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  • 人事部门要为下半年经济发展提供人才保证 下载全文
  • 8月10日至11日。全省地市人事局长会议在西安召开,10个地市和杨凌示范区人事局长、省人事厅各处室、事业单位的处长、主任参加了会议。会议围绕贯彻全省地市委书记、专员市会议精神,总结交流前七个月人事工作情况。部署后五个月的工作。省委副书记、常务副省长贾治邦到会作了重要讲话,省委组织部副部长、省人事厅厅长邓理总结了前七个月人事工作。并对后五个月工作作了安排部署。
  • 建立人员进管出的新机制防止和杜绝选人用人上的不正之风 下载全文
  • 近年来,我省各级人事部门按照省委、省政府的要求,认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《国家公务员暂行条例》,狠抓把住“进口”,管好“楼梯口”,畅通“出口”三个环节,积极建立人员“进、管、出”的新机制。通过改革,使队伍建设得到了加强,人员素质得到了提高,从源头上筑起了反腐败的堤坝,对防止和杜绝选人用人上的不正之风起到了积极作用。主要做法有以下几点:
  • 深入开展警示教育,增强拒腐防变能力 下载全文
  • 最近。中央和省委相继做出决定,以江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导,利用胡长清、成克杰等重大典型案例。对全体党员干部进行警示教育。根据省委部署,厅党组今天召开全体党员干部大会,就这项工作进行动员。主要讲三点意见。
  • 事业单位人事制度改革离不开政府职能的三大转变 下载全文
  • 日前,中组部、人事部等有关部门已就教育、卫生、科技等行业的事业单位人事制度改革作出部署。要加快事业单位人事制度改革的步伐。努力建设一支高素质社会化的专业技术人员队伍,逐步建立符合社会主义市场经济要求和事业单位自身特点的人事管理体制,不仅需要事业单位做什么怎么做,更需要政府改变以管理党政机关工作人员的办法管理事业单位工作人员,
  • 更新观念务真求实开创人事工作新局面 下载全文
  • 陕西是一个“人才大省”却是一个经济相对滞后的省份,人才利用率低、贡献率低、大量人才外流成了制约我省经济腾飞的最大障碍。80年代末,作为陕西东大门的潼关一跃成为全国第三黄金生产大县。经济迅速发展;90年代中期,由于深部探矿工作没有跟上,浅表资源枯竭,黄金价格下跌,潼关经济又陷入了困境,加之自然条件差,农业生产发展缓慢;产业结构单一,212业基础薄弱;
  • 试论人才流动中政策及权益保护 下载全文
  • 社会主义市场经济体制的日趋成熟和科技兴国战略的实施,加速了人才总量增长和人才流动,促使人才走进市场,接受市场的调节和管理,并逐步实现了人才交流双向选择、国家宏观调控、市场调节供求的新机制。近几年来,随着人才市场体系的不断完善,人才流动表现得更加活跃和有序。而如何培育和发展健康的人才交流体制,做好人才流动管理,保护相关单位和个人的合法权益则成为我们亟需解决的课题。
  • 试述西部大开发中人才的培养和引用 下载全文
  • 西部经济大发展。首先须从关注人才开始近十几年来,我国东西部的差距越拉越大.问题的焦点是人才资源培养、开发和引用赶不上。来自权威部门的一项调查表明:改革初期,西北5个省区人均GDP都高于福建,其中青海人均GDP水平高于广东;但是1998年广东和福建人均GDP却相当于西北各省区人均GDP的1.7-3.5倍。
  • 可持续发展与人才资源开发 下载全文
  • 科学技术是第一生产力,而科技进步和社会经济可持续发展的决定因素是人才资源。可持续发展是以科技进步为动力,追求以人为中心的自然、经济、社会复合系统的相互协调,在满足当代人需求的同时不损害后代人需求的一种发展。因此,只有大力开发人才资源,才能实现社会经济的可持续发展。
  • 对干部工作中“常言道”的逆向思考 下载全文
  • 在干部工作中有许多“常言道”,粗看颇为有理甚至精辟,但若问它个“为什么”。却往往经不起推敲。请看:
  • 西部人力资源开发面临的问题及对策 下载全文
  • 环视整个中国,觉醒的东部地区正在展开一场争夺人才的大战,有的企业已将眼光瞄向大学一年级的学子,而随着中国加入WTO的渐近,抢滩中国的外企正以优厚的待遇、成就事业的环境把优秀的人才网罗在自己的门下,培植自己本土化的人力资源体系。一大批具有创新能力的企业将依赖于具有创新能力的高层次人才在市场大潮中诞生并得以发展。因此,人才竞争已成为经济竞争中的关键所在。
  • 未来高薪者 下载全文
  • 人才价值的价格化问题,历来十分敏感,由于暗箱操作,带来许多弊端。近来。各类人才明码标价已成新潮。这无疑有利于完善人才市场机制和规范人才市场秩序。诱人的高薪属于什么人才呢?
  • “金领”时代正在到来 下载全文
  • 时下,有“金领”之称的网络人才,成为最抢手的人力资源,曾以“收入高”受青睐的“白领”已不再独领风骚。
  • 公仆应讲“公” 下载全文
  • 公仆是一个特殊的群体,他们处于领导者的突出地位,手中掌握着全社会各行各业人财物的权力,是党和国家的骨干力量。这部分人讲不讲“公”。不仅关系着个人的品德修养,荣辱结局,还关系着国家的兴衰存亡。宋朝一代儒宗朱熹有段名言:“官无大小,凡事只是一个‘公’字。若公时,做得来也精采;便若小官,人也望风畏服。若不公,便是宰相,做来做去也只得个没下梢”。这在一定意义上说明,讲“公”是为政者的立身之本,为政之道。
  • 农村干部应姓“农” 下载全文
  • 农村干部身在基层,处在一线,穿梭于田间小道.出没于农民中间,不论是从县城下派的也好,或是就地“做官”的农家子弟也罢,都应想农民之所想,急农民之所急,办农民之所需。这就意味着农村干部注定要姓“农”。
  • 为民掌好权 为民用好权 下载全文
  • 江泽民总书记在广东考察时发表的重要讲话中提出了“三个代表”的重要思想,并且明确指出,因为我们的党是代表最广大人民群众的根本利益的,所以全党同志的一切工作都是全心全意为人民服务的,都是为了实现好、发展好和维护好人民的利益,任何脱离群众、任何违反群众意愿和危害群众利益的行为,都是不允许的。作为一名党员领导干部,必须时刻牢记党的根本宗旨,树立群众观念,全心全意为人民服务,始终不渝地为人民的利益掌好权。这是因为:
  • 公仆要慎过“三关” 下载全文
  • “公仆”意思是为公众服务的人。因此,“做人民满意的好公仆”一直是人民群众对广大国家公务员的希望和要求,同时也是广大党员干部追求的目标和力争达到的精神境界。那么,如何才能成为人民满意的好公仆呢?我认为首先还是要过好“三关”。
  • 正气不足莫为官 下载全文
  • 近日“三讲”学习中,重读刘鉴·纪言《前车之鉴——原眉县县委书记马根旺贪污受贿案透视》一文,颇有感触。
  • 官场上的“困境” 下载全文
  • 纵观中国封建社会,一个新的朝廷诞生,或者会因为“起于山野”也曾获得官场上的短暂活力。然而,随着“打江山”者的死去,“打江山”时的朴素品性必然也会在官场上逐步地流失。于是,挑选新的治世之才也就自然而然地成了朝朝代代的统治者们需要认真慎视的一个问题,但结果始终未走出这个困境。
  • 鼠与猫 下载全文
  • 近年来,见诸新闻媒体的执法人员弄权卖法,大搞权力和金钱肮脏交易的案件屡见不鲜。充分暴露了某些地方司法腐败的严重性,给党和政府的形象投下了一道道阴影,给无辜的平民百姓造成了经济、肉体、精神上的极大损害。
  • 廖承志的漫画 下载全文
  • 革命家廖承志是一位学识广博、多才多艺的人。1983年6月,廖公猝然去世,各界人士无不痛惜,人们永远铭记他为国为民所做的重大贡献,也深深怀念他那热情爽朗、平易近人、风趣幽默的乐观精神。
  • 解读胡长清 下载全文
  • 新千年三月八日江西省原副省长胡长清在南昌郊夕卜被处以极刑。山河有震,国人大快,快就快在这是我党第一次对省级干部开了杀戒,快就快在民众体昧到了最高层严惩腐败官吏的决心和力度。
  • 我们丢失了啥? 下载全文
  • 世界上有很多值得我们珍惜的东西,有些东西看得见也摸得着,人们可以把玩、欣赏,揣之于怀,藏之于柜。而还有一种东西,则无影无形。谁也无法用价值去估量:它游弋于人的体内,循环于人的思想,凝聚成一种精神,一种品格……
  • “护短”一短 下载全文
  • 某日和几位朋友闲聊,言谈中无不对社会上的不正之风深恶痛绝。特别是有的干部在向上级汇报工作时,处处护“短”,甚至弄虚作假,把“短”说“长”,而所以要“护短”,是希望上级对自己能有一个好影响,日后也好升迁。
  • 咸阳市人事局狠刹替考歪风 下载全文
  • 为了进一步严明考纪,维护考试工作的严肃性,日前,咸阳市人事局对在2000年度全国职称外语等级考试中替考作弊的129名人员通报其所在单位。
  • 澄城重申机械编制冻结政策 下载全文
  • 新一轮机构改革即将开始,为了进一步加强对全县机关、事业单位人员编制的管理,避免机构编制再度膨胀,澄城县编委决定从现在开始到机构改革前对全县机关、事业单位进入实行更严格的控制,并要求组织、人事、财政、民政等部门密切配合,把冻结任务真正落到实处。凡涉及“三增一升”(即增设新的机构,增加编制、增设领导 县编
  • 黄龙召开就业洽谈会 下载全文
  • 5月10日,黄龙县首届大中专技校毕业生和复退军人就业洽谈会如期召开,该县的64个部门领导和企业负责人应邀参加了这次人才供需洽谈会,128名未分配安置的大中专技校毕业生和复退军人往来穿梭其间,积极主动地推销自己,寻找满意的“婆家”。此次活动规模之大,尚属该县首次。通过供需见面、直接交流,先后有52名大中专毕业生和复退军人被用人单位录用。
  • 白河县人劳局实行挂牌服务 下载全文
  • 作为“热点”职能部门,白河县人事劳动局自觉强化社会监督,结合政务公开,于四月中旬起在全局实行了工作人员亮牌服务。他们将工作人员照片、姓名、职务、岗位予以对外公开,并将上述内容制牌,置于工作人员办公桌上,以便于工作人员接受社会监督。此举实施后,方便了前来办理业务的人员,提高了工作人员服务意识,强化了工作责任心,有力地改善了机关作风。此举受到了社会各界的普遍欢迎。
  • 紫阳县双安乡改革工资分配制度 下载全文
  • 为迎接西部大开发,建设务实高效的干部队伍,提高干部职工农村工作综合水平。近日,紫阳县双安乡出台政策,改革工资分配制度,进一步贯彻按劳分配原则,把工资分配与工作人员实际工作数量、质量、贡献等紧密联系起来。把工作人员的工资的70%用于保证基本生活需要固定发放给个人,30%根据考评得分按分值计算分别发放。
  • 紫阳县人劳局加强宣传报道工作 下载全文
  • 日,紫阳县人事劳动局发出通知,要求各股室在搞好各项工作的同时,结合自身117,能,切实加强宣传报道212作。
  • 镇巴县人事管理实施重大改革 下载全文
  • 一是在领导干部的选拔任用上,实行公开招考制度。先后向社会公开选拔了县人事劳动局,城乡建设环保局,粮食局,团县委四个部门的副职领导以及县人民医院院长职务。通过公开招考,打破了传统的用人制度,在全县营造了尊重知识,尊重人才的良好氛围。
  • 莲湖区出台人事代理暂行办法 下载全文
  • 为了适应建立社会主义市场经济体制的需要,建设区人事让会化服务体系,促进区属企业人事制度改革,创造经济发展的良好环境,更有力地支持区内企业参与西部大开发,抢抓机遇,推进地区经济健康、快速发展,莲湖区人事局积极采取措施,制定出台了《莲湖区实行人事代理制推进人事社会化服务暂行办法》。该办法的出台,一是为地区企业在人事代理方面提供了更为可靠的依据;
  • 麟游县清退编外人员 下载全文
  • 麟游县为切实减轻农民负担和财政负担,认真清退乡镇不在编人员,对被清退人员按工作年限发给一定数额的生活补助,工龄在5年以上的按每满一年发给一个月工资额的生活补助,最多不超过12个月。对那些工作不力,边清边雇或明退暗留的乡镇追究有关领导人员的责任,保证了清退工作的顺利进行。截至目前,已清退各类临时人员89名,年可减轻农民和财政负担23余万元。
  • 碑林区选拔任用干部实行公示制 下载全文
  • 在7天的公示期内,任何个人、单位和组织均可就公示对象在思想政治品德、领导工作能力、工怍作风、工作实绩和廉洁自律等方面存在的问题,直接向区委组织部署名反映和举报。干部群众在反映问题时,可采取来信、来访和电话举报三种方式,反映人要署明姓名、身份、单位和联系地址;反应和举报的内容、时间、地点、经过、证人及事实要清楚或基本清楚.事实不清楚或纯属道听途说的不予核实。
  • 户县乡镇机关实行五制管理法 下载全文
  • 一是乡镇机关各部门的负责人实行聘任制。根据任聘条件和人事相宜的原则,在民主推荐的基础上,由乡镇党委政府集体研究确定聘任人选。二是乡镇机关的一般工作人员实行聘用制。由乡镇部门的负责人与工作人员双向选择,但一律不准聘用临时工和未经组织人事部门批准录用的农民合同制工人。三是对于新进乡镇的工作人员实行考选制。
  • 宝鸡县开发乡土人才 下载全文
  • 为了加快农村发展,加速农业现代化建设进程,宝鸡县在搞好农业科技创新,发展生态农业,创汇农业、高效农业的同时,大力开发农村乡土人才资源,加强乡土人才队伍建设工作。
  • 现在需要什么样的领导 下载全文
  • 1945年,著名科学家爱因斯坦说过:“假如人类要生存下去,我们就需要一个全新的思维方式。”那么,今天需要什么样的领导呢?首先需要的是一种具有新思维方式的领导。当今时代需要的是一种不同类型的领导——有才智、善判断、宽大为怀和合情合理的领导,为人的价值、世界和平以及改善人类生活条件奋斗终身的领导。
  • 厉以宁九问中国经济 下载全文
  • 著名经济学家厉以宁的演讲,让北京大学上千人的礼堂挤的水泄不通,他以“九问”对当前经济形势进行了透彻的分析,引起青年学生及有关人士的关注。其“九问”一是通货紧缩会不会结束?二是政府的投资能起多大作用?三是货币政策能起多大作用?四是中国经济下一步怎么走?五是国有企业怎么改?六是国有股的比例该如何降低?七是停止住房建设能成为新的经济增长点吗?
  • 国企领导可以超龄任职 下载全文
  • 为充分调动国有企业经营管理者的积极性,防止国有资产流失,安庆市将建立和健全国企经营者的激励和约束机制,将经营管理者的收入与企业经营业绩挂钩,逐步实行企业经理(厂长)年薪制。对经营业绩突出、健康状况许可的经营者,在本人自愿的前提下,经批准。其工作年限可不受普通职工退休年龄限制。
  • 外商投资环境要改善 下载全文
  • 北京大学经济学院教授萧灼基提出了改善我国投资的几点建议:要拓宽投资领域。中国市场潜力很大,投资门类很多,应逐步对外商开放信息、金融、中介等服务行业,为外资提供更广阔的投资空间;要创新投资方式。逐步采用全球流行的兼并收购、资产重组、证券投资等方式,这样可以大大简化外商投资的手续,缩小从投资到形成生产力的时间,
  • 大学生到农村去就业 下载全文
  • 应届大学生到农村就业可能成为今年就业的新热点。日前广州市天河区政府开出试用期工资不低于每月2000元,其他福利与用人单位面议的价码,准备面向全国招聘50名应届大学毕业生充实到农村去。
  • 警惕“灰色收入”的侵蚀 下载全文
  • “灰色收入”是介于合法收入与非法收入之间的一种收入,比如领导干部借过年过节、婚丧嫁娶、生病住院,或儿女升学、出国,孙子孙女过生日等收受的“红包”及礼品等,就是所谓“灰色收入”。
  • 中国人才资源配置将发生五大变化 下载全文
  • 一、人才的求职和流动。将随着流动障碍的减少而更加便捷。保险、档案、户口和住房将不再成为困扰人才流动的因素:在互联网中进行互动式的信息查询和交流,将在各类信息交流方式中占主导地位;人才交流服务网点,随着社会化服务体系的形成和高科技手段的引进,将逐步进入社区,并向标准化方向发展。
  • 老年健身方法多多 下载全文
  • 叩头双手握空拳,活动腕关节,用手指叩头顶部。根据各人情况,决定叩头次数。一般50次左右为好。头顶部是全身经络和很多穴位集中的地方,每天叩之,刺激穴位和经络,调节全身情况,有利于健身。
  • 伤感——老年养生之大忌 下载全文
  • 伤感情绪,在老年人群中很易蔓延。造成老年人伤感的原因很多,归纳起来大致有如下几个方面:
  • 健康长寿八件事 下载全文
  • 国外科学家通过研究发现,现代人在日常生活中尽量做到如下八件事,就能保持健康长寿。
  • 诗意地栖居 下载全文
  • 在市声喧哗、物欲横流的时代,一个人不受到一点尘世的污染,永远保持着愉悦的心境,几乎是不可能的。人是七情六欲的载体,正因为有各种感情,人才成为世界的灵物,但如果随着来自现代社会的各种责难与重负,不能够保持良好的心境,不善于营造良好的心境,却也极易被打垮,成为精神颓伤的雨打残花。
  • 我国八大避署胜地 下载全文
  • 承德避暑山庄位于河北省承德市区北部,是我国最大、最优秀的皇家园林,占地面积560万平方米,相当于北京颐和园的1.56倍,是清代皇帝夏天避暑和处理政务的地方。它倚山面湖,山峦起伏,草木蓊郁,宫殿亭榭掩映.湖沼洲岛错落,风光旖旎,气候凉爽。整个山庄由宫殿区和苑景区组成。宫殿区现存正官、松鹤斋、万壑松风3组建筑,苑景区有多处景物仿江南名园佳景,在这里可享受到“六月清凉绿树荫,小亭高卧涤烦襟”的情趣。
  • 终生有用的五大原则 下载全文
  • 一、集中精力要想顺利做好一件事,就得集中全部精力。我们的大脑不可能同时集中干两件或多件事,也就是常说的“一心不能二用”。小学生一边看电视,一边听收音机,又一边做功课,那功课也肯定做不好。如果注意力不集中,半个小时就可以做完的事,半天也做不完。
  • 毛泽东的礼品清单 下载全文
  • 新中国成立以后,国内外人士给毛泽东赠送了不计其数。的礼品。韶山毛泽东同志纪念馆现在保存着两份礼品清单。
  • 苏绰及其择贤良之策 下载全文
  • 陕西武功有个苏绰(498-546),字令绰。南北朝时西魏杰出的政治家,他在中国思想史上的重要贡献,至今为秦人引以自豪。
  • 流浪的思绪 下载全文
  • 古人咏花诗 下载全文
  • 梅花宋黄庭坚:“天涯也有江南信,梅破知春近”。宋陈亮《梅花》:“一朵忽先变.百花皆后香”。梅苞初绽,迎来百花盛开的明媚春天。
  • 西部大开发的实质是西部市场化 下载全文
  • 西部大开发是党中央和国务院作出的重大决策。在西部大开发,政府必须从方针政策、规划协调、资源财力、市场开拓各方面起主导作用;同时,政府又要简政放权,给地方、企业、市场更多的自主自决权。
  • 美国西部开发的基本经验 下载全文
  • 美国西部开发的基本经验有以下五点。
  • 秦椒漫画 下载全文
  • 欢迎订阅《现代人事》杂志 下载全文
  • [卷首]
    人事部门要为下半年经济发展提供人才保证(谢思敏)
    [特别报道]
    建立人员进管出的新机制防止和杜绝选人用人上的不正之风(邓理)
    深入开展警示教育,增强拒腐防变能力(邓理)
    [工作研究]
    事业单位人事制度改革离不开政府职能的三大转变(韩立森)
    更新观念务真求实开创人事工作新局面(陈宗茂)
    试论人才流动中政策及权益保护(贾佛生)
    试述西部大开发中人才的培养和引用(王光琪)
    [探索思考]
    可持续发展与人才资源开发(吕少莲)
    对干部工作中“常言道”的逆向思考(赵升有)
    西部人力资源开发面临的问题及对策(王斌 姜建春)
    [热点透视]
    未来高薪者(张小明)
    “金领”时代正在到来(麦迪)
    [干部论坛]
    公仆应讲“公”(马引贤)
    农村干部应姓“农”(赵军强)
    为民掌好权 为民用好权(廖座贵)
    公仆要慎过“三关”(孟庆云)
    [杂谈漫笔]
    正气不足莫为官(庸夫)
    官场上的“困境”(刘吉祥)
    鼠与猫(张述华)
    [名人轶事]
    廖承志的漫画(明红)
    [说长道短]
    解读胡长清(杜成凡)
    我们丢失了啥?(叶松成)
    “护短”一短(王炳军)
    [简讯]
    咸阳市人事局狠刹替考歪风
    澄城重申机械编制冻结政策(孙云侠)
    黄龙召开就业洽谈会(种亚明 张海峰 张智勇)
    白河县人劳局实行挂牌服务(钮承志 周显忠)
    紫阳县双安乡改革工资分配制度(黄建熙)
    紫阳县人劳局加强宣传报道工作(阳永红)
    镇巴县人事管理实施重大改革(包继强)
    莲湖区出台人事代理暂行办法
    麟游县清退编外人员(石宏彦)
    碑林区选拔任用干部实行公示制
    户县乡镇机关实行五制管理法(史俊智)
    [八面来风]
    宝鸡县开发乡土人才(李宏斌)
    现在需要什么样的领导(陈摘)
    厉以宁九问中国经济(陈摘)
    国企领导可以超龄任职
    外商投资环境要改善(陈摘)
    大学生到农村去就业
    警惕“灰色收入”的侵蚀(陈摘)
    中国人才资源配置将发生五大变化(陈摘)
    [健康之友]
    老年健身方法多多(仿宏)
    伤感——老年养生之大忌(大兵)
    健康长寿八件事(李雪玲)
    诗意地栖居(马田)
    [知识趣昧]
    我国八大避署胜地
    终生有用的五大原则
    毛泽东的礼品清单(黄海)
    [青铜镜]
    苏绰及其择贤良之策(马山前)
    [雁塔晨钟]
    流浪的思绪(程东)
    古人咏花诗(杨明岐)
    [西部大开发]
    西部大开发的实质是西部市场化
    美国西部开发的基本经验
    [秦椒漫画]
    秦椒漫画

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