学校发展.有赖于建立一支综合素质高、创新能力强的青年教师队伍。当前.随着新课程改革实验工作的深入开展和做人民满意的教师、办人民满意的教育.加强对青年教师的培养工作就显得更为重要。
  • 围绕中心抓培训 提高教育质量
  • 天津市北辰区在新一轮大规模培训干部工作中.始终坚持围绕中心抓培训.用培训服务发展大局的理念.既看培训成果.更注重把知识转化为能力.探索出了一条适合管用的培训工作新路子.极大地提高了干部教育培训的有效性和针对性.促进了干部综合素质和工作能力的不断提升。
  • 搭建干部培养锻炼平台 为开发开放提供人才和智力支持
  • 中共天津市滨海新区工委不断适应全市三个层面联动发展的要求。以服务促进全市经济社会又好又快发展为己任,积极搭建干部培养锻炼的平台,主动与高校及市、区有关部门对接,安排优秀中青年教师和年轻干部到新区各功能区及有关单位挂职锻炼。努力为推动滨海新区开发开放,促进天津科学发展和谐发展率先发展提供人才和智力支持。
  • 深化干部人事制度改革 坚持公平公正选人用人
  • 天津市大港区以“民主、公开、竞争、择优”为取向,大力深化干部制度改革,加大制度机制创新力度,努力建立广纳群贤、公平公正、能上能下、充满活力、群众公认的用人机制,切实提高选人用人的公信度。
  • 把严格监督贯穿选人用人始终 确保整治工作取得扎实效果
  • 中共天津市宝坻区委紧紧围绕“整治用人上不正之风,提高选人用人公信度”这一主线.探索加强对干部选拔任用工作全过程监督的方法途径.取得了积极成效。
  • 以扩大干部工作民主为着力点 不断提高选人用人公信度
  • 天津市河东区以“两个满意度”的提高为出发点和落脚点.以扩大干部选拔任用工作民主着力点,加大创新力度,强化制度措施。努力提高选人用人公信度。
  • 马其顿人的小题大做
  • 这本来不是一件大事。一天早上,马其顿居民玛丽亚女士出门.路过M街的路口时被狗追咬,经路人相救得以脱险。警察迅速赶到.将她送到医院。这件事被一个路过的记者看到了,第二天,这件事出现在报纸上,不过角度却不同了。
  • 奥巴马给女儿的一封信
  • 亲爱的马莉娅、萨莎: 我知道.这两年来,在这条竞选道路上,你们享受了不少快乐时光。你们参加了野餐、列队游行和各州的集会,还吃了不少我和你们的妈妈原来不允许你们吃的垃圾食品,所有这一切,我都非常清楚。同时我深切地体会到,对你们和你们的妈妈而言.这两年是多么的辛苦。不过,在这个过程中,也有令人兴奋的时候.
  • 强化人才服务 推进科学发展
  • 为积极应对当前经济形势对高校毕业生就业工作产生的巨大压力.在本届津洽会期间特别举办了高校毕业生专场招聘会.为毕业生广辟就业渠道。有来自全市各行业近四百家单位入场招聘.招聘单位数量和规模均为历届之最。副市长张俊芳到招聘会现场视察。并亲切慰问了招聘企业和应聘大学生。
  • 天津财税系统强化办公能力培训
  • 天津财税系统为提高基层干部综合素质.大力倡导在职学习。 静海县地税局从2008年底开始组织了全局骨干进行远程教育培训管理平台运用师资培训。
  • 招才引智与招商引资并重 集聚人才与促进就业并举——“津洽会”人才智力引进活动成效显著
  • 今年以来.天津市人事局认真贯彻市委“保增长、渡难关、上水平”的总要求,把举办“津洽会”人才智力引进活动作为人事部门积极应对国际金融危机.建设我市人才高地、推动滨海新区开发开放、服务重点工程重大项目、扩大大学毕业生就业的重要抓手。围绕依托天津和滨海新区区位、产业、政策优势,精心策划博士后人才与项目引荐、国(境)外培训交流、海外人才对接、高级人才智力交流洽谈、高校毕业生专场招聘等5项活动.
  • 公告
  • 经天津市人才市场管理办公室审批,下列159家单位已取得人才中介许可证,特此公告。
  • 义士鲁连
  • 鲁连是战国时期有名的义士,他壮游天下,扶弱抑强,替人排忧解难赴汤蹈火不取分文.大丈夫气概在诸侯国中美名传扬.且对天下事富有远见卓识。一次,鲁连来拜见齐相孟尝君。
  • 始皇之魅
  • 在中国2000多年的封建社会中.人们将秦始皇赢政列为四大名帝之首。他13岁继承王位,22岁亲理朝政,39岁统一中国。尽管史学家对他的“暴政”多有抨击,但却难掩其历史性贡献。始皇之魅,令后人抚节追怀。
  • 选干部“考”家属的可取之处
  • “你儿子孝顺吗?”“假如你的丈夫很有才华,但长期怀才不遇.你认为他应该怎么办?”……日前,广东廉江市公推竞选出了13名副科级领导干部任职人选。而引人关注的是,在面试环节,回答这些提问的,包括竞选者的配偶、父母及单位代表。
  • 干部政绩考核民意不能缺位
  • 当前.复杂的国际国内形势和艰巨的改革发展任务对领导干部的素质能力要求越来越高。经济社会发展日新月异.新事物、新情况、新问题不断涌现,同时改革发展进入关键阶段,一系列深层次矛盾和问题日益凸显.协调各种利益关系的难度不断加大。面对这一现状.如何强化干部政绩考核,以建立起有利于落实科学发展观的政绩考核体系,增强其科学性、实践性和操作性.达到真正“管用”的目的,成为摆在我们面前的迫切任务。最近《瞭望》杂志发文章提出,
  • 推进人才强区战略 为经济发展提供人才保证——天津市西青区人事局
  • 近年来,天津市西青区人事局紧紧围绕西青区改革发展“走在全国前列、走在全市前列”的奋斗目标,加快推进人才强区战略,努力开发人才资源,着力造就高素质公务员队伍,为全区经济社会的又好又快发展提供了有力的人才保证和智力支持。
  • 精心栽得梧桐树 欲引四海凤凰栖——“津洽会”人才智力引进活动掠影
  • 日前,为进一步集聚国内外优秀人才智力,打造滨海新区人才高地,市人事局借助津洽会人才板块这一平台,依托天津和滨海新区区位、产业、政策优势,大力引进我市急需的国内外高层次人才智力,为天津经济社会发展提供强大的智力保证。本次津洽会人才板块共有五大主题活动。
  • 天津市电力公司
  • 天津市电力公司隶属于国家电网公司,担负着整个天津地区的电网规划、建设和供电服务任务,供电面积1.19万平方公里,员工17了余人0天津电网共接入各类发电厂32座,发电装机容量691.79万千瓦;建成500千伏变电站4座,220、110、35千伏变电站分别建成40、79、225座,主变总容量35944.75兆伏安,形成了500千伏单环网和220千伏西部和中东部两个双环网。
  • 组工干部要敢讲真话 善听实话
  • 组工干部要敢讲真话.这直接体现共产党人的政治品德。“讲党性、重品行、作表率”,做到公道正派,就要克服“口将言则嗫嚅,足将进则踌躇”的患得患失思想.敢于言实情、提建议。
  • 抓班子 带队伍 强机制——天津市河北区民政局
  • 天津市河北区民政局党委班子以深入学习实践科学发展观活动为契机,以抓学习促工作,以重实践谋发展,突出为民主题,树立为民理念,强化为民意识,落实为民举措,提高为民本领。在抓班子、带队伍、强机制上下功夫,全局上下比学先进、干事创业、争创一流氛围浓厚,促进了民政工作又好又快发展。
  • [论坛]
    让中医走向世界(陈宝贵)
    提高行政效能中的组织认同(刘钊)
    高校和谐人事建设存在的问题及对策(刘新民 钱凯 陈玺名)
    师范院校如何注重专业型人才的培养——谈本科层次小学教育专业课程改革(田浩)
    探索经营模式创新 实现企业科学发展——谈外贸企业应对金融危机策略(于险峰)
    创新指导检查分组模式 确保学习实践活动成效
    强化四种意识 做好军转安置工作(王树和 张长海)
    肩负政治社会责任 构建特色和谐警营(贾庆)
    完善举措 服务大局(孙维鹏)
    [组工]
    中共天津地方组织的成立与活动(金宕莳)
    加强党性修养要突出六个方面处理好四种关系(薄云华)
    党员干部要重视提高道德感召力(张继华)
    提高领导能力增强班子素质
    [文苑]
    以默默奉献为荣(如茵)
    道德的压力(宁白)
    快乐是生命的支点(崔鹤同)
    坚持(王武军)
    面试暗藏五大选才标准(辛民)
    让你顺风顺水的职场社交六原则(博冰)
    谋生与乐生(梁丽娜)
    人生不能等的三件事(何来)
    (焦玥)
    妙语连珠
    做最好的自己(李庆荣)
    [人物]
    一枝一叶总关情——记天津市河北区民政局局长张成起的先进事迹(仲光勤)
    托起育人的梦想 ——记天津市河东区教育中心主任王贺海(王红)
    跟踪“恶魔”踪迹的女博士(义仁)
    [人事]
    一个“明星区长”的堕落轨迹——解读北京市海滨区原区长周良洛的五色人生(李京华 公磊)
    我的警察兄弟(晓馨)
    如何选择求职方式(刘学文)
    积极发挥职能优势 促进高校毕业生就业(陈楠)
    采取有效措施 防止选人用人不正之风(林洁)
    把握重点 统筹兼顾 扎实做好军转安置工作
    企业引进人才工作中的七大误区(张毕勇 杨君)
    推广eHR管理 实现人力资源信息化——天津石化应用eHR的实践体会(龚会敏)
    青年教师发展趋势及培养策略(郑庆东)
    围绕中心抓培训 提高教育质量
    搭建干部培养锻炼平台 为开发开放提供人才和智力支持
    深化干部人事制度改革 坚持公平公正选人用人(杨树久)
    把严格监督贯穿选人用人始终 确保整治工作取得扎实效果(李凤)
    以扩大干部工作民主为着力点 不断提高选人用人公信度(温继平)
    [资讯]
    马其顿人的小题大做(梁勇)
    奥巴马给女儿的一封信(奥巴马[美] 陈春利(译))
    强化人才服务 推进科学发展(袁丽 王芳)
    天津财税系统强化办公能力培训
    招才引智与招商引资并重 集聚人才与促进就业并举——“津洽会”人才智力引进活动成效显著(津仁)
    公告
    义士鲁连(边鸿基 杨自明(画))
    始皇之魅(刘元辉)
    选干部“考”家属的可取之处(王玉初)
    干部政绩考核民意不能缺位(逢春)

    推进人才强区战略 为经济发展提供人才保证——天津市西青区人事局
    精心栽得梧桐树 欲引四海凤凰栖——“津洽会”人才智力引进活动掠影
    天津市电力公司
    组工干部要敢讲真话 善听实话(夏永泰)
    抓班子 带队伍 强机制——天津市河北区民政局
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