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文献检索:
  • 工会与“洋快餐”的博弈仍在继续 免费阅读 免费下载
  • 企业有依法支持工会的责任和义务,但没有干涉工会内部事务的权利。在事关法律和原则问题上,工会不能让步。工会应该主动出击,强力推进外企建会工作。实践证明,只要坚持原则,细致工作,“洋快餐”企业按照中国工会章程建会是完全可行的。
  • 中国首个肯德基工会在十堰“破茧” 免费阅读 收费下载
  • 2007年5月23日,中国首个肯德基工会在十堰市正式挂牌成立。5月24日,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国作出重要批示:“很好!全国要推广湖北省总工会、十堰市总工会推动在肯德基分店建工会的经验。”
  • 中铁大桥局对农民工“按需维护” 免费阅读 收费下载
  • 需要决定存在!需要是活力的真正源泉! 工会维护农民工权益,必须研究农民工的需求何在?中铁大桥局工会在调查的基础上,运用美国心理学家马斯洛(Abraham h.maslow,1908-1970)所首创的“需要层次理论”,将农民工的需求由低到高分为三个层次——生存、发展、自我,并有针对性地为农民工搭建了由低到高“三级台阶”,实现了农民工维权工作的理论创新。
  • 较真火车轧右腿不能算工伤 打工妹玩不起“法律游戏” 免费阅读 收费下载
  • 武汉市红伊人服饰有限公司(以下简称红伊人服饰)位于武汉市汉西货场铁路旁,在该铁路的另一旁,租住着该公司的几位员工。员工们上下班也都习惯了穿越铁路,一切似乎都很平静。然而,2005年3月19日晚上10点多钟,一位名叫杨柳的时年18岁的花季少女,从红伊人服饰下班后回家,在穿越铁轨时被突然启动的火车碾压,永远的丧失了右小腿……为了能够认定为工伤,她打起了官司。
  • 劳务派遣“接力”谈——啥叫劳动派遣 免费阅读 收费下载
  • 你可能听说过企业租赁设备、场地,但你听说过企业租赁劳动力吗?其实,所谓劳务派遣,就是用人企业向劳务派遣公司“租赁”劳动力。
  • 劳务派遣的优势何在 免费阅读 收费下载
  • 劳务派遣单位和相当一部分用人单位说,劳务派遣优势多多。
  • 被派遣人员有哪些好处 免费阅读 收费下载
  • ——个人可以灵活就业。 职工可以根据自己能力、兴趣、爱好、擅长、时间、做自己喜爱的工作。某外国仪表公司需要一名高级管理人才。市劳务派遣公司推荐一名担任过大型国有企业领导职务的A先生,经过该公司考核后A先生获得了年薪128万元的岗位。劳务派遣公司也得到了近30万元的推荐、管理费。当A先生家中出现困难时,建议受派遣公司发邀请函帮助A先生的爱人、父母随A先生一起赴外国公司所在地生活。
  • 用人单位使用派遣人员有哪些好处 免费阅读 免费下载
  • ——可以减少劳动成本。 我省某外商独资企业统计表明,使用一名劳动派遣人员的支出仅为正式工的60%。该企业使用近50名劳务派遣人员,一年节省支出近300万元。某著名电子企业使用劳务派遣人员,一年节省人力成本400万元。某银行为扩大营业需增加18名员工,使用劳务派遣人员比使用正式工一年节省近10万元。据对多个单位调查,企业使用劳务派遣人员的目的主要是降低劳动成本。
  • 劳务派遣存在哪些问题 免费阅读 收费下载
  • 劳务派遣实行以来,一直因劳动纠纷等问题成众人话题,其主要问题有哪些呢?
  • 劳务派遣对我国劳动关系的影响有多大 免费阅读 收费下载
  • 劳务派遣对我国劳动关系的调整产生了巨大的冲击,表现在三个方面:
  • 劳务派遣对工会工作提出了哪些新课题 免费阅读 免费下载
  • 笔者在武汉、襄樊、十堰等地调查金融、工厂、酒店、物业管理等7个外资、国有控股、非公企业劳务派遣用人单位情况,深深感到,劳务派遣对工会工作提出了新课题。
  • 劳务派遣的出路何在 免费阅读 收费下载
  • 2006年12月26日,十届全国人大常委会第二十五次会议分组审议《中华人民共和国劳动合同法(草案)》。审议中,与会人员认为现在劳务派遣比较混乱,劳动合同法应予以规范。规范是劳务派遣的出路。
  • 湖北省职工维权工作社会化现场推进会在黄石召开 免费阅读 免费下载
  • 5月18日,湖北省职工维权工作协调会议暨全省职工维权工作社会化现场推进会在黄石召开。全省职工维权工作领导小组协调各成员单位、全省各地市(州)和大型企业工会主要负责人参加了这次会议。
  • 留成经费使用“直播”——武汉市基层工会经费使用管理实施细则 免费阅读 收费下载
  • 当前,随着“税务代收”工作的落实,工会经费“收”的问题已迎刃而解。在“管”的问题上,各级工会组织也相应出台了一些有效措施。在基层工会留成经费怎么“用”的问题上,武汉市和一些地方工会正在进行探索,并作出了一些相关规定,一些基层工会对如何用好工会留成经费,也有一些好的作法。怎样管好用好工会经费,坚持工会经费的正确使用方向,是各级工会必须认真研究和解决的问题。
  • 突出重点 不撒“胡椒面” 免费阅读 收费下载
  • 我公司工会建于1973年,下属13个基层分会,2000多名会员。近几年来,公司工会留成经费每年约在15万元左右,月平均1.2万元,主要用于为职工、会员服务和开展工会日常活动。其中病号探视费、员工家庭丧事费、困难补助费、报刊杂志费占留成经费的三分之一。
  • 用于职教和人文关怀 免费阅读 免费下载
  • 我们集团是一个原生态的民营企业,下属六个子公司现有职工196人。1999年工会成立时,公司每月按职工工资总额的2%足额拨缴工会经费,一直坚持到现在。公司职工不多,工会留成经费有限,主要用于以下两个方面:
  • 坚持四句话原则 免费阅读 免费下载
  • 公司工会成立于1976年。为管好、用好工会经费,我们坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。我们的经费重点用于维护职工权益、为职工服务。我们除了在职工福利、慰问病号、困难补助及天灾人祸救济等方面花费一定的资金外,主要在开展职工教育、提高职工业务技能、鼓励职工争做知识型职工方面不惜“重金”,对职工提出的小改小革、
  • 多办实事合理支出 免费阅读 免费下载
  • 在留成经费的使用上,我们始终坚持维护职工的根本利益,坚持为职工办实事,努力做到合法、合理支出:
  • 严格按预算使用 免费阅读 免费下载
  • 为合理使用留成工会经费,我们根据实际情况制定分配比例,按照规定的预算掌握和控制使用。其中:劳动竞赛表彰奖励费用占总支出的32.3%:教育培训、宣传费用占总支出的18.2%:文体活动费用占总支出的19.5%:基层工会活动费用占总支出的16.5%;困难救助及其他活动费用占总支出的13.5%。
  • 工会经费不得挪作行政支出 免费阅读 免费下载
  • 工会经费是按照职工工资总额的2%,由行政拨交工会的,但职工的工资根据集体合同的有关规定是逐年增加的。根据这一规定的执行情况我们每年向行政提出,按照增加后的职工工资总额拨交工会经费。工会的意见,行政也接受了。2006年,职工工资增加8%。工会经费也相应增加,达到15.4万元,留成经费达到了7.7万元。我们把留成经费分成四块使用:
  • 语丝 免费阅读 免费下载
  • 别开错了窗户;不要和诱惑较劲。
  • 出家本无奈 上岗几多磨——利川医生谭维清的离奇劳动争议案 免费阅读 收费下载
  • 今年50岁的谭维清是湖北恩施州巴东县人。1980年10月,他从恩施卫校毕业后分配到利川市人民医院,当了一名令人羡慕的医生,不久,他就赢得了一位姑娘芳心。然而,恋爱带给他的不是幸福,而是长达二十多年无休止的待岗,并使他一度皈依佛门,这到底是怎么回事?
  • 断臂青年17年创业忧欢录 免费阅读 收费下载
  • 在一次工伤事故中,为了挽救师傅的生命,年仅17岁的熊全林永远地失去了右臂。 遭遇断臂折磨的熊全林抹着眼泪,用厂方赔偿的1.5万元开始打拼。在创业中,他又不幸遭遇车祸,锁骨断裂,脾脏被切除三分之二,但顽强的他仍以超人的毅力创业不息。短短数年时间,熊全林积攒了近40万元。正当他甩开膀子准备大干时,无情的商海却将他辛苦挣得的40万巨款卷走。17年来,他饱尝人间冷暖,创业忧欢。虽已是“千金散尽”,但他却依然憧憬着未来……
  • 警惕公司预设“试用陷阱”侵占劳动者成果 免费阅读 免费下载
  • 案情回放:2005年春节后,吴先生应聘到开发区某企业从事销售助理的工作,该企业主要销售化工产品,主要针对的客户是医院、化工厂、塑料制品厂等企业,当时双方签订了聘用合同,约定试用期6个月,如销售量达到20万元,双方签订固定期限的劳动合同,另外,除试用期工资1000元外另按销售金额享受5%的提成;如签订固定合同,工资为2500元,并按照掌握的客户发生的销售量享受6%的提成分配。
  • 在化解矛盾中提升工会地位——石首市总工会常务副主席汪学林访谈录 免费阅读 收费下载
  • 矛盾是推动社会向前发展的动力。因此,有了矛盾并不可怕,关键是如何化解。工会是劳动关系矛盾的产物,化解劳动关系矛盾是工会的基本社会职能。在荆州石首市,总工会最近几年比较忙,也比较有地位。而这种忙,绝非忙于打球照相搞比赛,而是忙于深入细致的调查研究,主动化解各类劳动关系矛盾,把工会该做的事情做好。这种地位,绝非来自于权力,而主要体现在他们维护职工合法权益,维护公平正义,维护社会稳定方面所作出的贡献。 一个好的工会班子,必有一名好班长。石首市总工会之所以成为“湖北省先进县(市)工会”,当然是总工会一班人共同努力的结果,但也与汪学林这位敢想、敢作、敢为的“班长”有很大的关系。这是本刊对石首市总工会“跟踪”数年所得出的结论。
  • 宜昌学院街就业帮扶四渠道——设、找、创、谋 免费阅读 免费下载
  • 2004年以来,宜昌市西陵区学院街充分整合社区资源,通过设、找、创、谋四条渠道,大力开发适合大龄困难人员、一家两人以上下岗失业、单亲下岗失业、下岗失业企业军转干部四类重点人群就业的岗位,努力促进下岗失业人员就近就地就业。辖区内登记下岗失业人员4163人,再就业人数达2470人。
  • 唐主席能否更“智慧”些? 免费阅读 免费下载
  • 今年3月21日,等待了两年半的6.68万元收入损失补偿和“继续聘用”的一审胜诉,对于唐晓东这个志在维护工人权利的工会主席来说到底意味着什么?
  • 闪光的印记——记湖北省劳动模范、黄冈供电公司总经理周水桥 免费阅读 收费下载
  • 周水桥,湖北武穴人,现任黄冈供电公司总经理,黄冈市人大常委、黄冈市企业家协会会长。他在主政黄冈供电公司期间,抢抓机遇,开拓奋进,使公司实现了跨越发展。他先后获得黄冈市劳动模范、黄冈市优秀企业家、湖北省劳动模范等荣誉称号。
  • 研制长江上最好的航标灯——记“全国交通技术能手”郑启湘 免费阅读 收费下载
  • 2006年5月。上海。国际航标协会第十六届大会。
  • 当上人大代表的农民工向世洪的心声 免费阅读 免费下载
  • 我叫向世洪,是蓝特公司的一名普通园艺工,是一名地地道道的进城务工农民。去年12月18日,我在沙市区解放路街道办事处第三选区以高票当选为沙市区第四届人大代表。选区的选民们赋予了我“人大代表”这个新的身份,这是一个崇高的政治荣誉,对我的人生是一个挑战。这个新身份包含的不仅仅是崇高的荣誉,而且是一份沉甸甸的责任和义务。
  • 一封“死信”引出三个“活雷锋” 免费阅读 免费下载
  • 近日来,一封由上海市日升出租汽车管理公司邮来的“死信”,引出了三个“活雷锋”生动感人的故事,在监利县新沟镇传为美谈。
  • 新视点 免费阅读 收费下载
  • 三月不知肉味;武装医生;“中国畅销名酒”由谁说了算?;感恩。
  • 信息超市 免费阅读 收费下载
  • 南京14家施工企业因拖欠民工工资引发群体性事件被炒;福建浦城推行工会维权上级“代行”机制;为制造“工伤”自断手臂 9名工人屡施苦肉计;公积金惠及大冶市千余乡镇职工;荆州市首家农民工医疗优惠医院挂牌;襄樊市工会与司法局联手维权;枣阳市200多名环卫工人获人身意外伤害保险;枝江市开办农民工维权夜校;湖北三环专用汽车公司为农民工搭建培训平台。
  • 构建知识型员工的激励机制 免费阅读 免费下载
  • 越来越多的人在选择工作时已经不仅仅是为了生存。特别是对知识型员工而言,工作更多的是为了获得一种成就感。因此,我们可以考虑从三个方面构建知识型员工激励机制。
  • 浅谈愿景与目标 免费阅读 免费下载
  • 学习型组织的核心除了营造知识管理和团队学习的氛围外,还有一个关键的特点就是企业要建立团队的共同愿景,并指导员工结合共同愿景确立自己的职业生涯,引导员工把自己的个人目标和企业的共同愿景有机地结合起来。企业有什么样的愿景就会有什么样的发展,个人有什么样的目标就会有什么样的人生。许多企业的失败都源于缺乏鲜明的共同目标和清晰的愿景规划,
  • 创争应从三个方面入手 免费阅读 免费下载
  • 近两年,在全国范围内开展的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,正是工会顺应时代要求,发挥自身作用,引导和组织职工参与和投身创建学习型社会的积极探索和实践。如何发挥工会在“创争”活动中的作用,笔者认为应该从三个方面入手。
  • 如何在企业文化建设的基础上创建学习型组织 免费阅读 免费下载
  • 当前,许多企业都把创建学习型组织作为企业文化建设的一项重要内容。尽管创建学习型组织活动对企业有极大的吸引力,尽管许多企业都在建立和加强自己的企业文化建设,但在现实中,确不一定每一个企业都能取得明显的成效。这促使人们思考这样一个问题:那就是如何在企业文化建设的基础上创建学习型组织?如何通过创建学习型组织来加强企业文化建设?
  • 我们是这样创建学习型班组的 免费阅读 免费下载
  • 我所在的东风德纳车桥部件厂三车间后底板班是一个中、美、日三资企业下的班组,是一个主要生产制动器底板的班组,共有56名员工,其中正式合同工有26名,3名助理技师,2名数控带头人(全厂共8名),全厂加工中心操作前三名在我们班,十几名员工是全线通,平均年龄在33岁,是一个成熟、稳健、团结、合谐的学习型班组。
  • 如何激活班组这个“细胞” 免费阅读 免费下载
  • 如何激活班组这个细胞,历来是生产企业管理的重中之重。在班组这个企业的“细胞”中,班组长应是“细胞核”,是全班人员的排头兵和领头雁。班组长能否胜任,班组工作的好坏,直接关系到企业的兴衰。
  • 酒后驾驶无证摩托上班,发生交通事故能否算工伤? 免费阅读 收费下载
  • 《工友》编辑部: 今年三月的某一天,已经下班的陈某回家后喝了酒,正准备休息时接到单位的电话,要求他马上到工地去,临时有任务。陈某骑上一辆无证摩托车就上路了,不料,在路途上撞上一辆农用汽车,导致受伤,现在陈某住院已经花去数万元。请问此种情况是否为工伤?
  • 在被招聘为国家干部之前的工作时间应否计算工龄? 免费阅读 免费下载
  • 《工友》编辑部: 我于1990年9月由村干部被招聘为国家干部,招聘前于1973年9月至1982年9月被招聘为民办教师,1982年9月至1990年9月被民主选举为村主任。这17年的工作中都是靠工资收入维持生存,但工龄却是从1990年算起,这次工资套改其待遇跟才参加工作的学生差不多,与同年参加工作的人员相差400多元,其二,本人工作到60岁也只有25年工龄,退休工资只拿80%。请问我在被招聘为国家干部之前的17年工作时间该不该算工龄?
  • 周六工作算加班吗? 免费阅读 免费下载
  • 《工友》编辑部: 我们是一家国有公立医院,我院医生每人每天上半天班(8点至12点半或12点半至5点半,每人每天上班时间均不足八小时),上完星期一至星期五的班后,如果他们双休日上半天班,能算加班吗?应该发加班费吗?
  • 我可以申请评残吗? 免费阅读 免费下载
  • 《工友》编辑部: 我是江陵县某棉花公司保卫科长。2000年12月5日,一场四队几十个售花棉农,在我们公司冲大门,我上去制止,遭到上十人的拳打脚踢。后来经荆州区法院鉴定,我的耳膜穿孔,属于轻伤,至今未痊愈。当时我要起诉行凶者,但经各方劝说,最后付了5500元的医疗费,当时公司领导要我写下今后不再找对方赔偿的字据。2005年8月,全公司实行“工龄买断”,有好几个职工因工评残领到了补偿金,唯独我一个人不能评残,公司的说法是我写了字据,就是评残了也不会补偿。请问,我能否获得补偿?
  • 没有了生活来源,我该怎么办? 免费阅读 免费下载
  • 《工友》编辑部: 我原是襄樊市襄阳区磷肥厂的一名正式职工。由于各方面的原因,企业已于2005年宣布破产,破产后由一个私企老板租赁经营。我们一部分工人留在厂里继续工作,每月发工资时,代扣了社会保险费。2006年底,老板不再租赁,企业挂牌拍卖,几次没卖出去。目前,我们既没有一分钱生活费,又没有失业救济金。当地劳动监察部门也没有给我们一个明确的答复。请问我们该怎么办?
  • 维权知识问答(之五) 免费阅读 收费下载
  • 39.劳动合同解除后,用人单位因劳动者领取了失业救济金可以拒付或克扣经济补偿金吗?
  • 对建筑施工企业深化安全工作的几点思考 免费阅读 收费下载
  • 安全生产是企业命脉之所系,是广大员工的根本利益之所在,它是建筑施工企业经济效益的源头,队伍稳定的基石。随着市场竞争的不断激烈和建设项目的逐年增多,企业施工规模不断增大、施工工艺日趋复杂,安全技术措施已无法满足安全防护的需要,加之从业人员素质偏低等,这些都给建筑安全工作提出了新的课题和挑战。
  • 丝巾情 免费阅读 免费下载
  • 今年七月间,一位年轻的朋友将出国培训两年。临行前,我思忖良久,送了一条真丝围巾给她。柔软的、薄薄的丝巾四方形,白色,四角印有几朵淡蓝色的小花,素雅极了。
  • 难忘那个窗口 免费阅读 免费下载
  • 那日凌晨五时许,我在晨练中不慎摔倒。顿时,一阵剧烈的疼痛袭上心头。经入院检查,我不幸腰椎粉碎性骨折。
  • 打包有诀窍 免费阅读 免费下载
  • 在经过了铺张浪费的时代,勤俭意识越来越深入了人心。人们上饭店吃饭再也不是点了一大桌子菜剩下一大半,却不好意思拿回家,生怕别人笑话。现如今,打包这一良好的习惯越来越流行,可是大家有没有想到打包的食品回去后如何更好的利用它的营养价值呢?
  • 饮食妙管家 免费阅读 免费下载
  • 1.鱼类:加热四五分钟 鱼类加工的菜中,细菌很容易繁殖,上面的大肠杆菌在20摄氏度左右的温度里每8分钟就能够繁殖两倍,在五六个小时之内一个细菌就会变成一亿个。
  • 常用电脑者眼保健常识 免费阅读 免费下载
  • 1、避免长时间连续操作电脑 注意中间休息,通常连续操作1小时,休息5-10分钟。休息时可以看远处或做眼保健操。
  • 早晚护理轻松赶跑眼角细纹 免费阅读 免费下载
  • 1、选用合适的眼霜 眼部皮肤如此纤薄,所以在选用护理产品时才要更加注意。一般应选用不含油性、含维他命E颗粒、天然植物萃取而成的眼部修护品。这样才能避免刺激眼部周围皮肤,防止水分流失,让肌肤在细心的呵护下,变得紧绷有弹力。
  • 十堰市建会有点忙 免费阅读 免费下载
  • 2007年5月23日傍晚19时20分,十堰市总工会惠泽宾馆四楼会议室。在热烈的掌声中,百胜餐饮集团武汉有限公司肯德基六堰店工会委员会正式挂牌成立。
  • 工友艺苑 免费阅读 免费下载
  • “全国文明单位”黄冈供电公司 免费阅读 免费下载
  • 黄冈供电公司是国家大型企业,下辖22个二级单位(其中10个县市供电公司),主要担负黄冈市7县2市2区的供电任务。长期以来,该局以实际行动践行国家电网公司“努力超越追求卓越”的企业精神,突出发展第一要务,突出安全供电核心业务,突出供电优质服务,突出管理创新增效,突出“两手抓”,实现了公司跨越式发展。
  • 聊博一笑 免费阅读 免费下载
  • 最后的清静;要钱还是要命;到底想干什么?;自责;提醒;到我家去吸烟;驴吃麦子;都是一家人;王八就是喝汤的;以一当二。
  • 开心园地 免费阅读 免费下载
  • 克星 免费阅读 免费下载
  • 小林在局里的“麻坛”中可谓一流高手之一,三十多号“麻坛”人士没有一个不佩服他手艺精湛的,而且都吃够了他的苦头,是全局“麻坛”公认的克星。
  • [卷首语]
    工会与“洋快餐”的博弈仍在继续
    [一线传真]
    中国首个肯德基工会在十堰“破茧”(刘永峰 朱江)
    中铁大桥局对农民工“按需维护”(周图铭 王德华)
    [焦点透视]
    较真火车轧右腿不能算工伤 打工妹玩不起“法律游戏”(谭立独)
    [特别策划]
    劳务派遣“接力”谈——啥叫劳动派遣(郭艳)
    劳务派遣的优势何在(吴永郝)
    被派遣人员有哪些好处(韩大芳)
    用人单位使用派遣人员有哪些好处(郭天树)
    劳务派遣存在哪些问题(国先)
    劳务派遣对我国劳动关系的影响有多大(蒋文莉)
    劳务派遣对工会工作提出了哪些新课题(微星)
    劳务派遣的出路何在(望芳)
    湖北省职工维权工作社会化现场推进会在黄石召开(潘荷花)
    [本期话题]
    留成经费使用“直播”——武汉市基层工会经费使用管理实施细则
    突出重点 不撒“胡椒面”(陈德森)
    用于职教和人文关怀(钟家佩)
    坚持四句话原则(高崇美)
    多办实事合理支出(张建萍)
    严格按预算使用(吴正祥)
    工会经费不得挪作行政支出(胡云)
    语丝
    [工友调查]
    出家本无奈 上岗几多磨——利川医生谭维清的离奇劳动争议案(曹旭峰)
    [创业故事]
    断臂青年17年创业忧欢录(朱江 唐晓玮 明香宇)
    [以案说法]
    警惕公司预设“试用陷阱”侵占劳动者成果
    [维权在线]
    在化解矛盾中提升工会地位——石首市总工会常务副主席汪学林访谈录(樵翁)
    宜昌学院街就业帮扶四渠道——设、找、创、谋(谭光树)
    [特别关注]
    唐主席能否更“智慧”些?(建毅)
    [劳模档案]
    闪光的印记——记湖北省劳动模范、黄冈供电公司总经理周水桥(潘荷花)
    研制长江上最好的航标灯——记“全国交通技术能手”郑启湘(黄友宝 王宜彬 隗传学)
    [工友博客]
    当上人大代表的农民工向世洪的心声
    [新闻故事]
    一封“死信”引出三个“活雷锋”(雷红建)
    [信息超市]
    新视点
    信息超市
    [创争征文]
    构建知识型员工的激励机制(郑克志)
    浅谈愿景与目标(董高显)
    创争应从三个方面入手(刘艳玲)
    如何在企业文化建设的基础上创建学习型组织(卫志宏)
    我们是这样创建学习型班组的(顾善静)
    如何激活班组这个“细胞”(汪武松)
    [工友信箱]
    酒后驾驶无证摩托上班,发生交通事故能否算工伤?
    在被招聘为国家干部之前的工作时间应否计算工龄?
    周六工作算加班吗?
    我可以申请评残吗?
    没有了生活来源,我该怎么办?
    [在线培训]
    维权知识问答(之五)
    [调查研究]
    对建筑施工企业深化安全工作的几点思考(肖兴礼)
    [百草园]
    丝巾情(常雨琴)
    难忘那个窗口

    打包有诀窍
    饮食妙管家
    常用电脑者眼保健常识
    早晚护理轻松赶跑眼角细纹
    十堰市建会有点忙(刘永峰 朱江)
    工友艺苑
    “全国文明单位”黄冈供电公司
    [开心园地]
    聊博一笑
    开心园地
    克星(周捷 傅树清[图])
    《工友》封面

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