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文献检索:
  • 与时俱进 永立潮头 下载全文
  • 西安市教育系统率先实施教职工聘任制工程 下载全文
  • 从今年9月1日新学年开始,西安市教育系统实行学校教职工择优应聘上岗制度,从而改变了过去当教师“吃皇粮”、“一朝定编,终身受益”的历史,西安市的教师队伍将从此告别“铁饭碗”。教职工聘任制工程的启动,标志着西安市事业单位机构改革趋向成熟。
  • 三原县全方位抓好农村乡土人才工作 下载全文
  • 我县乡土人才开发工作在上级领导的重视与支持下,围绕农业增产、农民增收、农村稳定这条主线,进行了一些有益的尝试,积累了一些经验,取得了一些成绩。我们的主要做法是。
  • 眉县在吸收高学历人才政策上实现新突破 下载全文
  • 为了适应西部大开发与眉县经济发展的需要,为眉县储备更多的科技人才,促进全县经济和社会事业跨越式发展,最近眉县政府就大学本科及本科以上学历优秀人才来眉工作出台了优惠政策。
  • 改革促发展 激励泛活力——安康市稳步推进事业单位内部分配制度改革的调查 下载全文
  • 为使内部分配与人事制度改革相适应,安康市人事局在巩固完善事业单位机构改革、稳步实施人事制度改革的同时,适时切人事业单位内部分配制度改革,从搞活事业单位津贴分配试点工作抓起,以成功经验引路,以点带面,加大事业单位内部分配制度改革力度,强化工作措施,积极推进事业单位分配制度改革。各级人事和主管部门,根据单位或行业的特点,结合单位实际情况,研究制定了多种形式的内部津贴分配方案,并稳定实施,目前,全市30%的事业单位搞活了内部分配。石泉县全面完成了县直59个事业单位内部分配制度改革,《中国人事报》介绍了该县的经验。旬阳县在推进此项工作中,在乡镇试行年薪制,把个人工作的职、量、质、绩与分配挂钩,使其在其位、谋其事、负其责、受其益,昔日的保障工资变成了“风险工资”。其主要做法是。
  • 抓好四个环节 确保安全生产——石头河水库管理安全生产情况调查 下载全文
  • 陕西省石头河水厍管理局组建于1988年,是陕西省水利厅直属的水利工程管理单位。机关设有13个职能处室,下属17个基层单位,现有正式职工546人,合同工230人。石头河水库是在渭河一级支流石头河上修建的一座具有防洪、灌溉、城乡供水、发电、水产养殖等综合效益的大(Ⅱ)型水利512程。水库坝高114米,总库容1.47亿立方米,设计年调节水量2.7亿立方米.设计灌溉面积128万亩,每年可向西安供水1亿立方米。现有固定资产5亿多元,年产值9000万元。
  • 职称评审不应偏废基础科学人才 下载全文
  • 科学不同于技术。科学的目的在于认识自然,技术的目的在于改造自然和利用自然。科学研究的主要动力来自于人类探索自然之谜的好奇心和求知欲,而技术创新的主要动力来自于人们试图达到事半功倍效果的动机和创造更多更好的物质财富的欲望。科学研究的主要方法是概括、抽象、归纳、演绎、实验、假设等,技术创新的主要方法是类比、外推、移植、试验、模拟等。科学是一种理性知识,由概念、定律、公式和原理等要素构成一定的理论体系,而技术成果是一种物质形式。新工具、新设备、新工艺由此诞生,继而产品增加、质量提高。科学与生产实践的联系不紧密,而技术与生产实践的关系则十分密切。从经验到技术只有一步之遥,而从经验到科学则需要复杂的思维和加工整理过程。由于人们在日常生活中把科学和技术混为一谈,不详加区分,因而在专业技术职称评审时,许多单位只用一种标准去衡量科学和技术这两种系列,结果,在基础科学和应用技术之间暴露出一些深层次的矛盾,使基础科学工作者的职称评定遭遇许多难题。
  • 新经济时代人才的几大特点 下载全文
  • 21世纪是信息社会,是知识经济的新时代,它以知识和信息的生产、分配、传播、使用为基础,以创造性人才资源为依托,以高新科技产业和智力为支柱,为各类资源充分发挥其效用,提供了前所未有的新环境。人才资源的合理开发和利用,也成为社会各种发展因素中,最重要的因素,决定着企业的发展,经济的繁荣和社会的进步,特别是在全球化经济的21世纪,人才素质要求、流动范围、管理办法和使用方式更有了与往不同的新特点。
  • 国家公务员法律意识的缺失及对策 下载全文
  • 法律意识是人们关于法律思想、观念、心理和知识的集合总称。在法治社会时期,国家公务员受人民的委托,担负着组织、管理、领导社会事务和经济活动的责任,是保证国家政权运转的重要方面,可以说.国家公务员的法律意识是关系到政府工作法制化能否到位的问题,是推进依法治国的必然选择。
  • 谨防人才间的恶性竞争 下载全文
  • 人才间的恶生竞争,是指人才间为了追求不正当利益而使用不正当的手段相互倾轧、排挤的竞争现象。正当竞争是经济发展的趋动力,也是激发人才潜力的必要机制,而人才间的恶性竞争则带有阻碍人才发展、损害单位利益的弊病。春秋战国时期的“二桃杀三士”的故事就是一个恶性竞争的典列,齐国三个位高才显的大臣为了争夺两个象征功劳的桃子终致三人命归黄泉。而《三国演义》中也正是由于吴、蜀两国君臣为荆州之利勾心斗角最终被魏国所破,致使鼎足之势瓦解。由人才间的恶性竞争而引致的沉重教训必须引起有关部门、领导及个人的重视。
  • 大山赤子——记优秀复员军人、旬阳县民政局局长高彦林 下载全文
  • 陕西旬阳是块美丽而神奇的土地,北挟秦岭之巅峨,南距巴山之险峻,长江最大的支流汉水横贯中部。因其东接荆襄,北取秦陇,西通蜀汉,扼水陆要塞而为兵家必争之地,而今久享“秦头楚尾”和“北国江南”盛名。
  • 以健康心态面对机构改革 下载全文
  • 市县机构改革已经进行,力度之大前所未有,改革让每位职工干部都感到了比以往更大的压力,压力是影响心理健康的关键因素。适度压力能够引起我们的积极的反应,压力过度则可能导致种种身心失调现象,这些身心失调反过来又“放大”了心理压力,最终可能形成心理危机。这就是说,我们应以积极的、健康的心态面对机构改革,以减轻不必要的心理压力。
  • 正确看待民主推荐结果防止单纯以票取人 下载全文
  • 民主测评推荐干部,是中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的一个重要程序,也是防止用人失察失误的有效措施之一。从近年来的实践情况看,民主测评推荐结果大致能反映班子和干部的德、能、勤、绩情况,可以作为使用干部的一个重要依据。但是,有时也会出现误差或较大差异。
  • 新媒体人才,风风火火走过来 下载全文
  • 网络是相对于报纸、广播、电视而言的第四大媒体。如同传统媒体需要编辑、记者、主持人一样,网络新媒体对媒体人才的需求量很大,而且要求与传统媒体大不相同。全新的网络世界呼唤全新媒体人才的加盟。
  • 我国居民收入差距透析 下载全文
  • 基尼系数接近警戒线。国际上通行的反映居民收入差距的指标为“基尼系数”,它表示1%人口所占有的社会财富的比重。一般来说,基尼系数低于0.3属于收人过分均等,高于0.4属于差距过大,超过0.45则属于极度不平等,极可能引发社会不稳定,甚至会出现社会动荡。
  • 识人趣闻拾遗及我之感想 下载全文
  • 读史如鉴镜,书中人物虽远逝,音容依然在。采撷几则识人趣事共为勉之,或者能从中看出识人者的真知灼见。
  • 话说为“官”之“德” 下载全文
  • 古之包拯、于谦、海瑞、林则徐等清官,都曾凭一身正气、两袖清风、为民作主的“官德”,赢得万民颂仰,有口皆碑。
  • 不能仅靠“喊打” 下载全文
  • “老鼠过街,人人喊打”是妇孺皆知、耳熟能详的民谚,把它运用到我们的现实生活中来形容某些社会现象是再合适不过的了。
  • 信息与动态 下载全文
  • 有感于“大德必寿” 下载全文
  • 近读史书,对孔夫子“仁者寿”产生很大兴趣。“仁者寿”意为“大德必其寿”。一部闻名中外的治国经典《贞观政要》。曾真实记录了唐太宗李世民“忠义立身、用贤治国、岁寒松柏”的主张。唐代“药圣”孙思邈也从医学的角度提出“德行不克,纵服玉液金丹未能延寿”之理论。
  • “月球秘书长”在哪里? 下载全文
  • 最近,笔者下乡搞调研,听到了这么一件事,某村干部擅自取消了一村民承包集体鱼塘的合同,致使鱼被哄抢,损失五千多元。这位村民反映到乡里,乡里袒护那个村干部,这位农民上访两年未果。更为荒唐的是,乡长竟然在这位农民的上访材料上作了“到月球上找秘书长解决”的批示。
  • 每天淘汰你自己 下载全文
  • 有一则寓言给我留下了十分深刻的印象:在非洲的大草原上,生活着羚羊和狮子。清晨,羚羊从睡梦中醒来.它想的第一件事就是——我必须要比跑得最快的狮子还要快,不然的话我就会被消灭。而狮子也同时在想:要想得到今天的美餐,我必须比跑得最慢的羚羊快。于是在广袤无垠的大草原上无时无刻不在演绎一出惊心动魄的生死角逐。优胜劣汰的自然法则在这里时时刻刻都在发生作用。
  • 我省国企改革难点凸现 下载全文
  • 陕西省企业调查队对全省建立现代企业制度百户重点企业跟踪监测调查的最新资料显示:陕西省企业改革面临的困难已由1997年存在的人员过剩、资金紧酞、产权不明晰、市场需求不足、设备技术落后、管理机制不完善、原材料和燃料价格偏高等七个难题转变为目前的企业负担重、资金紧缺、市场体系不健全和社会保障制度不完善等四大难点。
  • 当前人们价值观念存在的五个问题 下载全文
  • 西部人的四个旧观念 下载全文
  • 广州五年内以身份证取代户口本 下载全文
  • 我省高校教育改革出新招 下载全文
  • 未来5至10年西部将迎来投资高峰 下载全文
  • 入世后什么会降价 下载全文
  • 《现代人事》理事会 下载全文
  • 三分钟运动--一把健康长寿的金钥匙 下载全文
  • 三分钟运动是在相对医学的理论指导下的一种中老年的健身锻炼方法。
  • 中秋赏月 佳联拾趣 下载全文
  • 月到中秋分外明。古往今来,我国许多文人墨客中秋赏月,给我们留下了不少富有时令特色的佳联,现在读来,更令人赏心悦目。
  • 当今老人期待什么? 下载全文
  • 我国有敬老爱老的优良传统.绝大部分老人在离开了工作岗位后.在社会、家庭中仍享受着尊重、理解、关怀和照顾。由于经济条件的改善,退休在家的老人们大都身体健康,精神矍铄,他们基本可以衣食无虞地在家颐养天年。然而。正是由于生活好了,他们对于晚年生活的安排,并不像年轻人所想的那样,给他们点钱,让他们有吃有玩就行了。
  • 皓月高照话中秋 下载全文
  • 中秋节,又称“拜月节”、“八月节”,是中国农历三大节日之一。它的渊源,可以追溯到先民对月神的崇拜。原始社会里,每当夜幕降临,天地间一片黑暗,枭叫狼嚎,猿啼虫鸣,一派神秘可怖的景象。就在这个时候,一轮皓月,从东方冉冉升空,赶走黑暗,驱散乌云,把柔和的银光洒向人间。于是,原始人便把月亮看作是给自己带来光明的天神,虔诚地对月亮顶礼膜拜。尔后,又把它列为祀典,载入史书。我国最早的典籍《尚书·尧典》中,就记载有先民对月神的祭拜。
  • 阳光下的版纳 下载全文
  • 由昆明飞往版纳的客机在大雨滂沱中起飞了。大约30分钟后雨过天晴,从机窗向上眺望,天空蔚蓝,万里无云;向下俯视白茫茫的一片.云海涛涛,第六感观告诉我这就是人常说的天外有天了。短短几十分钟时间就让我们体验到了云南十八怪中的一怪——东边下雨西边晒。
  • 请把你的手给我 下载全文
  • 失街亭后…… 下载全文
  • 秋天写意 下载全文
  • 造句 下载全文
  • 西北大学诚聘师资 下载全文
  • [卷首]
    与时俱进 永立潮头
    [经验交流]
    西安市教育系统率先实施教职工聘任制工程(马继仓)
    三原县全方位抓好农村乡土人才工作
    眉县在吸收高学历人才政策上实现新突破
    [调查研究]
    改革促发展 激励泛活力——安康市稳步推进事业单位内部分配制度改革的调查(邱兴成 谢光运 侯运军 陈国华)
    抓好四个环节 确保安全生产——石头河水库管理安全生产情况调查(赵广乾 陈岩)
    [人才战略论坛]
    职称评审不应偏废基础科学人才(孟昭权)
    新经济时代人才的几大特点(秦保社)
    [探索与思考]
    国家公务员法律意识的缺失及对策(张勤学)
    谨防人才间的恶性竞争(王海军)
    [风流人物]
    大山赤子——记优秀复员军人、旬阳县民政局局长高彦林(李炳智 杨玉峰)
    [干部论坛]
    以健康心态面对机构改革(向山地)
    正确看待民主推荐结果防止单纯以票取人(赵升有)
    [热点透视]
    新媒体人才,风风火火走过来(张小明)
    我国居民收入差距透析(刘古太 苏中山)
    [杂谈漫笔]
    识人趣闻拾遗及我之感想(邓建设)
    话说为“官”之“德”(黄禹康)
    [信息与动态]
    不能仅靠“喊打”(黄进)
    信息与动态
    [说长道短]
    有感于“大德必寿”(毛永青)
    “月球秘书长”在哪里?(陈齐放 郑亚)
    每天淘汰你自己(邵剑)
    [八面来风]
    我省国企改革难点凸现

    当前人们价值观念存在的五个问题
    西部人的四个旧观念
    广州五年内以身份证取代户口本
    我省高校教育改革出新招
    未来5至10年西部将迎来投资高峰
    入世后什么会降价
    《现代人事》理事会
    [知识与趣昧]
    三分钟运动--一把健康长寿的金钥匙(江梅)
    中秋赏月 佳联拾趣(杨林)
    当今老人期待什么?(马相才)
    [雁塔晨钟]
    皓月高照话中秋(向景安)
    阳光下的版纳(余佑学)
    请把你的手给我(曾晓梅)
    失街亭后……(于昌伟)
    秋天写意(白怀刚)
    造句(张天赐)
    [院校之声]
    西北大学诚聘师资
    《现代人事》封面

    主办单位:陕西省人事厅

    主  编:陈力平

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    电  话:029-7292290 7293209

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