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  • 带好队伍也是政绩
  • 某地一位主要领导同志在离任时说:“任职几年,自己没做什么轰轰烈烈的大事,没创造什么惊天动地的业绩,但看到通过多年倾心抓干部队伍建设见到效果,建立了公正的选人用人机制,干部队伍风清气正,一大批干部成长起来,留下了一个好‘班底’、一更好队伍,感到莫大的宽慰。”这一番话,可以引发对领导干部的政绩的思考。
  • 发挥人才作用为保增长渡难关上水平提供强大支撑
  • 今年以来.天津蓟县认真贯彻落实市委九届五次全会精神.突出把加快人才发展作为重大而紧迫的战略任务.狠抓“第一资源”建设,充分发挥人才作用,为保增长渡难关上水平,推动全县科学发展和谐发展率先发展提供强大支撑。
  • 领导干部要保持先进的执政理念
  • 党员干部特别是领导干部是建设有中国特色社会主义伟大事业的组织者和实践者,承担着党的路线、方针政策和干部工作落实的重任,执政理念事关党国事业兴衰,事关执政党地位的巩固与加强。因此,党员干部特别是领导干部必须保持先进的执政理念。具体讲就是做到“七个不动摇”。
  • 抓“龙头”强队伍推进市容管理工作创新发展
  • 滨海新区纳入国家战略规划以来.汉沽作为滨海新区的重要组成部分,迎来了快速发展的新时期。如今走进汉沽:道路宽敞通达,整洁干净:店面牌匾设计协调.悬挂有致:街区花草斗艳,林木相映;宜居小区功能齐全,景如公园;路灯整齐排列,风景靓丽……这一系列充分表明天津市汉沽区市容管理委员会党委以科学发展观为指导.紧贴市容管理中心工作的实际需要,建设过硬领导班子,打造一流党员队伍,培育高素质职工队伍,整体推进市容管理中心工作收到明显效果。区市容委党委连续五年被评为区级先进党组织.连续三年被评为区级精神文明先进单位.党委副书记刘秋梅被评为天津市廉政建设先进个人。市容委在多次迎检工作中.受到市领导的肯定和好评.
  • 永远铭记YONGYUAN MINGJI
  • 说起来.我也接近共和国的同龄人。在我与共和国一起成长的过程中.遇到了不少帮助我解难、教育我奋进的老领导、老同事。其中最难忘的是三十余年前任一机局党校校长的张焕莲同志。当时,我在某军工企业担任分管政工的副书记,经常被派到党校学习。因为我毕业于天津师院中文系.党校老师经常交给我一些拟简报稿、写黑板报的任务.渐渐地党校领导熟悉了我.并对我产生了良好的印象。1977年,是这位老校长把我从一名基层领导干部推荐到局机关.从事党的组织工作。老人家从市委老干部局顾问的岗位上退下来以后.每次见到她.总是给我讲革命故事.进行传统教育。
  • 抚今追昔勿忘恩
  • 今年是新中国60华诞,作为一名生在新中国,长在红旗下,与祖国风雨同舟50余载、亲身经历改革开放30年奋斗历程的经历者,抚今追昔,内心对党和国家的感恩之情油然而生。
  • 以人为本 着力做好留学生教育管理工作
  • 21世纪以来.汉语热在全球范同内迅速升温.越来越多的留学生来到中国学习.做好留学生的教育管理工作.外事教育工作者就要必须树立以人为本的工作理念.在实际工作中做到:坚持宗旨、热情服务、友谊诚信、科学管理.积极引导留学生遵守中国法律法规.遵守校章校纪.尊重我国民族尊严和民族文化.不断掌握文化知识和本领.争当复合型人才。
  • 用科学发展观把握规划思路推动城市化建设又好又快发展
  • 近几年来,天津市东丽区按照科学发展观的要求.坚持城市化建设走中心城区、新市镇和功能区协调发展的城市化路子,探索出了宅基地换房、城中村改造、依托大项目有序撤村三条城市化建设途径。全区总体规划、专项规划和控制性详规等城乡一体规划体系,体现了服务滨海新区.融入滨海新区和解放思想干事创业科学发展的整体思路。
  • 以科学发展观为指导扎实推进基层党建工作
  • 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。党的领导能不能得到加强和改善.从严治党的方针和干部队伍建设的任务能不能落到实处,归根到底取决于党的基层组织建设状况。当前.在全党开展的深入学习实践科学发展观活动,既是我国经济社会实现科学发展的有利契机.也是加强党的自身建设促进党建工作上水平的良好契机。它为加强基层党建工作提供了良好的理论基础和实践经验。我们应当进一步挖掘这些理论、经验的内涵和价值.进行深层的理性思考.把它们创造性地运用到党的基层组织建设和党员教育管理的各项工作中去,推进实践活动.提升实践水平。
  • 在重点工程大项目建设中打造过硬干部队伍
  • 市委城乡规划建设交通工委按照市委的部署要求.坚持把重点工程大项目作为在干中锻炼、考察、选拔干部的主战场.在市委组织部的具体指导下.先后选派了97名局级、626名处级干部和1348名专业技术人员到一线摔打磨练,努力建设一流工程,打造过硬队伍。
  • 健全机制强队伍 围绕中心促发展
  • 中共天津市和平区委始终围绕中心、服务大局.着眼经济社会发展需要抓班子、强队伍、建机制,为实现和平区经济社会平稳较快发展提供坚强组织保证。
  • 创新“三个机制”为实现东丽率先发展提供坚强保证
  • 中共天津市东丽区委不断加大干部人事制度改革力度.着力在创新干部培养锻炼、考核评价、选拔任用机制上下功夫、见成效,打造了一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍.有力推进了东丽经济社会率先发展。
  • 加强素质修养 树立领导者形象——成功领导者的方略
  • 领导者.作为率领并引导一个单位的领班人.是一切活动的组织者和日常工作的主持者.怎样加强自身的才能锻炼和素质修养?在科学决策中应该如何发挥作用?领导者日常应该干些什么?对此领袖们曾经有过精辟论述:“领导者的责任。归结起来,主要地是出主意.用干部两件事。”“你要认识自己的长处,坚持到底。必有成功。”“一位领导者,是一位知人善任者,而在下属甘心从事于其职守时.领导要有自我约束力量.而不可插手干涉他们。”这些论述至今仍有启迪作用.是领导科学的宝贵财富。在新的形势下,结合贯彻落实科学发展观.在实践中悟出一些方略和哲理:为官之道在于正,成功之道在于勤.做人之道在于诚.管理之道在于严.发展之道在于干。
  • 从五个方面 提高村干部素质
  • 人们常说,“村看村,户看户,群众看党员。党员看干部”。当一个干部有良好的素质作底蕴.则他的能力就能充分发挥出来,如果一个干部素质低,即使他具备某方面较强的能力.也会被其素质所扼杀,不但不能为社会所用.反而会成为党的事业的障碍。因此,要适应新形势要求.完成全面建设小康社会的重任.关键要从五个方面提高村干部的素质。
  • 发挥桥梁和纽带作用 做好党委办公室工作
  • 党委办公室承担着为党委服务、为基层服务、为群众服务的重要任务,是联系领导和基层的桥梁、协调部门关系的纽带、保持党委日常工作正常运转的中枢。党委办公室工作水平的好坏,直接影响着党委的执政能力和领导水平,做好党委办公室工作,进一步提高部门工作水平,应该从以下六个方面着手。
  • 加强对干部选任监督的实践与思考
  • 胡锦涛同志在党的十七大报告中明确指出:“加强干部选拔任用工作全过程监督”。近年来.各级组织人事部门认真贯彻执行这一指示精神和《干部选拔任用条例》,积极探索建立健全科学的干部选拔任用监督管理机制。着力营造良好的选人用人环境.干部选拔任用工作的质量和水平明显提高。主要表现在四个方面:一是注重抓好宣传学习,树立正确用人导向。二是注重严格程序标准,坚持用好的作风选人。三是注重扩大民主.提高选人用人公信度。四是注重搞好协调配合,形成干部选拔任用监督合力。但是,有些单位依然程度不同地存在着贯彻《干部任用条例》不够规范、选拔任用监督不力等问题。如何进一步有效地解决这些问题,是当前和今后一个时期各级组织人事部门一项重要而紧迫的任务。
  • 中共天津地委领导的罢工斗争
  • 在1925年开展的五卅爱国反帝运动中.中共天津地委按照中共中央的指示.领导党团员和广大工人群众积极开展大规模的罢工斗争。天津各行各业工人在斗争中充分表现出高度的阶级觉悟.严格的组织纪律性和英勇的革命意志.在中共天津党史和工人运动史上写下了光辉的一页。
  • 妙语连珠
  • 信访就是一种“信任的访问”。是群众对我们有关部门能够帮其解决问题寄予的希望。 ——河北省委书记张云川说
  • 珍惜自尊
  • 自尊一词,顾名思义,就是尊重自己,不向别人卑躬屈膝,也不容许被歧视、侮辱。从人与人的关系上讲,自尊是对自我的承认、肯定,并且因此而得到他人的尊重。
  • 归宿就是处于安静的状态
  • 这个世界要是没有人类的行为.它本是安静的.水从高处往低处流.风从冷处往热处吹,春夏秋冬的脚步,万物生息的律动.都有组织有纪律。可自从有了人类的活动.就没个安静的时候。一个人只要找不到归属感就永远处于奔波与折腾的状态.族群是人划分的.教派是人创建的.等级是人设立的.这些分割人的利益、褒贬人的尊严的行为就使人处于角逐之中了.
  • 改变你一生的90、10原理
  • 什么是90、10原理?即在你的一生中.只有10%的事情你无能为力,90%事情都在你的把握之中。 我们无法阻止汽车老化出故障,我们无法预料飞机晚点。我们的行程可以被司机耽误在路上等等.这些都是我们没办法控制的事情。然而剩下90%就不一样了。请看下面的例子。
  • 细节赢得尊重
  • 先预防最坏的结果
  • 听来一个段子。招商银行准备推出电话银行服务,这需要向人民银行申请。人民银行最初没有批准,因为电话信息是明码的,没有经过加密.从技术上来说,账户信息很容易被盗,存在很大的风险。
  • 爱因斯坦的“无知”
  • 在电视节目中.偶然见识了一位神童:一个年仅十一岁的小男孩。当场表演拿手绝活:背《新华字典》。主持人随便报了几个汉字,小男孩不假思索,就能说出该字所在的页码。主持人一一核对后,竟然分毫不差!刹那间,掌声雷动。
  • 赵本山的“憋屈”
  • 赵本山做客《鲁豫有约》,《乡村爱情》剧组的几个弟子聊起了师傅的逸事。一次.她们去超市买了很多东西回来.听说她们去了超市.赵本山愣愣地说:“现在超市什么样?超市好吗?”几个人一听.都呆住了.师傅怎么连超市什么样都不知道?
  • 美国大学“拒绝信”风格各异
  • 每到大学录取季,美国考生都会怀着期盼的心情,焦急等待着收到信封。与中国不同的是,他们除了会收到录取信.还会收到大学的拒绝信。从这些拒绝信的态度、措辞里可以看出该所大学或校长本人的风格.而且会给读信考生带来正面或负面的不同影响。
  • 别逼着自己去选择
  • 一个在金融界工作的朋友.立志要读中国人民银行总行的研究生。三大部《中国金融史》几乎被他翻烂了.可是连考数年都未中。
  • 管理学领域的带头人
  • 李维安,现任南开大学商学院院长、公司治理研究中心主任、《南开管理评论》主编,首批管理学科长江学者特聘教授。现兼任国务院学位委员会学科评议组成员、教育部工商管理教学指导委员会副主任委员、中国企业管理研究会常务副理事长、天津市管理学会会长、教育部社科重大攻关项目首席专家.教育部国家级人文社科创新基地首席专家等学术职务.并兼任或曾兼任国内外多所院校的兼职教授、博导或研究员.享受政府特殊津贴。
  • 歌坛上的辛勤耕耘者——记武警军乐团青年男高音歌唱家彭高平
  • 音乐.是生活的蜜。有了它,生活才会变得更加充实,更加多彩.更加甜美。 大凡酿蜜者.必得经千辛万苦才能酿造成比糖甜百倍之蜜。许许多多文艺工作者同样也是酿蜜者,他们为时代讴歌、为人民酿蜜.创造出如蜜一样甜美的歌曲.而他们自己却往往付出了艰辛的代价。
  • 让梦想展翅飞翔——记天津市河东区第二幼儿园党支部书记、园长孟新
  • 孟新,天津市河东区第二幼儿园党支部书记、园长,天津市政协委员、特级教师,河东区首届“名师”。与学前教育事业结缘的25载春秋中.她始终怀抱着一个朴实无华的信念——如果是我的孩子,如果我是孩子,我该怎样做?正是在这“做良心教育”的叩问与反思中.她审视着自己的教育行为.提升着自己的教育思想,凝练着园所的办园特色.打造着优质的教育品牌。
  • 完善举措 加强集团人才队伍建设
  • 在深入开展学习实践科学发展观活动中.我们针对查找集团系统存在的人才队伍建设问题进行了调研。通过对109名领导干部、管理人员及职工群众问卷调查.分别召开系统企业党委书记、组织科长(党办主任)、青年干部和大学毕业生座谈会.听取对集团系统人才队伍建设的意见建议,深入分析系统人才队伍现状及存在的问题.对如何解决存在问题进行了初步探索.
  • 规范和完善人才派遣 为企业发展提供优质服务
  • 近年来,为满足企业用人需要,按照劳动法和劳动合同法,人才服务公司的人才派遣业务取得了长足发展。面对金融危机给人才派遣业务带来的新情况、新问题、新挑战,人才派遣工作应及时调整工作思路,创新工作方法,改进服务方式,将人才派遣业务做深做细,在扩大就业、服务企业中发挥积极作用。
  • 干部考核制度新中国60年来的演变与启示(上)
  • 新中国成立以来.对干部的考核在不同时期有不同称呼.建国之后叫“考察”和“鉴定”(有时也叫“考核”).直到1983年才统一为“考核”。干部考核是指考核机关按照一定的程序和方法.对干部的思想政治表现、业务水平、工作能力及其业绩所进行的考察与评价.并将其作为干部任用、培训、奖惩、晋升等环节的依据。“干部”一词在中国有着广泛的含义.既包括党政机关干部.也包括企事业单位的管理人员.不同领域的干部其考核标准也不相同。本文所说的干部考核专指党政机关干部的考核.大致分为三个阶段。
  • 模块化完善公务员考核工作的初步设想
  • 公务员考核涉及内容、指标、标准、方法、主体、结果应用、申诉控告等多项参数,且参数间关系复杂.这就使公务员考核成为了公务员管理工作中一组难解的方程。许多单位在提高考核工作水平的努力中.总是试图实现各种参数的整体提升.这种“大而全”的工作思路也使考核工作负担沉重.举步维艰。我们不妨暂且放弃对具体参数的分析.转换思维模式.将“提高考核工作水平”作为一个课题.根据考核实际问题,划分为争议解决、提高操作性和实现考核效果三个功能模块.从实践角度逐项研究。
  • 尝试艺术教育 丰富思想政治教育功能
  • 随着广大群众文化水平的提高,艺术教育显得越来越重要,在某种程度上讲.艺术教育是培养群众综合素质不可缺少的一项重要内容。思想政治教育应当顺应客观形势的发展变化.把艺术教育纳入自己的内容,以增强思想政治教育的实效性。
  • 建设过硬班子创办一流教育
  • 天津市第七中学党总支.坚持以科学发展观为统领.按照“全国一流.天津示范”的发展目标.紧扣学校中心工作不断加强校园党的建设.积极推进质量立校、科研强校、特色兴校、依法治校,较好地加快了“天津名校”步伐。建校50年来.七中屡获殊荣。1999年被确定为天津市首批争创国家级示范性高中校、天津市“三A”学校;2005年被国家教育部、国家环保总局授予“全国绿色学校”荣誉称号.并被确立为天津市花园式学校:2008年被评为全国精神文明创建工作先进单位;近几年来学校先后被评为天津市文明学校、天津市交通安全示范学校、天津市教育系统师德建设先进学校、天津市消防工作先进单位、天津市教育系统红十字会工作先进单位、创建国家环境卫生模范城市先进单位、天津市教育系统优秀家长学校.
  • 虚实结合 加强企业思想政治工作
  • 企业思想政治工作要实现两个目标:一是服务于企业的经济目标.使企业的经济形势有一个良好的发展趋势.以此提高经济效益.促进物质文明建设的发展:另一个目标是坚定企业正确的政治方向,提高职工的整体素质,促进企业政治文明、精神文明建设的发展。随着企业改革的深化.思想政治工作要把思想意识中“虚”的、无形的东西与企业“实”的部分真正结合起来,以“虚”促“实”、虚实结合,真正实现“两手抓,两手都要硬”。在实际工作中应做好六个结合:
  • 高校育才要重视德育教育诚信问题
  • 高等学校是人才成长的摇篮和“主阵地”.德育教育的强化和延伸是丰富育才内涵的关键.是提升育才质量的主要手段和措施之一。最近,就诚信问题我们进行调查分析.反馈的结果引人深思:有的学生认为,现实社会中存在不讲诚信的人占便宜.讲诚信的人吃亏的事实.诚信只可以用来孤芳自赏而不可以用之于现实的社会关系。有的学生难以逃脱传统诚信原则的枷锁和窠臼。有的学生潜意识中对诚信的腻烦和抛弃。有的学生认为理论不能指导实际.以至有学生对理论的科学性产生怀疑。在学生思想深处存在着中国传统诚信的阴影、现代诚信的自我欺骗.法律诚信的无奈.看不到现代诚信原则的明亮和法律诚信的希望。我们认为,诚信问题是一种非常复杂的社会现象。高等学校必须站在时代高度.重视解决学生思想深处的问题.认真探索德育教育关于诚信体系建立的有效途径。
  • “80后”称霸大学生创业财富榜
  • 2009年6月24日,中国校友会网和《21世纪人才报》联合发布“2009中国大学生创业富豪榜”.这是我国首个反映大学生自主创业状况的排行榜。
  • 人生的降落伞
  • 6月12日.美国前总统老布什再次选择以高空跳伞的方式庆祝自己85岁的生日。这也是令人“望空兴叹”的惊人一跳。老布什曾在75岁和80岁生日时两度跳伞,从万米高空纵身而下。2007年得克萨斯州老布什图书馆重新开放的时候.这位前总统又跳了一次伞。他表示,到90岁生日时还要再跳一次。
  • 于丹的第一份工作
  • 1989年.于丹硕士毕业正赶上一个新政策出台.当时说是为了让大学生锻炼,其实就是下放。于是,于丹带着户口,来到北京南郊一个叫柳村的印刷厂,当了一名印刷厂的女工。
  • 一个接待高手是怎样炼成的
  • 不知从何时起.自上而下的检查评比达标活动愈来愈多.轮番轰炸下.基层政府怎样接待应酬? 调查中.一位多年在乡镇工作的基层干部董刚(化名)对记者形容道:“检查与接待,有时候就像是高手过招.一个细节没注意到.可能全局就都废了。”据记者在多个乡镇的调查,包括董刚在内的许多基层干部在大大小小的接待实战中百炼成钢,形成了他们独特的接待招数.成为了所谓的“接待高手”。
  • 正视“诽谤政府”案
  • 继王帅、吴保全之后,遂宁市蓬溪县又惊现青年邓永固所谓诽谤政府(官员)案。从三案社会整体反应来看,多数人都很明显地站在王帅们一边,认为政府做得过火了。
  • 别让共产党“背黑锅”
  • 前段时间.中央人民广播电台记者赴郑州采访一起开发商和村民之间的用地纠纷.郑州市规划局主管信访工作的副局长逯军质问记者:“你们广播电台管这闲事干什么?你是准备替党说话.还是准备替老百姓说话?”一句话端的是意味深长,值得细细砸摸、反复品味。
  • 忽必烈广揽贤才
  • 忽必烈是“一代天骄”成吉思汗的孙子.蒙古国的第五代大汗.又是元朝的建立者,是我国历史上一位有作为的封建皇帝。他之所以为元朝的强盛奠定基础.其中一个重要原因就是广揽贤才。
  • 诚待贤士
  • 陈蕃字仲举,东汉桓帝时任太尉。陈蕃为人正直.品德高尚。曾因反对宦官专权。为世所重。被士林誉为“不畏强御陈仲举”。他为官清廉,尊贤敬士.在江西南昌做官时听说有一贤士名叫徐孺,为人博学.恭俭义让,超世绝俗,为豫章(南昌)高士。陈蕃初到任。便派人四处打听徐孺居住何处。他手下的主簿对此不以为然,说:“大人刚到任,家眷尚未安顿,衙署未及清整,就急于见一个乡间读书人,不妥吧?”陈蕃恳切地说:“当初周武王灭商后.车驾经过商朝贤士商容的里巷.武王就在车上俯身表示对商容的敬意。周武王一代英主都尊贤如此.况乎吾辈呢?”
  • 新闻相册
  • 7月9日至10日.市军转办在中国北方人才市场举办2009年度军转干部双向选择洽谈会.580余名计划分配的军转干部和包括市内六区、市属各委局办、中央驻津单位等130多家接收单位的组织、人才部门负责同志.共计700余人参加洽谈会。市人力资源和社会保障局党组书记魏大鹏、局长孔长起及天津警备区、武警总队和北京军区空军转业办负责同志到会视察。
  • 本市召开军转表彰大会暨军转安置工作会议军转干部是重要人才资源张高丽黄兴国王小京谢建华会见受表彰代表
  • (本刊消息)在“八一”建军节到来之际,本市军转表彰大会暨军转安置工作会议28日在天津大礼堂举行.总结全市军转安置工作经验,部署今年军转安置任务.表彰模范军转干部和军转工作先进单位、先进工作者。
  • 西青区首次举办军转干部调训班
  • 西青区根据区委组织部《关于做好新一轮大规模培训干部工作的实施意见》有关精神和2009年西青区人事编制工作会议部署,于日前举办了西青区军转干部调训班。这是本区首次举办的以军转干部为主要对象的调训班。参加调训的军转干部主要为2006年以来转业到机关和参照公务员法管理单位、年龄在45周岁以下的原营职及以下人员,共43人。
  • 守护俄罗斯灵魂
  • 在俄罗斯很多城市古旧建筑物墙面上.都镶着一块带字的小石板。上面标明某著名诗人、作家、画家或卫国战争英雄曾在此生活。这些楼房如今已是国家或地方政府级保护文物。挂着这类“金字招牌”的建筑遍布俄罗斯各地,小小的石板,折射出俄罗斯人在保护文化遗产方面的不遗余力。
  • 尊重时间
  • 我在美国大学教书的第一学期结束.为了解学生们的想法.特别跟学生讨论.请大家对我提出批评. “教授,你教得很好,也很酷。”有个学生说。停了一下,又笑笑:“唯一不酷的是,你常在每堂课一开始时等那些迟到的同学.又常在下课时延长时间。”
  • 布莱尔与一张车票
  • 去年的4月20日.英国前首相布莱尔搭乘“希思罗机场快线”前往希思罗机场,准备乘飞机去美国演讲。买票时,布莱尔摸遍所有口袋时.尴尬的一幕出现了:头天晚上助手给他准备的现金不仅遗忘在家.而且也没携带信用卡。那名男售票员突然想起.这名没钱买票的男子竟是他们的前首相.于是安慰布莱尔说:“我想.您免费乘坐这趟快线。也不会有人说什么的。”就这样.布莱尔未花一文钱,于15分钟后顺利抵达机场.然后飞往美国演讲去了。
  • 天津钢管集团股份有限公司
  • 天津钢管集团股份有限公司俗称“大无缝”,坐落于天津滨海新区。毗邻天津港和滨海国际机场,是中国能源工业钢管基地。企业于1989年动工兴建,1992年热试成功,1996年正式投产。主导产品为石油套管,还生产高中压锅炉管、高压气瓶管、液压支架管、管线管等各类专业管材。
  • 天津市全行滨海会议服务中心
  • 天津全行滨海会议服务中心按照星级酒店标准建设,功能齐全,设施先进。拥有宽敞明亮的客房、礼堂、报告厅,寓会议、培训和娱乐于一体的多功能厅;各种类型的会议室、各类豪华典雅的宴会厅;文体馆内设有国家标准温泉游泳馆、篮球(羽毛球)馆、网球馆、乒乓球馆、壁球、射箭、台球、室内高尔夫球等休闲健身项目;拥有一支特级厨师和高级管理服务的员工队伍,为社会各界举办各种会议、培训、宴会提供优质服务。曾先后接待国际职业教育论坛、历史风貌建筑遗产保护与可持续发展国际论坛、中美房地产市场发展研讨会,全国职业技能大赛,以及全国和本市各类大型会议或培训活动,受到各界举办单位的好评和认可,并被评为“中国骄傲第8届中国时代十大诚信示范单位”。
  • [卷首语]
    带好队伍也是政绩(武园萍)
    [论坛]
    发挥人才作用为保增长渡难关上水平提供强大支撑
    领导干部要保持先进的执政理念(范杰)
    抓“龙头”强队伍推进市容管理工作创新发展
    永远铭记YONGYUAN MINGJI(李桂英)
    抚今追昔勿忘恩(尚志海)
    以人为本 着力做好留学生教育管理工作(李欣)
    用科学发展观把握规划思路推动城市化建设又好又快发展(李维秋)
    [组工]
    以科学发展观为指导扎实推进基层党建工作(袁希明)
    在重点工程大项目建设中打造过硬干部队伍
    健全机制强队伍 围绕中心促发展
    创新“三个机制”为实现东丽率先发展提供坚强保证
    加强素质修养 树立领导者形象——成功领导者的方略(黄克敬 黄玉)
    从五个方面 提高村干部素质(张玉明)
    发挥桥梁和纽带作用 做好党委办公室工作(王莹)
    加强对干部选任监督的实践与思考
    中共天津地委领导的罢工斗争(金宕莳)
    [文苑]
    妙语连珠(秋仙辑)
    珍惜自尊(王武强)
    归宿就是处于安静的状态(刘永平)
    改变你一生的90、10原理(杨成)
    细节赢得尊重
    先预防最坏的结果(张凯锋)
    爱因斯坦的“无知”(姜钦峰)
    赵本山的“憋屈”(青子衿)
    美国大学“拒绝信”风格各异(温玉顺)
    别逼着自己去选择(夷明)
    [人物]
    管理学领域的带头人(仁专)
    歌坛上的辛勤耕耘者——记武警军乐团青年男高音歌唱家彭高平(王占明)
    让梦想展翅飞翔——记天津市河东区第二幼儿园党支部书记、园长孟新(沐海)
    [人事]
    完善举措 加强集团人才队伍建设(杨汉文)
    规范和完善人才派遣 为企业发展提供优质服务(蔡吉臣)
    干部考核制度新中国60年来的演变与启示(上)
    模块化完善公务员考核工作的初步设想(高鹏)
    尝试艺术教育 丰富思想政治教育功能(张雅文)
    建设过硬班子创办一流教育(振江)
    虚实结合 加强企业思想政治工作(由庆祥)
    高校育才要重视德育教育诚信问题(朱红军)
    “80后”称霸大学生创业财富榜(石纪才)
    人生的降落伞(崔鹤同)
    于丹的第一份工作(杨悦)
    一个接待高手是怎样炼成的(衡洁)
    [资讯]
    正视“诽谤政府”案(航亿苇)
    别让共产党“背黑锅”(潘洪其)
    忽必烈广揽贤才(王宗征)
    诚待贤士(边鸿基 杨自明[画])
    新闻相册
    本市召开军转表彰大会暨军转安置工作会议军转干部是重要人才资源张高丽黄兴国王小京谢建华会见受表彰代表
    西青区首次举办军转干部调训班
    守护俄罗斯灵魂(高帆)
    尊重时间(刘墉)
    布莱尔与一张车票(张亚辉)

    天津钢管集团股份有限公司
    天津市全行滨海会议服务中心
    《求贤》封面