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  • 争创优质服务品牌 争当为民服务标兵
  • 以人为本、执政为民是我们党的性质和全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现,是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准。
  • 小康路上带头人——张雅琴
  • 江苏省丹阳市金桥村已故党总支书记张雅琴,自2000年7月任职后,千方百计发展集体经济,一心一意带领群众脱贫致富。经过10年不懈努力,使这个当时人均纯收入不足5000元、集体欠债28万元的穷山村,2010年人均纯收入提高到1.5万元左右。为实现“小康路上不能让一户掉队”的目标,她组织开展“党员联户帮富”活动,帮助贫困家庭发展致富项目。
  • 做好对口支援西藏工作
  • 对口支援西藏工作实施以来,承担对口支援任务的各省市、中央有关部门和国有重要骨干企业,坚决贯彻中央决策部署,从人力、物力、财力和技术等多方面开展对口支援工作,取得了巨大成就。西藏自治区党委、政府带领各族人民,把中央的关心、全国人民的支持不断转化为促进自我发展的强大动力,推动各项事业全面进步和社会和谐稳定,有力地维护了祖国统一、国家安全和民族团结。
  • 切实增强忧患意识 积极应对“四个危险”
  • 胡锦涛同志在“七一”重要讲话中郑重提出,在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下,精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消极腐败的危险,更加尖锐地摆在全党面前,落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。这是站在党的历史和事业发展的高度,在深刻总结90年党领导人民取得巨大成就和经验的基础上,面向未来,向全党提出的一个极为重要的警示。
  • 在应对挑战考验中打造过硬队伍
  • 胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上指出,摆在全党面前有“四个考验”与“四个危险”。世情、国情、党情的深刻变化,给组工干部的思想、工作、作风等也带来了许多前所未有的新挑战新考验。我们要以胡锦涛同志重要讲话精神为指导,从新的实际出发,坚持从严治部、从严律己、从严带队伍,着眼于建设模范部门和打造过硬队伍,以改革创新精神研究和解决组工干部队伍建设衙临的主要问题,不断提高组织工作科学化水平.
  • 坚持和完善中国特色社会主义制度的思考
  • 胡锦涛同志“七一”重要讲话在总结党领导中国人民经过90年奋斗所创造和积累的成就时指出.“开辟了中国特色社会主义道路,形成了中国特色社会主义理论体系,确立了中国特色社会主义制度。”对于所取得的前两项奋斗成就党的十七大作了深刻论述,而中国特色社会主义制度则是新的理论概括。
  • 高度重视保持和发展党的先进性
  • 胡锦涛同志在“七一”重要讲话中向全党提出了我们党保持和发展马克思主义政党建设规律的深刻把握和自觉运用,为我们在新的历史条件下不断推进党的先进性建设指明了方向。我们要深入学习贯彻这一新的重要精神,高度重视保持和发展党的先进性。
  • 马克思主义中国化时代化大众化的历程及经验
  • 认真学习贯彻胡锦涛同志“七一”重要讲话精神 胡锦涛同志在“七一”讲话中指出.在新的历史条件下提高党的建设科学化水平,必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进,大力推进马克思主义中国化时代化大众化,提高全党思想政治水平。回顾马克思主义中国化时代化大众化的发展历程并总结其基本经验,对于坚持以马克思主义及其中国化最新理论成果为指导.推动建设中国特色社会主义事业健康发展,具有重要的理论和实践意义。
  • 突出为民服务重点深入开展创先争优
  • 近日,李源潮同志在窗口单位和服务行业创先争优座谈会上指出,要深入贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,以更好地为民服务为重点,以群众满意为导向,在窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”,推动科学发展、促进社会和谐。
  • 把创先争优活动办成群众满意工程
  • 近日,中央创先争优活动领导小组第七次会议召开。李源潮同志在会上指出,要把学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话作为创先争优活动的重要内容,推动科学发展,促进社会和谐,服务人民群众,努力把创先争优活动办成群众满意工程。
  • 进一步树立科学发展人才观大力实施国家人才发展规划
  • 中央人才工作协调小组近日召开第三十二次会议。李源潮同志指出,要深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,进一步树立科学发展人才观。以落实国家人才发展规划为主线,更好地引才、育才、聚才、用才,以人才优先发展推动科学发展。
  • 学习李林森同志先进事迹推进组织系统创先争优
  • 最近,新华社报道了四川省万源市委常委、组织部长李林森同志先进事迹。李源潮同志就学习宣传李林森同志先进事迹作出批示,高度评价李林森同志是一位公正廉明、无私奉献、愿为党的事业燃尽生命之火的基层组织部长,要求将李林森同志先进事迹作为全国创先争优和组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动的一个重大典型。集中进行宣传学习.激励广大党员和组工干部立足本职创先争优。
  • 全国市县乡换届工作进展顺利平稳有序
  • 根据《中国共产党章程》和有关规定,按照中央总体部署,从今年初开始,全国市县乡领导班子自下而上陆续进行换届。各地把换届工作摆在重中之重,突出科学发展这一主题,抓好“形成一个好报告、选出一个好班子”两件大事。落实“发扬民主、推进改革、严肃纪律”三项关键举措.加强领导、周密部署、精心组织.保证换届工作开局良好、进展顺利、平稳有序。
  • 加强市(地、州、盟)党政正职管理
  • 中办最近印发了《关于加强市(地、州、盟)党政正职管理的若干规定》,并发出通知,要求各地结合实际认真贯彻执行。《规定》着重从选好配强市党政正职、健全选拔任用机制、强化教育培训、健全开口改进考核机制、加强管理和监督等5个方面,提出了加强市党政正职管理的19条具体措施。
  • 我国首个高技能人才队伍建设中长期规划发布实施
  • 日前,中央组织部、人力资源和社会保障部发布《高技能人才队伍建设中长期规划(2010--2020年)》,这是我国第一个高技能人才队伍建设中长期规划。规划明确了我国高技能人才队伍建设的主要任务:一是健全企业行业为主体、职业院校为基础的高技能人才培养培训体系;二是完善公平公正、运行规范、管理科学的高技能人才评价体系;
  • 人才蔚起国运兴--科技人才工作的回顾与思考
  • 一、科技人才在我国经济社会发展中发挥重要作用 当今世界,科技发展日新月异,科技已成为支撑和引领经济发展和人类文明的主要动力,谁掌握了先进科技,谁就掌握了经济社会发展的主动权。“古往今来的科技创新实践都表明,创新型科技人才是新知识的创造者、新技术的发明者、新学科的创建者,是科技新突破、发展新途径的引领者和开拓者,是国家发展的宝贵战略资源。”
  • 创新观念和机制提升人才工作水平
  • 人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。西部地区要立足实际,进一步解放思想、牢固树立人才发展先进理念,加大改革力度、创新和完善人才发展政策、机制。统筹兼顾、正确把握培养人才、使用人才和引进人才的关系。努力推进人才体制机制刨新,着力破解人才发展中的问题、不断提高人才工作水平。
  • 坚持德才兼备、以德为先用人标准建设善于推动科学发展的高素质干部队伍
  • 90年来,我们党团结带领人民进行革命、建设和改革,取得了令世人瞩目的辉煌成就。在这一伟大历程中,我们党培养造就了一批又一批、一代又一代领导骨干和各类人才,为党的事业提供了坚强组织保证。纵观90年来干部队伍建设的历史,“德才兼备、以德为先”始终是我们党选拔任用干部的根本标准。
  • 党的生机活力的不竭源泉伟大事业的坚强战斗堡垒--90年来党的基层组织建设回顾与总结
  • 中国共产党成立90年来,团结带领全国各族人民,将一个积贫积弱、满目疮痍的旧中国建设成为一个蒸蒸日上、繁荣富强、阔步走向光明未来的社会主义强国,古老中华大地发生了翻天覆地的历史巨变。其中,十分重要的一条,就是党的基层组织作为党全部工作和战斗力的基础,在革命、建设和改革的不同时期,团结带领广大人民群众,为实现党所提出的历史任务,发挥了强大的创造力、凝聚力和战斗力。
  • 整合考核资源 激发于部活力
  • 为建立促进地区科学发展的干部考核评价体系,中共毕节地委出台了《县级领导班子和领导干部落实科学发展观“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理办法》(“双考”是指对县级领导班子、领导于部进行年度工作实绩考核和动态跟踪考核:“双评”是指民主测评和社会公认度评价:“双挂钩”是指考核结果与领导干部的使用和工资奖金挂钩)等文件。通过整合考核资源,强化激励约束,激发干部活力,有力地推动了全区经济社会又好又快发展。
  • 创先争优的历史经验与启示
  • 按照党的十七大关于“在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动”的部署,2010年5月,全党范围的创先争优活动正式启动。创先争优实际上是我们党在革命、建设和改革不同历史时期用以鼓舞、动员党的基层组织和广大党员完成党提出的各阶段工作目标和任务的有效方式。值此建党90周年之际,对党90年来创先争优的历史脉络进行梳理,探究其中的历史经验和启示,对于推动当前开展的创先争优活动取得实效,无疑是非常必要的。
  • 构建创先争优长效机制
  • 构建创先争优长效机制是摆在我们面前的一项重要任务,是开展创先争优活动的一项基本要求。要及时总结创先争优活动的好做法、好经验,并把它转化为制度和机制。当前,要在构建组织创先进、党员争优秀的发展机制,基层党组织和党员公开承诺机制。以组织和群众为主体的评点机制,用身边事教育身边人的典型选树机制.对先进基层党组织和优秀党员的评选表彰机制上下功夫。
  • 实现思想入党与防止思想脱党
  • 注重党的思想建设,是我们党90年发展的一条宝贵经验。我们党现在长期处于执政地位,并拥有8000多万党员,这既是党的。建设的伟大成绩,同时也使党面临着更加严峻的思想建设问题。本文就此所作的探讨具有较强的现实针对性。希望大家更加重视这个问题,努力做好这项工作。
  • 用先进组工文化塑造优秀组工品格
  • 李源潮同志在2010年11月举办的全国组工文化论坛上强调,要“努力建设中国特色的马克思主义政党先进组工文化,为组织工作改革创新、科学发展提供不竭的精神动力”。建设先进组工文化是时代赋予组织工作的新要求和新任务,是增强组织部门凝聚力、战斗力的必然选择,也是组织部门加强自身建设的内在要求。
  • 关于选贤任能工作“主体互动”的思考
  • 胡锦涛同志在“七一”讲话中指出,必须坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先用人标准,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。选贤任能是一项多主体参与、多程序运作的系统工程,正确认识和充分发挥群众、领导与选任对象在选贤任能工作中的角色和作用,形成三者互动良好格局,对于匡正选人用人风气,提高选人用人水平有着重要作用。
  • 电子党务在党内民主运行中的作用
  • 目前,各级党的部门和党委工作部门都设立了自己的网站,初步形成了完整的电子党务网络体系,在推进党务管理电子化、提高党务工作效率方面发挥了积极作用。
  • 加强党内统计工作的基础建设
  • 党内统计是党的建设的一项基础性工作。党内统计工作的质量和水平以准确的数据为前提,准确的党内统计数据来源于基层。必须立足于党的事业的长远发展,加强党内统计的基础建设。
  • 加强相对后进村党组织整顿建设工作
  • 点评:加强对后进村党组织的整顿建设,是加强党的建设的重要抓手。也是创先争优活动的重要内容。近年来。天津市坚持把这项工作作为一项经常性的长期任务来抓,取得了良好成绩.积累了许多可贵经验。我们将天津的做法介绍给大家.希望对开展好相关工作有所帮助。
  • 让受训干部打上深深的“井冈烙印”
  • 中国井冈山干部学院自2003年创建以来,充分发挥井冈山的革命历史资源优势,把独特的红色资源转化为广大干部党性教育的生动课堂,使受训干部打上井冈山精神的“烙印”。截至2011年5月底。学院已经举办培训班561期.培训各类干部共27262人.产生了良好的社会效益。
  • 夯实基层基础 推进社会管理
  • 近年来,江西省萍乡市坚持抓基层强基础、抓创新出亮点,充分发挥党组织和党员干部的积极作用,提升了全市基层党建工作整体水平,推动了社会管理和创新。
  • 抓实律师事务所党建工作
  • 北京市金杜律师事务所成立于1993年,总部设于北京,在国内外共有15个分支机构,现有工作人员1400余人。1997年成立党支部,2009年成立党总支,现有16个党支部,7个党小组,党员400多名。近年来,我们认真贯彻落实中央的有关要求,坚持抓班子、带队伍,积极创新组织设置、活动载体,切实加强制度建设,不断提升党建工作水平,较好地促进了金杜律师事务所律师事业的健康发展。
  • 创新流动党员管理方式
  • 内蒙古呼伦贝尔市阿荣旗是一个典型的农业旗,有农业人口25.5万人,11个乡镇党委.148个农村党支部。农民党员5200多人。2008年以来,全旗每年约有1.2万农村人口外出务工,其中农民党员260人左右。为破解农村流动党员管理难题,自2009年以来,呼伦贝尔市把阿荣旗作为流动党员教育管理试点单位,做了大量扎实细致的工作.探索出一套行之有效的农村流动党员管理方式。
  • 部分中央和国家机关努力提高选人用人公信度和组织工作满意度
  • 今年3月,中组部召开部分中央和国家机关、中央事业单位提高组织工作满意度专题座谈会。会后,各单位迅速学习传达座谈会精神,积极探索提高组织工作满意度和选人用人公信度的新措施、新办法。
  • 陕西省永寿县完善竞争性选用干部工作机制
  • 一是完善领导干部公推公选制。将范围扩大到各主管局编制内的机关中层干部及机关下属单位正、副职领导干部,更加重视基层一线.通过公推公选,先后有44名年轻优秀干部走上了副科级领导岗位。二是推行中层干部竞争上岗制。将竞争上岗工作由县级机关部门扩展到下属单位和事业单位,并规定以后的机关中层干部选用要全部实行竞争上岗。三是实施干部跨单位交流制。
  • 新疆博乐市创新年轻干部培养方式
  • 一是菜单式选学,满足个性需求。在对青年干部进行常规培训的同时,列出信访条例、突发事件应对法、社会管理学、农业科技等一批实用性较强的“自学菜单”。二是讨论式教学.深化学习效果。部分主体班次开设“学员论坛”,开展“媒体应对”情景模拟培训等。三是流动式培养,增强综合能力。积极推行交流轮岗制度,去年有21名公务员交流。
  • 重庆市开县加强农村基层干部队伍作风建设
  • 落实“一线工作法”。乡镇街道党委(党工委)班子成员每月对联系村至少开展一次调研走(回)访,村(社区)“两委”成员每月至,少走访所包社区居民户的20%。各乡镇街道机关干部与农民群众同吃同住同劳动,帮助解决具体困难。全面推行“首问责任制”和“全程代办制”。
  • 湖南省平江县抓好流动党员创先争优活动
  • 组织联手,引导流动党员为驻地作贡献。流出地党组织定期到流入地党组织所在地。向外出流动党员传达创先争优活动的要求。流入地党组织具体负责组织流动党员深入开展创先争优活动。
  • 山东省梁山县健全党内关怀帮扶机制
  • 一是构建失业党员管理服务新机制。制定促进失业党员再就业的政策。开展就业技能培训,定期举办定向招工招聘会,失业党员再就业率达到98.7%。二是建立农村老党员关怀长效机制。为户口和党组织关系在农村、年满70周岁以上的老党员办理《农村老党员优待证》,每人每年发放100元补贴.每年开展一次免费健康查体,县财政为其交纳新型农村合作医疗投保费。
  • 马克思解析抽象概念“生产一般”的方法论启示--读《(政治经济学批判)导言》的体会
  • 马克思写于1857年8月的《(政治经济学批判)导言》,是马克思主义政治经济学的重要奠基作。在这篇经典著作中,马克思从解析“生产”或“生产一般”这个概念入手.论述了马克思主义政治经济学的研究对象和方法。在《导言》的开篇部分,马克思阐明,生产从来都是具有一定社会性质的生产.任何一种生产都是通过人们结成一定的社会生产关系进行的,因而。人类社会各个发展阶段上的生产都有其特定的社会性质、内容和方式。
  • 毛泽东与罗荣桓
  • 罗荣桓元帅从1927年跟随毛泽东走上井冈山,到1963年逝世,风风雨雨伴随毛泽东近半个世纪。毛泽东称其为“一生共事的人”。
  • 〈报刊党建论文要目〉(2011年7月)
  • 泰安市以“六争一评”为载体扎实推进创先争优活动
  • 泰安市辖泰山区、岱岳区、新泰市、肥城市、宁阳县、东平县6个县市区和泰安高新区、泰山景区。全市共有607个基层党委,1238个党总支,12911个党支部,357181名党员。近年来,泰安市着眼于发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用,探索实施“泰山先锋”工程,扎实开展以“六争一评”为载体的创先争优活动,构建起标准化要求、个性化设计、规范化推进、科学化考核和系统化落实的“五位一体”创先争优机制,形成城乡一体、品牌引领、梯次创建、全面推进的新格局,打造了具有泰山地域和人文特色的党建品牌。开展“六争一评”、推进创先争优的做法,荣获2010年度山东组织工作创新奖。
  • 铸造“泰山先锋”党建品牌 再掀“强市名城”建设高潮
  • 开展创先争优争做“泰山先锋”活动,找准了新形势下党组织、党员保持和发展先进性的着力点,搭建了党建工作服务科学发展的有效载体,打造了具有时代特色的“泰山先锋”党建品牌,基层党组织的凝聚力战斗力明显增强,党员的先锋模范作用得到充分发挥,党群干群关系更加紧密,党的执政基础和群众基础更加巩固。
  • 诸城市探索推行镇域党建新模式提升基层党建科学化水平
  • 适应工业化、城镇化和农业现代化快速推进,镇域内经济社会结构、组织形式发生变化的实际,山东省诸城市在进一步强化镇党委“龙头”建设的基础上,在昌城镇试点推行镇域党建新模式,打破条块分割,突破行业界限,创新设立镇直机关党委、规模以上非公有制企业党委、个体工商业党委和农村社区党委,改进党组织领导和活动方式,健全完善镇域党建工作新机制,提升基层党建工作水平。
  • 国家重大历史题材美术创作工程作品选登
  • 争创优质服务品牌 争当为民服务标兵
    小康路上带头人——张雅琴
    做好对口支援西藏工作
    [认真学习贯彻胡锦涛同志“七一”重要讲话精神]
    切实增强忧患意识 积极应对“四个危险”(本刊评论员)
    在应对挑战考验中打造过硬队伍(莫建成)
    坚持和完善中国特色社会主义制度的思考(严书翰)
    高度重视保持和发展党的先进性(章大李)
    马克思主义中国化时代化大众化的历程及经验(薛建中)
    [要论要事]
    突出为民服务重点深入开展创先争优
    把创先争优活动办成群众满意工程
    进一步树立科学发展人才观大力实施国家人才发展规划
    学习李林森同志先进事迹推进组织系统创先争优
    全国市县乡换届工作进展顺利平稳有序
    加强市(地、州、盟)党政正职管理
    我国首个高技能人才队伍建设中长期规划发布实施
    [专题专论]
    人才蔚起国运兴--科技人才工作的回顾与思考(白春礼)
    创新观念和机制提升人才工作水平(吴德刚)
    坚持德才兼备、以德为先用人标准建设善于推动科学发展的高素质干部队伍
    党的生机活力的不竭源泉伟大事业的坚强战斗堡垒--90年来党的基层组织建设回顾与总结
    整合考核资源 激发于部活力(秦如培)
    创先争优的历史经验与启示(张书林)
    构建创先争优长效机制(耿显榜)
    [理论研究]
    实现思想入党与防止思想脱党(李贵富 王长存)
    用先进组工文化塑造优秀组工品格(刘振新)
    [工作研讨]
    关于选贤任能工作“主体互动”的思考(李宗文 李志民)
    电子党务在党内民主运行中的作用(范盱阳)
    加强党内统计工作的基础建设(王春林)
    [实践探索]
    加强相对后进村党组织整顿建设工作
    让受训干部打上深深的“井冈烙印”(李小三)
    夯实基层基础 推进社会管理(江枝英)
    抓实律师事务所党建工作(王俊峰)
    创新流动党员管理方式(哈斯[1] 唐荣伟[2])
    部分中央和国家机关努力提高选人用人公信度和组织工作满意度
    陕西省永寿县完善竞争性选用干部工作机制(宋耀刚)
    新疆博乐市创新年轻干部培养方式(谭博文 安百群)
    重庆市开县加强农村基层干部队伍作风建设
    湖南省平江县抓好流动党员创先争优活动(彭先政)
    山东省梁山县健全党内关怀帮扶机制(王永真)
    [党建纵横]
    马克思解析抽象概念“生产一般”的方法论启示--读《(政治经济学批判)导言》的体会(王一程)
    毛泽东与罗荣桓(李崟)
    〈报刊党建论文要目〉(2011年7月)
    泰安市以“六争一评”为载体扎实推进创先争优活动
    铸造“泰山先锋”党建品牌 再掀“强市名城”建设高潮

    诸城市探索推行镇域党建新模式提升基层党建科学化水平
    国家重大历史题材美术创作工程作品选登
    《党建研究(北京)》封面
      2010年
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