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  • 坚持任人唯贤 反对用人上的不正之风 下载全文
  • 坚持任人唯贤,是加强和改进党的作风建设的组织保证。用什么人,不用什么人,对党的作风建设具有重要的导向作用。必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,加快干部人事制度改革步伐,完善制度,健全机制,坚持用好的作风选人、选作风好的人。
  • 坚持六项原则 实现三个突破 理顺四个关系——全省市级机构改革十月启动年内完成 下载全文
  • 10月9日至10日,全省市级机构改革会议在西安召开,至此,这项备受关注、准备已久的重大改革正式启动。
  • 建立选人用人新机制——宝鸡市渭滨区深化干部人事制度改革的调查 下载全文
  • 在改革不断深化、对外开放不断扩大、社会主义市场经济体制不断健全、西部大开发方兴未艾的新形势下,如何改变传统的选人用人方式,在行政机关和事业单位全面建立适应新形势的选人用人新机制,是摆在县区人事管理工作者面前的一项重大课题。近年来,我区根据中共中央《深化干部人事制度改革纲要》精神,
  • 西安市引进高级人才的调查和思考 下载全文
  • 最近,我们在城郊六区、市卫生系统、教育系统、西电公司、黄河机器制造厂、高新技术产业开发区、现代农业开发区分别召开座谈会。对“九五”期间引进高级人才状况和“十五”期间需要引进的各类高级人才情况进行了抽样调查。总的来看,“九五”期间引进的高级人才数量不多,素质很高,各单位,各部门对引进高级人才的工作给予了足够的重视,被引进的高级人才都能在各自的工作岗位上尽其所能,发挥了非常重要的作用。
  • 广开就业渠道 调剂人才余缺——延安市宝塔、甘泉、延川、宜川选拔非师范类中专毕业生到农村中小学任教的调查 下载全文
  • 延安市地处陕北黄土高原丘陵沟壑区,受自然条件制约,经济发展相对滞后。工业基础薄弱,企业经营效益不佳,企业对人才的需求基本饱和。事业单位除中小学可接收师范类中专毕业生外,其他事业单位受编制限制,非师范类中专毕业生就业相当困难。然而,一些县(区)师资力量却严重不足,尤其是山区乡村的中小学。
  • 中外博士后制度比较及我国博士后制度发展与改革 下载全文
  • 博士后研究制度是一项充满活力的培养高水平青年人才的制度。人力资源开发的几个方面,即选拔人才,使用人才,培养人才。促进流动等。在博士后制度中都得到了集中体现,通过博士后制度规范运作,促进人力资本投资。满足国家和社会持续发展的人才需求。博士后制度的活力主要体现在以下几个方面:
  • 知人善任 广纳群贤 下载全文
  • 江泽民总书记《在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》指出:“领导干部要有识才的慧眼,用才的气魄,爱才的感情,聚才的方法,知人善任,广纳群贤。”这段话向各级领导干部提出了对待人才正确的态度,方法和总体要求。笔者通过学习,有一些粗浅的见解。
  • 对“公务员招录工作”的冷思考 下载全文
  • 近年来,国家从大中专毕业生里选拔一些综合素质较高、实践能力较强的人,让其先到基层进行一到两年的锻炼,然后充实到公务员队伍中来。我们常称这部分人为预备公务员。这不仅是国家调整公务员队伍年龄、知识技能等结构的具体措施,也是实施公务员制度的主要标志之一。从长远看,推行预备公务员制度有利于提高公务员队伍的内在素质;
  • 企业职称评审之我见 下载全文
  • 八十年代我还在上高中,看过一篇叫《职称忧思录》的报告文学,里面写计划经济件下职称评审的种种弊端,并列举了大量的例子,振聋发聩。里面有句“高级工程师不知道三角函数,高级政工师不知道马克思”,对我触动很深。几年后。我从劳资专业毕业,搞劳动人事工作也有十多年,考上了劳动经济师,
  • 贯彻“三个代表”重要思想重在建设高素质干部队伍 下载全文
  • 江泽民同志关于“三个代表”的重要思想,是站在世纪之交的历史高度,着眼于我国改革开放和社会主义现代化建设的全局。运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法,深刻总结我们党80年的历史经验,作出的精辟论断,是对党的性质、宗旨、历史任务的新概括。是新时期党的建设的纲领和全部工作行动指南。
  • 培养造就新世纪人才应注意的几个问题 下载全文
  • 新世纪的宏图伟业为当代青年施展才干提供了广阔的舞台,建功立业,振兴中华成为新世纪青年—代共同的目标。那么,如何培养和造就优秀人才,给他们创造一个良好的成才环境和条件。笔者认为,应注意以下几个方面:
  • 西部大开发中农民价值观念的更新与引导 下载全文
  • 近几年来,大多数农民的价值观念有了一定程度的进步。但是过去一个时期,由于市场经济大潮的冲击,一些农民价值观念的变革出现了向低品位下滑的紊乱状态。其中,一些人价值观念滞后,以僵化的思维审视正在形成的新体制。另一些人价值观念扭曲,还有一些人处于是困惑、迷惘之中。价值观念的这种现状,导致了一系列的社会问题。
  • 西部文化同样需要大开发 下载全文
  • 随着西部大开发战略的全面启动,国人将越来越多的关注目光投向这片曾经孕育过华夏民族,创造过辉煌历史的文化母土上。西部,这片辽阔而充满传奇的土地,一度由于自然和历史的双重原因,成为中国内陆最为贫困与落后的疆域。此次对于西部大规模、大范围、大力度的开发活动,将从根本上改变西部的经济环境与生存状况,使西部能依据自身的资源特点获得与东、中部地区同等的发展机遇,这无疑是中国历史上的又一大创举。
  • 辉煌人生铿锵路——记农村优秀人才葡萄栽培育种专家纪俭 下载全文
  • 秦岭圭峰北麓,户县太平峪口,名胜草堂寺旁,乱石、茅草滩上,好大一片林。
  • 市县乡机构改革要体现“三个代表”的重要思想 下载全文
  • 首先.解放和发展生产力,是市县乡机构改革所追求的目标:江泽民同志在“七一”讲话中强调,“社会主义的根本任务是发展生产力”,而我们进行的市县乡机构改革的目标,就是要扫除阻挠社会生产力的障碍,保证社会生产力的持续发展。可见市县乡机构改革的目标与社会主义的根本任务是完全吻合的,就是追求解放和发展社会生产力。
  • 广开社会渠道办好刊物 办好刊物更好服务社会——《现代人事》与时俱进成立理事会 下载全文
  • 10月25日,《现代人事》理事会在西安成立。本刊顾问、全国政协常委、原陕西省委书记张勃兴,本刊顾问、陕西省政协主席安启元,本刊编委会主任、省人事厅党组书记、厅长邓理,本刊编委会副主任、省人事厅党组副书记、副厅长杨宝珊和副厅长邢可利到会祝贺。60家理事单位出席了成立会议。
  • 陕西省人事厅、省编办组织全体干部职工学习“七一”讲话 下载全文
  • 三原县探索事业单位内部分配制度改革 下载全文
  • 全省职称工作培训座谈会召开 下载全文
  • 岐山县工商局积极扶贫帮困 下载全文
  • 白河实行干部考察预告制 下载全文
  • 灞桥区强化教育系统廉政教育 下载全文
  • 汉阴为中小学公开招考教师 下载全文
  • 麟游改善投资环境 下载全文
  • 旬阳十余名干部辞职“下海” 下载全文
  • 未央区卫生系统进行轮岗交流 下载全文
  • 受贿砸破黄梁梦丢了公职又判刑 下载全文
  • 眉县推行“三子工程”重奖有功人员 下载全文
  • 灞桥区出台事业单位机构改革实施意见 下载全文
  • 长武县积极开展机关人员聘任制工作 下载全文
  • 蓝田县成立农民职称评定领导小组及评审委员会 下载全文
  • 宁陕县机关事业单位离退休人员喜领住房补贴 下载全文
  • 情之品味 下载全文
  • 人生寄语 下载全文
  • 老年人如何平安过冬 下载全文
  • 冬季天气寒冷,是老年人疾病易发的季节,特别是一些呼吸道疾病如慢性支气管炎、支气管哮喘、肺气肿等都很容易在冬季里发生。而且由于冬季天气寒冷,老年人抗病能力低下,很容易患感冒和流感。一旦患了感冒又会并发肺炎,还可诱发心绞痛、心肌梗塞等。因此,许多老年人怕过冬天,冬季常常给老年人心理上增加很重的负担,其实冬季并不可怕,只要老年人能够做到以下几点,就能平平安安地度过寒冷的冬天。
  • 秋冬之交防“中风” 下载全文
  • 中风,是中医对脑血管意外的统称,多见于中老年人。由于发病急促,来势凶猛,而又难以预测,病死率和病残率较高,故中医素有“人之百病,莫大于中风”之说。大量的临床医学统计表明,70%以上的中风患者发生在秋季和冬季,故医学专家把中风称为“秋冬季神经科的流行病”。
  • 领导干部要“慎欲” 下载全文
  • 一个人的欲望是没有止境的,如果不加遏制就势必滑向错误甚至犯罪的深渊。明朝朱载育有一首《十不足》的散曲,把—个贪得无厌者的心理刻画得惟妙惟肖,主人公最终落得个寿终正寝的下场。散曲是这样写的:
  • 以勤补拙 下载全文
  • 由戎马生涯近二十年的解放军队伍,迈进社会主义市场经济监管执法的工商队伍,面对新角色的要求,不禁为自己法律法规知识的欠缺而忧虑,为自己处理问题“不入道”而耽心,为自己业务工作的生疏而焦急,失落感和惶惑感油然而生。渐渐地由岗位转移造成的“水土不服”中醒来,试图驾驭“乘时”之舟,寻求诊治愚拙之方,我找到一剂以勤奋医治笨拙的良药。
  • 买官成本、利润及其它 下载全文
  • 时下,行贿买官知多少,无人能统计。既然可以买官,官位也就有了成本。买官成本的大小因官因人而异,总的来说,高官位成本高,低官位成本低;油水多者成本高,油水少者成本低,大致成正比。
  • 挖人才潜力 兴中医事业 下载全文
  • 位于鄂西北山区的南漳县中医院,在医疗市场竞争日益激烈的形势下,克服山区人才引不进、留不住、难用活的压力,坚持以人为本.努力开发人才资源,在职务评聘、人才引进、职工培训以及专家返聘等方面作出了成功的探索。医院由此摆脱困境,在同行业中脱颖而出,一举成为“湖北省示范中医院建设单位”,走出了—条在市场经济条件下医疗卫生事业单位改革的新路子。他们的主要做法是:
  • 德国市长无专车 下载全文
  • 2000年新年前夕,德国托斯托夫市政府设晚宴欢迎来访的中国作家,席间约定第二天上午10时到市政府采访,由D.M.副市长接待并回答问题。第二天上午九时,德国汉学家查艾克博士来电话说,副市长一时没有汽车,想跟中国作家同车前往。副市长居然没有专车,中国作家决定从这个问题开始采访:“请问副市长,
  • “补台”与“拆台” 下载全文
  • 有“档次”的男人:当心自己被“开发” 下载全文
  • 湖南女巨贪蒋艳萍有一个臭名昭著的“玩男人理论”:“男人玩女人可以不讲档次,女人玩男人就不能不讲档次。在男人当权的社会,只有懂得充分开发利用男人价值的女人,才能算是真正高明的女人。”蒋艳萍就是靠着实践这一“名言”,“开发”了—个个有“档次”的男人,在短短10年间,从一名仓库保管员爬升为副厅级的副总经理。
  • 大理好风光 下载全文
  • 看过电影《五朵金花》的人,或多或少都会哼唱几句“大理三月好风光,蝴蝶泉边好梳妆……”。白族姑娘小伙子勘劳勇敢,以歌传情的爱情故事给人们留下了深刻的印象。大理是一个让人羡慕和向往的地方。
  • 诗二首 下载全文
  • 《现代人事》理事会 下载全文
  • 欢迎订阅《现代人事》杂志 下载全文
  • [卷首]
    坚持任人唯贤 反对用人上的不正之风
    [特别报道]
    坚持六项原则 实现三个突破 理顺四个关系——全省市级机构改革十月启动年内完成(符有)
    [调查研究]
    建立选人用人新机制——宝鸡市渭滨区深化干部人事制度改革的调查(王西峰)
    西安市引进高级人才的调查和思考(杜鹏孝)
    广开就业渠道 调剂人才余缺——延安市宝塔、甘泉、延川、宜川选拔非师范类中专毕业生到农村中小学任教的调查(曹耀武 唐善武)
    [人才战略论坛]
    中外博士后制度比较及我国博士后制度发展与改革(兰壮丽)
    知人善任 广纳群贤(曾德强)
    [探索与思考]
    对“公务员招录工作”的冷思考(姬雷锁)
    企业职称评审之我见(袁宏军)
    [工作研究]
    贯彻“三个代表”重要思想重在建设高素质干部队伍(赵燕莉)
    培养造就新世纪人才应注意的几个问题(高根正)
    [西部大开发]
    西部大开发中农民价值观念的更新与引导(蔺志瑜)
    西部文化同样需要大开发(王昱)
    [风流人物]
    辉煌人生铿锵路——记农村优秀人才葡萄栽培育种专家纪俭(温新民)
    [干部论坛]
    市县乡机构改革要体现“三个代表”的重要思想(魏文章)
    [专题报道]
    广开社会渠道办好刊物 办好刊物更好服务社会——《现代人事》与时俱进成立理事会
    [信息与动态]
    陕西省人事厅、省编办组织全体干部职工学习“七一”讲话
    三原县探索事业单位内部分配制度改革
    全省职称工作培训座谈会召开(崔伟)
    岐山县工商局积极扶贫帮困(王守哲 高周俊)
    白河实行干部考察预告制(陈晓燕 鲍显耀)
    灞桥区强化教育系统廉政教育(肖稳峰 张莹 田保平)
    汉阴为中小学公开招考教师(曾晓梅)
    麟游改善投资环境(杨伟刚)
    旬阳十余名干部辞职“下海”(龚泽忠)
    未央区卫生系统进行轮岗交流(胡永欣)
    受贿砸破黄梁梦丢了公职又判刑(周耀涛)
    眉县推行“三子工程”重奖有功人员(赵宝琦)
    灞桥区出台事业单位机构改革实施意见(王利民)
    长武县积极开展机关人员聘任制工作
    [知识与趣昧]
    蓝田县成立农民职称评定领导小组及评审委员会
    宁陕县机关事业单位离退休人员喜领住房补贴(薛天荣 柴寅生)
    情之品味(琚远圣)
    人生寄语(萧德安)
    [知识与趣味]
    老年人如何平安过冬(华康)
    秋冬之交防“中风”(江梅)
    [杂谈漫笔]
    领导干部要“慎欲”(代天虎)
    以勤补拙(周俊)
    买官成本、利润及其它(皮冬菊)
    [他山之石]
    挖人才潜力 兴中医事业(闫雯 德华 付强)
    [说长道短]
    德国市长无专车(李秋生)
    “补台”与“拆台”(周凌华)
    有“档次”的男人:当心自己被“开发”(伍俊)
    [雁塔晨钟]
    大理好风光(余佑学)
    诗二首(木林)

    《现代人事》理事会
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