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  • 人才结构调整全国人事厅局长会议的主旋律 下载全文
  • 在为期三天的全国人事厅局长会议上,人事部副部长张学忠在会议总结中强调,人才结构调整不是简单的人才位移,更不是为某个行业或地区增加或减少几个人的问题,而是着眼于知识经济和经济全球化的挑战,着眼于国民经济发展和经济结构的调整,着眼于地区经济发展的战略,着眼于新世纪人才队伍建设的根本,是把制度改革与队伍建设紧密结合,
  • 围绕西部大开发全面做好各项人事工作 下载全文
  • 近几年我省人事工作取得的成绩是显著的。特别是在机关编制和人员的控制、整体性人才资源的开发、人才市场的建立、推行人事代理制、建立国家公务员选拔制度,以及从应届本科毕业生中选拔优秀大学生到基层锻炼,逐步改善国家公务员队伍结构,建立和完善工资管理、社会养老保险制度等方面,进展都比较顺利。前年还顺利进行了撤区并乡建镇这样一个基层体制改革,为下一步县乡机构改革奠定了基础。
  • 为我省西部大开发提供人才保障 下载全文
  • 2000年是世纪交替的重要一年,做好2000年的人事工作具有承前启后的重大意义。中央和省上关于经济改革发展的任务和目标,给人事人才工作融入经济建设大循环开辟了更为广阔的领域。我们一定要把握全局,在大局下找准位置,根据经济社会发展的新任务、新要求,确定今年人事工作的总体思路。
  • 全省人事编制工作暨事业单位人事制度改革会议在西安召开 下载全文
  • 在刚刚跨入新千年之际,全省人事工作暨事业单位人事制度改革工作会议元月六日至七日在西安召开。各地市人事局长,省政府派驻大型企业稽察特派员,省级各部门人事(政治)处长共250余人参加了会议,省委副书记、省长程安东出席会议并作了重要讲话,省人事厅厅长邓理作了题为《抓住机遇,振奋精神,为我省实施西部大开发战略提供人才保障》工作报告。
  • 学好理论,开创人才人事工作新局面 下载全文
  • 邓小平人才人事理论是邓小平理论的重要组织部分,自始自终贯穿着解放思想,实事求是的思想路线,是当代中国党的干部队伍、人才队伍建设的理论。
  • 推行“双考”竞争上岗 下载全文
  • 省泾惠渠管理局在深化灌区改革中,把人事制度改革做为深化灌区改革的突破口,走“下岗分流不失业,转换机制增效益”的新路子,建立有效的人事竞争激励机制,采取业务理论考试与日常工作考核相结合的“双考”办法,公开公正、平等竞争,在单位内部实行招聘择优上岗制,收到了明显的效果。
  • 重视专家选拔管理,加快科教兴区步伐 下载全文
  • 碑林区现行各类各级专业投术人员8688人,其中高级689人;中级2661人;初级5336人。有市管专家两名,有区级跨世纪学术技术带头人八名。专家选拔工作的开展为促进我区的经济建设和社会公用事业的发展起到了极大的推动作用,同时,也为我区的整体性人才资源开发开辟了新路子,为留住人才、发挥他们的聪明才智创造了良好环境。
  • 我们是怎样做好新形势下退管服务工作的 下载全文
  • 我县现有退休干部1126名,其中党政机关405名,事业551名,企业170名。在县委、县政府的正确领导和上级业务主管部门的具体指导下,我们坚持从实际出发,立足现有条件,加强同退休人员密切联系,狠抓基层退休管理组织网络的建设,巩固、完善和努力落实他们的两个待遇,积极为退休干部排忧解难,取得了一定成绩,受到了广大退休干部和社会各界的好评,我们的主要做法和体会是:
  • 以服务经济建设为中心 做好人才管理服务工作 下载全文
  • 近三年来,眉县人事工作以经济建设为中心,始终遵循“优化环境、转变职能、全方位服务经济建设”的总体思路,以科技兴眉总揽工作全局,积极探索人才人事工作服务于经济建设的新途径,新领域,全方位、多层次地开展人才人事服务工作,取得了显著成效。
  • 分类指导 突出重点 搞好事业单位改革 下载全文
  • 事业单位改革是政治体制改革中难度较大的一项工程,它不仅涉及到事业单位权力和干部职工的切身利益,而且关系到改革、发展和稳定的大局。通过近几年事业单位改革的实践,觉得要搞好事业单位改革,应注重抓好以下几点:
  • 咸阳市事业单位登记工作成绩斐然 下载全文
  • 咸阳市在组织实施事业单位登记管理工作中,坚持大胆改革,把登记与深化事业单位改革紧密结合,同步推进,取得了相得益彰的效果。止去年10月底,全市事业单位登记工作已全面结束。通过依法登记,调整布局,优化结构,实现了政事分开,促进了职能转变,强化了基层服务意识,减轻了财政负担。市县乡三级撤销事业单位114个;合并事业单位701个;转为企业的28个;
  • 西部开发需要思路创新 下载全文
  • 加快中西部地区的发展,特别是实施西部大开发战略,是党中央提出的下个世纪发展的一项重大战略任务。贯彻党中央、国务院关于西部大开发的战略部署,明确西部开发的思路,并制订切实可行的行动方案,是摆在我们面前的重要课题。前不久,《经济参考报》记者王一娟采访了科技部副部长邓楠。
  • 自省 下载全文
  • 《常回家看看》这首朴素无华的流行歌曲,自1999年春节联欢晚会上唱响,已经唱红了大江南北,唱出了天下游子的心声,激活了无数老人和儿女们的心灵美。“自省”正是精神意义上的“回家看看”。在这个心灵世界的“家”里,你会发现哪照彻黑暗、获得幸福的惟一光源。
  • “浮肿病”探源 下载全文
  • 视编制为橡皮筋,软金属,任意拉,随便锻,机关犹如加进发酵剂,患上“浮肿病”,一个劲地膨大。
  • 金庸二三事 下载全文
  • 读过金庸武侠小说的人,无不被其磅礴的气势所感染。文如其人,这恐怕与金庸先生一生正气,几经挫折而不计怨嫌的大度胸怀分不开。
  • 求贤若渴,域外知名企业的“挖人”“招术” 下载全文
  • 索尼公司:公开招标选人才 一向以独创技术驰名的日本索尼公司,曾在日新月异、竞争激烈的计算机市场上落后于人,原因就在于没有及早拿出新产品。按常规,让科研部门研制新产品至少需要两年时间,显然不利于市场竞争。于是,索尼公司出人意料地决定,在企业内进行公开招标,结果3位被称为“怪才”的职工中标,尽管不少人反映,他们自尊心太强,点子太多,清高而不合群,
  • 华旗银行“人才库计划”的启示 下载全文
  • 美国花旗银行以拥有庞大固定资产和众多跨国公司而闻名于世。其绵延不绝的发展动力,来源干他们视人才比资产更为重要的“人才库计划”。
  • 对联之最 下载全文
  • 最早的一副春联为“三阳始布;四序初开。”所载见莫高窟藏经洞出土的敦煌遗书(卷号为斯坦因0610)上,该遗书记录十二副岁日,立春日所写的春联。此为排列序位中的第一副,撰联人为唐人刘丘子,作于开元十一年(723年),较后蜀主孟昶的题门联早240年。
  • 新年何处听钟声 下载全文
  • 中国人保持着一个传统的习俗,就是在辞旧迎新之际,到禅林古刹去倾听108下钟声。在广袤的神州大地上,以钟声闻名之处甚多,其中较为著名的有:
  • “龙”年撷趣 下载全文
  • 亚洲国家如何过年 下载全文
  • 日本新年日本民间习俗多。年前和元旦,日本人都将松枝和由绳索及柑桔等组成的饰物挂在门上,以示福寿绵长、万事如意。除夕晚上,全家团聚一堂吃长寿面。新年食品,各家大多相似:用红白萝卜和藕,切成片或丝做成菜,它表示家庭成员的关系密切相连、根深蒂固;芋头,意味着具有去邪的魔力;鱼和成菜是日本人民不可缺的食品,不同的鱼象征各种涵义:小鲤鱼示健康,沙丁鱼示和谐,鲱鱼示人旺。
  • 消除压力 走出恶梦 下载全文
  • 有许多女性在步入中年之后,总感到心理压力大,有时会无缘无故地对丈夫或孩子发脾气。在周围没人的时候,还想痛痛快快地大哭一场。某位王姓女士说,如果说是看到同学、朋友、别的女人在事业上的成功而心酸吗,自己大小是一个处级干部了,也算是一个成功者;如果说是看到人家的孩子长得可爱而嫉妒吗,自己的孩子善解人意,学习成绩优秀;
  • 体育锻炼可调节心理缺陷 下载全文
  • 急躁、易怒的心理缺陷。倘若你发现自己遇事容易急躁,感情容易冲动。那就应多参加下棋、打太极拳、慢跑、长距离的步行及游泳和射击等缓慢、持久的项目,这些体育活动能帮助你调节神经活动,增强自我控制的能力,稳定情绪,使容易急躁、冲动的弱点得到改善。
  • 宝鸡市政府表彰十佳公务员 下载全文
  • 为进一步加强两个文明建设,市政府决定:授予岐山县公安局副局长杨会军、凤翔县林业派出所所长张宝军、麟游县司法局副主任科员白勘善、金台区乡镇企业管理局局长刘都岐、市公安局金台分局刑警大队大案队副队长王军旗、市地税局副局长唐陇利、市水利局水政水资源科科长樊维翰、眉县人民政府驻太白山旅游区主任何长发、扶风县午井镇镇长王铁劳、
  • 丹凤县严把机关事业单位进人关 下载全文
  • 丹凤县控制机关、事业单位进人严把“五关”,即编制关、人事关、财政关、用人单位关、领导关。缺编单位补充人员,在有编制卡的前提下,由用人单位提出书面意见,经人劳局、编办审核后,提交县委分管组织的副书记、常务副县长,组织部长、人劳局长共同研究确定。同时还实行了编制与经营预算包干,编制奖罚办法,增人不增经费。减人不减经费,超编人头不拨工资经费,缺编1名奖2000元,
  • 麟游县人劳局举办公务员计算机等级培训班 下载全文
  • 为了认真落实市人事局关于计算机应用能力等级培训考试工作的通知,努力提高我县干部队伍的整体素质,积极配合“政府上网工程”,县人事劳动局于10月25日在县劳动服务公司举办了首期公务员计算机应用能力等级培训班开学典礼。参加培训的有部分乡镇、县级各部门工作人员共36人。常务副县长乔新录同志作了动员讲话,
  • 未央区认真做好反腐自查工作 下载全文
  • 为贯彻落实年初廉政工作目标,使各项任务能保质保量的顺利完成,未央区人事局以干部座谈,自查帐目等方式,从做好自纠自查入手,强化干部的约束和自我约束机制。
  • 洋县公开招聘事业单位领导 下载全文
  • 10月26日,经过公开报名、资格审查、竞争演说,民主测评、风险抵押、组织考察等程序,一路成绩优良的洋县政府办职工张金元拿到了县政府的聘任书。出任县干部招待所所长。他是洋县拓宽视野选拔人才产生的首位事业单位领导。这标志着该县创新用人制度,推进竞争上岗工作又迈出了新步伐。
  • 靖边县积极开展流动人才管理工作 下载全文
  • 最近,靖边县人劳局积极开展流动人才管理工作,加强人才市场管理。该局主要做了以下工作:(一)加大宣传力度。通过各种媒体刊播公告,介绍人才交流服务中心的基本职能、管理对象。使群众切实领会人才管理新思路。(二)选拔重点突破。以县医院、中医院(国营)、二医院、三医院及康复医院(民营)等五家医院为突破口。
  • 旬阳县事业单位机构改革成效显著 下载全文
  • 今年以来,旬阳县从县域经济发展战略高度出发,紧紧结合县情,努力加快事业单位机构改革步伐,一是压缩了机构,单位数由原来的432个精减压缩为325个,其中县直事业单位由原来的74个,精减压缩为60个,县直压缩幅度最大的是农业系统,由原来的11个单位合并成“一司二站三中心”6个单位,乡镇事业单位由原来的358个精减压缩为265个。二是通过经费供给形式的变化达到减负的目的。
  • 乾县全面清理乡镇不在编人员 下载全文
  • 针对目前一些乡镇机关事业单位自聘人员和乡镇临时代课教师逐年增多、超编严重、变相加重乡镇财政和群众负担的现象,乾县近日决定全面清理乡镇不在编人员。通过摸底,目前,全县25个乡镇机关不在编人员51人,事业单位108人,临时代课教师902人。为了确保清理顺利进行,县上成立了由常务副县长南素华为组长,人事局局长为副组长,财政局、监察局、
  • 宁陕县对社会流动人员开展职称评定 下载全文
  • 为适应市场经济条件下人事管理体制的需要,近日,宁陕县人事劳动局对5名通过辞去公职,下岗分流到私营企业就职和从事个体经营的专业技术人员评定相应的专业技术职称,此项工作的开展使部分社会流动专业技术人员的专业技术业绩得到国家认可,获得了他们一致好评。
  • 西安市人事争议仲裁工作正式启动 下载全文
  • 10月19日至20日,全市人事争议仲裁工作会议在西北大学国际文化交流中心召开,会议传达了国家人事部有关会议和文件精神;安排部署了全市人事争议仲裁工作;聘请有关专家学者讲授了有关人事仲裁的基础知识,讨论修改了《西安市人事争议仲裁暂行办法》。来自市属十三个区、县人事(劳动人事)局和市级机关各部门人事(政工)处、
  • 富平县制定乡镇聘用合同制干部管理办法 下载全文
  • 近日,富平县为了加强乡镇合同制干部管理,提高干部队伍的整体素质和工作效能。制定了《乡镇聘用合同制干部管理办法》。办法规定。一是签订聘用合同。凡经批准被聘用的合同制干部一律在组织(人事)部的监督下与聘用单位签订合同,合同书明确了双方应该履行的岗位职责。二是规定聘用期限。
  • 新城区深化养老保险制度改革 下载全文
  • 新城区在机关事业单位养老保险制度改革实施中,不断增强改革力度,充分发挥财政优势,较好地解决了自收自支事业单位职工的后顾之忧。
  • 安康地区召开退管服务工作经验交流表彰会 下载全文
  • 近日,安康地区人事局组织召开了全区退休干部管理服务工作经验交流暨先进集体、先进工作者和退休干部先进个人表彰会议。地委委员、组织部部长罗正金主持会议,行署秘书长范从顺到会并作了重要讲话。人事局局长吉东明宣读了表彰决定。副局长邱兴成作了题为《总结经验,开拓创新,努力做好我区退休干部管理服务工作》的工作报告。
  • 渭城区严控机关事业单位进人 下载全文
  • 今年,渭城区人事局在编制管理上。认真贯彻落实省、市有关人事编制工作会议精神,坚决按照成办发[1999]13号《关于机构改革前加强机构编制管理严格控制机关事业单位进人的通知》要求。继续实行控编通知单、增人计划卡及工资基金三管齐下的管理办法。具体措施:一是国家统配人员(指大中专毕业生,复转军人)安置到本区的,由计划局、人事局、民政局、教育局、
  • 榆林地区人事局挂牌上岗 下载全文
  • 政务公开是我国政府近年来一项常抓不懈的工作。为了进一步转变工作作风,提高工作效率,彻底改变过去政府机关门难进、人难找、话难问的弊端,有效地杜绝衙门作风、腐败现象的产生,从99年11月中旬起,地区人事局在全体工作人员中实行挂牌上岗制度。挂牌内容包括工作人员照片、姓名、职务、业务范围、服务承诺等,上至科长,下至一般工作人员,每人一牌,
  • 韩城市机关推行领导职位竞争上岗 下载全文
  • 一个多月前,韩城市人劳局樊益民局长亲自带领考评小组深入局属各单位,走访座谈,调查研究,听取汇报,综合分析,果断地做出决定,将老干所所长、技能鉴定站站长等确定为空缺领导职位,在全系统实行竞争上岗。揭开以往任命领导干部的神秘面纱,实施阳光作业,避免暗箱操作造成的弊端。
  • 潼关全面铺开农村乡土人才选拔工作 下载全文
  • 这次乡土人才的选拔,严格按照“公开选拔、平等竞争、注重实绩、逐层筛选、分层管理”的原则进行。在各乡镇乡土人才选拔领导小组的统一安排下,严格按照组、村、乡、县各级乡土人才的基本条件自下而上、逐层选拔。县人事劳动局于近日对全县乡土人才选拔工作进行了全面检查。
  • 户县机关事业单位实行工资微机化管理 下载全文
  • 为了提高机关事业单位工资及工资基金管理工作的准确程度,减少差错,防止漏洞。户县人事劳动局在办公经费非常紧张的情况下。多方筹措资金,购买了微机,派专人外出学习培训,设计程序,建立数据库。这一新的现代化的管理方式,极大地提高了工作效率。标志着该县人事管理工作逐步向科学化、规范化、现代化的方向迈进。
  • 史上廉官“一二三四” 下载全文
  • “一钱”太守,东汉时的刘宪在会稽任太守,勤政廉明、政绩非凡。在离任之际,当地的几位朋友出于敬仰之情,凑足了100枚钱赠送给他,可刘宪就是不肯收下。那几位朋友是真心诚意的,盛情难却,最后刘宪只好象征性地收下一枚钱以作留念.并致以谢意。此事传开后,当地的人给刘宪起了一个雅号:“一钱”太守。
  • 秋漫红花 下载全文
  • 仲秋,我去凤县的红花乡。来此之前,我将红花这个地方想的绝好,鲜花漫山遍野,生发了一个不去凤县就是一种遗憾的念想,谁知到此一看,不禁大失所望,红花乡无花可觅,才知那个念想滑稽得令人好笑,真不如掉了头回去在家倒头昏睡三天来得实惠受用。
  • 域外采风(组诗) 下载全文
  • 关于国歌 下载全文
  • 一个有国籍的人.对本国的国歌定不会陌生。在一些特殊的环境里,往往听到国歌无数人就有一种心灵的震撼.力量的涌动.精神的昂发和情感的倾泻。
  • [卷首]
    人才结构调整全国人事厅局长会议的主旋律
    [专题报道]
    围绕西部大开发全面做好各项人事工作(程安东)
    为我省西部大开发提供人才保障(邓理)
    全省人事编制工作暨事业单位人事制度改革会议在西安召开(亢保民)
    [工作研究]
    学好理论,开创人才人事工作新局面(白宗明)
    推行“双考”竞争上岗(孙润民)
    重视专家选拔管理,加快科教兴区步伐(张维强)
    [经验交流]
    我们是怎样做好新形势下退管服务工作的
    以服务经济建设为中心 做好人才管理服务工作(木子)
    分类指导 突出重点 搞好事业单位改革(金喜善)
    咸阳市事业单位登记工作成绩斐然
    [西部大开发]
    西部开发需要思路创新(陈)
    [说长道短]
    自省(张述华)
    “浮肿病”探源(马骏英)
    [人物春秋]
    金庸二三事(杨海鸿)
    [他山之石]
    求贤若渴,域外知名企业的“挖人”“招术”(黄海珍)
    华旗银行“人才库计划”的启示(姜少勇)
    [知识趣味]
    对联之最
    新年何处听钟声(叶宁)
    “龙”年撷趣
    亚洲国家如何过年(冷岚)
    [健康沙龙]
    消除压力 走出恶梦(陈兆华)
    体育锻炼可调节心理缺陷(双益)
    [信息与动态]
    宝鸡市政府表彰十佳公务员(王景彬)
    丹凤县严把机关事业单位进人关
    麟游县人劳局举办公务员计算机等级培训班(尚永福 石宏彦)
    未央区认真做好反腐自查工作(刘浩威)
    洋县公开招聘事业单位领导(韩静)
    靖边县积极开展流动人才管理工作(靳忠 姚勤泽)
    旬阳县事业单位机构改革成效显著(赵敏书 宋宗国)
    乾县全面清理乡镇不在编人员(郭立锋)
    宁陕县对社会流动人员开展职称评定(罗文学)
    西安市人事争议仲裁工作正式启动
    富平县制定乡镇聘用合同制干部管理办法(朱华荣)
    新城区深化养老保险制度改革
    安康地区召开退管服务工作经验交流表彰会(陈国华)
    渭城区严控机关事业单位进人(张向阳)
    榆林地区人事局挂牌上岗(赵旭东)
    韩城市机关推行领导职位竞争上岗(梁波 梁朝峰)
    潼关全面铺开农村乡土人才选拔工作(彭玉琼 李文娣)
    户县机关事业单位实行工资微机化管理(韩新茂 权小荣)
    [青铜镜]
    史上廉官“一二三四”(云飞)
    [雁塔晨钟]
    秋漫红花(杜鹏霄)
    域外采风(组诗)(木林)
    关于国歌(曾有情)
    《现代人事》封面

    主办单位:陕西省人事厅

    主  编:陈力平

    地  址:省政府大楼11层39号

    邮政编码:710006

    电  话:029-7292290 7293209

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