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  • 把促进就业放在经济社会发展优先位置
  • 就业是民生之本。促进就业是保障和改善民生的头等大事。党和政府高度重视就业工作,制定出台了一系列政策措施,千方百计扩大就业,保持了就业形势基本稳定。同时,我们必须清醒认识到,我国是人口大国,劳动者充分就业需求和劳动力总量过大、素质不相适应的矛盾是长期的。当前乃至整个“十二五”时期,在就业总量压力持续加大的同时,就业结构性矛盾更加突出,就业形势依然严峻。
  • 严肃换确保风届纪律清气正
  • 中央纪委和中组部再次联合召开严肃换届纪律推进会,目的是具体落实胡锦涛总书记在党的十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神,对严肃换届纪律、匡正选人用人风气进行再推动、再部署,为党的十八大胜利召开营造风清气正的良好环境。
  • 中直机关推荐提名工作开局良好
  • 自去年11月十八大代表选举工作启动以来。中直机关普遍进入推荐提名阶段。目前,已有12个单位提出了候选人预备人选推荐名单。精心安排部署。中直机关对推荐提名工作高度重视,工委及时发出了关于做好选举工作的通知.提出了具体任务和明确要求。各单位成立了由党组织主要负责人为组长的领导机构和工作机构,并明确了一名联络员,专门负责具体的联系工作。
  • 浙江推荐提名工作检验基层组织建设成果
  • 中共浙江省委将十八大代表人选推荐提名作为巩固和扩大深入实践科学发展观活动成果、深入推进创先争优活动的重要契机,研究制定详细实施方案。编制工作流程图,逐项分解任务,责任落实到人。全省基层党组织、党员推荐参与率分别达到100%和99.85%。做到选好一个代表、宣传一个典型、树立一面旗帜、形成一种导向。
  • 广东采取有效举措确保选好选优
  • 按照中央关于党的十八大代表选举工作部署,广东省各级党组织明确要求,立足实际,积极探索有效举措,截至2月下旬,初步人选推荐提名工作已按期顺利完成。搞好组织发动,确保广泛参与、全面覆盖。广东省外来流动人口和流动党员多,为保证选举工作在基层党组织和广大党员中的知晓率和覆盖面,省委通过编印下发宣传提纲、全省十八大代表候选人参考手册和推荐提名流程图等,进行细致指导、全程监督。
  • 党的历次全国代表大会简介(三)
  • 1.党的第五次全国代表大会1927年4月27日至5月9日在武汉举行。出席大会的代表82人,代表全国57967名党员。共产国际代表罗易、鲍罗廷、维经斯基等参加会议。大会对陈独秀在大革命中的右倾错误进行批评,通过了《政治形势与党的任务议决案》等文件。大会选举产生由31名委员和14名候补委员组成的中央委员会.
  • 党代表大会代表的产生(二)
  • 党的各级代表大会代表的产生程序是:(1)选举单位根据上级党组织分配的代表名额和有关要求,组织所属党组织采取自下而上、自上而下、充分酝酿协商的办法,提出代表候选人推荐名单;选举单位党组织根据多数党组织或多数党员的意见,从推荐名单中,按照多于代表百分之三十以上的比例提出候选人推荐人选名单.与上级党组织沟通。根据上级党组织提出的代表构成比例的要求.按多于代表百分之二十以上的差额比例,提出代表候选人初步人选名单.
  • 扎实开展基层组织建设年以创先争优力口强组织昀新成绩娅疆党的十八大胜利召开
  • 按照中央要求,中组部近期制定实施意见、召开视频会议,对在创先争优活动中开展基层组织建设年进行动员部署,要求各级党委和组织部门把创先争优活动与基层组织建设年融为一体,以创先争优为动力加强基层组织建设.以基层组织建设年为抓手深化创先争优,以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十八大胜利召开。
  • 坚持正确方向办好中国组织人事报
  • 近期,李源潮同志到中国组织人事报社调研,听取报纸更名以来有关情况汇报,对进一步提升办报水平和质量、做好组织工作宣传提出要求。他指出,办好中国组织人事报,一是要坚持正确的办报方向。坚持中国特色社会主义的方向,不能有任何反对、怀疑、偏离中国特色社会主义的舆论导向;坚持党的领导的方向,时刻与党中央保持高度一致:坚持围绕中心,服务大局的方向,为推进组织人事工作服务;坚持为组织人事工作改革创新服务的方向,为建设中国特色社会主义组织人事制度“鼓与呼”。
  • 中组部制定组织系统信息化工作五年舰划
  • 近期.中组部制定印发《2011-2015年全国组织系统信息化工作规划》,提出坚持“以用为本”.紧紧围绕党的建设和组织工作中心任务。以完善网络基础设施和安全防护措施为基础,以信息资源开发、整合和深度挖掘为重点,创新组织工作手段.完善信息化服务体系.建设实用、管用、易用的业务应用系统。为推进组织工作科学发展提供信息技术支持和信息资源服务。
  • 保持思想纯洁坚守共产党人的精神家园
  • 胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上发表重要讲话强调.大力保持党员、干部思想纯洁,加强思想建设,教育引导广大党员、干部坚定理想信念、坚守共产党人的精神家园。这是站在历史和时代发展的高度,对加强新时期党的自身建设提出的迫切要求。广大党员、干部要认真学习、深刻领会,自觉锤炼共产党人的优秀品质,矢志不渝地坚守共产党人的精神家园。
  • 大力加强新班子思想政治建设
  • 随着省市县乡党委换届的有序推进,一大批优秀干部特别是年轻干部陆续走上新的领导岗位,形成新的领导集体。组织调整的任务告一段落后,思想政治建设成为领导班子建设当务之急。各级党委要及时对新一届领导班子思想政治建设作出部署,明确重点内容,采取有效措施.夯实领导班子履职尽责、干事创业的思想政治基础。
  • 以风清气正保证用人公正
  • 胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上强调.坚持正确用人导向,加强对干部选拔任用全过程的监督,提高选人用人公信度,匡正选人用人风气。这一重要论述,对做好新形势下干部选拔任用工作特别是换届工作,具有很强的指导性和针对性。河北省在市县乡党委、县乡人大政府和县政协换届中,紧紧围绕正导向、强班子、增活力、聚民心的目标,把营造风清气正的环境摆在突出位置,强化举措,狠抓落实,保证了换届工作健康顺利进行。
  • 着眼[两个满意]提高组织工作科学化水平
  • 组织工作址党的建设新的伟大工程的重要组成部分,提高组织工作科学化水平是提高党的建没科学化水平的题中应有之义。组织部门作为党的建设工作的重要职能部门,必须着眼于让党满意、让人民满意,认真落实中央关于加强和改进组织工作的新要求,主动顺应人民群众对组织工作的新期待,不断提高组织工作科学化水平。
  • 弘扬雷锋精神 推进创先争优
  • 共产主义战士雷锋以全心全意为人民服务的崇高精神和实际行动,诠释了中华民族的传统美德.展示了共产党员的先进性,堪称创先争优的光辉典范。在新的历史时期,深刻把握雷锋精神与创先争优的内在联系,构建以雷锋精神为重要内容推进创先争优的长效机制,对于始终保持党员先进性、发挥党员先锋模范作用具有重要意义。
  • 创先争优的精神内涵与政治品格
  • 创先争优体现了创新与发展、先进与优秀、主体与客体、个人与组织等方面的统一,蕴含着六个方面的精神内涵与政治品格;以“创”为先,责在改革创新;以“先”为核心,贵在与时俱进;以“争”为精神状态,贵在艰苦奋斗;以“优”为榜样,贵在见贤思齐;以党员为主体,贵在发扬民主;以天下为己任,贵在无私奉献。这些精神与品格,正是共产党人先进性的时代体现,也是创先争优的精神动力所在。
  • 坚持科学发展
  • 深化干部人事制度改革提高换届选人用人满意度
  • 2011年,杭州市的区、县、乡进行了集中换届。在换届中,我们始终坚持围绕中心、突出重点、改革创新,深化=F部人事制度改革,大力选拔任用政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,取得了较好的成效。
  • 信息化发展对党员队伍建设的影响
  • 根据中组部2011年重点调研课题要求,我们就“信息化发展对党员队伍建设的影响”这一课题。采取问卷调查、召开座谈会、个别访谈等方式,就信息化发展给党员发展、培养、教育、管理等方面带来的影响,进行了广泛深入的调查。发放调查问卷2300份,收回有效问卷2246份。经认真梳理调研结果,并吸收国内外的相关研究成果,形成了这一课题研究报告。
  • 谈正确舆论导向的构建
  • 党的十七届六中全会指出:在推进文化改革发展中全面贯彻“二为”方向和“双百”方针。为人民提供更好更多的精神食粮,就必须切实加强和改进新闻舆论工作,因为舆论导向正确是党和人民之福,舆论导向错误是党和人民之祸。这就将舆论导向问题郑重地提了出来。本文拟就正确舆论导向建构的有关问题做一些探讨。
  • 大力推进社会主义核心价值体系建设
  • 党的十七届六中全会《决定》指出:“社会主义核心价值体系是兴国之魂,是社会主义先进文化的精髓。决定着中国特色社会主义发展方向。”这一新的论断。深刻揭示了核心价值体系在文化发展中的灵魂作用,充分表明了我们党对推进核心价值体系建设的认识达到了新的高度。建设社会主义文化强国,必须以建设社会主义核心价值体系为根本任务,筑牢全党全国人民团结奋斗的共同思想道德基础,凝聚起强大精神力量。
  • 积极推进党的组织制度创新完善
  • 胡锦涛同志在七一重要讲话中指出:“90年来党的发展历程告诉我们,建设好、管理好一个有几千万党员的大党,制度更带有根本性、全局性、稳定性、长期性”,“在新的历史条件下提高党的建设科学化水平,必须坚持用制度管权管事管人,健全民主集中制,不断推进党的建设制度化、规范化、程序化。”这为党的组织制度建设指明了前进方向,提出了明确要求。我们必须进一步深化认识、把握方向、明确任务、见诸行动,积极推进党的组织制度创新完善。
  • 提高干部[四力]增强群众[四感]--农村群众工作方法初探
  • 做好新时期农村群众工作,是加强新时期农村社会建设的重要内容。做好新时期群众工作,既要充分发挥党员干部在群众工作中的主导作用,不断提高公信力、号召力、凝聚力、战斗力,又要积极引导群众发挥主体作用,切实增强集体感、荣誉感、责任感、使命感,增强主人翁意识。
  • 着力加强干部选拔任用工作的监督
  • 近年来,中共德惠市委以科学发展观为指导,不断健全机制.创新方法,强化对选人用人工作的规范和监督,提高了选人用人的质量和公信度,为全市经济社会科学发展提供了强有力的组织保证。
  • 统筹城乡人才队伍建设的思考
  • 城乡二元结构的长期影响,导致了城乡人才总量分布不均、城乡人才队伍建设相互分割且相对封闭的现状。要改变这种状况,必须创新人才管理、培养、使用模式,缩小城乡人才管理服务上的差别,消除城乡人才合理流动的障碍,实行城乡人才资源整体开发,形成城乡衔接、优势互补、协调有序的城乡人才工作新格局。
  • 对年轻干部逢提必疑要不得--从[焦三牛事件]说起
  • 最近,23岁的清华大学毕业生焦三牛.通过公选成为甘肃省武威市副县级领导干部。这一新闻引起社会广泛关注.也引来一些质疑之声。近段时间以来,提拔年轻干部受到质疑和非议的还有不少.有人甚至“逢提必疑”..为何如此呢?笔者认为一个重要原因,是少数人用“有色眼镜”看人。
  • 创建服务型党组织 推动经矫社会全面发展
  • 遵义市在创先争优活动中积极创新,以服务型党组织创建为核心和统领.拓展服务功能,健全服务机制,推动管理创新,推动全市经济社会又好又快发展。
  • 走访活动是做好群众工作的重要途径
  • 2011年12月,我们就大走访活动情况专门到山东省威海市调研.发现威海市的大走访工作做得好、做得实,主要有以下几个特点。一是组织工作做得扎实。从威海市领导到下属各区市(高新技术产业开发区、经济开发区、环翠区、荣成市、文登市、乳山市)领导高度重视,统一部署,严格要求所有机关干部参加,本着对人民群众高度负责的精神,了解民情、体察民意、倾听群众呼声,对群众反映的问题,全部记录在案,登记造册逐一落实。
  • 切实加强队伍建设扎实推进援疆工作
  • 2011年,在新一轮援疆工作中,嘉兴市27名干部人才远赴新疆阿克苏地区沙雅县开展对口支援工作。嘉兴援沙指挥部党委牢记使命,坚持以“弘扬红船精神,共创跨越发展”为主旨,以加强队伍建设为根本,创新学习、管理、服务等各项制度建设,凝心聚力,敬业奉献,扎扎实实推进援疆工作,助推沙雅县在经济建设、产业发展、民生事业等方面取得了全新业绩.得到当地党员干部和各族人民群众的好评。
  • 整合组织资源促进宫民强柯
  • 灌云县注重整合组织资源,增强了农村党建工作的活力。农村基层党组织通过开展一系列载体活动,积极推进富民强村,最大限度地促进党建工作和经济工作的有效对接,深化了创先争优。一、深化村级组织设置改革,全力构建富民强村的组织架构。将党员人数超过50人的村,由党支部升格为党总支。
  • 各地大力推进基层干部教育培训工作
  • 河北启动基层干部“科学发展和社会管理”主题培训活动。参训范围包括县乡村干部、大学生村官,事业单位、国有企业、集体经济、非公经济和社会组织党组织负责人等。山西大规模推行基层干部选学工作。统筹省内外优质培训资源向基层倾斜,研发推出一批选学培训专题和课程菜单。江苏推动优质培训资源跨地区服务。将改革开放前沿阵地打造成课堂,将科学发展的实践者聘为教员,将改革开放实践经验转化为课程。
  • 河北省在市县党委换届中优化班子结构
  • 一是统筹换届人事安排。统筹考虑市县党委换届与人大、政府、政协班子成员的个别调整,统筹考虑市县党委换届与省、市直单位及高校班子成员的个别调整,引导一些年龄偏大的党政班子成员到人大、政协任职,盘活岗位资源。二是培养储备优秀年轻干部。
  • 北京市怀桑匿加强干部管理信息化建设
  • 一是完善机制建设,推进干部信息化管理工作“规范化”。建立信息维护机制.务求信息更新“零”遗漏;建立信息督查机制,务求信息管理“零”差错;建立网络系统运行管理机制,务求系统运行“零”故障;建立信息安全保密机制.务求信息工作“零”事故。二二是拓展应用功能。确保干部信息化管理工作“专业化”。
  • 新疆泽普县创新人才工作机制
  • 创新载体“育”人才。选派优秀干部到发达地区考察学习、挂职锻炼;通过当地企业与县职业技术学校开展“订单式”培训,定向培养专业技术人才;通过远程办协同科技局开展培训、指导,培育科技示范户、党员致富能手和农民技术员。
  • 山东省东平县建立党务公开信息平台
  • 县级建直移动手机网络平白强化党务信息公开的电子发佰、电子查询、电子监督、电子投诉和电子评价功能,将全县党内重大决策事务、重要政府行为、重要会议召开以及强农惠农信息资料等重要内容进行公开发布,提供互联网、手机短信、多媒体终端机三种查询途径,让党员群众随时随地了解全县重大决策事务。
  • 江西省寻乌县创新农村基层服务模式
  • 一是建立“民情台账”知民情。选派千名干部下到农村一线,开展“送政策、送温暖、送服务”活动,建立县级领导挂乡镇、科级领导包村、干部结对联户的服务网。二是发挥“五老”作用解民情。聘请村里懂法律、懂政策、办事公道、热心为民的老党员、老干部、老劳模、老教师、老复员退伍军人为民情信息员,建立“村民说事室”.
  • 江苏省宿迁布针对“那份不满意的事”开展征集整改活动
  • 开通“无障碍”通道,让群众说出“不满意”。在“宿迁党建网”、“网一L宿迁”开设征集专栏。在报纸、电视台等媒体发布征集启事,各机关单位采取发放征集表、座谈交流、入户走访等形式,面向服务对象、政风行风评议员和普通党员群众征集“不满意的事”。
  • 读列宁《共产主义运动中的“左瀊”幼稚病》
  • 列宁的《共产主义运动中的“左派”幼稚病》写于1920年4至5月问。当时受俄国十月社会主义革命胜利的影响。世界各国尤其是西欧许多国家出现了革命高潮。但这些国家的共产主义运动队伍中“左”的思想泛滥,对国际共产主义运动造戍了严重危险。
  • 国外正常加强党内基层民主建设的新举措
  • 扩大党内基层民主是推进党内民主建设的重要方面。基层组织作为推进党内民主建设的基础性载体,对加强基层党内民主建设有着最直接的影响。国外一些政党在基层组织建设中,注意发挥基层组织在保障党员民主权利方面的作用.以不断增强基层组织的活力。
  • 品味邓小平说的“不行”
  • 敢说“不行”.爱说“不行”,是邓小平工作中的一大特点。翻开他的著作,“不行”一词用得非常多。如《邓小平文选》第二卷共有60篇文稿,其中36篇文稿100多处用了“不行”。“不行”二字看似简单。却不是轻易能说出口的。它体现的不仅是一种语言风格.更是一种做人做事的态度,一种实事求是、敢于创新的思维方式。仔细品味邓小平说的“不行”。从中可以得到很多启示。
  • 第十二届全国优秀党建读物评选启事
  • 为展示2009--2011年党建研究和党建理论创新的丰硕成果,进一步促进优秀党建读物的出版和宣传,为各级党组织和广大党员干部、党务工作者推荐优秀党建读物,将由全国党的建设研究会主办、《党建文汇》杂志社协办,开展第十二届全国优秀党建读物评选活动。
  • 〈报刊党建论文要目〉(2012年1月)
  • 做好新形势下群众工作的指导方针(宁夏自治区委党校理论学习中心组)光明日报1.1以优良学风推进学习型党组织建设(湖南省学习型社会建设研究基地)光明日报1.7努力践行党的根本宗旨(吉林省中国特色社会主义理论体系研究中心)人民日报1.9在创新基层党建中加强社会管理(张跃岭)中国组织人事报1.9
  • 县委组织部“搭台”大学生村官“唱戏”大力营造大学生村干部干事创业的良好氛围
  • 2006年以来,山阴县共选聘302名优秀高校毕业生到农村任职。目前在岗的有208名。去年以来,山阴县在大学生村干部的培养与管理使用上,按照“组织搭台、村官唱戏、百姓受益”的工作思路,采取针对性培训“教”、开展活动“育”、帮助支持“引”、交办任务“压”、考核奖惩“激”、提供平台“用”等方式,精心培养,确保大学生村干部学有“平台”,成有“后台”,干有“舞台”,进一步激发了大学生村干部干事创业的工作激情,基本实现了使大学生村干部待得住、干得好、流得动的工作目标。
  • 实施“5+1”幸福工程创新农村党建工作——山西省襄垣县创新农村党建载体助推新农村建设
  • 创先争优活动开展以来,襄垣县把加强农村基层党建作为重中之重,大力实施“5+1”幸福工程,为全县新农村建设注入了强劲动力。
  • 认真落实胡锦涛同志重要讲话精神扎实做好保持党蚴纯洁性各项工作
  • 保持党的纯洁性,关键在党的各级领导干部。领导干部要时时、处处用党的纯洁性要求对照自己、检点自己、修正自己、提高自己,要求别人做的自己带头做到,要求别人不做的自己带头不做,以率先垂范的实际行动充分体现党的纯洁性。
  • 榆次区引进“网格化”管理新模式提高党组织和党员服务群众水平
  • 榆次区是山西省晋中市委、市政府所在地,在深入开展创先争优活动中,榆次区引进“网格化”管理新模式,依靠“网格”科学的管理理念、先进的服务模式,提高了基层党组织和党员参与社会管理、更好地服务人民群众的水平,被评为2011年度山西省组织工作十佳创新项目之一。
  • 以情报局先争优为动力加强基层组织建设
  • 各级党委和组织部门要把创先争优活动和基层组织建设年融为一体,以创先争优为动力加强基层组织建设,以基层组织建设年为抓手深化创先争优,以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十八大胜利召开。
  • 严肃换届纪律确保风清气正以优异成绩迎接党的十八胜利召开
  • 继续全面深入整治用人上不正之风,把严肃换届纪律的螺丝钉拧得更紧,确保实现十七大提出的提高选人用人公信度目标。
  • 老书记风采--吴仁宝
  • 吴仁宝,1928年出生,现任华西村党、村、企总办主任。长期以来,他始终履行“生命不息,服务不止”的诺言,带领华西人艰苦奋斗、团结奋进,70年代“造田”、80年代“造厂”、90年代“造城”,用智慧铺平发展之路,用勤劳铸就经济大厦,用血汗书写人生传奇,把一个名不见经传的小村,建设成享誉海内外的“天下第一村”。
  • 故好本职工作就是最大的进步——全国优秀共产党员杜洪英
  • 杜洪英,女,1957年9月出生,中共玉环县委组织部档案员,曾先后获全国三八红旗手、全国先进工作者、全国优秀共产党员等荣誉称号,并成为全国组织系统的先进模范。1979年7月,她只身一人从山东老家来到玉环,从事干部档案工作,至今已是第34个年头。工作中,她30余年如一日,勤勉敬业、无私奉献,硬是把玉环县的干部档案工作干成了全国先进。她立足岗位、勤学善思、勇于开拓,在不断学习实践中,摸索出了一套全省乃至全国领先的档案编目检索方法,“小档案”做出了大名堂。
  • [要言]
    把促进就业放在经济社会发展优先位置

    严肃换确保风届纪律清气正(李源潮)
    [要论要事]
    中直机关推荐提名工作开局良好(龙再先 李兵)
    浙江推荐提名工作检验基层组织建设成果(刘大秀 赵琦)
    广东采取有效举措确保选好选优(王昆 刘书永)
    党的历次全国代表大会简介(三)
    党代表大会代表的产生(二)
    扎实开展基层组织建设年以创先争优力口强组织昀新成绩娅疆党的十八大胜利召开

    坚持正确方向办好中国组织人事报
    中组部制定组织系统信息化工作五年舰划
    [要论要事]
    保持思想纯洁坚守共产党人的精神家园
    [专题专论]
    大力加强新班子思想政治建设
    以风清气正保证用人公正(梁滨)
    着眼[两个满意]提高组织工作科学化水平(周新建)
    弘扬雷锋精神 推进创先争优(刘玉玮)
    创先争优的精神内涵与政治品格(刘红凛)

    坚持科学发展(王琳)
    [专题专论]
    深化干部人事制度改革提高换届选人用人满意度(张仲灿)
    信息化发展对党员队伍建设的影响
    [理论研究]
    谈正确舆论导向的构建(张书林)
    大力推进社会主义核心价值体系建设(章大李)
    [工作研讨]
    积极推进党的组织制度创新完善(张国隆)
    提高干部[四力]增强群众[四感]--农村群众工作方法初探(杨林彬)
    [干部与人才]
    着力加强干部选拔任用工作的监督(杨树峰)
    统筹城乡人才队伍建设的思考
    [党员论坛]
    对年轻干部逢提必疑要不得--从[焦三牛事件]说起(再先)
    [抓基层打基础]
    创建服务型党组织 推动经矫社会全面发展(喻红秋)
    走访活动是做好群众工作的重要途径(刘贵丰)
    切实加强队伍建设扎实推进援疆工作(陈胜)
    整合组织资源促进宫民强柯
    各地大力推进基层干部教育培训工作(朱讯)
    河北省在市县党委换届中优化班子结构
    北京市怀桑匿加强干部管理信息化建设

    新疆泽普县创新人才工作机制(邹小俊)
    山东省东平县建立党务公开信息平台
    江西省寻乌县创新农村基层服务模式
    江苏省宿迁布针对“那份不满意的事”开展征集整改活动
    [阅读天地]
    读列宁《共产主义运动中的“左瀊”幼稚病》(戴隆斌)
    国外正常加强党内基层民主建设的新举措
    品味邓小平说的“不行”(李也松)
    第十二届全国优秀党建读物评选启事
    〈报刊党建论文要目〉(2012年1月)

    县委组织部“搭台”大学生村官“唱戏”大力营造大学生村干部干事创业的良好氛围
    实施“5+1”幸福工程创新农村党建工作——山西省襄垣县创新农村党建载体助推新农村建设
    认真落实胡锦涛同志重要讲话精神扎实做好保持党蚴纯洁性各项工作
    榆次区引进“网格化”管理新模式提高党组织和党员服务群众水平
    以情报局先争优为动力加强基层组织建设
    严肃换届纪律确保风清气正以优异成绩迎接党的十八胜利召开
    老书记风采--吴仁宝
    故好本职工作就是最大的进步——全国优秀共产党员杜洪英
    《党建研究(北京)》封面
      2010年
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