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  • 按照“三个代表”要求加强党的建设 收费下载
  • 江泽民指出,始终代表中国先进生产的发展要求,中国先进文化的前进方向,中国最广大人民的根本利益,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。按照“三个代表”的要求抓党的建设,
  • 抓办理 堵源头 全力做好信访工作 收费下载
  • 近年来,旬阳县人劳局认真履行部门职能,将查办群众来信来访案件列入全局重要议事日程,夯实责任,99年度查结办理信访案85件,全年无一件遗案,为维护干部职工合法权益,保持社会稳定发挥了积极的作用。
  • 我们是怎样抓好乡土人才开发工作的 收费下载
  • 我县是贫困县,要服务西部大开发,人才开发是关键。近年来,我们从发展农村经济的战略高度出发,始终把农村乡土人才资源开发作为A事工作的重中之重来抓,主动服务经济建设,取得了良好的效果,受到了各级领导和干部群众的肯定。主要做法是:
  • 规范管理 强化服务 开创人事工作新局面 收费下载
  • 去年以来,我们围绕积极探索新时期人事管理有效途径这个重点,确立了“规范管理、坚持原则、强化服务、全面搞活”的工作思略,在具体工作中,以整顿机关作风、树立高效运作形象为契机;以强化服务、充分发挥机构编制宏观调控功能为突破口,大力开展“做人民满意的公务员”活动,教育广大干部自警、自励、恪尽职守,
  • 浅议人才流失 收费下载
  • 为了更有效的对人才进行开发,有必要对人才流动与人才流失的原因作以分析,为制定人才开发政策提供借鉴。
  • 改革现行大中专毕业生分配制度势在必行 收费下载
  • 我国现行的大中专学校毕业生分配制度是在建国初期形成逐步发展延续下来的。这种制度是与当时高度集中的计划经济体制模式相适应的,在历史上曾为国家建设和国民经济的发展起过积极作用。随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济的不断完善,这种制度已不能适应当前经济发展的需要,与现行的经济运行体制极不协调,
  • 积极探索 大胆实践 全面推进事业单位机构改革 收费下载
  • 近年来,我们根据国务院关于机构改革的总体安排和省、市人事编制工作有关会议精神,借鉴外地先进经验,结合我区实际,在事业单位机改方面进行了一系列有益的探索,取得了一定的经验,受到了上级领导的肯定和赞扬。我们的具体做法有以下几个方面:
  • 如何营造有利于公务员开拓进取的管理环境 收费下载
  • 《国家公务员暂行条例》赋予公务员的权力与义务,要求他们必须履行好自己的职责——执行好国家公务。如何使他们履行好职责,发挥极大的潜在能力?面对公务员制度刚刚建立、公务员队伍初步形成的现状,应该努力从以下三个方面营造一个有利于公务员开拓进取的管理环境。
  • 减“负”须减人 收费下载
  • 农民负担过重触目惊心,据《检察日报》去年10月13日报道,江西某市是个“鱼米之乡”,稻子可以种两季,但农民却将土地当成了累赘,不愿种;甚至出去做生意和打工的人出钱“买”人代种也往往无人问津。为什么?我们不妨为当地农民算一算帐:两季水稻,平均每亩总产800公斤,折合人民币960元。可支出呢?各种税金50元,
  • 确定分流人员“六要六不要” 收费下载
  • 在机构改革中,人员分流是一项难度很大的工作,它涉及到干部的切身利益,关系到干部的命运前途,因而备受全社会的关注。因此,确定分流人员时,要坚持原则、把握政策、慎重行事。具体说来,应努力做到“六要六不要”。
  • 谈心四戒 收费下载
  • 加强思想政治工作,领导与群众谈心交心,一定要端正认识,注意方法,有四点尤应警戒。
  • 倡导竞争机制 做好干部管理 收费下载
  • 市场经济的竞争,归根到底就是人才的竞争,这就为干部人事管理工作提供了新的历史性机遇和挑战。为适应市场经济发展的需要、实现干部人事管理的新发展,在干部管理中要大力倡导竞争意识,引入公平竞争、优胜劣汰的竞争机制,以全面推动各项事业的发展。为此,要认真做好三方面的工作:
  • 人民的利益高于一切——记石泉法院行政审判区区长车家毅 收费下载
  • “公生明,廉生威。”这是石泉县人民法院行政审判庭庭长车家毅的座右铭。
  • 西部大开发:一盘正在下的“大棋” 收费下载
  • 中国西部地区既有巨大的发展潜力,也是一个巨大的潜在市场,加快西部地区的发展,可以促进各种资源的合理配置和流动,为国民经济的发展提供广阔的空间和巨大的推动力,具有重大的经济意义、政治意义和社会意义。因此,西部开发是事关全局的“大棋”。
  • 西部“吸引人才”的一点思考 收费下载
  • 并非所有的人才都一定爱财,高薪并不是引进人才的唯一法宝。
  • 西部大开发须打破地区间市场封锁 收费下载
  • 地区间市场封锁,从本质上说是指一国范围内的各个地区,以地方政府为主体,以过度追求地方经济利益为目的,以在商品流通过程中保护本地产品、限制外地产品为中心内容,以行政或经济、法律等措施为手段,实行政策和行为的袒护性倾斜,限制和干扰商品按经济规律和自然流向进出本地区市场的一种经济现象。由于自然、历史和经济的种种原因,
  • 人事局长的“秘密” 收费下载
  • 今日之社会,下岗、失业对我们国家来说,已不是什么见不得人的秘密了,但对象却大多是普通的工农大众及他们的子女了,然大权在握的上海市人事局副局长卓超同志家中居然也出现如此现象,而且还叫他隐藏了多年,竟无人知晓,倒叫人确实难以相信了,但这却又是实实在在的实事。
  • 中国人精神上缺少什么 收费下载
  • 中国社会科学院哲学所研究员周国平在日前的一次讲演中指出,中国人一向重实用主义,轻精神价值,希望任何理论、方法、思考、讨论都能立刻投入到现实的生产生活中,起到国富民强的作用。
  • 领导者要有双重权威 收费下载
  • 做—个或大或小的领导者,都要有权威。通俗地说,权威有两种,一种是“职务权威”,另一种可称作“信任权威”。
  • 离退休人员计发1—2个月生活补贴现行政策 收费下载
  • 最近省人事厅下发了陕人办发(2000)09号《关于离退休人员计发1—2个月生活补贴的通知》,通知规定:
  • 退职人员死亡后待遇有新规定 收费下载
  • 最近省人事厅下发了陕人函(2000)14号《关于退职人员死亡后有关问题的通知》,通知明确规定:
  • 人狂没好事 收费下载
  • 有人钱一多就狂起来,烧钞票,换老婆,说起话来盛气凌人,目空一切。“不就是几个钱嘛”是这些人的口头禅。
  • 吴江办学引起的思考 收费下载
  • 辽宁一个年仅19岁的中专生,赤手空拳在一年多时间里,先后非法办起来一所“大专”,两所“中专”学校。招收181名学生,并将其中llO名学生的户口,以非法手段由农户转为城镇户口。学校设有党委、团委,并因资金充足,在租下的场地里兴建学生宿舍,去年下半年又着手建锅炉房。由于他的一些中专同学被聘任为教师(副校长也是昔日同学),学校的板报橱窗办得井井有条,
  • “肥缺”与“瘦差” 收费下载
  • 时下,有人把衡量一个单位的好坏分为四类:一类是既有权又有钱的;二类是虽无权但有钱的;三类是虽无权又无钱但工作清闲的;第四类是既无权又无钱工作又不清闲的。在日常的工作安排调整中,人们对前三类的单位尤其是前两类的工作单位自然是趋之若鹜,削尖脑袋往进钻,而对后一类的工作单位除非万般无奈,
  • 有感于珠海“万人评政府”活动 收费下载
  • 近日,珠海市县区一级政府直接向群众发放了一万份答卷,由群众直接对85个党政机关进行测评。同时还组织200名社会各界人士组成测评团进行明察暗访。为确保公证,整个测评活动采取无记名投票方式。将测评团分成若干小组。被评为“不满意”的单位。“一把手”扣除年终奖金。连续两年被评为“不满意”的单位。“一把手”下岗(据2000.2.25<文摘周刊>)。此举一出立即引起当地乃至整个社会的广泛关注。
  • 上海人事政策有新突破 收费下载
  • 以建设人才高地为重大目标的上海人事政策,又有新的突破:在高新技术成果转化领域,鼓励专业技术人员兼职,经营者和业务骨干可以“干股”、“期股”等形式参与分配,突破所有制和地域界限资助高新技术企业等等。
  • 西部开发要吸取东部开发的教训 收费下载
  • 在中国可持续发展研究会学术年会上,该会理事长邓楠指出,西部地区是我国长江、大河的发源地,生态环境十分脆弱,但有丰富的能源、矿产资源,西部开发中要克服和吸取在东部开发中片面强调经济效益而忽视了生态效益、造成资源浪费和环境破坏的教训。
  • 西部开发应解决好三个问题 收费下载
  • 国务院体改委副主任童大林在我国最大的彩色显像管生产基地彩虹集团指出,开发西部应该保护资源,科学开采,更应该解决好三个问题即依靠三种力量。
  • 神木贯彻落实县经济工作会议精神 收费下载
  • 龙年伊始,神木县人劳局召开了人劳系统全体工作人员会议。会议传达了县经济工作会议精神,局长杨成仁同志作了工作报告。报告总结了一九九九年的工作,指出了工作中存在的不足,
  • 太白县整顿机关作风动真格 收费下载
  • 县上成立了由县委常务副书记、县政府常务副县长任正副组长的整顿工作领导小组,在县人事劳动局设整顿办公室,从县纪检委、组织部、人劳局抽调6名科级领导和业务骨干,具体负责整顿的日常工作。这次整顿从2月21日开始到3月1日结束,共10天时间,分三个阶段进行,第一阶段集中学习教育,
  • 白河县人劳局新年拦行七项新制度 收费下载
  • 新年伊始,白河县人劳局召开全局干部职工大会,针对全年工作重点,提出了七项新制度,以确保各项工作任务的圆满完成。一是推行局务公开制度,二是建立工作目标责任制度,三是实行重要工作事项报告制度,四是坚持实行督查督办通报制度,五是实行工作失误连带制度,六是实行政策答复责任制度,七是坚持工作首问负责制度。
  • 高陵县积极开发乡土人才 收费下载
  • 高陵县人劳局重视搞好开发乡土人才的机构建设。截止今年二月,全县十个乡(镇)相继成立了农村人才工作站,各工作站都以县人才交流中心为主和依托,因地制宜,讲求实效,集配置、交流、培训、开发等功能于一体,坚持以服务为本,开展农村人才工作。其次,积极实施培训现阶段农村急需的各类实用人才。
  • 丹凤县法院公开选拔中层领导 收费下载
  • 丹凤县人民法院为了建立一支文明、公正、高效、务实法官队伍。增强中层领导班子活力,形成“能者上、平者让、庸者下”的干部管理竞争机制。一是公开任用条件。二是严格任用程序。三是加大任用监督。四是强化岗前培训。
  • 洋县人劳局依法行政结硕果 收费下载
  • 该局从强化学习人手,聘请专业人士授法制课20余次,系统学习《宪法》、《行政法》等法律法规17件,先后派出10人多次赴西安等地对涉及业务的相关法律法规进行重点培训研习,并采用案例剖析、
  • 镇巴县开展机关作风大整顿 收费下载
  • 春节刚过,镇巴县委、县政府联合作出决定,在全县范围内开展了机关工作作风大整顿,这次整顿机关作风历时七天,对照学习毛泽东同志的《为人民服务》、《反对自由主义》及中、省、市有关干部管理和行业法规,针对本单位存在的问题和干部的工作作风,
  • 未央区整顿机关纪律作风 收费下载
  • 中共未央区委、区政府近日召开了“区乡机关整顿作风纪律动员会”,中共未央区委书记鲁云侠、区委副书记、代区长乔高社对区乡机关作风纪律整顿提出了新要求,旨在通过这次活动增强区、乡机关全体工作人员的大局意识,法制意识,服务意识,
  • 不必在乎 收费下载
  • 人生在世,有些事是应该很在乎的。比如我们的尊严,做人的道德操守,人生的价值取向等等。否则,也就枉自顶着一个人头,空来人世一遭。然而,人要活得豁达、潇洒,又有许多事是不必在乎的。
  • 老年生活一二三三四 收费下载
  • 跨进老年,是人生的一大转折。离退休之后,为之奋斗一生的事业丢手了,紧张的上下班没有了,诸多的社交活动终止了,生活空间狭窄了。“船停港,车卧站”,昔日的热烈辉煌变成了冷清寂寞,时不时还会遇到有意无意的冷漠目光,使人感到了人走茶凉的悲哀,产生一种厌恶感……
  • 认识自己 收费下载
  • 人最难的不是认识别人而是认识自己。就好像别人脸上的黑一目了然,自己脸上的污点却难以看到一样,看到自己的优点长处容易,发现承认弱点缺陷却很难。常常去和别人去攀比,想得到人家得到而自己不曾拥有的东西,往往在自贲、失落和忧愁中,让生命的河流悄悄地从身边流逝而一无所获。
  • 高薪职位及获取 收费下载
  • 从宏观的角度来说薪资同经济状况是息息相关的,最明显的指标便是物价指数与加薪幅度之间的函数关系。通常情况下为正比关系,即物价上涨必然会激活薪资的上扬,而物价的下降必然会导致薪资的回落。
  • 21世纪九大预测 收费下载
  • 一、网上看莎士比亚书本将消失,到2010年,“书本网站”将成为名副其实的图书馆。
  • 世界各地的《中国城》 收费下载
  • 意大利罗马的“中国城”。1985年罗马出现的“中国广场”,是迄今为止西方最大的“中国城”,占地60公顷,可供30万人居住,共有18条街,分别命名为“北京”、“上海”、“长江”、“黄河”、“长城”等。以异国地名为街道命名,在罗马还是首次。
  • 大吃晚餐恶果多 收费下载
  • 生活中。不少人养成不吃早餐、中餐简单、大吃晚餐的习惯。科学研究表明,晚餐吃得过饱、过好,会带来许多恶果。
  • 下世纪你将如何谋生 收费下载
  • 对许多人来说,最担心的是就业的稳定问题,而现实世界越来越多的状况表明了一个不争的事实:未来能提供给我们的机会越来越多,但稳定性却在大大降低。的确,现实世界已不可能提供给我们如同我们的父辈那般“从一而终”的就业机会,事实上我们也不应再抱有这样不切实际的幻想。
  • 购买家财险五注意 收费下载
  • 购买家财保险后一般要注意以下五个事项:
  • 说话不受欢迎的十种人 收费下载
  • 为了创造良好的人际关系,必须事先具体地了解什么类型的人遭人讨厌。下面列举的,便是遭人讨厌、不受欢迎的十种类型特征人。
  • 用自己的方式穿出男子汉的昧 收费下载
  • 小时候,我对服装并不太在意,直至上了大学,学了服装设计专业,才对穿着打扮有了几分爱好,日渐注意起自己的外包装来。通过几年的艺术熏陶,自己对服饰的装扮、搭配有了更深层次的了解,悟出了一些道理:男子汉应当在充分了解自身条件的前提下,突出自己的优点,穿出男子汉的气质,切不可盲目跟流行,否则,反而会弄巧成拙。
  • 慧跟识才 收费下载
  • 李鸿章带了三个人去拜见曾国藩,请其为他们分派职务。不巧曾国藩散步去了,李鸿章示意那三个人在厅外等候。不久,曾国藩散步回来,李鸿章说明来意,请其考察那三个人。曾国藩说:“不必了,面向厅门、站在左边的那位是个忠厚人,办事小心,让人放心,可派他做后勤供应一类的工作;
  • 用人不养人——上策 收费下载
  • 中国人事科学研究院副院长王通讯说,他和人事部有关领导到广州参加一个人才规划会议。一位教育界代表在发言时说,广州是“三无”市,即“没有院士,没有博士生导师,没有一级教授。而当时,中山大学夏书章教授就坐在这位代表身边。王通讯感到很奇怪,
  • 包拯用人的特色 收费下载
  • 包拯,李希仁,安徽庐州(现合肥市)人,生于宋真宗成平二年(公元999年),逝于仁宗嘉佑七年(公元1062年)。他为官二十多年,先后担任过监察御史,河北都转运使,谏议大夫,出任过河北、广东、安徽、江苏、河南等地的州县首席长官,一度出使过契丹。因为他生前曾官拜龙图阁学士,所以人称包龙图,或尊称为包公。
  • 百事可乐的用人之道 收费下载
  • 美国百事可乐公司总裁韦恩·卡洛韦每当谈起成功的经验时,总喜欢谈他的用人“三字经”,这就是:人,人,人。
  • 用人,切莫采用“帕金森定律” 收费下载
  • 1958年,英国著名社会学家、历史学家诺斯古德·帕金森提出了一个“帕金森定律”。这一定律认为,每一个管理人员都喜欢增加下属,但不愿意增加竞争者,所以,他在选拔下属时必须先取不如自己的人,以免造成职位上的竞争。在工作中,他总是把自己的工作划作两份,分给两个能力比自己低的助手,自己高高在上掌握全局,
  • 寻找快乐 收费下载
  • 当你感到自己的生活云遮雾罩,灰暗得不见一丝光亮的时候;当你感到自己在生活的底谷里,低头不见坦途,抬头不见阳光的时候;当你感到自己兜里没钱,气不顺的时候;当你感到自己人生乖戾多舛,被痛苦和无聊霸占了的时候……你会将自己思想的方向盘往哪边打?
  • 下雨的日子 收费下载
  • 难忘的岁月 收费下载
  • 1970年9月1日,队里安排我到大队办的民小去教书。虽然教师在“文革”中倍受凌侮,在一些人的眼中教师已不再是高尚的职业,但从小学到中学凡教过我的教师们的亲切面容仍不断在我眼前浮现。我还是为能当一名人民教师而激动,并暗暗发誓:我一定做一个好教师!
  • 秦椒画页 收费下载
  • [卷首]
    按照“三个代表”要求加强党的建设
    [经验交流]
    抓办理 堵源头 全力做好信访工作(方儒成)
    我们是怎样抓好乡土人才开发工作的(同永学)
    规范管理 强化服务 开创人事工作新局面
    [探索与思考]
    浅议人才流失(梁翼)
    改革现行大中专毕业生分配制度势在必行
    [人事局长专页]
    积极探索 大胆实践 全面推进事业单位机构改革(王世民)
    如何营造有利于公务员开拓进取的管理环境(赵升有)
    [热点透视]
    减“负”须减人(姚盛悟)
    [干部论坛]
    确定分流人员“六要六不要”(陈齐放 余怀明)
    谈心四戒(老马)
    倡导竞争机制 做好干部管理(张志怀 张秦山)
    [做人民满意的公务员]
    人民的利益高于一切——记石泉法院行政审判区区长车家毅(杜昌义)
    [西部大开发]
    西部大开发:一盘正在下的“大棋”
    西部“吸引人才”的一点思考(陈列三)
    西部大开发须打破地区间市场封锁
    [说长道短]
    人事局长的“秘密”(刘吉祥)
    中国人精神上缺少什么(陈)
    领导者要有双重权威(黄敬梅 刘迎春)
    [政策信箱]
    离退休人员计发1—2个月生活补贴现行政策
    退职人员死亡后待遇有新规定
    [杂谈漫笔]
    人狂没好事(荒石)
    吴江办学引起的思考(袁湘武)
    “肥缺”与“瘦差”(姜少勇)
    有感于珠海“万人评政府”活动(苗家安)
    [信息与动态]
    上海人事政策有新突破(陈)
    西部开发要吸取东部开发的教训(陈)
    西部开发应解决好三个问题(陈)
    神木贯彻落实县经济工作会议精神(徐玉奇)
    太白县整顿机关作风动真格(候都岐 黄金焕)
    白河县人劳局新年拦行七项新制度(钮承志 周显忠)
    高陵县积极开发乡土人才(陆胜利)
    丹凤县法院公开选拔中层领导(谢华 学军 家英)
    洋县人劳局依法行政结硕果(韩静)
    镇巴县开展机关作风大整顿(唐正松)
    未央区整顿机关纪律作风(刘雪慧)
    [人生感悟]
    不必在乎(马田)
    老年生活一二三三四(张述华)
    认识自己(连新民)
    [知识窗]
    高薪职位及获取(伟)
    21世纪九大预测(陈)
    世界各地的《中国城》(力军)
    大吃晚餐恶果多(陈兆)
    下世纪你将如何谋生(陈)
    购买家财险五注意(熊万平)
    说话不受欢迎的十种人(梦凡)
    用自己的方式穿出男子汉的昧(皮铎)
    [用人之道]
    慧跟识才(石新科)
    用人不养人——上策(陈)
    包拯用人的特色(李秋生)
    百事可乐的用人之道(戴云飞)
    用人,切莫采用“帕金森定律”
    [雁塔晨钟]
    寻找快乐(郭兴军)
    下雨的日子(吴康)
    难忘的岁月(王昕)
    [秦椒画页]
    秦椒画页
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