设为首页 | 登录 | 免费注册 | 加入收藏
文献检索:
  • 辉煌公交
  • 天津市第九次党代会以来,“发展公交方便出行”成为改善民生之大计,公交得到前所未有的政策支持。天津公交以“适应和促进城市经济社会发展”定位自身,以“五化”改造推动集约规模发展,以“三制”改革促进建立现代企业制度,以“三个层面”联动助推中心城区、滨海新区、新农村协调发展,
  • 做创新人才的“保护神”
  • 创新人才是新知识的创造者、新技术的发明者、新学科的创建者、新产业的开拓者,是国家竞争力的决定性因素。“十二五”规划提出,要突出培养造就创新型科技人才队伍,加快建设国家创新体系,推动经济发展更多依靠科技创新驱动。当前。各地纷纷采取措施,加大创新人才培养、使用和引进的力度,创新人才在推动科学发展、促进经济发展方式转变进程中的地位和作用日益突出。
  • 坚持“三个把握” 正确选人用人
  • 天津纺织集团(控股)有限公司党委.紧密结合现代都市纺织建设和实现天津纺织科学发展、可持续发展的需要,在实践探索中努力做到“三个把握”.正确选人用人,收到良好效果。
  • 匡正换届风气做到“三在先 四到位”
  • 优化换届环境,匡正换届风气.是中央和市委对换届工作的部署要求,也是换届工作顺利进行的重要保证。对此,中共天津市宝坻区委高度重视,坚持教育在先、警示在先、预防在先.努力在细化和硬化落实措施上下功夫.全区上下迅速形成了教育到位、监督到位、督查到位、组织到位的良好氛围。
  • 构建高技能人才终身学习体系
  • 随着科技、知识更新速度的不断加快.“终身教育”也演变为“终身学习”思想。以往高技能人才接受教育、掌握技能是通过有组织有形式进行学习知识技能.而终身学习更强调高技能人才可以通过多种形式进行学习.不仅要系统地掌握已有的知识和技能.而且.通过在工作实践过程中遇到的问题.在学习中获得启发.提出技术创新的方法.因为需要学习的知识太多了.只靠有组织的形式已经无法满足高技能人才提高技能的需求.
  • 用辩证法探究检察人才成长规律
  • 一、从辩证法角度对检察人才成长规律的理论分析 检察人才作为个体的普通检察人员变化发展的一个高级评价状态.其概括的是成长的演化过程,而在一个检察人员成长的过程中是否能达到“才”的标准.探究其规律应从自我因素和外部环境两方面来考量.即从检察人员的内因和外因两方面来探究。
  • 从网络和杂志看不同媒体的语言特征
  • 当今世界正处在一个新技术革命的时代.也是信息化的时代。在媒体现代化、全球化、网络化、大众化的背景下,我们以网络和杂志为例.通过对它们的深刻探究.从中找出不同媒体的语言特征,对于我们更好地接受媒体、利用媒体,发挥媒体的独特作用,寻求媒体社会效益的最大化,都具有十分重要的意义。
  • 加强社会管理 提高为群众服务水平
  • 市委书记张高丽要求,加强和创新社会管理,首要的是坚持以人为本,不断增加群众的幸福指数。加强和创新社会管理,必须坚定不移地做好群众这篇大文章。
  • 突出品牌优势推动市场开发
  • 随着药品购销市场的竞争日趋激烈.众多业内人士越发感到品牌在药品市场开发中的重要作用。
  • 树立新理念力求大发展
  • 河西区商贸旅游局在河西区政府的领导下、在市商委的指导下.认真贯彻落实市委九届七次和区委九届九次全会精神.以科学发展观为指导.树立新理念.坚持“勤政、廉洁、务实、为民”的工作原则.以创新和谐为理念,积极应对挑战.力求大发展.扎实的工作作风.创新的工作理念.斐然的工作成绩.多次受到了市领导和百姓的肯定与表扬,并在全国和全市屡获嘉奖.
  • 建立有效制度 加强医院管理
  • 医院作为担负着人民生命健康保驾护航的光荣职责的场所.近年来成为人民群众关注的热点行业。在机遇与挑战并存的历史时期.医院如何全面、准确地根据科学发展观的深刻内涵和基本要求.实现更好更快的发展,是广大干部群众共同关注的话题。
  • 党的光辉照我心
  • 今年7月1日,是伟大、光荣、正确的中国共产党成立90周年纪念日。作为一名党员干部,回顾我们党走过的波澜壮阔的历史进程.取得举世公认的辉煌成就.展望中国改革开放和社会主义现代化建设的美好前景.如同一幅逶迤而又气势磅礴、雄浑而又绚丽多彩的画卷.展现在世人面前。同时想起我在党的培养教育下成长进步的经历.使自己更加坚定了永远热爱党、永远跟党走的信念和决心。
  • 各类民怨成今年纠风重点
  • 国务院办公厅近日转发国务院纠正行业不正之风办公室《关于2011年纠风工作的实施意见》。 意见指出。2011年纠风工作的主要任务是:坚决纠正当前政府机关和领导干部中群众反映强烈的不正之风:坚决纠正违法违规征地拆迁问题:坚决防范和纠正保障性住房建设、配置等环节的不正之风:坚决纠正损害农民利益的不正之风:坚决纠正食品药品安全领域的不正之风:
  • “最高检”查处七类食品安全渎职犯罪
  • 最高人民检察院日前下发通知.要求各级检察机关严肃查办危害食品安全领域的渎职犯罪。国家机关工作人员在七个方面出现渎职将会受到重点查处.主要责任人将被追究刑事责任。
  • 公安部明确:酒驾不查处 问责办案人
  • 5月1日起.我国对醉酒驾车违法行为的处罚将从行政处罚上升到更加严厉的刑事处罚。当天凌晨,北京、南京、广州、深圳、重庆、杭州等地交警部门纷纷设岗,查获多名涉嫌醉酒驾驶者,他们将被以“危险驾驶罪”起诉,面临刑事处罚。
  • “国企”、“民企”亟须明确定位
  • 国企、国资的定位要进一步明确。1999年党的十五届四中全会关于调整国有经济战略的决定有一个定位:“国有经济需要控制的行业和领域主要包括:涉及国家安全的行业.自然垄断的行业.提供重要公共产品和公共服务的行业.以及支柱产业和高新技术产业中的骨干企业”。这个定位虽然比过去无所不在有了大进步.但仍失之原则笼统.没有具体的目录。国有企业是国有资产的一种存在形式.
  • 一个涉及党的观念的大问题
  • 一个时期以来,不少地方在描述基层民主政治发展状况时.纷纷使用一个共同的词语:治理机制。如:村级治理机制、社区治理机制、村级民主治理机制等。在实践中,强化这种治理机制,已成为推进基层民主政治建设的一个大力倡导的工作目标。这种状况,令人忧虑。
  • 理解“特色”要防止四个倾向
  • 有同志问,为什么在中国和社会主义中间非得加特色两个字?就叫中国社会主义不就得了吗?加“特色”两字源于我们近30年的表述。特色不同于特点,也不同于国情。因为特点也好,国情也罢.在价值判断上,都是中性概念,好的坏的全在里面。比如中国的特点有资源很丰富但人均资源很少:国土面积大但有效使用的国土面积不足。然而.特色是对特点和国情的超越。在价值判断上.特色代表的是事物的特长和优势。用哲学的语言说.特色代表的是事物的最优存在方式和最优演化方向。所以.我们简单称之为特色。
  • 实施“五三一”工程 确保创先争优活动扎实推进
  • 天津市东丽区金钟街党工委以“调结构、增活力、上水平”活动为契机.实施了“五抓三学一承诺”的“五三一”工程.确保创先争优活动在基层扎实推进.以优异的成绩向党的90岁生日献礼。
  • 创先争优求发展 “精耕细作”上水平——天津市津南区国家粮食储备库创先争优纪实
  • 2010年11月15日,中央政治局常委、国务院副总理李克强来到天津市津南区国家粮食储备库,登上8米高的扶梯走进库内,随手拿起几粒稻米轻轻咀嚼,亲身感受粮食品质。在认真察看了粮食储备情况后,李克强高兴地说:“这是我所看到的管理最好的粮仓”。
  • 坚持“四抓四促”开展党员志愿服务活动
  • 近年来.天津市西青区着眼于激发党员保持先进性的内在动力.着力加强和改进党员教育、管理和服务工作,以“服务群众、奉献社会、推动发展、促进和谐”为主要内容.广泛开展了党员志愿服务活动.拓宽了党员联系和服务群众渠道.树立了新时期共产党员的先锋形象.促进了全区经济社会又好又快发展。
  • 出入有境 服务无疆——天津出入境边防检查站立足本岗创先争优侧记
  • 天津出入境边防检查站担负着服务天津经济建设和口岸发展的任务。在开展“创先争优”活动中.他们要求党员干部立足本职.寻求工作创新.提升了队伍的执法能力和工作效率。2010年重大活动安保期间.天津出入境边防检查站共出动警力1028人次.进行船体检查141次.有效地震慑了口岸违法活动的发生.维护了口岸的安全畅通.实现了“安保工作无事故”的工作目标.
  • 让党员教育培训工作成为“精品工程”——关于进一步加强新形势下党员教育培训工作的几点思考
  • 党员是党的工作主体。加强对党员的教育培训是党的建设的本质要求。在新的形势下.如何进一步搞好对党员的教育培训.不断整合教育培训资源.创新教育培训模式.提高教育培训水平.是各级党组织需要思考和积极探索的新课题。近年来经过各级的共同努力.大津市河西区在加强党员教育培训方面取得了一定成效.建立了教育培训体制机制.创新了教育培训方法.拓展了教育培训内容.形成了齐抓共管的工作格局.党员队伍的综合素质得到了进一步提高。
  • 创建学习型党组织推动重点工作全面落实
  • 杨成庄乡党委把开展创建学习型党组织活动,与推动团泊新城西区建设相结合.坚持带着问题开展研究性学习,积极探索做好开发建设、征地拆迁、农村稳定、群众工作的方法途径.使学习型党组织创建活动有的放矢,指导实践,推动工作。
  • 创新活动方式 加强流动党员管理
  • 当前.我们对流动党员的管理主要是以人事档案为纽带.依托政府人事部门代理服务.通过各级人才中心建立流动党员党组织进行相关管理活动。但是.由于流动党员流动面广,情形多样、组织不便、联系困难等一系列问题,增加了管理的难度,始终成为政府人才服务部门的工作难题。
  • 多措并举 扎实推进和谐警民关系建设
  • 公安北辰分局在“三项重点工作”建设中.把建立和谐的警民关系放在重中之重的位置.当做政治责任抓落实,工作中完善制度、搭建平台、创新机制.开创了和谐警民关系的新局面。
  • 妙语连珠
  • 轻财足以聚人,身先足以率人。量宽足以得人,律己足以服人。
  • 大爱无疆——纪念中国共产党建党九十周年
  • 是谁 传承不屈不挠的力量 是谁 播撒力挽狂澜的梦想
  • 清华百年颂
  • 水木湛清华,梁材遍国家。 科文争荟萃,政要聚贤达。 今古贯通果,中西合壁花。 余生蒙教诲,斯世每堪夸。
  • 生活感悟
  • 对于昨天。你是未来;对于明天,你是历史。珍惜现在才会拥有未来,
  • 那些你不知道的大事
  • 在你的生命里.经历了一些很重大的事情,可是你并不知道。 5岁那年.爸爸下班回来.你跑去迎接他,不小心摔了个狗啃泥.不过没有受伤。你并不知道,就在你摔倒的地方往左两厘米.立着一根小钉子.如果你稍微偏一偏,左眼就失明了。
  • 天津市河西区商贸旅游局
  • 天津市河西区商贸旅游局在区委区政府的领导下,在市商务委的指导下,以科学发展观为指导,坚持“勤政、廉洁、务实、为民”的工作原则,以创新和谐为理念,积极应对挑战,力求大发展:整合载体资源,繁荣商贸旅游市场;
  • 广纳八方英才
  • 5月28日,天津市人力社保局在梅江国际会展中心成功举办“津洽会”人才智力引进活动,包括博士后人才与项目引荐会、海外人才智力交流洽谈会暨成果展示会、海外留学人员对接洽谈会、高级人才智力交流洽谈会等四项主题活动。
  • 团结奋进 创新实干 追求卓越——科学发展和谐发展率先发展的杨柳青一中
  • 天津市杨柳青一中是市级重点中学,有67年办学历史。新世纪以来,“绿色生命教育”理念引领广大教职员工热爱本职工作、善于改革创新,“德馨书香”氛围日益显现,教育教学质量不断提高,近几年高考连创佳绩,清华北大等名校生不断涌现,本科上线率近100%,全体师生“创先争优,追求卓越”的精神风貌赢得了广大家长的信任和社会的广泛尊重。
  • 你能“一言以蔽之”吗
  • 公司发展需要招一批人才.通过人力资源部的前期查阅资料、初试.最后定下20人由董事长面试.因为时间安排紧.只给每位20分钟。进来的人.确实是有备而来,都准备了很多资料、荣誉证书.可是董事长不看这些.只听他们介绍.可是他们大多讲了3分钟.都不知道是在讲什么。于是董事长传出话.后面进来的人只给3分钟.讲明白公司为什么要聘你.你为什么要来本公司。
  • “世界”一词的由来
  • 我们经常说到的“世界”一词最初来源于佛教。佛法所说的世界,由时间和空间组成。《楞严经》卷四日:“云何名为世界?世为迁流,界为方位。汝今当知,东西南北东南西南东北西北上下为界,过去现在未来为世。”
  • 《清明上河图》的军事机密
  • 张择端的名画《清明上河图》,堪称北宋时代市井俚俗的活化石.再现了北宋都城的水陆交通及日常生活。现藏故宫博物院,属一级国宝。
  • 白领职场奉行0.8生活学
  • 不求完美.但求八分好。这种0.8生活学正在职场流行。与用烬全身力气的拼命乏郎不同,奉行0.8生活学的白领坚持做事尽80%的力气就好.剩下20%的力气权当同旋的余地和养精蓄锐的本钱。在他们看来,工作、生活需要冲,但更需要缓冲。
  • 总有一项比你强
  • “撰稿的‘撰’字.去掉提手旁,这个字怎么念?”下午三点,办公室沉寂无声.忽然一位同事从格子间里立起,四顾茫然地向大家发问.大家都摇头,说不知道,念小来。
  • 做人要重视从小事做起
  • 大与小是辩证的两个方面.从自然界来看.地球很大.但在宇宙之中它只是一个小小的星球而已.就目前来讲宇宙之中仅地球有人类生存并发展至今。我们人类相对地球而言只是一个小小的生命.人虽然弱小但他的能量博大.他就像宇宙中的太阳能释放出无限大的能量出来。就我们人身体中的某些器官来说.如心脏和脑细胞组织.如果论分量充其量也仅仅是半斤八两多一点而已.但是人的心胸却可大可小.
  • 领导干部的情绪管理策略
  • 心理学家认为.“情绪是指伴随着认知和意识过程产生的对外界事物的态度.是对客观事物和主体需求之间关系的反应.是以个体的愿望和需要为中介的一种心理活动。情绪包含情绪体验、情绪行为、情绪唤醒和对刺激物的认知等复杂成分。”领导干部在日常工作中更应该注重情绪的管理。
  • 怎样当好工会主席
  • 基层工会主席.由于大多数是年龄比较大的老革命”或年纪比较小的“小字辈”的原因.他们在单位领导中排位往往是在最后,他们在单位说话,主要领导可能是听而不闻,他们在单位做事,主要领导往往是视而不见。特别是基层企业工会主席,大多处于比较尴尬的地位。基层工会主席怎样演好这个“软权力很大,实权利很小”的富有挑战性的角色呢?
  • 用汗水浇铸名校——记天津市西青区杨柳青第一中学党支部书记、校长安玉静
  • 有的人把青春写在纸上,有的人把青春踩在脚下。写在纸上,飘逸潇洒;踩在脚下,坚实平稳。西青区杨柳青第一中学党支部书记、校长安玉静就属于后者。
  • 花开香自远——解读张锡龙现象
  • 在现实生活里,画家张锡龙绝对属于不善言谈的那种,甚至对待自己的画也很自谦,从不张扬。这在当今大多忙于“以名取利”的书画圈子里,他就显得格外另类。然而,就是这样一位默默耕耘的画家,性格的内敛丝毫没有影响他声名远播。同行曾经送他两句诗——花开默默幽境远,传香天外谁可知。
  • 滨海新区人才聚集效应成因探析
  • 当今世界多极化和经济全球化深入发展.科技进步日新月异.知识经济方兴未艾.综合国力竞争的广度和深度前所未有。在中央决策开发滨海新区的当今.天津市要在全国乃至在全世界实现经济社会发展的领先.必须进一步强化人才资源是第一资源的观念.加快引进高端人才.培养科技领军人物、创新带头人和研发团队,优化政策环境、人文环境、工作环境和生活环境.尽快形成聚集人才的新优势。
  • 创新人才引进机制 推进师资队伍建设
  • 近年来,天津城市职业学院全面落实人才强校战略.加大人才引进力度。出台优惠政策措施。广泛吸引各类优秀人才投身职业教育.师资整体水平不断提高.推进了职业教育的科学发展。但随着改革的不断深入,作为培养人才的基地.必须有更高更强的站位意识,不断加强追求大发展的思考。
  • 浅谈“人力资源管理中的授权”
  • 在全球经济一体化的今天.一些优秀企业开始打破只能在区域性市场运作的限制.纷纷在异地设立子公司和办事处.来实现市场最大化的目标。子公司企业的日常运营中承担起责任的.同时也必须得到充分的授权。在授权的过程中.我们首先解决问题是权力的划分。企业作为一个以人为核心的社会组织.人力资源作为企业的重要的资产.如果想在激烈的市场中立于不败之地.必须要解决总公司人力资源部门和各子公司人力资源部门之间的权力划分问题。只有这样.企业的人力资源价值才能得到最大发挥.企业才可能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
  • 建立化解矛盾的长效机制促进企业经济发展
  • 今年是中新药业大发展的重要一年.建立和完善化解矛盾的长效机制.为公司的经济大发展保驾护航.是摆在我们面前的重要课题.为确保企业加快发展.我们建立和完善了各级领导经济责任制、《化解各类矛盾和解决突发事件的应急预案》,从而有效地控制、化解了各类矛盾.减少了突发事件给企业带来负面影响.避免了企业财产的损失.为企业经济发展创造了良好环境。
  • 高校人力资源管理信息系统的选型
  • 高校人力资源管理信息系统是高校校园信息化中应用支持系统的重要组成部分.对提高高校人力资源管理水平具有重要的支撑作用。高校人力资源管理信息系统是指以校园网为基础.对高校人力资源信息进行收集、传递、存储、加工、维护和使用.并与其他高校管理信息系统能够无缝链接共享信息的人机系统。
  • 运用个体心理理论深化对员工的管理
  • 企业管理者在制定管理制度时.一方面必须严格符合逻辑.排除人们情感对组织的干扰:另一方面必须突出以人为本的核心价值理念.靠“薪”更要靠“心”.去调动员工积极性。运用管理心理学这一“治企之道”.深入摸清员工心理规律.引领员工走出心理困境,让员工高兴地工作、幸福地劳动,为企业实现经营目标去主动舍得.甘愿作出奉献。
  • 法院年轻干部须自觉提高理论修养
  • 理论修养是干部素质的核心和基础.也是做好工作的基本前提和重要保证。在发展社会主义市场经济的条件下,提高理论修养是人民法官公正司法的根本保证.也是每一位法院干部尤其是年轻干部在新形势下的一项重要政治任务.更是司法事业充满生机和活力的重要标志。
  • 改进思想政治工作 为企业发展提供保障
  • 天津市滨海水业集团公司是一家国有控股企业。近年来.公司党总支适应新形势.大力发扬党的优良传统和政治优势.坚持思想政治工作的生命线地位.紧紧围绕上级党委确定的中心任务.密切联系干部职工的思想实际.不断增强思想政治工作的针对性、科学性、实效性和创新性,使干部职工始终保持高昂向上.奋发进取的精神状态.为企业的稳定和谐和创新发展提供了有力的保障。
  • 强化培训理念培养创新型人才
  • 在竞争激烈的当今世界.人才是世间最宝贵的资源.尤其是创新型人才。当前.我国正处于发展的重要战略机遇期.大力培育创新型人才.为建设创新型国家和全面建设小康社会.提供坚强的人才支持和智力保障.显得尤为迫切和重要。对企业来说.要想拥有大量的创新型人才.在引进的同时.必须要加强培养。因此.作为企业培训部门和人员.应该提升培训理念.改进培训方法.在培养企业所需的创新型人才方面多下功夫.
  • 应付职场需养成十个好习惯
  • 有人问我一个问题:刚入职场应该注意什么?让我为难了,想来想去,还是说说好习惯。在江湖上混,养成好习惯第一,其他就在各自的特质和造化了。
  • 三十五岁前找到你的“职业锚”
  • 精通职业锚(又称职业定位)理论,早日认清自己的锚位,你的职业竞争力也随之增加。
  • 柴静:别样的推介
  • 那时.柴静还是一个大学生.她最喜欢听电台的一个夜话节目。 她提笔给主持人写了一封信.说她有一个梦.梦想有朝一日也能坐在录音室里,像他一样,为别人排忧解难。那个当年当地最红的电台主持人.居然在广播里答复了她.说想当主持人的那位叫柴静的同学,你下午可以到我们电台。
  • 你应该知道薪水的计算方法
  • 很多人总是抱怨.企业中有很多吃白饭的人.总是抱怨自己给企业赚的钱很多,公司给自己的钱却很少.便开始埋怨自己被剥削、被压迫。
  • “小聪明”难逃大法网——从几起腐败案看官员心理误区
  • 收点“零花钱”无伤大雅? 3月18日.浙江省海宁市法院以受贿罪判处该省桐乡市政协原副主席朱光耀有期徒刑10年零9个月.剥夺政治权利一年.并处没收财产5万元,违法所得15万余元上缴国库。据法院认定.2002年至2008年,朱光耀利用职务之便,为他人谋取利益,先后收受人民币、美元还有铂金月饼等.共计价值人民币15万余元。
  • 官场与性格
  • 一个纪叫周文彬的人.因为他的考核是全优.而他的所长职务却被免了.他无论如何也想不通。他认为按有关规定.免职时总得给他个说法。他便到市主管部门去反映情况.一连去了几次都没有结果.人家反而说你这样搞.对你没有好处.他就越级到省里的主管部门去反映.也没有结果.
  • 培育健康社会心态不只是口号与姿态
  • 在“社会心态”被写入“十二五”规划后.“培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态”,正迅速进入各级政府的任务列表。但扫描各地“培育健康社会心态”的塑造路径,发现一些值得关注的现象:有的地方有“提法”没“想法”,仅停留存口号与姿态上:有的地方把心态问题经济化.
  • 重温海瑞
  • 那次去海口市转了几天.访海瑞墓园.我在那里独自坐了半天,仔细阅读墙上的文字介绍.感触良多……
  • 明主容贤
  • 芬兰“钟点亲属”走俏
  • 近年来.芬兰离婚率一直徘徊在50%左右.导致单身男女和单亲家庭数量增加。此外,人口老龄化加剧,80岁以上老人已超过25万人,约占总人口的5%,“钟点男”、“钟点女”和“钟点姥姥”等新兴服务应运而生。
  • 韩国严控孩子玩网游
  • 韩国是世界上网络最发达也是发展最快的国家之一。不过。近年来网络游戏上瘾现象以及由此产生的犯罪现象已成为一个严重社会问题。根据2010年一项调查显示,韩国全国123万名小学四年级至初中一年级学生中.有5.5%的学生因“网瘾”遭受学习障碍等现象的困扰,网络上瘾者大部分为网游上瘾者。
  • 美国一家医院的手术室外
  • 前不久,我的二叔在美国纽约的鲁克尔大医院里动手术。 当二叔被推进手术室后.我和堂哥便被一名女护士领进一个专供病人亲属休息和等待的房间。一走进这间等候室里,在我们的耳边便立即流淌起一阵轻软舒缓的美乐。同时,等候室房间里的四面墙壁上都挂有一台电视。座位旁边还有许多本最新出版的杂志和报纸,
  • 还不只是一部电影
  • 近日,《国王的演讲》高调折桂奥斯卡4项大奖.引起了国际电影界的关注。人们在热议那些英俊男星、光艳女星的同时.也把目光投向了英国王室。
  • 辉煌公交
    [卷首语]
    做创新人才的“保护神”(朱岩)
    [论坛]
    坚持“三个把握” 正确选人用人(李玉宝)
    匡正换届风气做到“三在先 四到位”(白艳)
    构建高技能人才终身学习体系(张智荣)
    用辩证法探究检察人才成长规律(王林 孙希全)
    从网络和杂志看不同媒体的语言特征(罗丹)
    加强社会管理 提高为群众服务水平(王忠武)
    突出品牌优势推动市场开发(津药)
    树立新理念力求大发展
    建立有效制度 加强医院管理(王幸福)
    党的光辉照我心(熊慧军)
    各类民怨成今年纠风重点(华淀)
    “最高检”查处七类食品安全渎职犯罪(李子君)
    公安部明确:酒驾不查处 问责办案人(王新)
    “国企”、“民企”亟须明确定位(保育钧)
    一个涉及党的观念的大问题(刘益飞)
    理解“特色”要防止四个倾向(秦宣)
    [组工]
    实施“五三一”工程 确保创先争优活动扎实推进(刘茂江)
    创先争优求发展 “精耕细作”上水平——天津市津南区国家粮食储备库创先争优纪实(津南组)
    坚持“四抓四促”开展党员志愿服务活动
    出入有境 服务无疆——天津出入境边防检查站立足本岗创先争优侧记(王文信)
    让党员教育培训工作成为“精品工程”——关于进一步加强新形势下党员教育培训工作的几点思考(刘焕瑜)
    创建学习型党组织推动重点工作全面落实
    创新活动方式 加强流动党员管理(王蓓)
    多措并举 扎实推进和谐警民关系建设(曹作刚)
    [文苑]
    妙语连珠(秋仙辑)
    大爱无疆——纪念中国共产党建党九十周年(马塾滨)
    清华百年颂(于振跃)
    生活感悟(庆军)
    那些你不知道的大事(李月亮)

    天津市河西区商贸旅游局
    广纳八方英才
    团结奋进 创新实干 追求卓越——科学发展和谐发展率先发展的杨柳青一中
    [文苑]
    你能“一言以蔽之”吗(苗向东)
    “世界”一词的由来
    《清明上河图》的军事机密(张继合)
    白领职场奉行0.8生活学(王亚楠)
    总有一项比你强(周华诚)
    [组工]
    做人要重视从小事做起(庞忠生)
    领导干部的情绪管理策略(王健)
    怎样当好工会主席(薄云华)
    [人物]
    用汗水浇铸名校——记天津市西青区杨柳青第一中学党支部书记、校长安玉静
    花开香自远——解读张锡龙现象(许步广)
    [人事]
    滨海新区人才聚集效应成因探析(李伟)
    创新人才引进机制 推进师资队伍建设(刘焱)
    浅谈“人力资源管理中的授权”(辛健)
    建立化解矛盾的长效机制促进企业经济发展(孙志成)
    高校人力资源管理信息系统的选型(纪长青)
    运用个体心理理论深化对员工的管理(姚胜安 吴静潮)
    法院年轻干部须自觉提高理论修养(王艳)
    改进思想政治工作 为企业发展提供保障(于占江 张青山)
    强化培训理念培养创新型人才(张玉玲)
    应付职场需养成十个好习惯(冯唐)
    三十五岁前找到你的“职业锚”(学文)
    柴静:别样的推介(吴俊浩)
    你应该知道薪水的计算方法(水木周平)
    “小聪明”难逃大法网——从几起腐败案看官员心理误区(杨敏)
    [资讯]
    官场与性格(陈大超)
    培育健康社会心态不只是口号与姿态(任萍)
    重温海瑞(车耳)
    明主容贤(边鸿基 杨自明[画])
    芬兰“钟点亲属”走俏(辛民)
    韩国严控孩子玩网游(张玲)
    美国一家医院的手术室外(木梅)
    还不只是一部电影(孙晓晓)
    《求贤》封面