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  • 把学习贯彻四中全会精神当做头等大事
  • 党的十七届四中会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,是党的十七大关于党的建设总体部署的全面展开和深化.是在新的历史起点上以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的纲领性文件.胡锦涛同志在全会上的重要讲话,对贯彻落实四中全会精神、做好当前党和国家工作提出了明确要求。学习贯彻四中全会精神.是当前和今后一个时期全党的重大政治任务.更是各级组织部门的头等大事。
  • 蓬勃发展中的天津港
  • 天津港是中国最大的人工港,港区现有水陆域面积260平方公里,其中陆域面积72平方公里,规划到2010年港口陆域总面积达100平方公里。目前,天津港主航道长35公里,水深-19.5米,25万吨级船舶可自由进出,30万吨级船舶可乘潮进出,凡进入渤海湾的船舶天津港都能接卸。
  • 天津市港城投资开发有限公司
  • 天津市港城投资开发有限公司成立于2005年3月,为大港区属国有企业。主要职能是代表区政府行使城市基础设施投资主体和国有资本经营管理双重职能;按照区城市总体规划。开发国有土地资源,参与土地一级市场的开发与经营,对国有土地进行整理,实现地产资本的升值;
  • 让选人用人权在阳光下运行
  • 党的十七届四中全会指出:“坚持正确的用人导向.使选拔出的干部组织放心、群众满意。”为推进干部人事制度改革,中共天津市和平区委认真落实中央和市委全会精神.始终坚持扩大民主,不断深化制度创新,让选人用人权在阳光下运行。
  • 全力打造人才高地为开发开放提供坚强保证
  • 近年来.天津滨海新区牢固树立人才资源是第一资源的理念,坚持党管人才原则,发挥组织部门牵头抓总作用,大力实施人才强区战略,加快打造人才高地,人才总量达77.5万人,人才密度居全国前列.为加快推进开发开放提供了坚实的人才保证和智力支持。
  • 深入贯彻全会精神 扎实开展农村基层党建培训
  • 中共天津市蓟县县委把学习贯彻党的十七届四中全会和市委九届六次全会精神作为重要内容.在全县及时部署开展了村干部集中培训工作.进一步规范工作制度,明确职责任务.强化素质提高.使换届后的农村两委干部较地快地适应了岗位要求.以饱满的精神状态投入到工作中.有力地提升了全县农村基层组织建设水平。
  • 坚持改革创新 提高机关党建质量
  • 党的十七届四中全会明确提出以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。我党执政60年来的一条基本经验是“坚持改革创新.增强党的生机活力”。机关党建作为党的建设的有机组成部分.必须贯彻落实科学发展观.深入贯彻党的十七届四中全会精神.积极研究探索新形势下机关党建的特点和规律,开拓新思路,健全新机制。开创新局面。
  • 抓住着力点 打造创新点——谈组工干部如何深入学习贯彻落实党的十七届四中全会精神
  • 党的十七届四中全会精神是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文献。作为一名基层党务干部,一定要在深入学习上下功夫,在认真领会上真思考,在贯彻落实上抓实效。具体讲,就是要结合本职工作认真把握好“三个点”。
  • 破解难题 推动科学发展
  • 在学习实践科学发展活动中,武清区委坚持把查找问题、分析问题、解决问题贯穿于活动始终.使开展活动成为破解发展难题、推动科学发展的过程,取得了实实在在的效果。
  • 突出行业特色 培育服务精品
  • 近年来,天津市河北区妇产科医院党支部牢固树立科学发展观,把以人为本的指导思想贯穿于抓班子、抓队伍、抓管理、抓服务、抓作风的实践中,较好地培育了行业发展特色,形成了新的发展优势。自2001年以来,医院多次荣获市、区级先进集体和先进党组织荣誉称号.被百姓誉为“放心医院”和“爱心医院”。医院发展的核心竞争力.社会的影响力日渐增强.工作步入了健康发展的快车道。
  • 完善信息化应急机制 提升政府科学管理水平
  • 伴随着人类社会的发展进步.各种重大灾害和突发事件不断发生.风险因素呈现增长趋势.给经济社会发展及人民生命财产安全带来严重危害.也给政府执政能力带来严峻挑战与考验.各国政府已经将应急管理作为公共管理工作的重中之重。在践行科学发展观的今天.完善信息化应急体制.无疑是政府科学管理的一个重要拓展方向。
  • 深刻认识科学发展观内涵针对城投发展瓶颈寻对策
  • 在全市第二批学习实践活动中.天津市河北城市建设投资有限公司在区委、区政府的领导下,针对存在的问题,围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求,创新思路,落实整改,真抓实于,取得了明显成果。
  • 打造高素质领军人才队伍 促进重大工业项目建设
  • 天津市国资委党委按照市委、市政府关于加快实施高端化、高质化、高新化大项目的部署要求,积极创造吸引集聚人才的政策环境,加大干中培养、干中考察、干中选拔力度,源源不断地把一大批想干、能干、会干、干好的国有企业领军人才选派到重点项目中担当重任.促进全市80个重大工业项目的开工建设,目前已建成23项,为实现“保增长、渡难关、上水平”目标任务提供了有力支撑.
  • 以科学发展观为指导扎实做好医院党建工作
  • 科学发展观是新时期我们党提出的重要战略思想.是国家各项工作的重要指导方针.是中国建设小康目标的迫切需求.是党在新时期自身建设的理论基础。医院作为公共卫生事业的重要组成部分.承担着大众健康的社会责任.也是为人民幸福安康提供医疗保健的重要机构。医院党建工作要找准工作切入点就应紧紧围绕医院中心工作.充分发挥党组织的政治核心作用,把服务社会、关爱患者、实践科学发展观、落实新医改政策贯穿医院党建工作全过程.为医院改革与发展提供强有力的思想、政治、组织保障。
  • 延伸触角 扎实推进“万名组织部长下基层”活动
  • 全国组织系统推进“万名组织部长下基层”活动视频会议后.中共天津市红桥区委组织部高度重视,决定在全区开展“百名组工干部下基层”活动。在活动中,突出在参加范围上注重延伸、在活动形式上注重特色、在活动内容上注重实效.确保“万名组织部长下基层”活动取得实实在在的成果。
  • 构筑立体平台 建设过硬队伍
  • 天津市公安局河西分局东海派出所始终抓住队伍建设这个根本,着眼有效应对新形势下人民群众对公安工作的新要求、新期待,以“两个走在全国公安机关前列”为目标.科学构筑队伍管理、教育、实战、服务平台,实现了队伍建设和公安工作双赢.有力维护了辖区社会治安秩序稳定.极大促进了所在地区和谐社会建设.
  • 加强自身建设 发挥保障作用
  • 天津市海河管理处二道闸党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真学习党的十七大精神.深入贯彻落实科学发展观.紧紧围绕闸站的中心工作.积极探索新时期基层党建工作的新思路、新方法和新机制.积极开展精神文明建设活动,推动了单位的改革、发展、稳定,保障了各项工作任务的完成。
  • 在白色恐怖下坚持革命斗争
  • 1926年初直鲁联军占领天津并建立军阀专制的残暴统治后,本市的革命形势急剧恶化。在敌人的白色恐怖下,中共天津地委及时采取有效措施,隐蔽党团组织和领导干部,果断调整工作策略.迅速由公开斗争转入秘密斗争,保存和发展了党团和工农组织,推动革命形势向前发展。
  • 常怀忧党之心恪尽兴党之责
  • 中共十七届四中全会审议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,要求全党必须居安思危,增强忧患意识,常怀忧党之心,恪尽兴党之责,勇于变革、勇于创新,永不僵化、永不停滞,继续推进党的建设新的伟大工程。
  • 感动中国人物
  • 100位新中国成立以来感动中国人物:丁晓兵、马万水、马永顺、马恒昌、马海德、中国女排五连冠群体、孔祥瑞、孔繁森、文花枝、方永刚、方红霄、毛岸英、王杰、王选、王瑛、王乐义、王有德、王启民、王进喜、王顺友、邓平寿、邓建军、邓稼先、丛飞、包起帆、史光柱、史来贺、叶欣、甘远志、申纪兰、白芳礼、任长霞、刘文学、刘英俊、华罗庚、向秀丽、廷·巴特尔、许振超、
  • 妙语连珠
  • 挂一个头衔的是主事的:挂两个头衔的是干事的:挂三个头衔的是说事的;挂四个头衔的是惹事的;挂一大串头衔的是蒙事的。
  • 比尔·盖茨与流浪汉
  • 一个流浪汉,行乞40年,足迹遍及大半个世界。一天,他来到比尔·盖茨的门前,打算讨顿饭钱。盖茨说:“你打算要1美元,还是要1万美元?”
  • 毛竹气度
  • 某位农民在自家承包的荒山沟里.撒下了一片毛竹种子.这是他到南方打工时.一位工友赠送的.或许这名在北方长大的农民没有毛竹种植经验.当种子撒下后.仅有一粒成活。虽然只窜出一棵毛竹苗.但这位农民还是欣喜异常。他经常给它浇水、施肥。
  • 起居养生《三字经》
  • 人之初,寿本长,轻养生,早衰亡。 胸怀宽,首其要,慢调理,最适宜。 知足乐,哈哈笑,勿悲愁,莫急躁。 名利轻,是非薄.烦恼事,皆可抛。 勤劳动,更需要,手脑活,身健康。
  • 底线
  • 说到宽容一定会牵涉到道德底线.让人想到电子商务网站阿里巴巴发生过的一个故事:阿里巴巴规定自己的员工在销售中不允许给客户回扣。可是.有一次公司的一个销售冠军却违反了这个规定,怎么办呢?开除他吗?
  • 说出你的感激
  • 黛比出生在美国一个平民家庭.从小就饱尝生活的艰辛。为了生计,她制作了一种味道特殊的肉肠。黛比走南闯北推销自己做的肉肠,接触了各种各样的人。几年的时间.“黛比·菲尔茨”的名字便出现在美国数以百计的食品商店的货架上.她后来所创建的“菲尔茨太太原味食品公司”成为全美国食品行业中最成功的连锁企业。
  • 管理与领导有何不同
  • 领导和管理缺一不可,二者并不是一回事,却无疑是相互联系、互为补充的。任何将二者分开的做法都可能会造成事倍功半的结果。华伦·班尼斯在《领导者该做什么》一书中,列出了领导者和管理者之间的不同。
  • 转身
  • 不久前.在一所艺术院校的校园主持人大赛中,我前去采访。经过初赛和复赛的选拔.200多名参赛者只剩下10名选手进入决赛。10名选手中3号选手的条件最好:身材高挑、曲线近乎完美,加上天生的好嗓音和清纯可爱的长相.大家都认为此次大赛的冠军非她莫属。
  • 尊重的姿势
  • 尊重别人有不同的姿势。 堪称“国宝级”的一代大师季羡林,从不倚老卖老。每有客人前来拜访,他都早早地衣冠整齐地在书案前坐好,昂首挺胸,下巴微微内收,坐得规规矩矩,端端正正。在他看来,挺胸端坐,是对客人的一种尊重。在客人离开时,他一定送出门外,道别再见。
  • 保安写文言文辞职信
  • 近来.湖州几个网络社区里曝出的一篇号称“史上最牛辞职信”,出自湖州某物业公司的一名重庆籍保安李云舟之手。全文用文言文写就,且短短400字的文中运用了20个典故。
  • 心意诚正 奋勉敬业——记天津市河东区教育中心副主任陈静
  • 陈静,天津市河东区教育中心副主任、中学高级教师、特级教师、市级学科带头人;天津市教育学会中学数学专业委员会副理事长。先后荣获市级优秀教师、天津市“十佳”青年教师、天津市委市政府“爱国爱市、创业成才”优秀知识分子、天津市杰出青年、国家课程教材研究所优秀教研员,河东区政府第二届拔尖人才、河东区“十大”杰出青年、河东区首届“名师”;
  • 围绕经济发展做好专业人才职称评定工作
  • 近年来.天津市河西区人事局在专业人才职称评定工作中,解放思想,大胆探索,创新服务,努力为全区经济社会又好又快发展提供专业技术人才保障。2008年,共为全区459名专业技术人员办理了职评手续,同比增加10%,申报人员中博士、硕士研究生占到4%.金融等现代服务业人才和民营企业人才占到95%以上,呈现出全区经济增长,对人才需求旺盛.高层次人才集聚的效应。
  • 高校图书馆人力资源管理问题研究
  • 随着信息技术的迅速发展.基于互联网的新的信息环境正在形成和完善.许多行业都面临着新问题和新机遇。图书馆正处于信息变革时代的前沿.更需要面对新的挑战。互联网和通信的空前发展模糊了地域和空间的界限。使信息传播渠道畅通无阻.从传统图书馆到复合图书馆再到全面的数字图书馆.图书馆向前发展的每一步都与信息技术的进步和整个社会信息环境的变革相联系。
  • 浅析国企人才流失原因及对策
  • 中国经济融入世界经济一体化的进程中.人才成为企业生存和发展的关键.人才的竞争也成为了企业与企业之间、国与国之间竞争的焦点。国有企业.特别是知识密集型行业中的国有企业.在这场人才竞争战中普遍处于劣势地位.普遍面临着人才流失频繁的窘境。由于国企在人才培养方面付出了巨大的组织成本和时间成本,
  • 民营企业人力资源开发途径分析
  • 人力资源是民营企业培育核心竞争力的基石.特别是我国加入WTO后.面对激烈的市场竞争。大部分民营企业家已经认识到了人力资源开发对于企业发展的重要作用.然而在实际运作中也存在一些问题。如:任人唯亲,缺乏人力资源的中长期规划.人员流动大,对人才重使用轻培养,缺乏激励机制等,这些都不利于中国民营企业的做大做强。克服民营企业在人力资源开发过程中存在的上述问题.关键是通过对人力资源开发现状的深入分析.并借鉴发达国家的成功经验.从而探索出合理开发人才资源的有效途径。
  • 知识经济下的人力资源管理理念变革
  • 在知识经济时代.随着知识对经济的发展所起的作用越来越大.对社会的各个方面都形成了巨大影响。本文从知识经济对人力资源管理的影响方面来探讨知识经济对现代管理理念革新的影响。
  • 突出“五抓”进一步做好干部培训工作
  • 近年来.中共天津市河东区委紧密结合全区中心工作和干部队伍建设实际,创新工作思路,统筹培训资源,丰富培训内容,改进组训方式,突出“五抓”,进一步增强了培训工作的针对性和实效性。
  • 天津开发区国际化人才的培养
  • 当前.经济全球化进程不断加快、区域外向型经济迅猛发展.作为中国经济第三增长极的天津滨海新区越来越多地参与到国际竞争中,国际产业向滨海新区转移进一步加快。天津开发区必须适应“全球化”与“国际化”的趋势.把加快新区国际化人才培养作为一项十分重要的任务。
  • 针对特殊岗位要求塑造财会人才的人格魅力
  • 财会人才是一个单位实现财务科学化管理的关键.是一级组织进行业发展的重要环节.财会人才岗位的重要性和从业的特殊性备受同行及群众的关注.其形象和言行影响到单位对外的信誉。因此.一个组织或单位在思考全面发展的同时,必须站在时代高度,认真思考财会人才的觉悟、品行、素质、责任意识、敬业状态等多种因素.对本单位整体工作的质量和水平的正负影响,以积极的工作措施,积极培养财会人才的人格魅力,有效发挥其行业“领军”作用。
  • 国外公务员培训特点分析与比较
  • 公务员的素质与能力水平关系到政府的工作效率和政府的形象,因此世界各国都把公务员培训作为政府的重要工作。作者研究了英国、法国、美国、新加坡、韩国的公务员的培训状况,并就这五国公务员培训特点做一比较。
  • 做好新形势下“三支一扶”工作
  • 自2006年起.天津市按照中央统一部署.连续4年组织开展“三支一扶”工作.积累了宝贵的经验.本文谨对当前天津“三支一扶”工作中存在的问题及对策建议做一探讨.
  • 公务员报考为何冷热不均
  • 自从1994年中央、国家公务员录用考试制度正式实行以来.每年的报考人数都呈直线上升趋势,竞争比例年年攀新高。但从今年国家公务员报考情况看.同为公务员职位却冷热不均。有的引来上千人竞争。有的却备受冷落甚至不足开考。热门职位一般都集中在税务、海关、人事、财政等有权有势的部门;而气象、地震、史志办、乡镇等“清水衙门”报考人数相对较少.
  • 军队将批量从大学毕业生士兵中提干
  • 解放军四总部日前发出通知,要求进一步做好优秀大学毕业生士兵提干工作。通过规定,在部队服役的大学毕业生士兵均可纳入提干选拔对象范围,注重向师级以下作战部队和艰苦边远地区部队倾斜。从国家“211工程”等重点高校、军队建设急需的国家级和省部级重点建设学科毕业入伍的士兵优先选拔。
  • 求职时不妨卖点“傻”
  • 美国著名心理学家纳特.史坦芬格做过这样一个实验:要求4名前来求职的人,要一边做自我情况报告的录音.一边用小型的煮炉煮牛奶。
  • 勤奋就有机会
  • 1954年10月1日.他出生于北京一个干部家庭.加之与共和国同生日.他的童年充满了优越感和“革命”的自豪感。然而.不幸的是“文革”爆发.父母被隔离审查.他从12岁开始辍学并独自生活.而且日夜胆战心惊.连街都不敢上.怕被人打。1969年他15岁那年走后门当了兵.成了海军航空兵的一名电器员。因为几年的“饥寒交迫”.加上身体正处于发育阶段.他一顿能吃9个窝头。
  • 官员为何“雷语”不断
  • 公职人员的“雷语”令人震惊 国家语委副主任、教育部语言文字信息管理司司长李宇明解释道,“雷”是网络用语,是年轻人在网络语境下对“雷”原词的意义引申。“雷”在网络上形容受众对某事十分震惊,内心十分震憾。
  • 公职人员不允许的“异常”
  • 常行为,要逐级汇报,根据客观、审慎,公正、求实的原则,对有异常行为表现的,要通过谈心谈话等方法,弄清原因。及时提醒、教育和帮助,引导其化解和纠正。除了这些软措施,对有异常行为表现、一时难以纠正且在重要部门或关键岗位的.也有硬招数:视具体情况采取调整工作岗位或离岗学习、培训等方式,加以约束和控制;如果检察人员的异常行为已违反党纪政纪和检察纪律。报分管领导或检察长批准后,交纪检监察部门调查处理。
  • 中国官员:谁第一个举手公开财产
  • 我在想.既然官员财产公开已成一种良知.在明确颁布实施有关官员财产公开的法律、规章制度之前,偌大一个中国,有没有一个官员敢于第一个公开自己的财产的?如果有.不论这个人是谁——
  • “搁一搁”莫如“试一试”
  • 在选拔人才时.有的领导同志听说被选对象有“芝麻”大、“豆子”大一点问题,总爱说:“那就搁一搁吧!”这么一“搁”.往往就错过了被选拔对象施展才华的最佳年龄,甚至把人才“搁”了一辈子。
  • 清王朝重用“洋”人才
  • 清廷迁都北京后.为促进国家经济发展和社会进步,千方百计招揽在各个领域具有卓越才能的人才.不仅及时发现和重用了具有文治武功的国内贤良之士.而且还大胆选拔任用具有特殊才能的“洋”人才。
  • 六国之相
  • 战国时天下纷争,齐、楚、燕、韩、赵、魏六国与秦国争霸主,“纵合则楚王,横成则秦帝”,成为当时各国逐鹿中原不竭的动力。在这场推动天下大势的纷争中,一位年轻的策士——苏秦起到了极大的作用。
  • 新闻相册
  • 天津石化在学习实践科学发展观活动中.贯彻“和谐、严细、创新、发展”的企业管理理念。在建的国家“十一五”重点工程已完成总投资的87.6%。提前进入试车准备阶段。
  • 宁河县建立干部监督工作轮值制度
  • 近日,中共天津市宁河县委组织部制定下发《关于建立干部监督工作轮值制度的意见》,实行全县党务干部参与干部监督工作轮值制度。
  • “我与共和国一起成长”征文评选结果
  • 一等奖2名 题目:建国60年随想 作者:中共天津市南开区委常委、组织部部长林洁 题目:从苦日子到好日子 作者:中共天津市北辰区委组织部副部长、区人事局局长赵江
  • “勇敢妈妈”感动法国总统
  • 玛丽·劳尔是法国家喻户晓的“勇敢妈妈”。她在得知自己身患绝症后.拼命为她的4个孩子安排将来的生活,感动了所有法国人。最终.在法国总统萨科齐的督促下.“勇敢妈妈”实现了最后的心愿。
  • 全球就业市场刮“排外风”
  • 10月底,联合国国际劳工组织(ILO)发布了世界金融危机对外派劳务市场影响的相关报告。报告呼吁各国保护本国外派劳务人员的合法权利。
  • 把学习贯彻四中全会精神当做头等大事(朱岩)
    蓬勃发展中的天津港
    天津市港城投资开发有限公司
    [论坛]
    让选人用人权在阳光下运行(李海军)
    全力打造人才高地为开发开放提供坚强保证
    深入贯彻全会精神 扎实开展农村基层党建培训
    坚持改革创新 提高机关党建质量(房书庆 崔尚殿)
    抓住着力点 打造创新点——谈组工干部如何深入学习贯彻落实党的十七届四中全会精神(张拥政)
    破解难题 推动科学发展
    突出行业特色 培育服务精品
    完善信息化应急机制 提升政府科学管理水平(马驰)
    [组工]
    深刻认识科学发展观内涵针对城投发展瓶颈寻对策(杜娜丽)
    打造高素质领军人才队伍 促进重大工业项目建设
    以科学发展观为指导扎实做好医院党建工作(宋津)
    延伸触角 扎实推进“万名组织部长下基层”活动(红组)
    构筑立体平台 建设过硬队伍
    加强自身建设 发挥保障作用(魏宏)
    在白色恐怖下坚持革命斗争(金宕莳)
    [文苑]
    常怀忧党之心恪尽兴党之责(闻斋)
    感动中国人物(光明)
    妙语连珠
    比尔·盖茨与流浪汉(刘燕敏)
    毛竹气度(高兴宇)
    起居养生《三字经》(林林)
    底线(吴沉默)
    说出你的感激(快哉风)
    管理与领导有何不同(夷明)
    转身(照日格图)
    尊重的姿势(韩冬)
    保安写文言文辞职信(钱江)
    [人物]
    心意诚正 奋勉敬业——记天津市河东区教育中心副主任陈静(艳琴)
    [人事]
    围绕经济发展做好专业人才职称评定工作(袁国英)
    高校图书馆人力资源管理问题研究(纪长青)
    浅析国企人才流失原因及对策(张文)
    民营企业人力资源开发途径分析(姜晓明)
    知识经济下的人力资源管理理念变革(崔艳芬)
    突出“五抓”进一步做好干部培训工作(吕凯)
    天津开发区国际化人才的培养(申远)
    针对特殊岗位要求塑造财会人才的人格魅力(郑淑燕)
    国外公务员培训特点分析与比较(王健)
    做好新形势下“三支一扶”工作(杨斌)
    公务员报考为何冷热不均(朱海滔)
    军队将批量从大学毕业生士兵中提干
    求职时不妨卖点“傻”
    勤奋就有机会(崔鹤同)
    官员为何“雷语”不断(姚晓丹 郭扶庚)
    公职人员不允许的“异常”(宋常青)
    [资讯]
    中国官员:谁第一个举手公开财产(廖荣国)
    “搁一搁”莫如“试一试”(李荣东)
    清王朝重用“洋”人才(刘元辉)
    六国之相(边鸿基 杨自明[画])
    新闻相册
    宁河县建立干部监督工作轮值制度(宁组)
    “我与共和国一起成长”征文评选结果
    “勇敢妈妈”感动法国总统(武晨)
    全球就业市场刮“排外风”(晓诗)
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