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您现在的位置是:首页 > 社科财经 > 经济 > 《经营者》 > 2005年第06期
  • 中国薪酬大起底 免费阅读 免费下载
  • 5月已毕,临近盛夏,上市公司的年报大部披露完毕。那么,2004年上市公司高管报酬如何?
  • 跨国运营=老外当家?——亚洲企管新课题 免费阅读 收费下载
  • 2005年,随着亚洲三大IT企业——联想、索尼、宏碁,全部选择外籍经理人作为CEO,“老外当家”似乎成了亚洲企业打国际牌的必然选择。宏碁任用“洋”总裁的同时宣布,英语将成为公司的官方语言。宏碁能做到这一步,联想却还不能,不能不说在国际化的竞争中,企业眼光与战略高低之别。
  • 轻薄柯达V530和V550同时发布 免费阅读 免费下载
  • 柯达于5月18日对外发布了全新的V530和V550数码相机。这2款照相机都为500万像素,并都具备Easyshare系列相机的通用性以及各种强大的功能。这2款相机之间的唯一不同就是V550和V530分别采用了不同的LCD显示屏,其中V550配备的是一个2.5英寸屏幕而V530则配备了一个2英寸的屏幕。
  • 5种操作系统的新加坡手机Zircon 免费阅读 免费下载
  • 新加坡公司n Tedlnology推出的最新款智能手机Zircon Axia A108可以运行多个操作系统,包括Pocket PC、Palm OS、Linux、MXI和Windows CE。说是可以运行耕种操作系统,其实就是所有版本的A108硬件都完全相同,因此用户可以随时让n公司为其更换操作系统。
  • Nokia HS-13W蓝芽无线影像耳机 免费阅读 免费下载
  • 说它是耳机可就太低估它了,拥有4096色彩的显示屏幕,无论是手机中的MMS简讯、电话簿或是影像档案都可传送到HS-13w里储存,并透过屏幕浏览,并能将手机电话簿复制到蓝芽耳机上,需要拨打电话的时候,即可直接透HS-13w,完全不再需要辛辛苦苦翻出手机。
  • 双环CEO上市 售价仅为11.98万元 免费阅读 免费下载
  • 被高调宣称为“神似宝马X5”的双环CEO5月19日上市并公布售价。这款定名为CEO的SUV(多功能运动型车)分为两驱豪华版、两驱超豪华版、四驱豪华版、四驱超豪华版、顶级配置版,共5款车型,售价在11.98万元至15.98万元不等。
  • 再续彩蛋缘:三星X648时尚新机低价上市 免费阅读 免费下载
  • 三星最近对彩蛋造型的手机似乎特别热衷,可能是这种造型颇受女士的喜爱,从“五一”到现在接连推出了数款彩蛋手机,并且多以低价手机为主,这样更加大了人们的购买力度。三星SGH-X648就是当中的一款,简洁的线条勾勒出X648优美的曲线,上市价为2280元。
  • 杀菌又喷香:世界首台手机洗澡机诞生 免费阅读 免费下载
  • 强化发根头发滋养剂清爽不油腻,同时采用酵母萃取物、蛇麻草萃取物、积雪草、乙硫葡萄糖氨等多种强力有效配方,预防掉发。为达到最佳效果,最好在早上洗头擦干后使用,并喷到头皮上轻轻按摩,使它深入头皮,达到滋润、强健、修护的效果。
  • 北京长峰假日酒店地中海饕餮之旅 免费阅读 免费下载
  • 继5月份的亚洲美食节之后,6月份北京长峰假日酒店佛罗伦萨意大利餐厅隆重推出——地中海美食节。地中海沿岸的西班牙海鲜饭、土耳其家乡烤肉、叙利亚羊肉烩饭、意大利数十种面条、海鲜匹萨……初夏的6月,地中海咸咸的海风从心中吹来一股清凉,骄阳在上、美味呈前,让您享受地中海饕餮之旅。
  • 商务会所 品质精英——王府井饭店打造商务行政楼层 免费阅读 免费下载
  • 近日地处北京“金街”的王府井大饭店为各地进京的商务精英打造了一个全新的会聚场所——“皇城苑”行政楼层俱乐部。站在行政楼层以平行的视角俯瞰紫禁城全景,蔚为壮观。从环境布置、文化装饰到细致人微的管家服务,以及专为行政商务人士设计的“枕头吧”、“书吧”等个性服务,无不彰显饭店中的“书香门第”这一文化定位。
  • Carolina Herrera 212 On Ice 免费阅读 免费下载
  • 炎夏酷暑,如何运用丰富的想象力,创造清凉绿洲?212香冰鸡尾酒,试图为恼人的酷暑降温,带来一丝难得的凉意。薄荷与木质香调的清新,唤醒都市人尘封的心扉,更为感官带来清凉刺激,清新薄荷引领了心灵的解放与纯净而散发着阳刚魅力的檀香,则唤醒你对于东方世界的记忆。
  • 资信 免费阅读 免费下载
  • 中国占有全球23%的人口。但人均能耗低于全球平均水平的一半,只相当于美国的十分之一。中国能源消耗不是对世界的威胁.中国正致力于实现降低能源强度.实现能源的可持续发展。
  • 2005年“《新财富》500富人榜”揭晓 免费阅读 免费下载
  • 《新财富》杂志在深圳举行新闻发布会,隆重推出2005年“《新财富》500富人榜”.这是《新财富》杂志连续第三年推出“中国富人榜”。
  • 哈继铭:货币条件宽松是当前经济过热根本原因 免费阅读 免费下载
  • 近期我国货币政策条件指数的增长速度快于货币总量指标,说明在货币与信贷增速放缓的情况下.货币政策条件持续宽放。货币总量对增长的作用是即时的,而利率和汇率的作用则分别存在2个季度和4至8个季度的时滞。
  • 蒋锡培:我为何要四次改制 免费阅读 免费下载
  • 在大的环境下,时间、环境条件、企业的整体状况是决定企业发展的关键,远东集团每一次的变化都是按照经济规则、市场规则以及当时的情况来决定的。也许5年前、10年前做的事情现在看还是非常适合适宜的,有时候我们并不是按照时间的顺序来运作的。
  • 动态 免费阅读 收费下载
  • 中国联通组建三大委员会 选常小兵任董事长;联想完成引入3.5亿美元策略投资 任命3位董事;普华永道CEO称将加大在中国的投资;美国正考虑推迟格林斯潘退休时间;官斥打击投资市场诚信 普纳主席造市判监4个月;建行董事长郭树清首次披露建行将在今年上市;广州药业(600332-CN)前副董事长涉嫌受贿被审;
  • TCL与阿尔卡特结束短暂婚约 李东生能否独力扭亏 免费阅读 收费下载
  • “阿尔卡特退出后,我们(TA)终于不用背负阿尔卡特员工的巨额工资,运作成本也可以降下来。分公司可以得到更多的资源支持”。TA北京分公司员工如释重负地说。
  • 苗圩履新武汉市委书记“东风模式”何去何从 免费阅读 收费下载
  • 这位曾经在8年任期内对东风公司进行了大刀阔斧的改革,使得东风成为国内拥有外资合作伙伴最多的汽车集团的掌门人,如今以父母官的身份,将带给武汉市乃至湖北省一个怎样的未来?
  • 年薪最高450万——上市公司高管薪酬排名 免费阅读 收费下载
  • 东方集团张宏伟以1404万元居董事长持股市值第一名。深科技谭文以近667万元摘得总经理持股市值冠军。
  • 2004年中国上市公司高管身价排行榜 免费阅读 收费下载
  • 从总体平均值上看,2004年上市公司高管最高年薪平均值在持续3年的高涨之后已突破20万元人民币大关,达到23.6万元,比去年的19.9万元增加近4万元,上市公司高管的日子似乎越来越好过了。从政策面上分析,2003年底及2004年初,国资委《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》的正式出台,使经历了多年激烈争论之后的“年薪制”终于成为一项制度。
  • 福布斯薪酬排名——雅虎CEO年收入2.3亿美元 免费阅读 收费下载
  • 美国《福布斯》杂志上周公布了2004财年美国500强企业CEO的薪酬排名,雅虎CEO特里·塞梅尔(TerryS.Semel)以2.3054亿美元的天价薪水力拔头筹。而有趣的是,CEO们的收入回报似乎与公司名气成反比,排名前10位的大多默默无名。《福布斯》对“薪酬”的定义是:CEO们在公司最近一个财年中,所获得的工资、奖金、其他形式奖励(如限制股收益)和执行股票期权获利在内的收入总和。
  • 我罗斯百富榜公布——蓝军老板阿布名列第一 免费阅读 免费下载
  • 2005年4月22日,《福布斯》杂志公布的年度俄罗斯百大富豪榜显示,英超切尔西队老板阿布拉莫维奇去年收入为22亿美元,目前以147亿美元的资产成为俄罗斯首富。
  • 国际薪酬排行榜——美行政总裁平均年薪106万 免费阅读 免费下载
  • 国际管理顾问公司Towers Perrin所作的一项全球薪酬调查显示:各国大企业行政总裁平均年薪以美国最高,达106万美元:其次是英国(约70万美元).再次是法国(约60万美元)、德国(约41万美元)及瑞典(约35万美元)。这里所说的薪酬包括全年底薪、花红、认股权以及其他酬劳。
  • 胡智琴的独门秘笈——解读网易营销密码 免费阅读 收费下载
  • 从纳斯达克的停牌到今日“高手云集”,成为最重要网络营销平台之一,胡智琴加盟的这段时间,也是网易经营的拐点。
  • 美欧欲迫人民币升值——周小川:时机尚未成熟 免费阅读 收费下载
  • “对于一种在资本项目下不可兑换的货币施压升值,在人类货币史上是没有过的”。“用中国话来说,现在中国最好的办法就是‘以不变应万变’”。诺贝尔经济学奖获得者罗伯特·蒙代尔教授5月24日在“2005中国经济高峰会”上发表演讲时说。
  • 薄熙来:中国卖出8亿件衬衫才能买回一架A380 免费阅读 收费下载
  • “中国只有卖出8亿件衬衫才能进口一架空客380。”5月3日,身在巴黎的中国商务部部长薄熙来给在场的法国企业家算了这样一笔账。在巴黎工商会举行的“中法中小企业合作洽谈会”上,薄熙来应对法国以至欧盟国家对中国纺织品的恐惧心态在讲话中强调了同步发展的理念,并赢得数百名与会者的阵阵掌声。
  • 美国设限中国纺织品,中国服装业何去何从?——吴越:男人自有主张 免费阅读 收费下载
  • 当中国成衣制造史卜第一台价值42万元的缝纫机出现在虎都的生产车间时,中国成衣的数码化生产时代也已经来临了。这一台比奥迪还贵的缝纫机的现身,彻底改变了人们对中国服装行业的传统看法,这说明中国服装企业早已打破了“贴牌加工”的时代,中国的民族服装企业正在崛起。
  • 建中国最大发动机基地——尹家绪携手吉姆·帕蒂拉 免费阅读 收费下载
  • 业界有一句话,“得发动机者得天下”。合资是跨国汽车巨头进入中国的捷径,在政策限制汽车行业的投资比例的情况下,跨国汽车巨头以核心技术投入来增加竞争砝码的战略正在逐渐明朗。
  • 通用“半渡而击”,奇瑞进军海外受阻——尹同耀能否再续“华为传奇” 免费阅读 收费下载
  • 奇瑞进军海外受通用阻击,这是摆在尹同耀面前的一个极为棘手的问题。如果处理得当,奇瑞极有可能利用在国际上的官司打出名声,就像华为大战思科一样。尹同耀能否再续“华为传奇”,带奇瑞走出困境,我们拭目以待。
  • 大众中国面临亏损,雷斯能未能善始善终——别了,雷斯能博士 免费阅读 收费下载
  • 就像当年的麦克阿瑟,雷斯能也只能选择默默离去。但是在每年的春节,或许他依然可以和他颇为风雅的太太一袭唐装庆祝除夕,因为他的儿子娶了中国媳妇,他现在也有了一个中德混血的孙子,也许这是他在中国最好的收获。
  • A+H 困难但可行——香港证券交易所总裁周文耀 免费阅读 收费下载
  • 香港交易所未来3年的发展定位,一是作为中国发行人通往国际资本市场的大门;二是作为国际投资者参与中国内地市场的渠道。香港交易所已经把吸引内地企业来香港上市列为重点发展策略。调整上市申请程序,力求缩短企业申请上市的时间。
  • 一位隐身富豪的“天下无毒”梦想 免费阅读 收费下载
  • 人生最幸福的事,莫过于有梦想并为之实现而努力奋斗。作为一名毕业于南京大学物理系的高材生,湖南人徐梓毅希望能在有生之年,实现自己“天下无毒”的梦想,将毒品对人类的危害减少到最小的范围。
  • 马云细说内幕——eBay痛失MSN内地拍卖资格 免费阅读 收费下载
  • 淘宝CEO马云表示,E-bay是“鲨鱼”,淘宝非常尊重,但是在中国这个本土市场来看,淘宝这个“鳄鱼”更加实用,用一个形象的比喻就是“鲨鱼在长江里是打不过鳄鱼的”。
  • 用咖啡做人生的开始——金中咖啡董事顾问赵刚 免费阅读 收费下载
  • 中国茶的形象宁静淡泊,称之为品;美国可乐的形象热烈奔放,称之为饮;而咖啡则品与饮兼而有之。
  • 同时管理350多家企业的秘密——维珍总裁布兰森 免费阅读 收费下载
  • “当你的声誉达到可以与尼日利亚总统直接打电话的层次,办事就爽多了!你可以少走许多弯路,可以办好通过其他途径无法做到的事。”
  • 柯达换帅 COO彭安东赴《财富》论坛临行高升 免费阅读 收费下载
  • COO变成CEO——将于5月15日从美国来京参加《财富》论坛的彭安东,成为众嘉宾中身份变化最快的一个。
  • 最贵重的礼物:2700美元山地自行车——布什夫妇公布个人资产 免费阅读 收费下载
  • 美国白宫5月13日公布的一份联邦财务报告称,布什和他妻子劳拉2004年拥有价值780万美元至1810万美元之间的金融资产和财产。
  • 安利:永续公司 领袖家族 免费阅读 收费下载
  • 当理查·狄维士与杰·温安洛(2004年去世)在一间地下室开始编织其庞大的直销帝国时,他们之间的友谊成为了大厦深埋地下的根基。
  • 安利创始之一——温安格:亲兄弟,明算帐 免费阅读 收费下载
  • 作为美国著名家族企业——安利公司(Amway)的掌门人之一,杰·温安洛对主流的工商教育不太入眼。
  • 狄克·狄维士:安利遭遇中国难题——公关底牌失效 免费阅读 收费下载
  • 姑且不论安利是否能顺利拿到中国首批直销牌照,但6个月内中国颁发第一批直销牌照的可能性还只能打上问号。如果狄克·狄维士在卸任“主席”之前看不到安利将直销牌照揽入囊中,是否会成为他的又一声叹息呢?
  • 温安洛:直销不能是“老鼠会” 免费阅读 收费下载
  • 通过密集的政府公关和高层游说,以安利为代表的外商成功影响了中国的直销立法,有人说这很可能是跨国公司的对华新战术。作为家族企业,安利事业在中国市场迅猛发展,曾担任中美商会会长的安利全球董事局主席史蒂夫·温安洛上周再度飞临中国巡视,除了追加在中国市场的投资外,还没忘了进行其最擅长的“政府公关”。
  • 寻找激励竞争力——文明创造价值 免费阅读 收费下载
  • 自上世纪60年代以来,当西方一些发展中企业开始以良性的心态将注意力集中转向企业内部组织建设上来之时.随之而来.在企业内部实行有效的股份制变革也掀起盖头来。企业通过实行“持股制度”.让员工与企业共同分享成果时.也同时承担起一种责任。这种方式.不仅促进了劳动者参与企业管理的热情。由于成果的分享.同时也让劳动者在分享成果时找到了自我价值,赢得认可和尊重的快乐。
  • EVA激励:让经营者像股东一样思考 免费阅读 收费下载
  • “EVA激励计划的核心是将EVA与薪酬挂钩,赋予经营者与股东一样关注企业成功与失败的心态。通过把EVA增加值的一个部分回报给经营者,从而创造了使经营者更接近于股东的环境,使管理人员、甚至企业的一般员工开始像企业的股东一样思考。”
  • 企业激励的“红绿灯” 免费阅读 收费下载
  • 企业财富vs个人收益 在企业中,实施高管激励计划无非是用现金或者股份。现金,提自企业的利润,过多会使企业遭受现金流压力,影响到正常的运作和发展。股份,则是来自财产的所有者,多拿出一份就意味着多卖一份家当。实施时间久了,控制少了,回头再看的时候才发现,眼前的企业已不再跟自己同“姓”了。既然用钱和用股都不宜过多,那么就实施“1+1>2”的方法,两者结合起来取长补短。
  • “薪酬激励”的调整策略 免费阅读 收费下载
  • 薪酬的调整策略 企业在进行薪酬体系调整时.除了要考核薪酬设计的三公(内部公平性、外部公平性、人员与岗位公平性)外.还必须考虑以下因素来综合思考“薪酬”调整策略。
  • 薪酬是有效地沟通 免费阅读 收费下载
  • 年终奖金有两种 一种是到年末时,老板偷偷塞给你,不数也不知道有多少,别人也不知道你拿多少;一种是本来就谈好的,有多少业绩表现,年终就发约定的奖金。
  • 外企“薪酬”与“绩效”管理 免费阅读 收费下载
  • 摩托罗拉绩效管理 摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩,但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋升提供依据。摩托罗拉评估的目的是:使个人、团队业务和公司的目标密切结合;提前明确要达到的结果和需要的具体领导行为;提高对话质量;增强管理人员、团队和个人在实现持续进步方面的共同责任;在工作要求和个人能力、兴趣和工作重点之间寻求最佳的契合点。
  • 敲石头与摸鱼打混 免费阅读 免费下载
  • 不管你住在地球的哪一面每天早上九点钟走在街道,你会看到这座城市里最庞大的一个族群正快速移动而去。到下午五点钟,这个族群会再度回来。每一座城市,每天。
  • “2005北美年度卡车”brid——福特翼豹混合动力车 免费阅读 收费下载
  • 福特混合动力车Escape Hybrid于2005年1月9日在底特律举办的北美国际车展上,获得了2005北美年度卡车这一殊荣。该奖项是由美国和加拿大的50位专业汽车记者组成的评奖委员会评审,从产品的创新性、设计、安全性、操纵性、司机满意度与性价比等诸多方面的表现来评选审核。参评的汽车必须是全新或由以前的车型做了实质性改变。福特2005 Escape Hybrid在12个参评汽车中脱颖而出,摘取了桂冠。
  • 上海车展 美丽邂逅 免费阅读 收费下载
  • 2005上海国际车展已经曲终人散,但那时的影像依然留在编者脑海里:如潮水般拥挤着的人群,处处闪动的摄像头,展厅里的热浪袭人,让人有一种窒息的感觉,只有走出展厅才能感觉到一丝凉爽的空气:各种汽车品牌的展位上,人们包围着不仅仅是汽车,还有那些车模,处处都是闪动着的摄像头……
  • 中国薪酬大起底(凌平)
    跨国运营=老外当家?——亚洲企管新课题(唐韵)
    轻薄柯达V530和V550同时发布
    5种操作系统的新加坡手机Zircon
    Nokia HS-13W蓝芽无线影像耳机
    双环CEO上市 售价仅为11.98万元
    再续彩蛋缘:三星X648时尚新机低价上市
    杀菌又喷香:世界首台手机洗澡机诞生
    北京长峰假日酒店地中海饕餮之旅
    商务会所 品质精英——王府井饭店打造商务行政楼层
    Carolina Herrera 212 On Ice
    [资讯]
    资信
    2005年“《新财富》500富人榜”揭晓
    哈继铭:货币条件宽松是当前经济过热根本原因(哈继铭)
    蒋锡培:我为何要四次改制(蒋锡培)
    动态
    TCL与阿尔卡特结束短暂婚约 李东生能否独力扭亏
    苗圩履新武汉市委书记“东风模式”何去何从
    [专题]
    年薪最高450万——上市公司高管薪酬排名
    2004年中国上市公司高管身价排行榜
    福布斯薪酬排名——雅虎CEO年收入2.3亿美元
    我罗斯百富榜公布——蓝军老板阿布名列第一
    国际薪酬排行榜——美行政总裁平均年薪106万
    [人物]
    胡智琴的独门秘笈——解读网易营销密码(唐韵 吴晓燕)
    美欧欲迫人民币升值——周小川:时机尚未成熟
    薄熙来:中国卖出8亿件衬衫才能买回一架A380
    美国设限中国纺织品,中国服装业何去何从?——吴越:男人自有主张(张林明)
    建中国最大发动机基地——尹家绪携手吉姆·帕蒂拉(曹钥敏)
    通用“半渡而击”,奇瑞进军海外受阻——尹同耀能否再续“华为传奇”(张林明)
    大众中国面临亏损,雷斯能未能善始善终——别了,雷斯能博士(张林明)
    A+H 困难但可行——香港证券交易所总裁周文耀(明敏)
    一位隐身富豪的“天下无毒”梦想(长征)
    马云细说内幕——eBay痛失MSN内地拍卖资格(李臻)
    用咖啡做人生的开始——金中咖啡董事顾问赵刚(李伟)
    同时管理350多家企业的秘密——维珍总裁布兰森(任一)
    柯达换帅 COO彭安东赴《财富》论坛临行高升(郑鹏)
    最贵重的礼物:2700美元山地自行车——布什夫妇公布个人资产(程昱)
    [家族]
    安利:永续公司 领袖家族(任一)
    安利创始之一——温安格:亲兄弟,明算帐(曹钥敏)
    狄克·狄维士:安利遭遇中国难题——公关底牌失效(任一)
    温安洛:直销不能是“老鼠会”
    [管理]
    寻找激励竞争力——文明创造价值(秦邦建)
    EVA激励:让经营者像股东一样思考(王焕宁)
    企业激励的“红绿灯”(杨洋)
    “薪酬激励”的调整策略(刘大东)
    薪酬是有效地沟通(祥波)
    外企“薪酬”与“绩效”管理(李洋)
    [书评]
    敲石头与摸鱼打混(朱德庸)
    [汽车]
    “2005北美年度卡车”brid——福特翼豹混合动力车(张林明)
    [休闲]
    上海车展 美丽邂逅
    《经营者》封面

    主管单位:中国兵器装备集团公司

    主办单位:中国高等院校市场学研究会 中国市场学会 长安汽车集团公司

    社  长:尹家绪

    主  编:凌平

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