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  • 实施经营创新战略推进邮政快速发展 收费下载
  • 文章从进入新世纪,邮政面临的知识经济、电子商务发展的大趋势,市场竞争国际化,消费者需求水平日益提高的新环境和邮政向良性循环目标发展出发,提出了邮政要实施创新战略,提高邮政企业创新能力,以信息网络技术整合邮政“三网”,打造邮政“三流合一”业务平台,形成邮政核心竞争力。并提出了以市场为创新源泉,建立以用户为中心的运营机制;以人才为创新根本,建立以人为本的管理机制;在经营上创造名牌效应以及塑造企业创新之魂,建立创新的邮政企业文化等观点。
  • 邮政全网经济核算方法研究 收费下载
  • 分析了现行邮政经济核算办法的现状,指出了邮政全网盈利之后实行利润核算的必要性,并以会计核算主体为基础确立了邮政全网利润核算的前提条件,探讨了在该核算形式下邮政全网经济核算的方法。
  • 关于在营业班组实行浮动效益工资的思考 收费下载
  • 对邮政通信企业建立内部结算价格体系的探讨 收费下载
  • 文章重点分析了邮政通信企业现行经济核算办法的缺陷,论述了邮政通信企业建立内部结算价格体系的意义,并提出了邮政通信企业建立内部结算价格体系的设想。
  • 关于EMS如何应对WTO的探讨 收费下载
  • 文章对EMS面临的形势和发展现状进行了分析和阐述,并就其面对WTO的强烈冲击,应采取的应对方案作了探讨。
  • 全国邮政报刊零售流转额“十五”预测 收费下载
  • 通过对历史数据模型及若干典型城市报刊零售市场的分析,说明邮政把发展报刊零售业务放在重要位置是一项符合市场发展规律的战略选择;零售业务应成为邮政报刊发行业务新的增长点。之后又通过四个数学模型对全国邮政报刊零售流转额“十五”发展情况进行了预测,并给出了乐观倾向性建议。
  • 关于发展邮购业务的几点看法 收费下载
  • 以发展邮购业务为目的,对近几年邮购业务发展现状进行了分析,找出了影响邮购业务发展的种处因素;通过量化分析,提出了发展邮购业务必须采取“邮”“购”相辅、“点”“网”结合,网站搭桥、电子铺路等举措,进而推动邮购业务发展上规模、上档次,使其经济收益有所提高。
  • 以“第三方物流”为切入点发展电子商务邮政物流配送 收费下载
  • 阐述了电子商务发展的瓶颈在于物流,解决电子商务物流配送的主要模式是“第三方物流”;分析了邮政发展电子商务的核心优势,提出了邮政以“第三方物流”为切入点,发展邮政综合物流的一些措施。
  • 关于做好邮政经营工作的几点思考 收费下载
  • 国有企业建立有效激励机制的途径 收费下载
  • 人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键因素,为有效地加强人力资源管理,文章分析了企业建立激励机制的误区,探讨了企业建立有效激励机制应遵循的原则,论述了企业建立有效激励机制的途径和方法。
  • 谈邮政通信网的可靠性 收费下载
  • 面对激烈的竞争环境,邮政的出路在于以优质的服务质量赢得用户、占领市场。这要通过提高邮政通信网的可靠性来实现。文章阐述了邮政发展对邮政通信网可靠性的要求,探讨了提高邮政通信网的可靠性的途径及方法。
  • 浅谈邮政规模定制生产的新模式 收费下载
  • 为寻求大规模生产与个性化服务的平衡点,文章分析了规模定制生产产生的原因及意义,探讨了以邮政企业的大规模生产为中心,以邮政顾客个性化服务为目标的邮政运作新模式。
  • 邮政报刊发行专业向现代企业制度渐近的策略研究 收费下载
  • 分析了邮政报刊发行专业化经营中建立现代企业制度的难点,指出了邮政报刊发行专业建设向现代企业制度迈进须逐步推进。阐述了报刊发行专业化经营的重要举措是提高报刊发行业务的竞争能力,理顺报刊发行专业与其他各专业、与企业的生产和管理职能之间的相互关系,加强报刊发行市场营销运行系统设计等。
  • 对改善银行零售业服务质量的探讨 收费下载
  • 文章从我国银行零售业务存在的问题、改进服务质量的途径两方面论述了改善零售服务业务是现代银行的立行之本,并对作为准银行金属机构的邮政储蓄如何提高自身的服务水平以适应日益增长的银行零售业需求作了探讨。
  • 重庆信息港中邮政信息系统的开发与研究 收费下载
  • 研究了重庆信息港中邮政信息系统建设的一些问题,介绍了重庆邮政信息系统的总体框架结构以及在重庆信息港中的位置和作用;通过分析研究着重讨论了邮政信息系统与重庆信息港中其它应用系统的互联互通的问题,提出了初步的设计思路和建设方案。
  • 计算机信息管理在邮政物流中的应用 收费下载
  • 以提高计算机信息管理在邮政物流中的应用程度为出发点,通过对整个邮政物流专业现代分析,就邮政物流管理信息建设进行了系统规划,给出了系统规划的框架,同时并就物流管理信息系统的安全性提出了措施和方法。
  • 介入文化产业拓展邮政领域 收费下载
  • 中国邮政人才资源开发与管理的战略思考 收费下载
  • 21世纪,中国邮政必须从更深层次、更高角度、更宽视野对以“三支队伍”建设为重点的邮政人才战略问题进行认真的思考与研究。本文结合中国邮政改革发展的实际,提出了建立融开发、使用、激励和培训于一体的邮政人才资源开发与管理的运行机制及其实施方略。
  • 邮政企业文化建设应坚持“五性” 收费下载
  • 构建邮政企业有效报酬系统研究 收费下载
  • 分析了市场经济条件下企业分配制度中的报酬激励机制,从企业经营者年薪制、管理人员和技术人员的结构工资制、市场营销人员业绩工资制、生产职员市场定价几个方面论述了构建邮政企业报酬系统的主要内容。
  • 试论邮政知识产权保护 收费下载
  • 分析了市场经济条件下知识产权保护的重要性及邮政知识产权保护的主要内容,指出了当前邮政企业知识产权保护工作的现状,有针对性地提出了一些改进措施。
  • FedEx陆路快递公司先进的邮件处理中心 收费下载
  • 《邮政研究》封面

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