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文献检索:
  • 运用经济理论正确理解邮政服务本质 免费阅读 收费下载
  • 运用经济理论分析并阐述了邮政服务的本质,指出服务是邮政的“产品”,邮政向社会提供的服务产品有两大类,一类是邮政普遍服务,另一类是邮政的商业性服务,二者是具有不同的性质,应采用不同的经营管理体制、不同的考核标准。
  • 关于市(地)县邮政局财务管理一体化的思考 免费阅读 收费下载
  • 以促进邮政行业市(地)县邮政局财政管理一体化进程为目的,通过对国家邮政局2002年下发《关于实施市(地)县邮政局财务管理一体化的指导意见》文件后各地实施情况分析,着重对财务管理一体化的概念、作用进行了明示,同时还就可供选择的模式、集中管理的主要内容以及推进财务管理一体化应解决的问题做了进一步的论述,提出了适合各地企业执行其意见的具体措施和方法。
  • 中国邮政企业核心竞争力战略刍议 免费阅读 收费下载
  • 文章应用企业能力理论对中国邮政核心竞争力的内涵及潜力作了分析,并对培育中国邮政核心竞争力面临的威胁进行了分析和阐述,对提升中国邮政核心竞争力的战略选择了探讨。
  • 邮政企业资金恶化的康复思路及建议 免费阅读 收费下载
  • 浅谈邮政产品价格的策划 免费阅读 收费下载
  • 以促进邮政企业竞争力的提高为目的,对邮政企业产品价格策划的重要性了阐述和分析,针对目前状况,提出了走出集训误区,增强邮政产品价格策划竞争的具体方法,同时还就邮政产品价格策划的方法和技巧进行了归纳和研究,提出了具体的措施。
  • 邮政企业经营效绩评价指标权重确定方法研究 免费阅读 收费下载
  • 以准确反映邮政企业经营状况为目的,采用了立论方法,通过引入“层次分析法”理论,结合邮政企业各项业务经营状况阐述了其原理和应用程序;确定了邮政通信企业经营效绩评价指标的权重。同时还就层次分析方法的段缺点进行总结和归纳,从而为企业管理的规范化、科学化提供客观和实用的理论工具。
  • 特快专递业务流程再造研究 免费阅读 收费下载
  • 以改造邮政企业务流程和全面提高各专业运营效率为目的,研究分析了邮政企业业务流程再造的必要性和可行性;通过选择特快专递业务流程的研究,否定了旧的业务流程体系,提出新的业务流程方案。
  • 促销类商业信函营销项目策划 免费阅读 收费下载
  • 分析了促销类商业信函的主要目标市场,把其定位于高端消费用户。在此基础上,有针对性地提出了促销类商业信函的产品策略、价格策略、促销策略,并模拟了两个应用案例进行了具体测算。
  • “借壳”拓宽“上市”路 免费阅读 收费下载
  • 为尽快借助证券市场的筹资功能,解决中国邮政经营建设资金短缺问题,在努力争取通过国家审核发行上市的同时,面对难以确定的上市机遇和先生上市只能是整个产业一小部分的现状,文章提出了采取“借壳”上市的策略,探讨了拓宽邮政企业上市融资之路,并论证了其可行性。
  • 信息化改造传统邮政运作方式的探讨 免费阅读 收费下载
  • 文章以邮政综合计算机网和邮政实物通信网为网络基础,阐述了信息化是现代化中国邮政的标志,信息流实现了邮政综合计算机网、邮政实物通信网、条形码三者结合,最后提出了信息化对传统邮政运作方式改造的设想。
  • 邮政金融计算机系统风险的防范措施 免费阅读 收费下载
  • 关于邮储事后监督自动审核系统业务需求的思考 免费阅读 收费下载
  • 邮政金融股份制改造初探 免费阅读 收费下载
  • 入世以后,随着国际化趋势的日益增强,邮政金融面临严峻的挑战,为提高其竞争力,文章分析了现行邮政金融机制存在的问题,探讨了股份制的经营思路,并提出了股份制改造的有效途径。
  • 论中国邮政电子汇兑业务经营对策 免费阅读 收费下载
  • 以提高邮政电子汇兑业务经营效益为目的,结合全国邮政企业经营现状,采用立论方法,对邮政电子汇兑业务量下滑的内外因素作了深入细致的剖析,提出了办好电子汇兑业务的对策和方法。
  • 邮政储蓄转存款利率风险探析 免费阅读 收费下载
  • 以提高邮政储蓄经济效益为目的,结合国家8次下调存贷利息的实际,对邮政储蓄转存款利率风险的形成原因及利率风险的负面影响作了分析和阐述,探讨了规避化解邮政转存款利率风险的途径。
  • 陕西邮政应用软件体系结构规划(一) 免费阅读 收费下载
  • 通过绿卡工程、邮政综合网工程、电子邮政工程的建设,邮政信息基础设施建设已基本完成,近期的工作重点将进一步转向各应用软件系统的开发和推广应用上来,在这样一个背景下,理顺各应用系统间的关系,有步骤地实现资源共享的系统整合就显得尤为重要。本规划将描述陕西省应用软件体系结构,以明确下一步的建设思路。
  • 南京局加快商函业务发展的三点做法 免费阅读 收费下载
  • 管理扁平化对邮政人力资源部门的影响及应对措施 免费阅读 收费下载
  • 以应对WTO规则和制定企业发展战略为目的,通过引入管理扁平化理论,对目前邮政企业人力资源管理、机构设置、使用培养等进行了分析,结合目前邮政企业实际,提出了适应外部环境、进行组织机构优化,加快人力资源开发等方面的措施和步骤。
  • 合理设置培训课程提高职工培训效果 免费阅读 收费下载
  • 加速人才“折旧”是实现邮政可持续发展的希望所在 免费阅读 收费下载
  • 新世纪万国邮政联盟的作用 免费阅读 收费下载
  • 2001年世界邮政发展概况 免费阅读 收费下载
  • 《邮政研究》封面

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