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文献检索:
  • 邮政企业领导人员任期经济责任审计评价指标的应用 下载全文
  • 对邮政企业领导人员任期经济责任进行审计,正确评价其任期经济责任,促进领导人员勤政廉政,全面履行职责,促进企业加强和改善经营管理,保障国有资产保值增值,这是当前邮政的一项重要任务。文章就审计评价指标的内容及其应用进行了探讨。
  • 邮政发展要走多元化经营之路 下载全文
  • 邮政要实现良性循环和可持续发展,就必须走多元化经营之路。文章就如何确立多元化经营总体思路,整合邮政网络资源,发展邮递类业务,打造邮政支柱产业,搞好市场营销等问题作了探讨和阐述。
  • 邮政通信企业核心竞争力的构建刍议 下载全文
  • 邮政领域内竞争的加剧和通信技术的发展给邮政企业带来了巨大的挑战和发展机遇,文章通过分析目前邮政通信企业的优势和劣势,提出了构建邮政企业核心竞争力的初步构想。
  • 功能性聚集区与差异化定位经营 下载全文
  • 分析了大中城市功能性聚集区形成的原因,并针对消费群体的变化和消费需求的变化,提出了实施差异化定位经营的对策。
  • 关于邮政企业实施多角化经营战略的思考 下载全文
  • 以提高邮政企业经济效益为目的,针对邮政行业扭亏后的形势,通过立论的方法,引入了邮政企业实施多角化经营的观点,通过分析研究,提出了邮政企业实施多角化经营的战略和具体措施。
  • 中国邮政开力网上发行业务的前瞻 下载全文
  • 以提高邮发报刊竞争力和企业经济效益为目的,采用了立论方法,分析了中国开办网上发行业务的必要性、网上发行的内涵、优势和开办网上发行业务的意义,认为邮政开办网上发行是当前邮政报刊发行业务走出困境的一条有效途径,也是全面提高邮发报刊专业经济效益的有效途径。
  • 支局日常管理工作之我见 下载全文
  • EMS业务发展的现状和对策 下载全文
  • 以提升EMS业务的竞争力为目的,通过分析邮政EMS业务现状,找出了影响EMS业务发展的不利因素;同时经立论研究,指出当前一个时期内ESM发展必须走专业化经营之路,利用灵活的运营机制,坚持一业为主、多元化经营、强化成本核算、强化服务意识、规范经营等,以切实促进EMS业务适应市场经济的能力,从而使其步入良性循环之路。
  • 邮政与第三方物流 下载全文
  • 为使邮政成为物流配送服务市场的主力军,分析了第三方物流的发展条件及其特点;阐述了邮政发展第三方物流的基础;论述了邮政发展第三方物流的策略,从而为现代物流业的发展起到积极的推动作用。
  • 谈邮政企业网站如何开展网络营销 下载全文
  • 为实现邮政发展步入良性循环,分析了网络营销的特点和发展前景以及邮政网络营销的商机和展业动态;探讨了邮政如何有效地推广邮政企业网站;论述了邮政实施网络经营的策略。
  • 关于公司制企业规范法人治理结构的探讨 下载全文
  • 规范法人治理结构是国有企业建立现代企业制度的中心环节,文章通过对邮政企业公司化改造过程中存在的问题的分析,阐述了邮政公司制企业法人治理结构的模式,即建立股权多元化为特征的有限责任公司或股份有限公司,以实现邮政企业产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的改革目标。
  • 开拓思维全力打造县一级邮政物流末梢网 下载全文
  • 邮政投递网改造与发展方向研究 下载全文
  • 面对国际邮政新环境的变化,随着现代物流和电子商务的迅猛发展,对邮政投递网的改造和优化势在必行。市场要求邮政真正独立参与市场竞争,建立既面向邮政内部各专业,又面向社会各界、开放式的物品递送服务平台,并建立起适应物品递送市场要求的经营机制。文章结合国内外投递网改造环境及其成功做法,提出了中国邮政在投资网改造方面应遵循的原则,并对中国邮政改造投资网提出了一些切实可行的建议。
  • 对邮储发展较快的原因及相关理论的思考 下载全文
  • 对邮政储蓄的发展现状及邮储发展速度较快的原因进行了分析,阐述了范围经济收益在邮储发展中的作用,并对储蓄市场的短期发展趋势作了预测。
  • 电子商务平台技术—应用服务器 下载全文
  • 通过分析应用服务器的发展由来及其体系结构,总结了应用服务器能够满足电子商务的几大技术优势,并对中国电子邮政开发和运行平台BEA Weblogic Server进行了探讨。
  • SM78邮资机常见故障分析与处理方法 下载全文
  • 关于185系统使用Iphone技术的思考 下载全文
  • 以降低邮政企业通信费用为目的,为目前各省市邮政企业的客户服务中心185系统应用Iphone技术的状况进行了分析;同时通过对Iphone和传统电话技术的比较,总结了其价格性能比,提出了优先采用Iphone技术的具体措施和步骤。
  • 浅析邮政企业人力资源管理 下载全文
  • 为了保证邮政企业人力资源管理的顺利进行,从邮政企业现状出发,提出了加强人力资源计划、合理运用人员激励艺术、建立系统完善的培训机制、建立人力资源防火墙四项强化措施。
  • 浅析邮政企业薪酬激励方法 下载全文
  • 在现代化邮政建设的进程中,如何建立以人为本的绩效薪酬管理制度,强化薪酬的激励功能,从而促使企业获得超强的竞争优势和长足发展,是当前摆在邮政企业面前亟待解决的问题。为此,本文从薪酬设计、薪酬项目设置、薪酬支付和薪酬激励实施等四个方面对这一问题进行了系统的分析与论述,并提出了一些实用的策略和方法。
  • 邮政培训特点初探 下载全文
  • 邮件损失赔偿问题研究 下载全文
  • 针对当前邮政企业邮件损失赔偿的特点,结合邮政法的相关条款,分析了邮件损失赔偿的四个构成要件损失赔偿的法定责任范围,并进一步指出了处理邮件损失赔偿纠纷时应遵循的法律依据和邮政企业在防范邮件损失赔偿纠纷方面的管理对策。
  • 如何理性认识邮政法律纠纷 下载全文
  • 邮市“放晴”会有时 下载全文
  • 众人评说俄罗斯邮政改革 下载全文
  • 《邮政研究》封面

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