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  • 推动学习型领导班子建设
  • 建设马克思主义学习型政党,是四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发提出的一项重大战略任务。把各级领导班子建设成为学习型领导班子,是建设马克思主义学习型政党的关键工程和重要保证。
  • 报刊党建论文要目
  • 认真落实四中全会精神扎扎实实做好组织工作
  • 刚刚过去的2009年,是我国应对国际金融危机严峻考验、经济社会发展取得明显成效的一年,也是党的建设和组织工作取得重大进展的一年。在最近召开的全国组织部长会议上,习近平同志发表了重要讲话,对党的建设和组织工作的重大问题作了深刻阐述,对各方面工作提出了明确要求,具有很强的思想性、针对性和工作指导性。李源湖同志结合深入贯彻落实党的十七届四中全会精神,明确提出了2010年组织工作的总体要求和重点任务,为我们指明了努力方向。各级组织部门和广大党员干部要认真学习、深刻领会,迅速行动起来,以改革创新精神、求真务实作风,扎实做好各项工作,为坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐提供坚强的组织保证。
  • 建立和完善推动科学发展的体制机制
  • 党的十七届四中全会提出:“要提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。”建立和完善推动科学发展的体制机制,是贯彻落实这一要求的有效举措。
  • 以卓有成效的人才工作推进党的建设
  • 党的十七届四中全会作出的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,围绕加强和改进新形势下党的建设,提出了一系列新的任务和举措,对人才工作提出了新的更高要求。学习贯彻十七届四中全会精神组织部长培训班要求各级组织部门充分认识人才工作的重要性,认真落实党管人才原则,统筹抓好各类人才队伍建设,把《决定》要求具体化。我们要从战略和全局的高度,深刻认识人才在全面加强党的建设、服务科学发展中的地位和作用,围绕加强和改进新形势下党的建设总体目标来思考和谋划人才工作,找准人才工作服务科学发展的切入点、结合点和着力点,以改革创新的精神推进党的建设新的伟大工程。
  • 让学习实践活动成为群众满意工程
  • 我区有228个基层党组织、8986名基层党员参加第三批学习实践科学发展观活动。活动开展以来,区委认真按照中央的要求,结合本地实际,采取了一系列党员干部群众看得见、摸得着的举措,推动学习实践活动深入开展,取得了群众满意的效果。
  • 创新思路务求实效
  • 按照中央的统一部署和要求,重庆市大渡口区非公有制经济组织和新社会组织在学习实践活动中,积极探索业主认可、党员支持和员工拥护的党建新模式,实施以项目管理、效益核算为主要特点的“项目工作法”,较好地破解了非公有制经济组织和新社会组织党组织作用发挥难的问题,推动了非公有制经济组织和新社会组织科学发展。
  • 关于提高组织工作科学化水平的几个问题
  • 党的十七届四中全会《决定》提出了提高党的建设科学化水平的重大命题和战略任务。组织建设作为党的一个方面建设,提高科学化水平既是题中应有之义,也是推进党的建设科学化的基础和保证。笔者着重就推进组织工作科学化的几个问题谈谈认识。
  • 构建来自基层一线党政领导干部培养选拔链
  • 党的十七届四中全会提出“建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链”。这是我们党在干部队伍建设中深入贯彻落实科学发展观的重大举措,是准确把握执政规律、干部成长规律所作的一项战略决策,关系科学发展大事,关系执政骨干队伍建设大政,关系党和国家长治久安大局。
  • 提高党的建设科学化水平
  • 党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,在认真总结执政经验、把握历史方位和时代特征的基础上,提出了“提高党的建设科学化水平”这个重大命题和重大任务。提高党的建设科学化水平,对于加强和改进新形势下党的建设,提高党领导科学发展的能力,保持和发展党的先进性,具有重要的现实意义和深远的历史意义。
  • 关于“赶考”问题的新思考
  • 1949年新中国诞生前夕,中国共产党在河北省西柏坡召开了具有伟大历史意义的七届二中全会,规划了新中国的蓝图,提出了“两个务必”的告诫和“进京赶考”的历史命题。从此,中国共产党踏上了建设新中国的“赶考”征程。60年来,我们党始终坚持“两个务必”,在中华大地上书写了从贫穷到小康的壮丽篇章,考出了让中国人民满意、让世界瞩目的好成绩。60年后的今天,中国共产党又踏上了新的“赶考”征程,继续坚持“两个务必”,解答着实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴的考卷,为考出让人民更加满意的成绩而不懈努力。
  • 谈正确开展党内批评
  • 积极开展党内批评与自我批评,是不断增强党的团结,保持党的生机与活力的重要手段。党的十七届四中全会要求全党大兴批评和自我批评之风。回顾历史,我们党的发展与壮大,党的执政能力的建设与提高,党员先进性的保持与发扬,都是同我们党始终坚持批评与自我批评的优良传统和作风分不开的。然而需要人们警惕的是,当前批评与自我批评这一马克思主义党内思想斗争的武器在一些地方被弱化了,甚至有丢失的危险。
  • 全国组织部长会议在京召开
  • 2009年12月11日至12日,全国组织部长会议在北京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮出席会议并作重要讲话。
  • 构建科学的干部交流机制
  • 实行干部交流,是新时期加强干部队伍建设的必然要求,是干部管理和反腐倡廉的重要举措之一。构建科学的干部交流机制,可以优化整合干部资源,增强班子整体合力和干部队伍素质,促进干部能上能下、能进能出、合理流动,给工作和事业带来生机和活力。
  • 以扎实有效的措施提高选人用人公信度
  • 近年来,泰安市岱岳区以深入学习实践科学发展观活动为契机,从规范干部选拔任用程序入手,加大竞争性选拔干部力度,健全完善干部选拔任用机制,着力营造“人尽其才、才尽其用、用尽其能”的用人环境,不断提高选人用人公信度,干部千事创业的积极性、主动性明显提高,有力地促进了全区经济社会平稳较快发展。
  • 增强农村远程教育工作实效
  • 农村党员干部现代远程教育,是实现社会主义新农村建设信息化、现代化的重要手段,是巩固党的执政地位、构建社会主义和谐社会的有效途径,工作涉及面广、开拓性强,需要科学的理论指导和创造性的工作方法。切实增强远程教育工作的实效,是新形势下党建工作的一个重要课题。
  • 把国有企业政治优势转化为企业核心竞争力
  • 努力把国有企业的政治优势转化为企业的核心竞争力,是加强国有企业党建工作的一个重要课题。从近些年国有企业的实际情况看,仍然存在有的党组织凝聚力、向心力不够,一些党员管理人员领导科学发展的能力不高,驾驭全局、掌控全局的能力与科学发展的要求存在差距,有的企业领导班子执行能力欠缺,队伍的规模结构、专业能力、业务素质与企业发展战略不匹配等问题。
  • 舟山市创新基层工作调查
  • 近年来,为统筹城乡基层党建工作,充分发挥党的组织优势,打破城乡区域界限和条块分割的局面,改进基层社会管理,舟山市开展“网格化管理、组团式服务”工作。这一做法,既是基层社会管理的创新,也是基层党建工作的创新。最近,我们就此进行了调查。
  • 运用“两公开四差额”方式选任县乡党政正职
  • 2008年以来,山东省坚持改革创新,以规范干部选拔任用提名制度、完善差额选任干部制度为突破口,在全省范围内试行“两公开四差额”(公开空缺职位及职位要求、公开选任方式及选任程序;差额推荐、差额考察、差额酝酿,差额表决方式)选任县乡党政正职,进一步推进干部选拔任用工作的科学化、规范化和制度化,提高了选人用人公信度。
  • 实行绩效考核推进领导班子建设
  • 党的十七大报告指出,要完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。从2007年开始,我们长沙市坚持以科学发展观为指导,积极探索和推行领导干部绩效考核,初步形成了系统配套、科学规范、运行有效的干部绩效考核制度。
  • 构建党员联系服务群众工作体系
  • 近年来.吉安市从打造工作平台、完善工作制度、创新活动载体入手,积极构建党员联系、服务群众工作体系,引导和组织广大党员系民情、听民声、从民愿、谋民利,进一步彰显了党员主体地位,密切了党群关系,凝聚了党心民心。
  • 推动县域经济科学发展
  • 近年来,我们钟祥市坚持科学发展,转变县域经济发展方式,县域经济整体实力明显增强。2009年前三季度,全市地区生产总值、规模工业增加值、财政收入同比分别增长16%、48.1%和17.9%,主要经济指标继续保持强劲增长势头。
  • 做王彦生那样的好干部
  • 王彦生同志是新时期党的好干部、人民的好公仆。他长期工作在基层,生命不息、奋斗不止,被誉为太行之子、干部楷模。他用49岁的生命,诠释了一个党员干部对党的无限忠诚,对群众的无限关爱,对事业的无限追求,对同志、对亲人的无限深情,集中体现了当代共产党人的先进性,展现领导干部的精神风范。每个党员干部,都应向王彦生同志学习,做王彦生那样的好干部。
  • 一名维族老党员特殊的思想汇报
  • 敬爱的党组织:我是新疆柯坪县盖孜力乡喀拉玛村人,男,维吾尔族,1978年入党,今年73岁。新疆“7·5”事件发生后,激起了我极大的愤慨。我们村以前是一个十分落后的地方,在党和政府的合力帮助下发生了翻天覆地的变化。我目睹了我们少数民族群众由贫穷到富裕的过程,感受到党和政府无微不至的关怀,这是铁一样的证据和事实。今天,我要给党组织写一份特殊的思想汇报,好好说说我们村发生的巨大变化,用新疆农村发展的真实事例,回击“三股势力”的无耻谰言和罪恶行径。
  • 建立健全机制加强乡镇党委书记队伍建设
  • 近几年来,我省适应深化农村综合改革和建设社会主义新农村的新形势,先后出台了《安徽省乡镇党政领导干部选拔任用工作暂行办法》、《安徽省农村基层组织建设2006—2010年规划》和《关于加强和改进乡镇党委建设的若干意见》等文件,对加强和改进乡镇党委书记队伍建设,作出了整体部署,进行了系列创新,并在建立健全相关机制、打造新型干部队伍上下功夫,取得了明显成效。
  • 提升村党组织书记引领发展服务群众能力
  • 党的十七届四中全会提出要“建设高素质基层党组织带头人队伍”。在农村,建设高素质基层党组织带头人队伍,需要大力提高村党组织书记引领发展、服务群众的能力。近年来,北京市房山区认真贯彻落实科学发展观,围绕提升村党组织书记“引领发展、服务群众”的能力问题,积极探索,推出一系列举措,取得了较好成效。
  • “纪念中华人民共和国成立60周年”征文评选结果
  • 为纪念中华人民共和国成立60周年,我刊于2009年6月开始举办征文活动。广大读者及社会各界积极参与、踊跃投稿,截至11月底,共收到论文、散文、诗歌等各类征文300余篇。我刊从第7期至11期,刊发优秀征文18篇。对刊发的征文,我们按照主题突出、题材贴切、内容充实、注重思想理论性(文学艺术性)等标准,兼顾不同体裁,进行了认真评选,经评委投票表决,评出以下获奖征文。
  • 国外信息化发展的状况
  • 20世纪中叶以来,发达国家和许多发展中国家纷纷利用信息技术这一先进生产技术来推动本国的经济社会发展,并将推动信息技术应用作为国家发展战略。从20世纪90年代初期开始,信息技术以人类历史上前所未有的高速度持续发展,以它独有的渗透性、倍增性和创新性点燃了一场全球范围的信息革命,正在使整个世界发生着最为迅速、广泛、深刻的变化。
  • 突发公共卫生事件的特点
  • 公共卫生是卫生事业的重要组成部分,是政府通过公共政策和保障措施,创造公共健康环境和条件,改善和促进广大人民群众健康状况的一项基本的管理和服务职责。公共卫生不仅关系到国家的长治久安和兴旺发达,而且在当今经济全球化的背景下,严重的公共卫生事件还可能跨越国界,对全人类的安全构成威胁,成为影响政治、经济、外交和国家安全的重大问题。
  • 在发展党内民主中提高科学决策水平
  • 宋向党(中共河北省临城县委)党员参与党内事务的决策和管理是党内民主的重要内容,也是提高科学决策水平的现实需要和重要保障。
  • 组工干部应当好“三员”
  • 杜锁平(中共四川省崇州市委办公室)面对新形势、新任务,组工干部应该自觉以改革创新精神认真审视、谋划和推进组织工作,创新思维模式、工作思路和工作方式,切实当好“三员”。
  • 带出一支好队伍是重要政绩
  • 武园萍(中共江西省宜春市委组织部)政绩,就是一个领导干部在一个地方和单位任职期间取得的成绩,是其德才素质在工作实践中的综合体现。一个干部的政绩如何,可以从多方面体现出来。其中,抓干部队伍建设,抓人才培养,形成正确用人导向等,是打基础、增后劲的重要政绩。
  • 树正气要有实招
  • 宁新虎(解放军西安政治学院政治部组织处)树正气是抓好作风建设的重要内容。领导干部要率先垂范,善于以自身的表率作用弘扬正气。
  • 加强党性修养须自警
  • 胡江霞(湖北省社会科学院哲学所)党员干部在现实生活中不仅在演绎自己的人生,还在用言行诠释着党员形象。忧党兴党,党员干部首当其责。必须强党性、明定位、正作风,力戒以下错误思想行为。
  • 河北省盐山县创新考核机制加强领导干部监督管理
  • 延伸考核方式,实现考核日常化。将年终一次性考核延伸为日常考核,包括季报、半年考察和不定期抽查,为年终考核、人事调整、干部选任提供可靠依据。丰富考核内容,实现考核明细化。细化考核内容。对领导班子的考核细化为19个小项,重点考察能力与配合情况。对领导干部的考核细化12个小项,注重以德为先。细化民主测评方式,实行分层评票、分类汇总。拓宽考核主体,实现考核民主化。将上级、同级、下级、群众纳入到考核评价主体,形成了全方位考核评价体系。
  • 山东省梁山县着力规范干部教育培训工作
  • 一是整合培训资源。在教育培训机构网络、阵地设施、师资队伍、教材体系建设方面做到主辅结合、多元发展,如鼓励县直部门和各乡镇筛选推荐兼职教师,解决了培训内容上“能教的不想学、想学的不能教”等突出问题。
  • 黑龙江省穆棱市注重提升干部干事创业能力
  • 依托市委党校对干部进行定向定位分期分批培训,提升其政策理论及应用水平。让干部在上级机关挂职工作中,丰富经验、寻找差距、开拓视野,提高分析问题、解决问题和创新工作的能力。
  • 湖口县推行农村“两重两轮”投票制
  • 近年来,江西省湖口县对村级重要党务和重要村务决策,由党员大会和村民代表大会就决策事项分别进行讨论,以无记名方式进行两轮投票表决形成集体决议,促进了农村民主政治建设和经济社会发展。
  • 新疆尼勒克县实行贫困党员关怀长效机制
  • 互助基金制。按照单位到村、党员到户的原则,多方筹措帮扶基金,帮助贫困党员解决生产资金问题。结对帮扶制。实行单位对口帮扶和党员具体帮扶办法,建立《结对共建联系卡》。免费培训制。通过县乡农校、远程教育、示范基地、科技下乡等,免费组织贫困党员学习农业实用技术。
  • 大同县建立相关制度让离任农村干部老有所养
  • 中共山西省大同县委组织部把农村离任干部老有所养问题作为“组工干部下基层”活动的重点课题进行了调研,提请县委通过决议,制定出台了《大同县农村离任干部享受生活补贴实施办法》。
  • 北京市海淀区整合开发高端人才资源
  • 建立院士高端智库,掌握高端人才情况。海淀区建立的院士高端智库数据显示,目前有511名两院院士工作或生活在海淀。区里成立院士联络办公室,及时为院士提供细致周到的服务,联系院士为区域单位提供咨询、论证等智力服务。
  • 江苏省昆山市加强非公企业党务工作者队伍建设
  • 一是加强选拔派遣。采取社会公招、公推直选和协商委派相结合的办法,选优配强非公企业党组织班子。先后5次面向社会公开招聘18名非公企业专职党务工作者,将283人列入后备人才库。通过协商先后将152名党员人才推荐到非公企业从事党务工作。
  • 推动学习型领导班子建设
    报刊党建论文要目
    [重要言论]
    认真落实四中全会精神扎扎实实做好组织工作
    建立和完善推动科学发展的体制机制(徐守盛)
    以卓有成效的人才工作推进党的建设(潘立刚)
    让学习实践活动成为群众满意工程
    创新思路务求实效(刘本荣)
    关于提高组织工作科学化水平的几个问题(唐军)
    构建来自基层一线党政领导干部培养选拔链(黄建国)
    提高党的建设科学化水平(杨绍华)
    关于“赶考”问题的新思考(王彦坤 袁秀)
    谈正确开展党内批评(吴忠海)
    全国组织部长会议在京召开
    构建科学的干部交流机制(曾仁忠)
    以扎实有效的措施提高选人用人公信度(张斌)
    增强农村远程教育工作实效(刘亮)
    把国有企业政治优势转化为企业核心竞争力(董志毅)
    舟山市创新基层工作调查
    运用“两公开四差额”方式选任县乡党政正职
    实行绩效考核推进领导班子建设(陈润儿)
    构建党员联系服务群众工作体系(刘义矫)
    推动县域经济科学发展(田文彪)
    做王彦生那样的好干部(山言)
    一名维族老党员特殊的思想汇报(热合曼·塔依尔)
    建立健全机制加强乡镇党委书记队伍建设
    提升村党组织书记引领发展服务群众能力(张祝华)
    “纪念中华人民共和国成立60周年”征文评选结果
    国外信息化发展的状况
    突发公共卫生事件的特点
    在发展党内民主中提高科学决策水平
    组工干部应当好“三员”
    带出一支好队伍是重要政绩
    树正气要有实招
    加强党性修养须自警
    河北省盐山县创新考核机制加强领导干部监督管理
    山东省梁山县着力规范干部教育培训工作
    黑龙江省穆棱市注重提升干部干事创业能力
    湖口县推行农村“两重两轮”投票制
    新疆尼勒克县实行贫困党员关怀长效机制
    大同县建立相关制度让离任农村干部老有所养
    北京市海淀区整合开发高端人才资源
    江苏省昆山市加强非公企业党务工作者队伍建设
    《党建研究(北京)》封面
      2010年
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