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  • 努力提高组织工作科学化水平
  • 全国组织部长会议强调.要按照胡锦涛总书记“七一”讲话对提高党的建设科学化水平作出的全面部署,努力提高组织工作科学化水平。各级组织部门要认真落实这一要求,传承优良传统,总结实践经验,把握内在规律,做好提高组织工作科学化水平这篇大文章。
  • 统筹推进人力社保事业稳定持续发展
  • 2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年.也是人力社保事业向更高目标迈进的关键一年。市委九届十二次全会提出了“调结构、惠民生、上水平”的总体要求,我们要把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来.坚定做好工作的信心,着力惠民生、促发展、保稳定。
  • 推进组织工作改革创新为打好攻坚战提供坚强保证
  • 2012年是加快滨海新区开发开放的关键一年,是实施“十二五”规划承上启下的重要一年。新区组织部门要进一步增强责任感紧迫感.以改革创新精神推进组织工作与中心工作深度融合.以更加科学的策略方法不断提升班子的领导力,增强干部的执行力.强化人才的推动力.锤炼组织的凝聚力,提高党员的战斗力.确保中央、市委和区委各项决策部署落实,以实际行动把党建成果转化为发展成果.以优异成绩迎接党的十八大和市第十次党代会胜利召开。
  • 围绕区域发展搞好人才服务
  • 2012年.天津市河西区人力资源工作要深入贯彻市委九届十二次全会和区第十次党代会精神,按照“调结构、惠民生、上水平”活动要求,坚持“民生为本、人才优先”工作主线,解放思想.真抓实干.围绕高校毕业生创业就业,抓好民计民生.实施人才强区战略.做好各项人才服务工作.以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
  • 务实求新保障民生服务人才促进发展
  • 2012年河北区人力社保工作.围绕全区发展“三个经济”和“五大战略”的部署要求.把保障与改善民生、服务人才与服务发展、促进社会和谐作为工作的着力点,扩大就业总量,完善社会保障,优化人才结构,提升服务效能,推动各项工作再上新水平。
  • 正确处理八个关系推进行业科学管理
  • 管理是“窗口”行业服务的经常性工作之一.是实现行业科学发展的有效途径及举措,是“一把手”常抓常新的“责任工程”。医院直接与社会打交道,面对面服务患者的显著特点,要求“窗口”行业要特别重视管理。
  • 进一步树立正确的用人导向
  • 中共中央政治局委员、中共天津市委书记张高丽在市委九届十二次全会上的讲话中强调:“注重提拔那些原则性强、对群众感情深、一身正气、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韧劲、贡献大的干部.进一步树立正确的用人导向。”认真学习领会这一重要讲话精神.对于深化干部人事制度改革.大力加强各级领导班子和党员干部队伍的思想、政治、作风建设,激励和鞭策党员干部为人民掌好权、用好权.加快天津经济发展和社会全面进步.都具有深远的历史意义和重要的现实意义。
  • 加强监督检查提高干部选拔任用工作质量
  • 近年来,我局认真贯彻市委组织部《关于进一步加强对党政领导干部选拔任用工作监督检查的实施意见》,坚持把加强监督检查作为干部选拔任用工作一项重要内容.加强组织领导,健全工作机制,深入开展干部选拔任用工作监督检查,取得较好效果。
  • 抓好反腐倡廉必须把握六个环节
  • 2012年是党和国家发展进程中极其重要的一年.党的十八大即将召开,举国关注、举世瞩目,为十八大创造良好的政治和社会环境是压倒一切的任务.部队履行使命面临的形势将更加复杂、任务更加繁重。如何扎实有效推进部队反腐倡廉建设.需要把握好以下六个方面的问题。
  • 加强安全文化建设促进企业安全工作
  • 石油石化是一个高危行业.当前,企业安全工作要以十七届六中全会确定的“深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣”为契机.不断加强安全文化建设,大力弘扬“以人为本、关爱生命、关注安全”的安全文化,深化安全理念.加强监督考核.强化教育培训.努力开创企业安全工作新局面.
  • 官员财产公示或从“高危岗位”试起
  • 即将受到提拔重用的官员.分管房地产等高危岗位官员,可能成为我国官员财产公示的“先行先试者”。中纪委副书记、监察部部长马敢表示.监察部已在起草“官员财产公示法”的建议稿。
  • 公车旧规17年后又成新规
  • 全国政协委员、中央国家机关工委原副书记李宏透露,近期中办国办下发“党政机关公务用车配备使用管理办法”.分别针对省部级和省部级以下单位作出规定.省部级官员提升职务后,也不能换车,“车随人走”。
  • 中央部门“三公消费”将公开
  • 今年,国家将继续加大财政信息公开力度,扩大公开范围,细化公开内容。其中,财政部将公开年度中央预算部门出国经费、车辆购置及运行费、公务接待费的经费预算总体情况,中央预算部门相应公开本部门出国经费、车辆购置及运行费、公务接待费的经费预算。
  • 建“没有围墙的养老院”
  • 民政部副部长窦玉沛关于养老服务体系建设的问题时表示。为建立“政府主导、社会参与、全民关怀”的养老服务体系,需要加强居家养老服务.建立一个“没有围墙的养老院”。
  • 打击假冒伪劣将入政府绩效考核
  • 为建立健全打击侵权和假冒伪劣的约束激励机制.我同将把打击侵权和假冒伪劣工作纳入政府的绩效考核体系.并推动纳入社会治安综合治理考评范同.加大行政监察和问责力度。全国打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作领导小组办公室主任姜增伟日前在国新办举行的发布会上表示。
  • 领导干部要有“功成不必在我任期”的境界
  • 领导干部交替是正常规律.只有一任接着一任干.“一张蓝图绘到底”,蓝图才能变成现实。如果新官上任.纠结于“功劳算到谁头上”,放着现成路不走,硬要“走自己的路”.工作连续性就会被打断,可持续发展就可能沦为“断断续续发展”。
  • 让利于民是发展与建设的最重要目标
  • 上世纪80年代耗时14年修建起的国内首条高速公路——沪嘉高速,今年元旦又成为国内首条提前停止收费的高速公路。
  • 缩小四大差距比涨工资重要
  • 转变发展方式除了节约能源和资源、保护环境以外.很重要的就是缩小“四大差距”:一是城乡差距,二是地区差距,三是人均收入差距,四是行业差距。
  • 创新载体党群共建——天津山西商会深入开展创先争优活动的做法与启示
  • 天津山西商会下设3个党总支、26个党支部,146名党员全部纳入了党组织管理,实现了基层党组织和党的工作全覆盖。商会连续三年被评为天津市先进异地商会.商会党组织连续三年被评为先进党组织。2010年2月.山西商会被国家民政部评为“全国先进社会组织”。
  • 汗水浇铸幸福路 ——宁河县交通局创先争优纪实
  • 路似彩虹.绽放着一束柬和谐的光芒:路如琴弦.演奏着一曲曲发展的乐章。改革开放30多年来.天津市宁河县公路得到“脱胎换骨”的变化.交通道路呈现出“日新月异”的发展。如今.纵横交错、四通八达的公路.像一条条巨龙盘绕在绿色的宁河大地上.让宁河这块极具发展潜力的土地充满了无限活力.孕育着勃勃生机。
  • 争创"双十星"确保中心任务圆满完成
  • 天津市水利基建管理处承担着全市重点水利工程项目基本建设与管理任务.工作艰巨、任务繁重、责任重大、工程战线长、人员分布散、管理难度大形成了基建处独有的工作特点。基建处党委结合这一工作特点.把创先争优活动与工程建设相结合.按照“五个好”的要求.深入开展“双十星”创建活动,有效地推进了重点工程的顺利实施。基建处多次被评为局级文明单位和目标考核先进单位。
  • 坚持"五个围绕"完善党员承诺长效机制
  • 近年来,中共天津市西青区委认真研究新形势下党员队伍建设面临的新情况、新问题,在创先争优活动中继续深化党员承诺制.不断拓宽党员联系和服务群众渠道.将组织管理转化为广大党员的自觉行动.切实形成了目标明确、管理严格、奖惩分明、操作规范的长效机制。
  • 妙语连珠
  • 幸运,是当神降临时,你多看了一眼,多想了一下。多走了一步。
  • 向昨天学习也是一种智慧
  • 有几个民国学人讨论学问的故事使我久久无法忘怀。
  • 人生需要“让利”
  • 著名收藏大家马未都.在收藏界素有口碑.他总是能淘到别人淘不到的古董.买到别人买不到的宝贝。他成功的秘诀在哪里?用他自己的话说.就是要懂得“让利”.他在遇到自己中意的古物的时候,也会砍价,但不会大砍.更不会砍到让卖者无钱可赚的程度。恰恰相反,他会根据自己专业的判断.在得出一个合理价格的基础上.再主动加一些.让对方多赚一点钱。
  • 在最美好的时刻离开
  • 我的祖母说过:“人们应该在最美好的时候离开。”因为这个认知而获得诺贝尔奖的.不是我的祖母.而是心理学家丹尼尔.卡内曼。他将这一现象命名为“峰终定律”:我们对一件事物的记忆仅限于高峰和结尾.事件过程对记忆几乎没有影响。高峰之后,终点出现得越迅速.这件事留给我们的印象就越深刻。
  • 设密码是一门艺术
  • 近日.某些网站用户密码遭泄露.涉及用户者众。普通人贪图方便.把密码设置成具有规律性的数字和字母.容易泄密:但文艺青年绝对不屑于这种的。
  • 我们内心一直在计算
  • 一个公司准备上创业板.召集管理团队、投资人和券商等中介一起吃饭.饭毕.公司大股东提出这顿饭他自己买单。总经理说,还是吃公司吧!
  • 宽容
  • 读孙犁、金岳霖文章,得二条精警语录,笔记如下。
  • 你连任总统我就离婚
  • 米歇尔是如今的美国第一夫人。她的老公叫奥巴马.是个成功男人。美国总统多牛呵.按美国当今在世界上的地位,这美国总统几乎就算得上世界第一名人。
  • 入世十年我们最大的敌人还是自己
  • 2001年12月11日.中国正式成为世贸组织的第143个成员国。10年后的今天,历史已经证明,入世的决策,与他国签订的那一纸合约.堪称中国改革开放的一个重要里程碑。
  • 乔布斯死于手术不能“加塞”
  • 如果说.美国歌坛巨星迈克尔.杰克逊离去祸起私人医生失职;那么,商界巨人乔布斯的离去竟然与手术排队时间过长有关。
  • 在地铁工程建设中抓实项目党建共建
  • 在党的基层组织中开展创先争优活动是党的十七大作出的重要部署.是加强党的基层组织建设的一项经常性工作。天津地铁集团党委紧紧围绕地铁工程建设实际.不断加强项目党组织建设,针对地铁工程建设管理的自身特点.努力探索和实践项目党建共建的新途径、新方式.在地铁建设一线充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用.保证地铁工程建设快速推进。
  • 坚持改革创新精神建设坚强战斗堡垒
  • 天津市北辰区认真学习领会胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神.深刻认识到基层组织的生命力在于创新.要不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力.实现科学发展和谐发展率先发展,就必须坚持机制创新.才能使基层组织永葆生机活力.
  • 青年党务干部如何作表率
  • 胡锦涛总书记在纪念建党90周年大会上的重要讲话中指出:“广大青年一定要深刻了解近代以来中国人民和中华民族不懈奋斗的光荣历史和伟大历程.永远热爱我们伟大的祖国,永远热爱我们伟大的人民,永远热爱我们伟大的中华民族.坚定理想信念,增长知识本领,锤炼品德意志.矢志奋斗拼搏.在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值。让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩”。
  • 如何提高基层政工干部的素质能力
  • 胡锦涛总书记指出:“在全部公安工作中.队伍建设是根本,也是保障。”孟建柱部长指出:“思想政治工作是我们党的传家宝.任何时候都不能丢”。基层政工干部是公安队伍建设的组织者、实施者,其素质高低对队伍建设起着至关重要的作用。近年来.社会不良思潮对民警影响多.民警队伍年青成份多.工作压力大,使民警心理问题多等等。在当前情况下.坚定民警的理想信念、打牢民警的宗旨意识.提高民警的综合素质.杜绝民警违法违纪.化解好民警的心理问题.迫切需要进一步提高基层政工干部的业务素质。下面,笔者结合几年的工作实践.谈一下如何提高基层政工干部的素质能力。
  • 强化“四突出”实现区级班子换届风清气正
  • 天津市河东区区级领导班子在换届考察以及党代会、人代会和政协会议召开期间.区委坚持把形成一个好风气作为换届成功的重要标志之一.通过强化“四突出”.切实抓好严肃换届纪律工作.为实现换届风清气正提供了坚强有力的保障。
  • 采取多种形式开展抗日救亡斗争
  • 在天津陷于日本侵略军铁蹄之中的严峻形势下.中共天津市委按照上级批示,保存和恢复了党组织及其领导的革命力量,采取多种形式,出版党的刊物.扩大抗日宣传;建立秘密电台,加强同党中央、北方局的联络:组织抗日团体,通过各种途径积极开展抗El救亡斗争.在中共天津党史上写下了浓墨重彩的光辉一页。
  • 抓考核促管理不断提升市容园林工作水平
  • 近几年,我委机构不断壮大,先后与市容办、爱卫办、环卫局、园林局合并。面对单位职能扩大的实际.坚持以考核为抓手,带队伍、促管理,不断提升市容园林工作水平。
  • 信息化带动机关平时考核工作创新
  • 近年来,我委创新考核管理方式,研究开发了一套专门的公务员考核管理信息系统,辅助开展考核工作,使得考核特别是平时考核简便易行.从而促进了天津工业整体水平和竞争力的全面提升。
  • 加强考核联系点建设推动公务员考核规范化
  • 按照公务员局部署,天津市静海县出台了《关于进一步加强公务员考核工作的意见》,重点对考核工作原则、内容、程序、方法,特别是对平时考核指标体系建设、平时考核等次确定和平时考核结果在年度考核中运用等方面作出了明确规定..同时.立足我县实际,将检察院、环保局、财政局、司法局、大丰堆镇、沿庄镇定为公务员考核联系点.通过发挥典型的示范带动作用.以点带面,推动公务员考核工作不断深入开展。
  • 探索新机制开创新局面
  • 天津市规划局不断探索公务员考核工作推进科学发展的有效途径,着力构建客观的评价机制、有效的激励机制和严格的约束机制,形成以分层分类考核为主要特点的公务员考核评价体系,达到“考核平等公正,群众广泛参与,公务员有效激励,程序简便易行”的良好成效。
  • 潜质教育:为了每一个学生的全面成长
  • 兔年岁尾,由市教委、《中国教育报》社基础教育新闻中心主办的王杰、张福宾办学思想与实践成果展示、研讨交流会引起了教育界的普遍关注。张福宾站在培育人才的“制高点”.向他的同行介绍了20多年育人育才的成功秘诀。他倡导的潜质教育.让每一个学生全面成长的办学思想受到教育专家的赏识。的确.近年来.张福宾带领他的团队在培育全面健康成长的学生.精心打造育人育才高地方面进行了有效探索.静海一中一枝独秀.领跑我市教育系统。成为我市示范高中校的一面旗帜。今天,我们亲眼目睹一个好校长就能带出一所好学校的生动现实.让我们走近张福宾.探究他育人育才的心里路程……
  • 以人为本注重创新强化思想政治工作
  • 近年来.天津市公安局河西分局紧紧围绕平安和谐这一主题.着眼河西区“新三区建设”.在全力保驾护航区域经济的同时.坚持以警为本.注重创新.大力倡导新时期天津公安精神.着力加强队伍综合能力建设.为更加出色履行公安职责平添活力和后劲。
  • 推进全员培训工程为实现大发展提供人才支撑
  • 天津大港油田公司人事系统在总结以往工作经验的基础上.着力推进实施“人才强企战略”和“全员培训工程”.将2011年确定为“人才培养年”和“培训基础年”.进一步强化管理、专业技术、操作技能“三支核心骨干人才队伍”建设和师资队伍建设.扎扎实实推进“全员培训工程”.为实现“建设大油田和示范石油矿区”战略目标提供人才支撑。
  • 珠三角“用工荒”将动摇制造业原有布局
  • 珠三角企业“招工难”的问题早已不是件新鲜事。几年前已引起关注的“用工荒”现象,在2011年尤其突出。值得注意的是,劳动性短缺的问题正在继续恶化.不仅是很多小企业招不到工人,而且还蔓延到一些世界500强的大企业。
  • “差表现”有时恰恰是“好表现”
  • 这个年轻人在一开始时并不顺利。他在苏黎士联邦理工学院学习物理,但他的论文却未能通过。“你非常聪明”,他的教授说,“但你有一个很大的缺点,就是你从来不听别人的。”之所以会得到这个评价,是因为这个年轻人相信,“一味迷信已确立的理论是发现真理的最大敌人”。
  • 霍金年薪2.5万英镑招助理
  • 英国著名物理学家斯蒂芬·霍金个人网站发布消息称.霍金拟招聘一名技术助理。网站介绍说。招聘职位是霍金的技术助理,而非研究物理的博士生或博士后.是一个纯粹的技术岗位,帮助霍金“在物理学界发挥作用,发表公开演讲”。
  • 即使永远没有人打开它
  • 1976年春天.一家电脑公司在美国成立。不久,这家公司接到了一份订单,为一家国际商贸公司组装506电脑,一周后,50台电脑全部组装完毕。
  • 永远没有完美
  • 他是国内一家上市大公司的高管,是公司的骨干人才,薪水、待遇远远高于同行业的标准.事业发展的前景也很广阔。但是,他并不开心,因为他一直希望自己能够创业,而且他也有一个很好的项目,可是他害怕创业失败,因此一直在犹豫中。
  • 偶然与必然之间的警示
  • 近日.媒体对山西焦煤集团原董事长白培中因家中被劫而暴出贪腐大案十分关注。这其中原因并不完全起自案件的发生方式或涉案金额.而是有消息传出若非劫匪造访.白培中或将被擢升山西省副省长。
  • 法律意义上的“贪官”
  • 在央视播出的《新闻调查》节目中,此前落马的一批足坛官员亮相。谢亚龙面对镜头表现,承认自己有犯罪行为。“但我确实不是一个贪官”,谢亚龙说。
  • 以公共政策的稳定消解“公共焦虑”
  • 最近.新华社的“中国网事”在年终盘点时提出了一个重要的问题——“公共焦虑”。文章用发生在2011年的几次重大社会争议告诉我们.2011年许多人越来越焦虑了.比如食品安全焦虑、空气质量焦虑、慈善捐款焦虑——我们似乎越来越敏感了.
  • 让群众的质疑“落地”
  • 近年来.媒体上不时可见群众对政府部门决策质疑、对单位做法责问、对某些领导行为失范的质询。这无疑是好事,至少表明政治民主的扩大与网络信息的畅通。然而,如何认识与对待群众的质疑.也给政府部门提出一个如何取信于民、赢得公信的重要课题。
  • 晚明官员的集体贪腐
  • 晚明官员们的黑色收入.除了历朝历代都免不了的下级向上级打点.以及利用工作之便贪污国家款项这种普遍性贪腐外,还有一些见诸正史和笔记的向民间直接捞钱的方式。这些官员为了从老百姓那里攫取钱财.其手段之下作.心肠之毒辣,名目之荒谬,都让人不寒而栗。
  • 贤比玉贵
  • 春秋时期.晋国的国君晋定公与权臣赵简子一起设宴招待楚国使者王孙圉。山珍海味、声乐歌舞,宾主举杯,场面奢华。
  • 天津外国文教专家岗前培训初显成效
  • 最近,天津市外专局召开外国文教专家岗前培训经验交流会,总结试点经验,部署工作任务。全市130多家外国文教专家聘请单位参加,南开大学等3家试点单位介绍了经验.恩利东西专修学校等10家单位现场展示了岗前培训成果。外国文教专家岗前培训计划自2011年年初启动以来.取得了明显的成效.有力地支持了本市科教文卫事业持续健康发展。
  • 红桥区举办“提升领导能力”专题研修班
  • 为进一步落实中央和市委加强干部教育培训工作的有关要求.切实提高红桥区各级领导干部服务科学发展和加快转变经济发展方式的意识和能力.中共天津市红桥区委组织部于日前举办了“提升领导能力”专题研修班.赴香港进行了为期6天的异地培训,并取得了明显效果。
  • 天津启动百名专家服务新农村建设行动计划
  • 按照人力社保部统一部署,前不久,天津市人力社保局会同市农委启动百名专家服务新农村建设行动计划。此次活动共分“设施农业、农业与农村经济、农业与农村环境”等10个专业服务团,深入我市涉农区县,通过项目攻关、科技推广、技术服务、合作研究和人才培养等多种形式.帮助解决我市农业、农村发展中遇到的实际问题.
  • 新闻相册
  • 春节前夕.市人力资源和社会保障局举办了天津市专家新春联谊会.向在我市经济社会发展中付出辛勤劳动、作出突出贡献的高层次人才表示慰问。在津两院院士、享受政府特殊津贴专家、有突出贡献的中青年专家、天津市授衔专家和优秀博士后代表等130名高层次专业技术人才欢聚一堂,共迎新春,共叙友情,共话发展。局党组书记、局长孔长起发表了热情洋溢的讲话,祝在津两院院士、享受政府特殊津贴专家、有突出贾献的中青年专家、天津市授衔专家和优秀博士后代表新春快乐。
  • 美国没有“公务员热”
  • 在中国,公务员是人人羡慕的“金饭碗”,2011年国家公务员报考人数超百万。
  • 国外教师标准重在育人
  • 不少发达国家在运用“教师专业标准”规范教师行为方面.都有很悠久的历史,也形成了系统、完善的教师职业道德和职业素养的规范和标准。国外的教师标准更多侧重在“育人”方面.即学生的学习能力的培养、独立人格与独立思维的成长上。
  • 惠民生 促发展 保稳定——天津市召开人力资源和社会保障工作会议
  • 最近,天津市召开2012年人力资源和社会保障工作会议,贯彻落实市委九届十二次全会和全国人力资源社会保障工作会议精神,总结2011年工作,部署今年重点工作。市委常委、副市长崔津渡出席并讲话。
  • 探索潜质教育 打造人才高地——科学发展、协调发展、率先发展的天津静海一中
  • 天津市静海第一中学始建于1958年,校名由郭沫若同志题写。1980年被确定为天津市首批重点中学,1997年被命名为天津市首批“三A”学校,2004年被命名为首批市级高中示范校,2007年被国家人事部和教育部命名为“全国教育系统先进单位”,先后被评为国家和市县级先进单位百余项。
  • [卷首语]
    努力提高组织工作科学化水平(朱岩)
    [论坛]
    统筹推进人力社保事业稳定持续发展(孔长起)
    推进组织工作改革创新为打好攻坚战提供坚强保证(杨英涛)
    围绕区域发展搞好人才服务(袁国英)
    务实求新保障民生服务人才促进发展(岳洪)
    正确处理八个关系推进行业科学管理(张建和)
    进一步树立正确的用人导向(周海涛 王铮一)
    加强监督检查提高干部选拔任用工作质量
    抓好反腐倡廉必须把握六个环节(赵剑 李恩学 姚迎利)
    加强安全文化建设促进企业安全工作(王维珍)
    官员财产公示或从“高危岗位”试起(闻斋)
    公车旧规17年后又成新规(舒圣祥)
    中央部门“三公消费”将公开(戴柏华)
    建“没有围墙的养老院”(刘栋)
    打击假冒伪劣将入政府绩效考核(文静)
    领导干部要有“功成不必在我任期”的境界(刘根生)
    让利于民是发展与建设的最重要目标(姜泓冰)
    缩小四大差距比涨工资重要(任玉岭)
    [组工]
    创新载体党群共建——天津山西商会深入开展创先争优活动的做法与启示
    汗水浇铸幸福路 ——宁河县交通局创先争优纪实(吴树忠)
    争创"双十星"确保中心任务圆满完成
    坚持"五个围绕"完善党员承诺长效机制
    [文苑]
    妙语连珠(秋仙辑)
    向昨天学习也是一种智慧(游宇明)
    人生需要“让利”(苑广阔)
    在最美好的时刻离开(希施豪森)
    设密码是一门艺术(王楠)
    我们内心一直在计算(罗西)
    宽容(李乔)
    你连任总统我就离婚(高伟)
    入世十年我们最大的敌人还是自己(李铁)
    乔布斯死于手术不能“加塞”(石述思)
    [组工]
    在地铁工程建设中抓实项目党建共建(舒令嘉)
    坚持改革创新精神建设坚强战斗堡垒
    青年党务干部如何作表率(朱秀英)
    如何提高基层政工干部的素质能力(方贵舫)
    强化“四突出”实现区级班子换届风清气正
    采取多种形式开展抗日救亡斗争(金宕莳)
    [人事]
    抓考核促管理不断提升市容园林工作水平
    信息化带动机关平时考核工作创新
    加强考核联系点建设推动公务员考核规范化
    探索新机制开创新局面
    潜质教育:为了每一个学生的全面成长(张福宾)
    以人为本注重创新强化思想政治工作
    推进全员培训工程为实现大发展提供人才支撑(陈少华 齐行飞)
    珠三角“用工荒”将动摇制造业原有布局(王芳 叶小钟)
    “差表现”有时恰恰是“好表现”(奈斯比特)
    霍金年薪2.5万英镑招助理(黄敏)
    即使永远没有人打开它(唐宝民)
    永远没有完美(郭龙)
    偶然与必然之间的警示(杨敏)
    法律意义上的“贪官”(杨涛)
    [资讯]
    以公共政策的稳定消解“公共焦虑”(石嘉)
    让群众的质疑“落地”(姬建民)
    晚明官员的集体贪腐(聂作平)
    贤比玉贵(边鸿基)
    天津外国文教专家岗前培训初显成效(津专)
    红桥区举办“提升领导能力”专题研修班(虹祖)
    天津启动百名专家服务新农村建设行动计划(金仁社)
    新闻相册
    美国没有“公务员热”(张旸)
    国外教师标准重在育人(杨铮)

    惠民生 促发展 保稳定——天津市召开人力资源和社会保障工作会议
    探索潜质教育 打造人才高地——科学发展、协调发展、率先发展的天津静海一中
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