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文献检索:
  • 地方高校特色化的本质特征与原则探讨 下载全文
  • 在探讨高校有特色和高校特色化内涵的基础上,归纳了地方高校办学风格的独特性、特色项目的先进性、教育及管理手段的科学性、办学过程的稳定性、评价尺度的社会性、特色内涵的时代性等6个特色化特征;提出了地方高校特色化的过程性与目标性相统一,基本要素合格与特色项目发展相统一、自然性和社会性相统一、学校特色化形成与学生个性发展相统一。继承与创新相统一等5个原则;指出了地方高校在追求特色化过程中应回避的误区,即不能以“特”求“专”,不能无“特”造“特”,特色化不能急于求成,创建特色化院校不是建设重点院校等。
  • 加入WTO对我国石油行业的影响及其对策 下载全文
  • 加入WTO给我国石油行业带来的冲击,其影响对上游勘探开采和技术服务相对较小,对下游炼化及油品销售相对较大,但同时也会给我国的石油行业发展带来新的机遇,如何把握机遇,应对挑战,是整个石油行业必须面对的问题,为此,政府可采取的对策主要有:减慢非关税壁垒的取消期限;完善石油市场机制,创造有利于参与国际竞争的宏观环境;用法律手段加强国内石油产业的保护等,石油行业内部可采取的对策主要有:实施重组改制,建立现代企业制度;进行产业产品构造、经营策略调整,实施低成本发展战略;建立原油销售网络,大力发展终端销售;建立创新机制,加快技术进步。调整队伍结构,提高队伍整体素质等。
  • 我国高技术产业化问题与对策 下载全文
  • 高技术产业虽然在我国已初具规模,呈现出良好的发展态势,但在推进高技术产业化发展过程中,出现了诸如创新能力不强,效益不高、成果转化率代、对引进高技术消化吸收不够等问题,使得高技术没有完全发挥其应有的作用,针对这些现象所反映出来的问题,应从认识上入手,着力加大高技术投入,创造宽松环境,大力推进成果转化,建立起一个有利于高技术产业化发展的良性机制。
  • 我国企业并购过程中的政府行为剖析 下载全文
  • 我国企业并购尚处在初步阶段,政府行为在所难免,通过对并购过程中政府行为利弊及其产生原因剖析,提出了一些建议,即加快以政资分开为主要内容的国有企业产权制度改革的步伐;健全和完善社会保障制度;转变思想,转换观念,按市场经济规律办事。
  • 技术性贸易壁垒与中国检验检疫的应对战略 下载全文
  • 在全球经济一体化进程和WTO所倡导的自由贸易原则下,关税壁垒渐呈递减趋势,许多国家开始探寻新的贸易保护手段和政策,而技术性贸易壁垒就是WTO体制下最为盛行、最有影响的一种贸易保护手段,在阐述技术性贸易壁垒的主要种类、一般影响和主要渊源的基础上,从进口方面和出口方面分析了中国作为发展中的大国在与发达国家进行的国际贸易中所形成的技术障碍。并着重探讨了中国检验检疫部门成为我国实施技术壁垒战略主体的重要性及其相关战略措施。
  • 改制后注册会计师行业监管问题的探讨 下载全文
  • 经过一段时期的清理整顿,注册会计师事务所的脱钩改制工作已基本完成,随之而来的是如何建立起与国际惯例相衔接、自主执业、自担风险、自我约束,自我发展并独立承担经济责任和法律责任的运行机制以及如何进一步加强行业监管的问题,本文拟就注册会计师行业的监管问题谈一些看法。
  • 日本对外直接投资的产业结构效应及其启示 下载全文
  • 从战后日本对外直接投资(EDI)所依据的理论基础入手,并从它所带动日本的国内产业结构的历次升级换代的角度,归纳总结了日本FDI的发展过程,剖析了日本FDI对投资国本身及受资国(东道国)的产业结构产生的效应,由此得出对我国发展境外直接投资的启示,即合理选择FDI的产业方向,防范产业空心化。
  • 下令人力资源管理中的人员测评研究 下载全文
  • 从分析人员测评和政府人力资源管理的概念入手,阐述了政府人力资源管理中人员测评的规范性,严密性和同一性的特性;指出人员测评不仅能够控制政府人力资源质量,优化政府人力资源素质结构。而且在政府人力资源管理中能促进竞争、维持激励、加强约束。
  • 发达国家人力资源过剩的原因及解决方案 下载全文
  • 随着市场经济的发展,许多国家普遍面临着人力资源过剩的问题。发达国家认为,裁员是一种解决的办法,但不是最好的方案,对此采取的不拘一格的策略是:裁减无所事事的人,培训培训者,增强营销力量,自动离职,缩短工作时间、减少工资,工作分担等方面,结合我国的国情,吸取可借鉴的办法来解决我国企业人力资源过剩和富余人员的就业问题。
  • 知识经济时代人力资源管理的发展趋势及其启示 下载全文
  • 在知识经济时代,人力资源管理的发展趋势主要体现在人力资源资本化、工作方式弹性化、职业教育终身化、管理方法人性化、管理手段科学化、薪金报酬绩效化,这些变化应引起我国人事工作者的高度重视,为此,对人力资源管理,要树立以人为本的管理态度,加强从业人员的培训与“借用外脑”并举,坚持科学化、系统化、制度化与创新的原则。
  • 论高校教学管理改革与创新型人才培养 下载全文
  • 建立适应创新型人才培养需要的教学管理制度是当前我国高校教学改革一项十分重要的任务,为此,必须更新教育观念,改革传统的教学管理制度,优化人才培养方案,建立一种动态的、富有弹性的、有利于学生个性发展的教学管理制度,完善教学质量保障及监控的体系,实现教学管理手段的现代化,为创新型人才的培养营造良好的教育环境。
  • 谈控制论与高等教育 下载全文
  • 控制论是研究自然界、生物界和人类社会的认识论和方法论,应用控制论的观点说明了教育系统的社会性、可控性和可组织性等基本特点,分析了高等教育中过程控制系统的教育过程。信息传递过程和状态转移过程,阐述了教育系统的最优化,预测和决策问题。
  • 专业英语课程教学内容与教学方法改革探索 下载全文
  • 专业英语课程是工科院校英语系列教学中最后的一个环节,它对本科生把所学基础英语转变为工程实践的应用工具起到了承上启下的重要作用,通过分析目前大学专业英语课程教学所面临的形势和存在的问题。提出了相应的改革措施,即专业英语教学必须同专业课教学紧密结合,以专业课题设计调动学生查阅外文资料的兴趣,激发学生对英语学习的积极性,在实践中不断提高专业英语的应用能力。
  • 浅议高校图书馆的高层次信息服务 下载全文
  • 高校图书馆开展高层次信息服务的对象主要是科研人员,面临的障碍是思想观念僵化、人员素质不高和技术设备缺乏,为此采取的举措是,更新观念、积极参与竞争,开展多元化的支次信息服务和加强高素质的队伍建设,以达成高校图书馆开展高层次信息服务的共识。
  • 大学物理实验报告写法改进探讨 下载全文
  • 二外俄语课中应注重文化教学 下载全文
  • 分析了目前二外俄语课中忽视文化教学的原因和后果;由此提出的对策是,在教学中注重汉俄文化差异的介绍,巧用教材灵活施教,运用提示法进行教学。
  • 理工院校创新人才培养应加强文学教育 下载全文
  • 论述了在理工院校加强文学教育对培养创新人才的作用。文学教育有助于完善大学生知识结构,调动联想与想象能力,激发人的创新意识,理工院校应通过课程设置、校园文化建设等途径。加强对学生的文学素质的培养;文学课也应充分发挥自身优势,培养学生的创新能力。
  • 简论计算机应用的法律保护问题 下载全文
  • 当今中国的计算机软件和网络传播的法律保护问题较突出,解决问题的措施是:信息化与法治化应同步发展;要加强立法保护,修订《计算机软件保护条例》等法律法规;要严格执法,规范管理,对于利用计算机进行的各种民事侵权行为要严加惩处,对于利用互联网络进行的各种犯罪活动要、绳之以法。
  • 《江汉石油学院学报:社会科学版》封面

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