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  • 国家人事部副部长尹蔚民与陕西省人事厅、编办干部座谈充分肯定陕西前三季度工作并提出新的要求 免费阅读 下载全文
  • 10月29日,人事部副部长尹蔚民同志利用在西安参加全国工资制度改革座谈会的机会,专程前往陕西省人事厅、编办看望干部职工,并与省人事厅、编办处以上领导干部进行了座谈,听取了对明年人事工作的意见。
  • 全国留学回国人员“双先”会在京召开 免费阅读 下载全文
  • 9月30日上午,全国留学回国人员先进个人和先进工作单位表彰大会在北京人民大会堂隆重举行。陕西省10位留学人员和西安留学人员创业园受到表彰。党和国家领导人胡锦涛、温家宝、贾庆林、李长春等会前亲切会见了与会代表,胡锦涛总书记发表重要讲话。
  • 陕西省两名优秀乡土人才受到国家表彰 免费阅读 下载全文
  • 近日,中宣部、国家人事部、农业部在人民大会堂隆重召开了全国农村优秀人才表彰会。在受表彰的50名“全国农村优秀人才”中,陕西省的李云南和刘代存获得此殊荣。会前,中共中央政治局委员、国务院副总理回良玉会见了受表彰人员并同他们进行了座谈。回良玉对他们的奉献精神和开创精神给予了赞誉和鼓励,并希望他们珍惜荣誉,再接再厉,继续为农村经济发展建功立业。
  • 陕西省人事厅“老年节”向离退休老干部通报工作 免费阅读 下载全文
  • 人事人才工作要始终坚持立党为公执政为民 免费阅读 下载全文
  • 胡锦涛同志在“七一”重要讲话中强调:“学习贯彻‘三个代表’重要思想,必须牢牢把握立党为公、执政为民。这是衡量有没有真正学懂、是不是真心实践‘三个代表’重要思想最重要的标志。”如何深刻领会这一重要精神,扎实做好新时期人事人才工作,我认为应把握好以下三个方面的问题。
  • 把立党为公、执政为民落到实处 免费阅读 下载全文
  • 胡锦涛同志在“七一”重要讲话中指出:“三个代表重要思想的本质是立党为公、执政为民。这一论述进一步深化了对“三个代表”重要思想的认识,揭示了共产党执政的本质,阐明了党同人民群众之间的血肉联系,为我们深入学习贯彻“三个代表”重要思想指明了方向。通过近一个时期集中深入学习,我体会到,学习“三个代表”重要思想。不仅必须从理论上深化认识,提高思想水平,树立正确的世界观、人生观和价值观,而且必须在实践中。在本职工作岗位上努力实践“三个代表”重要思想,把立党为公、执政为民落到实处。
  • 仗剑执法保驾经济 披肝沥胆服务人民 ——记“人民满意的公务员集体”石嘴山市审计局 免费阅读 下载全文
  • 2003年5月30日,石嘴山市审计局被宁夏回族自治区人民政府授予“人民满意的公务员集体”荣誉称号。这是该局在1998和2002年连续两次获得全国审计机关先进集体荣誉称号后,获得的又一个里程碑式的荣誉。
  • 加大分配制度改革激活优化用人机制 免费阅读 下载全文
  • 根据省、市组织、人事、卫生三部门的文件精神,以建立科学的人事管理制度和分配激励机制为目的,以优化212生人力资源配置,提高妇幼保健、医疗卫生服务质量为核心,以推行全员聘用制和岗位管理制度为重点,我院从去年11月份至今年3月底,进行了为期4个多月的人事制度改革,实行全员竞争上岗和重能力、重实绩、重贡献的分配机制改革,加大生产要素参与分配的力度。改革显生机、竞争出活力,通过改革使医院的环境面貌、管理水平、服务质量、经济收入发生了较大的变化,加快了医院发展步伐。
  • 积极推行竞争上岗 着力造就高素质干部队伍 免费阅读 下载全文
  • 近年来,我们咸阳市人事局紧紧围绕党中央提出的建设高素质干部队伍的目标,在推行公务员制度过程中,积极探索,大胆创新,运用竞争上岗的方式做好干部的选拔任用、职位轮换和人员分流工作。尤其是《国家公务员暂行条例》颁布以来,我们在公务员管理和使用上,在市县乡党政机构改革中,大力推行竞争上岗制度,90%以上的科级干部通过竞争上岗的方式走上领导岗位。市级39个部门663名同志通过竞争上岗走上了新的领导岗位.13个县市区3242名公务员通过竞争走上了各级领导岗位,10多名35岁以下的科级干部还走上了县处级领导岗位。
  • 深化人事制度改革 促进勘察设计单位经济的发展 免费阅读 下载全文
  • 随着勘察设计单位的逐步改制,作为科技型企业,勘察设计单位人事工作的目标和任务也逐渐走向积极服务于市场经济的轨道。近几年来,我们紧紧围绕企业步入并占领设计市场,围绕企业提高经济效益这一中心工作,深化人事制度改革,强化人事管理服务,保证并促进了企业经济的发展,为实现人事管理科学化、现代化、规范化、制度化奠定了基础。
  • 渭滨高级职业中学校内体制改革的尝试 免费阅读 下载全文
  • 管理大师莫纳汉认为:面对现代社会的每个主要问题,分析到最后总是一个管理的问题……,每个问题,最后都要通过管理职能的某种方式求得解决。学校管理与其他管理一样,具有自然属性和社会属性两重性质,学校管理的自然属性,表现在管理中的计划、组织、指挥、协调、检查、总结等活动;学校管理的社会属性,表现在管理制度、组织机构、管理所遵循的方针、政策、培养目标等方面。上述双重性质,已越来越为我校管理者所重视,因为认识前者,使管理者敢于解放思想、大胆创新、努力学习国内外学校管理先进经验,提高管理水平和效益;而认识后者,则使管理者保持清醒的头脑,在实践中坚持正确的方向,把培养高素质人才放在首位。
  • 对企业深化人力资源管理的探讨 免费阅读 下载全文
  • 新经济的显著特点之一即人力资源在资本、土地和劳动三大生产要素中,上升为具有战略意义的核心要素。企业间的竞争归根结底表现为人才的竞争,人力资源作为一种“活”的资源成为企业创造利润的主要源泉。尤其在新经济中,人力资源的创新能力更成为企业的最大财富。
  • 宝鸡市陈仓区人劳局力创“四型机关” 免费阅读 下载全文
  • 宝鸡市陈仓区人劳局努力建设“学习型、创新型、落实型、服务型”机关,促进人事劳动工作更好地为经济社会发展服务。
  • 镇坪县选派干部到经济发达地区离职锻炼 免费阅读 下载全文
  • 为改变干部队伍现状,逐步培养一支经得住考验,抵得住风险,敢想敢闯敢干的经营型、管理型、开放型干部队伍,镇坪县结合县情实际,选派干部到经济发达地区离职锻炼。
  • 以竞争上岗激活公务员队伍 免费阅读 下载全文
  • 党的十六大报告指出,要深化干部人事制度改革,“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制”。作为县级人事部门,坚定不移地贯彻这一方针,就必须在加快建立和完善公务员竞争机制上下功夫,以竞争上岗激活公务员队伍。今年以来,我们洋县在全县政府组成部门中率先大刀阔斧推行股长职位竞争上岗制度,收到了良好效果,一批优秀年轻干部脱颖而出,既优化了公务员队伍结构,初步形成了择优上岗、能上能下的用人机制,又极大地激发了广大公务员奋发进取的主动性和积极性。我们的主要做法和体会是:
  • 现行目标考评工作中普遍存在的几个问题及对策 免费阅读 下载全文
  • 目标考评工作,经过多年的运行已基本形成了一套比较完善比较成熟的体系,在经济建设和社会事业发展过程中发挥了巨大的管理效能,作用不可低估。现将当前目标考评工作中普遍存在的几个较为突出的问题及其对策申述如下,与同仁商讨。
  • 一路足迹串串歌——记白河县农技中心主任陈义林 免费阅读 下载全文
  • 一个农家子弟,为了大地的丰收,在白河的青山绿水间,默默奉献二十多年,展现了一个基层农技工作者的情怀和风采。因此,他被人们称为万立春式的优秀农技干部。他就是白河县农技中心主任陈义林。
  • 进一步加强人事劳动工作者的职业道德修养 免费阅读 下载全文
  • 人事劳动部门是各级人民政府综合管理人事劳动和社会保障工作的职能部门,人事劳动工作是在党委、政府领导下,贯彻落实人事劳动工作政策,直接与干部职工进行联系的纽带,是人民的公仆,普遍受到社会各方面特别是公务员的关注。因此,人事劳动管理水平的高低,关系到整个公务员管理队伍和公务员的前途,人事劳动工作者的思想理论素质,政策业务素质,组织协调能力以及职业道德修养等,又直接关系到人事劳动管理目标的最终实现。
  • 为官“六忌” 免费阅读 下载全文
  • 党的十六大明确指出,全面建设小康社会的时机已成熟,要求“各地各部门都要从实际出发,采取切实有效的措施,努力实现这个目标”。为此,各级干部“磨拳擦掌”,豪情满怀,表示要在小康社会建设中“大显身手”。但是笔者认为,各级领导干部首先还是要把几个看起来“老生常谈”的问题解决好,才能在小康社会建设中不犯错误,顺利前行。否则,必然使自己功亏一篑,给党和人民的利益造成巨大的损失。概括说就是要“六忌”。
  • 西北风 免费阅读 下载全文
  • 认真 免费阅读 下载全文
  • 最近读了北大怪才余杰关于“认真”的文章,引起了我对“认真”的极大兴趣。在文章的开头,他引用了德国唯心主义哲学家尼采的一则日记。尼采受精神病的困扰,在漫游南欧疗养期间,风光优美的意大利令他留连忘返,他以诗一般的语言写道:“在热那亚的一个黄昏时节。我听到了塔上传来的巨钟长长的声音,那声音一直悠悠不绝延宕着,回旋着,盖过了街衢众生的吵闹而冲向暮色里的星空,融入微风的怀抱里,那样凛冽却又充满孩子般的天真和伤感。
  • 不妨多要几位“诤士”? 免费阅读 下载全文
  • 今读一些领导腐败的案例,突发奇想:领导干部的犯罪,都与他周围的一大片所谓“顺民”“乖臣”争相邀宠有关;反过来讲,领导干部要想保持清廉,经常清醒自己,不使小错酿成大错,小罪犯成大罪,不妨多要几位“诤士”。
  • 好事敲门 免费阅读 下载全文
  • 如今,不管你无事在家还是有事出门,一不小心就会遇到好人,碰上好事。
  • 学会忍耐 免费阅读 下载全文
  • 在生活当中,往往有一些人不会克制自己,遇事就暴跳如雷,许多本来很好的事往往为了发泄一时之痛快而告失败,事后再后悔的时候已为时过晚。如果能克制自己的愤怒,保持面带微笑的大将风度,那么就可以无往而不胜。
  • 要重视整治公务员的懒散作风 免费阅读 下载全文
  • 姜太公的治国之道 免费阅读 下载全文
  • 据司马迁的《史记·齐太公世家》记载,周文王准备出猎,令卜人卜出猎之收获。卜人卜后说,这次出猎,“所获非龙非螭,非虎非罴。所获霸王之辅”。于是周文王猎,遇姜太公于渭水之阳,经过一番长谈之后,文王大喜过望,说道:“自吾先君太公日,当有圣人适周,周以兴。子真是邪?吾太公望子久矣!”于是称姜子牙为“太公望”,让他坐在自己的车上,一同回到西岐,并将姜子牙立为国师。
  • 择业的十种负面效应及解决 免费阅读 下载全文
  • 名气效应 一些择业者对单位的名气很是看重,觉得如果能到这类单位工作,一定会有自豪感和满足感。其实,名气大的单位亦有好有坏,亦有适合与不适合之分,毕竟,名气未必就是企业自身实力的真实反映。即使一些企业拥有盛名,也未必适合每位择业者的发展。因此,受惑于名气的择业者,一旦觉得单位现实与原因的期望值相差甚远,就会悲观失望,情绪低落。解决:慕名择业可以,但在择业前,有必要对该名企进行深入细致的调查了解,确认该单位是否适合自己,如果不适合,不管该单位名气多大,都不为之心动。
  • 机遇是一种资源 免费阅读 下载全文
  • 机遇是一种资源。资源是宝贵的、有限的和不可再生的,需要合理开发和利用。任何流失、浪费和损耗,都将导致资源的减少以至枯竭。人生的机遇也是如此。
  • 弱势者怎样交际 免费阅读 下载全文
  • 身居高位者和地位低下者打交道,一般不会有什么心理障碍,因为他们是相对强势者,而地位低下者与身居要职的人打交道,就可能出现心理障碍;紧张、害怕、恐惧,或者根本不敢与之交际,因为他们是相对弱势者。假如你是一个地位很低的弱势者,怎样克服这种障碍,大胆地去交际呢?
  • 女性化妆七忌 免费阅读 下载全文
  • 爱美的女性都想把自己装扮得更漂亮。可是,当您化妆美容时,要注意下面几点:
  • 得不偿失的“健身伤害” 免费阅读 下载全文
  • 现在喜爱羽毛球运动的人很多,专家忠告说,在打羽毛球前一定要做好热身准备,把膝关节及大腿肌肉活动开了。而在打球中还得适当地控制好运动量,不要在过分疲劳的情况下勉强运动。特别需要注意的是,应尽量选择专业的场地或较软的空地。
  • 李大个子和他的三句兵谣 免费阅读 下载全文
  • 你有过伴着“六月飞雪”吃西瓜的浪漫吗?如果没有过这样的生活经历,那你肯定不知道青藏线上汽车兵中,有一个李大个子总结的三句“兵谣”了。因为他是个兵,我就给他的歌谣,生造了“兵谣”这个词汇。
  • 商州扁担 免费阅读 下载全文
  • 我总觉得,我们商州是一个大蜂窝,那些勤劳的商州人,就像酿造生活的蜜蜂。可惜他们没有蜜蜂的两只翅膀,只有靠着那一根根的桑木扁担,为生计而奔波。
  • 旷野的风 免费阅读 下载全文
  • 野生动物与人类对话 免费阅读 下载全文
  • 渔家傲:贺神舟五号成功 免费阅读 下载全文
  • 骆驼刺 免费阅读 下载全文
  • 《现代人事》理事会 免费阅读 下载全文
  • 陕西省人事厅、编办真情扶助略阳贫困群众 免费阅读 下载全文
  • 2003年10月14日,对略阳县横现河镇白家坝村的干部群众来说,是一个值得纪念的日子。由包扶单位省人事厅、编办帮助争取资金40余万元,为村里修建的一座机动车用拱桥和一座人行吊桥正式建成投入使用,一举结束了村民长期趟河而过的历史,同时,人畜饮水工程也将动工修建。这天,省人事厅、编办领导及部分处室负责人也来到了白家坝村,为该村“连心桥”的落成及人畜饮水工程的开工举行了隆重的剪彩仪式,并对结对帮扶的特困户进行了慰问。
  • 国家人事部副部长尹蔚民与陕西省人事厅、编办干部座谈充分肯定陕西前三季度工作并提出新的要求
    全国留学回国人员“双先”会在京召开(李晓东)
    陕西省两名优秀乡土人才受到国家表彰(秦人专)
    陕西省人事厅“老年节”向离退休老干部通报工作(李空军 南江)
    人事人才工作要始终坚持立党为公执政为民(王和新)
    把立党为公、执政为民落到实处(马明华)
    仗剑执法保驾经济 披肝沥胆服务人民 ——记“人民满意的公务员集体”石嘴山市审计局(苏国礼)
    加大分配制度改革激活优化用人机制
    积极推行竞争上岗 着力造就高素质干部队伍
    深化人事制度改革 促进勘察设计单位经济的发展(蔡长红)
    渭滨高级职业中学校内体制改革的尝试(李萍)
    对企业深化人力资源管理的探讨(丁力)
    宝鸡市陈仓区人劳局力创“四型机关”(付双鱼 索炳辉)
    镇坪县选派干部到经济发达地区离职锻炼
    以竞争上岗激活公务员队伍(王敬礼)
    现行目标考评工作中普遍存在的几个问题及对策(田新华)
    一路足迹串串歌——记白河县农技中心主任陈义林(覃彬 钱丛波 奚小莉)
    进一步加强人事劳动工作者的职业道德修养(王发让)
    为官“六忌”(罗长虹)
    西北风
    认真(鱼志清)
    不妨多要几位“诤士”?(赵维奇)
    好事敲门(李勇鸿)
    学会忍耐(陈旭)
    要重视整治公务员的懒散作风(赵升有)
    姜太公的治国之道(木林)
    择业的十种负面效应及解决(吴宁娣 林爱华)
    机遇是一种资源(安妮)
    弱势者怎样交际(卞玉)
    女性化妆七忌
    得不偿失的“健身伤害”(口言)
    李大个子和他的三句兵谣(杨宏涛)
    商州扁担(赵德铭)
    旷野的风(小愚)
    野生动物与人类对话(宏涛)
    渔家傲:贺神舟五号成功(符明子)
    骆驼刺
    《现代人事》理事会
    陕西省人事厅、编办真情扶助略阳贫困群众
    《现代人事》封面

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