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  • 共青团北京市委关于加强学习型组织建设的若干意见(2005年1月16日) 免费阅读 下载全文
  • 学习是人类进步的基石。当今时代赋予学习新的内涵和新的实现方式。重视青年学习、组织青年学习、自觉坚持学习、积极引领学习,构成了共青团的学习特质,是共青团的一项重要政治使命和鲜明特征,决定了共青团具有建设学习型组织的内在动力和独特优势。
  • 共青团北京市委关于加强服务型组织建设的意见(2006年6月16日) 免费阅读 下载全文
  • 服务是社会组织的生命,是一切社会组织的价值所在。共青团组织对青年的吸引力、凝聚力从根本上取决于服务青年的能力和水平。党的十六大以来,党中央明确提出加强党的执政能力建设,以科学发展观统领经济社会发展全局,为共青团进一步做好服务工作指明了方向。进入新世纪以来,北京团组织认真贯彻团中央和市委的有关精神,结合自身实际,提出了“建设学习型组织和服务型组织”的工作目标。为进一步加强北京共青团服务型组织建设,更好地履行共青团组织职能,推动共青团工作的现代化,特制定如下意见。
  • 深化两型组织建设与创新团干部培训模式的有机结合——北京共青团两型组织建设训练营工作总结 免费阅读 下载全文
  • 北京团市委积极贯彻落实团中央关于加强学习型组织、服务型组织建设的工作要求,从2003年起明确提出并在各级团组织中开展了两型组织建设工作,以谋求在变革时代中组织与个人可持续发展的有效途径。在理论探索和基层实践的基础上,按照中共北京市委组织部关于干部培训工作的要求,今年重点开展了两型组织建设培训工作,计划全年共举办十期训练营,将全市区县局级团委书记轮训一遍。目前我们已经成功举办了三期培训班,取得了一些基本的经验。
  • 变革我们的思维方式 让“学习型组织建设”落地生根 免费阅读 下载全文
  • “两型组织”即学习型组织和服务型组织是北京共青团一直倡导并努力建设的组织形式,是对共青团组织自身适应当前构筑学习型社会、建设创新型国家和服务型政府而作一次组织变革。其中,“学习型组织建设”对于提高共青团组织的自身发展和创新能力,提升我们的服务水平至关重要,也是组织立足长远发展的必然要求。然而,“学习型组织建设”却总给人以高深莫测、操作困难的感觉。这里,结合北京共青团“两型组织建设”训练营的学习,针对如何让“学习型组织建设”“在团组织落地”谈一些个人的以识,
  • 企业共青团加强两型组织建设的几点思考 免费阅读 下载全文
  • 通过在北京共青团两型组织建设训练营第一期培训班上的学习,进一步了解了两型组织建设的意义、方法和途径,为今后的工作提供了理论指导。下面,就两型组织的关系和企业共青团加强两型组织建设方面简单谈几点想法。
  • 提高认识 理清思路 加快推进两型组织建设 免费阅读 下载全文
  • 团市委两型组织训练营第一期培训班已经圆满结束,回顾一周的培训活动,通过“正确认识学习型组织”、“如何领导项目团队”、“项目管理与变革”等三个专题的学习和讨论,感觉学有所思、学有所获。
  • 对共青团两型组织建设的几点思考与体会 免费阅读 下载全文
  • 3月13日至17日,本人有幸参加了由团市委组织的两型组织建设训练营的集中学习,收获颇丰。结合日常工作中的思考与实践,交流几点体会。
  • 关于北京共青团两型组织建设训练营功能的认识 免费阅读 下载全文
  • 北京共青团学习型组织、服务型组织建设,是社会变革过程中团组织正视和应对自身存在的“不适应”状况,积极寻求组织变革的一种探索,是一个边探索边实践的过程。训练营作为探索方式之一,其功能也逐渐显现出来。
  • 从基础性工作入手,扎实推进两型组织建设 免费阅读 下载全文
  • 两型组织建设是2003年以来,北京共青团客观地分析共青团所面临的发展形势,实事求是地审视共青团组织发展状况,紧抓机遇、回应挑战的重大战略举措,是全团当前一项重要而紧迫的任务。对共青团组织而言,两型组织建设既是一项系统而庞大的工程,同时也是一项全新的事业,需要全团上下多年的共同努力奋斗才能实现。对于如何建设两型组织,宏观方面的论述已经不少,本文拟从加强基础性工作的角度,从微观的、操作层面上谈一谈如何建设两型组织。
  • 高校团组织建设学习型组织的初步体会 免费阅读 下载全文
  • 3月13日至17日我参加了团市委组织的两型组织建设训练营活动。在为期一周的学习中,通过讲座、团队游戏、团队学习、集体讨论、案例研讨等形式,在与第二组“太极队”各位同志的共同学习和探讨中,我对高校共青团组织如何更好地适应当代大学生的需要,构建学习型组织有了初步的体会,现总结如下。
  • 着力推进两型组织建设 促进高校共青团工作不断发展 免费阅读 下载全文
  • 高等学校的根本任务是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人,这决定了高校共青团的中心工作就必须围绕培养人这个根本任务来展开:通过科学的理论构筑大学生的精神支柱,通过创新创业活动服务大学生的成才就业,通过校园文化培养大学生的人文素养,全面促进大学生的健康成长。当代大学生价值取向多元化、组织方式多样化、利益需求分层化,要很好地达到这一目的,共青团组织应顺应时代发展潮流,形成新时代团的工作理念,改进我们的工作方法、提高我们的工作能力,始终紧跟团员青年的发展变化,贴近他们的实际需求,从而推进高校共青团工作的不断发展。
  • 愉悦学习 理性服务 适变进取 免费阅读 下载全文
  • 2006年3月13日至17日,北京共青团2006年两型组织建设洲练营在北青院开班。作为第一期学员,通过为期五天的封闭式学习,收获颇丰,体会深刻。
  • 参加两型组织建设训练营的学习体会 免费阅读 下载全文
  • 能够成为两型组织建设训练营的学员,感到非常荣幸。五天的学习,形式新颖、内容丰富,自己从中受益匪浅。
  • 加强农村服务型团组织建设为建设社会主义新农村建功立业 免费阅读 下载全文
  • 党中央提出的建设社会主义新农村,是从现代化建设的全局出发,着眼于全面解决“三农”问题而作出的一项重大战略部署,共青团组织应抓住机遇,深化农村服务型团组织建设,围绕农村青年致富创业的实际需求,加强服务的深度和广度,为社会主义新农村建设作出团组织应有的贡献。
  • 北京共青团两型组织训练营学习总结 免费阅读 下载全文
  • 在参加北京共青团两型组织训练营的学习之前,我曾读过彼得·圣吉的第五项修炼》、史蒂芬·迪夫的《学习力》等著作,对学习型和服务型组织建设或多或少的有所了解,但我的理解和认识还比较粗浅。对于两型组织的建设也存在着许多问题与困惑。我们带着困惑来、带着问题边学习、边思考,也将会把学习的成果带回工作实践中去探索、尝试。下面我谈谈参加训练营学习的收获和体会。
  • 关于共青团“两型组织”建设的几点思考 免费阅读 下载全文
  • 2004年以来,随着党中央提出科学发展观和加强执政能力建设的战略任务,共青团的思维和行为方式面临一次新的飞跃,共青团的能力建设面临一次艰巨的考验。面对新时期的新考验,团市委提出要把建设学习型和服务型组织作为北京共青团事业发展的强劲动力。作为北京共青团两型组织建设训练营的第一期学员,通过系统地学习,我感到受益非浅。下面从三个方面粗浅地谈一下自己的思考。
  • 对“两型组织”的点滴认识 免费阅读 下载全文
  • 我作为中少系统的代表有幸参加了共青团北京市委举办的第一期“两型组织”训练营。一周的学习及实践活动,深化了我对“两型组织”的认识,让我对“两型组织”建设工作有了新的理解。结合中少系统共青团工作的实际,我对本系统“两型组织”建设有了一点肤浅的想法。
  • 提高资源意识 增强团结、整合、使用资源的能力 免费阅读 下载全文
  • 3月13日至17日参加了团市委组织的两型组织训练营,在短程五天的时间内对学习型组织和服务型组织的概念、内涵、建设的方法等进行了比较系统的学习,特别是结合团队的建设和企业案例的学习,让我对学习型、服务型组织建设有了新的认识和理解。在培训的过程中,自己结合对团的理论与实践的认识,边学习边思考,在此想就如何提高资源意识,增强争取、团结、使用资源的能力谈一些粗浅的认识。
  • 关于两型组织建设的几点思考 免费阅读 下载全文
  • 北京共青团进行两型组织创建活动,是团组织的自主创新行为,可以说是一次组织变革,目的是为了更好的适应时代特点和青年变化,更好地履行党赋予的职责和使命,彰显组织存在的价值,推动共青团工作不断获得新的发展。学习型组织理论是当今最前沿的管理理论之一,上个世纪90年代传人中国,得到了广泛关注,目前正处于陕速发展阶段,但理论体系还不完备;服务型组织建设尚处于探索阶段,也缺乏深厚的理论体系支撑。团组织要建立学习型、服务型组织,首先要对现有的学习型、服务型组织理论进行认真的学习与研究,深刻理解两型组织理论的实质与内涵,加大宣传力度,在取得团干部、团员青年广泛认同的基础上有计划、有步骤地开展创建活动。
  • 关于国有企业共青团建设两型组织的一点思考 免费阅读 下载全文
  • 参加北京共青团两型组织建设训练营,学习收获很多。这种收获不仅仅体现在听成华书记的报告和各位老师的讲解当中,还体现在与其他同学思想的交流、碰撞与相互启发。当中,这其中最大的收获莫过于为一直以来萦绕在心头的困惑寻找到了一个比较清晰的解决思路。
  • 延庆共青团两型组织建设中的组织结构变革 免费阅读 下载全文
  • 3月中旬参加团市委主办的两型组织建设训练营,给了我一段相对集中的时间,全身心地学习两型组织建设理论,思考两型组织建设的相关问题,特别是对两型组织建设中的组织结构问题进行了集中思考。现结合延庆共青团的具体情况谈一下对两型组织建设中的组织结构变革的理解和一些工作设想。
  • 高校共青团创建学习型组织的思考 免费阅读 下载全文
  • 建设学习型组织对推动社会进步、推动社会组织的发展具有重要意义和不可估量的价值。高校作为人才培养的重要阵地,应该在学习型组织的理论与实践上先行,培养好学生,使之成为学习型组织的实践者、建设者与推广者。
  • 树立学习型、服务型组织的理念 构建高校共青团工作的新局面 免费阅读 下载全文
  • 在团市委的精心安排下,我有幸和来自北京市基层各条战线的37名团干部聚集一堂,共同参加了首期两型组织训练营活动。为期一周的学习让我受益匪浅,生动的课堂教学使我对学习型、服务型组织的基本内涵有了一个明确的认识;认真的团队讨论让我们的思想与智慧在交流中得到碰撞;小组的成果汇报为我们如何开展两型组织建设工作提供了新的视角和方法。学习型和服务型组织建设是目前北京共青团组织发展的基本方向,是北京共青团工作现代化目标中的一项重要内容,建设两型组织的任务刻不容缓。作为高校团组织,如何结合实际,开展两型组织建设,我想有以下两点体会:
  • 两型组织建设如何在北京共青团落地 免费阅读 下载全文
  • 解决好两型组织理论在北京共青团工作中的落地问题,应着重推进以下工作:
  • 关于创建学习型、服务型团组织的几点思考 免费阅读 下载全文
  • 创建学习型、服务型团组织,是新时期加强和改进基层团组织建设的重要途径,是发挥桥梁纽带作用的内在要求。通过5天的学习思考,结合自身工作,谈谈这方面的体会。
  • 对共青团开展两型组织建设的思索 免费阅读 下载全文
  • 团的十五大提出:按照学习型组织和服务型组织的要求切实提高团的学习能力和服务能力。在这一主题思想的指导下,团市委把积极构建两型组织,努力实现北京共青团工作现代化作为当前和今后一段时期的重大目标,通过举办训练营这种方式,使团干部逐步掌握开展工作的方法和手段,推动两型组织建设结出成果,实现提高团组织服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、执行能力、创新能力的目的。
  • 共青团开展学习型、服务型组织创建的探索与思考 免费阅读 下载全文
  • 党的十六大把“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”列入全面建设小康社会目标。团的十五大明确提出加强团组织的学习能力和服务能力建设。创建学习型、服务型组织已经成为共青团当前面临的重要课题。
  • 如何加强服务型组织建设 免费阅读 下载全文
  • 对服务型组织创建的研究成为一个学术热点。应当肯定,服务型组织发展的方向是正确的,需要继续坚持,但是,真正推广实施的难度也很大。它除要求服务型组织开展更加细致入微的工作外,还需要考虑到种种制度性约束,通盘规划,制定长远的改革战略和策略。服务是社会组织的生命,是一切社会组织的价值所在。共青团组织对青年的吸引力、凝聚力从根本上取决于服务青年的能力和水平。
  • 积极发挥非政府组织职能 促进“两型”组织建设 免费阅读 下载全文
  • 近年来非政府组织已成为全球社会和政治的一个重要组成部分,在普通民众的生活中的影响也越来越大。近年来,我国的非政府公共组织也取得了较快的发展。在这种环境下,北京共青团组织如能积极争取各种资源,发挥非政府组织的积极作用,对于加强“学习型”和“服务型”组织建设.推动北京共青团实现工作的现代化具有重要意义。
  • 北京市共青团两型组织建设训练营学习心得体会 免费阅读 下载全文
  • 我从4月3日至4月8日参加北京市两型组织建设训练营第二期班,进行4天的学习和2天的参观活动,系统地学习了学习型组织建设的理论与实践,丰富了项目管理的知识,了解了领导者的不同风格取向,深感收获很大。
  • 协调五种关系 坚持两个阵地 免费阅读 下载全文
  • 学习型组织是服务型组织的基础,只有着眼服务、加强学习、深化思考,才能达到创建服务型组织的最佳效果。因此,在创建服务性组织的同时,团干部必须加强自身的学习,为同学们树立良好的榜样。共青团组织要在党组织的坚强领导下充分发挥组织优势和特色,积极投入贯彻落实工作中。就高校共青团组织如何贯彻落实建设好学习型和服务性组织,我认为应协调好五种关系,坚持两个阵地。
  • 北京共青团两型组织训练营学员学习心得 免费阅读 下载全文
  • 学习型组织是那些能持续不断地提高能力,从而创造他们真心想要的结果的组织。学习型组织理论不是一成不变的管理理论,它必须始终与组织的发展实际紧密结合,使学习型组织成为始终推动组织发展壮大的不竭动力。
  • 面对两型团组织建设的思考 免费阅读 下载全文
  • 随着时代的发展和青年思想观念的变化,共青团如何适应不断发展的时代要求,不断推陈出新,不断自我完善、自我发展,巳成为我们这些共青团干部必须认真思考的问题。
  • 也谈改善心智模式 免费阅读 下载全文
  • 有幸于2006年4月初参加了北京团市委举办的学习型、服务型两型组织训练营,感到获益匪浅。这里,仅就改善心智模式问题谈谈自己肤浅的看法。
  • 改善心智模式 掌握科学方法 扎实推进北京共青团两型组织建设 免费阅读 下载全文
  • 经过北京共青团两型组织建设训练营为期六天的学习和考察,个人感觉收获颇丰。整个训练营在教学安排、课程设置等方面做了精心调整,在短短的几天里,学习了“学习型组织精要”、“系统思考工具、方法演练”、“改善心智模式与创新思维”、“成功项目策划与组织”等多个理论和实践问题;并参与了“增强回路实战练习”、“沙漠求生互动游戏”、“深度汇谈练习(world care)”等实际操作环节。集中学习结束后,我们“春之队组”认真选题、反复讨论,运用所学理论和方法工具,围绕“如何整合共青团资源”课题进行了集体成果展示。之后,还随团赴大连考察了冰山集团、香炉礁街道香山社区、大连医科大学等单位创建学习型组织的先进做法,并就创建学习型组织过程中遇见的相关问题进行了经验介绍和沟通交流。学习过程坚持了“理论学习”与“实践推进”相结合。
  • 北京共青团两型组织训练营学员学习心得 免费阅读 下载全文
  • 创建学习型组织的作用是使人养成一种思想方法,授人一种能力,使团队更加融洽、减少成员之间的隔阂,增加团队的各种能量,使组织能把持续的学习力转化为持续的创造能量,把想要干的事情干好,把想要达到的目标和水平实现。
  • 共青团两型组织建设训练营学习体会 免费阅读 下载全文
  • 2006年4月3日至7日我参加了北京共青团两型组织建设训练营第二期培训,这次培训学习环境温馨从容,经过一周的学习,收获颇多,现将参加此次训练营的学习体会汇报如下:
  • 内强学习 外显服务——两型组织建设要求新型团干部实现的转变 免费阅读 下载全文
  • 今年是“十一五”规划的开局之年,是构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会的关键时期。共青团组织必须牢固树立科学发展观,主动适应形势发展,全面推进学习型、服务型组织建设。在两型组织建设过程中,团干部应当从服务大局、服务青年,完善自我、发展组织的高度,内强学习,外显服务,切实形成与两型组织相适应的新理念、高素质,开拓全新格局,实现更大发展。
  • 找准生态位,培育核心竞争力 免费阅读 下载全文
  • 第三期两型组织训练营已经结业近一周了,正值五一长假,在家整理过去的书刊杂志。不经意翻看到2002年第九期《读者》上的一篇文章,于是再次回忆起训练营那几天我们的所学所思,有感而发,写成下文。
  • 浅谈打造学习型和服务型共青团干部 免费阅读 下载全文
  • 当前,在社会形势不断发展,青年群体总体需求日益提升的新形势下,共青团组织牢固树立高度的政治责任感和时代紧迫感,围绕建设学习型组织和服务型组织的目标,全力打造一支新型团干部队伍具有十分重要的历史和实际意义。
  • 春日新茶香 免费阅读 下载全文
  • 4月24日至4月28日,我参加了团市委举办的两型组织训练营06年第三期培训班,经过5天的紧张充实的学习生活,顺利通过考核,拿到了结业证。这次脱产学习生活虽然很短暂,却给我留下了深深的印象,犹如饮得春日第一杯香茶,细品起来回味良多。
  • 北京市中小学“阳光心语行动” 免费阅读 下载全文
  • “内强学习、外显服务”是北京共青团两型组织建设总体目标。本栏刊发两个典型案例是北京各级团组织大力开展两型组织建设工作的一个缩影,在一定程度上代表了北京共青团在建设过程中所作的一些实践与探索,希望对各级团组织起到积极的借鉴作用。
  • 以沟通助反思,以反思助成长 免费阅读 下载全文
  • 在以“沟通助反思,反思助成长,成长循环助沟通”理念指导下,教科院团委借助学习型组织理念逐步开始了学习型分团委的建设工作。在这一过程中,我们以沟通作为切入点,在全院范围构建起各种沟通平台。
  • 学以致用,全力以赴 免费阅读 下载全文
  • 作为“北京共青团2006年两型组织建设训练营”的主要设计者之一和主讲教师,每当我迎着周一的朝阳迎来新一期训练营学员,看着他们青春洋溢的面孔和闪烁着求知热情的目光时,我的内心都充满着激动与兴奋之情,因为我有幸和这些团组织的骨干成员共同学习,共同探讨推动北京共青团适变与创新、发展的方法、工具与相关实践问题。而当我们朝夕相处、经过一周的紧张学习之后,看着学员们怀着收获的喜悦、如期圆满结业时,我也充满了期待与憧憬。我期待着学员们以训练营的学习为起点,持续学习、不断探索、实践、创新,实现组织与团队效能的提升;我憧憬着通过学员们的努力,实现共青团组织的适变与创新,更好地服务青年、服务社会,推动北京乃至中国社会的可持续发展。
  • 新型团干部的素质考验 免费阅读 下载全文
  • 共青团干部是党的助手和后备军,是青年活动的组织者和服务者,代表着中国的未来和希望,是充满着朝气、理想和创新精神的优秀人才,肩负着非常重要的社会责任和历史使命,我在与你们的交流中也深深地感受到了这一点。对于这样一个群体,我认为有三个方面的素质非常重要:
  • 规范项目管理 提升服务能力 免费阅读 下载全文
  • 今年3月本人有幸参与了北京团市委“2006年两型组织建设训练营”的培训,我所负责的是项目管理培训。根据我对共青团组织的初步了解,我认为规范项目管理、提升服务能力,对于新型团干部和团组织的建设与发展具有非常重要的意义。
  • 思考的质量决定未来 免费阅读 下载全文
  • 在这次培训的课程当中,安排了有关思维训练的内容,我与大家分享的课程,叫做“六顶思考帽”。这个课程是一个在全球500强企业中非常盛行的课程,在国外,也是教育界流行的课程。它是由任职于哈佛大学、剑桥大学、伦敦大学和牛津大学的著名学者——爱德华·德·波诺博士所创建的领先国际的思考方法。这一次与从事团组织工作的同志们分享,对我来说,还是第一次。但是这次经历给我本人带来良多感触,同时也希望能够让大家感到一份收获知识的喜悦。
  • 留言板 免费阅读 下载全文
  • 与很多组织相类似,当中国人民大学学生艺术团发展到一定程度和规模后,随之而来就会面临进一步发展的困境。中国人民大学学生艺术团的师生认识到,要改变这种“高位徘徊”的格局,就必须从理论和实践上寻求新的出路。
  • 北京共青团两型组织建设训练营学员名单 免费阅读 下载全文
  • 学习 免费阅读 下载全文
  • 合影留念 免费阅读 下载全文
  • 快乐 免费阅读 下载全文
  • [工作指导]
    共青团北京市委关于加强学习型组织建设的若干意见(2005年1月16日)
    共青团北京市委关于加强服务型组织建设的意见(2006年6月16日)
    [工作总结]
    深化两型组织建设与创新团干部培训模式的有机结合——北京共青团两型组织建设训练营工作总结
    [学员体会]
    变革我们的思维方式 让“学习型组织建设”落地生根(舒岩)
    企业共青团加强两型组织建设的几点思考(王爱军)
    提高认识 理清思路 加快推进两型组织建设(徐颖)
    对共青团两型组织建设的几点思考与体会(蒋广学)
    关于北京共青团两型组织建设训练营功能的认识(张红)
    从基础性工作入手,扎实推进两型组织建设(张强)
    高校团组织建设学习型组织的初步体会(郑浩峻)
    着力推进两型组织建设 促进高校共青团工作不断发展(张启鸿)
    愉悦学习 理性服务 适变进取(漆玮)
    参加两型组织建设训练营的学习体会(未立明)
    加强农村服务型团组织建设为建设社会主义新农村建功立业(崔荩)
    北京共青团两型组织训练营学习总结(曹宇明)
    关于共青团“两型组织”建设的几点思考(姚念龙)
    对“两型组织”的点滴认识(程良)
    提高资源意识 增强团结、整合、使用资源的能力(余俊生)
    关于两型组织建设的几点思考(李显峰)
    关于国有企业共青团建设两型组织的一点思考(吴宝菊)
    延庆共青团两型组织建设中的组织结构变革(许新文)
    高校共青团创建学习型组织的思考(潘志华)
    树立学习型、服务型组织的理念 构建高校共青团工作的新局面(陈霞)
    两型组织建设如何在北京共青团落地(刘震)
    关于创建学习型、服务型团组织的几点思考(高栋)
    对共青团开展两型组织建设的思索(厚伯茏)
    共青团开展学习型、服务型组织创建的探索与思考(吕岚)
    如何加强服务型组织建设(邱晓飞)
    积极发挥非政府组织职能 促进“两型”组织建设(于甲川)
    北京市共青团两型组织建设训练营学习心得体会(张广)
    协调五种关系 坚持两个阵地(余茜)
    北京共青团两型组织训练营学员学习心得(张若冰)
    面对两型团组织建设的思考(刘辰)
    也谈改善心智模式(王英丽)
    改善心智模式 掌握科学方法 扎实推进北京共青团两型组织建设(袁新民)
    北京共青团两型组织训练营学员学习心得(卢雪静)
    共青团两型组织建设训练营学习体会(张瑞凯)
    内强学习 外显服务——两型组织建设要求新型团干部实现的转变
    找准生态位,培育核心竞争力(吕素香)
    浅谈打造学习型和服务型共青团干部(赵宝东)
    春日新茶香(薛晏)
    [实践与探索]
    北京市中小学“阳光心语行动”
    以沟通助反思,以反思助成长(周举坤)
    [讲师寄语]
    学以致用,全力以赴(邱昭良)
    新型团干部的素质考验(董小英)
    规范项目管理 提升服务能力(罗立新)
    思考的质量决定未来(吴亚滨)
    [留言板]
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